诚聘 营销副经理 有房地产销售经验，熟悉营销系统，能抗压，年龄35岁以下。 待遇面议，非诚勿扰！ 联系人：经理 电话：

. 开发企业客户，推广业务进展、劳务派遣、灵活用工等人资服务； 2. 对接企业负责人，定制用工方案、商务洽谈、签订合同跟进回款； 3. 维护老客户，处理业务能力强，人员用工相关售后问题； 4. 做好客户档案及跟进记录，完成月度业绩目标。 任职要求： 1. 沟通表达流畅，能外出拜访客户，抗压能力强； 2. 有无经验均可，有人力、销售、企业渠道经验优先； 3. 会基础办公软件，学习能力强，踏实有目标感。 薪资福利：底薪+高额提成+开单奖，综合5k-20k；五险一金、带薪培训、交通补贴、团建福利，清晰晋升通道。

主要负责各区域网点的开发及运营，有销售经验的优先

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织销售团队日常管理与业务培训，指导成员达成个人业绩目标 4. 分析市场动态与竞品信息，及时反馈客户需求并协同产品/运营优化策略 5.定期提交销售数据报告及市场分析，为管理层决策提供有效支持 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写，默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写，默认“不限”） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4.熟悉销售全流程管理，有行业资源或B端客户经验者优先 5. 工作地点、薪资范围、行业信息等需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1、负责阿里巴巴1688 B2B产品销售团队的日常经营与管理(网销/电销团队)，完成总监要求的相关业务目标: 2、协助完成公司产品内容策划，并运营; 3、按时完成销售任务以及人员搭建任务。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2. 能够有效处理客户咨询和问题； 3. 有责任心，能够在压力下工作并达成业绩目标。 4、大专及以上学历，有3年客服或者销售管理经验 5、具有良好的沟通谈判能力，目标感强，抗压能力突出 薪资福利： 1. 工作时间为每天8:30-12:00 和 13:30-17:30； 2.月休6天 国家节假日正常放假； 3. 缴纳五险一金。

一、岗位职责： 1. 负责企业客户（写字楼、工厂、餐饮等）的净水机租赁业务开发 2. 上门演示产品，根据客户需求制定租赁方案（月租/年租） 3. 跟进签约、安装协调及客户关系维护 4. 拓展渠道合作（物业、装修公司、行政服务商等） 二、任职要求： 1. 1年以上B端销售经验，有净水/办公设备/SAAS地推经验优先 2. 具备陌拜能力和商务谈判技巧 3. 目标导向，能承受业绩压力 4. 有驾照C证（公司配车） 三、工作时间:早上9点-下午6点，工作自由不受时间约束 工作地点:外勤 主要在平邑县 费县 泗水 新泰 四、年龄:20-45周岁 男女均可。 薪资福利： - 底薪5000元（根据经验定级）+ 阶梯提成 - 带薪培训、季度奖金

瓶装山泉水市场推广，联系业务，底薪加提成，能者多得

岗位职责： 1、依托公司提供的存量客户资源，结合客户需求提供专业的保险产品咨询与服务，完成保单续期及相关跟进工作。 2、负责客户信息维护、保单递送及后续追加服务，确保客户关系持续稳定。 3、分析客户家庭财务状况，制定个性化的理财规划与保障方案，精准匹配相应产品，持续提升业务成果。 任职要求： 1、年龄要求25-45周岁，性别不限。 2、高中及以上学历（学信网可查，专业不限），综合表现优异者可适当放宽条件。 3、具备良好的服务意识、进取心、责任心及团队协作能力。 有意向者欢迎积极沟通，期待您加入中国人寿大家庭～ 工作时间： 1、弹性上班时间，周末双休，享受国家法定节假日。 2、定期组织员工旅游，节日发放福利礼品。 3、公司重视人才发展，晋升机制公开透明，优先从内部员工中选拔培养与晋升！ 薪资待遇： 1、新员工享政策扶持（入职一年内享受专项企划支持），额外底薪补贴，具体面议。 2、底薪+提成，收入上不封顶，业绩导向，多劳多得！（职级提升，底薪同步增长。） 岗位福利： 1、入职即办理商业保险，更多详情欢迎详谈～

1、学习线上电子商务贸易知识； 2、操作公司资管账户，无个人风险。 3、通过电脑在线上进行产品订单的预购预售操作，做成交 量 4、严格按照公司的技术指导指示，把握市场机会，完成公 司要求指定目标。 任职要求： 1、年龄25-60岁； 2、具备简单电脑操作能力；热爱学习，思维敏捷： 3、适应能力强，具备- -定的抗压能力 有股票，期货经验优先 小白也可 公司统一培训 薪资待遇： 每天上班时间：9:00-17：00 中午休息12：00-13: 30 当日工作任务完成后可以随时申请下班； 每周日固定休息 下午茶＋团建＋部门聚餐＋机动上班时间。

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岗位职责： 1.制定并执行销售策略，完成公司下达的业绩目标 2.管理销售团队，指导、培训及考核下属销售人员 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与品牌推广 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户开发流程 2. 优秀的沟通协调能力与团队领导力 3.目标导向强，具备较强的抗压能力与结果执行力 4. 具备良好的数据分析与汇报能力 5. 学历不限，有相关行业背景者优先

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从事生产商务车改装配件的生产和销售

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3.达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4.配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5.定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1.表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4.工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通 了解客户需求 2.公司提供精准客户 3.办公室氛围好 老板和蔼 每月有一次团建 任职要求： 1.表达清晰、亲和力强，具备良好的倾听与应变能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验要求不限 3. 学历要求不限 4. 目标感强，抗压能力好，能适应销售工作 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同公司价值观

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