岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 3.目标导向强，抗压能力突出，具备结果驱动型工作习惯 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5.行业背景匹配者优先，有成功带队经验者优先

我们是一家专注于生鲜产品供应的企业，长期为各类商超、生鲜批发市场及零售摊位提供稳定优质的白条分割品（如禽类、畜类等生鲜产品），始终坚持以品质赢得市场。因业务持续拓展，现诚邀有志于销售领域的优秀人才加入我们的团队，共同成长、共享成果！ 岗位职责： 1. 负责白条分割品的市场推广，积极开拓并维护超市、生鲜批发商、零售摊点等客户资源； 2. 独立达成月度及季度销售目标，结合市场变化灵活调整销售方案； 3. 全程跟进客户订单，自主处理下单、跟踪、售后等环节，保障客户满意； 4. 定期汇总销售情况与客户意见，助力产品优化与服务流程提升； 5. 需自行配备交通工具（如电动车、汽车等），确保日常客户拜访和配送任务高效完成。 岗位要求： 1. 年龄20-50岁，具备销售经验者优先考虑（有生鲜、快消行业经验者更优）； 2. 沟通表达能力强，心理素质好，能适应高强度工作节奏； 3. 自备交通工具，熟悉本地商超及批发市场客户布局； 4. 结果导向，行动力强，擅长客户关系的建立与维系； 5. 为人诚实守信，踏实肯干，具备良好的团队合作意识。 待遇：包吃两顿工作餐，包住

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

岗位职责： 1.完成公司下达的业绩目标; 2.打造销售团队开展客户开发、关系维护，提升客户满意度与复购率; 任职要求： 1.不限经验，不限学历，公司培训上岗; 2. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力;

底薪：5000-10000加提成 1.年龄，22-32岁；大专以上学历，积极向上； 有意志力； 3.勤奋，有眼力见 4.有事业心，有责任心，想着安逸的勿扰； 5.不会有人带 吃住行当天报销

招聘详细描述: 一、任职要求 1、男女不限，18岁至45岁。肯吃苦耐劳，不甘于现状，有无经验均可(有师傅带教); 2、需自备一台电动车。 二、工作内容 1、负责鲜羊奶配送及销售，早晚配送时间自由; 2、维护老客户，开发新客户，鲜羊奶属于快消品，家庭订鲜羊奶成交率高，未来市场前景广阔。 三、薪资待遇 1、薪资组成由:高提成+配送费+奖金。综合收入6000-15000元;上不封顶 2、有两条晋升通道，管理通道和业务通道; 3、公司包吃住，提供柴米油盐等。 四、上班时间 配送2到4小时就能完成，剩下的时间自由安排宣传。国家法定节假日公司统一放假。 详细了解请联系 备注:团队氛围特别好，互相帮助，没有勾心斗角。如果你想找一份踏实收入高的工作来找我吧[愉快]

招聘净化车间施工业务员数名佣金丰厚

一、岗位职责： 1. 负责企业客户（写字楼、工厂、餐饮等）的净水机租赁业务开发 2. 上门演示产品，根据客户需求制定租赁方案（月租/年租） 3. 跟进签约、安装协调及客户关系维护 4. 拓展渠道合作（物业、装修公司、行政服务商等） 二、任职要求： 1. 1年以上B端销售经验，有净水/办公设备/SAAS地推经验优先 2. 具备陌拜能力和商务谈判技巧 3. 目标导向，能承受业绩压力 4. 有驾照C证（公司配车） 三、工作时间:早上9点-下午6点，工作自由不受时间约束 工作地点:外勤 主要在平邑县 费县 泗水 新泰 四、年龄:20-45周岁 男女均可。 薪资福利： - 底薪5000元（根据经验定级）+ 阶梯提成 - 带薪培训、季度奖金

我们是谁？ 淘宝闪购！！！万能的淘宝闪购！！！ 你将负责： 维护区域商户客情，统筹商户布局，做区域 “操盘手”； 开发区域品质门店，洽谈合作，拓展业绩版图； 与商户策划联合活动，达成业绩目标； 完成上级交办的其他工作。 我们希望你： 大专及以上学历，有激情优先； 应届生优先（提供岗前培训），有本地生活 / O2O 经验者优先； 具备销售、谈判、客情维护及问题解决能力； 目标感强（“有要性”），学习 & 抗压能力强，思维敏捷。 你能获得： 薪酬：底薪 + 绩效，4500-6000 ； 福利：五险 + 年假 + 节日福利 + 团建； 成长：新人培训→导师带教→管理 / 业务岗晋升； 体验：灵活办公，拓展人脉，收获成就感。 工作地点： 临沂市郯城县淘宝闪购 如何加入？ 联系电话：[]微信同号 想大展拳脚、实现高薪成长？速来！

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度合作，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效管理，提升团队战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略，挖掘新增长机会 5.协同产品、运营、售后等部门，推动项目落地与服务闭环 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位所需经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备良好的市场洞察力与商务谈判能力 4. 具备责任心强，结果导向，抗压能力突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用户补充后可进一步优化描述 公司介绍： 公司属于科技创新 物联网车电柜 软件平台 通讯柜控自主研发东莞8000平台自有工厂模式，主要服务全球锂电池 电动车充电 换电 行业大B端客户 例如中国铁塔 小哈换电等

兰陵万达广场烤鱼店招二厨一名工资6500元，杀鱼工一名工资4500元，每月带薪休班两天。联系电话：

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招聘仓库配货员 2名 年龄18-40岁工资4500-6000元提供免费中晚伙食工资准时工作岗位提升空间大适合志向青年要有强烈挣钱欲望电话:地址:十三路与大山路交汇路北向西300米密庄村575滨利达门控五金导航:滨利达门控五金

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装饰材料厂招聘❶仓库管理员时间:8.00-6.00工资5000-6000具体面议1.经验：有1-3年制造业仓管经验，熟悉PVC膜、树脂粉、挤出行业等行业者优先。2.技能：熟悉仓库流程，对颜色敏感、有对色/打色经验者优先；会操作ERP及办公软件电话:位置:马厂湖金湖科创园

岗位职责： 1、负责本地法拍房房源咨询接待、客户答疑，讲解法拍流程、优势与风险； 2、跟进意向客户，提供看房、尽调、竞拍代办一站式服务； 3、维护本地中介渠道、社群渠道，开发精准购房客户； 4、配合团队短视频、线上获客线索，完成成交转化； 5、无需外出盲目拓客，公司提供精准客源+海量房源。 任职要求： 1、年龄20–40岁，学历不限，经验不限，零基础可入行； 2、沟通流畅、踏实肯干、想稳定高薪、拒绝混日子； 3、对房产、金融、法律辅助行业感兴趣，愿意学习新赛道知识； 4、心态积极，服从团队带教，想长期发展事业优先； 5、不内卷、不PUA、不画饼，只留想赚钱的人。 我们的优势： 1、不用自己找房源：法院直推房源，全城海量笋盘，低价刚需、改善、大平层全覆盖； 2、不用卑微砍价扯皮：司法定价、流程透明、规则统一； 3、不用内卷低价单：单笔佣金远高于普通二手房，少单高薪； 4、全程总部法务风控兜底，安全正规、无个人风险； 5、新人一对一带教，从0教会：尽调、看样、竞拍、贷款、过户全流程。 薪资待遇： 1、高额阶梯提成 + 开单奖励 + 月度绩效 2、新人带薪培训，上手快、出单快； 3、业绩上不封顶，优秀员工月入轻松过万+； 4、团队年轻化、氛围轻松、定期团建、节日福利； 5、稳定赛道，行情越冷，法拍刚需越旺，不受楼市淡季影响。

我们致力于打造高素质管理团队，现面向本地公开招聘储备主管，为公司发展储备核心管理人才，诚邀有能力、有经验、追求高收入的精英加入! 一、岗位职责 1.协助部门负责人开展日常管理工作，学习团队运营、业务统筹、人员管理等核心管理技能，快速成长为独当一面的主管。 2.参与公司业务拓展、客户维护、团队搭建等工作，落实公司各项政策与工作部署，推动团队业绩目标达成。 3.带领团队完成工作任务，做好下属员工的指导、培训与监督，营造积极高效的团队工作氛围。 4.深入了解公司业务模式与发展规划，积极提出合理化建议，助力公司持续发展 职位详情 二、任职要求 1.年龄要求：30-45周岁，身心健康，具备成熟的处事能力与抗压能力。 2.长期定居本地，稳定性强。 3.收入要求：过往年收入不低于15万元，具备优秀的工作能力与业绩实力。 4.能力要求：有较强的沟通协调、组织管理和执行力，有团队管理、销售管理、自主创业经验者优先：责任心强，目标感明确，愿意长期深耕发展。 三、薪资待遇 1.月薪：10000元，上不封顶，收入可观。 2.收入构成：主动收入+政策投入+被动收入，多渠道增收，实现财富稳步增长。 。主动收入：个人业绩提成、团队管理奖金、绩效奖励等，多劳多得，实力决定收益： 。政策投入：公司专项扶持政策、人才激励补贴、项目分红等，享受公司发展红利： 。被动收入：长期团队收益、资源裂变收益、留存奖励等，实现持续稳定增收。 3.完善的晋升通道：储备主管→主管→部门经理→高层管理，无天花板晋升，能力出众者快速提拔。

岗位职责 1. 负责团队的整体经营与业绩目标达成，带领团队完成保费任务 2. 招募、培养、留存团队成员，搭建人才梯队 3. 组织团队日常培训、早会、夕会、业务复盘 4. 对接公司各部门资源，为团队成员提供业务支持 5. 传承公司文化，打造高绩效、高凝聚力的团队氛围 任职要求 - 学历：大专及以上学历 - 经验：同业保险公司主管/部经理/总监职级，2年以上团队管理经验 - 团队规模：现管团队 3 人以上，有稳定的产能和续期 - 业绩要求：团队年度FYP达标，个人业绩优秀 - 特质：有创业心态，想做大做强，认同太平人寿文化和发展平台 薪资待遇 - 收入结构：管理津贴 + 团队业绩佣金 + 育成津贴 + 年终分红 + 各种方案奖励 - 收入预期：部经理级年薪30-80万，总监级80-200万+ - 引进政策： - 职级平移：原公司职级直接对应，不降级 - 启动补贴：最高20万团队启动资金支持（按团队规模定级） - 新人津贴加倍：团队新增人员享受双倍新人补贴 - 资源倾斜：优先获得客户名单、培训名额、晋升通道 - 福利：补充商业险社保公积金+年度旅游++管理进修机会

养老社区授权体验官 世界500强·医养大健康·高收入·不坐班 核心亮点： - 【黄金赛道】长寿时代医养大健康万亿市场，政策支持，行业前景广阔 - 【高收入】底薪8k-1w+提成+季度奖+年终奖+持续服务奖，年收入20w+上不封顶 - 【0经验入门】一对一导师带教+完善培训体系+精准客源支持，快速成长 - 【灵活工作】双休+不坐班+时间自由，平衡事业与生活 - 【职业发展】从销售到团队管理，清晰晋升通道，打造个人事业 岗位职责： 1. 开发客户：利用公司资源，带客户参观养老社区和参加各种活动，体验式营销 2. 需求分析：了解客户健康、养老、财富需求 3. 方案定制：提供一站式健康、长寿、财富解决方案 4. 客户维护：长期服务客户，促进转介绍 5. 团队建设：组建并管理销售团队 任职要求： - 年龄24-50周岁，大专及以上学历（学信网可查） - 过往年收入10w+（或具备同等能力） - 具备良好沟通能力和学习能力 关于泰康HWP： 泰康首创全新职业，横跨医养、健康、资管三大领域，为中高净值客户提供全生命周期一站式解决方案，是未来最具价值的职业之一！

储备主管 任职要求 1. 学历：大专及以上学历 2. 年龄：24-55周岁 薪资待遇 综合月薪8000-15000元，阶梯提成，多劳多得 工作时间 9:00-15:00，周末双休，法定节假日正常休息 岗位职责 1. 维护存量老客户，完善客户档案，深度挖掘家庭保障、养老服务需求 2. 负责团队人力招聘：简历筛选、邀约面试、新人入职手续办理、日常团队管理 3. 面向客户推介高端养老社区、康养配套服务

沟通能力强，语言表达清楚，有亲和力

会简单电脑办公软件电话营销

工作内容: 1、资质类:向建筑企业推广建筑施工资质及安全生产许可证的新办、延期、换证等业务。 2、证书类（建造师、职称、八大员、技工、建安ABC、特种作业等）、代报名、猎聘等。 工作时间: 早8:30-12:00 13:30-17:00 周末双休，国家节假日休息 招聘年龄28岁至40岁 岗位职责：

【工作内容】 -全面负责铁路场站公共区域的安全管理工作，开展日常安全巡查、隐患排查与整改督办，建立健全场站安全管理台账，保障旅客通行与设施运行安全。 -负责铁路站内旅客引导、咨询解答、票务协助等服务工作； -配合完成检票、客流疏导、文明劝导等相关后勤服务工作。 -维护站内秩序，为老弱病残孕等重点旅客提供帮扶服务； - 落实公司安全生产管理制度，搭建并推行HSE管理体系，聚焦机械设备全生命周期安全管控，涵盖起重机械、生产设备、特种设备等安装、运行、维保全流程安全监督。 - 主导机械设备安全风险辨识与评估，审核机械作业相关施工方案、安全技术交底文件，重点核查机械结构安全性、防护装置完整性及工艺合规性。机械工程师 - 每日开展现场机械作业安全巡查，对吊装、高空、机械操作等危险作业实施旁站监督，制止“三违”行为，跟踪机械安全隐患闭环整改。 - 参与机械设备安全技术改进，协助解决机械安装、调试及运行中的安全技术问题，推动机械防护设施优化与标准化设计。 【任职要求】 - 年龄18-38岁，男女不限； - 具备高中及以上学历； - 无不良记录，身体健康，能适应户外工作； - 有责任心，具备良好的沟通能力和团队协作精神； - 不限工作经验，欢迎应届毕业生或转行人员应聘。

办公室做文案，剪辑。网络发布销售信息

岗位职责： 1.通过招聘平台与客户进行高效、专业的在线沟通，解答货物相关问题 2.协助企业客户完成职位发布、信息更新及数据维护工作 4.定期整理沟通记录与转化数据，优化销售话术与服务流程 5.配合团队完成月度招聘目标及客户满意度提升任务 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的文字沟通与倾听能力 2. 有网络销售、招聘顾问或客服类工作经验者优先 3.熟悉主流招聘平台操作逻辑，学习能力强 4. 责任心强，目标感明确，能适应节奏较快的工作环境 5.学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力

负责店内销售、业务人员负责区域网点的开发运营及维护

电话邀约人 工作简单 时间自由 早9-17.18 周末双休 3000-1个

公司销售电商，抖音，工资面谈

一、岗位职责 - 依托装饰装修、家居建材行业经验，开拓潜在客户，重点对接加工单、家装单需求客户，推进商务洽谈，促成合作、签订订单，为企业创造利润。 - 熟练掌握橱柜、全屋定制产品核心卖点及市场特性，精准匹配客户需求，提供专业产品推介及解决方案，处理客户各类异议。 - 跟进订单履约全流程，对接设计、生产团队，确保订单按时按质交付，维护客情关系，挖掘复购及转介绍资源。 - 收集市场及竞品信息，提交反馈建议，完成个人业绩目标，做好客户档案及销售台账管理。 二、任职要求 - 年龄20-45岁，学历不限，男女不限，形象得体，有较强目标感和抗压能力。 - 核心要求：具备1年及以上装饰装修或家居建材行业销售经验，熟悉橱柜/全屋定制产品核心卖点、工艺及市场特性。 - 业务能力在线，具备成熟商务洽谈及签单能力，能独立对接客户、推进加工单、家装单合作，有相关签单案例者优先。 - 诚信负责，服务意识强，善于沟通，能熟练使用基础办公软件，持有驾照者优先。 三、福利待遇 - 薪资待遇：具体薪资、提成比例、奖金等所有福利待遇，均根据个人业务能力面议，上不封顶，能力突出者薪资优厚。 - 基础保障：缴纳社保，带薪假期，提供话补、交通补贴等相关福利。 - 成长支持：提供产品及销售技巧培训，助力个人能力提升，团队氛围融洽，晋升空间广阔。