诚聘招生团队主管，经验优先

【职位描述】 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研工作，制定并落实区域市场发展规划及年度销售目标。 2、组建契合企业文化和长远发展的销售队伍，组织开展系统化培训，助力团队成员综合素养与销售能力持续提升。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，推动实现互利共赢与可持续发展。 4、严格执行公司各项管理制度与业务流程，保障公司资产安全，促进团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。 【职位要求】 1、******，大专及以上学历，具备6年以上销售岗位工作经验，其中至少3年销售团队管理经历，具有相关行业背景者优先考虑。 2、具备良好的职业操守，拥有全局发展视野，责任心强，以身作则，具备较强的沟通协调、管理能力及商务谈判素养，品行端正。 福利待遇：单休，节假日正常休假，五险一金，入职满1年享带薪年假

区总岗位职责：负责区域内门店的日常运营与管理，组建并培训团队人员，对接物业拓展合作资源，达成销售目标 任职要求：年龄28-39岁，需自带车辆，具备销售类管理工作经验 岗位福利：4000元底薪+提成（含个人业绩及团队提成）+工龄奖励 入职满三个月起享受工龄工资，3个月100元，6个月200元，1年300元，2年400元，3年600元，4年800元，5年1000元； 次月起保底薪资6000元，综合收入7000-10000元！ 员工待遇优厚，晋升通道广阔；入职满一年可参与公司核心岗位分红，月薪可达15000元以上 工作时间：8:30-18:30

工作内容 1.负责本科室的日常运营管理，合理安排工作任务与人员调配，协助团队成员处理患者相关事务，推动科室整体业绩提升 2.实时关注员工在服务患者过程中的表现，发现问题及时介入，给予指导与培训支持，持续优化服务质量 3.负责科室所需物资及备品的统筹管理，确保物资供应有序、使用高效 任职要求 1.擅长患者服务工作，具备良好的客户关系维护能力，有健康养生、美容美体行业背景者优先 2.具备相关领域管理经验者优先录用 3.年龄要求30岁以上，性别不限 4.具备吃苦耐劳精神，追求高收入目标，能够积极配合并执行上级工作安排 工作时间及薪资 工作时间：早8点至晚5点，每周日固定休息 薪酬结构：无责任底薪+个人提成+科室提成，综合月收入8000至20000元以上，能力决定上限，享受节假日福利，提供五险一金 工作地点：朝阳桥安达街与北海路地铁站附近（天地十二坊）

招聘食品业务员！区域代理！提成+奖金！月入过万！主要面向超市，食堂，工地等！工资电联！

一、【我们期待这样的你】 1、中专或高中及以上学历，年龄在20至39岁之间 2、具备强烈的责任心，目标清晰，渴望通过努力实现收入增长，拒绝躺平 3、学习能力出色，能迅速熟悉并掌握业务推广的全流程 4、表达沟通顺畅，对商业机会有敏锐洞察，主动维护并拓展客户资源 5、有企业端推广相关经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优 二、【你的工作内容】 1、负责顺丰旗下新零售品牌——丰e足食智能无人柜的市场拓展 2、通过实地走访、陌生拜访等方式，开发企业类客户，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景 三、【你将获得】 1、工作时间：9:00-18:30，午休12:00-13:30，法定节假日照常休息 2、薪酬结构：综合底薪（含绩效）3800元+阶梯提成300-550元/台+季度奖金3000元+高销售激励500元/台+资深/星级补贴，月收入轻松突破10K；团队内资深及星级销售稳定月薪12-20K 【收入参考】： 首月新人预估：5000-7500（首月以带教为主，任务目标较低） 第2-3个月预估：7500-10000 第3-6个月预估：10000-15000 半年以上成熟员工预估：15000-25000 顶尖销售——月入可达10万元以上 3、员工福利：入职即缴纳五险一金，享有5天带薪年假，定期组织团建、生日会及节日福利 4、团队氛围：成员年轻化，人际关系简单，工作环境轻松，成长速度快 四、【职业发展路径】 1、最快1个月即可参与晋升评定——只要业绩达标，能力出众，晋升通道畅通无阻 2、（专业路线）：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋升一级可享额外补贴，最高每月增加5000元 3、（管理路线）：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监 五、【关于我们】 丰e足食创立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技驱动型无人零售运营商 业务场景涵盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多元场所 目前运营网络遍及全国71城，服务企业客户超14万家，用户规模破千万，员工总数超3000人，市场占有率稳居行业第一

【福利待遇】2024年收入20-60万（仅指岗位薪资，不包括直营连锁收益） 【岗位职责】负责药品营销团队的搭建与日常管理，涵盖人员招募、客户拓展及动销增量等工作 【任职要求】 第一、具备3年以上医药OTC及第三终端运营经历 第二、具备组建并管理营销团队的实际能力 第三、能够全职投入，专注本职工作 第四、***** 【岗位特点】提供合伙创业发展平台，无需个人垫资，earnings无上限 【平台优势】兼具高薪酬竞争力、品牌影响力、产品线丰富度、库存保障力、政策支持力度、控销执行力与管理体系完善性 【负责产品】月见草油软胶囊、复方黄藤洗液（独家）、葡萄糖酸钙片（统筹）、振源片（统筹268）、杞菊地黄口服液（统筹83.9）、兰索拉唑肠溶片（统筹37.5）、七叶神安片（统筹43.5）、丹参舒心胶囊（统筹）、冬凌草片（统筹）、丹栀逍遥丸（统筹）、枸橼酸西地那非片（伟哥）、枸橼酸西地那非口腔崩解片、盐酸达伯西汀片、解郁安神颗粒、通脉颗粒、小儿感冒颗粒、氯雷他定等50余个（每年以5-10个品的速度持续扩充） 【招聘岗位】南京、苏州、镇江、扬州、泰州、南通、盐城

薪资浮动空间大，轻松

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

美团收款业务官方渠道，非第三方平台，需具备相关经验 负责人主要职责：线下团队负责商家拓展，面向全体美团合作商户，线上通过电话销售模式覆盖全国范围内的美团商家 长春地区美团支付授权服务商，拥有成熟团队及公司主体均可参与，提供稳定商家资源，业务模式成熟可靠，美团官方市级授权，欢迎有经验者咨询洽谈

长春市二道区招油漆工

急用砌石头工人。都是一米宽。五十公分厚。四层。六十一粒。不供吃住。成活给钱。能干过到过了年。接着干

一个医院活带鼻刺240，不供吃，急用人用护工。

国色天莲文化产业集团岗位名称：保洁 1人工作时间：早8:00-晚17:00工作内容：月薪：2500+绩效(根据工作400-600左右),月休4天，免费食宿。要求：55岁以下，身体健康。工作地址：莲花山雾开河大街与东吉林大路交汇国色天莲康养度假小镇。应聘电话：同步

长春市祝立健动物诊疗服务有限公司招聘岗位：猪病兽医职位描述：猪病门诊坐店兽医招聘要求：联系方式：联 系 人：李勇联系电话：

营销酒水

创新农贸市场门口销售

1：维护及开发终端门店。 2：送货，配货， 3：有C照驾驶证，能吃苦耐劳 4：熟悉乡镇超市和批发部 5：年龄：25-35岁

你好，青岛沐法法务咨询正在招聘法律市场总监，营销经理，市场主管，，如你和你的朋友想在法律行业发展，打造收入上不封顶，可以联系我，入职后有导师带， 招：想做兼职！ 招：想找事业机会！ 招：认同法律行业是新趋势想做的！ 我们将法律产品化，打造一站式互联全法律服务平台，全程有销售总监帮谈，帮成交，不受年龄，经验限制，普通人都可以做！时间自由，业务可以线上对接，多劳多得，欢迎优秀的你。希望有机会面谈！

天津主城及周边市场开发及客情维护，做销售五年以上经历优先，愿意在实体行业深耕创业的，年龄90后，会开车，公司提供车，能独立管理运营片区市场，薪资：8000-20000，根据绩效提成，优秀者入职即可占股分红。

工作时间（8:30～11点） 上午上班，下午休息 招聘年龄（25～50周岁） 保底待遇（2500-3000）提成员工险年终奖旅游晋升，月入6000以上，上不封顶！ 有意向者预约面谈！

公司主要经营各类蛋品 岗位要求: 现有稳定客户 1、根据公司划定的销售区域，按既定路线开展有计划的客户拜访。 2、积极开拓新客户，挖掘潜在市场机会。 3、提升产品品牌及包装的陈列覆盖率，主推核心规格产品。 4、协助客户解决经营问题，维护良好的客户关系。 任职要求: 5、具备3年以上快速消费品领域销售及团队管理经验。 6、具备较强的沟通表达能力。 7、负责终端配送维护及新门店开发。 要求:工作踏实、态度谦逊、自带车辆，有区域市场运作经验者优先。 工作地点:长春市就近分配 工作时间:早八晚五

支付宝碰一碰NFC安装人员

我公司现招聘销售专员，底薪3000元+提成。 待遇：无责任底薪3000元，阶梯提成+奖金+额外提成+福利，综合月收入8000-1.5万元+ 工作时间：早上9点至下午5点，享受法定节假日及带薪休假。 年龄要求：23周岁以上（性别不限）。 经验要求：入职前期提供系统培训，由资深业务员一对一指导带教。 岗位职责：公司提供精准客户资源，无需地推或陌生拜访，面向目标客户直接沟通成交。 岗位要求：工作积极主动，愿意学习提升，有交通工具者优先考虑

高薪诚聘派单专员 工作内容：公司主营宽带及电话卡业务，主要负责为已成交客户上门派单服务，完成开卡及实名认证流程，无需安装设备，前期有专人带教指导 薪资待遇：无责任底薪2500元+高额提成（每成功开通一条宽带奖励20元，月均完成200-300单）+工龄补贴＝综合收入7000-10000元以上 工作区域：根据住址就近安排 任职条件：需自备交通工具，年龄要求23至40周岁

【薪资待遇】 1、无责底薪10000、绩效、提成、激励奖，综合到手15000+； 2、入职即缴纳五险一金； 3、带薪年假、免费培训、定期体检、节日福利。 [技能要求] 1、负责团队业绩达成与人员管理，监督成员完成产品销售任务，确保团队目标实现并对整体业绩负责； 2、依据公司政策开展渠道拓展工作，积极开发并签约新的合作商； 3、维护合作渠道各层级关系，保障经销商与公司之间的协作顺畅，分析区域内渠道合作状况，确保业务稳定运行； 4、推动团队内各项业务管控措施落地，执行风险防控相关工作，落实风险管理机制。 【任职资格】 1、年龄27-32岁，本科及以上学历，有汽车、金融、互联网行业经验者优先； 2、具备3年以上销售团队管理经验； 3、拥有较强的渠道运营与管理能力； 4、熟悉汽车行业，有4S店或汽车精品项目推广经验者优先； 5、具备出色的渠道开拓能力，拥有集团经销商资源或人脉者优先考虑。 【晋升渠道】 销售总监-分公司总经理-区域总经理（河北区域正处于快速扩张期，发展空间广阔！） [行业前景] 属于新兴领域，发展潜力大，机遇众多，公司处于高速成长阶段，提供充足的晋升机会。公司重视每一位与企业共同发展的员工，致力于为员工提供良好的职业发展平台和优厚的薪酬福利。

专注TikTok海外私域电商，全球30亿用户蓝海市场，需开店/囤货/投流 纯线上打字聊天式客服销售，工作轻松自由，一部手机即可开展全球业务 零基础带培:公司提供全套资源与方法(培训+技术+跨境供应链+物流支持) 高激励薪资:5000-12000+高额奖金，3个月后轻松月入1万+，上不封顶 工作要求: 1.年龄18-45岁，熟悉手机操作，喜爱刷抖音、乐于沟通聊天 2.经验可培训，学历不限，需积极乐观、有拼劲、敢于挑战高薪 公司支持: 老人1对1带教，快速掌握销售及客服技巧 成熟合作模式，付出与回报成正比，可合伙创业 时间灵活:下午12.30-16.30，双休+法假，需打卡

1.负责开展信用卡、现金分期、贷款等相关业务的市场推广，达成既定销售目标； 2.遵守作业纪律与操作规范，以专业形象、合规话术向客户推介平安银行各项业务，指导客户准确填写申请材料； 3.严格执行业务流程，恪守员工行为准则，做好客户信息保密工作，确保客户资料合规使用及安全传递； 4.按时参加日常工作会议，积极配合并落实上级交办的各项任务安排。

工作职责： 1.为客户提供专业的信息化解决方案，承担项目前期的技术咨询与沟通，在售前技术团队的支持下，推动完成整体信息化方案的销售落地。 2.按照既定销售目标，落实辖区内各项销售任务指标的执行与达成。 3.及时收集、分析并反馈市场一线动态，开发潜在客户资源，深入了解客户需求，持续建立并维护良好的客户关系； 4.参与商务洽谈，签订销售合同，并全程跟进项目实施进展； 5.负责销售费用预算及合同条款的审核与监督，确保项目回款顺利推进。 岗位福利： 1.五险一金；奖金补贴：餐补；交通补助；绩效奖金；年终奖 2.周末双休，法定节假日正常休假

招聘截至日期：2025年12月25日短期招聘 中国大地是一家国企，从事私家车车险行业，随着电商行业快速发展，逐渐替代传统业务人员模式，员工薪资逐步大幅度上升，现公司扩展办公区域，特招车险客户经理！ 工作时间： 上午8:30-12:00，下午1:40-6:30 每月第一周双休，其他休周天； 国家规定节假日全休（元旦，清明，五一，端午节，国庆等等）， 每年5-15天的带薪年假。 工作内容： 1.针对公司已有投保记录或车险临近到期的车主，通过电话、网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2.及时整理续保客户的反馈信息，定期总结工作心得，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3.客户资源均由公司统一提供，均为即将续保用户，成交率约70%，成功率较高，岗位性质类似客服，操作简单。 招聘要求： 1.年龄20-39周岁（超龄不接收）； 2.中专及以上学历（条件优异者可放宽至高中，无毕业证者不接受）； 3.具备基本的语言表达与沟通能力。 福利待遇： 1、无责任底薪1600-7300+奖金+提成3%-20%，综合收入普遍在5000至8000元之间，25%员工税后月薪过万，签订劳动合同后即办理五险一金。 2、享受国家法定节假日及带薪休假，同时享有年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等福利。 3、培训结束后立即缴纳五项社会保险，尚未取得毕业证的员工，公司将为其投保85万元的雇主意外责任险。 4、入职满3至6个月可申请内部转岗：行政、培训、人事、IT等岗位；满6个月及以上可参与团队经理、市场经理等岗位竞聘，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉）+持续专业培训+完善的晋升机制。