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待，诚聘英才 招聘岗位：海尔洗衣机业务经理 工作区域：洛阳 岗位职责： 1、负责完成指定区域内产品的销售指标，提高产品市场占有率； 2、建设并优化销售渠道网络，制定营销策略布局，拓展并维护渠道资源，实现销售团队发展目标； 3、了解所辖区域客户在进货、销售及库存方面的动态，及时跟踪客户采购、分销及销售进展； 4、监督促销活动落地执行，负责终端展示形象的规范管理。 任职要求： 1、市场营销或管理类相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上家电或快速消费品行业销售管理工作经验者优先； 3、具备较强的沟通能力与商务谈判技巧； 4、具有良好的团队合作意识，出色的协调沟通能力、执行能力和抗压能力。 联系人:常先生*********** 孙先生***********

岗位职责： 1、统筹管理当地分公司的日常运营事务，主导分公司团队的组建与搭建，全面主持分公司的业务运作；挖掘市场潜力，开拓合作渠道，高效组织与协调各部门协同推进工作。 2、维护外部合作关系，强化渠道网络建设，按时准确提交各类要求报送的信息资料；承接并落实分公司下达的经营目标，细化执行计划并制定切实可行的实施方案，在保障业务质量的前提下完成各项业绩指标。 3、主动开发并维系多方社会资源，持续推进品牌宣传与管理工作；健全分公司管理体系，坚持合规运营，提升管理标准化水平。 4、在总公司统一部署与指导下，统筹推动各部门及下属机构的工作规划与落地执行，确保依法合规开展业务，助力公司整体效益最优。 5、深入研究商用车市场的动态趋势与发展变化，及时优化调整经营策略，积极参与市场竞争，树立企业良好形象，实现经济效益与社会效益双提升；定期向上级反馈经营进展、市场情况、公司现状及发展趋势，协助制定适配政策。 任职资格： 1、大专及以上学历，具备5年以上商用车（重卡系列）或车险领域相关从业经验，条件优异者学历可适当放宽； 2、精通商用车业务运作流程，有物流公司、车队管理、第三方物流、商用车主机厂等相关背景者优先录用。 3、具有至少3年部门主管或分支机构管理经验，具备较强的组织领导力以及一定的社会资源和人脉积累。 4、责任心强，品行良好，工作严谨细致，沟通能力出色，富有职业精神与担当意识

负责日常工作事务和招聘，每天6-7小时，双休，节假日正常休息，不调休，工作轻松无压力，有意者面谈。

懿皇地产招聘简介： 【薪酬福利待遇】 1、薪酬结构：3500元底薪（无业绩考核要求）+50%高比例提成+免费系统培训（无需试用期与转正考核） 2、福利支持：享受带薪年假、设立爱心互助基金、生日礼品、定期组织团队建设活动、购房优惠（享员工内部购房价），入职即办理团体意外险 3、激励奖金：设置新人奖励、季度奖金、年度奖金、团队绩效奖励，并开展多样化团建激励活动 4、发展通道：晋升机制以内部选拔为主，每3个月开放一次晋升机会，杜绝“空降”管理岗位 【任职资格】 1、年龄在22至45周岁之间，具备高中或中专及以上学历；不限户籍、专业及性别 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生、退伍军人报名应聘 3、具备良好沟通能力，富有亲和力，工作态度积极，性格阳光向上 【工作内容】 主要从事房屋租赁业务、新房团购项目以及二手房买卖服务 公司名称：洛阳懿皇房产经纪有限公司 总部地址/面试地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南侧相邻） 工作地点：涧西区武汉路香港城 本岗位为公司直营直招，非中介服务机构，不收取任何费用

岗位职责： 1、完成公司下达的招生任务，带领团队成员达成既定业绩指标； 2、监督并指导团队成员日常工作，结合公司业务方向持续复盘与优化工作流程； 任职要求： 1、具备3年以上工作经验，其中至少1年团队管理经历，有教育行业背景者优先； 2、服务意识突出，具备良好的情绪调控能力； 3、目标感强，积极进取，能适应高强度工作压力。

河南安太节能科技公司 广东亿雨精细化工有限公司 诚招销售精英 职位详情 要求具备相关行业（包装、保温材料、日化用品）销售背景者优先，招聘灵活办公的区域销售人员（主要覆盖市、区、县各区域），无需固定坐班，仅需在所属辖区开展业务拓展，工作时间自主安排，每月仅需 occasional 到厂参加例会。 岗位职责： 1、达成所负责区域内的产品销售目标，提高产品在当地的市场占有率； 2、负责区域内市场拓展、客户开发、销售网络布局及新客户进场前期谈判事宜； 3、规划并落实辖区内销售终端的产品陈列，维护品牌形象与整体展示效果； 4、了解并跟踪所辖区域客户的进货、销售与库存情况，及时推动客户下单及物流跟进； 5、收集竞品市场信息及节庆促销动态，制定针对性应对策略。 任职资格： 1、有2年以上销售工作经验者优先，熟悉销售渠道运作及市场推广者更佳； 2、踏实肯干，具备较强的责任意识和团队合作能力； 3、年龄25-48岁，男女不限，共招聘10人（能力突出者条件可适度放宽）。 薪资待遇：4000-8000+提成

开发，维护客户

招聘-储备主管 五险交通补双休 工作区域：洛阳市 年龄要求：年龄25-45岁 学历要求：‭高中‭及以上学历 工作时间：8：30-11：302：30-5：30 每周六日休一天半节假日放假‭定期培训，定期团建，发展空间大，工作稳定。 工资:5000-15000元。 工作岗位:人事助理售后专员储备主管。 优先条件:学习力强‭责任心强积极正能量。

老城铁路医院家属院。需要保母。下午两点到6点。一个星期休息一天。照看一个老爷子。需要你保母。。一个月1800。这天去都行。这几天哪一天都可以。

庞村镇诚招炒鸡师傅一名6000具体面议

南寨府李路厂招工， 折弯工人 1人， 折弯中心上下料 1人， 看自动折弯机 1人， 点焊工人 3人， 门卫 1人 包装 6人 上下件组长 1人 后车间主任 1人 成品库管员 1人 电话

窑沟厂招装锁工1名 电话

招焊工，油漆工，杂工，学徒工。年龄18-45，接受年后去外地工作，要求吃苦耐劳

法辅在线，特殊资产处置服务商，包括不良资产和商拍资产（急于变现的资产）两大业务板块。      不良资产包括不良债权、诉前资产、诉后资产（法拍房）。三个方向：      1，法拍房拍辅服务是找买家， 帮助刚需客户安全捡漏、快速收房。      2，商拍业务是找资产，找寻目标急于变现的、有性价比的、或者有瑕疵（无法快速正常交易的）的资产。       3，大宗业务是撮合式交易，通过我们的牵引，撮合买卖双方，帮助投资客户实现资产增值的目的。      刚需捡漏，投资增值，快速变现，我们都能帮客户解决一切问题。 全国43家分公司，总部长沙，面向全国招聘法拍房，商拍业务拓展精英+事业合伙人若干名。 只要你有梦想，敢拼搏，想要挑战自己，实现自我价值，人品正，三观正，热爱销售，有创业经验，房地产销售，汽车销售，保险等工作经验者优先。 公司团队氛围很好，时间自由不打卡，用心做年入三十万，拼命努力做可实现年入百万的梦想。

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪4000，交通补助800，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入1-2w 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

岗位职责： 1. 钉钉AI区域客户拉新：负责将钉钉AI工作方式及理念面向市场做传播布道，通过线下服务引入钉钉新客户。 2. 客户覆盖与需求挖掘：负责指定区域的客户拜访、需求分析，推动钉钉AI与行业场景的落地应用 3. 轻量化解决方案交付：围绕客户需求设计解决方案（如钉钉+AI助理、AI表格等）并完成交付，解决客户实际业务痛点，确保客户满意。 4. 市场洞察及策略反哺：定期反馈所在市场动态、客户痛点及竞品信息，促进产品及服务策略优化 5. 培训与赋能：为企业客户开展定制化培训，提升其对钉钉功能及AI能力的深度使用，总结成功案例与方法论。 任职要求： 1年以上ToB领域客户对接、售前支持或客户成功经验（SaaS、AI、数字化领域服务经验优先）。 熟悉钉钉生态合作模式（如ISV、区域服务商）或具备相关合作经验者优先 薪资构成： 底薪加交通补贴+提成，底薪3000，交通补助500，缴纳五险一金，入职第一周需要培训五到七天，考取钉钉AI布道师证书，综合收入8000-15000 工作地点：去当地有阿里中心可安排办公场地，如没有则外勤打卡，早九晚六上五休二

节能设备市场销售，0元试用产品一个月，，无效果。支付采用支付宝，安全高效无风险。

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

【薪酬福利待遇】 1、薪资结构：试用期无责任底薪3500元，提成比例20%-50%，根据居住地就近安排门店 【任职资格】 1、年龄要求20至50岁，学历高中及以上；不限户籍、专业及性别； 2、接受零经验人员，应届毕业生、退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作态度积极，心态乐观向上； 4、工作细致负责，品行端正；有较强的责任心，善于团队协作 总部地址：洛龙区正大国际西区CPL-33层（市民之家南隔壁)

我司专注于养生陈皮销售，拥有自主研团队，公司提供精准高意向客户资源，无需自行开发，采用微销模式运营。入职即享岗前培训，带薪两天。 任职要求：渴望赚钱，积极进取的有志青年欢迎加入！ 年龄******（具备销售经验者可适当放宽） 对网络销售有兴趣，热爱销售事业； 具备较强的学习能力； 性格外向、反应灵敏、表达流畅，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力； 能力体现：语言清晰、逻辑思维强、勤奋踏实，具备优秀的抗压能力与团队合作意识，有强烈成长意愿。 薪资结构：无责任底薪3500元+行业领先提成（提点高于同行）+绩效奖金 只要你肯努力，月入8000元起步，10000元以上为销售人员常态，20%优秀员工月收入可达20000元以上，销售冠军月入50000至80000元，上不封顶。 不限制个人发展，培训结束后即可分配客户资源并开始成单拿提成，晋升通道畅通。 每月20日准时发放工资，绝不拖欠； 激励活动：公司按月、季度、年度为表现突出员工发放奖金，并组织集体旅游、聚餐等团建活动； 日常福利涵盖：部门聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节福利、圣诞福利、三八妇女节福利、员工生日会等。 人才是企业核心竞争力，我们为全体员工提供系统化带薪培训，包括岗前培训、在岗辅导（一对一帮扶）、持续学习支持，配套完善培训体系（涵盖入职培训、在职提升、外部课程、拓展训练），配备丰富学习资源，助力员工实现长期职业发展。 工作时间：上午8:50-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:10，无需加班

岗位职责: 1. 主动参与市场调研工作，掌握行业发展趋势与动态信息； 2. 在部门主管的带领下，配合团队开展日常管理工作； 3. 开发多元化的业务渠道，助力公司业务持续增长； 4. 与团队成员保持高效协作，协同达成各项业务指标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和良好的团队意识； 2. 能够独立分析并解决工作中遇到的问题； 3. 熟悉市场开发及客户维护的基本逻辑与操作流程； 4. 乐于面对挑战，具备较强的抗压能力； 5. 拥有出色的学习与适应能力，能迅速响应市场变动需求。

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岗位描述： 1、依据公司提供的培训计划，学习并理解知识产权行业专业知识、业务范畴、销售业务技巧、经营管理策略。 2、为客户提供专业知识产权帮助与业务解析，并帮助客户办理知识产权申请，积极参与客户的沟通交流与协调工作，定期回访客户，收集反馈，提升客户满意度。 3、通过数据分析、销售策略、解决方案、项目推进等多种方式，积极协助公司实现既定目标。 4、本岗位属于有销售性质，但公司提供客户资源，无需外出找客户。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、有责任感，学习能力强，良好的沟通表达能力，积极乐观，抗压强，愿意尝试新的领域； 3、有一定的社会工作经验或管理经验，愿意从基层学习者优先； 4、学生干部，或获得有荣誉者优先，该岗位为管理干部储备。 福利待遇： 1、底薪+提成+业绩奖金，入职多个档位，根据能力面试评级，试用期综合4500-7000元+高提成点，带宽底薪多劳多得 2、正式期：稳定下来平均薪资可达8-15K+以上，在职优秀小伙伴月度高的可达3-5万+，10万+，提成上不封顶； 3、激励：根据业绩整体成效，每月、季度均推出奖金激励机制；年度评优及奖金 4、、工作手机福利配发（入职标配） 5、享受假期（即法定节假日、年休假、婚假、产假/陪产假、丧假、工伤假等） 6、培训机会（行业内做专业的培训，岗前带薪培训、技能培训、师傅带教、晋升培训，集团内外交流学习机会等） 7、良好的环境和氛围 团队关系融洽，没有勾心斗角，年轻，有朝气，团结上进，团建活动，拓展旅游，节日活动等丰富多彩游；环境舒适，公司设有冰箱、微波炉、休息区 【培养计划】： 关注员工发展的每个阶段，岗位配有带教导师，定向培养 完善的双向晋升通道： 管理方向：知识产权顾问--业务主管--业务经理--销售总监； 专业方向：初级知识产权顾问--中级知识产权顾问--高级知识产权顾问--大客户经理； 大牛带队，团队多是80,90,00后，氛围nice，朝阳行业，无限的学习资源和成长空间，职等您来！！！

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