岗位职责: 1. 策划并推进部门工作目标，保障团队目标的合理制定与顺利达成。 2. 跟进团队日常运作流程，确保工作成果的质量与执行效率。 3. 与团队成员保持顺畅沟通，实现信息高效传达与意见及时反馈。 4. 持续改进工作流程，提高团队整体作业效能与输出品质。 5. 积极联动公司内各部门，建立协同配合的良好合作关系。 任职要求： 1. 具备出色的领导力与组织协调能力，能有效激发团队积极性。 2. 具有较强的分析判断与问题处理能力，可迅速应对各类工作挑战。 3. 热心团队管理及企业发展，拥有强烈的责任意识与职业道德。 4. 愿意学习新知识、接纳新理念，具备良好的吸收能力与创新思维。

岗位职责： 与客户开展商务沟通，推动交易顺利进行，协助完成购房合同签订及相关后续流程；及时处理客户在置业过程中遇到的各类问题，提升客户体验；负责团队日常管理，量化工作考核，指导成员提升专业能力，带领团队共同实现业绩目标 任职要求： 1、年龄18-40岁，形象良好，气质出众 2、具有一年以上房地产销售经验，有团队管理经历者优先 3、能适应高强度工作节奏，具备积极向上的心态 4、学习能力强，具备优秀的团队管理与赋能能力，善于激发团队潜力，推动整体目标达成 薪酬福利： 1、综合薪资：15000-30000（底薪+提成+现金奖励+管理补贴） 2、福利待遇：定期团建聚餐、节日礼品、精英游学、社保保障

岗位职责: 1. 带领团队开展客户关系的维护与拓展，保障客户服务质量； 2. 协助团队成员完成市场调研及新客户开发工作； 3. 策划并落实销售方案，推动团队整体业绩增长； 4. 参与各类销售推广活动，高效宣传公司产品与服务； 5. 定期召开团队会议，交流销售经验与行业最新资讯。 任职要求： 1. 热爱销售工作，具备高度的责任意识和良好的协作精神； 2. 对市场发展有敏锐感知，能及时捕捉市场变化趋势； 3. 拥有出色的沟通协调能力及团队管理经验； 4. 能独立规划销售工作安排，并确保执行到位； 5. 具备扎实的市场研判与客户开拓能力，能带领团队达成销售任务。

岗位职责: 1. 负责区域市场的调研与销售方案规划，推动销售目标的实现。 2. 开拓并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督执行过程并提供有效指导。 4. 策划并参与各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求: 1. 具备出色的销售能力与市场洞察力。 2. 能独立带领团队，合理分配任务并提升成员业绩。 3. 拥有较强的统筹协调能力，能妥善应对销售中的各类情况。 4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识。

岗位职责: 1. 负责区域市场的整体规划，制定并实施销售方案，促进业务持续增长； 2. 带领销售团队，提升成员的专业素养与业务能力； 3. 定期跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场变动； 4. 与客户保持长期稳定的合作关系，深入掌握客户实际需求； 5. 跟进各项业绩数据，确保销售任务按时完成。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场洞察力和出色的团队管理能力； 2. 擅长客户关系维护，能够准确把握客户需求； 3. 拥有良好的表达能力和团队合作意识； 4. 学习能力强，能快速适应不断变化的市场环境； 5. 工作积极主动，抗压能力强，能高效达成既定目标。

岗位职责: 1. 制定并执行区域销售计划，确保达成既定销售目标。 2. 开发并维系客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿。 3. 开展市场调研与分析，为销售策略调整提供数据支持。 4. 组织并指导团队工作，传授销售经验，提升整体业务能力。 任职要求： 1. 具备敏锐的销售洞察力和扎实的市场研判能力。 2. 拥有团队管理经验，善于调动成员积极性与潜能。 3. 具有良好的统筹与协调能力，能快速应对销售中的各类问题。 4. 擅长沟通交流与商务谈判，可灵活适应多种客户沟通场景。

岗位职责: 1. 制定并执行房地产销售方案，推动销售业绩持续提升。 2. 统筹管理销售团队，确保团队工作方向与公司发展目标保持一致。 3. 深化客户关系维护，积极把握市场变化趋势，挖掘潜在业务机会。 任职要求： 1. 具备出色的商务洽谈能力及客户运营经验。 2. 能够有效激励团队成员，带领团队完成既定销售任务。 3. 拥有较强的团队管理能力和顺畅的沟通协调技巧。

岗位职责: 1. 负责所辖区域市场调研与销售方案策划，推动销售目标的实现。 2. 开拓并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督执行过程并提供有效指导。 4. 策划及参与各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求: 1. 具备出色的销售能力与市场洞察力。 2. 能够独立带领团队，合理分配任务并辅导成员成长。 3. 拥有较强的组织协调能力，能妥善应对销售中的各类突发情况。 4. 具备高度的责任意识和良好的协作精神。

外呼团队主管（高薪提成+团队奖励） 综合月薪8000-10000+ 无责底薪+高额提成+团队分红 等 【岗位职责】 1. 负责外呼团队的日常运营与管理，达成公司下达的销售及服务指标 2. 组织并带领团队开展电话外呼任务（包括产品推介、客户回访、业务处理等） 3. 监控成员工作执行情况，提供话术指导与绩效提升支持 4. 实时汇总团队业务数据，按时提交业绩分析与改进方案 【任职要求】 组长岗：需具备1年以上电销团队管理背景，精通数据梳理与目标分解 表达清晰，普通话标准，能承受工作压力，具有良好的客户服务意识 熟练操作Excel等办公工具（组长需掌握基本的数据统计与分析技能） 【薪酬待遇】 组长收入 = 底薪 + 个人业绩提成 + 团队整体激励 + 阶段目标奖金 缴纳五险，提供带薪培训，享有节日福利，拥有广阔晋升通道 【工作时间】 9:00-18:00（含2小时午休） 周末固定休假 依法享受法定节假日

江湾路附近。雇个白班保姆。时间雇主定。保姆负责陪患者透析。。自己家有车。工资2500。。家里有个老太太啥都能干。月有休息日。

招聘卫生巾临促 地址：满家欢领秀店、满家欢南埗店、满家欢高裕店、满家欢兴仁店 工作时间：一 工资：130元/天 要求：25-50岁，有促销经验，服从安排 联系电话（同步）

想找 “上班轻松、管吃管住、工资准时发” 的好工作？别错过！ 本公司专注电子产品生产，现在大量招小时工、正式工，坐班不站岗、非流水线，入职就发饭卡安排住宿，生活紧张还能每周借支，新手也能快速上手！ 一、薪资实在！收入有保障，缺钱能借支 1. 小时工 ——23 元 / 时，保底 280 小时 时薪23 元 / 时（无套路，入职就按这个标准算） 每月保底 280 小时，综合工资6000-8500 元，多做多得 额外享小组奖 100-300 元， 生活紧张不用愁！每周可借支 200-600 元，应急超方便 每月 15 号准时发工资，不拖欠、不扣押，到手钱放心！ 2. 正式工 ——13 薪 + 加班费 + 多补贴，福利更全 底薪 2400-2600 元 / 月，每年发 13 个月薪水（年底多拿 1 个月工资当奖金） 加班严格按劳动法算，多挣多拿： 平日加班 1.5 倍（22.84 元 / 时） 周末加班 2 倍（30.45 元 / 时） 节假日加班 3 倍（45.68 元 / 时） 补贴拿到手软：夜班补贴 20 元 / 天 + 绩效奖金 250-600 元 + 全勤奖 200 元 / 月 + 工龄补贴 综合工资5800-8800 元，稳定又有保障！ 二、工作超舒服！坐着干、不流水线，还能随便吃 上班模式：坐着上班，不用站一整天，累了还能适当休息；非流水线，不用赶速度，做事节奏自己把控，轻松无压力 穿得自在：只穿普通工衣，不用穿闷热的无尘服，上班更舒服 专属福利：上班时能随便吃！不用自己带零食，饿了就能补充能量，干活更有劲儿 三、食宿全免费！入职当天就安排 吃饭：包吃！入职当天发饭卡，凭厂牌直接在食堂消费，菜品丰富、口味多样，不用自己掏一分钱 住宿：包住！花园式厂区环境，4-6 人间宿舍，配独立卫生间、空调、洗衣机、储物柜、WiFi，拎包就能住，每月省几百房租水电费 入职不用等：当天办手续、当天发饭卡、当天安排住宿，不用自己找临时住处，省心又省钱 四、生活超方便！休闲、购物全搞定 厂区里啥都有：图书馆（想充电随时去）、健身房（下班能锻炼）、篮球场（约同事打球）、卡拉 OK 厅（放松解压），还有超市（买日用品不用出远门），生活需求全满足 不管是想安静看书、运动健身，还是和同事休闲娱乐，在厂区里都能实现，下班不无聊！ 五、报名超简单！第一时间联系你 对工作感兴趣？别犹豫！ 直接投递简历，或者发起沟通，我会第一时间联系您，帮你解答疑问、安排面试 不用等通知，不用跑冤枉路，流程简单，尽快入职尽快挣钱！ 好工作不等人！坐班、非流水线、包吃住、上班能随便吃，还有每周借支 + 准时发薪，快来报名，开启轻松挣钱的日子！

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清远市清城区招二保焊/气焊

营销经理

岗位简介： 1、负责公司24小时无人值守店服务的市场推广、客户开发以及销售； 2、维护现有客户关系，挖掘潜在客户需求，完成销售目标； 3、收集市场信息，分析竞品动态，制定销售策略； 4、配合团队完成合同签订，货款回收等后续服务； 5、定期回访客户，参加行业展会等； 6、完成上级领导交办的其他工作； 7、试用期一个月，早8:30-晚5:30，单休周日，工资面谈，每月5日发工资

1.负责搜集客户的资料并进行沟通，达成合作 2，维护新老客户，建立良好的长期合作关系， 3.年龄20-40，男女不限，具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力，具备优秀的沟通能力，和市场洞察力 (有销售经验者优先考虑)

岗位职责： 1、通过公司提供的精准客户资源，开展线上销售与产品推广工作 2、主动开拓新客户，持续跟进并维护现有客户关系，提升复购与转介绍率 3、准确理解客户需求，提供匹配的产品解决方案，促成高效成交 4、及时反馈市场信息与客户建议，协助优化销售策略与服务流程 5、积极参与公司组织的业务培训与技能提升活动，快速掌握销售工具与话术 任职要求： 1、性格开朗乐观，具备良好的沟通表达能力与团队协作意识 2、学习能力强，能快速适应互联网销售节奏与平台操作 3、有较强的服务意识和目标感，认同结果导向的工作文化 4、责任心强，能积极配合团队任务安排，拒绝消极怠工 5、学历不限，接受无经验新人，公司提供系统化带教与实战支持

岗位职责：不会可以带区域跟单员+配送，公司有稳定的业务，管理区域内店面销售，就是传统销售+了一个配送，开发客户，维护客户 底薪6000元，加提成 月休4天早:8:30下午6:00 公司配车 1.负责物流全链路运营统筹，包括运输调度、仓储管理、配送时效监控及异常处理；2.优化物流成本与服务体验，通过数据分析持续改进运营流程与KPI达成率；3. 协同承运商、仓库及客户方，保障订单履约准确率、准时交付率及客户满意度； 4.制定并执行物流运营标准 SOP，组织内部培训与跨部门协作落地； 5. 监控物流系统运行状态，推动信息化工具（如TMS/WMS）高效应用与问题反馈闭环。 任职要求：1. 物流管理、供应链、工商管理等相关专业优先，学历不限；2.具备物流运营相关工作经验，熟悉快递、快运或三方物流运作模式； 3.具备基础数据分析能力，熟练使用Excel，了解主流物流信息系统者更佳； 4.责任心强，具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨团队推动力；5.工作地点灵活，能适应阶段性驻场或区域协同支持需求。

岗位职责: 1. 制定并执行销售方案，推动公司销售目标的实现。 2. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 分析市场动向，为产品推广及市场布局提供有效数据支撑。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与协作意识。 2. 积极主动，能够独立应对和解决工作中的问题。 3. 关注行业变化，具备较强的学习意愿与抗压能力。

岗位职责: 1. 带领团队维护客户关系，提升客户满意度； 2. 协助成员开展市场调研与客户开发工作； 3. 制定销售方案，推动团队业绩增长； 4. 参与各类销售推广活动，宣传公司房产项目； 5. 定期组织团队会议，交流销售经验与市场信息。 任职要求： 1. 热爱销售岗位，具备高度责任心与团队协作意识； 2. 关注房地产行业，能及时掌握市场发展趋势； 3. 具备优秀的沟通技巧和团队管理能力； 4. 能独立规划销售计划并高效落实执行； 5. 具备较强的市场研判与客户开拓能力，能带领团队完成销售任务。

看店销售。30至45岁优先

工作职责: 1、在4S店向车主推介延保服务（无需自行开发客户资源），完成品牌推广与产品销售任务； 2、负责销售合同签署，客户信息的归集与上报； 3、作为公司代表，维护与4S店的长期稳定合作关系； 4、收集市场动态及客户反馈意见； 5、协助公司客户在4S店内开展维修、保养、理赔等相关服务支持。 任职资格: 1、高中及以上学历，*****，具备销售经验者优先考虑； 2、主动积极，具备良好的沟通能力与团队合作意识； 3、热爱销售岗位，对销售工作有较强适应力与自我驱动力。 薪资待遇:无责底薪(3000-3500元)+高提成(5%-12%)+奖金+五险一金 培训体系:系统化的入职培训 晋升空间:驻店销售顾问-销售经理 上班时间:9:00-17:30（不涉及加班），月度内可安排调休 工作地点：就近分配

化妆品地摊、做过市场销售的人员、能吃苦耐劳

岗位职业1.本科学历以上(党员优先);物流管理、生产管理、市场营销、供应链管理、国际贸易、农业经济等相关专业优先; 2.具备一定的抗压能力，能承受业绩压力，适应高频次产地出差或跨区域客户对接;服务意识强，具备跨部 门协作能力，能联动运营、合规团队优化服务流程; 3.拥有农产品出口企业资源、行业协会或政企人者优先; 4.具备市场分析能力，具备独立客户开发与商务谈判能力; 5.具有优秀的沟通能力和团队协作精神，能够与不同背景的人或项目团队成员密切配合6.具备良好的学习能力、逻辑思维能力和解决问题的能力:7.强烈的责任心和自我驱动力，能够在快节奏的工作环境中保持高效率， 8.有3年农产品行业工作经验: 8.有两年以上驾龄经验 岗位任职要求：1.需要深入了解农业公司业务领域，包括但不限于研发、生产管理、商务营销、客户服务等;2.结合国家农业政策、市场需求及企业资源，制定企业中长期发展战略;3.将战略目标转化为年度经营计划，明确营收、利润、产量、成本控制等核心指标，拆解至各部门，并制定配套的考核与激励机制; 4.定期复盘战略执行情况，分析市场变化、政策调整及生产风险，及时优化战略与经营计划，确保企业方向不偏离;5.协调农产品采收、分拣、仓储、初加工/深加工环节，减少产后损耗; 6.调研目标市场著求，制定销售策略;7.搭建多元化销售渠道:拓展传统批发渠道、现代零售渠道、线上渠道，并维护核心客户关系。8.打造企业品牌:明确品牌定位，设计品牌形象与宣传方案;9.产品定价与促销:结合成本、市场行情、竞品价格制定合理定价策略，针对淡旺季、节假日策划促销活动，提升产品销量; 10.懂团队管理与人才建设，营造积极向上的工作氛围，提升团队凝聚力;11.完成事长或公司高层领导交办的其他工作任务 联系电话：

岗位职责: 1. 统筹管理销售团队，推动业绩指标的实现 2. 持续改进销售流程，提高客户满意度与市场竞争优势 3. 策划并执行销售活动，提升团队协作效率与凝聚力 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通技巧及团队带领能力 2. 具备高效的问题处理能力，能灵活应对市场动态 3. 具备较强的组织协调能力，善于激励团队完成销售目标

工资4000＋提成＋业绩奖励上不封顶，公司人员平均工资一万五， 岗位职责：负责视频剪辑，撰写并发布推广文案，及时回复有意向的用户咨询。

我们采用团队协作的管理模式，岗位涵盖抖音运营、小红书推广、线上引流、网络客户邀约、客户谈判等多个方向，根据你的兴趣特长匹配适合的职位！ 开单率稳定在100%！单笔业绩5万+5000元现金奖励，佣金比例高达40%，单笔到手收入可达2万元佣金+5000元奖金！入职满一年的同事已购车，满两年的已购房！过去一年中，表现较弱的同事月均收入也在10000元左右，优秀者普遍达到每月20000元以上。 1、不要求经验！提供全程带薪培训。只要勤奋+坚持两个月，即可实现月入过万，年综合收入10-30万！ 2、年龄18-32岁，男女不限，无论是否有相关行业背景均可报名，享受多对一系统化培训支持； 3、品行端正，踏实肯干，具备良好的协作意识和集体荣誉感； 4、热爱销售工作。 公司福利： 1、无责任底薪+高比例提成+成交笔数奖+实收激励奖+各类现金奖励+带薪年假+带薪成长培训； 2、缴纳五险一金，统一安排员工宿舍； 3、定期组织国内外旅游活动； 4、定期开展户外拓展及团建活动； 5、晋升通道畅通，成长空间广阔。 工作内容： 1、每日工作时间9:30-18:00，每月休息4天，日常主要通过电脑进行线上客户维护与沟通； 2、专注清远地区一二手房产项目，合作方均为知名开发商，如保利、万科、碧桂园、万达等； 3、核心任务是邀约客户到访售楼现场，并协助现场销售完成成交，主管与经理全程帮扶，轻松拿佣； 4、客户资源优质，均为主动咨询意向客户，精准匹配房源需求，整体成交率达85%。 诚邀有目标、敢拼搏、想突破的你加入！只要你渴望高收入，有冲劲，这里就是你实现梦想的舞台！

1 具备一定的管理与协调能力 2 拥有1年以上团队带领经验 3 大专及以上学历

岗位：营业经理 1. 带领团队完成每月既定业绩目标。 2. 科学安排团队成员的工作职责，促进团队高效运作与持续成长。 3. 全程指导新员工，系统化提升整体业务水平。 4. 提成比例20%，入职即配备专属团队