1、负责陶瓷瓷砖品牌的战略规划，制定年度品牌发展计划、市场定位及沟通策略，并负责执行与效果评估。 2、负责瓷砖产品的推广和市场开拓，完成销售任务: 3、负责客户的跟进，样板发放，资金回收，售后服务等 4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析。

1. 从事电话营销与现场咨询，注重口碑传播，参与团队协作与管理； 2. 提供具有竞争力的底薪（6k-8k）及高额提成（销售额的3%-6%），提成按月发放； 3. 行业内薪酬领先，入职满三年可享股权激励！ 4. 广州拥有5家直营校区，分布于海珠东晓南、海珠滨江东、增城、从化及佛山！ 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具备优秀的沟通技巧与服务意识； 3. 热爱教育行业，能适应较强的工作节奏； 4. 接受系统化培训，积极投入团队活动； 5. 工作态度端正，具备自我驱动力，追求工作卓越。

我们有专业的物业费催收法务团队，法务团队针对小区物业费难收的情况，从前期的业主协商、律师函发放、诉前调解到后期法院起诉，提供全套合法合规的物业费催收法务方案，小区物业收到拖欠的物业费后，我们才。 负责向小区物业推广 物业费收缴法务方案，与小区物业建立稳固的业务合作关系 有小区物业客户资源的人士优先，我们有完整的销售培训体系 性别不限，年龄不限，工作经验不限

瓷砖胶区域经理多名： 年薪12万-20万 任职要求： 1、中专及以上学历； 2、年龄25-45岁，具备建材销售经验者优先考虑； 3、拥有新媒体运营相关经验者，学历与年龄可适度放宽； 4、职业发展通道：区域经理-大区经理-销售总监-省区合伙人 职位描述： 1、市场拓展：深入分析所负责区域的市场状况，开发新客户，维护现有客户关系，并及时收集与反馈各区域市场动态； 2、任务执行：落实各项既定工作安排，积极达成营销业绩目标； 3、具备较强的主动性，沟通顺畅，执行力高，富有团队协作意识； 4、学习能力突出，能快速掌握市场变化，系统整理行业资讯，为客户提供专业支持服务； 5、能够适应频繁出差的工作节奏；

拓展广东不锈钢入户门市场，要求有责任心，沟通能力强，

岗位职责： 1. 负责康复类医疗设备的市场推广与销售工作。 2. 定期走访医院及经销商、代理商，开展实地拜访与业务洽谈。 3. 结合市场变化与客户实际需求，制定并执行切实可行的销售方案。 4. 持续跟进客户关系，高效响应并处理客户在采购及使用环节中的各类问题。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，康复治疗学、医学相关、市场营销或机械类专业者优先考虑。 2. 具备优秀的沟通表达与谈判能力，拥有较强的市场洞察力和客户维护能力。 3. 既能独立开展工作，也具备良好的团队协作意识。 4. 对医疗设备销售领域有基本认知，并具备浓厚的兴趣与积极性。

自主性强，有野心的伙伴可以看过来 法拍房的时代机遇来啦！！ 寻找有志之士，寻找真心实意想⼲一番事业的朋友！！ 公司销售岗位，去年最⾼的个⼈年薪达到了200w+，100w+的也有好⼏个，拿几十万的伙伴就更多了，但也有一些朋友来了又走了，这些情况都事先摆台面上，过来的朋友可以事先问一下自己几个小问题： 1，人与人之间的差别很大吗？？那些优秀的拿高薪的销冠，真的是比我帅还是比我聪明？？ 2，我仅仅是找份工作？？还是扎根一个行业？？我是想赚快钱？？还是想积累资本创业？？ 不管是何种想法，这里不兴画饼，也不打鸡血，只一个要求：踏实、勤奋、努力；做到了这一点，不管是各种想法，公司都能满足，因为我们就是一个创业型公司，你来公司上班，你就是公司老板，你已经在创业了，区别于别的公司，我们这里没有严格的上下级关系，更多的，公司更像是个服务者，提供平台，提供资源，手把手教，你的成本就是只需要投入时间精力，你就可以做年入几十万上百万甚至是更多的法拍房生意了！！ 岗位职责： 1.通过抖音小红书等新媒体线上引流，为客户提供实时法拍房行业资讯； 2.公司全程扶持，【建立/培养/管理自己的营销团队】； 3.维护好新老客户的开发与积累，并与客户建立深度的金融业务合作； 4.有自媒体引流，4S店，保险，商务谈判，招商等行业从业经验者优先考虑； 5.必须有良好的团队合作精神； 任职要求: 1.25-49周岁，男女不限，经验不限； 2.对工作认真负责，吃苦耐劳，不懂就问，及时沟通，同事们会热情帮助解决； 3.具有学习能力，沟通能力，有亲和力； 4.【团队配合能力】，观察能力和执行力，学习能力强； 5.如有丰富的团队管理经验或地产行业资源充沛者，会是个极大的优势； 6无经验者客源由团队提供，你负责交流和跟进，一样算你的业绩； 个人建议： 东一锄头西一锄头/三心二意的就不用过来了，想扎根一个行业，想创业自己作老板的，法拍房绝对是您不可错过的项目，风口就在这里！！ 即使这样，牛市里也有亏钱的股民，2/8定律在哪里都适用，公司里年入百万的少，年入几十万的多，来了又走的也多； 【凡事有方式方法】，讲究事半功倍，踏实勤奋努力是第一要素，春耕秋收是有个过程的，如果能沉下心做，扎实完成每天的工作计划安排，做到中等水平年入几十万的还是容易达到的； 工作不累，无需外跑带看，手机办公，轻松自由，公司里还有退休的大哥大姐，这不是体力活，也不是脑力活，就是简单的事情重复做，手机电脑操作就好了，就这么简单，关键是【沉下心来，沉下心来，沉下心来】，【春耕秋收】，明白这个道理就好了！！省得浪费彼此的时间！！

岗位职责： 1、独立推进售电项目，主要面向工商业及制造类企业； 2、负责指定区域内的电力销售工作； 3、依据公司整体规划，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续拓展客户网络，维护长期合作关系。 任职要求： 1、年龄25-37岁，大专以上学历，具备1年以上销售岗位经验； 2、熟悉本地工商业用电分布情况，拥有企业或政府渠道资源者优先考虑； 3、需自备车辆，公司给予油费补贴（必要条件）； 薪资福利： 1、工作时间：9:00-18:00，每周双休，享受法定节假日； 2、公司报销油补及相关差旅费用 欢迎有志于销售发展的优秀人才加入团队，入职后将提供系统化的业务操作培训。

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观 薪酬待遇： 1.早九晚六，上五休二（周末双休）； 2.社保，五险； 3.提成高10-25%，晋升快（公司处在加速发展期）； 4.奖金多（销冠奖，团队奖，破纪录奖，年终奖14-18薪）

招聘叉车工2名 平叉6500左右 抱叉8K∽9.5K 要有叉车证，中专以上学历

公司直招，全职招聘，不招短期。 综合工资4000-7000，购买社保。 要求应急管理局电工证或者登高证，或者学徒也可以。 佛山南海区招水电及亮化工作人员。

公司直招，全职招聘，不招短期。 综合工资4000-7000，购买社保。 要求应急管理局电工证或者登高证，或者学徒也可以。 佛山南海区招水电及亮化工作人员。

顺德要临时工一位，一个礼拜，60/1h李生

尼教组装工 17元/小时 长白班包吃包住 年龄要求 18到47岁 工期要求 工期60天至长期 入职必备 身份证原件 每周借支300~500元 地址:高明尼教工业园区

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3.组织开展渠道培训、产品推广及营销活动，提升合作伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动渠道项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉B2B销售流程 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.有责任心，目标导向强，能适应短期出差 4. 熟悉所在行业市场特点者优先 5.学历不限，具备较强学习能力与抗压能力

核心职责是拓展新客户、维护客户关系、完成销售指标，具体包括： 1. 市场调研与目标定位：分析区域/行业用工需求，锁定制造业、互联网、服务业等目标客户群体。 2. 销售策略执行：通过电话、拜访、展会等方式触达客户HR，推广劳务派遣、业务外包、招聘流程外包等服务产品。 3. 客户需求挖掘：深入沟通客户痛点（如临时用工、招聘难、社保合规等），匹配定制化解决方案并报价。 4. 商务谈判与签约：主导合同条款协商、服务费率确定及协议签署，协调法务和交付团队完成准入流程。 5. 招投标管理：制作标书参与政府或大型企业的人力资源服务项目招标。 6. 客户关系维护：定期回访现有客户，挖掘增购/交叉销售机会（如培训、薪酬等增值服务），降低流失率。 7. 回款跟进：协同财务部门确保按时结算，处理账期异常。 8. 竞品监控：收集区域内竞争对手报价、服务模式等信息，协助公司优化产品包。

重庆沙坪坝区招销售经理/主管

岗位职责： 1. 负责区域/行业销售计划的制定与执行，完成公司下达的销售指标。 2. 拓展新客户，维护现有客户，提高客户黏性与订单份额。 3. 客户关系管理，包括定期拜访重点客户，了解其生产需求、技术标准及采购计划，处理客户投诉，协调内部资源解决交货、质量等问题，提升客户满意度。 4. 市场开发与行业分析，调研市场趋势、竞争对手动态及下游行业需求变化，挖掘潜在应用领域与新客户群体，制定针对性开发策略。 5. 技术与商务协作，与技术团队密切合作，根据客户需求推荐合适的产品规格，参与报价、合同谈判、账期管理与回款跟进。 6. 团队协作与汇报，与生产、物流、财务等部门协调，确保订单顺利执行，定期提交销售报告、市场分析及预测数据。 任职要求： 1. 45以内，本科及以上学历，材料科学、化学、市场营销、电子工程等相关专业优先。 2. 3年以上覆铜板、PCB基材、封装材料或相关行业的销售经验，有客户资源者优先。 3. 对半导体周边材料生产工艺、产品性能及行业标准有深入理解者优先。 4. 具备较强的市场开拓能力、商务谈判技巧及客户关系维护能力。 5. 能适应频繁出差，具备抗压性、目标导向和团队协作精神。 6. 熟练使用Office办公软件及CRM系统。

武汉东站光谷天地希尔顿欢朋酒店 热招中 .前厅经理1名，有欢朋酒店相关经验者优先， .前厅接待员 1名，（熟练使用办公软件）， .客房服务员1名，pa1名 （55岁以下身体健康）， .餐厅杂工 2名，（55岁以下，身体健康） .销售经理 （有酒店销售经验） .安保礼宾岗1名，（50岁以下有酒店安保经验者优先） ✅ 包吃包住｜｜住宿优良｜月休5天 联系： 张女士（）

新能源区域负责人 职位描述（接受无经验，事业转型，看好新能源赛道） 一、岗位职责 1. 制定区域新能源业务（包括光伏、储能、充电桩等方向）中长期发展规划与年度运营目标，主导完成营收、市场占有率、项目签约量等关键业绩指标。 2. 组织开展区域市场动态研究与竞争分析，识别政企客户及渠道合作潜力，全面负责重大项目的商务洽谈、投标运作及合同执行落地。 3. 构建并持续优化区域销售与技术支撑团队组织架构，统筹人员招募、培养、考核与激励机制，打造高效能执行团队。 4. 维系区域内重点客户关系及政府主管单位（能源、发改、住建等）联络机制，推动项目审批、并网验收等流程顺利实施。 5. 跟踪区域运营数据变化，及时识别市场波动与项目履约风险，制定有效应对策略，保障业务合规稳定运行。 6. 对接总部技术、产品与供应链团队，促进本地化产品匹配、解决方案迭代及服务标准提升。 二、任职要求 1. 熟悉所在区域新能源行业政策导向、产业生态与客户特征，具备政企资源、项目资源或渠道网络者优先考虑。 2. 具备出色的市场拓展能力、谈判能力及项目运作能力，有主导过千万级及以上项目全流程管理经历者优先。 3. 拥有良好的团队管理经验、跨职能协作能力和复杂问题处理能力，能适应高强度工作节奏及区域内常态化出差。 4. 认同公司发展理念，具备清晰的目标意识、责任担当和开拓精神，坚守职业道德规范。 三、福利待遇 • 行业内具吸引力的薪酬结构（基础工资+绩效奖励+项目提成+年终分红），收入无上限； • 提供专业技能培训、职业发展路径规划及多区域轮岗机会，支持个人能力与企业规模同步提升； • 实行弹性办公机制、配备现代化办公空间，营造开放、活力、创新的工作氛围。

工作职责 1. 借助公司分配的精准企业客户资源，高效筛选存在融资意向的目标客户，完成初步沟通与需求确认。 2. 深入了解客户经营情况及资金难题，量身定制合适的融资解决方案，提供专业的贷款咨询支持。 3. 主导客户邀约、洽谈及签约全过程，协调贷前资料准备、贷中手续处理与贷后服务跟进，促进复购转化。 4. 参加公司安排的3天系统化入职培训，快速熟悉融资产品体系与操作流程，实现快速上岗作业。 任职要求 1. 表达条理清晰，普通话标准，具备良好的沟通亲和力，能准确传递专业内容。 2. 热衷金融销售岗位，目标明确，善于主动发掘客户潜在需求并推动项目成交。 3. 学习能力强，能迅速理解融资产品的运作逻辑与业务环节，适应高强度工作节奏。 补充说明 1. 工作模式：无需外出开发客户，无地推任务，全程在办公场所内完成业务操作。 2. 工作时间：9:00-12:00、14:00-19:00，周末正常休息。 3. 薪酬福利：无责任底薪+全勤奖励+50%高比例提成+话费补贴+绩效/月度/季度/成单奖金；每周下午茶、不定期团建聚餐、每月及季度组织旅游活动。 4. 发展前景：对接企业决策层拓展人脉资源，可向金融团队管理岗或资深营销顾问方向发展，收获高收益与类创业成就感。

1-客户跟进； 2-厂家指标跟进；

渠道合伙人

中国地区行业领军企业，小微集团销售团队平均月佣金超2万元。公司推行创新合伙人机制，配备业内顶尖导师团队提供系统化长期培训，业绩提成比例最高达55%，全员享有持股资格及年度期权分红权益！ 助贷领域规范建设先行者！ 央广网、凤凰网等国内外二十余家权威媒体持续关注报道。冲击月佣金10万元以上目标，你所追求的正是我们正在实现的事业。用行动书写属于自己的职业传奇，打一场精彩逆袭之战！ 企业底蕴深厚，员工福利优厚，现有近3000名业务成员在职发展， 约20%销售骨干年收入突破百万！ 约50%销售精英年收入达40万以上！ 半年内清偿债务、一年内购车、两年内于佛山置业的成功案例屡见不鲜。 敢于追逐高薪的优秀人才，欢迎加入我们的行列！

职位详情服务型销售运营岗，有销售经验者优先主管岗位空缺正式编制50强企业 【工作时间】 朝九晚六弹性安排 周一至周五工作，周末双休 法定节假日带薪休假+180天带薪产假+年假 拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 【工作内容】 负责已购客户的后续维护，及时响应并解决客户疑问； 无需拓展新客户，专注承接与服务现有客户； 通过优质服务维系老客户关系，提升公司口碑与形象。 【薪资待遇】 1.底薪+提成+多项奖金，综合收入9k-1.5w 2.周末固定双休，五险一金齐全，法定假期照常享受，每月两次团队建设活动 【入职资格】 1.大专及以上学历 2.年龄要求25-45周岁 3.具备两年以上销售相关工作经验 【工作地点】 佛山禅城、三水、顺德大良可根据住址就近分配

岗位职责： 1、负责公司产品在所属行业的市场推广与销售工作 2、对接行业客户中高层决策人员，建立并维护长期稳定的合作关系，保障服务持续开展，深入挖掘客户潜在需求，达成公司既定目标 3、开拓行业内新客户资源，同时对现有老客户进行系统梳理并激发新的合作需求 4、深度理解行业客户实际需求，结合行业特性及客户场景，制定针对性的解决方案 5、参与行业市场、销售及产品策略的规划与实施 任职资格： 1、具备大专或以上学历 2、工作认真积极，学习能力突出，责任心强，具备良好的团队协作精神 3、逻辑思维清晰，拥有较强的文字撰写与口头表达能力，能适应高强度工作压力 4、具有相关行业从业经验者优先考虑

一、岗位职责： 1、负责管辖区域内的客户关系维护，定期开展客户走访； 2、拓展区域内新客户资源，收集并整理客户基础信息； 3、为区域客户提供售前支持、售后跟进及技术协助服务； 4、及时协调与处理辖区内各类突发情况。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销专业优先考虑，具备1年以上To B销售经验； 2、持有有效驾照，仪容整洁得体； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 4、能够适应跨区域出差工作。

一、岗位职责 1.所辖区域内门店日常工作指导，针对门店相关问题进行指导建议，并提出整改方案； 2.开展所辖区域巡检工作，跟进解决日常问题，收集分析销售数据； 3.根据公司整体战略及区域整体规划，制定区域销售计划，并指导店长合理分解落实； 4.结合营销计划，规划资源配置，带领销售团队达成销售目标； 5.及时有效处理门店各类情况，无重大客诉，积极提升品牌形象； 6.合理有效控制成本及费用，保障区域内各门店有效运营； 7.开展所辖区域直营店长专业技能提升工作； 8.做好所负责市场的市场分析和销售预测； 二、任职要求 1.*****，大专以上学历； 2.三年以上销售运营管理和区域运营经验；有创业经验优先 3.有较强的客户谈判、沟通和协调能力 4.具有一定的策划能力及公关能力； 5.具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力； 6.热爱销售工作，能够承受较大的工作压力，具有进取、开拓精神； 三、薪酬福利 1.薪酬：12000-20000元/月。 2.提成核算：按管辖区域连锁门店总业绩提成。 3.福利：商业保险、社保、包吃、销售提成、团队管理提成、销冠奖励、年终奖励、旅游奖励、新人入职帮扶奖励政策等。 四、新人帮扶 1.客户来源：线上（通过自媒体与微信社获取客户资源）、线下（公司提供现有老客户资源、或组织门店营销活动获客）以及公司老客户转介绍。 2.待遇优势：提成点处于行业高位值水平，晋升管理层后增加团队绩效和管理绩效。 五、【加入我们，您还将能享受】 1.工作优势：将在顺德开50家直营连锁店，绝大部分岗位均可就近安排，温馨融洽的工作氛围。 2.专业培训：公司有专业的专业知识胜任力培训及管理培训等。 3.假期福利：法定假期、带薪年假、节日礼物。 4.团建活动：公司或销售部门将不定期组织各类丰富多彩活动，如：旅游拓展、运动比赛、生日宴会及烧烤活动等。 5.下午茶：团队领导会不定期为团队伙伴提供下午茶福利。 6.个人发展：内部优先原则，公司内部管理岗位90%为内部竞聘晋升。 7.晋升发展：内部优先原则，公司股东100%由内部人员晋升。 8.晋升通道：区域经理-连锁门店运营总监-区域总监-项目合伙人。 六、各门店地址 我们总部办公楼在装修当中，在顺德大良保利广场二楼，预计6月份可入驻，目前办公地点暂时在永丰总部店。 7家直营连锁店门，地址如下： 1.大良延年路银骏豪庭5-7号铺 大良旗舰店 2.大良街道南国东路37号恒龙阁107-111铺 第五分店 3.大良观绿路3号保利广场首层商铺01，02的商铺 保利店 4.容桂105国道金都名苑11-13号铺 容桂旗舰店 5.伦教永丰工业区南路12号 永丰总部店 6.北滘坤州大道12号 北滘旗舰店 7.陈村镇白陈公路 189 号悦峰花苑 24-27 号铺 陈村标准店 我们计划5年内在佛山区域开设50家直营连锁门店，更多办公地点在解锁ing

网络销售=成熟客户+手机+电脑+全国品牌覆盖+刚需行业 【工作职责】 1、主要负责医药护领域（药店从业人员）考证培训课程的线上销售，通过微信进行客户维护、增粉及回访，无需外出与应酬，公司提供精准意向客户资源； 2、分析学员需求情况，协助制定个性化学习方案； 3、及时响应并解决学员疑问，高效完成销售目标及客户服务任务； 4、配合公司各阶段营销节点，执行线上活动推广，落实宣传引流、加粉及后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，年龄23至****，具备1-2年销售工作经验； 2、能熟练使用EXCEL进行基础数据整理与处理； 3、具备强烈赚钱意愿和晋升渴望，自我驱动力强； 4、不强制加班，准时下班，行业无明显淡旺季，收入稳定可持续。 【公司福利】： √专人专岗：独立办公工位，配备专用电脑与工作手机，全方位支持高效作业 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假等依法享受，想休就休 √办公环境：2000多平开放式办公空间，管理扁平化，氛围轻松高效 √薪酬待遇：提供行业内具竞争力的薪资标准，年度绩效优异者享有持续调薪机会 √五险一金：全员覆盖养老、医疗、工伤、失业、生育保险及住房公积金 √食堂用餐：提供午晚餐，家常四菜一汤，食材米油均来自中粮集团，卫生保障，仅10元/餐 √节日礼金：春节、端午、中秋等节日发放丰厚礼金或礼品，传递企业关怀 √晋升机会：每年组织内部竞聘选拔干部，为储备人才定制系统化管理者成长课程，晋升优先考虑内部员工 √导师制度：新员工入职即匹配专属导师，全程指导工作与适应生活 √部门团建：每月提供团建经费，由部门自主策划组织多样化活动 √春节假期：春节期间享带薪休假10-15天 √带薪年假：入职满一年后，按国家规定享受5-15天带薪年休假 √培训制度：提供涵盖入职、衔接、进阶及管理类等多项带薪专业培训 √弹性地点：支持全国多个城市平级调动，工龄与福利连续计算，工作资源持续累积 √开单奖励：现金红包、苹果手机、笔记本电脑购物卡等多种奖励即时兑现 √交通便利：地处禅城市中心，公交直达楼下，地铁临近，办公区设有休息区、微波炉、零食架等便民设施

【岗位职责】： 1.为营销团队提供全方位支持，协助销售经理提升专业技能与实操能力； 2.统筹协调内外部资源，推动营销战略的有序实施，并进行过程监督与管理控制； 3.关注人才培养与培训计划落地，确保各季度业绩目标顺利达成； 4.主导销售团队搭建、市场开发及客户维护工作，优化销售流程，实现销售任务完成； 5.持续保持与客户的高效沟通，巩固客户关系及渠道合作网络； 6.推动销售政策执行，落实销售合同全流程管理工作。 【任职要求】： 1.本岗位为销售类高级管理职位，承担团队组建与管理职能，除业绩提成外，另享管理激励； 2.大专及以上学历，具备至少3年B端大客户销售工作经验（同行背景者学历可适度放宽）； 3.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康服务）、电影票务、体检服务、办公用品、保险经纪、企业管理咨询或人力资源外包等领域从业经历者优先； 4.具备团队搭建经验及大客户运营实战背景； 5.拥有出色的商业策划能力、谈判技巧和表达能力，职业操守高，责任心强； 6.擅长人际交往，熟悉大客户运作流程与营销方法，掌握丰富的市场资源； 7.自我驱动力强，具备良好的协作意识和抗压能力。 【福利待遇】： 1.高额底薪+业绩提成+管理提成+公关费用支持+季度职级调整+销售PK现金大奖； 2.企业福利：五险一金、年度福利、带薪年休假、团队活动、周末双休、节日关怀等； 3.团建基金：自入职次月起，可参与公司财年预算内的全国及区域组织的团队建设活动； 4.管理培训机会：参加总部开展的销售管理专项培训，与各城市销售管理者交流学习； 5.商业保险：员工入职满一年后，公司将配置涵盖门诊、住院、意外医疗等项目的商业险； 6.周末双休：工作时间安排为周一至周五9:00—18:00。 【晋升空间】： 销售总监——资深销售总监——大区总经理/城市总经理。