岗位职责：(1.有招聘能力、有管理能力、有培训能力，有销售维客能力) 1.制定并执行销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.负责团队管理与业务指导，提升销售团队整体效能 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 4. 分析市场动态与竞品信息，提出产品及营销策略优化建议 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动销售项目落地与闭环 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户运作逻辑 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 目标导向强，抗压能力突出，能适应阶段性出差或外勤 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 5.有成功带领团队达成业绩目标的实绩者优先

渠道批发

【岗位职责】 1. 负责公司三级纸箱产品的市场开拓与销售工作， 2. 深耕广州及周边区域市场，开发新客户（重点聚焦物流、电商、制造业等有纸箱需求的企业） 3. 熟悉三级纸箱产品特性、规格及定价策略，为客户提供专业的产品咨询、定制方案及售后跟进服务，主导商务谈判，签订销售合同，跟进订单履约全过程； 4. 收集行业动态、市场需求及竞争对手信息，定期输出市场分析报告，为公司产品优化、定价调整及销售策略制定提供参考； 5. 协同生产、仓储、物流等部门，协调解决订单生产、交付过程中的问题，保障客户订单顺利落地； 【任职要求】 1. 有从业经验，客户关系，能够主动开拓客户； 2. 经验要求：3年以上销售相关工作经验，其中至少1年三级纸箱、包装行业销售经验者优先，熟悉广州番禺及周边市场、拥有稳定客户资源者优先 3. 能力要求：具备较强的市场开拓能力、商务谈判能力及客户沟通能力，目标导向明确，有独立开发客户及完成销售指标的能力； 4. 素质要求：诚信务实、责任心强，具备良好的团队协作意识及跨部门协调能力，能看懂合同，有业务谈判能力 工厂有完备的设备，稳定的出货量，可以承接较大订单需求，合伙人负责开拓新业务，按毛利分成

推拉门安装

广州市黄埔区招装修木工，上班时间7.30，现场需要带安全帽，反光衣，安全带，现场不能吸烟喝酒，8个小时，370一天，年纪大于50不要

早中晚歺

【岗位】舞蹈演员 工作内容:配合演出现场活跃氛围，4-6小时工作时 长，快乐上班，轻松赚钱。 岗位要求:年龄满18周岁以上，身高152+，可新人，有无经验均可，提供岗前免费培训。待遇: 1.保底8000-12000起+提成+包住，月综合收入(两三万以 上) 2.免费培训3-5天，安排上岗

广州市南沙区招打柜子/做家具

必须要有相关平台工作经验。 岗位职责 1、统筹 1688、淘宝销售客服团队日常管理，每日抽检复盘客服聊天记录，规范服务标准、优化响应时效，督导组员做好客户维护；提高转化率、样品成交、复购、差评退款等核心指标，制定提升方案，落地月度 / 季度业绩目标，组织业绩 PK 打造高转化销售团队。 2、搭建销售 SOP 与标准化话术库，覆盖报价议价、交期异议、样品跟进、丢单挽回、破损售后、中差评、平台维权全流程；拆解价格、材质等客户异议，培训团队塑造产品价值、灵活议价锁单，形成业务闭环。 3、搭建新人 7 天完整带教体系，负责纸箱产品知识、ERP 系统、销售谈判、售后维权岗前培训，定期开展老员工技能提升，搭建内部人才梯队，缩小人效差距，降低新人上手成本。 4、兜底复杂客诉、平台维权、职业打假、差评挽回等一线难题，保障店铺评分与平台权益；梳理沉默潜客与存量老客，制定回访激活计划，提升复购、减少客户流失。 5、每日诊断拿样流失等业务问题，定期输出数据报表复盘，落地流程优化 二、任职要求 1、工作经验：2 年及以上淘宝 / 1688 销售型客服团队管理经验，有完整带团队经历 2、体系搭建能力：具备搭建客服 SOP、标准化话术库、内部培训体系实操经验，可独立落地新人 7 天带教方案，常态化组织老员工技能提升，搭建内部人才梯队。 3、销售谈单专业度：精通线上 B 端客户谈判逻辑，擅长挖掘客户包装定制需求、化解比价压价、交期、材质等客户异议，能一线示范谈单、激活流失询盘，提升样品成交与老客复购。 4、客诉与情绪管理：沟通谈判、情绪管控能力突出，抗压能力强，可独立处理压价纠纷、破损售后、平台维权、职业打假、中差评挽回等各类复杂突发问题；擅长疏导团队负面情绪。 5、目标管理素养：目标感、责任心极强，愿意全权对团队业绩结果负责，具备带队冲刺业绩、争先拿结果的好胜心；擅长数据复盘，主动优化业务流程，有流程优化落地实战案例优先。 6、基础条件：中专及以上学历，拥有清晰个人职业发展规划。 1. 薪酬待遇 综合薪资区间 8000-15000 元，薪酬结构：高底薪 + 团队业绩提成 + 月度转化专项奖金 + 团队绩效奖金 + 年终分红；业绩超额完成可享受额外激励，收入上不封顶，优秀主管月综合收入可达 15000 元以上。 2. 食宿基础福利 厂区免费包吃包住，额外发放全勤奖、工龄奖；法定节日发放节日礼品与福利。 3. 清晰晋升与成长空间 岗位晋升通道透明：客服主管→销售经理→业务负责人 / 客户总监，可往运营管理、客户管理方向长期发展；

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

岗位职责： 1. 对接公司提供的精准客户资源，深入了解客户需求，及时跟进并推动成交转化 2. 运用公司成熟的微信营销及标准化销售流程，高效完成客户引流、培育、成交与售后服务全流程 3. 通过电话、微信等方式定期回访客户，提升客户满意度与复购率，挖掘老客户转介绍机会 4.协同团队优化销售策略，反馈市场信息，助力销售体系持续迭代升级 5.遵守公司服务规范，保障客户体验，维护企业专业形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 2.积极进取，有明确的收入目标和较强的学习意愿与执行力 3.具备基础办公软件操作能力，能快速掌握公司系统工具及销售方法论 4.服务意识强，责任心足，能主动响应客户需求并妥善处理售后问题 5.学历不限，有教育、课程类销售经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升团队作战能力 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与跨部门协作 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力与抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与销售策略制定能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

急需主管，欢迎直接到岗面谈！！！ 1、负责团队日常管理与工作协调，保障销售任务完成及客户服务质量； 2、带领销售队伍，推动成员高效达成个人及整体业绩指标； 3、跟踪分析销售数据，结合市场动态及时优化销售方案。 有销售团队管理经验者优先录用，综合素质优秀者亦可储备培养

一、【岗位职责】 1、客户邀约：通过电话、微信等方式，邀约企业老板关键决策人参加公司的线下商学活动、沙龙或课程。 2、多渠道客户开发：公司提供多渠道潜在企业客户，主动持续扩大个人的高端企业家资源池。 3、全流程服务跟进：全程维护客户关系，做好从邀约、参会、签单到交付的售前、售中、售后全流程跟进，提升客户满意度与复购率。 4、数据复盘与优化：每日/周复盘邀约数据、接通率、意向率、到课率，优化邀约话术，提升精准客户筛选能力。 二、【任职资格】 1、沟通与气场：优秀的口头表达能力，具备较强的亲和力与商务气场，能与企业家/高管群体进行同频交流，不怯场。 2、经验要求：有ToB销售、电销面销、会销邀约、教培或咨询行业经验者可优先考虑。 3、学习与呈现能力：具备较强的学习能力，能快速掌握商学课程体系及公司其他产品。 4、素养与自驱力：为人正直，有强烈的目标导向和赚钱欲望，具备良好的沟通协调能力与团队协作精神。 5、抗压能力：具备较强的抗压能力和持续奋斗精神，能适应邀约被拒的常态化，对业绩目标有死磕到底的韧性。 三、【薪资构成】 月薪：底薪+绩效奖金+上不封顶提成 四、【岗位优势】 【直面优质人脉】：天天与企业家、老板直接对话，快速积累顶级商业人脉圈层，拓宽视野; 【清晰的晋升通道】：提供从商学销售到商学销售管理的完整晋升路径，能者上，助力长期职业成长; 【免费的知识赋能】：员工可免费旁听高价值的商学课程，在赚钱的同时提升自身的商业认知与管理思维; 【专业化团队协作】：与资深讲师、运营团队紧密配合，讲师负责专业输出，你负责商务转化，合力打单。

招聘驾校业务员、前台，网络营销运营

工作认真负责

吃苦耐劳， 卖过东西优先 卖肉

岗位职责: 负责机械机床设备的销售和推广，包括与客户沟通、签订合同、跟进订单及售后服务；开发客户和拜访客户，了解客户需求并提供解决方案；维护现有客户关系，开发新客户资源。 职位要求： -学历不限 -1年以上机械设备销售经验者 -熟悉机械设备相关专业知识，具备良好的沟通能力和团队合作精神； -具备一定的市场敏锐度，市场营销和销售经验，熟悉公司销售策略和规范。 福利待遇: 具体薪酬视工作能力商议。 五险，包工作餐，包住。

岗位职责： 1.接待到店及线上咨询客户，提供专业、细致的口腔诊疗项目介绍与答疑服务 2.根据客户需求及口腔健康状况，合理推荐个性化治疗方案，并协助预约医生 3.跟进潜在客户转化，维护客户档案，提升到诊率与成交率 4.配合医生及护理团队做好就诊前沟通、术后回访及满意度收集工作 5. 参与科室活动支持与健康宣教，提升品牌专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，亲和力强，具备良好的沟通表达与共情能力 2. 有医疗/医美/口腔行业咨询、客服或销售经验者优先 3.学习能力强，能快速掌握口腔基础常识及主流项目知识 4.责任心强，细致耐心，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 学历不限，医学、护理、市场营销等相关专业背景更佳

一、工作内容 ①写字楼办公，以线上获客为主，公司提供优质资源。②业务部主要工作范围为开拓、营销、交接客户。 ③全程有师傅跟带，一对一技能培训，有钉钉直播产品培训。 二、待遇 ①无责任底薪3000，店长4000/总监7000 注:每季度按业绩调整，实习期后业务员平均底薪3000-5000。 ②提成，按业绩的10-50%，业务员平均提成5000-10000 ③公司有员工宿舍，小区环境，2人一房。 ④每天工作9时，周六休息，工作效率高双休。

1、市场开拓：负责指定区域内各级医院、医疗机构、经销商的开发与拓展，挖掘新客户、新渠道，完成公司下达的销售指标与市场拓展任务。 2、客户维护：维护存量合作客户关系，做好日常沟通、客情回访、售后跟进，保障合作稳定，提升客户复购率与忠诚度。 3、产品推广：根据市场需求，开展产品宣讲、学术推广、样品展示、渠道推广等市场活动，精准传递产品优势与价值，提升产品区域市场占有率。 4、业务跟进：全程跟进销售对接、报价、谈判、签约、回款等全流程工作，把控项目进度，确保订单顺利落地、账款及时回收。 5、市场调研：实时收集区域市场动态、行业政策、竞品信息、客户需求等数据，整理分析并及时反馈给上级，为公司产品优化、市场布局、策略调整提供依据。 6、渠道管理：协助上级完成经销商筛选、合作洽谈与日常管理，规范渠道运作，维护区域市场秩序，规避低价串货、恶性竞争等问题。 有医院资源的更好，可选兼职或全职

一、薪资待遇 - 薪资：6000-15000元/月，上不封顶，能力越强工资越高 - 薪资结构：无责底薪+高额提成+绩效奖金+月度奖励+年终分红 - 福利：出差补贴、交通补贴、话费补贴、定期团建、节日福利、带薪休假 - 优势：公司客源稳定、产品好推、回款快、提成不拖欠，老板爽快不画饼 二、岗位职责 1. 负责市场新客户开发、老客户维护跟进，完成公司下达销售任务； 2. 调研本地市场行情，整理客户资料，做好业务沟通、报价、谈判、签单； 3. 维护客户关系，处理售后对接，保障长期稳定合作； 4. 协助搭建业务团队，管理业务员，制定销售计划，带队完成业绩目标； 5. 服从公司安排，配合完成日常业务报表、市场反馈等工作。 三、任职要求 1. 年龄25-45周岁，男女不限，学历不限，经验优先； 2. 有业务拓展、销售管理、带团队经验者优先，行业不限； 3. 沟通能力强，情商高，能吃苦耐劳，抗压能力强，敢跑市场； 4. 人品端正、诚实守信、有责任心，有赚钱欲望，想长期稳定发展； 5. 有驾照、能接受短途出差优先，有无经验均可，公司可培训。 四、岗位优势 - 正规实体公司，资质齐全，长期稳定干，不用担心跑路； - 提成比例高，同行优势薪资，多劳多得，不压工资； - 工作自由，不用死板坐班，主要跑市场谈业务； - 晋升透明，业务经理→团队主管→大区负责人，空间大。

岗位职责： 1.负责重点行业大客户开发与深度维护，制定并执行个性化合作方案 2.挖掘客户需求，协调内外部资源提供整体解决方案，推动项目落地与续约 3. 主导商务谈判、合同签订及回款跟进，确保业绩目标达成 4. 定期分析客户业务动态与市场趋势，输出客户洞察报告，支撑策略优化 5.协同售前、产品、技术团队，提升客户满意度与品牌忠诚度 任职要求： 1. 具备大客户销售或商务拓展相关工作经验 2. 熟悉企业级服务流程，有行业头部客户对接经验者优先 3. 具备优秀的沟通表达、谈判能力及跨部门协作意识 4.目标导向强，抗压能力好，能适应阶段性出差 5.具备基础办公软件操作能力，可熟练使用CRM系统

认真负责，有这任务

农业肥料销售业务经理/业务员 薪资详情： 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：3800元/月 社保类型：五险 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补贴、差旅补贴、年终奖、全勤奖、工龄奖 员工福利： 交通补助/生日福利/团建聚餐/员工旅游 岗位职责：（农资/肥料/化肥/农药） 1、落实区域内复合肥相关项目执行与推广任务，协同渠道客户及重点客户完成年度销售指标。 2、拓展销售渠道并掌握线上获客方法，协助经销商管理区域核心零售网点，定期走访大客户与区域经销伙伴，推进产品陈列标准化； 3、依公司规范组织实施复合肥试验示范、现场观摩会及经销商交流会议等市场推广活动； 4、联合经销商开展技术性推广与服务支持工作。 5、结合市场动态开展调研分析，制定针对性的销售应对策略； 6、开发新客户资源，建立并维系长期合作关系，同时维护现有客户满意度； 7、主导合同洽谈并完成签约流程； 8、定期汇报销售进展，编制销售计划与预算，并依据实际运营情况及时优化调整； 9、在既定预算内达成销售任务目标； 任职要求： 1、大专及以上学历，农学类或市场营销类专业优先，具备两年以上农资行业基层销售与推广经验，能适应长期外派驻点工作。 2、具备优秀的沟通协调能力，可独立担任培训讲师组织各类培训，有能力带领团队与经销商共同推进市场活动。 3、认同农业肥料、农药领域的销售与推广工作，性格积极乐观，诚实守信，富有责任感，抗压能力强，具备良好的团队协作精神。 4、熟练操作计算机，精通Word、PPT等常用办公软件应用。

招聘销售专员有责任心上进心20-35岁

1.试用期3500，转正后5000-8000底薪。(转正后工资根据试用期表现定)提成，奖金另外算。 2.公司提供客户资源，由已合作客户+未合作客户+潜在大客户组成。销售需要预约客户进行面聊拜访推广产品，而且会有应酬。 3.公司会提供各种培训，前期会带着新销售一起跑一起应酬。 4.对赚钱没有野心的勿扰，不积极不热情的勿扰。公司就一个要求，能自我成长，有拼搏精神！ 5.高底薪高提成高奖励等你来挑战！

1.有服装销售经验，懂英语或阿拉伯语优先。 2.有一定采购经验或源头厂家供货资源。 3.能吃苦耐劳，尽职尽责；有一定服装绘图或视频剪辑者优先考虑

岗位福利:保底3500+提成+大小周+奖金+带薪培训 岗位优势: 负责回访公司老客户，重新发掘客户需求，人性化管理轻松简单上手，老人带新人模式快速上手 具有竞争力的薪酬，有底薪+高额提成奖金+话费补贴 任职要求: 岗位一:保底3500+大小周+高额奖金+带薪培训负责打电话回访公司老客户目前的意向需求，解决客户疑问和异义。无需跟进客户，工作内容简单 属于纯前端岗位。都是一群年轻的小哥哥小姐姐，相互帮助一起成长，人性化的管理，开心上班到点下班。 上班时间:早九晚六，午休2小时，周末大小周，按国家法定节假日休。