岗位职责: 1.负责开拓新的市场渠道，与客户建立和维护良好的商业关系； 2.对客户的需求进行有效沟通，准确理解并提供专业解决方案； 3.参与制定销售战略，达成销售目标； 4.收集市场和行业信息，为产品和服务改进提供参考。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2.具有较强的市场分析、营销、推广能力； 3.能够独立处理和解决客户问题； 4.具备良好的团队合作精神和自我激励能力； 5.有责任心，能够承受工作压力。

岗位职责 1、依据院区经营目标拟定营销方案，统筹规划年度、季度、月度及专项市场推广活动； 2、结合院区运营方向设定年度、季度、月度销售指标，并将目标细化分解至各部门人员，跟进执行进度； 3、负责渠道的拓展、搭建、筛选与日常管理，建立并维护良好的渠道合作关系； 4、通过媒体宣传、健康讲座、公益诊疗、合作活动等形式，推进医疗服务项目的传播与推广； 5、主导客户资源的开拓、关系维护及定期回访工作； 6、组织营销活动的策划实施、过程跟踪及效果评估分析； 7、负责团队成员的招聘选拔、任务分配、工作指导、业务培训与绩效考核。 岗位要求 1、大专及以上学历，市场营销、国际经济与贸易等相关专业优先； 2、具备5年以上销售领域工作经验，其中2年以上团队管理经历，有医疗行业背景者优先； 3、逻辑性强，富有创意，具备优秀的活动策划与整体协调能力； 4、性格开朗，具备良好的沟通能力、责任意识及较强的抗压能力。

工作内容 1、负责中高端进口冷冻牛肉的区域市场销售工作。 2、制定并落实销售策略，带领团队实现业绩持续增长。 3、开发并维护客户资源，保障业务目标顺利完成。 4、跟踪分析市场动态，为管理层决策提供有效建议。 任职要求： 1、年龄40岁以下，性格开朗，具备良好的沟通与谈判技巧 2、能高效维护客户关系，提高客户合作满意度 3、适应出差安排 薪资福利： 底薪+提成+奖金，上不封顶，五险，带薪年假，月综合薪资1.2~2万

岗位职责: 1.在指定区域内进行市场推广活动，包括但不限于传单分发、扫码邀约、社区活动策划与执行，等。 2.与学员家长进行有效沟通，了解家长需求，提供针对性的学习方案建议。 3.收集市场及竞争对手信息，及时向校长反馈汇报。 4.进行家长邀约，到校区咨询体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和人际交往技巧。 2.能自我激励，对市场推广工作充满热情。 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.能适应团队合作，与团队成员保持良好沟通。

岗位要求： ①优先考虑有进口美妆代理商公司业务开发维护工作经验一年以上 ②能独立开发终端美妆渠道，洽谈合作政策，同时有带美导团队经验者优先考虑。 三、福利待遇： 1、薪资待遇：底薪+绩效+目标奖金+提成+全勤奖+年终奖金+补贴（工龄/出差/通讯等）+福利（节假日礼品等） 2、上班时间：9：00-18：00（午休1.5小时） 3、各类带薪假期：法定假日、婚假、产假、陪产假、带薪年假、带薪病假等 4、福利制度：购买五险一金，下午茶，组织年度旅游、部门聚会、外部联谊、户外拓展、周年聚餐、生日party、年度晚会等丰富多彩的娱乐活动，让您在工作之余得到放松和快乐； 5、培训体系：公司有健全的外部培训机制和专业的内部讲师培训机制，将为您提供，技术、管理、专业知识、心态等各类培训，公司将为您的成长进行长期投资，为您的职业生涯进行持续充电。

加入泰康养老，共创银发经济未来！ 世界500强企业，致力于打造中国最大的高品质养老社区网络。 我们提供完善的培训体系和晋升通道，助您快速成长，实现职业梦想。 您将用专业的知识和真诚的服务，为长者提供优质的养老解决方案，帮助他们安享幸福晚年。 在这里，您将收获成就感与价值感，实现个人价值和社会价值的统一。 我们鼓励创新，倡导学习，欢迎有志之士加入，共同打造中国养老服务的标杆！ 工作职责： 1.客户开发与维护：依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式建立联系，深入了解客户需求，提供专业化的养老咨询支持。 2.活动策划与执行：组织并实施养老社区参观体验活动，如主题沙龙、健康讲座、文艺汇演等，增强客户对社区的认知与兴趣。 3.客户接待与讲解：负责来访客户的接待工作，带领其参观社区环境及配套设施，全面介绍服务内容、收费标准，并解答相关疑问。 4.销售促成与签约：根据客户个性化需求，制定专属养老方案，推动签约入住流程，达成销售目标。 5.客户关系维护：定期回访已入住客户，关注其需求变化，及时响应问题，持续提升客户满意度与忠诚度。 6.市场信息收集：整理并反馈客户需求及市场动态，为产品优化和服务升级提供有效依据。 任职要求： 1.年龄20～50周岁，大专及以上学历（学历硬性要求），专业不限，市场营销、养老服务、护理等相关专业优先，无不良背景记录； 2.具备销售经验，有养老、保险、医疗或养老社区服务从业经历者优先考虑； 3.热爱养老服务事业，具备良好的沟通能力、服务意识及团队协作精神； 4.形象端正，气质良好，富有亲和力，能承受一定工作压力。 薪酬结构： 1.基础保障：责任底薪5000-15000元/月 2.新人扶持：培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月，收入保障8000～15000元/月 3.精英激励：英才津贴1.6万~16万元 4.业绩爆发：提成比例高达40%，综合奖励叠加可达46%（超额完成额外双重收益） 新人月均收入20k~30k（底薪＋津贴＋提成＋月奖＋季度奖＋年终奖，收入由能力决定） 员工福利： 1、工作时间：工作日早九点前打卡一次即可，周末双休，法定节假日正常休息。公司为员工提供综合福利保障（含意外险、住院补助等） 2、晋升机制：每3个月一次晋升调薪，实行“能者居之”的透明晋升制度，提供多元化的纵向与横向发展路径 3、文体活动丰富：每周下午茶、运动会、生日会、节日礼品、拓展培训、节日福利、员工俱乐部等一应俱全 4、优厚奖励机制：设有年终奖、优秀个人奖、优秀团队奖、优秀组员奖、优秀新人奖，重大节日发放慰问礼品 5、办公环境优越：高端商务写字楼，地铁公交便捷，环境舒适宜人，配备先进办公设备，提供微波炉、冰箱等便利设施 6、人才培养体系：重视人才发展战略，持续完善系统化培训机制，全面提升员工综合素质 我们提供： 1.富有竞争力的薪酬待遇与全面福利保障； 2.系统化的培训支持与清晰的晋升通道； 3.世界500强平台带来的广阔职业发展空间； 4.充满活力且具人文关怀的工作氛围； 5.社保公积金补贴、年假、节日福利、培训机会、晋升空间等全方位支持。 泰康之家养老社区简介： 1、全国布局覆盖37城，已开业运营27个社区，拥有46个项目，支持旅居养老服务模式； 2、四大服务区域：活力生活区、协助照护区、专业护理区、认知症照护区； 3、社区文化生态：设立居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行等特色项目； 4、五位一体服务理念：集“温暖的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗中心、心灵归属地”于一体。 加入我们，您将获得： 一份充满挑战与成就感的事业； 一个实现自我价值与社会价值融合的舞台； 一次与卓越团队共成长的发展机遇。

岗位职责： 1、主导年度营销活动（如单店爆破、夜宴、联盟活动等）的方案策划、落地实施与效果复盘，保障活动达成预期目标； 2、对销售团队进行培训赋能，导入整家思维、销售设计一体化理念，提升客户转化效率与客单值，支持门店完成签单与压单工作； 3、跟踪市场竞品信息，协同制定高毛利、刚需型产品组合及快速报价机制，促进全案销售模式的推行； 4、建立并持续优化门店接待流程与活动推进标准，借助早晚会机制实现目标管控、数据分析及团队激励； 5、统筹客户信息管理与跟进，指导搭建客户社群体系，沉淀长期客户资源，并可独立应对相关售后事宜。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备1年以上家居建材行业营销活动策划与执行经验； 2、具备优秀的沟通表达与公众演讲能力，能够高效开展方案讲解与团队培训； 3、抗压能力强，适应快节奏工作环境，工作严谨细致，具有良好的团队合作意识； 4、了解家装整体流程，熟练操作常用办公软件； 5、有品牌市场运营经验者优先。

【薪资待遇】 无责底薪+提成（客户资源公司提供）+新人奖；综合薪资10-25k，每3个月一次调薪机会。 【工作时间】 1.早8点半到晚六，不坐班、不加班！！ 2.周末双休，法定假日按国家规定放。 岗位职责: 1.负责公司金融产品的销售及市场推广，达成个人销售目标； 2.开发并维护高净值客户群体，提供专业的金融服务与咨询； 3.与客户保持良好沟通，及时解答客户关于综合金融服务的咨询； 4.协助客户处理综合金融服务相关事宜，确保服务质量和客户满意度。 任职要求： 1.学历大专及以上(要求学信网可查) 2.年龄25-48岁 3.善于表达，学习能力强，有一定客户服务经验。 【福利待遇】 1.六险一金+商业保险， 2.节假日福利，每年旅游团建，下午茶。 【晋升发展】 公司提供完善的晋升通道，3-6个月一次晋升机会。

岗位职责: 1、带领团队完成所负责城市商户的餐饮SaaS产品的续费、增购等目标，对商户的转化率负责 2、带领团队成员有效洞察商家、协助团队成员推进和管理商机，做好门店的价值透传，客情维护，辅助其完成转化并续费成功 3、管理和领导团队，诊断、定位、解决或推动解决阻塞团队拿业绩的阻塞问题，制定和优化作业SOP，监控和管理团队人员作业，提升作业效率和质量 4、带领团队做好复盘，从优秀员工中萃取有效打法，并完成团队复制，培训并提升团队能力，为目标达成做好基本功 任职要求: 1、大专以上学历，具备SaaS行业和餐饮行业知识 2、强目标导向，强执行力，强自驱力，强学习能力 3、具备良好的团队凝聚力，能团结和驱动团队为共同的业务目标而奋斗 4、具备攻坚精神，探索门店阻塞的解法，并转化成方法，复制给团队 5、具备良好的责任感和担当意识，有耐心、有韧性，有很强的执行力。

1、根据公司业务发展需求寻找、挖掘有利于公司的合作资源并建立联系； 2、负责制定和执行渠道销售策略，跟进谈判以达成公司销售目标 ； 3、维护和拓展客户关系，增加粘性，确保客户满意度和忠诚度 ； 4、监控市场动态，及时调整销售策略以应对市场变化 ； 5、高端家居定制行业，自身需要有一定的资源。 任职要求： 1、有招商、大客户销售，从事家居高定行业优先； 2、具备出色的商务谈判和客户管理能力； 3、能够独立策划和实施销售计划，具备良好的团队领导力； 4、对工作充满热情，有强烈的职业操守和团队合作精神

广州市白云区招电焊、泥瓦工

要求：45岁以下，身高1.7米、五官端正，没有纹身，有保安证优先， 包住不包吃，工资：4000-5000

找砌墙师傅。

广州白云招工地腻子打磨工

广州市天河区招干挂石材

招销售专经理法律咨询服务，公司有系统的岗前培训，简单容易上手，听话照做即可月入过万，不坐班，不需打卡。包教包会，每天现金变现，时间自由。可全职，也可兼职。收入丰厚，现金收益。为负债群体提供蓝海事业，逆袭翻身上岸。如果你不想上班也能月入过万，甚至更多，赶紧联系我吧，一切都可以见证。能正面就不说明。欢迎优秀的你加入。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2.带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4.协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1.具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（默认） 2. 最低学历：不限（默认） 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理意识及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带队经验者优先 5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

对本地基层熟悉，当地有比较广的人脉基础，有销售经验的保险专员，房屋销售人员等优先，工作安排、时间自由把控。公司负责专业知识培训给予方向性指导，合作方式灵活、待遇丰厚、结算快。新的一年希望能与您一起共同创造佳绩！

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营团队优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力与团队凝聚力 5. 定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备3-5年销售实战经验，其中至少1年团队管理或带教经历 2.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与谈判能力 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及目标导向意识 5.工作地点灵活，能适应短期出差及本地化客户拜访

岗位职责： 1、利用公司提供的优质【销售线索资源】，通过电话、拜访、会销等形式开拓广州地区客户； 2、采用顾问式销售模式，为商家提供门店规划建议及客户关系维护，制定销售策略，深入挖掘客户需求，输出个性化、专业化的推广方案，推动合作达成； 3、持续跟进商户运营动态，提供周到的售前与售后支持，协助处理运营过程中遇到的问题。 [任职要求] 1、大专及以上学历； 2、具备销售经验者优先考虑；无经验新人可享受一对一有薪培训； 3、踏实进取，主动性强，具备良好的语言表达和沟通能力； 【薪资福利】 1、薪酬结构：高于行业标准的待遇：无责任底薪+高比例提成+多样奖金，月综合收入8000-20000元以上； 2、为员工缴纳社保；签订正式劳动合同；入职满一年享工龄工资； 3、享受国家法定节假日休假制度，工作满一年享有5天年假； 4、每季度组织团队建设活动，每月设置个人与团队PK机制，赢取多重奖励； 5、定期举办丰富多彩的员工活动，如生日会（含派对、礼品）、下午茶、传统节日福利，以及年度或季度国内外旅游； 6、每月休息6天，实行大小周制度； 7、公司拥有完善的培训体系，新员工配备导师带教，配套“向阳计划”助力职业发展； 我们的优势： 【培训学习】岗前带薪培训、导师一对一辅导、在职技能进阶培训、内部经验分享、阿里巴巴体系专业培训（由原阿里背景人员授课）； 【晋升机制】提供公平且广阔的发展平台，每半年一次晋升机会，充分激发个人潜能； 【工作氛围】充满活力的工作环境，友好的团队成员，只要你积极阳光、富有热情，在这里没有层级隔阂，目标统一，只为共同冲刺成功，诚邀你加入我们这个温暖的集体！

可接受零经验新人，不加班！！！按时下班 主动联系，优先安排面试，享受双休 1.薪资结构：8000元底薪+40%提成 2.工作时段：9:30-18:30，午休1.5小时 无需加班，周日固定休息+4天轮休，每月共计8天休息 3.工作职责：配合总监维护新老客户关系，借助公司资源挖掘潜在客户 无需外勤，不出差，在办公室内完成工作 节假日福利、下午茶、生日会、团队聚餐、团建旅游等一应俱全 晋升通道：初级商务→高级经理→合伙人→总监→运营总裁

一、岗位职责 1、负责公司产品OEM业务拓展； 2、根据市场业务计划，完成部门业绩指标； 3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 4、管理维护客户关系以及客户间的长期合作计划。 二、任职要求 1.大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先，具备半年以上销售工作经验，业绩突出者可放宽条件。 2.熟悉食品行业OEM/ODM业务模式，了解食品生产流程、产品标准及相关法律法规者优先。 3.表达能力强，具备优秀的沟通协调技巧与商务谈判能力，亲和力佳，能快速建立信任关系。 4.具备敏锐的市场洞察力与判断能力，目标感明确，抗压能力强，勇于接受销售挑战。 5.责任心强，具备良好的客户服务意识与团队协作精神，能独立开展工作并高效完成任务。 6.可接受出差（全国跑展），具备一定的市场开拓精力与资源整合能力。 三、薪资福利 1.薪资结构：底薪+高额业绩提成+年终奖金，月薪面议，上不封顶，业绩优秀者可享受丰厚激励奖金。 2.成长保障：完善的入职培训+专业技能培训+销售技巧进阶指导，提供清晰的职业晋升通道（销售精英→销售主管→销售经理）。 3.工作环境：优雅舒适的办公环境，年轻化团队，氛围活跃有激情，同事相处融洽，协作高效。 四、工作信息 1.工作地点：广东·广州.花都 2.工作时间：9:00-12:00、13:00-18:00，周日固定休息，享受法定节假日。

高提成+流量操盘手培养计划（销售合伙人方向） 岗位职责： 1.利用小红书、抖音等新媒体渠道开发客户资源，推动业务转化并完成订单签约； 2.参与小红书、抖音等平台的全流程运营培训，系统学习账号管理、内容规划及客户互动技巧； 3.持续跟进客户反馈，调整优化销售方案，达成业绩指标并获取丰厚激励。 岗位优势： 1.行业领先提成机制：享受高比例、无封顶的业绩提成，收入完全与努力程度挂钩； 2.零基础友好支持：配备专属导师全程指导，覆盖从账号搭建到最终成交的每一个环节； 3.成长型发展平台：深入参与新媒体运营实战，积累可复用的销售与运营经验，丰富个人职业履历； 4.高效能团队氛围：由富有魅力的领导者带队，提供高效、精准的工作指导。 任职要求： 1.面向应届生或在读实习生，对新媒体、电商领域有浓厚兴趣者优先考虑； 2.具备良好的表达能力和目标意识，敢于挑战高回报的销售类岗位； 3.关注并喜爱小红书、抖音等内容平台，熟悉基本操作（无需经验，可快速培训上手）。 您将获得： 1.新媒体全链路运营能力：通过体系化培训与实操，掌握小红书、抖音等平台的账号运营、内容布局和用户增长逻辑，积累真实平台操作经验； 2.销售实战技能提升：系统学习客户沟通策略与成交技巧，在真实业务场景中完成客户拓展、转化签约，积累租赁行业与新媒体营销双重实战经历，具备头部企业项目背书； 3.收入无上限回报：享有行业内极具竞争力的提成政策，付出即有回报，业绩越高收益越多，突破薪资天花板； 4.个性化带教支持：即使零经验入职，也可享有一对一导师陪伴式教学，从入门到精通全程护航，迅速适应岗位节奏； 5.平台成长资源加持：全面接触新媒体运营核心玩法，在实践中持续打磨能力，为未来在新媒体、电商或销售赛道的发展打下坚实基础。

岗位职责： 1.通过各类渠道寻找资源，电话邀约客户进行上门拜访，维护客情关系。 2.负责定期拜访客户，了解客户需求信息，及时提交各类报告。 3.维护客户持续下单、回款等工作。 4.上级领导临时指派的工作任务。 任职要求： 1.大专及以上学历（可放宽），食品、生物、化学相关专业优先。 2.接触过B端客户、大客户，有谈单能力，对市场开拓有强烈的热情与信心。 福利: 1.薪资待遇：底薪+绩效+提成+奖金; 2.基础福利：，全勤奖，免费岗前培训，享受丰富多彩的公司活动; 3.健康福利：每年一次，; 4.节日福利：带薪年假、法定节假日、节假日礼品; 5.补贴福利：出差交通补贴; 6.上班时间：9：00-12:00，14:00-18:00，周末双休。

绿业元始建于1989年，是全球农药提质增产剂新品类的开创者与引领者，核心产品“芸保凯”为全国农药制剂销量领先的单品。 绿业元集农药研发、生产、销售于一体，总注册资金1.67亿元，旗下拥有郑州绿业元、河南绿业元、上海绿业元、上海绿泽工厂、上海荟元工厂、广东绿业元等八家子公司，占地280亩，员工超1000人，年销售额逾20亿元，位居国内行业前列。 一、岗位职责： 1. 落实销售任务，达成既定业绩指标； 2. 收集市场动态，灵活调整策略，高效推进业务开展； 3. 协同经销商及终端客户开展产品推广，服务大农户，增强客户黏性； 4. 执行价格政策与市场规范管理，及时上报市场反馈信息； 5. 持续学习总结，提升专业素养与综合工作能力； 6. 完成上级安排的其他工作任务。 二、主要工作内容： ① 协助经销商与零售网点拓展新大农户，维护并服务已有合作大农户。常用推广方式包括会销（如农民技术会、势能启动会、田间观摩测产会）+店销（支持乡镇零售商开展产品宣传，提供线上线下推广协助）+扎根销（建立示范田，通过施用与未施用产品的效果对比试验，组织农户实地观摩，直观展示产品优势） ② 维护各级渠道客户关系，落实铺货、回款及市场秩序管理。 ③ 组织开展各类农民技术培训会及其他形式的市场推广活动。 三、基本标准： 1. 品行端正，岗位匹配度高，诚实守信，态度积极； 2. 年龄在30周岁以内，身体状况良好； 3. 大专及以上学历，具备实际工作经验者或退伍军人可放宽至高中/中专学历。 四、薪资待遇： 1、试用期底薪：根据学历与工龄差异，为6000-8600元/月，特殊岗位薪酬可面议； 2、提供食宿保障，出差期间食宿补贴依地区不同为4800-7400元/月； 3、市场业务岗收入结构：底薪+提成+奖金，入职满2年员工年均收入达20万元； 注：具备相关专业基础及丰富实战经验者，首年有望实现30万元以上年薪。 大企业支撑，大平台发展，优质产品驱动，绿业元诚邀您的加入！

这边招聘的是全职岗位，公司提供转正机会，欢迎24届、25届、26届的优秀人才加入！ 5000~8000 元/月（普通员工） 岗位职责： 1、深入学习企业理念、产品体系、业务流程、专业技能及客户心理等相关知识。 2、参与新员工带教工作，协助制定团队成长规划。 3、参与团队建设与管理，协助设定业绩目标并推动执行，把握团队发展方向。 4、配合部门主管开展区域客户的日常维护与实地拜访工作。 5、及时收集并整理市场动态信息，做好反馈分析。 6、系统学习企业运营管理机制与管理模式。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备相关工作经验者优先。 2、性格开朗，思维灵活，具备良好的沟通表达能力。 3、具备一定的协作意识，工作认真负责，积极主动。 4、热爱本职工作，勇于面对挑战，能高效完成各项任务。 5、具备较强的市场敏感度，能够适应一定强度的工作压力。 公司福利： 一：提供清晰的晋升路径和广阔的成长平台，所有中高层管理岗位均从内部选拔培养； 二：定期组织丰富多样的团建活动，重大节日统一举办庆祝仪式；不定期安排团队聚餐，每年多次评选优秀员工并提供国内旅游机会； 三：办公地点周边交通便捷，生活配套设施齐全； 四：团队氛围年轻有活力，同事间互帮互助，共同进步，工作环境轻松融洽； 五：员工宿舍干净舒适，配备空调、洗衣机、热水器等生活设施，距离公司较近，步行约十分钟即可到达，通勤便利； 六：公司每年为表现突出的员工提供两次国内或出境学习交流与旅游的机会。

工作轻松，底薪提成

岗位职责: 1.负责学历销售团队的组建及业绩目标的落地执行； 2.制定并优化销售策略，提升项目整体转化效率； 3.维护客户资源关系，保障服务品质与客户满意水平； 4.提供全方位资源支持，全力推进业务开展。 任职要求: 1.具备1-3年自考学历项目管理经验，拥有良好的沟通能力与团队协作意识； 2.能够迅速应对市场变动，高效落实各项销售任务； 3.熟悉自考教育领域，具备精准识别和响应客户需求的能力； 4.历史业绩表现优异，具备可验证的成果输出

工作内容 1、依据公司战略规划，制定年度目标，策划销售方案，组织实施并分解任务，跟进执行进度，确保目标落地； 2、统筹团队组建与日常管理，带领团队达成业绩指标，对月度经营成果承担直接责任； 3、系统构建各级业务管理体系，推动机制运行，持续提升销售人员专业水平与综合素养； 4、培育积极进取、勇于挑战的工作环境，建设高绩效的销售组织。 5、优化销售激励机制与在岗培训体系，强化团队作战能力与产出效率。 6、定期开展各项管理例会，及时识别业绩风险，督导目标推进，组织业务复盘、问题诊断与策略研讨，助力管理与业绩双目标实现；推广优秀团队实践案例，指导落后团队分析短板并落实改进措施。 岗位要求： 1、结果导向，具备强烈的职业追求与进取精神； 2、拥有5年以上B端销售从业经历，其中至少2年担任中层管理职务，曾管理30-50人销售团队，历史业绩优异，擅长大规模销售团队运作及人员激励。