岗位职责: 1. 负责商厨项目的市场拓展与销售推进 2. 维持现有客户联系，保障服务交付质量 3. 研判行业趋势，规划并执行业务发展方案 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备政府机构、银行、医院、学校、幼儿园等渠道资源，有1年以上销售工作经验。 2. 具备优秀的商务沟通与谈判能力 3. 可独立运作项目，拥有良好的市场洞察力 4. 具备团队协作精神，能与团队成员高效协同

招业务经理，需要对环保行业有经验和客户资 源，无经验的进来要从车间设备学起，性格开朗，喜欢机械设备，了解基础机械构造，对环保设备机械有经验更好，要求专科及本科以上，有过销售经验。

岗位职责： 1、根据公司营销规划，建立并完善公司的产品推广、品牌管理、市场调研、开拓活动等市场体系; 2、根据公司的产品推广策略，跟进公司产品的市场推广，提高公司产品的市场占有率，支持销售部门完成销售目标; 3、根据公司需求的产品及业务培训体系，协助公司业务培训的实施; 4、进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据; 5、收集各类信息，定期制定市场分析报告; 6、做好未来市场的分析、发展方向和规划; 7、积极配合业务部门，完成目标计划，为业务部门提供支持配合工作。 8、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销等相关专业优先 2.3-5年相关经验，熟悉运用各种办公软件； 3.具较好的沟通、协调及执行能力，工作踏实认真、应对快捷敏锐，责任心强； 岗位福利：1、上班时间：8:30-12:00，13:00-17:30，月休6天； 2、假期：带薪年假，法定节假日，病假，婚假，产假等； 3、福利待遇：购买五险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、基本医疗保险），享有各项津贴（学历津贴，技能津贴），全勤奖，年度旅游，带薪培训 4、工作环境：工作环境宽敞明亮，工作氛围轻松愉快； 5、公司免费提供工作餐、双人间住宿

一、岗位职责 1. 负责污水处理厂、环保工程、水处理设备、运维服务等相关业务的市场开发与客户拓展。 2. 对接污水处理厂、环保公司、设计院等渠道客户，建立稳定合作关系。 3. 跟进项目前期沟通、方案对接、报价、招投标、商务谈判及合同签订。 4. 协助跟进项目落地、回款及售后维护，提升客户满意度。 5. 收集行业信息、竞品动态与项目信息，完成销售目标。 二、任职要求 1. 3年以上环保/水处理/污水处理/市政工程相关销售或商务经验优先。 2. 了解污水处理基本工艺、设备、药剂或运维流程者优先。 3. 有污水处理厂、市政、园区、环保公司、设计院等资源者优先录用。 4. 沟通表达强，能独立拜访客户、做商务谈判与项目跟进。 5. 能接受本地及周边出差，目标感强，抗压能力好。 6. 熟练使用办公软件，有驾照优先。 三、福利待遇 - 底薪+高提成+绩效奖金 - 五险/五险、节日福利、带薪年假 - 完善培训、晋升空间、交通/话补/油补 前期可以兼职销售，走提成业务模式

产品：助剂 客户群：油墨涂料行业 1.制定销售计划及目标，规划区域内销售预算；为完成销售目标所需的市场战略管理提供建议，完成各考核阶段目标，以确保整体销售目标的实现 2. 收集产品所处行业的动态信息，留意地区内的市场动向；全面分析竞争环境，参与营销政策的制订，就产品的中、长期销售战略与策略提供建议，并确保既定战略的实施与反馈 3. 计划和管理所负责产品在国内的全面销售工作；接受和评价业务经理销售报告，并将结果汇报给销售总监 4.新产品、新领域的开拓，配合公司研发、技术部门寻找新的市场增长 5. 参与招聘、选拔、优化以及培训销售人员方面的工作；根据各个考核阶段的绩效目标对团队内成员进行考核 6.协调销售人员内部关系及与公司各个业务部门的关系，确保与销售相关的各项工作能够顺利开展 7.协调、组织和参加与本行业客户或产品相关的有利于公司发展的各项企业、协会活动及项目招标 岗位任职资格要求： 1. 本科及以上 2. 3-5年工作经验，3年以上在销售或者营销领域工作经验，必须有2年相关行业销售及管理经历 3. 具有独立的分析和解决问题的能力，市场感觉敏锐，有良好的沟通技巧和组织协调能力，有技术背景优先考虑

工作内容： 1、订单管理：负责销售订单的全流程处理，与客户确认购销合同及产品需求，完成合同编制并跟进签署进度，保障合同执行顺畅；根据项目计划合理下达采购及备货指令，推动签单、发货等环节有序开展，确保客户订单准时准确交付； 2、沟通协调：统筹协调工厂、研发、跟单、法务、财务及客户等多方资源，应对订单执行过程中出现的需求变更或突发异常情况，保障项目按期交付，提升客户满意度； 3、数据统计：定期整理并分析销售相关数据，编制月度、季度销售报表，洞察市场动态与客户趋势，为团队决策提供有效数据支撑； 4、客户维护：开展大客户的开发与关系维护，深度挖掘客户需求，提供个性化解决方案，协同财务部门完成开票、寄送等工作，保障项目回款及时推进； 5、处理客户咨询、货物破损、包裹丢失等订单异常问题，以及退换货等相关售后事宜； 6、全面跟进客户订单生命周期，协调落实接单、生产排期、出货安排及物流追踪等各环节工作。 9：00-18：30，中间休息1.5小时，大小周

岗位职责： 1. 具备金融融资贷款领域的从业背景； 2. 负责团队搭建、人员管理及业务统筹，及时解答团队成员在业务开展中的各类问题； 3. 组织日常业务培训，推动团队成员成长，并实施有效的激励措施； 4. 协助团队成员完成客户邀约、沟通洽谈及基础业务方案的制定与输出； 5. 配合公司整体工作部署，带领团队达成既定业绩目标； 6. 有电话销售团队管理经验者，录用时可优先考虑。 岗位要求及待遇： 1. 年龄要求：28至40周岁（性别不限）； 2. 熟悉个人及小微企业融资业务，具备扎实的实战经验与团队管理能力； 3. 拥有丰富的电话销售运营管理经验； 4. 具备良好的沟通技巧和客户服务意识，能适应快节奏的工作强度； 5. 工作态度积极，责任心强，具备高效的执行与管理能力； 6. 价值观端正，目标明确，渴望高收入，愿意投入时间与精力，执行力突出； 7. 工作时段：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00； 8. 薪酬结构：底薪+高额业务提成+管理提成+团队奖励+绩效奖金+社保，收入与付出成正比，上不封顶； 9. 定期组织团队聚餐、生日会、下午茶等丰富团建活动； 10. 享有带薪病假、带薪年假等多项员工福利。 公司优势： 1. 提供全面的工作支持与学习资源，助力员工高效工作、快乐创收； 2. 丰富多彩的员工关怀活动，包括部门聚餐、户外拓展、节日福利及旅游安排； 3. 办公地点位于高端写字楼，环境舒适，交通便利，周边配套设施齐全； 4. 倡导“传帮带”的团队文化，在有限的工作时间内共同创造无限价值，诚邀敢于拼搏、追求高薪的你加入！

岗位职责： 1、负责公司广东区域产品的销售及维护； 2、需要长期出差； 3、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 4、维护老客户，开拓新市场，发展新客户,增加产品销售范围； 5、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 6、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 7、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-3年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、饮料酒水行业经验的优先考虑。

岗位职责： 1、熟悉电工绝缘（干式变压器、盆式绝缘子等）相关领域的客户群，独立负责执行公司销售战略，规划并开拓新市场、新客户，建立并维护稳定的客户关系网络，完成销售目标。 2、全面负责电工绝缘材料客户群管理，包括客户拜访、需求沟通、技术交流、商务谈判及长期合作关系维护。 3、具备独立运作和管理项目的能力，包括前期客户接触、技术方案对接、报价、货款回收及售后服务，进行全流程跟踪与管理。 4、收集和分析市场动态、竞争对手信息及客户需求变化，为公司产品策略调整和市场定位提供决策支持。 5、与研发、技术、生产等部门紧密协作，准确传递客户需求与市场反馈，共同推动产品优化与新产品的市场推广。 6、定期提交销售报告、客户分析及市场预测。 岗位要求： 1、大专及以上学历，对化学、化工、高分子材料、电工绝缘材料（干式变压器、盆式绝缘子等）设计、工艺、技术有一定的了解； 2、有优秀的谈判能力，良好的沟通和协调能力； 3、有乐于服务的精神，以客户为导向的态度，工作积极主动，具有团队协同与合作精神。

广州花都区狮岭镇招砌砖

招聘：花都区家具厂招三排钻师傅，有一定木工异形基本，有意向可联系

展示厂招聘： 打样板拆单一名，要求有多年展柜打样拆单经验。 招临时木工熟手订装多名。 有意者电话联系。 刘生。 地址广州花都。

招贤纳士，本公司卓天商务OEM针织标码供应商，欢迎您的加入 1、招做针织平车20名 2、招尾部主管1名，有希音尾部管理5年以上经验，会使用希音排产系统，底薪+计件+奖金模式 3、 招验布员1名，有责任心，能吃苦耐劳，眼睛视力好 4、招查货多名 ，有希音查货三年以上经验 5、寻外地工厂20-30人（有希音合作） 联系电话: 工作地址:番禺区江南村工业大道9号（起晟服饰）

本公司主要做 led 显示屏租赁，主要工作 设备安装调试加控制

【岗位职责】 1. 市场拓展与客户开拓 负责在指定区域内开发高端酒店、连锁餐饮、高档社会餐厅及会所等中餐渠道客户。主动对接酒店行政总厨、餐饮部负责人及采购主管，推广公司核心产品，建立并维系稳定的客户关系，推动产品进入后厨菜单或采购体系。 2. 产品应用与顾问型销售 具备“菜品顾问”思维，能协同厨师开展产品应用创新（如提供试用样品、协助菜品调试、推荐新品方案），将销售过程转化为菜品落地解决方案。定期策划或参与面向厨师群体的品鉴活动、新品展示会，增强品牌在专业厨房中的认知度与影响力。 3. 订单执行与回款管理 全面跟进客户订单各环节（包括报价、下单、出货、物流衔接），确保货物按时保质交付。严格执行公司信用管理制度，落实所辖客户的对账与回款工作，保障应收账款及时回收，防范资金风险。 4. 市场动态反馈 收集竞争对手相关信息（如定价策略、新品上市、促销动作）以及行业趋势（如餐饮消费变化、流行菜系动向），及时向上级汇报，为销售决策提供支持依据。 5. 达成销售目标与利润指标，在确保毛利率达标的基础上，完成既定的销售业绩任务。 【任职要求】 1. 行业背景 大专及以上学历，具备2年以上酒店食材、冷冻食品、高端调味料或餐饮供应链领域销售工作经验。了解星级酒店厨房运作模式，拥有一定厨师或采购资源者优先。 2. 专业素养 掌握高端食材的基础知识（如原产地、规格标准、储藏条件、烹饪适用性），可独立完成产品介绍及应用指导。具备良好的商务沟通与客户维护能力，能适应餐饮行业的特殊作息（如上午走访后厨、下午处理业务）。（公司可提供培训） 3. 个人特质 结果导向，抗压性强，追求高绩效与高收入回报。形象得体，具备职业化素养和客户服务意识，能够与高端客户进行有效平等交流。 4. 可接受区域内的短期出差安排。

职位名称：工业陶瓷焊补业务经理/合伙人
工作地点：全国
薪资范围：底薪+高额提成+项目分红（具体面议，上不封顶） 我们是谁？
我们是一家掌握核心技术的工业窑炉维护技术型企业，专注于为焦化、玻璃、水泥等行业提供高端“陶瓷焊补”热态修复解决方案。不同于传统的耐火材料销售，我们提供的是基于独家配方的“窑炉微创手术”服务，帮助客户在不停炉的情况下解决炉墙侵蚀难题，显著延长窑炉寿命。 现在，我们带着颠覆行业的技术和极具竞争力的商业模式，寻找志同道合的你，共同开拓这片蓝海市场。 你需要做什么？ ● 精准开拓：负责焦化厂、玻璃厂、水泥厂等目标客户的开发与维护，挖掘窑炉维护需求。 ● 技术营销：深入客户现场进行工况勘查，识别炉墙损伤情况，配合技术团队出具针对性的修复方案。 ● 商务谈判：主导合同谈判、招投标工作，协调施工交付，确保项目回款。 ● 市场情报：收集行业动态及竞品信息，为公司产品迭代和市场策略提供建议。 我们需要这样的你 ● 行业老兵：拥有3年以上耐火材料、工业窑炉配件、高温工业气体或相关领域的销售经验。 ● 资源加持：熟悉当地或区域内的钢厂、焦化厂、玻璃厂设备科/采购部门人脉，有现成客户资源者优先。 ● 技术悟性：具备一定的理工科背景，能理解“陶瓷焊补”的技术原理，能与工程师同频对话。 ● 狼性思维：不满足于大公司的死工资，渴望通过高业绩实现高收入，具备极强的自驱力和抗压能力。 我们提供什么？ ● 极具杀伤力的产品：独家研发的陶瓷焊补配方，解决行业痛点，让客户无法拒绝。 ● 丰厚的回报：高于行业平均水平的底薪+高比例提成+项目利润分红，你的收入由你的能力决定。 ● 全方位的技术支持：提供从技术方案到现场施工的全程兜底，你只需专注搞定客户。 ● 广阔的成长空间：作为初创核心团队，你将直接参与公司战略制定，未来有机会成为区域合伙人。

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及制定方案； 2. 管理区域客户，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5. 组织客户分销会议见面会 工作经验与技术要求： 1. 男女不限、口齿清晰、普通话流利； 2. 能适应不定时短期出差； 3. 善于与人沟通，具备较强的学习能力，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 试用期2个月 2. 薪资构成：底薪3000+提成+五险 薪资3000-20000上不封顶 3. 周日单休 4. 销售额提成 5. 季度奖励+年终奖 联系电话：曹经理

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及制定方案； 2. 管理区域客户，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 5. 组织客户分销会议见面会 工作经验与技术要求： 1. 男女不限、口齿清晰、普通话流利； 2. 能适应不定时短期出差； 3. 善于与人沟通，具备较强的学习能力，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 试用期2个月 2. 薪资构成：底薪3000+提成+五险 薪资3000-10000上不封顶 3. 周日单休 4. 销售额提成 5. 季度奖励+年终奖 联系电话，曹经理：

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5. 完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先 5.学历不限，专业不限，欢迎优秀应届生投递

广州番禺南村·电话销售（商务经理）急聘 工作地点：广州番禺南村 招聘岗位：电话销售 / 商务经理 薪资待遇 - 保底：8000元 - 高提成：30%–45%，上不封顶 - 月度奖金+绩效奖励+定期团建+节日福利+全勤奖 工作时间 - 9:30–18:30 - 周末双休，法定节假日正常休息 工作内容 - 公司提供精准客户资源，无需自己找客源 - 纯电话/线上沟通，不用外出跑业务 - 跟进意向客户，促成合作，简单易成交 任职要求 - 沟通表达清晰，有赚钱欲望，执行力强 - 有销售经验优先，无经验可带 - 态度积极，能稳定长期工作 有意向可直接私信/电话联系，急招速投！

不用穿工服职业装哦~不用打征信保护隐私哦~不用外出晒黑黑哦~ 一、工作内容： 公司提供客户资源，添加至企业微信，每日跟进10-15条线索，处理客户起诉后的相关事宜。 二、薪资结构： 4000底薪+6%~16%提成+绩效奖金+当日开单奖、每周开单奖/月奖、团队奖励另计，综合收入7k-1.2w 三、上班时间： 中午12点-晚上21:40，准时下班不加班，晚饭时间17点-18点，月休四天（可灵活调休），节假日正常休息，春节享受12天长假！ 四、任职要求： 1、年龄18-32岁，学历经验不限 2、欢迎零基础人员，入职即享带薪培训，无需行业背景 3、通过企业微信与客户交流，需具备基本电脑操作能力 不感兴趣者无需后续沟通 五、福利待遇： 1、每周随机发放下午茶 2、晋升机制公开透明，缴纳五险 3、日奖、周奖金额可观 4、公司管理扁平化，成长速度快 5、晋升路径：专员-组长-主管

快来看看我！！！ 薪资待遇 综合薪资：10000元/月；转正后为12000-16000元/月（均值） 工作内容： 1、 负责收集新客户信息并开展沟通，拓展潜在客户资源； 2、 通过电话与客户高效交流，挖掘需求，把握销售契机并达成业绩目标； 3、 持续维护现有客户关系，激发客户的后续合作潜力； 4、 定期回访合作客户，增强互动，构建稳定持久的合作纽带； 5、 每月跟进客户回款进度，确保款项及时到账； 6、 积极落实公司各项规章制度及工作要求； 7、 负责销售相关数据的整理统计，以及订单的归档管理工作； 8、 协助完成客户接待、产品讲解和企业情况介绍等支持性工作。 任职要求： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄范围在91年-01年； 3、 具备约1年销售相关工作经验，熟练操作Office办公软件； 4、 特殊要求：性格开朗、外向，具备良好的语言表达与沟通能力； 5、 思维灵活，能承受工作压力，踏实肯干，富有责任心，学习能力强； 6、 热爱销售工作，处事细致高效，不拖延，拥有强烈的进取心、责任感和积极的工作态度； 福利项目： （1） 假期福利：法定节假日、带薪年假、节日礼品； （2） 交通支持：外出拜访客户可享行政车辆接送服务； （3） 专业培训：提供系统化销售入职培训，在岗能力提升培训及管理类专项培训； （4） 下午茶福利：销售主管将不定期为团队成员安排下午茶活动； （5） 团建活动：公司或销售部门将定期举办多样化的团队活动，如户外拓展、生日会等； （6） 职业发展：坚持内部优先晋升机制，公司管理层岗位90%由内部竞聘产生。 岗位亮点： 1、 职位优势 （1） 客户渠道多元：线上（包括公开招投标、官网引流、广告投放、电销获客等），线下（公司提供基础客户资源、参与展会、招标会、行业沙龙）以及全员拓客机制（员工推荐客户成功开发后可获得奖励）、客户引荐客户等方式结合； （2） 收入优势：提成比例处于行业领先水平，晋升至管理岗后额外享有“管理津贴”； （3） 部门定位高：销售中心由董事长直接管辖，战略地位突出，权限广泛，为核心业务部门，外出办公配备专车接送； （4） 晋升路径清晰：客户助理—销售助理—销售专员—销售经理—销售总监—销售高监—销售总经理

岗位职责： 1、带领商务BD团队开发各大电商平台的直播达人资源，甄选性价比高且与产品契合度高的优质达人，建立并维护长期稳定的合作关系； 2、统筹团队人员招募与管理，主导并优化从建联、产品卖点提炼、直播话术设计、定价策略、合作模式、佣金设定、样品寄送、排期协调、直播互动到GMV转化等全流程商务BD SOP，并推动团队达成销售目标； 3、实时关注团队成员工作进展与状态，提供有效指导与支持，提升整体执行效率，营造积极向上的团队氛围； 4、定期追踪团队整体BD数据，完成数据汇总与分析，识别问题并提出可行改进措施，持续提升工作效率； 5、深入挖掘高产出潜力达人，强化高产达人合作关系，巩固长期稳定的协作机制； 6、具备行业敏锐度，持续收集各平台同品类达人动态信息，评估其优势与不足，优化合作策略以降低风险，并搭建完善的达人资源数据库。 任职要求： 1、具备3年及以上直播商务BD工作经验，其中至少2年团队管理经历，曾主导食品/饮料类快消品方向达人对接者优先； 2、拥有丰富的MCN机构及短视频平台达人资源，合作关系良好，具备多个成功合作案例者优先； 3、熟练使用平台操作后台，熟悉达人合作流程及直播生态的规则、机制与运营玩法； 4、具备较强的抗压能力、自我驱动力与目标意识，能适应高强度工作节奏，以结果达成为核心导向； 5、善于人际交往，具备出色的商务沟通技巧、谈判能力、数据分析能力以及良好的团队协作精神。

岗位职责： 1. 开拓并承接客户ITO人力外包相关业务需求 2. 负责IT人才从寻访到交付的全流程管理 3. 管理在职技术人员全周期事务（包括入离职办理、项目调配、薪资等级核定等） 4. 配合完成项目回款及结算相关工作 5. 在标讯平台进行信息刷新、投标操作 6. 推进新客户开发及项目落地执行跟踪 岗位要求： 1. 大专及以上学历 2. 具备1年以上工作经验，累计经验不超过3年 薪资待遇：薪资构成：固定薪资+月度绩效，固定薪资根据工作经验、面试表现等综合评定后确定职级与薪酬，提供五险一金，双休，工作时间9:00-18:00，办公地点位于黄埔区科学城云升科学园（临近科学城地铁站）

XTransfer目前已完成D轮融资，估值超10亿美元 “公司提供资源，要求有销售经验，无强制外语要求，口语良好者入职门槛降低~~” 业务十倍增长，疫情逆势增长的行业，挑战高薪，长期稳定发展，欢迎加入，也享受企业发展的红利！ 各位你们要知道，在XTransfer的收入： 正常点：15K+ 努力点：20K-40k+ 度区域销冠月收入10W+ “公司提供资源，无强制外语要求，口语良好者入职门槛降低~” 【工作内容】： 1、深入挖掘当地外贸市场及行业需求，快速拓展潜在目标客户，提升市场占有率。 2、通过电话+拜访的形式开拓新客户，联系外贸企业免费在线开通境外收款账户； 3、对客户进行运营及管理，提高用户体验，树立“标杆客户”，提高公司在区域的品牌影响力。 【任职要求】： 1、有1年以上稳定的电销/面销经验，有能接受多种销售模式，有自开发能力； 2、服务意识强、热爱销售工作，承压能力强，勇于挑战高薪； 3、具备快速学习能力,性格开朗,有良好的沟通能力,善于与人交流； 4、逻辑能力强，有自驱力，善于总结沉淀销售经验，职业规划清晰； 5、过往业绩在公司排TOP30%，互联网/软件等行业优先考虑。 【关于资源】： 1、公司提供B端外贸企业名单，海量定向资源等你挖掘； 2、更有渠道合作精准资源，双重保障快速展业； 【销售主营产品】： 1、核心产品服务：外贸收款，「一站式解决外贸收款问题」； 2、核心产品服务：多币种现金管理解决方案，「专业风控」团队，为企业资金保驾护航； 3、核心产品服务：专注服务中小微企业的外贸CRM，「高效链接，系统管理」； 【岗位优势】： 1、销售周期短，平均成交3-7天，初聊客户最快「当天开单」。 2、成熟销售转介绍客户「高达50%」业绩，客户黏性高。 3、无需行业经验，提供线上线下「专业外贸知识培训」，「售后客服」助力销售团队； 4、平均收入15k起步，月度全国销冠月薪10万+，收入「无天花板」； 5、「0开户费/0激活费/0入账费/0维护费」，无资产门槛，结汇人民币费用低至千分之四。 6、国家政策扶持的400万+外贸企业所必要的B2B跨境支付平台，属于「刚需」蓝海赛道。 【完善的福利待遇】 业务团队平均月薪25k左右，努努力30k起步！！！ 月薪=无责薪资+提成+奖金 试用期：无责7500（上班可拿）加 “流水提成” 试用期平均薪资10-15k 转正后平均薪资15-20k 入职一年后平均薪资20k+ 入职即购买六险一金（当地社保一档）加转正后5天带薪年假 【晋升空间/晋升渠道】： 1、横向晋升：业绩优异者，入职满6个月即可享有调薪机会！ 2、纵向晋升：一线→储备主管→主管→经理→总监；季度晋升，98％内部晋升有保障 【工作模式和节奏】 入职前3个月：电销40%+面销50%+客户运营转介绍或渠道合作10% 入职前6个月：电销20%+面销60%+客户运营转介绍或渠道合作20% 入职1年后：电销20%+面销50%+客户运营转介绍或渠道合作30%

职位描述： 1、7.5小时工作制，周末双休，工作生活两不误，留点时间谈场恋爱 2、节假日福利+生日关怀，温暖常在，心意满满 3、月薪+高额提成（8-36个点）+各类奖金，现金红包、手机、电脑、小汽车大奖等你赢取~ 4、晋升通道清晰：客户经理→高级客户经理→资深客户经理→分公司经理→大区总监 阶梯底薪5500-7500+高提成（8-36个点）+奖金 综合收入10-15K，表现优异者单月收入可达10W+，另有现金奖励、实物激励（手机、电脑、小汽车等） 重点提醒：（我们不涉及纯电销、不办贷款、不推销保险、不推理财产品） 入职后享受公司系统化的带薪培训，全面掌握产品知识与服务流程。公司提供客户资源，你只需通过线上及线下多渠道开发客户，推广公司刚需产品，引导客户咨询并推进成交，开单效率高，转化快。 你需要具备的： 1、大专及以上学历，年龄不超过27周岁； 2、热爱销售岗位，对业绩增长有追求，愿意从零开始，公司提供全程带薪培训

工作职责： 1，独立闭环：全面负责将公司提供的，精准B端流量进行高效转化，独立完成从客户触达、需求挖掘、新粉转化、老粉追销、客户维护等全过程，创造个人销售业绩标杆 2，模式优化：快速学习并掌握公司“流量+私域”的转化模型，在实际作战中反馈问题、优化流程与话术，打磨最高效的转化路径 3，体系沉淀：系统化梳理和总结本项目的销售策略、客户画像、常见问题及解决方案，形成初步的体系 4，团队预备：在业绩稳定后，有带教意愿与潜力，将会选为管理备选人，开始面试和培训新进销售成员 任职要求： 硬性要求（必须满足）： 1，行业老炮：在家居床垫行业，B端领域有3年以上一线销售经验，且近2年内个人业绩持续排名团队前20%（请面试时准备相关证明） 2，业绩悍将：有独立开拓新客户、新市场的成功案例，能清晰陈述自己的成交方法论、平均客单价及转化周期 3，创业心态：极强的自驱力、责任心和目标感，拥抱变化，渴望在一个高回报的新平台证明自己，而不仅是寻求一份安稳工作 4，基础能力：具有良好的自我管理能力、协调沟通能力、计划统筹组织能力 优先条件： 1，对私域运营、内容营销等新型销售方式，有浓厚兴趣或初步尝试 2，有较强的逻辑分析能力，习惯用数据指导销售动作 3，有成品家具、家装整装、房地产行业背景北座经历者优先

岗位职责： 1、年度规划：依据公司发展需求，结合市场动态，拟定团队年度工作计划，拆解销售任务及新客户开发方案； 2、目标达成：统筹贴牌2组日常运营，带领销售人员完成既定销售指标； 3、客户拓展：聚焦贸易公司、大型美容培训院校、纹绣品牌方、连锁美容机构等重点客户群体开展定向开发；主导贴牌类展会的策划与落地执行；通过阿里诚信通、企业官网、微信公众号等线上渠道进行运营引流，并完成客户对接与成交转化； 4、客户维护：全面管控部门客户流失情况，强化客户关系维系，实施大客户差异化服务策略； 5、团队管理：持续优化团队运作机制，推动团队能力提升与组织建设； 任职要求： 1、年龄28-38岁，大专及以上学历，具备美容、彩妆或OEM/ODM行业销售背景者优先，具有销售团队管理实操经验； 2、热衷销售工作，具备出色的大客户服务理念，熟悉市场拓展流程，拥有丰富的大客户沟通与谈判经验； 3、反应迅速、学习能力强，具备积极进取的职业态度； 4、具备销售团队管理经历； 5、具备一定OEM/ODM贴牌业务运营管理经验者更优；

岗位职责： 1、开拓并维护国际货运物流领域的客户资源，提供专业化的销售支持服务； 2、组建销售团队，带领成员达成既定的销售业绩目标； 3、开展团队培训与日常管理，协助成员分析和突破业务瓶颈，推动项目顺利合作； 4、搜集行业市场动态，及时反馈并进行整理分析； 5、监督团队业务结算进度及相关事项的跟进落实。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备3-5年销售工作经验，有团队管理经历，同行背景者优先； 2、熟练操作Office等常用办公软件； 3、拥有优秀的沟通表达能力与商务谈判水平； 4、熟悉国际货运市场运作模式，具备较强的团队管理能力； 5、具备良好的协作意识和学习适应能力，善于沟通交流； 6、具有高度的责任心和职业素养。

09:385G <职位详情 我们是一家专注于高品质化妆品研发、生产与销售的知名企业，始终致力于为女性提供专业、安全、高效的护肤解决方案。团队年轻有活力，兼具创新精神与专业素养，现诚邀更多志同道合的伙伴加入，携手共赴美好未来！ [工作模式] 无需电话沟通、无需外出地推、无需面对面推销，全程通过抖音私信及微信与客户互动，线上高效促成成交，工作轻松灵活！ [培训支持] 无论是否具备销售背景，入职后均有资深同事一对一指导，手把手教学，确保你快速掌握工作流程与沟通技巧。公司超90%员工入职前无销售经验，如今均已实现业绩突破，成长为团队骨干！ [薪资待遇] 包吃，首月综合收入（底薪+提成）约4K，次月可达6K，第三个月稳定在10K以上！只需坚持两点： 1. 勤奋：前三个月是客户资源积累的关键期，为后续持续增长奠定基础； 2. 主动提问：遇到问题及时请教，我们支持每一位成员积极进取、快速成长！ 如果你渴望高收入、追求自我突破，这里正是你的舞台！但若你倾向朝九晚五的固定节奏，可能与我们的节奏不符。因为我们崇尚拼搏、拥抱挑战，更看重成长与蜕变！ [我们为你提供] 1. 行业内具有竞争力的薪酬体系； 2. 公平透明的晋升通道与发展平台； 3. 系统化的培训机制，助力个人能力持续提升； 4. 融洽协作的团队环境，让你感受如家般的温暖与归属感； 5. 提供营养均衡的工作餐，保障员工饮食健康，专注投入每一天的工作。