【空调业务岗位职责】 1、落实公司每月销售政策与流程，面向客户开展政策解读与推广宣导； 2、深入一线市场，掌握渠道运营现状，针对客户实际问题提供有效解决方案； 3、开发新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖区域，整合客户资源，开拓新渠道与业务机会； 4、负责所辖区域市场信息的采集及竞品数据的分析整理； 5、依据销售目标制定销售策略，策划并组织实施区域内的各类销售活动，确保完成既定业绩任务； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作关系的建立与深化； 【任职资格】 1、本科及以上学历，空调、暖通、热能、机械或相关工科专业背景； 2、具备3年以上空调领域销售经验，有优秀业绩记录者优先考虑； 3、思维灵敏、表达流畅，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具有一定的市场洞察与判断力，服务意识强； 5、擅长人际交流，具备应变能力和谈判技巧，责任心强，能适应高强度工作节奏； 6、目标感强，抗压性强，具备团队合作精神，乐于迎接挑战； 薪资待遇 底薪+差旅费+提成+五险一金+带薪休假+体检（具体面议）

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【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等机构投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。 公司持续拓展多元化场景，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等多个领域。 目前业务已遍布全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万级，员工总数达3600余人，市场占有率稳居行业第一。 【福利待遇】 我们提供具有竞争力的薪酬体系：在职半年以上主管月收入普遍不低于15K，优秀资深主管可达25-35K/月 1、收入无上限：底薪+绩效+个人提成+团队提成+资深补贴+激励奖金多重组合 2、综合月薪15-30K，新晋主管过渡期平均收入10K+（新人阶段考核压力小，设有保护机制，重在适应与成长） 3、团队阶梯式提成机制，单笔最高105元，提成上不封顶 4、储备城市经理晋升期间享1000元/月补贴，绩效保底1500元/月，叠加日常达标奖励，高薪轻松实现 5、全面福利保障：五险一金、生日福利、节假日礼品、专业培训、团建活动、定期下午茶等一应俱全 6、晋升唯能力论，结果导向，机制透明，最快六个月可晋升为城市经理 7、系统化培训支持：入职首周由城市经理1对1带教，第二、三个月安排专项管理赋能课程，助力团队管理高效落地，业绩稳步提升 8、清晰晋升路径：团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人，能力达标者最快每3个月晋升一级，发展空间广阔 9、丰富的团队文化建设：定期组织烧烤、旅游、团建、下午茶等活动，营造积极活跃的工作氛围 10、工作时间：上午9:00-下午18:30，午休1.5小时，法定节假日正常休息 工作职责： 1、负责BD团队的招聘组建、培训管理，带领团队完成各项业绩指标 2、制定销售策略与执行计划，分解目标并跟踪分析每位成员业绩表现，及时调整确保目标达成 3、开展人员招聘及新人带教，定期陪同拜访新人，推动团队整体能力提升，助力BD实现业绩与收入双增长 4、培养星级BD和团队导师，规划骨干员工及储备主管的发展路径，并给予针对性激励支持 5、维持团队合理规模，建立淘汰预警与流失挽回机制，稳定核心成员，保持团队战斗力 6、准确传达总部政策与制度要求，确保团队理解到位并有效执行 7、营造积极向上的团队氛围，提升士气，协调解决跨部门协作问题 工作要求： 1、学历及经验：大专及以上学历，具备12人以上销售团队管理经验，有互联网或地推类团队管理背景者优先 2、核心能力：目标感强，善于学习与反思，抗压能力强，具备问题分析与复盘能力 3、个人特质：重视自我成长，有强烈增收意愿，对自身发展有明确追求

岗位职责： 1.负责医美项目的市场推广与销售工作，拓展新市场、挖掘客户资源，达成既定业绩指标； 2.招募全职及兼职销售人员，搭建并发展业务团队； 3.定期参与公司组织的培训课程，持续提升专业知识与综合能力； 4.收集整理市场动态信息，为团队决策提供有效支持； 任职要求： 1.热衷于销售工作，关注美丽事业，乐于分享，具备较强的市场开拓意愿； 2.对医疗美容行业有一定认知或强烈兴趣，工作态度积极，性格乐观，富有亲和力； 3.具备良好的语言表达、沟通协调能力以及客户服务意识； 4.热情主动，持之以恒，责任心强，渴望获得高收入，具备团队协作精神和较强的抗压能力；

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工作职责： 1、负责项目团队的搭建、人员培养及日常管理工作，制定团队目标与工作计划，并推动方案落地执行 2、主导项目策略的制定与持续优化，保障各项业务指标顺利完成 3、与相关部门保持高效协同，确保运营动作与公司整体战略方向一致 4、定期向上级汇报工作进度与成果，积极落实领导交办的各项任务 任职要求： 1、专科及以上学历，工商管理、行政管理、市场营销等相关专业优先，具备30人以上团队管理经验者优先 2、具备1年以上团队管理经历，有成功项目运营实践经验者优先 3、熟练使用数据分析工具，具有较强的数据分析能力与执行力 （能接受出差） 4、具备互联网运营思维者优先 福利待遇：高提成+包食宿+五险+奖金，综合薪资9000以上，表现优异者可晋升为区域经理-合伙人-高级合伙人

储备干部岗位职责: 1.前期负责拓展新市场，从市场推广开始学起，然后负责新公司的管理运作，协调部门和团队的管理; 2.为配合公司的5年计划，储备管理人才，未来向分公司负责人方面培养; 3.实习并了解市场、财务、人事、管理等方面的运作，独立带领团队进行工作。 4.早八晚六，法定节假日正常休息，不加班，固定周日休   晋升方向：管理培训生—中层管理—高层管理年薪20-50万；   我们提供的不仅是一个职位，而且是一份成就自我的事业，诚邀广大小伙伴加盟！心有多大，舞台就有多大！   郑重承诺：一经录用提供住宿，为员工提供很好的发展平台与晋升机会

岗位职责： 1.根据公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上工具与客户建立联系，并推动成交； 2.达成每月团队下达的销售任务指标； 3.搜集客户购车意向信息，完善潜在客户档案，评估客户购买意愿等级； 4.全流程跟进有购车意向的客户，引导并协助客户完成进件、签约及车辆交付； 5.完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1.学历不限，具备汽车电销或网销经验者优先考虑； 2.抗压能力强，能踏实肯干，有强烈的收入提升意愿； 3.工作主动积极，有责任感，认同岗位价值； 4.具备良好的沟通表达能力与应变能力，声音清晰有亲和力，待人礼貌热情 工作内容： 1、客户来源：面向全国三四五线城市的刚需购车群体，客户线索由公司旗下三个抖音账号精准投放获取，质量高，无需自行开发客户 2、作业方式：非传统电销模式，电话主要用于初步对接，后续以添加微信为主进行转化，了解客户需求，在花生好车APP选车、制定方案、支付定金，最终线下提车，流程便捷高效 3、产品优势：花生好车APP覆盖市面上80%车型，支持999元首付、低月供、以租代购等多种金融方案，征信受限客户也可申请，适用范围广 福利待遇： 【高底薪、高提成】底薪3500-5000元+团队提成（每台车500元），综合平均月收入超1万元 【重培训、重成长】配备一对一业务指导，系统传授销售技巧，不限学历、不限经验，愿学即教，线上线下结合辅导，快速上手成长 【晋升通道完善】当前组长、主管岗位空缺，表现优异者可晋升管理岗。职级路径：专员-组长-主管-经理，晋升机会多、机制透明，发展空间无上限。网销中心全国布局5个基地，由北京总部直管，正处于线下向线上转型的核心阶段 【工作氛围轻松、时间自由】朝九晚六，不加班，办公环境舒适。团队成员涵盖80后、90后、00后，年轻有活力，是一群并肩奋斗的伙伴，期待你的加入

我们正在寻找一位经验丰富的企业信贷团队经理，负责带领销售团队并推动业绩增长。 【岗位职责】 1.负责招聘组建重庆市场的中小微企业过桥、应急、短拆、信贷融资等业务点团队成员。 【任职要求】 1.具备企业信贷、银行对公、知识产权、项目申报、产业园区、商会、协会、融资租赁、小贷公司等从业经验优先。 2.能独立开拓企业客户，具备基本的企业信贷知识，有过团队经理的工作经验。 【公司简介】 我司是一家提供全方位金融服务的公司，致力于服务大重庆范围内的中小微企业。我司主营企业纯信贷过桥、企业应急、短拆、融资居间等业务。自有资金，正规持牌机构放款，产品多样化，进件沟通尺度大，资金出款效率高！ 【公司政策】 客户终身制，信息安全保密；团队氛围好，培训机制完善；打卡灵活，人性化管理； 【薪资待遇】无责底薪，高额提成。 【工作时间】早10晚5，上班时间灵活，周末双休，法定节假日正常放假！热忱的欢迎有志之士加入！

仙居山陵园直聘 殡葬行业永不消失的行业，上市后股票从未跌的行业， 不分淡季旺季的行业，我们需要有识之士，吃苦耐劳有责任心，有挣钱欲望的人加入。（本公司不招游手好闲混日子的人） 公司晋升系统非常好，有理想有抱负请尽快加入 招聘岗位：公墓销售经理 招聘人数：10人 年龄性别：25～55岁（男女不限） 薪资待遇：面议 福利待遇：旅游+免费上岗培训+定期团建+生日福利等+ 工作地点：巴南区+南岸区 工作时间：6～8小时，单休，较自由 应聘条件： 1、工作认真 2、责任心强 3、执行力强 4、想要月收入过万的 5、想要有稳定工作的 6、想挑战高薪的来

招磨浇口一名，地址重庆石柱，电话

60岁以下餐饮服务员工资3000加包吃住

有没有铲车驾驶员耍起的长期开？。

重庆市铜梁区招工地小工/杂工(小工)工资，必须做2年以上，。20-40岁吃苦耐劳，不偷奸耍赖。听力好的优先（我们是做漏水探测工作）

重庆茶园需要增加两个砌砖的师傅和两个小工，做包工，有耍起的兄弟赶紧联系电话☎

岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场、维护客户关系，提升客户满意度与复购率 3.组织开展销售培训与团队建设，提升团队整体战斗力 4.分析市场动态与竞争对手情况，及时调整销售策略 5.协调跨部门资源，推动项目落地与合同签订 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力与团队管理经验，能有效激励团队成员 2.有较强的目标意识和抗压能力，适应快节奏工作环境 3.熟悉销售流程及客户开发技巧，具备独立谈判能力 4.具备良好的数据分析能力，能够根据业务数据优化策略 5.岗位不限学历，有相关行业经验者优先考虑

前厅经理一名，带主管一名，收银销售数名，寻找南郊稳定店面，过年可不回 联系电话

当下人群焦虑集中在“老龄化”，“少子化”，“看病贵”，“房价高”等问题，随着对生活品质要求的提高，其中对于养老规划与医疗健康两大领域尤其重视，做为世界500强的国有企业太平洋寿险，积极布局产品+服务模式，斥资百亿打造太保家园等高端服务项目，故我们欢迎想在该领域深耕发展的伙伴共同创收，通过保险产品的设计规划为客户对接公司的中高端养老健康服务。1.带客户了解养老市场现状及公司养老产业布局，参观太保家园养老社区，制定养老规划。2.带客户参观上海细胞治疗集团，了解CAR-T疗法，为客户制定细胞冻存计划。3.提供客户全国三甲医院专家门诊、会诊预约服务。技能培训由公司制式标准化执行，薪资报酬根据公司基本法清晰透明

上进心强 有市场开拓创新精神 市场洞察和团队合作能力

业务总监一名，营销经理五名，吃苦耐劳会沟通，熟悉装修业务，年龄25到55，

行业背景：大健康“银发经济”领域，正处于快速发展期，赛道前景广阔，团队成长通道完善，公司产品均获知名品牌支持，品质安全、可靠性高！平台发展稳健，诚邀优秀人才加入共创未来。 岗位职责： 1、熟悉公司各类产品内容，严格执行业务流程与标准规范，协助体验课主讲老师及执业医生完成直播授课任务，涵盖课前提醒到课、课中跟进学习进度、课后开展互动交流等环节； 2、负责学员社群日常运营与维护，及时响应群内咨询，解答常见问题，提升用户参与感，增强客户信赖与粘性； 3、依托专业中医养生课程服务，洞察客户实际需求，结合社群运营、直播推广及电话沟通等方式，高效推进产品转化与销售达成。 任职要求： 1、具备销售类岗位相关工作经验； 2、熟练操作电脑办公软件及智能手机应用； 3、性格开朗，富有亲和力，服务意识突出，沟通表达能力强，具备自主学习能力

性别：男女不限 年龄：20-40岁 要求：表达清晰，具备良好沟通能力，有相关工作经验者优先，熟悉铜梁及周边区域环境 工作内容：客户接待与咨询，提供客户服务，办理移动宽带及号码卡等相关业务 薪资待遇：底薪2000元+提成+五险 休息安排：每月休息4天，支持灵活调休

岗位职责： 硬性要求，必须具备新车以租代购相关工作经验！ 1、具备通过线上平台（如抖音、快手等）获取客户的经验，并有实际成功案例； 2、负责辖区内汽车4S店及二级网络汽贸公司的开拓，推广公司汽车加盟项目及新车、二手车分期金融方案； 3、开展公司金融产品的宣传与推广，持续维护并拓展合作资源； 4、对意向或已合作的加盟商进行产品内容、交易流程及平台操作规范的培训指导； 5、收集并分析所辖区域竞品动态，及时优化营销策略与商务政策； 6、推动合作加盟商完成既定业务目标，并按月提交执行反馈与改进计划； 7、组织并落实区域内市场活动的宣导与执行； 任职要求： 1、三年以上汽车销售或汽车金融领域工作经验；具备以租代购、直租或公司户车辆销售经验者优先； 2、熟悉本地汽车市场情况，拥有当地4S店、汽贸公司、二网渠道及直播机构资源者优先； 3、具备出色的沟通谈判能力，思维灵活，抗压性强，能够适应短期出差； 4、目标感强，具备强烈的结果导向意识和团队协作精神

微信网销/社群运营・无需电销・双休・资源支持・高提成 一、薪资待遇： （1）综合收入：10-15K（底薪+5%-20%提成），无起提门槛，开单即可计提； （2）基础保障：缴纳五险一金，每月10号准时发放薪资； （3）额外奖励：年终奖、成单奖金、活动激励、全勤奖、分红奖全覆盖，销售旺季额外享500元/月补贴； （4）假期自由：周末双休（9:00-18:00，含2小时午休），法定节假日正常休息；春节额外多放1-3天（总计8-10天），带薪年假5-15天（按工龄递增，工作越久福利越高）； （5）人文关怀：组织员工旅游、生日及节日礼品派送、定期团建聚餐，每日提供下午茶福利～ 二、工作模式：线上微信营销+客户资源由公司提供（无需电话沟通！无需自主拓客！） （1）公司精准分配意向客户（主要为考研/考证/考编人群），通过社群管理、在线交流等方式完成服务转化。（配备工作手机+工作微信账号） 三、工作内容：以专业能力与贴心服务推动成交 （1）对接公司提供的高质量客户资源，借助微信、社群渠道沟通，了解其在考研/考证/考编方面的学习需求，推荐适配课程方案，促成签约； （2）运用微信工具持续跟进客户，在社群中定期发布实用教育资讯与备考资料，增强客户对网校产品的信任与认可，建立长期稳定关系。 四、任职要求：有潜力+愿意成长，零经验也可培养 （1）性格温和，表达清晰，具备良好沟通能力与学习适应力（公司提供完整培训体系，新人也能快速胜任）； （2）有半年以上销售工作经验者优先（不限行业，具备课程销售、教育培训、网络推广或咨询服务背景更佳）； （3）热爱教育领域，希望在纯线上营销方向深耕发展。 五、晋升发展：每半年评估晋升，成长路径清晰可见 明确晋升机制：专员→主管→经理→总监→分校长，每半年开放一次晋升通道，表现优异者可提前晋级，职业发展空间广阔～ 六、工作地址&交通：地处核心商圈，出行便利 地址：重庆渝中区大坪康德国际5A甲级写字楼2幢15楼/渝中区大坪英利中心壹号37楼； 交通：轻轨1号线/2号线大坪站下车，1号或6号出口直达办公区

招聘：市场专员 薪资：3000元以上/月 1、线下摆展接待咨询牙齿问题患者2、科普牙齿健康相关问题3、咨询牙齿问题患者到院免费检查4、跟踪、维护好患者任职要求：1、年龄：28-50岁(优秀者可放宽)2、有销售经验者优先3、吃苦耐难，有挣钱欲望4、服从安排待遇：底薪+五险＋餐补+提成上班时间：8:30-17:30（月休4天）

金麟辉宏主营：融资，法律，财税，不良资产，债务，征信异议申诉 岗位职责： 1.协同团队探索行业发展趋势，积极参与公司战略规划与未来布局。 2.参与确立企业业务发展方向及战略目标，对公司发展路径产生重要影响。 3.借助公司现有资源，推动新业务落地及区域市场的拓展开发。 4.定期出席团队会议，为公司运营管理提供有效建议与支持。 任职要求： 1.具备高度的事业心与责任感，能在团队中发挥正向带动作用。 2.拥有出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员高效互动。 3.具备较强的学习能力与环境适应力，能在动态市场中捕捉发展机遇。 4.具有优秀的判断与决策能力，可在战略制定与业务扩展中承担核心角色。

岗位职责： 1、负责当地分公司支付业务的全面推动及团队运营管理，结合区域市场实际制定有效可行的市场发展策略，并主导执行落地； 2、负责开拓并维护本地渠道合作关系，依据公司下达的业绩目标，推进与银行机构、第三方及第四方合作机构的业务对接，结合公司核心优势与现有资源，精准识别合作机会，设计切实可行的合作方案； 3、保持与总部在业务、运营、产品技术等方面的高效协同，及时响应并解决团队在业务推进中遇到的各项问题，统筹协调跨部门协作流程； 4、组织开展业务相关培训工作，传达并监督落实公司各项规章制度，确保团队运作合法合规； 5、承担团队管理职责，涵盖人才招聘、晋升考核、人才培养及突发事件应对等管理工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、金融、经济学等相关专业优先考虑； 2、具备3年以上支付行业工作经验，曾担任市场高级管理职务，有成功落地支付类合作项目的实操案例； 3、拥有丰富的商务谈判实战经验与技巧，具备较强的分析策划能力、组织规划能力以及敏锐的市场洞察力； 4、定期向公司总部领导汇报工作进展，提交业绩达成情况与项目执行报告，制定业务分析报告并提出有效的优化措施，按时完成上级交办的各项任务。

【招聘岗位：丰e足食BD推广专员】 一、任职要求 -学历与年龄：中专/高中及以上学历，******； -素质能力：责任心强、目标清晰、有强烈收入提升意愿，拒绝躺平；具备较强学习能力，能迅速熟悉业务推广流程；表达沟通顺畅，对商业机会敏感，善于客户关系维护与深度开发； -经验优先：有企业端客户拓展经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更优。 二、工作内容 -负责顺丰孵化的新零售品牌“丰e足食”无人智能柜的市场推广； -通过线下实地拜访、陌生客户开发等方式，拓展企业类客户资源，重点覆盖CBD写字楼、工业园区、工厂物业、酒店及休闲娱乐等人流密集场景。 三、福利待遇 1.工作时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休假； 2.薪资构成：底薪3500元+绩效1500元+阶梯提成（350-600元/台）+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松过万；团队内资深/星级销售月收入稳定在15K-25K； -薪资参考： -第1个月（新人期）：6000-7500元（带教学习，目标较低）； -第2-3个月：7500-10000元； -第3-6个月：10000-15000元； -半年以上：15000-25000元； -顶级销售：月入可破10W； 3.员工福利：入职即缴五险一金，5天带薪年假，定期团建、生日会及节假日福利； 4.公司文化：团队年轻化，人际关系简洁，工作氛围开放积极，成长路径清晰。 四、职位发展 -快速晋升：最快1个月内可获得晋升机会，表现突出、业绩领先者不受晋升周期限制； -精英路线：初级BD→资深BD→星级BD（P1-P8），每晋级一级，月度补贴递增，最高可达5000元/月； -管理路线：BD→储备主管→团队主管→储备城市经理→城市经理→储备战区→战区总监。 五、公司介绍 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商。 业务覆盖全国71座城市，服务14万家企业，用户超千万，员工3000余人，市场占有率行业TOP1，场景涵盖CBD写字楼、工厂园区、酒店、健身房、医疗机构等多元化场所。

行业背景：大健康“银发经济”领域，热门发展方向，团队成长空间广阔，公司平台稳固，诚邀优秀的你加入。 岗位职责： 1、熟悉公司产品内容，严格执行业务流程与标准，协同体验课主讲讲师及执业医师参与直播授课环节，涵盖课前提醒到课、课中跟进学习进度、课后互动交流等工作； 2、负责学员社群日常维护与问题答疑，及时响应常见咨询，提升客户活跃度，增强信任关系； 3、依托专业中医养生课程服务，洞察学员需求，结合社群运营、直播间管理及电话沟通等方式，推动每期体验课学员向正式课程的转化报名 任职要求： 1、具备销售相关工作经验； 2、熟练操作电脑办公软件及智能手机应用； 3、性格开朗，富有亲和力，服务意识佳，沟通能力良好，具备较强的自主学习能力

岗位职责： 1、接待顾客并提供极致的客户体验，为客户提供关于品牌和所有产品类别的选购建议； 2、与客户建立长期关系； 3、完成各项店铺销售指标，积极参与所有有助实现店铺发展以及销售目标的各类活动； 4、尊重品牌仪容和行为标准； 5、遵守公司的政策与流程； 岗位要求： 1、大专或以上文化程度 2、有精品零售等相关行业工作经验加分 3、有家装、奢品、地产背景者加分 4、具备主动销售意识和服务技巧 5、工作踏实，勤奋好学，有良好团队合作精神 6、普通话标准，会日常英文优先考虑 7、小红书、tiktok、Instagram玩家加分 有兴趣可以直接加微 工作地点：重庆万象城