一、岗位职责 1、客户开拓与维护 通过渠道合作模式开发学校类客户，建立业务对接，制定并落实定期跟进方案。 持续维护现有客户及合作渠道关系，深度挖掘客户需求，提升客户满意度，推动客户持续合作。 2、产品推广与销售 向客户清晰传达公司产品的功能特点、核心优势及实际应用成果，结合客户场景提供定制化解决方案。 策划并开展产品演示、培训交流等活动，帮助客户切实体验产品价值，加速销售推进，完成个人业绩指标。 3、市场信息收集 汇总客户对产品的使用反馈与市场需求变化，掌握竞争品牌动向，为产品迭代和市场策略优化提供参考。 系统分析客户相关数据，识别客户行为特征与需求发展趋势，支撑销售策略的科学制定。 4、合同签订与执行 与客户沟通协商合同细节，确保条款内容兼顾公司规范与客户诉求，顺利完成签约流程。 跟踪合同履约进度，联动内部团队资源，保障产品准时交付及后续服务有序实施。 二、任职要求 1、学历专业 本科及以上学历，市场营销、教育学、心理学等相关专业优先考虑。 2、工作经验 具备1年以上销售岗位经验，有教育行业面向B端或C端的从业背景者优先。 3、技能要求 具备良好的沟通表达与数据处理能力，拥有较强的市场拓展意识和实战能力。 4、素质要求 热爱销售工作，具备拼搏精神，抗压性强，越战越勇！ 可接受派驻出差，出差区域为江苏省内固定地市（双方协商选定，每年可申请调整）。 人工智能心理项目，属蓝海领域，发展空间广阔。已有表现优异销售人员获得公司分红权益，诚邀渴望成长与成功的你加入！

一、职责 1、负责区域内客户关系和教育系统关系维护 2、负责人区域内新客户的开发 3、负责完成年度销售目标，主要销售内容如下： （1）中小学定制功能教室装饰装修； （2）中小学教学课桌椅、教具、软件、耗材，覆盖理化生、美术、音乐、创客、科技馆、人工智能、图书馆、教学多媒体等； （3）中小学智慧实验室管理软件等。 二、职责 1、大学专科以上学历，工科专业最佳。 2、强烈的自我价值实现，吃苦耐劳、积极努力。 3、有教育行业关系，可优先考虑。 4、有私家车（公司有车补）。 三、培训 公司拥有完整的培训体系。 四、工作区域 临海、杭州或依据实际派定。 五、工作时间 基本要求：8:30-17:00，法定假期、双休日 弹性工作制，不打考勤卡。

门店销售主管要求： (1)具备高中或以上学历。 (2)年龄要求28-40岁，需在本地长期居住，会讲本地方言者优先考虑。 (3)性格积极乐观，具备良好的语言表达能力，善于人际交流，富有亲和力与责任感，能熟练使用电脑办公； (4)发展前景广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等专业技能及业务能力培训，表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会。 （5）薪酬福利： a，试用学习期为2-3个月，期间收入为3500元+2000元学习补贴+提成奖励； b，转正后月薪由基本工资、提成及多项绩效奖金构成，综合收入约5500-8000元； c，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，享受带薪年休假及年终奖金； d，享有国家规定的法定节假日及各类节日津贴。 工作时间：8:00—17:00

一、 1、制定年度及月度营销目标方案，并提交上级审批； 2、跟进营销计划的落地执行； 3、管理营销业绩数据，指导文员完成统计、分类与归档工作； 4、监督部门营销目标执行进度，编制月度营销业绩分析报告。 二、市场信息管理： 1、组织实施市场调研与预测，制定相应应对策略； 2、建立客户名录管理制度，指导并落实客户信息登记工作； 3、建立竞争对手信息档案体系，推动相关登记与管理工作实施； 4、结合市场动态与公司发展战略，整合行业市场情报与营销资源。 三、绩效管理： 1、依据营销目标制定月度考核方案，协同行政部门推进考核执行； 2、拟定部门岗位职责规范，协助提升营销团队专业能力； 3、按计划完成每月回款任务； 4、收集产品使用反馈，定期汇总客户对质量等方面的意见并转达质检部门； 5、监督营销项目执行过程，推动下属高效完成工作任务； 6、在部门内推行目标管理机制，助力公司整体经营发展。 四、对外事务与公关管理： 1、制定营销外勤及公关管理制度并组织实施； 2、根据市场变化整合信息，提出可行性优化建议； 3、完善经销商合同管理，监督各类协议的签署与归档； 4、负责重点客户的对接与维护，落实服务跟进机制。 五、团队培训。

岗位职责： 1.大专及以上学历； 2.有团队管理经历，具备良好的沟通能力，熟悉家装行业者优先考虑； 3.具备出色的沟通技巧以及市场分析、资源整合能力； 4.具备较强的人际交往能力、组织协调能力和团队协作意识。 任职要求： 1.主动开展市场调研、趋势分析与需求预判，根据公司经营目标制定市场拓展方案及事业部销售策略，并科学分解至各设计师与业务人员，建立有效的激励与考核机制； 2.密切关注市场变化，及时高效地开发新客户，拓展业务网络，持续提升公司在市场的覆盖范围与竞争力；

门店销售主管要求： （1）高中及以上学历。 （2）年龄：28-40周岁，定居本地，会讲本地方言者优先考虑。 （3）性格外向、具备良好的语言表达能力，擅长人际交流，富有亲和力与责任感，需熟练使用办公电脑； （4）发展平台广阔，公司提供初级、中级、高级验配师等系列专业及管理类培训，表现优异者可获得国内外旅游激励及股权激励机会。 （5）薪酬福利： a，试用学习期2-3个月，期间月收入4000元+学习补贴1500元+提成奖励； b，转正后月薪由基础工资、提成及多项绩效奖金构成，综合收入约5500-8000元； c，入职即签订正式劳动合同，依法缴纳社会保险，享受带薪年休假及年终奖金； d，享有国家规定的法定节假日及各类节日津贴。 上班时间： 工作时段为8:00—17:00

基本工资＋提成加年终奖，五险一金

一、 1、制定年度及月度营销目标方案，并提交上级审批； 2、推进营销目标计划的落地执行； 3、统筹营销业绩的数据管理，指导文员完成统计、分类与归档工作； 4、监督各部门对营销目标的执行进度，编制月度营销业绩分析报告。 二、市场信息管理： 1、组织实施市场调研与预判工作，拟定应对策略方案； 2、建立并维护客户往来信息台账，指导相关登记管理工作； 3、建立并完善竞争对手信息档案体系，督导执行落实； 4、结合市场动态与公司发展战略，整合行业资讯与营销资源。 三、绩效管理： 1、依据营销目标制定月度考核方案，协同行政部门开展考核工作； 2、拟定部门岗位职责制度，协助提升营销团队专业能力； 3、按计划达成每月回款任务； 4、收集产品使用反馈，定期汇总客户对产品质量的需求及其他建议，并转交质检部门处理； 5、跟踪营销项目执行过程，督促下属高效完成工作任务； 6、在部门内推行目标管理机制，助力公司整体经营发展。 四、对外事务与公关管理： 1、制定营销外勤及公关管理制度，并组织实施； 2、根据市场变化整合信息，提出可行性优化措施； 3、完善经销商合作协议，规范合同签署及归档管理； 4、负责重点客户的对接与维护，落实服务跟进工作。 五、团队培训。

需要打电话，跟进客资

外表高冷但内心戏十足， 深藏不露的社交达人，熟悉台州各大热门去处， 人情练达，消息灵通，嘴皮子利索。 你要做的事： 日常打打电话，偶尔外出见见客户， 顺便把我们的产品玩出花样，秀出存在感； 比起正经八百，我们更爱没正形！ 重度搞笑选手、戏精本精、自认无药可救的快来集合， 用简历砸向我们，我们需要你这样的灵魂(；；)ヽ 你的队友是一群个性鲜明的90后、00后小伙伴， 颜值在线、智商爆表、气质拿捏，各有各的闪光点。 这里氛围轻松、关系简单、画风清奇， 团队能打又扛造，收入实在不玩虚的！老板随便调侃！ 我们坚信，厉害的人值得配得上更好的回报。 不灌鸡汤，不画大饼。 经验敞开分享，待遇谈到你满意为止！ 面包、对象、小欢喜统统安排得上。 知道我们公司的优先加分！面试必送辣条！ 坐标椒江区【台州】。 对于那些自认牛气冲天、目中无人的高手， 请直接打包以下三样： 1.有简历的直接甩简历；没简历的写明姓名、学校、年龄、联系方式（手机、微信、qq）， 2.附上一段你最拿得出手、最值得被认识的理由。（来吧，让我眼前一亮。） 3.小任务一个：对我发的内容来三句犀利吐槽！（火力全开，别客气！） 我们一直在等一个有趣的灵魂， 一起上路，一起疯

蓬街小伍份工业区============315嵌线8000-15000/月（急）装配工/嵌线5000-7000/月（急）普工5000-6000/月上下挂4500-5000/月叉车工5000-6000/月数控操作工5000-7000/月数控编程10000-12000/月帮厨3500-4000/月联系电话：

中高级焊工，铆工，气刨工，氩弧焊，二级探伤90%以上，每小时55~80元上不封顶。需要焊工证。年龄45岁，潍坊机械厂 工作地址：山东潍坊

温岭找电焊工两名，在城东做，会打铁棚

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1、25岁以上，有3-5年以上工作经验。 2、有接待、管理经验者优先。 3、对当地资源分布需有一定的了解以及渠道。

找项目销售经理合伙人，有自媒体销售经验，有管理团队经验，本公司运营项目有：二十多种装修辅材工厂直销；同城装修辅材一站式配送；建筑房屋修缮；居民同城服务；等几个项目，现找团队种子经理合伙人，业务熟悉后再发展销售团队，合伙人只拿分红，第一二个月付二千元补贴，算是公司的一点点诚意，后期按业绩分红计算了，诚找有志同之人共同前行！

工作内容： 1、负责开拓和维护公司产品的销售渠道，建立并深化与渠道合作伙伴的关系; 2、根据公司战略，执行销售计划，完成销售目标: 3、开发新客户，维护客情关系; 4、负责解决方案支持、合同谈判、订单签约、回款等全流程闭环工作; 5、市场调研与分析，反馈客户需求，推动产品优化与迭代; 6、与研发、生产团队紧密合作，推动项目落地与客户满意度提升: 7、上级交代的其它工作。 任职要求： 1、大专以上学历，，25~35岁，电子、电气、自动化、市场营销相关专业优先; 2、有三年以上新能源、储能、风力、AI、光伏等产品销售，产品大厂（FA知名大厂）经验优先 3、熟悉新能源等行业，有一定行业人脉资源、客户资源、PACK厂资源者优先; 4、具备较强的市场分析、客户开发和商务谈判能力，能独立跟进销售项目全流程; 5、对市场敏感，具备战略规划意识及销售思维; 6、驾驶技能熟练，能适应出差。

1、负责公司工业厂房地坪销售产品的全面分析，包括产品的独特卖点、定价策略以及市场竞争力等方面。根据市场需求进行产品优化和改进，提高产品的销量和市场份额。 2、指定营销计划，完成销售目标。 3、开拓市场。开发新客户，线上销售沟通。跟进、服务、维护及增进客户关系。 4、收集行业、市场信息。 要求：1、具有良好的沟通、团队协作、解决问题的能力。 2、性格开朗、抗压能力强，执行力高。 3、热爱销售，并专注于销售工作。 26-42岁 薪资详情： 12000-18000元/月 五险一金，按销售额提成

1.负责工地现场质量把关。 2.负责工地项目对接落地。 3.负责工地施工人员统筹。 4.负责工地施工材料管理。 5.多年工地经验，现场工艺细节精通。

工作内容： 负责排水管网运维及养护工作的组织与实施，统筹协调各班组的资源调配，监督管理人员、机械设备及工具的使用。 要求： 本科及以上学历，持有C1及以上驾驶证，具备排水管网运维养护的实际操作经验。 待遇： 试用期7000元，转正后8000元，另享每日30元餐补，提供住宿。 加分项： 具有工程施工领域相关经验者优先。

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1．负责产品销售，开拓新客户 2．维护客户关系，及时解决客户问题，提高满意度 3．负责客户询价／报价／订单处理，跟进发货情况及货款催收参加相关行业展会，客户来访的接待工作等

工作内容 1、负责台州凯莉星家装饰工程项目的施工管理与现场执行； 2、监督工程进度，确保项目按计划及规范要求有序推进； 3、协同团队成员，及时处理施工过程中出现的技术与管理问题。 任职要求 1、具有建筑施工或工程项目管理相关工作经验； 2、具备较强的团队组织能力，能有效保障施工质量与效率； 3、拥有良好的协调沟通能力及团队协作意识。 联系电话：***********

岗位职责: 1.开展外贸业务拓展及日常维护，保障销售任务顺利完成。 2.定期与客户进行联络，持续巩固并优化合作关系。 3.准确理解客户需求并及时响应，展现专业的服务意识。 4.承担市场信息收集与竞品分析工作，为销售决策提供有效依据。 任职要求： 1.拥有良好的沟通能力与客户服务理念。 2.可独立应对并解决客户提出的各类问题。 3.具备较强的市场洞察与分析能力，能精准捕捉市场变化趋势。 4.富有团队协作精神，善于与团队成员顺畅交流。

一、岗位职责 1.项目战略规划与执行：全面负责工业地产项目的战略规划，根据公司发展战略和市场动态，制定项目的长期发展目标和短期执行计划，确保项目的顺利推进和目标达成。 2.团队组建与管理：组建并领导高效的项目团队，包括招商、工程、财务、成本、人力资源等部门，明确各部门职责和分工，建立有效的沟通机制和协作流程，提升团队整体执行力和战斗力。 3.项目运营管理：统筹项目的开发、建设、招商、运营等全流程工作，对项目进度、质量、成本进行严格把控，确保项目按时交付、顺利运营，并实现预期的经济效益和社会效益。 4.市场拓展与客户关系维护：积极拓展市场资源，建立广泛的客户网络，与政府部门、企业客户、合作伙伴等保持良好的沟通与合作关系，为项目的发展创造有利条件。 5.风险管理与决策：识别和评估项目运营过程中的各类风险，制定有效的风险应对策略，及时做出科学合理的决策，保障项目的稳健发展。 6.负责项目的融资工作，制定项目融资方案，拓展融资渠道，与金融机构进行沟通谈判，确保项目资金需求得到满足，合理控制融资成本与风险。 二、任职要求 1.本科及以上学历，房地产、工商管理、工程管理、建筑等相关专业优先。 2.具有融资经验优先。 3.具有5年项目管理经验，其中2年以上工业地产项目管理经验，有成功的工业地产项目操盘经历。 4.具备卓越的领导能力和团队管理经验，能够有效地激励和引导团队成员，实现团队目标。 5.熟悉工业地产项目开发流程和运营模式，对市场趋势有敏锐的洞察力，具备较强的市场分析和决策能力。 6.出色的沟通协调能力，能够与内外部各方进行有效的沟通和协调，解决项目推进过程中遇到的问题。 7.具备较强的抗压能力和应变能力，能够在复杂多变的环境中保持冷静，应对各种挑战。 三、薪资福利 1.五险一金、带薪年假、节日福利等。 2.广阔的职业发展空间，公司将为您提供丰富的培训和晋升机会，助力您实现个人职业目标。 五、工作地点 浙江金华永康、温州乐清、台州路桥、杭州、绍兴

主要负责推进公司IT战略规划及信息化、数字化管理转型，担当内部各业务单元与外部系统实施团队之间的协同纽带，将业务流程与实际需求转化为完整的IT系统解决方案，主导系统开发与落地实施，提升企业运营效率与管理水平。 要求：具备3年以上企业级IT系统建设经验，拥有IT管理背景及基础软件开发能力，熟悉制造行业运作模式，能够快速精准捕捉业务需求，具备出色的沟通协调能力，思维逻辑清晰，富有系统性思维，能适应高强度工作压力

岗位职责： 1、制定销售部门的目标体系及销售配额方案； 2、规划销售工作计划并编制销售预算； 3、搭建销售团队，组织人员培训与业务指导； 4、考核销售成果，持续优化团队建设。 任职要求： 1、具备法务领域销售管理经验者优先考虑； 2、普通话流利，性格外向，工作态度积极热情，作风严谨，执行力突出； 3、具有良好的协作意识，富有亲和力，主动性高，能承受压力并勇于突破自我，实现业绩价值； 4、热爱市场营销工作，渴望挑战高收入，有志向发展为法之道分公司合伙人，具备强烈的创业意愿。 工作时间：08：30-11：5013：30-17：50法定节假日放假 薪资6K起，可面谈 福利待遇 1、五险，带薪年假，生日会，团建旅游，不定期下午茶供应，公司聚餐，公司年会，节假日礼品。公司有咖啡机，微波炉。 2、舒适办公环境，团队氛围好，有活力，制度公平透明，团队简单和谐 3、全体员工享受以上福利待遇及国家法定节假

招聘区域销售1人，区域可选：（山东河北山西）、（浙江福建江西） 开展市场拓展工作，维护客户关系，定期拜访客户，促进长期稳定合作。 收集、整理并分析所在区域的市场动态信息，及时向公司反馈并提供决策支持。