岗位职责 1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队赋能、客流拓展等方式提升成交转化与单客价值，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店营销活动执行，精细管理终端销售流程，监督各环节落地情况，确保活动成效符合预期。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在服务风险并制定预防机制，减少客诉频次。 4.负责门店人员招募与梯队建设，实施人才培养计划，及时应对人事异常状况，保障一线销售队伍稳定充足。 5.督导区域门店终端形象维护，确保运营规范符合标准，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域内市场动态及竞争对手情报，为公司经营决策提供有效数据支持。 7.完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备3年以上家电或建材行业销售工作经验，有直营店管理背景者优先； 3、思维灵活、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与判断力，客户服务意识突出。

熟悉社群营销，具备全屋定制销售三年以上工作经验

岗位职责： 1、业绩维度：带领团队达成公司下达的各项任务目标，严格执行并落实集团的规章制度与企业文化，积极创新营销模式及跨界合作方式； 2、跨部门沟通：协同各职能部门开展高效协作，确保信息畅通，提升整体运营效率与企业效益； 3、团队战斗力塑造：强化团队综合能力以提高人均产出，优化营销成本结构，提升成员收入水平与归属感； 4、团队管理：协调团队内部关系，疏导员工情绪，加强专业知识培训与沟通技能提升，增强团队凝聚力，完成医院领导交办的市场工作任务； 5、市场调研：组织对所辖区域开展市场调研与分析工作，涵盖学员需求、竞争品牌及行业资源等内容，协助制定并实施区域市场策略与推广方案； 6、品牌打造：主导所在区域的品牌宣传与推广活动，策划公开课、媒体传播等各类市场营销动作； 7、外宣方向：带领团队对责任区域的宣传效果进行数据分析并形成报告，提出优化建议，收集潜在客户信息，负责市场情报的采集与整理，定期提交市场动态汇报； 8、创新思维：结合市场实际状况进行研判，持续探索新方法、新路径，并推动有效落地执行； 9、渠道拓展：具备渠道谈判能力，不断开拓新的合作渠道，扩大市场覆盖范围，提升品牌知名度； 任职要求： 1、执行力强，抗压性好，具备出色的应变能力、沟通能力和学习能力； 2、担任市场主管需满2年以上团队管理经验，曾带领20人以上团队，有可验证的成功案例； 3、应聘市场经理岗位需具备4年以上管理经验，至少管理过50人以上团队，有成功实践经历； 4、能独立完成人员招聘与新员工培训，拥有渠道开发经验，具备大客户渠道谈判能力； 5、有互联网、房地产、教育培训行业背景者优先，熟悉口腔或医疗领域者更佳； 6、职业发展方向明确，愿意在口腔医疗行业长期深耕发展； 岗位福利：【您将收获的】 1、底薪(面议)+绩效+提成，组建新团队期间提供1-3个月保底薪资支持； 2、五险+带薪年假+法定节假日+带薪病假+节日福利+生日会+团建活动+下午茶+年度旅游等全面福利； 3、宁波本地医院，宁波地区规模较大的口腔医疗机构，晋升迅速、行业稳定且成长空间广阔，适合长期发展； 4、晋升路径清晰，每三个月开放一次晋升窗口，目前岗位充足缺的是人才，诚邀优秀人士加入，欢迎积极交流；

1. 依据公司下达的任务指标，科学规划个人年度执行方案并确保目标完成； 2. 定期走访重点客户，动态掌握客户需求与反馈，及时解决相关问题，并向上级反馈重点客户及重点项目进展； 3. 负责公司渠道业务的开发与维护（以零售类门店合作为主），包括信息搜集、过程跟进及合同签署等相关工作； 4. 完成上级安排的其他工作任务； 1. 大专及以上学历，具备窗帘壁纸软装、智能家居、家具家电、五金建材等行业两年以上相关工作经验者优先考虑； 2. 具备明确的目标导向，工作积极主动，能接受出差安排，抗压能力强；需驻点省会城市！必须驻点省会！ 3. 具备良好的沟通协调能力，擅长谈判，反应敏捷，具备一定的渠道拓展经验与能力； 4. 具有良好的职业素养与行为规范。 薪资：底薪+提成。

区域销售，开发并维护客户关系

支付宝区域经理5000底薪+日提成+永久流水提成+月提成，碰一下推广片区负责人支付宝NFC推广运营维护

一、薪酬待遇 综合年薪20-50万（上不封顶，收入与业绩紧密挂钩，多劳多得，凭能力冲击高薪） 二、行业经验要求 具备3年以上教育领域销售背景，深度了解大中小学、高职中职等各类院校的采购流程；若拥有教育局或各级学校合作资源、人脉积累，将优先考虑。 累计5年以上销售岗位经验，熟悉招标采购、商务合作全流程；需有从0到1开拓市场的实战经历，具备ToB（企业级）销售经验者优先。 三、核心个人能力 具备出色的沟通表达能力，能准确传递产品价值，深入挖掘客户真实需求；拥有丰富的商务谈判经验，可灵活处理价格、合同条款等关键环节，高效促成合作落地。 抗压能力强，能在目标压力下保持积极状态，稳步推进各项工作达成。 兼具独立作战与团队协作能力：既能独立完成陌生拜访等攻坚任务，也善于协同团队共同推进，主动担当确保目标实现。 四、个人素养与能动性 性格外向热情，具备强烈的目标意识和自我驱动力，主动寻找业务机会，勇于挑战高业绩目标。 具有良好的团队合作精神，乐于分享实战经验，助力团队成员共同达成集体成果。 善于观察思考，面对问题能迅速响应，主动寻求解决方案，不推脱、不拖延。 工作中积极进取、以身作则，传递正向能量，避免对团队造成负面干扰。 有强烈的高薪追求和挑战意愿，以20万年薪为起点，通过业绩突破收入上限。 五、学历要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先。 如过往销售业绩优异，学历及专业条件可适度放宽。 六、职位亮点与福利 职位亮点 聚焦2022版新课标下的中小学刚需市场，赛道发展潜力大，业务需求持续稳定。 职位福利 基础保障：缴纳五险，提供餐补、免费班车； 激励福利：高额绩效奖金，上不封顶； 团队支持：行业资深人士带队，助力快速成长； 额外福利：员工旅游、加班补贴、节日福利等。

【岗位职责】 1、项目推进的“加速器”：协助项目经理推进O2O项目，作为项目经理的储备力量，为项目成功保驾护航。 2、团队成长的“催化剂”：负责团队的增员、辅导与训练工作，支持大区建设训战功能组和招聘功能组，助力团队成员不断突破自我。 3、业务发展的“护航者”：协助分公司完成BBC支持、组织发展及高客支持等各项工作，负责团队业务的追踪与督导，确保业务目标顺利达成。 4、会议经营的“指挥官”：辅助团队组织部进行二早、夕会等会议经营，通过高效的会议管理提升团队凝聚力和执行力。 【我们期待这样的你】 1、本科及以上学历，渴望从执行者蜕变为管理者 2、乐于分享，善于沟通，热衷用专业赋能团队成长 3、拥有强大的自驱力和学习能力，追求在保险金融领域深耕发展 【甬分能给你带来什么？】 1、职业双通道：从项目执行到团队管理，清晰的晋升路径助你向“项目经理“区域负责人”进阶。 2、专业赋能体系：行业大咖带教+总部级培训资源+实战化训战结合，快速提升管理视野与业务能力。 3、战略参与感：深度参与020创新项目，站在行业前沿探索保险服务新模式 4、全维福利保障：、绩效奖金、节日关怀、带薪培训、健康体检....工作与生活双重守护。

主要负责线上客户交流 提成待遇拉满 服从管理安排

熟练驾驶C1货车，吃苦耐劳，有责任心，需自己配货，装车，送货卸货，能熟悉摆货放货，整货。 原标题：《熟练驾驶C1，吃苦耐劳，有责任心，需自己配货，装车，送货卸货，》

宁波海曙布政电子厂 初八开工 大量招聘普工长白班，生产车载小冰箱 岗位：组装，装配，包装 薪资：底薪2900（两个月后转正底薪3200）➕周一周五加班费（21.42元/小时）➕周末加班费（28.6元/小时），综合薪资7000-7500 上班时间：8:00-20:00 年龄：18-45周岁 免费提供工作餐 男女不限，打螺丝，检验 联系电话

浙江宁波象山县招电工一名 应急管理或者住建厅证书皆可 年龄50以下，月薪9000 包吃住 桩基工程 新手勿扰

招聘，打螺丝，焊锡，装配，集体计件，或者个人计件，初六开始上班，

高新区照顾老人瘫痪老人6500一个月，马上上单。

——带团队打硬仗，用实力赢高薪！以专业赋能团队，用策略撬动市场，成为综合金融领域的“王牌指挥官”！ 岗位职责：做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者，负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺，通过精准策略与团队赋能，带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”！具体包括： 市场策略制定者：精准出击，高效获客 • 挖需求、找渠道：深入分析目标客户群体（如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭），制定针对性销售策略（如客户分层运营、场景化营销话术），提升单客户价值； • 拓资源、造声量：联动市场部策划线上线下推广活动（如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流），拓展优质客户资源（如企业客户名单、异业合作渠道），让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长：带人带心，打造王牌战队 • 传帮带、练精兵：定期组织销售技巧培训（如需求挖掘、异议处理、促成话术）、产品知识通关，帮助新人快速上手，让老人突破瓶颈（如从月销10万到30万的进阶方法论）； • 盯过程、给支持：每日复盘销售数据（如客户跟进率、转化率、客单价），针对性辅导成员短板（如不会聊高端客户、不敢逼单），做团队最靠谱的“后盾”； • 树标杆、造氛围：通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式，营造“比学赶超”的热血氛围，让团队每天都充满战斗力！ 职位要求：我们要找这样的“王牌指挥官”！ 基础门槛 • 学历：大专及以上学历（有销售管理经验者可放宽）； • 经验：3-5年金融业相关经验（如保险销售、银行理财、基金销售等），有团队管理经验（带过3人以上销售团队）优先； 核心能力 • 销售王者：个人曾有过销冠经历（如月销TOP1、年度业绩前三），熟悉金融产品销售全流程（从客户开发到签单服务），有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力； • 管理基因：有带团队经验（哪怕是小团队），懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑，能带人、会用人、敢扛事； • 创业/市场思维：有创业经历（哪怕摆过地摊、做过小生意）或市场推广经验（如策划过活动、做过用户增长），懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”； • 抗压与目标感：适应销售行业快节奏，以结果为导向，能在压力下保持冷静，主动寻找突破点（比如团队业绩落后时，能快速调整策略逆袭）。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验； • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法（如通过抖音/小红书引流客户）； 工作时间：稳稳的平衡感，拒绝无效加班！ •日常作息：9:00~17:00。 • 周末双休：完整的休息日，法定节假日正常放，带薪年假+弹性调休（忙完大项目就给自己放个假！）。 • 薪资区间：25,000-35,000元/月 • 成长支持：定期邀请行业大咖分享（如保险趋势、高客经营）、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教（总监手把手教你带团队）； • 团队氛围：年轻有活力的“战斗型团队”，拒绝勾心斗角，只拼实力和结果！ • 长期发展：晋升通道透明（销售主管 区域经理 大区总监），优秀者可带团队独立开拓新市场，成为“一方诸侯”！

品牌宣传，市场开掘

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4.诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配，服从公司业务安排

主要工作：全国连锁新一线品牌，全国 2000门店，公司发展迅速需要大量人才，能接受出差，已小团队形式出差，专业培训，专人带教，保底 4000-6000 元/月，年薪 8-20 万元！缺钱者优先，有无经验均可，欢迎咨询，初八千人面试大会，欢迎报名参加！速度联系我！都是一群想赚钱的 00 后，95 后

门窗销售

1.公司正处于快速发展阶段，现开放多个管理岗位虚位以待，诚邀有志之士共谋发展。 2.公司在抖音、快手、头条、微信朋友圈等主流平台持续投放广告，并拥有自主运营体系，精准导流客户资源 【福利待遇】 1.客户精准：无需自行拓客，公司运营前端已筛选意向客户，销售直接对接转化 2.福利完善：享受带薪休假、法定节假日正常休息、生日专属福利 3.团队活动丰富：定期举办生日会、各类竞技赛、年度盛典、旅游出行、轰趴聚会、团队聚餐及下午茶时光 4.每周三提供品类齐全的下午茶，水果、零食、饮品一应俱全 5.月度与年度抽奖活动频繁，苹果系列产品大奖频出，中奖机会多多 6.组织别墅轰趴派对，安排国内外高端旅行体验 7.晋升通道广阔：千人团队扩张计划下，释放超百个管理岗，覆盖业务、运营管理、销售管理、职能管理方向 8.办公环境优越：甲级写字楼办公场地，全新装修区域，配备高端办公设备 9.薪酬水平领先：整体薪资高于城市均值，起薪3W起，团队成员稳定后年收入普遍在30-55万之间，顶尖人才年薪可达百万，单月最高收入曾达38万 10.带薪培养机制：提供系统化专业培训，实行导师一对一指导，助力个人全面成长 11.工作氛围轻松：定期组织旅游、轰趴、团建活动，工作开心，赚钱高效 【岗位职责】 1.公司通过抖音、快手、头条、微信朋友圈等渠道投放广告，依托自有运营平台获取精准客户资源 2.使用公司系统主动联系已有明确需求的客户，客户质量高，成单压力小，绩效奖金丰厚 3.处理线上客户主动提交的咨询申请（无需拨打陌生电话） 4.结合客户实际情况，为其量身定制最优解决方案（无需迎合客户，沟通平等） 【我们的薪资】 试用期收入6000-8000+，即使节奏轻松也能顺利开单，提成比例高达40%，额外现金奖励3000-20000不等 月均收入3-5W，资深员工可达5-10W（真实可查，工资条为证） 新人平均一周左右实现首单突破，订单金额从几十万至数百万不等 经验不限，关键是有目标、有冲劲、渴望高收入 公司具备强大培养能力，全力支持你成长 如果你渴望快速增收，能承受压力，背负债务或房贷，加入我们，半年内有望还清债务，两年内实现房贷结清 【晋升路径】 每季度部门内部开放晋升调薪机会，当前因规模扩张，存在100余个管理岗位空缺 直白讲，只要你愿意拼，我们就提供舞台 不谈空想，只看结果——你想赚多少，就来拿多少

1.跟前期和经理一起维护老客户异常情况，做好服务同时提升自身技能，为自己独立开发客户做准备 2.我们是物流公司，做B2B业务，需要电话和拜访结合开发客户，很自由灵活，外出有公司行政车接送主打一个白领丽人配置 3.专业性较强，我们有很多培训，由浅至深，不用担心不会，助理层级主要以维护老客户为主 4.我们工资很高，上不封顶，新人保底半年6900，几乎没有拿保底的，2-3w很普遍 5.晋升机制透明，助理一经理一总监一高监，内部去总部竞聘，完全没有暗箱操作 6.我们需要职业的，坚定的，想赚钱的 7.应届的小白暂时不行哈，这是成年人的世界，我们需要有点销售经验的，成熟稳重最好哦 8.有兴趣的积极给我发简历啦! 凭业绩说话，轻松实现买房买车，期待你来跨越速运平台~

【岗位职责】 1、团队协作：采用团队项目制的工作方式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户提供专业的一对一家庭财务规划、健康风险管理和财务风险分析服务，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入理解客户需求，提供精准的方案解读与产品配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等相关事宜，建立稳定客户群体，深度挖掘后续需求。 【我们期待这样的你】 1、第一学历为本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎跨行业人才加入，需具备强烈自我驱动力和学习能力，有志于在金融行业发展成长。 2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的合作意识与责任担当，乐于交流分享，能与团队成员高效协同、共同进步。 3、洞察力强，沟通出色：拥有敏锐的市场感知能力和优秀的沟通谈判技巧，能准确识别客户需求并提供专业解决方案。 4、具备一定客户资源者优先：若已有客户基础，公司将提供更充分的发展支持与空间。 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 以下为打工人幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：泰康正式编制，签订劳动合同，享受六险二金 给你“面包”：底薪+提成奖励+季度奖金+年终奖金 给你“资源”：优质社交平台，结识更优秀的人脉资源 给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰有序 给你“未来”：可向项目经理、团队长发展，表现优异即有机会晋升，平台广阔 给你“世界”：业绩达标，有机会参与公司组织的国内外荣誉之旅 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期健康体检——泰康养老甬分也是你的温暖港湾

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定的工作指标，并能独立应对和推进所承担的任务； 2、维护客户关系，达成设备销售目标； 3、挖掘并了解客户需求与购买意向，清晰传达产品优势与核心卖点； 4、为客户提供专业的产品解答与咨询服务； 5、整理并积累潜在客户信息； 任职资格 1、大专及以上学历； 2、具备1年以上设备销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、性格开朗，思维敏捷，语言表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，易于建立信任感； 4、具有一定市场洞察与分析能力，服务意识强； 5、工作积极负责，能适应较强的工作节奏。 负责区域为金华永康或宁波余姚

【职位详情】 1.使用公司提供的高质量客户资源进行电话沟通邀约，无强制通话数量考核，成功邀约到访有奖金，成单后享提成；工作内容聚焦客户开发与邀约，无需参与后续谈判环节；接受零经验入职，提供系统化专业培训 2.试用期无责任底薪4000元＋全勤奖＋提成＋奖金，表现优异者可与主管面议薪资调整，勤奋踏实即可轻松达成月薪过万 3.晋升路径：销售专员—销售主管—团队经理—公司合伙人 4.工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30，不涉及加班，实行大小周休息制度，法定节假日带薪休假 5.享有带薪培训机会及带薪年假待遇 6.团队成员均为00后，工作环境轻松活泼，团队氛围积极向上 【薪资详情】 薪资范围：8000-10000元/月 职位底薪：4000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成

校企合作单位，短期不招勿扰，支持线上面试。 有同行销售经验者优先 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你⾃己的努⼒； 2. 公正：我们会⽤⼼去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：8:20-18:00，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 阶梯提成：比例10%--25%奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧

岗位内容： 1.制定并执行销售方案，确保完成既定销售指标； 2.定期走访客户，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 3.策划并参与各类市场推广活动，增强品牌影响力； 4.汇总并研判市场动态，适时优化营销策略； 5.提供专业的产品讲解与使用培训，帮助客户深入了解医疗器械产品。 任职要求： 1.生物医学工程、临床医学等相关专业背景者优先； 2.有医疗器械或药械领域销售经验，掌握行业法规及市场现状； 3.具备优秀的沟通、组织与协调能力，富有团队协作意识； 4.具备较强的市场洞察与预判能力，能快速响应市场变化； 5.责任心强，工作积极主动，能适应一定强度的工作压力。

跨越速运直招：销售助理！！ 工作地点：宁波 工资待遇： 老老实实干7000～8000元； 勤勤恳恳干8000～10000元； 忘我奋斗、独立自主者15000/20000/30000上不封顶 工作内容： 1. 归集并整理客户信息资料 2. 建立完善客户信息档案 3. 灵活高效维护客户关系 4. 主动开拓新客户资源

岗位职责: 1.积极开展国际物流市场的开发工作，通过有效商务洽谈拓展新客户群体； 2.紧密研究市场趋势，为客户提供全面的物流解决方案，包括但不限于海运、空运及物流配送服务； 3.与客户保持良好沟通，了解并回应客户需求，建立并维护长期合作关系； 4.紧密监控物流过程，确保服务的质量和效率； 5.参与营销活动，提升公司品牌在国际物流市场的知名度和影响力。 任职要求： 1.具备出色的市场分析及商务洽谈能力，能够准确把握客户需求； 2.具有优秀的沟通技巧和客户服务意识，能够建立和维护稳定的客户关系； 3.具备团队合作精神，能够在团队中发挥积极作用； 4.具有良好的自我驱动能力，能够在国际物流销售领域不断取得进步。 薪资待遇：底薪加提成 上班时间：9：00-17：30 周末双休缴纳五险 国定节假日休息 优秀且困难者免费提供住宿

1、负责工业润滑油，切削液等产品销售及市场开拓，获取客户订单，完成业绩目标。 2、搜集完善客户信息，独立对行业中大型客户进行发，维护客户关系，掌握客户动态。 3、跟踪客户订单及交付情况，及时对账，及时催收货款，保障交易货款安全。 4、对客户现场进行调研，进行产品方案沟通，解决基础的上门技术服务，提升满意度。 5、公司在该行业所有产品的应用知识和适用情况，指导客户现场使用。

美吉姆国际早教中心（早教课程和思维全脑课） 1.具备3年以上团队管理经历，有指导新员工的实际经验 2.销售技能突出，业绩表现优异 3.拥有早教领域从业背景者优先考虑 休息时间为周内双休，实行每周40小时工作制