工作内容 1、负责宁波力莱检测认证的销售运营，涵盖产品及服务的相关销售事务 2、借助电话、网络等方式推进业务开展，积极开发潜在客户资源 3、维护已有客户关系，保障客户体验并推动销售指标顺利完成 任职要求： 1、具备企业对企业的（B2B）销售经历，掌握电话营销与线上销售方法 2、可独立执行线下客户对接，拥有较强的沟通协调与问题处理能力 3、具备公关或传媒相关经验，能高效统筹客户服务流程

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、英语听说读写能力突出，表现优异的应届毕业生可优先录用； 3、具备良好的沟通表达与人际交往能力，有一定的市场洞察力和判断力，服务意识强； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具有团队合作意识，乐于接受挑战并不断提升自我； 岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议并设计相应产品解决方案； 2、按照团队目标，达成既定的销售任务； 3、定期调研市场动态，分析竞品情况； 4、按时进行客户回访，持续挖掘客户的潜在需求；

全屋定制销售经理

任职要求： 1、大专及以上学历； 2、英语听读写能力突出，表现优异的应届毕业生可优先录用； 3、具备良好的沟通表达与人际交往能力，有一定市场洞察与分析判断力，服务意识强； 4、工作积极主动，责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具有团队合作精神，乐于接受挑战并持续提升自我； 岗位职责： 1、结合客户实际需求，提供专业化的咨询建议并设计相应产品解决方案； 2、按照部门目标，达成既定的销售任务； 3、定期调研市场动态，开展竞争对手情况分析； 4、按时进行客户回访，深入挖掘客户潜在需求；

一、工作内容 1、全职岗位，可在家乡或现居地就近开展工作，担任我司树字MES系统平台的区域负责人； 2、负责跟进公司分配的询盘商机（客户资源），进行邀约及实地拜访，推动成交落地； 3、上门与客户沟通，介绍MES产品并开展现场调研，结合实际需求提供定制化解决方案； 4、指导客户熟悉MES系统操作，协助完成系统上线实施； 5、持续服务已合作的老客户，提供使用咨询及日常运维支持。 二、任职资格： 1、统招大专及以上学历，目前月收入达到万元以上； 2、具备3年及以上软件销售或软件实施经验，有MES或生产管理相关背景者优先； 3、年龄在27至40岁之间，条件特别优秀者可适当放宽，性别不限； 4、须持有有效驾照，有自有车辆者优先考虑； 5、具备出色的沟通协调能力，能顺畅对接工厂负责人等决策层人员； 6、富有进取心，具备创业意识和挑战高目标的精神。 三、福利待遇： 1、收入构成：前期补贴+系统差价收益+上线辅导费用，月薪30K起步，收入无上限； 2、培训支持：深圳总部安排为期一周的集中培训，往返机票报销、食宿全包，结业后享长期线上培训及专人带教； 3、商机支持：每月稳定提供约30个精准客户线索； 4、供货政策：享受底价供货，供应量无限制，利润空间约为成交价的50%； 5、内容赋能：每日提供1条营销短视频素材，辅助提升短视频获客能力； 6、工具支持：配备完整销售工具包，含行业案例集、宣传视频库、产品手册、智能硬件样机、客户试用账号及OPS在线运营平台权限； 7、资源保障：提供样板工厂参观接待、后台技术响应、辅导老师全程陪跑及专业技术支持。 岗位优势： 标准化MES产品，处于高速发展行业，市场需求强劲，无需前期投入，即可实现本地化创业，自主经营。 产品优势：历经9年研发打磨，经超2000家客户验证，国内唯一软硬件一体化解决方案，不限用户数量与功能模块，按工作中心计费，价格透明，标准化定价，成单率高，交付便捷，利润可观，市场竞争力强。我们同时提供系统化培训、充足商机资源、低价供货机制、公开高效的内部创客体系以及全流程业务陪跑支持。 已服务客户包括：富士康，比亚迪，京瓷集团，欧菲光，福耀玻璃，大洋电机，迈瑞医疗，明阳风电，波司登集团等，以及超过1000家中小企业用户，主要集中在离散制造领域，企业产值普遍在5千万至10亿元区间，覆盖冲压、机加、注塑、电子组装、各类封装、锂电池、真空镀膜等行业。 公司地址：深圳（总部）、苏州（办事处）

1.根据公司区域营销规划，通过市场调研、团队培训、客户流量挖掘等方式提升转化效率与单客消费水平，保障销售目标顺利实现。 2.组织落实区域门店各项营销活动，精细管理销售执行环节，监督操作流程，确保活动效果符合预期标准。 3.主导门店客户投诉处理，高效协调资源推进问题闭环，提前识别潜在投诉风险并制定预防方案，减少客诉发生频率。 4.统筹门店人员招聘与培养工作，针对人员管理中出现的异常情况及时介入，保障一线销售队伍充足且结构稳定。 5.监督维护区域门店终端形象，确保运营过程符合规范要求，各类信息更新及时、准确无误。 6.收集整理区域内市场动态及竞争对手信息，为公司经营决策提供真实可靠的数据支持。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销等相关专业优先； 2、3年以上家电或建材行业销售工作经验，具备直营门店管理经验者优先； 3、思维敏捷、表达清晰，具备优秀的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备较强的市场洞察与分析判断能力，服务意识强。

[岗位职责] 1、日常驻点展厅，定期前往写字楼、酒店、餐饮门店及设计公司、装修公司等场所，开展客户拜访，挖掘潜在销售机会； 2、持续收集并维护客户资源，根据客户需求推荐匹配产品，独立完成商务沟通与谈判，推动项目签约落地； 3、全程跟进订单执行，包括业务追踪、回款协调、产品交付及相关后续服务； 4、与客户保持长期稳定的合作关系，提升客户满意度与合作深度。 [任职要求] 1、具备2年以上销售岗位经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域有较强兴趣，愿意深耕行业发展； 3、性格积极进取，具备良好的沟通表达能力和团队协作意识。 工作时间：8:30-12:00，13:30-18:00，大小周 面试：需参加现场面试 社保：入职即为试用期员工缴纳社会保险 薪资福利：无责任底薪（固定7000元）+提成（试用期3%，转正后7%）。企业为整装行业领军品牌，饰面板品类全球排名第一，客户订单金额从数万元至百万元以上不等，在职销售经理年均收入区间为18-25万元 晋升：晋升路径清晰透明，以业绩达成为核心考核标准，最快半年可晋升为组长，无责底薪升至9000元以上。公司多数管理岗均由内部销售人员成长提拔

一、岗位职责 (一)带领15-20人的业务团队，开展信用卡客户拓展及相关业务推进工作 (二)具有良好的风险识别与合规操作意识 二、岗位要求 (一)本科及以上学历（业绩突出者可放宽至大专） (二)具备优秀的市场开发能力，以及团队协作与组织管理能力

轴承厂招聘，自动磨熟练工（学徒可谈），能吃苦耐劳，非诚勿扰。 地址：庵东工业区 电话：

招下料工一名，熟练工联系，4台明宇车 地址:蒋家河 电话:

明天这里要一个做家装的开荒保洁小套的，两个人做 220一天，还要一个人。

余姚市招聘人货梯司机，男女不限，55以下，49岁以下，4500+20，

宁波市慈溪市招氩弧焊主要的工作内容是焊不锈钢风管。

我们正在招聘全职销售经理，薪资范围8000-15000元/月，固定底薪6000元/月，加上销售额提成和绩效奖金。工作时间为18:00-:0300，每月休息四天。包吃包住，提供社保、意外险、商业保险。 我们需要有酒水销售、食品销售、面销经验、门店销售经验、柜台销售经验的候选人，同时具备丰富的管理经验和区域销售经验。如果你年龄在20-35岁之间，不限经验及学历，欢迎加入我们。

有从事过白酒行业的优先

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【岗位职责】 1、团队协作：采用项目制工作模式，派驻至合作的企事业单位（银行、医院、央国企等），为单位员工定制福利保障方案，面向企业客户开展一对一家庭理财分析、健康风险与财务风险管理规划，协同达成项目目标； 2、保险服务专家：深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与配置建议，推动客户决策与转化； 3、客户的专属“伙伴”：持续维护客户关系，长期服务合作单位员工，协助办理保全、理赔等事宜，建立稳定客户群体，深度挖掘后续需求。（公司提供客户资源！！） 【我们期待这样的你】 1、第一学历本科，特别优秀者可放宽至大专。欢迎来自不同背景的人才，需具备强烈自我驱动力和学习能力，有志于在金融行业长期发展； 2、责任心强，擅长团队协作：具备良好的沟通能力和分享意识，能与团队成员紧密配合，共同推进工作进展； 3、市场敏感度高，谈判能力强：能够准确捕捉客户需求，具备优秀的沟通说服力，提供专业化解决方案； 4、拥有一定客户资源者优先：若已积累相关客户基础，将获得更优的发展支持与成长空间 【泰康养老甬分能给你带来什么？】 以下为打工人幸福感提升不完全清单： 给你“名分”：正式员工编制，签订劳动合同，享受六险二金 给你“面包”：底薪+提奖+季度奖金+年终奖 给你“资源”：高端社交平台，结识更优秀的人群 给你“依靠”：导师带教，线上线下系统化培训，新人成长路径清晰 给你“未来”：可晋升为项目经理、团队长；付出必被看见，发展空间广阔 给你“世界”：业绩达标，有机会与甬分一起走遍全球 给你“爱”：生日关怀、节日福利、定期体检～甬分也是你的温暖港湾 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金(五险一金+商业保险+企业年金)、带薪年假、定期体检、节日福利等 【工作时间】 8.30-5.30周末双休

1.根据学校下达的销售指标，制定切实可行的销售方案与实施策略。 2.组织并指导销售团队推进各项工作，确保销售任务按计划达成，监督团队成员工作执行情况。 3.主动对接客户，保持良好沟通，建立并维护长期稳定的客户关系。 4.调动团队积极性，开展员工培训，提升业务能力，定期组织召开部门销售例会。 5.关注行业发展趋势，积极开拓新市场与潜在客户资源。 6.定期向上级反馈工作进展，高效完成上级交办的其他相关工作。

主要协助主管完成公司产品的销售与推广工作，积极开拓新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面。 要求 1、年龄16-45周岁，性别不限，有无经验均可。 2、性格外向，具备团队意识，富有拼搏精神。 3、工作认真，积极进取，能吃苦耐劳，对未来有追求、有规划。 4、提供系统培训，专人指导带教，直至独立上岗； 5、可接受两个月及以上暑假兼职（薪资面议） 福利待遇优厚： 1底薪6000+奖金+提成，综合收入7000-12000元（转正后提成30%起，上不封顶，多劳多得） 2业绩突出者可提前转正，并享有晋升机会。 3不限经验，入职后公司免费提供食宿，宿舍位于公司隔壁步行3分钟处，配备齐全电器，四室一厅两卫； 4每年安排2-3次集体旅游，发放年终奖、父母孝顺金，举办员工生日会、聚餐、K歌及各类团队活动。 5设有多重奖励机制：日奖、周奖、月奖、团队奖、年终奖。 晋升通道： 销售专员—销售主管—销售队长—副经理—团队经理，依据个人能力发展晋升，不看资历，唯才是举。

需要联系客户酒水推销员提成点高工作态度积极不能搞脑子

1、主要负责商业空间场地的拓展，走访写字楼、综合商圈的物业或租赁部门，以及设计公司，获取潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地； 3、全程跟进业务进展，包括合同执行、回款管理、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作机制。 [任职要求] 1、具备2年以上销售工作经验，有工装领域或地推经历者优先考虑； 2、踏实肯干，具备强烈的收入提升意愿； 3、性格积极向上，富有进取心，具备优秀的沟通能力和团队协作意识。 上班地点

宁波集士港惠耳听力助听器招聘啦招聘啦 上班时间8:00——17:00，入职即缴纳五险， 薪资待遇： 1.学习期底薪5000，学习期1-3个月，转正后：底薪+提成（含销售提成与工作补贴） 2.享有节日补贴、年终奖、带薪年假、高温费、年底分红等福利； 工作内容： 1.负责门店日常运营与管理工作； 2.负责助听器的销售及售后支持服务； 3.根据公司标准及上级安排开展市场拓展工作； 工作要求： 1.年龄28-38周岁，宁波本地常住人员； 2.具备高中或以上学历； 3.有销售工作经验，尤其具备零售行业销售背景者优先； 4.能吃苦耐劳，愿意外出推广宣传，具备良好的团队合作意识； 5.性格积极乐观，沟通表达能力强，学习能力突出者优先录用； 本公司为杭州惠耳听力技术设备有限公司直属连锁门店，全国拥有1600余家直营网点，专注于助听器验配与售后服务。作为快速发展的朝阳行业，公司现有员工近3000人，遍布全国各省市，期待您的加入！ 联系电话：***********（微信同号）

核心优势：对接优质资源，多劳多得，福利完善，成长空间大 服务对象够优质： 宁波各大医院、学校、国企、银行等公务系统，打交道的都是高素养群体，沟通高效更省心 工作内容与时间： 以项目制为核心，驻点合作单位提供职工团体保障服务。 日常8:30-17:30双休，节假日正常休，年假、各类假期齐全；项目期偶尔加班有强度，但想赚钱就得拼，闲时自由灵活，张弛有度 待遇福利有诚意： 底薪+绩效+年终，薪资上不封顶； 签劳动合同（非代理制），试用期6个月； 节日礼品、生日礼金等福利齐全； 前期理论+实操积累，后期凭能力突围，能者多劳，收入直接和实力挂钩 我们需要这样的你： -专科及以上学历（硬性要求）； ​ -有销售经验（不限行业）或保险从业经历，学历可适当放宽； ​ -若经验空白，需综合素质强，沟通亲和度高，能快速成长上手 公司正处高速发展期，2025年持续扩招，资源足、机会多，就等有目标、敢拼搏的你加入，一起拿结果！

公司人均90后00后小哥哥小姐姐~团队氛围超级好!老板人也好!有资源!行业前景广阔! 岗位职责: 1.客户开发与维护，开拓新客户，建立客户档案，维护老客户关系; 2.向客户精准介绍产品特点、优势及使用场景，促成销售成交，签订销售合同。 3.调研市场动态、竞品情况及客户需求，及时向公司反馈相关信息。 4.协助处理客户售后问题，协调内部资源，保障客户服务质量。 5.记录销售过程，统计销售数据，定期提交销售报表与工作总结。 任职要求: 1.有销售者经验优先(小白入职有人带)，沟通能力强，喜欢与人打交道; 2.具有较强的责任心，良好的团队精神，执行力强 工作时间:早九晚六，双休，不加班，享受国家法定节假日(公司楼下就是地铁口，交通便利！超级方便！！) 工作地址 宁波鄞州区宁波商会国贸中心A座2607

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，分析竞品情况； 5、策划并落实销售区域内的各类促销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、具备1-2年建材类销售经验，销售业绩优异者优先考虑； 2、思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、具有一定市场洞察与判断力，注重客户服务质量； 4、责任心强，能适应高强度工作节奏； 5、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 6、年龄18-45岁，身体状况良好。

二、岗位职责 客户拓展与维护：通过电话销售、地推拜访等多种方式，积极开发水果门店、社区团购、商超、二级批发商等B端客户，不断拓展业务版图；定期回访老客户，深入了解客户需求，及时解决客户问题，维护良好的客情关系，提高客户满意度和忠诚度，促进客户长期稳定合作。

1：负责宁波及周边区域餐饮类商户的开拓、实地推广与日常维护 2：根据客户实际经营情况，量身定制最优的洗碗机租赁解决方案 3：协同公司内部各职能部门，高效响应客户问题，持续提升客户满意度，树立良好的企业形象 【岗位要求】 1：大专及以上学历，能力突出者可适当放宽条件 2：对销售岗位充满热情，具备强烈的收入增长目标感 3：具备良好的学习能力、执行力、抗压能力以及人际交往技巧 4：认同企业的文化理念与发展路径 【福利待遇】 1.无责任底薪4500+500餐补+高额提成（每单1~5k），转正后月均收入10-16K，优秀销售月薪最高可达50K 2.入职即缴五险一金，享受法定节假日、带薪年假、带薪病假及年度体检，团队以95后为主，工作氛围轻松融洽 3：提供双通道晋升发展机制，管理岗位均通过内部竞聘产生，唯才是举，不看关系 4：行业领先的洗碗机服务企业，每月组织1-2次带薪培训，配备导师一对一指导，深入掌握从0到1的经典营销实战经验 5：节日福利补贴+每月团队建设经费+季度不定期外出旅游 6：工作时间：早九晚六（单双休） 7：工作地点：宁波

1.制定并落实区域整体发展策略，统筹运营管理工作，确保执行效果； 2.组织制定年度销售目标计划，定期跟踪进度并进行复盘优化； 3.推动跨部门协作与资源整合，提升内部协同效率与运作效能； 4.落总部战略部署，及时向上级反馈工作进展及关键信息。 任职要求： 1.年龄不超过40岁，具备5年以上相关行业经验，熟悉市场趋势与客户核心需求； 2.精通企业运营流程及业务体系，拥有良好的团队管理与组织能力； 3.责任心强，擅长数据分析与问题研判，能高效做出决策； 4.具备优秀的沟通协调能力，注重结果导向，富有创新意识，能胜任高强度、快节奏的工作； 5.有康师傅、统一、白象、农夫山泉等行业企业工作经验者优先考虑； 6.缴纳五险一金！ 工作地点：嘉兴，宁波