任职要求 1、市场营销、口腔医学等相关专业优先，年龄25—50岁。综合能力突出者可适当放宽学历和年龄限制。 2、具备较强的沟通协调能力、市场洞察力及活动策划与执行经验，能独立完成市场调研、方案设计及活动落地实施。 3、工作态度积极，责任心强，具有良好的团队协作意识和客户服务思维，能够适应一定强度的工作节奏。 岗位职责 1、依托在青少年教育机构、保险、医美、社区、企业客户部门等领域的渠道资源，拓展合作网络，推动口腔正畸、种植、美白修复等项目的业务推广。 2、策划并落实面向目标人群的市场推广活动，如开展口腔健康讲座、主题沙龙、公益义诊等形式，提升机构品牌影响力与客户转化效果。 3、负责客户资源的开发与维护，定期进行客户回访，掌握客户需求，及时响应并处理客户反馈，促进长期合作关系的建立。 4、收集整理市场信息，跟踪行业动态与竞争态势，为医院营销策略优化提供数据支持与决策参考。 5、协同院内各相关部门高效配合，保障服务流程顺畅，持续提升客户满意度与服务品质。 福利待遇 2、上班时间8:30-18:00，月休4天； 3、健全的薪酬结构：试用期4000元，转正后基本工资5000元（含绩效）+业务提成（按成交业绩计提，上不封顶）+奖金（1000元，涵盖客户拜访、活动执行等考核项），收入无上限。 4、享受带薪年假、节日福利、定期组织专业培训及团队建设活动，提供完善的职业成长通道与晋升空间。 5、试用期为3个月，表现优异者经评估合格可提前转正。

主要负责线上运营 服从管理安排 月休四天

岗位职责： 1.负责开拓新市场，挖掘潜在合作伙伴，推动业务合作机会； 2.维护和深化现有客户关系，确保合作顺利落地并持续增值； 3.分析市场动态，收集竞争对手信息，为公司战略决策提供支持； 4.组织并参与商务谈判，沟通合作，提升公司品牌形象。 任职要求： 1.40岁以下，可接受出差，有奶粉行业及零售业务渠道经验优先 2.具备出色的沟通与谈判技巧，能够有效解决合作中的问题； 3.拥有较强的市场洞察力和分析能力，能够快速适应行业变化； 4.具有良好的团队合作精神，能够在高压环境下保持积极的工作态度。

在测试公司从事技术或销售岗位，熟悉吉利业务者优先 基本要求： 1. 本科及以上学历，持有驾驶证，具备3年以上汽车空调热管理或汽车整车及零部件检测行业工作经验，有吉利项目经验者优先 技能要求： 1. 熟练操作常用办公软件 2. 具备良好的语言表达与沟通协调能力 3. 能够适应高强度工作节奏 岗位职责： 1. 搭建并优化销售管理体系 2. 开发新客户资源，维护并完善客户档案信息 3. 组织实施销售准备工作，包括文件审核、商务方案策划及谈判推进 4. 收集与公司业务相关的市场动态，制定针对性的商务销售策略 5. 负责销售费用的规划、申报及执行过程中的管控

从事汽车销售工作两年以上，一年以上销售管理经验，有较强的团队组织能力，善于沟通，勇于挑战

岗位职责： 1、承接公司业绩指标，结合团队业务方向制定可行的工作方案，并推动落地执行； 2、结合客户实际需求，协同设计物流服务方案，提供具有附加值的解决方案； 3、监督团队成员按照公司运营策略落实各项具体工作任务； 4、支持团队成员开展客户拜访及物流产品推广与销售工作； 5、拓展市场渠道，推动新客户开发并维护现有客户关系； 6、组织团队内部知识分享、业务能力培养及日常工作的任务清单化管理； 任职条件： 1、大专及以上学历，交通运输、国际贸易等相关专业优先考虑； 2、性格积极主动，具备良好的语言沟通能力、说服力及团队协作精神； 3、形象良好，举止大方，能适应工作挑战，具有强烈的责任感和职业操守； 4、具备同行业从业经历，熟悉国际物流资源网络搭建或擅长销售体系与团队建设。

一、薪酬待遇 综合年薪20-50万（上不封顶，收入与业绩紧密挂钩，多劳多得，凭能力冲击高薪） 二、行业经验要求 具备3年以上教育领域销售背景，深度了解大中小学、高职中职等各类院校的采购流程；若拥有教育局或各级学校合作资源、人脉积累，将优先考虑。 累计5年以上销售岗位经验，熟悉招标采购、商务合作全流程；需有从0到1开拓市场的实战经历，具备ToB（企业级）销售经验者优先。 三、核心个人能力 具备出色的沟通表达能力，能准确传递产品价值，深入挖掘客户真实需求；拥有丰富的商务谈判经验，可灵活处理价格、合同条款等关键环节，高效促成合作落地。 抗压能力强，能在目标压力下保持积极状态，稳步推进各项工作达成。 兼具独立作战与团队协作能力：既能独立完成陌生拜访等攻坚任务，也善于协同团队共同推进，主动担当确保目标实现。 四、个人素养与能动性 性格外向热情，具备强烈的目标意识和自我驱动力，主动寻找业务机会，勇于挑战高业绩目标。 具有良好的团队合作精神，乐于分享实战经验，助力团队成员共同达成集体成果。 善于观察思考，面对问题能迅速响应，主动寻求解决方案，不推脱、不拖延。 工作中积极进取、以身作则，传递正向能量，避免对团队造成负面干扰。 有强烈的高薪追求和挑战意愿，以20万年薪为起点，通过业绩突破收入上限。 五、学历要求 大专及以上学历，市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先。 如过往销售业绩优异，学历及专业条件可适度放宽。 六、职位亮点与福利 职位亮点 聚焦2022版新课标下的中小学刚需市场，赛道发展潜力大，业务需求持续稳定。 职位福利 基础保障：缴纳五险，提供餐补、免费班车； 激励福利：高额绩效奖金，上不封顶； 团队支持：行业资深人士带队，助力快速成长； 额外福利：员工旅游、加班补贴、节日福利等。

在测试公司去做技术或者销售，熟悉吉利业务的优先 基本要求： 1.本科以上学历，持有驾驶证，从事汽车空调热管理或汽车整车及零部件检测工作行业3年以上，熟悉吉利业务优先 技能要求： 1.熟练使用常用办公软件 2.具有良好的语言表达能力及沟通能力 3.能承受工作压力 岗位职责： 1.建立和完善销售管理体系 2.开拓新用户，完善客户信息 3.负责组织销售工作准备，文件评审、销售商务策划和商务洽谈等工作开展 4.收集公司业务相关的市场信息并制定商务销售策划 5.负责销售费用策划，申请，管控工作

岗位职责： 1. 全域商业场景拓展：负责综合商圈等高势能场景的业务渗透（涵盖写字楼、酒店、餐饮、鞋服、医美康养、数码等领域），对接设计公司、装饰公司关键决策人，挖掘优质项目机会（提供行业头部客户资源库支持）； 2. 销售全流程管理：主导从线索跟进→商务沟通→合同签订→回款执行→项目落地的全周期运作，享受阶梯型提成机制； 3. 客户价值深耕：依托个性化产品方案与专属服务机制，推动客户向长期战略合作关系转化（配备客户关系管理工具CRM）； 4. 数字化营销助力：借助公司配置的短视频及直播平台工具，塑造个人专业影响力，高效吸引目标客户群体。 任职要求： 1. 需具备2年以上B端销售外拓经验，拥有工装、商装设计或装修公司资源者优先，具备商业空间或建材领域地面推广成功经验者更佳； 2. 特质契合 志在冲击百万年薪的奋斗者（团队顶尖销售人员年收入可达80-150万）； 具备快速赢得高层信任的能力（提供大客户谈判话术支持及陪同拜访机制）； 3. 保障支持 入职即接受系统化培训（含商业空间开拓标准流程+大客户攻坚策略）； 晋升路径清晰：销售岗→区域负责人→事业部主管（最快18个月实现晋升）。 亮点 ◆ 资源赋能：企业直连设计师渠道网络+供应链成本优势，整装领域行业领先，饰面板品类全球品牌第一 ◆ 收入结构：底薪+高额提成无上限，当前销售经理平均年薪18-25w ◆ 团队氛围：90后核心骨干团队，定期组织销冠海外研学激励活动

操作工：5名(需适应轮班) 要求：年龄20-50周岁。 学历：中专及以上（会电工，焊工，机修的优先） 薪资福利：工资4500-8000/每月，单休（可调休）， 加班费另算 试用期1个月，。包工作餐! 工作地点：奉化区尚田街道工业园区梅山路3-2号 公司名称：宁波国锋新材料科技有限公司 联系人：徐女士 联系电话：

工作内容:主要安全座椅的组装包装，注塑等，不是流水线，活简单 工作时间:8点到20点 薪资:19元/小时，月综合6000－7000 以上包吃包住，当天安排宿舍 每月15号发薪

浙江余姚钢化玻璃厂招聘办公室文员3名，打孔师傅一名（会水刀），钢化炉上，下片各2名，理片师傅2名（会理片笼），中空打丁基胶2名，下片师傅2名，下铝条2名，发货拼架2名，工资待遇电话联系

接受无经验，机电安装学徒，包住宿 要求：年龄18-30岁以内，踏实勤快，认真学习的 免费学习，有师傅带；学会之后不愁工作，有稳定想法的欢迎来咨询 工资：4000-7000

宁波姜山印刷厂招聘：小森副手熟练工2名，跟单或打样熟练工2名，薪资待遇优，不拖欠工资，缴纳社保，节假日礼品，生日礼券，提供免费工作餐与房补。联系方式（）：/周女士

工作内容轻松简单，小白也可以轻松驾驭，边玩边赚钱！

要求:会喝酒，爱社交，形象好，沟通能力佳

负责本省或者外省的业务拓展，有相关门窗经验者优先，我们是生产铸铝门的厂家，有其他行业经验者也可以，工资待遇详谈，有能力者工资不是问题

岗位职责： 1.负责市场调研与竞品分析，精准把握行业趋势及用户需求，为营销策略提供数据支持 2.独立策划并执行线上线下整合营销活动，包括品牌推广、节点营销、内容运营及传播方案落地 3.撰写高质量营销文案、宣传物料及传播话术，协同设计、媒介、销售等部门推进项目高效执行 4. 监测营销活动效果，通过数据分析优化投放策略，持续提升转化率与品牌声量 5.维护与媒体、KOL、合作平台等外部资源关系，拓展优质合作渠道，提升营销杠杆效应 任职要求： 1.市场营销、广告、传媒、工商管理等相关专业优先，学历不限 2. 具备市场营销策划相关经验，经验要求不限 3.熟悉主流营销工具与平台（如微信生态、抖音、小红书、信息流广告等），具备基础数据分析能力 4. 思维活跃、创意敏锐，具备优秀的文案撰写、方案呈现与跨部门协作能力 5.工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验综合确定。

梁 青浦私房菜招聘： 1. 崇明当地炒菜师傅：薪资9000-10000元/月（也可以面议）但只录用崇明师傅、启东师傅、海门师傅。 2. 冷菜师傅：薪资8000-9000元/月（也可以面议）。 3.打荷师傅：薪资4500-5000元/月。 4. 后勤打杂（保洁/洗碗）：薪资4000-5000元/月。 5. 超级服务员：薪资5000-5500元/月。 另一家椰子鸡火锅店： 1.火锅销售主管6000-6500元/月。 2.火锅小冷菜师傅：薪资5000-5500元/月。 具体电话联系

我们是销售公司全员00后，非常好相处，每周都有聚餐 新人入职有老员工手把手教学，零基础也能很快入手，不压工资，可日结也可月结，包吃住

因公司发展需要，需要招一批做快销业务 员，卖白酒、啤酒、饮料、槟榔 招业务员若干名 如有意向具体待遇当面详谈， 联系人： (胡女士) 地址：东钱湖旅游度假区高钱村 宁波凯普电子有限公司内（牛栏山）

一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台，内置【锁客派单】的软件系统，简单又实用。 2、这套系统不抽成、不扣点，不占用商户营业额，从引流-锁客-留客全流程，满足日常经营刚需，开店标配。 3、系统有【7个核心功能】，每个功能都直击老板痛点，哪怕有一项功能打动他，合作就谈成了，相比同类平台有3大优势。 4、宁波市超5万家餐饮商家都是我们的客户，现诚意邀请10位伙伴一起开发市场，不要你投资，大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户：我们的谈店话术成功率高达70%，容易吸引老板跟你聊，商户免费入驻，使用功能产生计费，平均开发一个商户赚400，每天谈1家月入过万！ 2、服务商户：如果有精力配合一起做售后，维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入！ 三、业务开展 1、总部有系统培训，管理后台里有海量客源信息，不想陌拜地推，转发抖音视频，打电话也有吸引商家合作，全程有人教有人带！ 2、宁波市场我刚刚签下来，正在筹备预热，计划10月8日开干，想尝试的现在开始报名，请放心，没有套路，诚意做事！ 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验，6年的独立自主的技术研发能力，获得2000W投资，达到一定商户数量，总部会加大市场补贴和扶持力度，开拓初期挑战与机遇并存！

狮桥融资客车事业部招聘！高底薪+高提成，诚邀投递！ 【岗位职责】 1.（渠道建设）执行“三跑”策略，与区域内的厂家销售体系、厂家金融部门、SP机构、经销商及成熟客户等建立并维护稳定合作关系； 2.（客户开发）负责所辖业务区域内客旅团校类客户的新增拓展与存量客户维护，推动新客融、旧客融、交易融、首付融等产品落地；按地级市维度完善客户台账，并实施持续跟踪管理； 3.（经营成果）主导区域内客户结构规划与融资方案设计，完成尽职调查、评审汇报、合同签订、放款起租、车辆抵押登记及业务资料归档等工作；对大区月度、季度及年度的资产规模、盈利水平和不良率承担全面责任； 4.（租后管理）协同资产管理团队，推进租金回收、逾期催收、诉前材料准备、资产线索排查、诉讼前后资产保全及后续处置工作； 5.（竞品分析）以省为单位，定期通过合作渠道及终端用户收集同行业竞品动态，汇总后上报至部门主管及风控负责人； 【任职要求】 1、大专及以上学历，金融、财务相关专业优先考虑； 2、具有一年以上融资租赁同行或银行中小企业信贷项目实操经验，有商用车行业背景者优先，具备客车领域经验者最佳； 3、具备较强的市场拓展意识与客户营销能力，善于制定沟通策略，掌握谈判技巧； 4、能适应一定强度的工作压力。

【舒舒服服工作】 公司提供精准客户资源，无需外出奔波，办公环境温馨舒适，呵护你精致的生活状态！ 【简简单单挣钱】 专注服务维护即可促成成交，00后、95后也能轻松实现月薪2万+！ 【轻轻松松上班】 不画饼！不洗脑！主打真实与透明，团队氛围超融洽，福利待遇样样到位！ 年轻活力团队：这里有气场全开的御姐，有元气满满的萌妹，有呆萌可爱的鲜肉，也有笑点不断的开心果……让你每天上班都像在快乐星球遨游，等你来探索~ 我们坚信，优秀的你值得匹配顶尖的回报。不空谈未来，只兑现当下！ 下班组团约饭、轰趴、逛街、啤酒配小龙虾，精彩生活从不间断~ 除了高颜值同事，更有高端办公设备、高性能电脑配置加持，让身边朋友羡慕不已！ 我们为你准备的是这些—— 【丰厚薪资】 轻松上岗——月薪约9000（含试用期） 积极投入——15000以上（多重激励：现金红包、SPA体验、畅饮啤酒全都有） 全力冲刺——30000以上（远超行业水平的薪酬体系，专为不甘平庸的你打造！） 【社保】：按时足额缴纳，保障你的每一份权益！ 【晋升】：只看能力，不论年龄，只要你够强，20+一样当主力！ 【驱动】：公司不提倡、不强制加班，倡导高效工作，品质生活~ 【团建】：聚餐、KTV、轰趴馆、狼人杀、剧本杀，嗨玩不停ヾ(≧▽≦*)o 【补贴】：各类贴心补贴持续发放，加餐不断！节假日均有专属礼品相送~ 【下午茶】听说上班和奶茶更配哦~ 乐享生活，快乐工作~ 直白讲，我们在招人，你想多赚钱，就来聊聊。 我们不谈理想，毕竟我们知道，你的理想是不用上班~

岗位职责: 1. 主动开展客户拜访，高效达成销售任务指标； 2. 持续建立并维护客户间的良好合作纽带； 3. 快速响应客户反馈，妥善处理问题，提高客户体验； 4. 参与市场信息收集与分析，为优化产品和服务提出有效建议。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识； 2. 能够独立应对和解决各类问题，具备较强的客户服务观念； 3. 热爱销售岗位，适应快节奏工作环境，抗压能力强； 4. 拥有出色的市场拓展水平及业务统筹协调能力。

校企合作单位，可提供实习证明！短期不招勿扰，支持线上面试。 选择我们的理由： 1. 公平：同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自⼰的努力； 2. 公正：我们会⽤⼼去爱每⼀名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3. 公开：晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺一不可。 4.完善的培训体系：带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训；内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围：95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力..... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉！ 优秀的团队欢迎优秀的你加入！ 一、薪酬福利 办公环境：超大型办公区，清新整洁的环境，最大化提升工作体验； 公司福利：五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假：9:00-18:30，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，周末双休，法定节假日休息，五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况：无责底薪3000+房补600元+生活补贴600+交通补贴+话费补贴元，提成15%-20%，奖金另算，还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训； 团队介绍 薪资待遇：1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金（月奖+季奖+年奖）+保险+公积金+福利；2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游；3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念：让客户有更多订单。 三、负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源； 2、利用电话或线下拜访等形式介绍产品、促进签约； 3、约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点； 4、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力； 5、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 四、任职要求 1、无相关工作经验均可（有师傅教且带薪培训），普通话标准，沟通表达能力佳； 2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件； 3、良好的执行力和团队合作精神； 4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力 5、团队需要有活力！能抗压的小哥哥小姐姐！快来加入我们赚钱吧！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：4200元/月 社保类型：五险一金

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.只要有2年销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1.各种团建 2.定期团队培训 3.五险一金、法定节假日 4.销售额提成 5.底薪4000+提成 岗位职责： 1、负责市场调研，收集行业信息，分析竞争对手动态； 2、开展销售活动，完成公司设定的销售目标； 3、维护现有客户关系，开发新客户，拓展市场； 4、提供产品知识培训，协助客户解决技术问题。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧； 2、具有较强的市场开拓能力和客户管理能力； 3、熟悉销售流程，有相关行业销售经验者优先； 4、能够承受工作压力，有团队合作精神。

1、负责整车销售服务及到店客户的咨询接待工作； 2、负责开发产品销售市场，达成各项销售任务指标； 3、负责客户需求挖掘，全面了解客户的购车意向与预算范围，推动销售成交； 5、负责售前业务环节，专业讲解车型配置与性能特点，及时回应客户关于产品技术参数、价格政策、金融方案及售后保障等方面的咨询； 6、参与新产品的市场导入及推广活动执行。 任职资格 1、大专及以上学历，持有驾驶证且驾驶熟练，形象气质良好； 2、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售岗位有高度热情； 3、具有进取精神，敢于迎接工作挑战； 4、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题解决能力，心理素质稳定； 5、具备良好的团队合作意识与客户服务理念； 6、有销售从业经历或市场营销相关专业背景者优先考虑。 薪资待遇： 综合薪资：1.5W-2W，结构：底薪+绩效+提成。底薪根据面试情况确定，每月绩效2000-4000，提成按单核算 绩效保护期：每月10号前入职享受当月保护期，10号之后入职享有前1-2个月保护期，入职即缴纳五险一金。 工作时间： 1、实行每周单休轮休制度； 2、法定节假日（含元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆）加班按3倍工资标准发放 工作时段：8：30-17：30

任职要求： 1.具备工业品领域相关从业经验；拥有自有产品资源或管理团队者优先考虑。 2.有带领5-10人及以上团队满两年以上的经历者优先。 岗位职责： 1.负责业务团队的搭建与管理，带领团队达成年度销售目标。 2.开发新渠道及新客户资源，同时做好现有客户的维护与深度挖掘。 薪资：无责任底薪+提成+奖金+补贴，年综合收入约15万-25万（表现优异者可面议） 福利：六险一金 晋升路径：销售经理—子公司总经理/事业部总经理—集团板块负责人

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