时间自由，工作地点自由，收入无上限

汽车销售，金融顾问，销售管理。

岗位要求： 1、从事工业交换机、GPS时钟、网络安全设备等工业互联网相关产品的市场推广与销售工作； 2、熟悉冶金、矿山等行业销售渠道，全面掌握公司产品特性及行业动态，深入挖掘客户实际需求，协调内外部资源达成销售目标； 3、负责新客户的开发及老客户关系的持续维护，完成合同签订、回款跟进及售后协调等相关事宜； 4、积极传播企业品牌价值，保持良好的企业公众形象。 任职资格： 1、大专及以上学历，专业不限，具备销售工作经验者优先； 2、具备较强的执行力，能够独立开展销售业务，熟练使用办公软件，拥有良好的语言表达与沟通技巧； 3、工作踏实认真，态度积极，抗压能力突出，具备团队意识和全局观念，能有效保障公司及团队利益； 其他： 1、基本工资：8000-15000元+提成； 2、工作区域：全国范围均可，尤其欢迎常住上海、北京、新疆、南京、成都、西安、广州的候选人。 薪资详情 薪资范围：8000-15000元/月 底薪：8000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：交通补助，年终奖

能够独立开发建材渠道网点，能够执行公司月度市场销售政策，达成月度销售目标。

男女不限，有营销经验，人际交往经验优先。 年轻无经验的也有专门培训部门，服从性高，脑子比较快也可以。 薪资结构，底薪+提成 底薪3000-5000 提成按业绩百分笔抽成3%-10%，年薪10万-20万 薪资职位上升通道宽广，欢迎各人才电联或者换聊天号详谈 公司简单背景介绍 行业龙头，供应链完善，全疆业内知名度很高

岗位职责: 1.负责医疗器械产品的销售战略制定与执行，确保业务目标达成。 2.加强与客户之间的交流与合作，建立并维护长期稳定的客户关系。 3.跟踪市场发展趋势，灵活优化销售策略以适应市场变动。 4.跟进销售数据表现，定期输出销售分析报告，动态调整销售方案。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户导向意识，能高效处理客户需求与问题。 2.拥有较强的市场洞察力与判断力，能精准识别市场变化趋势。 3.具备良好的团队协作能力，能在集体中贡献积极力量。 4.具备较强的计划与组织能力，可系统化推进销售目标管理。

岗位职责: 1、负责公司产品的销售策略制定与执行，推动销售业绩的提升; 2、建立并维护客户关系，拓展新的销售渠道和市场; 3、组织并参与销售团队的建设和管理，指导团队成员完成销售目标; 4、分析市场动态和竞争对手情况，及时调整销售策略; 5、与客户进行谈判，确保合同的签订与履行。 任职要求: 1、具备出色的市场洞察力和客户管理能力; 2、拥有较强的销售技巧及谈判能力，能够独立完成销售任务; 3、具备优秀的团队领导力和团队协作精神; 4、熟悉消防科技行业市场，有相关销售背景优先; 5、良好的沟通表达能力和礼仪，能适应频繁出差。

高等教育行业销售，老员工手把手带，面向教学管理部门。行业稳定，软件和硬件销售和服务，应酬少，有高校等资源优先考虑。

工资+底薪，出差实报实销，主要经营音视频系统，针对小中大型会议室，指挥中心，多功能厅建造，具体详谈

工作职责 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立并引领我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支最优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 100%内部晋升体质 全国各地全产业链的工作岗位机会

招寒假工，15人，4人 工作内容：宴会厅服务员 要求：男女不限，17岁以上，普通话标准，会做餐饮服务，手上无美甲，不能有胡子，服从安排。 待遇：2600（含绩效工资），包吃包住，月休4天，节假日轮休，正常上下班， 地点：乌鲁木齐市，沙区荣和城， 面试入职，， 预约面试：（）

急要电工5人。工资现发

招聘：[ 汉餐] 新川楼·邻里餐厅（新市区桂林路） 假期工工资面议 长期服务员底薪4500元+300元全勤 长期传菜生底薪4500元+300元全勤 管吃管住24小时热水，每月4天休息，每月15 号准时发工资 联系方式：（）

1.8新市区餐厅招聘： 炒拌面菜师傅一名，工资面议 收银员1名，4000-4800 服务员2名，3600-4500 联系电话：

博邦房产是乌鲁木齐目前唯一一家大型直营公司 公司全资源公盘制，资源共享 博邦宣言，致力于打造乌市最为员工着想的创业平台！ 一直在招聘，从来不缺人，缺的是人才！不要求你有多优秀，但必须有追求、有目标、做事认真有责任心！招聘精英，店长➕经纪人多名 1 ：提成70%通提月收入10000+上不封顶 （工资周发，永不拖欠，公司人均月收入18000） 2：每月团建 3：新员工有老员工带 包教会 4：有挣钱欲望者 需要的欢迎咨询

机会从来都是呵呵有准备的人，你准备好了吗

新能源公司黄冈地区开辟更多市场，需要大量业务经理，要求必须有光伏经验，业务，踏勘，挑选可用房源，小白勿扰，工资待遇领先行业水平，上不封顶跟业绩挂钩。真正可做到半年抵三年。有理想的来聊

本店招聘（位置有限先到先得） 销售经理/经理：2位，待遇面议 服务管家 ：5位，男女不限。年龄18岁至30岁.月休4天，上班9小时，工作轻松。 薪资待遇：5500元～6500元 保洁（1名）55岁以下，上班9小时，月休四天。 薪资待遇：4200～4500元 联系电话☎：

清真餐厅诚聘 前厅主管2名4500-6000 长期服务员10名4000-5000 .营销经理5名 面议 .二灶炒锅师傅6500-7000 9手抓师傅7000-8000 10.火锅刨肉配菜4500-5500 福利待遇： 1、薪资:底薪+提成+绩效+全勤+工龄+评优评先奖金/月 2、休息:月休4天+年假 3、免费提供食宿 4、缴纳保险+节日福利+生日福利+定期团建 ☎联系电话:地址：西安市雁塔区科技二路

熟悉建筑行业，有规划，能带领团队

职责描述：省区经理 1、负责推进区域销售目标达成、费用合理调配； 2、负责推进新客户开发并确保按期达成及跟进回款工作； 3、负责洽谈、签订和推进区域客户合作协议的有效执行，并确保指标达成； 4、负责组织与药店的进场、促销和陈列事宜的谈判，对连锁进行开发、管理、维护，保持良好的客情关系； 5、组织收集市场动态、竞品动态、当地政策的市场相关信息，制定相关的促销计划以促进销售的提升； 6、组织检查连锁货品陈列。 7、负责下达区域销售计划，监督及指导下属按期完成； 8、定期开展/监控区域会议、随访、绩效沟通和报表管理； 9、定期向上级提交区域工作报告。 任职要求： 1、熟悉所管辖区域商业、连锁的情况，具有区域开发经验优先考虑； 2、具备良好的预算分析能力和费用管控能力； 3、具有较强的区域统筹及决策能力、商务谈断能力、协调及冲突管理能力、团队管理及控制能力、问题分析与处理的能力、信息搜集能力； 4、具备工作主动性，责任心，能承担较强工作压力。

工作内容每天拨打电话联系和维系好客服。挖掘出客户做好前期工作邀约进店 年龄不限，学历不限。口齿清晰就行 工作时间每天早11点—晚上8点。坐班

岗位职责： 依托公司资源，做好客户维护 招聘要求： 1、大专及以上学历 2、年龄20-40岁 3、普通话标准，头脑灵活、敢拼敢闯、勤奋踏实、沟通能力较强 4、有保险销售从业经验者优先考虑 福利待遇： 基本职级工资+绩效工资、年终奖，入职、节日福利、伙食补贴等

1、负责区域内高速公路收费系统中车牌识别类硬件产品、收费稽核解决方案及配套硬件、隧道安全管理体系及硬件设备、服务区车辆管理相关硬件产品的市场推广与销售工作。 2、重点推进高速集团业主单位、设计院以及省级主管部门的业务布局与引导，落实高速公路系统集成商的客户关系维护及销售协作。 3、收集客户项目动态信息，制定可行的项目执行计划，确保完成既定业绩目标。 4、持续维护客户日常合作关系，跟进项目流程并协调解决各类问题，深入挖掘客户的潜在需求。 5、及时传递公司总部最新产品信息与市场策略，同步行业前沿资讯，助力客户提升运营效率与水平。 任职要求： 1、*******，本科及以上学历，市场营销、计算机、机电、电子信息、自动化等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上销售岗位工作经验，具有相关行业背景者优先。 3、性格开朗，逻辑清晰，拥有良好的沟通技巧和人际交往能力。 4、积极进取，热爱销售事业，踏实诚信，敢于追求高收入，能适应较强的工作压力。

男女不限，有营销经验，人际交往经验优先。 年轻无经验的也有专门培训部门，服从性高，脑子比较快也可以。 薪资结构，底薪+提成 底薪3000-5000 提成按业绩百分笔抽成3%-10% 薪资职位上升通道宽广，欢迎各人才电联或者换聊天号详谈 公司简单背景介绍 行业龙头，供应链完善，全疆业内知名度很高

职位：负责乌鲁木齐大小农贸市场销售 薪酬待遇：底薪提成 招聘要求：1.年龄20-50岁，有销售经验者优先。 2.有良好的团队合作意识，具备一定的抗 压能力。 3.努力勤奋想挣钱，保持良好的工作积极 性。

招聘 招产品销售10名（男女民族不限）居家办公不打卡不用每天到公司 联系电话

专业销售，有无经验均可以

一、职位描述 公司提供精准意向客户资源，需根据客户需求通过电话或网络方式邀约客户到店咨询。 二、任职资格 1.不限经验，接受应届毕业生（有销售背景者优先考虑）； 2.普通话流利，反应灵活，具备良好的沟通表达能力； 3.学习能力强，能快速熟悉业务相关专业知识； 4.工作踏实，积极思考，责任心强，执行力高，具有团队协作意识。 三、薪资待遇 无责底薪+业绩提成+奖金（进店奖+开工奖+季度奖+半年奖+全年奖）+带薪年假 本岗位平均综合月收入7000元以上 只要努力认真，踏实肯干，月薪过万轻松实现

工作内容：房地产销售，负责带看，联系客户接待客户招聘岗位：工作时间：早上10:30.下午20:00，午休1.5小时； 公司坐班。