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加入长松,您将会收获:
1、工资发放:每月10号前准时发放工资,十几年从不拖欠;
2、高薪酬:让你实现一年买车,三年买房!
3、能力成长:每周专业培训,上级一对一带教,帮助您快速成长。
4、晋升空间:晋升机制科学、公平透明,没有传统编制、工龄限制。
5、个人增值:客户群体为企业家,快速积累高端人脉资源,提升个人认知、眼界。
6、公司氛围:老板亲切,团队有活力,团队氛围轻松愉悦,简单实干!
7、学习机会:免费学习百万元的管理类课程(战略、股权、人力、财务、营销、家庭等)
8、荣誉奖励:冠军奖、新人王、PK奖、年度旅游等。
9、福利待遇:五险+法定节假日+超长春节假期+节日福利+团建活动+干部年终分红激励等
任职要求:年龄需求:25-35岁;大专及以上学历,人力资源类、工商管理、销售等相关专业优先;
经验要求:2-3年以上带销售团队经验;
知识要求:企业管理、战略管理、组织变革管理的了解和实践经验积累;
能力要求:具备良好的沟通、协调、调度、谈判能力
其他要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力、有战略眼光;
工作职责:
1、带领团队完成公司下达的业绩目标,人才培养指标等
2、通过渠道挖掘,寻找目标客户;
3、课程客户开发、维护、跟进工作;
4、了解客户需求、反馈产品情况。
5、服从上级的指令,按时有效地完成上级交付的任务。
二福利待遇:
1、薪资:基本工资4500+绩效工资1500+邀约提成20%-100%+业绩提成5%-16%+管理奖(上不封顶,公司员工平均月工资8000-15000以上,工资于每月10号准时发放)薪资高于同行业平均水平;
2、节日慰问:公司在女神节、端午节、中秋节、春节等各种节日礼品;
3、社会保险:员工入职后公司统一购买五险;
4、培训晋升:双渠道晋升机制,分别为业务精英方向和管理方向;
业务精英:实习咨询顾问—咨询顾问—明星经理—明星总监
管理方向:高级咨询专员—代经理—经理—代总监—总监—高级总监—副总--分公司总经理
5、假期规定:享受国家规定的带薪假期。
1、工资发放:每月10号前准时发放工资,十几年从不拖欠;
2、高薪酬:让你实现一年买车,三年买房!
3、能力成长:每周专业培训,上级一对一带教,帮助您快速成长。
4、晋升空间:晋升机制科学、公平透明,没有传统编制、工龄限制。
5、个人增值:客户群体为企业家,快速积累高端人脉资源,提升个人认知、眼界。
6、公司氛围:老板亲切,团队有活力,团队氛围轻松愉悦,简单实干!
7、学习机会:免费学习百万元的管理类课程(战略、股权、人力、财务、营销、家庭等)
8、荣誉奖励:冠军奖、新人王、PK奖、年度旅游等。
9、福利待遇:五险+法定节假日+超长春节假期+节日福利+团建活动+干部年终分红激励等
任职要求:年龄需求:25-35岁;大专及以上学历,人力资源类、工商管理、销售等相关专业优先;
经验要求:2-3年以上带销售团队经验;
知识要求:企业管理、战略管理、组织变革管理的了解和实践经验积累;
能力要求:具备良好的沟通、协调、调度、谈判能力
其他要求:工作客观严谨,原则性清晰,具亲和力、有战略眼光;
工作职责:
1、带领团队完成公司下达的业绩目标,人才培养指标等
2、通过渠道挖掘,寻找目标客户;
3、课程客户开发、维护、跟进工作;
4、了解客户需求、反馈产品情况。
5、服从上级的指令,按时有效地完成上级交付的任务。
二福利待遇:
1、薪资:基本工资4500+绩效工资1500+邀约提成20%-100%+业绩提成5%-16%+管理奖(上不封顶,公司员工平均月工资8000-15000以上,工资于每月10号准时发放)薪资高于同行业平均水平;
2、节日慰问:公司在女神节、端午节、中秋节、春节等各种节日礼品;
3、社会保险:员工入职后公司统一购买五险;
4、培训晋升:双渠道晋升机制,分别为业务精英方向和管理方向;
业务精英:实习咨询顾问—咨询顾问—明星经理—明星总监
管理方向:高级咨询专员—代经理—经理—代总监—总监—高级总监—副总--分公司总经理
5、假期规定:享受国家规定的带薪假期。
2025-11-19 15:34
IP属地:新疆
职位福利
大专1-3年电话销售网络销售面销/陌拜渠道销售基本坐班按单提成销售额提成TOB社保交通补助生日福利年终奖混合办公

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