岗位职责： 1.搜集目标行业客户资料，分析客户需求，探索合作机会，推动项目落地与签约； 2.主动开拓客户资源中的重点客户，承担大客户的联系、开发及跟进工作，参与商务沟通，制定销售协议，争取订单达成； 3.协助推进合同执行过程中的销售环节与售后支持，提升公司在区域市场的客户覆盖比例，增强客户满意度； 4.接受并及时完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1.具备2年以上物流领域销售工作经验，有项目型客户拓展经验者优先； 2.有过行业大客户的开发、运营或交付经历，并具备成功案例者优先； 3.责任心强，具备良好的团队合作意识，积极进取，能适应高强度工作节奏；

岗位职责： 1.制定并落实保险销售计划，确保达成公司下达的业绩指标； 2.带领并培养销售团队，持续提升团队整体业务水平； 3.跟踪市场变化，拓展新客户资源，同时维护现有客户关系； 4.整合内部支持资源，为客户提供专业化的保险建议与定制方案； 5.管控销售各环节流程，保障服务品质，提升客户体验满意度。 任职要求： 1.熟悉保险领域专业知识，掌握行业发展趋势； 2.具备较强的团队管理能力，能有效激发成员积极性； 3.拥有良好的沟通表达与谈判协调能力，妥善解决客户需求； 4.工作责任心强，适应高强度工作节奏，抗压性好； 5.遵守职业操守，严格执行公司各项管理规定。

招聘岗位：业内顶尖的咨询顾问—团队leader—轻医美门诊合伙人 一、岗位职责： 1. 负责伊美尔集团医美项目的市场推广，具备出色的客户拓展能力，开发新客户并维护老客户，扩大产品服务覆盖范围。 2. 统筹会员医美项目的年度规划及客户全周期管理。 3. 协同各业务团队协作，为会员提供高品质的服务体验。 4. 从零开始搭建团队，具备人员招募与团队运营的实际经验。 5. 按时参与公司组织的新员工培训、进阶课程及医学专业知识学习，持续提升综合素养。 二、任职要求： 1. 年龄35-45岁，需在上海工作生活满十年以上；特别优秀者年龄可适度放宽。 2. 热爱美丽事业，乐于分享，拥有一定社交资源。 3. 有医美项目亲身经历，愿意分享使用感受，具备成长为KOC或KOL的潜力。 4. 有志于长期发展医美领域。 5. 具备销售背景或团队管理经历，客户开拓能力为加分项。 6. 行业不限，专业能力可通过公司系统化培训获得，但个人在原领域或日常生活中具备一定影响力或独特优势。 7. 有创业背景、高端人脉资源、网红博主身份或私域流量运营经验者优先。 8. 具备组织协调能力，曾担任300人以上社群主理人者优先。 9. 欢迎在宝妈圈层中具有活跃度或影响力的候选人加入。 三、员工福利 1. 薪酬结构：底薪＋提成＋团队管理奖励 2. 发展通道：顶尖咨询顾问—团队Leader—轻医美门诊合伙人 3. 工作时间：每周一至周五上午9-12点到岗，其余时间自主安排，兼顾工作与生活节奏 4. 福利待遇：五险一金（入职即缴）、完善培训体系（被誉为行业内的黄埔军校）、每年两次海外游学、节日关怀礼遇、医美项目专属福利、全年超200场医学类培训 区别于传统医美模式，我们致力于打造精英型团队，优先考虑具备中高层管理背景或拥有高端客户资源的候选人。若您当前面临职业转型或发展瓶颈，看好医美行业的未来前景，并对该领域有一定理解，欢迎投递简历深入沟通。

学习能力突出、渴望高收入；接受零经验入职 薪资福利： 1.月基本工资15000元（试用期按80%发放）+2000元绩效奖金（依据签约金额）+销售提成（按回款额的2%-3.5%计算） 2.入职前通过钉钉开展系统化培训； 3.只要踏实肯干，即可获得广阔的职业发展通道； 4.正式录用后即办理五险一金； 5.每年组织两次旅游，涵盖国内及海外线路； 6.由经验丰富的硕士、博士专家团队提供专业指导； 7.享有法定节假日相关福利待遇； 8.属于高新技术领域，符合条件者可协助解决落户问题； 9.新员工将接受完整的理论课程培训，并配备专人带教，帮助快速适应工作。 岗位职责： 1.负责指定区域内市场的开拓、客户关系维护及销售管理事务； 2.在责任区域开展产品宣传、市场推广与销售工作，达成既定销售目标并对接潜在客户； 3.制定个人销售方案，按计划定期拜访现有客户并积极开发新客户资源； 4.完善客户信息台账，建立并管理客户档案资料； 5.保持积极的工作态度和合规的职业行为，与客户维持良好互动，树立企业正面形象。 注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院进行市场拓展，可根据居住地就近安排工作区域。 加分项： 1.具备良好的沟通能力和语言表达能力，性格开朗、主动热情； 2.吃苦耐劳，具备强烈的进取意识； 3.严格遵守公司各项管理制度； 4.有强烈的目标感和执行力，追求财富成长并愿意为之付出行动； 5.拥有相关行业从业经历者优先考虑。 晋升路径： 1.从项目销售专员晋升为项目销售主管，年薪可达50万元以上； 2.由项目销售主管晋升至项目销售经理，年薪突破100万元； 3.项目销售经理可进一步晋升为区域部长，年薪超过200万元； 4.核心骨干成员有机会纳入公司股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-25000元/月 底薪：15000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

欧菲姿集团创办于2003年，旗下运营OFFICE、卞卡两大品牌，截至2023年已进驻屈臣氏彩妆专柜1600家，累计上架彩妆品类SKU达196个，销售排名稳居行业前三。 我们需要您完成以下工作： 1. 销售管理：负责屈臣氏、Wow Colour、妍丽等渠道门店中OFFICE/卞卡品牌化妆品与彩妆产品的日常销售及陈列工作，维护品牌形象，提升产品展示的专业度与视觉吸引力。 2. 区域管理：监督并推动所辖区域门店的业绩达成，制定切实可行的销售策略并落地执行，确保销售目标如期实现。 3. 团队建设与培训：主导区域销售团队的搭建，开展人员培养与实操带教，持续提升团队成员的专业素养与销售实战能力。 4. 活动策划与执行：统筹区域内美课、沙龙等品牌推广活动的组织与实施，扩大品牌声量，助力销售增长。 我们期待您的加入，若您具备以下条件： 1. 有2年以上化妆品或彩妆领域销售工作经验，95后候选人优先考虑。 2. 具备CS渠道、KA系统、商超或彩妆集合店管理经验者更受青睐，综合能力突出者可适度放宽要求。 3. 熟悉美妆护肤行业市场动态，拥有多个门店运营管理经验，能适应区域出差，保障各地门店运营顺畅。 4. 精通化妆技术，可熟练演示并教学彩妆产品的正确使用方式。 5. 具备优秀的沟通协调与谈判能力，能高效对接门店、客户及团队成员，推动销售任务达成。 福利待遇如下： 1. 基础保障：入职即缴纳五险，享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假等法定假期； 2. 额外福利：每季度发放价值1500元的产品奖励（员工自主选择），另有生日礼遇、春节礼品、开工利是等多项节日关怀； 3. 发展机会：公司建立完善的晋升体系与内部优先提拔机制，职业发展通道明确，支持员工依个人规划实现横向拓展与纵向晋升。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作，积极拓展区域市场，开发新客户资源，达成既定销售目标； 2、主导销售合同的签订，并跟进合同执行及回款流程； 3、持续维护客户关系，提升服务品质，塑造企业品牌形象，增强客户满意度。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械、机电、化学、生物、化工、材料等相关专业； 2、年龄25-35岁，身体健康； 3、具备良好的沟通表达能力与商务谈判技巧，拥有一定项目操作经验，能独立承担并完成分配的工作任务； 4、三年以上相关行业销售工作经验，具有高校、实验室、科研机构、半导体、电池、生物医药设备、化学化工领域销售背景者优先考虑 公司网站：https://www.etelux.com/ 我们提供具有竞争力的发展平台，拥有开放包容的团队氛围和富有吸引力的薪酬福利！ 诚邀有理想、有抱负以及具备丰富行业资源的优秀人才加入，未来可期，前景广阔~

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上海临港 三一重工 下午14:00面试，提前15分钟到 焊工（气保焊，氩弧焊） 9000-18000+ 交上海社保 吃饭：每月补贴230，厂区有食堂。 节假日福利，高温费 住宿：有宿舍，50/月 特别注意：要求员工非三一黑名单，非银行黑户 ☎报名热线： 报名地址：上海市浦东新区彭镇彭平东路1107号阳图劳务

泥城物流公司 招电工本外地不限 要求如下：（高压单证），3年工作经验，年龄不超过50岁，月薪6500-8000元/月（税前）,做五休二，长白班，缴纳五险一金，有餐费补助（根据实际的上班），面试时间周一到周五，上班地点：浦东新区泥城镇春祥路。 （具体月薪根据应聘者面试确定其工作能力覆盖范围再做确定。） ☎报名热线： 报名地址：上海市浦东新区彭镇彭平东路1107号阳图劳务

最新政策！！！ 奉贤区大型美的电器厂 新年福利： 3月6日-4月5日期间，全勤奖补贴200-300元。 长期福利： 自3月6日起，夜班补贴调整为60元/班。 明天12：20面试，带上身份证！ 工人 不挑岗位，随机分配；（125测试，手工焊，注塑等） 18-46岁，脑子机灵的，聪明好学的；能上夜班，服从领导安排；岗位简单好学。 2、注塑车间组长 2人 男女都可以，30-40岁；有过注塑车间操机经验，管理经验者优先；能吃苦，可以上夜班；有责任心，头脑灵活，能处理各种紧急情况。 有转正的机会，具体看试用期表现； 主要生产美的空调，冰箱，小配件 可现场参观车间岗位 工价20.5元/每小时 注意：不能请假，迟到，漏打卡，早退，否则无全勤奖！ 月综合工时，350-380小时 月综合工资8000以上 12小时两班倒 每个夜班补助60元 免费工作餐，提供厂外宿舍10元/天水电平摊 3月20号面试： 【移宇科技】招18-38岁普工，薪资25元/小时，长白班，可以接受无尘衣，车间无流水线！可提供住宿，做六休一为主，月收入6500以上。 有人需要提前发简历面试.张江郭守敬路【半导体芯片科技】招男女18-36岁普工、测试/包装，检验，30元/小时，12小时二班倒，吃住自理，月8000左右。可转正（需要电子厂相工作经验） 【3】面试需要提前发简历 长白班！30元每小时 住宿4人间，在厂区内部 南汇【园中路588号华依测试】招数控车床工、加工中心操作工、编程、铣床工岗位，要求有相关岗位实操经验一年以上，年龄25-40岁，薪资30元/小时，（做六休一）餐补15元每餐，可以提供4*人间住宿，月薪资8000左右。 和单位直接签合同（坐班） 缴纳苏州社保，长白班 厂区内住宿，有工作餐 【嘉定靖和实业】招普工，长白班，空调‬车间，基本坐班，主要做手表‬电子，要求有耐心，工作很轻松，18～38岁，保底6000，做六休一，最低‬月综合工资7000以上。面试‬看车间，需要培训满3天后才可以安排住宿

泥城新开企业 周六上午10点，下午2点 统一面试 长白班，正式工，缴纳五险一金（本外不限） 招熟练焊工3名，45岁以下 要水平好一点的，可以焊接配电柜能看懂图纸的那种。 每天8小时，做六休一， 底薪6000~7000，加班另计 免费工作餐 报名热线： 邵厂希辙劳务雯雯

上海黄埔小会所，要一位洗碗大叔或阿姨5.5，包吃住宿舍600米，有会所经验优先，电话陈

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常管理、培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与流程 5.协同市场、产品等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带领5人以上团队 2.熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，有成功达成年度销售指标的实绩 4. 具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识 5.行业背景匹配者优先，学历不限

蒙娜丽莎集团股份有限公司 ✅招业务经理2名，导购 2名 新资:底新+提成+奖金-+ ❣工作内容：店内接待客户，根据客户要求提出合理化的建议，配合客户下单，下单后跟设计师和客户后期对接即可。 待遇：包一餐 如果不休息 补贴100 ，奖金加年终奖。 地址：义乌国际家居城二区一楼E23-E29号(2区13号门) ☎电话： 手机： ---------------------------- 就上【】 求职招聘就是快 更多工作岗位 点这里⬇ 井号:

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术体系 5.协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，能独立带教新人、搭建梯队 2.熟悉销售全流程，具备较强的谈判能力与商务拓展能力 3. 目标导向，抗压能力强，有成功从0到1开拓市场的案例者优先 4. 具备良好的数据分析能力，能通过数据驱动销售决策 5.沟通协调能力强，具备跨部门协作意识与执行力

薪资情况： 新人首月1万+，每天100-300管道 标题：年薪70W，全国居家办公，有点小累，销售岗 文案：选择一定大于努力!!! 行业正处于红利期!!! 工作半年实现买房买车梦的，比比皆是。 1、不需要上门拜访，全职副业全国各地均可工作； 2、安排优秀的有结果老员工为师傅，一对一帮扶； 3、公司提供精准客户资源和获客方法，助力开单； 4、薪资情况：新人首月1万+每天100-300管道 岗位职责： 1.公司提供精准客户名单，了解客户需求，提醒督促客户上课； 2.通过公司成熟的微信营销流程，销售流程，系统工具，抓潜，培育，成交，服务目标客户！ 3.定期电话微信回访客户，维护老客户转介绍新客户。 任职资格: 1.男女不限，不限学历，有较强的语言表达和沟通能力，具备与客户沟通的能力； 2.有赚钱欲望，学习能力强，能在短时间内了解和熟悉产品； 3.有服务意识，对于用户提出的要求和售后，及时与用户沟通，保障客户满意度。

电话销售账单分期主管 ‌工作地点‌：龙华民治 ‌薪资范围‌：1万-3万/月（具体面议）‌1 ‌岗位职责‌ 带领团队通过电话外呼形式，为银行信用卡客户办理账单分期、现金分期等业务，提升客户满意度和分期转化率‌； 制定团队销售策略，优化沟通话术，监督业务执行流程，确保达成月度业绩目标‌； 负责团队成员培训、考核及日常管理，提升团队整体销售能力与服务意识‌； 分析客户数据与市场趋势，为银行提供业务优化建议。 ‌任职要求‌ 大专及以上学历，3年以上电话销售或团队管理经验，有银行分期业务经验者优先‌； 普通话标准，沟通能力强，具备优秀的谈判技巧与客户服务意识‌； 熟悉销售团队管理流程，能有效激励成员并处理复杂客户问题‌； 抗压能力强，适应快节奏工作，结果导向思维‌。 ‌福利待遇‌ ‌薪资结构‌：底薪+团队业绩提成+奖金（综合年薪可达20万+）‌； ‌‌： ‌晋升空间‌：表现优异者可晋升至区域经理或高级管理岗位‌； ‌其他福利‌：带薪年假、节日福利、定期团建、年度旅游等‌。 ‌工作环境‌ 银行信用卡中心或合作企业办公，提供现代化呼叫系统及客户资源‌； 朝九晚七，法定节假日正常放假‌。

招聘岗位：金融贷款销售顾问 一、 岗位职责 1. 无需自主拓客，公司提供精准客户资源，协助客户制定专属方案。 2. 负责老客户的持续维护，同时挖掘潜在新客户。 3. 公司具备广阔发展空间，晋升通道顺畅，具备一定管理经验者优先考虑。 二、薪资待遇：（两种薪资模式）自主选择 1. 底薪模式：底薪8000元+提成22%-50%+各类奖金+节日福利 2. 合伙人模式：回款收益直接55分成，办公场地与客户资源均由公司支持 3. 每周定期安排下午茶，享受多重节日关怀！！！ 三、工作时间 周一~周四 9：30~18：30（不加班） 周五 9：30~18：00（不加班） 周日 10：00~18：00（不加班） 周六固定休息，法定节假日正常休假，享超长带薪年假！！！ 四、竞争优势 1. 客户均来自线上平台主动申请，资源充足易成交，日常90%精力聚焦签约环节，其余为邀约沟通。 2. 月完成5万业绩为入门标准，10万属中等水平，15万至20万以上为优秀表现。 只要你有加入意愿，我们随时欢迎你的到来！！

【15K-25K高薪等你来挑战】 底薪4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松过万；团队内资深及星级销售月均收入稳定在15K-25K 社保公积金齐全，工作时间早9点至晚18点30，外勤为主支持多点打卡，业绩达标即可享受弹性管理机制 最快1个月可晋升为资深/星级销售，每次晋级均有补贴与提成叠加；表现优异者3个月内有机会晋升，BD储备主管岗位绩效最高可达5000元/月 【你需要做什么】 1、负责无人智能柜机的市场拓展，通过地面推广、陌生拜访、扫楼等方式开发企业客户资源，覆盖CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场景 2、维护核心客户关系，完成签约后的设备激活及后续客户维系工作 PS：设备投放不向客户收取押金或其他费用，仅需企业提供约1平米的办公区域空间，后期由公司安排专人运营维护 【希望你具备以下能力/条件】 1、年龄20-39岁，高中或大专及以上学历，有TO-B类企业推广经验者优先考虑 2、具备较强的学习能力和客户开拓意识，能快速熟悉并执行业务推广流程 3、抗压能力强，吃苦耐劳，有强烈的赚钱动力和奋斗意愿 【我们能给你带来什么】 成熟运营模式，公司业绩持续增长，平台稳定，为你提供广阔的发展空间 奖励机制丰富，奖金力度大，助你快速实现高薪目标 管理扁平高效，团队氛围融洽，彼此理解支持，协作顺畅 培训体系完善，配备多项帮扶与经验分享机制，助力你快速成长蜕变

岗位职责：短信业务--/语音外呼/线路业务--物联网卡等相关业务 1、直客拓展：熟悉公司产品及市场定位，通过电话、线上沟通、投标等形式开展产品推广与新客户开发，推动销售成单。 2、渠道与行业客户拓展：负责渠道资源及行业客户的挖掘，引导客户明确需求，提供匹配方案，促成合作签约。 3、合同执行：主导商务合同签署，并跟进产品交付与使用落地。 4、回款管理：按时完成销售回款任务，确保零坏账，助力年度业绩指标达成。 5、客户维系：与客户保持良好合作关系，定期进行客户维护与服务跟进。 任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、具备企业短信销售背景、甲方采购经验或大客户销售经历者优先（薪资及底薪可面议）。 3、具备出色的市场开拓能力、人际交往能力、商务谈判能力、沟通协调能力及团队协作意识。 4、具备良好的客户服务意识、成本控制意识、目标导向、职业精神、积极主动性与抗压能力。 总部位于深圳，此岗位隶属于上海分公司。 固定周末双休，享受法定节假日，正常作息不加班，午间休息一个半小时 特别说明： 公司将对拟录用人员开展严格背景调查，请确保所提供简历信息真实有效。

岗位职责： 1、主要从事高分子新型替代型喷膜防水材料的市场开拓与销售工作； 2、依据公司设定的销售目标，制定个人销售方案并推进实施，确保业绩指标达成； 3、负责收集国内建筑与市政工程项目信息，跟踪项目进展，并结合公司产品开展宣传推广； 4、与建筑总包单位、工程类企业等相关方建立合作关系，持续拓展产品销售渠道； 5、与客户保持高效沟通，解答疑问，促成交易签约，推动合作顺利落地； 6、负责工程项目中防水材料销售的具体执行，包括供货安排及回款跟进等工作； 7、参与产品推介、市场宣传及展会等营销活动，提升产品知名度和市场影响力。 任职资格： 1、大专及以上学历，建筑类或市场营销相关专业优先考虑； 2、了解建筑与市政工程项目的运作流程，具备一定销售经验及市场开发能力； 3、具备较强的沟通技巧、分析判断力和谈判能力，能与客户建立长期信任关系； 4、性格积极乐观，责任心强，具备良好的抗压能力和团队协作精神； 5、对建筑领域有高度热情，乐于学习行业新技术与新知识； 拥有建筑及市政工程类资源者优先录用！公司为优秀人才提供合伙人发展平台。 基建新材料迎来新机遇与新市场，诚邀您共赴挑战！ 薪资待遇：高于同行业的薪资+绩效提成+日常福利+五险一金+年底奖金+企业分红

岗位内容： 1. 负责所辖区域市场的开发拓展、客户关系维护及订单跟进落实等工作； 2. 拟定销售策略与执行方案，确保销售任务的达成； 3. 提供技术指导与售后支持，协助客户在约定周期内完成产品的交付与验收； 4. 参与公司产品调研与分析，及时将市场信息反馈至管理层。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备销售或技术相关背景者优先； 2. 具有三年以上销售工程师岗位工作经验； 3. 熟练掌握销售方法，具备较强的商务谈判和市场拓展能力； 4. 工作认真细致，抗压能力强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责: 1.负责高端养老社区项目的市场推广与客户对接，通过专业沟通实现销售业绩目标 2.持续维护并深化客户关系，提升客户服务质量与满意度 3.系统学习产品信息，不断优化销售方法与服务流程，增强客户体验 任职要求: 1.具备良好的语言表达能力与销售意识，能高效响应并满足客户需求 2.拥有团队协作意识，善于与同事配合推进整体销售工作 3.态度积极，具备较强的学习能力，能在动态市场中持续调整与进步

工作职责： 1.协助维护公司现有合作客户的稳定关系 2.负责物流系统相关操作（公司提供专业岗前系统培训） 3.根据客户公司产品及时效需求，提供相应的报价方案 任职要求： 1.具备较强的抗压能力，心态积极向上； 2.思维灵活，工作认真负责，勤奋踏实，责任心强，学习能力强，具备良好的职业素养； 3.1年以上工作经验，有销售背景者优先考虑； 4.熟练掌握常用办公软件； 薪资福利： 1、薪酬水平在行业内具备较强竞争力； 2、试用期8000元，半年后保底8k-13k，收入上不封顶 3、每年开放晋升通道（面向全集团范围）； 4、健全的社保福利体系，享有国家法定节假日及员工带薪年假； 5、定期组织团建、拓展及聚餐活动 6、工作时间8:30—18:30，午休2小时，周日休息

岗位定位：不止于销售，更是企业成长顾问与未来合伙人 这不仅仅是一个销售岗位，更是你作为企业成长顾问的起点。我们将系统培养你成为具备专业壁垒的顾问，为客户提供深度价值，并为你铺设从专业人才到事业合伙人的成长路径。 薪资待遇：15-20k 关于BOVIS｜深耕二十四年的组织成长伙伴 自2003年创立以来，BOVIS始终深度聚焦于企业人才发展与领导力提升，立足于提供高度定制化解决方案。24年间，我们已为超过 1,000家 全球及中国顶尖企业（包括世界500强、各行业龙头公司）提供定制化的学习发展解决方案，累计培养人才超 150,000人。 我们不仅是服务提供者，更是与客户并肩合作的进化推动者。我们通过领导力转型、人才梯队建设与团队效能提升等一系列定制化解决方案，助力富有创新精神的HR团队，系统性提升组织未来人才培养与发展的效率，从而更高效地为业务与组织创造可持续价值。 我们深信 “聚于使命，成于能力，合于价值” 。致力于构建一个个人与平台彼此赋能、最大化共赢的事业共同体，共同推动组织持续进化，实现长远成功。 我们寻找的，不仅是销售，更是客户信任的咨询伙伴与公司未来的共建者。若你具备以下特质，这里将是你实现质变的舞台： 1.资深的行业背景与一线经验 ●具备同行业相关经验或甲方 HR（企业培训 / TD/OD 方向）的复合背景。 ●加分项：优先考虑已积累企业HR、培训负责人等关键人脉资源者，并作为核心人才储备。 2. 自我驱动的经营者心态 ●你需扬鞭自奋蹄，将业绩目标内化为个人追求，主动寻找增长路径。 ●你持续思考：如何提升自己的专业能力？如何为客户创造更大价值？ 3. 解决复杂问题的专业能力 ●客户深耕力： 擅长与企业关键决策者（HRD、培训负责人、业务高管）建立长期信任与战略对话。 ●方案解决力： 能精准诊断客户业务痛点，整合公司资源，设计并呈现高匹配度的定制化解决方案。 ●项目统筹力： 能高效协调内外部资源，推动项目从签约到交付的全程顺利落地，确保客户满意。 ●承诺兑现力：以高度的责任感和专业信誉，做到言出必行，通过每一次可靠交付建立持久口碑，实现客户与公司的长期共赢。 4. 与平台共成长的长期愿力 ●你寻找的不仅是一份工作，更是一个能承载你事业理想的平台。 ●你渴望通过赋能企业与管理者成功，来实现个人价值的极致兑现，并愿意为此付出长期努力。 我们特别欢迎 拥有上述特质、并充满活力的90/95后加入。 我们相信，你们带来的新视角、敏捷的学习能力与敢于突破的冲劲，将与我们“顾问+合伙人”的培养模式高度同频，共同创造未来。 你的核心战场：从销售到合伙人的价值创造闭环 1.客户开拓与关系管理： 独立开拓新客户，并系统维护与现有企业客户（HR、培训部、OD/TD、企业大学等）的高质量战略合作关系。 2.需求挖掘与方案销售： 深入理解客户业务，精准识别人才发展需求，基于公司产品矩阵提供专业咨询与解决方案，完成销售闭环。 3.项目协同与价值交付： 作为客户内部与交付团队的关键桥梁，协调资源，确保项目高质量实施，提升客户满意度与复购率。 4.市场洞察与商机转化： 通过有效渠道（如电话、拜访、行业活动）持续获取潜在客户，并完成销售过程管理中的关键动作指标。 我们承诺：一份清晰的事业合伙蓝图 1.富有竞争力的薪酬结构：我们提供与能力、贡献紧密匹配的保障性薪资 + 上不封顶的业绩提成。您的专业能力与市场成果，将直接决定您的收入上限。 2.清晰的合伙人晋升路径： 从销售顾问到大客户资深顾问，再到事业部负责人/合伙人，你的贡献将直接决定你的角色与收益。 3.高价值的平台与资源： 直接对接各行业顶尖企业，积累高端人脉与行业洞察。 4.系统的赋能支持： 提供产品体系、销售方法论及大客户管理等方面的专业培训与实战辅导。 5.不内耗的团队文化： 扁平化管理，高效协同，所有精力聚焦于“为客户创造价值”与“个人/团队成长”。 最终，你将收获什么？ 加入BOVIS，意味着你选择了一条“专家型销售”迈向“事业经营者”的路径。你将获得： ●事业所有权： 有机会成为公司合伙人，真正共享发展成果与长期收益。 ●专业影响力： 成为客户信赖的人才发展顾问，建立个人品牌与行业口碑。 ●系统性成长： 在实战中掌握从销售到运营、从执行到战略的复合能力。 此岗位的核心在于寻找并培养能深度理解业务、为客户提供系统性价值、并具备长期事业雄心的未来合伙人。如果你认为自己正是这样的人选，我们非常期待收到你的简历。

有缘千里来相会！很高兴与您相遇！同样是销售岗位，当前贷款行业正处于发展红利期，受疫情影响及经济环境变化，中小型企业及个人融资需求旺盛，客户资源充足，业绩达成更容易，新人也能快速开单，单笔佣金可达2-3万，一年踏实努力，收入轻松突破50万！（专注处理客户在本公司平台提交的贷款申请业务（非白名单），系统实时推送精准数据，这是核心优势）！！无需做转介绍，流程合规合法！！每日分配5-8组客户，意向客户优质率高达38%，均为具备条件的潜在客户！！ 【岗位职责】 1、公司统一提供精准、主动申请的客户资源，通过电话与客户高效沟通，结合客户需求制定个性化融资方案，并邀约上门面谈签约；若客户不便，支持线上完成签约流程。 2、持续维护已有客户关系，深度挖掘客户的后续合作潜力； 3、定期回访合作客户，保持密切联系，构建稳定长久的合作纽带 【薪资待遇】 1、底薪9000元+高额提成15%-40%+奖金3000-30000元+新人平均月收入20000+以上，无任何罚款制度 2、提供带薪岗前培训，具备电销、金融、保险、婚恋、地产、教育等行业经验者优先录用，零基础也无需担忧。配备专业导师一对一指导，确保迅速上手，稳步成长！ 3、工作时间： 周一至周四，9:00-20:30 周五，9:00-17:30 周末，10:00-18:00 不加班！！准时下班！！ 4、晋升通道公开透明，发展空间广阔，始终以员工利益为核心，晋升路径：客户经理→销售主管→大区区长 5、办公场所高端舒适，环境优雅；团队以90后、00后为主，颜值在线，氛围轻松活跃，充满青春活力 【基本要求】年龄20-36周岁，大专及以上学历（有相关从业经验者可适当放宽条件），具备销售经验者优先，退伍军人优先考虑 【工作地址】上海市浦东新区东方路985号，距浦电路地铁站步行仅200米 团队富有激情与活力，工作氛围轻松融洽～拒绝内卷，人际关系简单和谐，没有繁琐杂务，诚邀有志之士加入我们温暖的大家庭，共同为幸福生活和更高品质的未来拼搏奋斗～ 【公司福利】 丰富下午茶、团建聚餐、K歌娱乐、带薪年假、员工旅游、节日礼金、生日惊喜、拓展训练等一应俱全。定期组织文艺活动、户外拓展及国内外旅行团建，莫干山、重庆、大理、丽江、千岛湖……精彩不断，等你出发！

一、招聘医养销售经理 热门产品，机会多多 二、招聘要求 1. 18周岁以上，大专及以上学历，专业不限，有销售经验、本地人脉者优先； 2. 沟通流畅，抗压强，目标感足，服从工作安排。 三、薪资福利 1. 薪资：底薪3000-15000元+提成+业绩奖金，综合6000-20000元； 2. 福利：早九晚五，周末双休，法定节假日，带薪年假、节日福利、免费培训+清晰晋升通道。 有想法私我

我们招聘的不是普通职员！！！ 是储备经理，是公司未来的中坚力量！ 招聘要求： 1.年龄22岁以上31岁以下，对销售工作充满热情。 2.具备良好的学习能力与出色的沟通技巧。 3.意志坚定，能承受压力，踏实肯干！ 4.有明确的职业追求，富有责任感，具备团队协作意识，保持积极进取的心态。 5.无相关经验者需具备大专及以上学历，有半年以上房产行业经验者需高中及以上学历。 福利待遇： 1、无责任底薪4500~10000元，提成比例35-40%，缴纳五险一金，员工平均月薪约5万元！ 2、公司提供系统化培训课程，团队老员工一对一指导，快速掌握专业技能！ 3、同事间真诚互助，业绩共享，不设内部竞争壁垒。 4、氛围融洽，团队协作紧密，杜绝内耗，专注共同成长。 5、每月组织团队活动+年度优秀员工海外旅游。 6、月度现金奖励+季度现金奖励+年度丰厚大奖。

岗位要求： 1.具备3年以上销售工作经验，有美容行业背景者优先； 2.具备市场开拓能力，拥有面向企业客户的销售经验； 3.拥有美容机构相关资源者优先考虑； 4.大专及以上学历，形象良好、气质佳者优先。 岗位职责： 1.开发美容机构或门店资源，收集并整理美容院负责人信息，通过电话沟通及实地拜访，推广公司美容设备或项目，推动合作意向达成并完成销售目标； 2.调动公司内部资源，制定工作推进计划，确保业绩指标的达成； 3.通过市场调研洞察行业趋势与商机，拟定销售策略及招商方案，并根据客户需求策划组织各类活动会议，实现客户积累与共识建立，为销售转化奠定基础； 4.录入数据并完成工作总结，系统化整理客户资料，开展客户数据分析； 5.维护美容院客户关系，协同各项目部门做好项目对接与协作配合工作

售后服务岗工作内容：1、处理客户咨询:通过电话、微信或约见线下的方式解答客户关于保单、理赔、续保等方面的疑问。2、协助理赔:指导客户准备理赔材料，跟进理赔进度，确保客户顺利获得理赔。3、保单维护:处理保单变更、续保、退保等事宜，确保客户信息准确无误。4、客户关系维护:定期回访客户，了解客户需求，提供个性化服务，提升客户忠诚度。5、投诉处理:及时处理客户投诉，解决客户问题，维护公司形象。6、数据整理:记录客户信息和反馈，整理相关数据，为部门决策提供支持。7、完成上级交办的其他工作。