招聘金融团队主管，需具备同行业从业经历及团队管理经验，支持带领团队整体加入 工作职责： 1、统筹团队成员管理，达成团队销售业绩指标 2、组织开展团队业务技能提升培训 3、协助成员拓展客户资源，建立并维护潜在客户与学员信息库 4、根据客户需求制定匹配方案，推动签约落地 任职要求： 1、大专及以上学历（有实际经验者条件可适当放宽） 2、具有1年以上金融贷款销售领域工作经验，有团队管理经历 3、具备出色的沟通表达能力与良好的组织协调能力 4、热爱销售工作，态度积极，充满正能量 薪资待遇： 底薪7000+个人业绩提成+团队业绩提成7%+年底分红+月度奖金。综合收入40K-80K 诚邀渴望高收入的你加入，若想挑战高薪，欢迎成为我们的一员！！

岗位职责: 1、负责城市团队的组建、规划及目标落地，统筹管理团队建设与业务拓展工作； 2、全面负责BDM、BD团队的日常运营，激发成员积极性，高效推动团队业绩目标达成； 3、对日常运营数据进行整理、分析与汇总，并按时完成反馈与汇报； 4、配合战区经理合理调配并运用市场拓展资源； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄28-34岁，大专及以上学历，专业不限； 2、具备1年以上CM岗位管理经验，有1年以上管理约20人地推团队的实际经历； 3、拥有良好的沟通协调能力，思维灵活，富有创新意识； 4、自我驱动力强，执行高效，具备全局视角，能主导团队整体业务推进； 5、抗压能力佳，责任心强，具备优秀的团队合作精神。 【福利待遇】: 五险一金 带薪年假 绩效奖金 节日福利 零食下午茶 团建聚餐

工作区域：江苏或浙江或上海（三选一） 必备条件：统招大专及以上学历，具备烘焙行业销售背景，可接受驾车出差拓展市场 岗位职责： 1、合理规划销售策略，按既定计划开展客户拜访，达成区域销售目标。 2、负责区域内经销商及重点客户的日常维护、关系管理与新客户开发。 3、动态跟踪并收集本地市场竞争情况，掌握竞品动向并及时反馈。 4、保持积极工作态度，持续优化客户关系，提升品牌认可度与客户满意度。 5、在辖区范围内推进新客户拓展，稳定现有客户合作，深化与经销商的协作关系。 6、执行上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄25-33岁，大专及以上学历； 2、退伍军人或拥有烘焙技术者优先录用； 3、具有2年以上快消食品行业销售经验，具备良好的沟通能力和销售技巧； 4、能适应销售工作压力，接受常态化出差安排

工作内容: 1. 根据公司战略部署，牵头制定本部门业务发展计划及团队人才成长方案； 2. 统筹海外部各类资源，维护海外代理渠道与客户关系，确保销售目标达成； 3. 推动本部门与公司其他职能部门在业务运作与管理流程上的协同配合； 4. 组织安排部门员工工作任务，实施工作指导、过程监督与绩效评估； 5. 把控海外业务发展方向，识别并防范相关运营与业务风险； 任职资格: 1. 国际贸易或英语类专业本科及以上学历，通过大学英语四级，具备流利的英语口语表达能力。 2. 拥有5年以上海外市场销售经历，同时具备5年以上相关管理岗位工作经验； 3. 熟悉国际物流与贸易操作全流程，掌握人力资源管理知识并具实际管理能力； 4. 具备出色的沟通协调能力、团队领导力，能承受工作压力，富有协作精神和商务谈判技巧。

负责上海市某区域的经销商统筹及业务团队管理工作 业绩突破：跟进公司核心产品销售目标达成，落实商品陈列与新品上架；配合部长优化区域内产品组合，推动高毛利品类销售增长；持续提升整体出货量 模式落地 1、渠道效能数据过程管控：强化渠道覆盖以带动销量增长，销量提升依托于渠道承载能力；督导大店所长推进区域内重点商超、校园门店、工厂网点、特殊通路等高潜力终端的开发与维护；协同部长开展城市级DC仓布局及日常运营支持 团队管理：协助部长完成大店所长及新拓展城市助代团队的招募；主持市场早会，跟踪各项业务指标；执行新市场人员日常作业考核，对未达标的业务人员实施调整

岗位职责： 1、通过视频会议形式与客户沟通，清晰传达钉钉平台的产品优势及功能价值，协助客户理解并认可以钉钉为基础构建企业数字化办公体系的可行性； 2、指导客户完成钉钉企业组织的创建，并协助完成后台基础设置工作； 3、深入挖掘客户需求，准确判断客户痛点，及时解答产品疑问并处理相关异议； 4、联动售前团队，结合客户实际需求提供匹配的业务解决方案。 任职要求： 1、大专及以上学历，性格积极，心态阳光； 2、具备2年以上企业服务领域工作经验，有SaaS类软件电销背景者优先； 3、具备客户服务意识，致力于解决客户在数字化办公管理中的各类问题，助力客户成功。 该岗位需具备三项核心能力： ①功能：熟悉钉钉各项功能及其应用范围，掌握其能力边界； ②产品：理解钉钉平台所承载的解决方案逻辑与产品价值主张； ③管理：具备一定管理认知，能够与企业负责人或高层管理者有效沟通，精准传递产品价值。 岗位福利： 双休 每天可以撸猫 每月有团建活动 不定期组织下午茶 每周有羽毛球活动

一、岗位职责 1. 制定餐饮渠道销售方案，达成既定销售目标； 2. 拓展餐饮类客户资源，设计可行的合作模式； 3. 提供餐饮渠道支持，落实产品推广与销售执行； 4. 依据部门下达的销售指标，规划工作步骤，推进任务完成； 5. 负责销售相关数据的及时整理与分析； 6. 收集市场信息及竞品动向，并及时反馈； 7. 配合制定并落地实施市场推广活动与促销策略； 二、任职要求 1. 性别不限，年龄28-45岁，中专及以上学历； 2. 市场营销、经济管理或相关专业背景； 3. 有工业品销售、流通渠道销售或食品行业销售经验者优先； 4. 讲求效率，能接受出差安排，富有工作热情，具备良好团队协作精神； 5. 具备较强的市场拓展能力和客户沟通技巧； 6. 底薪加提成，年综合收入10万元以上； 三、公司福利 公司提供五险一金、年终奖金、感恩奖、节日福利、教育补贴、婚假、生育津贴、高温补助、八一建军节关怀福利、红白事慰问金、生日礼金、免费工作餐、免费住宿、免费入职体检 职位福利：全勤奖励、包吃、绩效奖金、包住、餐费补贴、五险一金 职位亮点：五险一金+销售提成+各类补贴（含餐补、交通补贴、通讯补贴等） 注：公司总部位于成都，业务办公地常驻上海

岗位职责：招聘华北，西北，西南区域销售经理 1、连锁超市，连锁餐饮商用厨房设备销售。 2、执行销售计划，完成目标任务。 3、销售合同签订，催收货款。 4、维护客户，开发客户。 5、面销，不坐班 岗位要求： 1、有连锁超市，连锁餐饮，同行业销售5年以上经验。 2、能接受出差，销售业绩突出。30-45岁 3、熟悉商用厨房设备

本店专做团餐，盒饭，工作餐，给公司企业工厂送工作餐，招一名业务主管，开发新客户，维护老客户，达到预订的销售目标 年龄25-40岁 有过销售经验，胆大心细表达能力强，不怯场 薪资待遇面谈，底薪不低于4000，综合工作不低于8000，有想法，有能力的联系我，三心二意勿扰，寻求真正想赚钱做实事的理想之士。

【招聘岗位】强电工 2人（4月单双号班各一人） 【要求】须持高低压证 【年龄】55岁以下，身体健康 【时间】做 1 休 1 白班8：00-20：00 【地址】黄浦区汉口路附近 【薪资】5000 元（兼职）国定假日加班费+绩效奖 【联系人】钱经理

日结 日结 日结 ✅附近电商仓库 男女50岁以内 负责：包装，打包，封箱 车间温度，17°，自带穿厚衣服 日结 1⃣8⃣元/小时 今天8：40分厂门口集合 壕宇人力：

【浦东临港新片区某餐饮单位】招聘 现因业务发展需要，诚招烧菜师傅1名，加入我们的厨师团队。工作地点位于浦东临港新片区，环境整洁，交通便利，欢迎有志之士加入！ 薪资待遇为85-90元/天，具体面议，提供包吃包住，月休1天，月休1天，月休1天（重要事情说三遍），工作稳定，待遇优厚。 岗位要求：具有相关烧菜经验，擅长本帮菜、家常菜者优先，能适应餐饮行业工作节奏，责任心强，注重食品安全与卫生。 有意者请尽快联系欧阳先生，电话：，期待与您携手共创美味佳绩！

日结，还要1个，青山崧秀路 现在来要3个工人 20岁-45以内 搬搬抬抬，体力活 25元/小时，要眼力有活的 人机灵的，4小时左右，具体做几小时算几小时 报名电话

招临时工：拉链2个合身2个拼缝2个烫胶带1个会一点机器。计时，计件，保底都可以工资月结（可以常年）摸鱼勿扰：：

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程督导、技能培训与绩效辅导 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，保障销售闭环高效运转 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教与目标分解能力 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟悉销售全流程及CRM系统操作 4. 具备行业相关资源者优先 5. 学习能力强，认同公司文化，具备长期发展意愿

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地，提升客户满意度 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3. 目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关资源或客户积累者优先 5. 学习能力强，认同公司文化，愿意长期发展

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5. 协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与绩效辅导 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 逻辑清晰，擅长数据分析与销售漏斗管理 4. 具备行业资源者优先，有B2B或项目型销售经验更佳 5. 学习能力强，认同长期价值导向的销售文化

王经理 3.司机兼业务（建材）：3名，8000元+，高中及以上学历，区域内的业务+配送工作，有一定的销售经验 4.销售导购：2名，5000元+，高中以上学历，店内产品销售，适合有店内销售经验的姐姐 5.业务经理：5名，6000-10000元，高中及以上学历，适合哥哥，有一定的销售经验，平度、胶州、莱西、即墨市场拓展 6.仓库管理员：2名，4500元+，应届毕业生也可 福利：交五险，节日福利 ☎联系电话：

我司从事智能AI自动售货机的投放及相关运营，招当地业务拓展经理，要求40岁以下，能吃苦耐劳，有一定销售经验，负责拓展工地、工厂、医院、影院、自助棋牌台球、景区等场景的售货机投放，底薪加分成，工作时间自由！

销售总监 岗位职责: 1、建立中长期销售计划，带领团队完成年度销售目标和回款任务，并达成利润目标; 2、深度维护客户关系，并发掘新的合作机会; 3、统筹客户需求分析及技术交流等相关事宜，接待客户来访; 4、主导与客户的商务谈判，跟进异议处理直至双方达成一致，签订合同; 5、搜集竞争对手市场信息并定期向团队反馈; 6、负责市场部团队建设管理 7、完成领导交办的其他事项 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限; 2、10年以上销售或市场经验，有工程技术背景者优先; 3、经历过复杂的市场环境，有较为全面的市场、销售知识，互联网，AI等行业优先考虑; 4、逻辑条理清晰，良好的谈判技巧，有推动力;善于处理内外部关系，懂得基本商务礼仪; 5、沟通能力强，有责任心和耐心。 工作时间： 周一至周五早上9：00-18：00（中午休息一小时） 周六周日休息

年薪百万不是梦 岗位内容： 去年我们盛佰颜公司销冠年收入突破180W，如果你对美业招商感兴趣，对销售感兴趣，对赚钱感兴趣！可以来我这里邀约面试，通过面试，由我们集团23-26年销冠，薛凯薛总亲自15节课培训辅导你，提供全美业公司最精准的客户资源(我们薛凯运营部有自己专属资源渠道)你只要听话照做，拿出执行力，哪怕没有任何美业经验，你都可以快速开单！ 招聘截止：2026.12月底(公司在上海总部扩建分区需要大量优秀的人才，晋升机会多) 1.薛凯运营部是集团连续2年销冠团队 2.团队收单记录最高保持者！一天开120单 3.薛凯运营部提供全集团最精准的客户资源(集团销冠薛凯培训开发技巧，一对一指导) 4.稳定后平均3-5天开一单 5.销冠目前月入30W+，新人满1个月，只要培训流程照做，多沟通客户！人均收入2-3W！可以过来验证考察！挑战销冠！ 6.来我这里预约，可以有机会直接跟23-25年集团销冠薛凯薛总面谈，选择大于努力！ 首先在我们的工作平台上 要有好的结果和收入，前提是你必须努力好学、听话照做，我们公司销冠入职7个月买保时捷卡宴，我们董事长96年，开保时捷911，公司员工奔驰、宝马遍地都是；(可以过来亲眼目睹，让你眼见为实) 如果你不信，觉得天方夜谭不在你认知以内的领域，那可能我们缘分未到，因为选择大于努力！(在上海不缺努力的人) 一、其次介绍一下我们公司 SHENGBAIYAN 盛佰颜集团 建筑美学抗老 盛佰颜集团：深耕科技美容领域：以"科技赋能抗衰，匠心守护美丽"为核心理念，构建覆盖产品仪器研发生产/模式搭建！ 售后运营/专业教育及销售服务一体化的全产业链生态体系。 总部位于上海，全国遍布五大分公司东莞 ，苏州，杭州，上海，重庆！ 售前开发团队，金牌卖手团队；王牌爆卡团人，售后服务团队上千人；累计服务门店2W+ 盛佰颜集团以"成为全球科技美学抗衰领军品牌"为使命，持续深化产学研合作，推动行业标准化进程。 以创新科技赋能美业升级，为消费者创造更高价值，为社会健康产业发展注入新动能! 研发实力：产学研深度融合，引领行业创新 智造标杆：严苛标准铸就品质信赖 集团斥资打造数字化智能工厂， 引入10万级洁净生产车间与全自动生产线，以制药级标准严控每一环节。从原料溯源，配方研发到生产质检，均通过GMP认证及第三方权威检测， 形成"研发-生产-品控"闭环管理体系。 您可能不了解这是什么?简单解释就是30岁以上的人眼部面部衰老的问题会比较严重，目前市面上能解决这类需求的方法只有【手术切眉】或者广电类的，但是我们颠覆传统美业真正实现不开刀不破皮、无痛无恢复期就能解決眼部和面部等衰老问题。我们盛佰颜建筑美学抗老的原理更加科学、价格更低、效果更好，刚好填补市场空白！必定成为未来3-5年美业的引领者！ 【行业机遇】 90年代买股票、2000年后买房、2019年之前玩抖音等都成就了一大批人，站在时代的风口，猪都能起飞。 今天眼部面部衰老问题：全国几亿人在过去几十年没有任何一家公司可以不开刀、不破皮解决，我们盛佰颜建筑美学抗老黑科技运用强电磁仿生学，必定打破美业30多年的空白市场，未来1-5年风靡国内几百万家美业店。 盛佰颜建筑美学抗2025年7月问世，目前还是萌芽阶段，未来几年将会快速普及美业市场，所以务必懂得抓住机会！ 全国400多个城市、2000多个县城，现有美容院数量300万家以上，并且平均每天新开业美容院超过5000家(美业是朝阳行业，市场足够大) 【工作内容】： 通过公司提供的客户资源「美业老板的号码」我们电话或微信告知我们公司的抗衰项目，促成美容院老板合作我们项目，启动爆卡拓客和业绩收现，美容院做出结果后再合作 不需要美容院老板承担购买产品、仪器和先投资加盟等风险 咱们先去做结果，消费者认可买单后再和老板谈合作，老板0负担容易接受，双方良性发展互惠互利 【薪资待遇】： 薪资:入职后, 开一单收入在3000-40000(24小时内发提成) 1、新人第一个月记录15单！销冠历史记录30单，月收入20万 2、商务部1000多位在职同事，入职满6个月，平均综合月薪达2-3万元以上；工作内容简单，开单成交轻松。 3、从2025年7月启动此项目至今，目前最优秀的同事： 月入20万+、月入10万+(都可以来查证) 4、混着干的年薪30万/努力干的年薪50万/拼命干的年薪300万以上！ 5、事实如此、经得起实地验证，因为我们的平台足够好，所以在我们这里轻松就可以拿到你在别的地方拿不到的高薪，欢迎来公司考察验证。(我们是高提成收入，所有销售人员靠业绩提成实现月入十万的新同事在我们公司比比皆是) 6、足够好的平台+足够好的努力和心态，一定会有好的收获！ 【岗位要求】 1、不限制文化程度，不限制美业工作经验，年龄满22-40岁(特别优秀可以放宽到40左右)； 2、有美业资源或者各行各业的销冠优先录用，重点培养； 3、追求稳定安稳、三天打鱼两天晒网勿扰，只招对赚钱有欲望的人！ 【工作时间】 1、早上09:30-下午18:30 2、做六休一、周日休息，也可双休【加班自愿，人性化管理】 1、岗前培训：入职后有标准培训课程和 sop流程；总监、销冠也会对新入职同事一对一培训； 2、数据资源：公司提供全国资源，我们只负责打电话前端开发即可 3、最高收入：在盛佰颜平台两条腿走路 一：做个人业绩的，销冠月薪最高8-20万； 二：做团队拿推荐合作收入+管理合作收入的 行业经验：盛佰颜的大多同事，基本都没有我们相关的行业经验，我们都是在同一零起跑线上，不靠关系、不靠人脉，全靠个人努力，10%的新人，入职3个月后实现月薪5-8万以上(可查证) 【预约面试】： 1、预约面试请提前一个小时以上电话联系，工作时间: 09:30-12:00|13:30-18:30 2、有求职意向者，投递简历后，上述内容详细看三遍，然后直接电话/微信预约面试时间，高效沟通 盛百颜营销策划(上海)有限公司不需要你融资 1000-9999人 任职要求：具备销售经验，纯小白愿意学习也欢迎过来，有集团完善培训体系 感谢。平台值得信赖

1、负责公司产品与业务的市场推广，开拓目标市场及客户资源，达成个人与团队所承担的业绩指标（包括收入、利润、回款等）； 2、贯彻公司战略方向，聚焦重点行业与区域，实现对关键目标客户的有效覆盖，推动核心业务与产品的规模化落地； 3、负责销售团队的搭建、管理与培养，打造高效能销售组织，为市场拓展、客户开发及业绩达成提供有力支撑； 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机科学与技术、信息管理与信息系统、市场营销等相关专业优先考虑。 2、具备5年以上IT领域ToB销售经验，3年以上销售团队管理经历，华为职级18级以上者优先。 3、过往销售业绩突出，拥有丰富的成功项目案例，具备组建、带教并发展高绩效销售团队的经验； 4、掌握主流销售方法论，销售技巧扎实，职业化素养高，具备系统性的销售思维与实战认知； 5、具备大客户攻坚与深度服务经验，熟悉行业市场格局，拥有一定的行业资源积累； 6、具备强劲的执行力与领导力，志向明确、积极进取、勇于挑战，高度认同企业价值观；

有工作经验，会开车

一、薪酬福利 1、综合薪资10-25K；薪酬结构：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、底薪保障6500元，入职即缴纳五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致不打折 3、绩效奖金2000元；采用阶梯式提成机制，每单提成350-600元，上不封顶；老员工享有季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，多种奖励机制并行，激励丰富，收入可观，轻松实现高薪目标 5、工作时间早9点至晚18:30，享受国家法定节假日正常休假安排 6、提供节日福利、生日礼品、定期团建、年度聚餐等员工关怀活动 二、岗位职责 1、丰e足食为顺丰孵化的新零售品牌，主要通过地推、陌生拜访、扫楼等方式开拓企业类客户资源 2、完成公司下达的市场拓展任务，按指定场景模式精准对接企业客户，推动合作落地，达成销售指标，并负责后续客户关系维护 三、任职资格 1、大专或以上学历，****** 2、重视个人职业成长路径，具备较强学习能力，能吃苦耐劳，执行力强 3、有企业端客户推广经验者优先考虑，具备本地生活类TO-B推广背景者更优 4、具备基础市场分析与判断能力，拥有良好的客户挖掘意识和沟通能力 四、企业优势 平台实力：丰e足食成立于2017年，由顺丰集团孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投等知名机构投资 产品模式：智能柜与自贩机免费投放，与企业合作全程零费用 业务规模：全国现有员工超3000人，覆盖场景包括CBD写字楼、工厂物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 发展路径：业务已布局全国71个城市，晋升通道畅通，最快3个月可实现晋升调薪 管理模式：互联网化运营，组织扁平高效，团队氛围融洽，协作互助性强

公司直招欢迎投递~ 奖金补贴:房补+话补+年终奖+绩效奖金+全勤奖， 各个节日福利，每周三下午茶、每月2-3次团建等 集团控股型公司，总部在杭州，目前上海、宁波，绍兴，金华，台州，武汉，嘉兴，南昌等都有分公司 1.法定节假日，五险，年终奖等。 2.单位签订正式劳动合同 3.底薪+提成+奖金，业绩提成上不封顶。 在职小伙伴每月薪资都是1.5万往上哦！ 【职位要求】： 1.带薪培训+无责底薪+高额提成+绩效奖金3k~3w 2.有无经验均可，不需要自己开发客户，公司提供精准客户资源，无需外出。 3.年龄20-35岁，男女不限，不限经验，不限学历，口齿清晰，普通话流利。 4.薪资丰厚，月均2w起+接受小白 5.法定节假日正常休息。 6.公司每周下午茶.水果.零食.每月员工聚餐，部门聚餐 每月节假日还会有礼品。 7.无压力，不用起早贪黑的工作室内上班，不外出。 夏天热冬天冷，快来找我吹空调呀！！! 晋升制度：(业务员-团队经理-总监-分总经理) 公司的宗旨互帮互助，快乐工作，你喜欢的工作氛围我们都有，还有下午茶和水果零食，团队聚餐等等，如果你需要工作，需要快乐就可以加入到我们的有爱大家庭。

一.岗位职责 1.负责短视频的拍摄、剪辑及发布全流程操作 2.参与直播运营，完成引流转化与商品推广任务 3.参加系统培训：涵盖账号搭建与维护、热门内容打造、直播实操技巧、流量转化、社群及朋友圈运营等课程（全程免费，包教包会，需熟练掌握） 4.按时出席部门例会及相关工作会议 二.任职要求 1.品行端正、诚实可靠，工作踏实细致，行动迅速高效，注重实际成果 2.具备清晰目标意识，能够全情投入工作任务 3.执行力突出，能适应高强度工作节奏 4.具有创业心态，具备管理者思维与责任担当 三.晋升机制 1.表现优异者可组建并带领团队，月收入可达5W-6W 2.晋升至总监岗位后，薪资待遇进一步提升 四.行业经验/教育背景 1.欢迎无经验者加入，公司提供全面培训 2.有直播销售经验者优先考虑 3.从事过大健康领域销售工作的候选人优先 4.有医药行业背景、健康相关专业或医护从业经历及其他销售岗位经验者优先 5.985、211高校毕业者优先录用 （不接受消极应付、得过且过、缺乏进取心人员投递）

薪资范围:12000-24000元/月 社保类型:五险 废话不多说直接进入正文你觉得ok 直接和我沟通年龄*****爱学习不限学历 口语表达清楚 薪资待遇: 基础底薪+补助+全勤+奖金绩效合计待遇7000+ 福利多多: 购买社保 年终奖下午茶 团建等 工作内容: 小客服，不销售不受气工作内容非常简单! 上班氛围很好很轻松目前只招3个人

岗位职责： 1、通过公司提供的精准线索资源开展客户沟通与洽谈，推动签约达成；对目标客户进行持续维护，深入交流，增强客户对公司产品及服务的认可度，并实现有效转化； 2、负责新客户资料的收集与联络，积极拓展新客户群体，熟练掌握企业服务领域相关产品，为客户提供法律、财税、工商等专业咨询服务； 3、维护现有客户关系，定期跟进沟通，挖掘客户潜在需求，探索增值业务机会； 4、开拓客户资源渠道，整理潜在客户信息，同步收集行业动态及竞品相关信息； 5、定期参与法律、财税、工商、专利等专项培训，在公司系统化、全方位的培训体系支持下，不断提升自我能力，勇于迎接挑战并保持积极进取心态。 任职资格： 1、具备1年及以上销售工作经验，表达清晰，普通话标准；综合能力突出者条件可适当放宽 2、热爱销售工作，目标感强，有强烈的收入提升意愿，能适应高强度工作节奏； 3、拥有较强的学习意识、沟通技巧及抗压能力； 4、个性坚韧，反应灵敏，具备出色的应变能力和心理承受力。

销售岗位 岗位职责 1.负责销售工作 2.负责编辑工单 3.负责回答客户关于产品的售前问提 售后服务岗 岗位位职责 1.负责回答客户关于技术的问题，包括但不限于施工进度。 2.负责解决客户的售后服务问题，包括但不限于施工质量。 3.负责接待到店客户 4.负责检查到货质量 5.负责收发快递 售前与售后的区别点：售后服务不参与销售环节，凡是客户关于新加项目的问题都不负责回答。 客户服务方式 用企业微信添加客户并建立群聊，群聊人员包括财务、销售、售后。

岗位职责： 1. 协助覆盖区域内6-7所学校开展销售类培训，分析各校业务现状，识别培训需求，制定针对性培训方案； 2. 落地新入职CC的带教培训计划，并持续追踪培训成果与实际应用效果； 3. 编写销售白皮书及标准化操作流程，输出配套培训资料，推动销售成长工具在一线的有效实施； 4. 支持区域销售团队发展，助力新人快速上手，构建完善的培训带教机制并实现闭环管理，为业务端提供培训支持与能力赋能，熟悉产品特性、行业动态及竞争格局，提升销售团队的专业素养与实战能力，协助解决日常工作中遇到的挑战，全面提升其综合业务水平。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，具备较强的英语能力，能熟练使用英语进行工作沟通者优先； 2. 精通PPT制作，具备优秀的文档呈现能力； 3. 拥有5-10年教育领域销售培训与运营管理经验，具备青少儿英语市场深度运营背景者更佳； 4. 能打通教学、销售与运营环节，沉淀并输出专业化的沟通话术体系； 5. 具备大型会议主持及规模化培训组织经验； 能适应灵活办公安排，接受跨校区巡访及现场销售支持工作。