客户服务专员，公司现有的的老客户需要定期去拜访和维护，邀约参加公司的活动，根据客户的需求增加新的项目。

工作职责： 1. 负责市场动态与竞争对手信息的收集、分析与研究，结合洞察输出产品推广策略及可落地的执行方案。 2. 深入开展用户数据挖掘，涵盖用户生命周期运营与产品销售表现分析，支撑精准化用户运营与产品决策。 3. 围绕业务目标，主导拉新（招新）与复购流程的设计与持续优化，包括拉新政策、应用场景及机制的规划迭代，并对相关投入产出进行精细化管控。 4. 统筹各产品线阶段性市场策略的制定与实施，配合完成产品价值链测算与管理，对销售成果及核心驱动要素的策略执行负责。 5. 主导电商专供产品的开发与上市工作，熟悉主流电商平台运营规则，整合跨渠道资源保障策略高效落地。 6. 基于整体销售数据表现，识别增长机会点，制定产品线提升策略及具体行动计划，并推进跨渠道营销效果评估与优化。 任职资格： 1. 本科及以上学历，具备5年以上电商运营或贸易营销相关工作经验。 2. 熟悉电商平台用户运营逻辑、消费者触达路径及常见推广手段。 3. 具备扎实的数据分析能力，熟练掌握微软Office工具，尤其精通Excel功能，会使用Power BI者优先。 4. 对市场变化具有敏锐度，拥有较强的竞品研判、用户洞察及策略设计能力。 5. 目标导向，抗压能力强，具备良好的跨团队协作与项目推动落地能力。

(五险一金 弹性办公 周末双休) 一、岗位职责： 1、开展伊美尔集团医美项目的市场推广，拓展医美客户资源； 2、达成公司及团队销售任务，围绕业绩目标制定切实可行的客户开发与营销方案； 3、统筹高净值客户年度医美规划，落实到院接待流程及后续跟进服务，提升客户满意度； 4、协同多部门联动协作，保障高净值客户获得优质的服务体验； 二、任职要求： 1、大专及以上学历，专业不限，在上海工作满5年，特别优秀者可面议。 2、具备出色沟通能力，善于人际互动，性格积极乐观，能承受工作压力。 3、有服务高净值客户经验及销售实绩，具备成功案例或创业背景者优先考虑。 4、熟悉医疗美容行业，认同伊美尔集团发展理念，具备客户开拓能力。 一、薪资待遇： 1、固定双休，入职首月即缴纳五险一金，享受带薪年假，法定节假日正常休息；业绩达标享额外带薪假期奖励。 2、薪酬组成：浮动底薪+绩效奖金+团队补贴；（综合月薪1w~2w，不局限于底薪，收入上不封顶，提供带薪培训！） 3、定期参与院内医生、集团专家及品牌方组织的专业培训，年度设有国内外学习交流机会，员工享有专属福利折扣。 4、公司设有清晰的职业发展路径，团队运作注重结果导向，晋升不看资历，轻创业模式助力快速成长。

【岗位职责】： 1.高端养老社区推广宣传，线上线下推广参观等。 2.为公司客户提供维护和持续服务。 【任职要求】： 1、学历：大专及以上学历 2、近一年年收入个人流水不低于税后15万 3、品质要求：业务品质良好，无不良从业记录及刑事、金融等犯罪记录 【职业介绍】： 1、健康财富规划师（HWP），定位服务于中国高净值人群全生命周期，为中高端客户提供一站式健康、养老和财富规划解决方案。健康财富规划师=全科医生+理财规划师+绩优代理人 2、2020年1月22日正式获批国家职业资质，《健康财富规划职业技能等级证书》获批第三批职业技能等级证书。联合武汉大学开辟的健康财富规划师职业认证，填补了国内外高净值人群健康与财富管理领域专业化培训与认证的空白。 3、针对各行各业精英，组建绩优英才队伍，服务高客群体，服务于中高净值人群的全生命周期的财富和健康管理与服务。团队高学历、高素质、年轻化属性凸显。 【薪酬/福利保障项目】： 1、丰厚英才津贴，最高奖励16万元，最长18个月。 2、首年度佣金、续年度佣金、优质续保奖、增员奖、增才奖、年终奖、销售奖等收入项目。 3、意外伤残及身故保险、疾病身故保险、住院医疗保险（不含急、门诊）、意外伤害医疗保险等保险福利保障项目。 4、长期服务奖：与公司签约满5年及以上的享受长期服务奖，达成相应标准予以计提发放。 5、公积金：为提高代理人待遇而自行建立的公积金项目，区别于劳动关系中的住房公积金等社会保障项目。 6、享受公司各阶段推出的各类方案：包含培训、旅游等等。 注：以上收入及福利保障项目，获取细则见基本法及相关文件，以上收入范围仅供参考，具体收入面议。 【岗位优势】： 1、战略优势：世界500强343位，连续4年入围，把握发展风口的大平台值得选择，健康财富规划师作为属于集团战略重点项目，内外各项资源倾斜。 2、收入特征：极富吸引力的收入结构，收入上不封顶，高额的英才津贴，且获得率高； 3、晋升机制：公开、公平、透明，HWP专属基本法保障。 4、时间管理：除必要参加培训、活动等安排之外，其余时间自行展业，时间自由自主； 5、培训体系：专业销售培训、职业认证培训、清华/北大奖励培训、专属体验式培训。GPA全科医生学院，2年的定制化培养，将HWP打造成具备医学思维、医学知识，拥有广阔医疗行业视野并能结合大健康生态体系进行客户服务的“全科医生”型人才；ETA 精英财富学院，专注专业，四商一质（资商、法商、税商、企商、雅质）精品课程培育金融底蕴HWP，高端培训打造行业典范。国内外名校游学奖励培训，提供优秀HWP多次赴高等学府学习交流机会，清华北大、新加坡、美国等，提升专业能力，拓宽视野和圈层。

岗位职责: 1. 全面负责冻品部门销售策略的制定与优化，推动销售目标达成。 2. 带领团队提升服务标准，保障客户体验与满意度。 3. 跟踪市场变化，及时分析并调整销售方案以应对竞争环境。 4. 统筹商品订货、库存管理、损耗控制及报损流程，确保商品品质与毛利率稳定。 5. 按照公司规划落地实施各类营销活动，增强品牌曝光度与市场份额。 任职要求： 1. 具备较强的销售敏锐度和团队管理能力，能高效组织团队运作。 2. 了解行业市场动向，拥有良好的数据分析与判断决策能力。 3. 具备高度客户服务意识，可提供专业且针对性的服务支持。 4. 熟悉商品运营全流程，涵盖订货安排、库存监管及质量把控。 5. 具备营销活动执行能力，能够有效提升品牌形象与市场影响。 工作时间： 做五休二，非周末双休，班次7:00-16:00 岗位福利： 带薪休假，餐补，节日福利，工会活动，商业补充医疗保险，专业培训

负责车载智能设备海外销售渠道建设 工作职责: 1、开展海外市场区域调研，进行产品适配性分析及市场拓展策略制定； 2、拓展海外经销与代理渠道，推进重点终端客户的开发与维护； 3、收集并跟进海外订单信息，完成提报、跟踪及反馈，提升签约转化率； 4、可根据个人经验自主选择负责区域（如亚洲、非洲、拉丁美洲等）。 任职要求: 1、大专及以上学历； 2、具备良好的外语沟通能力； 3、有3年以上海外车载智能设备销售经验者优先； 4、具备ADAS、DVR、GPS北斗、车联网等相关产品海外销售经验者更佳； 5、掌握商务谈判、合同管理相关知识，熟悉办公软件操作。 出差国家：日本 工作语言：日语、英语 出差周期：1～3个月

收入:综合3万+，上不封顶， 循环经济是当下的蓝海赛道，闲置物品以前都是拿去扔掉或者卖废品，但是现在可以高价回收。 1、高额提成+管道收益(回收金额15%+新人奖励10元/人)，用户一次注册，终身绑定，以后卖出，你都有收益。 公司解决二手闲置鉴定，物流，销售问题，你只需要拓客赚佣金。 2、有能力带团队的话，还可以挣 3、团队总回收量高，可有机会享受永久分红。 要求: 1、销售行业经验 2、有地推经验或者会做新媒体流量优先 3.有大学校园资源优先 其他: 公司提供操盘经验，复制团队增员和管理经验。 对挣钱没欲望的请绕行，想靠努力赚高薪，拼出好前程的，来投简历。

岗位职责: 1. 研判市场走向，规划销售方案，推动销售目标的实现。 2. 拓展并维护客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿。 3. 主动对接客户，挖掘其实际需求，输出专业化的服务建议。 4. 整合内部协作资源，协同团队高效推进销售项目的落地执行。 5. 参与各类市场推广及销售行动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达与商务洽谈能力，能与客户建立稳固的合作关系。 2. 拥有良好的团队协作意识，善于与同事进行信息共享与工作协同。 3. 具备较强的市场洞察力，能够及时捕捉并分析行业变化趋势。 4. 具备优秀的统筹与协调能力，可同时推进多项销售任务。 5. 热爱销售岗位，富有责任感与进取心，追求职业成长与发展。 6. 有IT软件领域销售背景者优先，具备IT外包销售经历者更佳。

职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

底薪+提点30起+团队提成10%+奖金 月稳定30000起，上不封顶 有同行业带队经验，负责团队的全部事宜

需要有焊工证和体检报告，两人

焊工，400名 工作地址:宝山 只考平角焊 焊工要到 45 岁

打砂，数名 工作地址:宝山 熟练工

上海市嘉定区招水电

急急急[爱心][爱心][爱心]随时面试李女士【订单类型】：月嫂订单【预产期】【订单地址】上海【订单内容】:护理宝宝和产妇【到手工资】14000双胎/26天【订单要求】：预产期月底，要求有月嫂经验，会月子餐，煲汤，性格好，好相处。联。

鸟巢附近西餐厅招聘西餐服务员，吧台调酒师，调酒师学徒，团餐销售经理（可灵活上班时间）底薪5500-7500提成福利高，18-35岁均可，有西餐经验者优先，联系电话同。平台

深圳华悦影视 招聘 ：楼面多名 楼面副理/主管 一名：5000底薪 月入综合：8000-10000.00 月休三天 10小时。 享：订房提成+绩效奖金 业务部长三名 底薪4500+订房+绩效奖 10小时 月休三天。 月入综合:7000-10000.00 包吃住~要熟手。。

新店招聘 销售经理：1—2 名，待遇面谈。 前厅：服务员 3 名、传菜员 1 名，年龄20岁-35岁之间，初中以上学历，升高1.6米左右。工资结构：保底4000元+月绩效2500元左右上不封顶，多劳多得，包吃包住。 备注：五官端正、良好生活习惯、爱学习、有团队精神、有责任心、开朗、热情、细心、有亲和力、沟通能力强。 厨房：配菜师 2 名，技师 1 名 福利待遇：，自己零星接待餐享受30%优惠；到香格里拉总店直系亲属入住酒店享受50%优惠，本人在公司各店办宴席享受30%优惠。 工作地址：西山区前卫街道滇池路208号(金兰路地铁站A口步行110米)金色池塘旁 联系电话：

荆州区沙市区招光伏业务、光伏安装工 不限学历、不限工作经验，不打卡、不坐班时间自由，男女不限，农村租屋顶业务

招聘：业务员 ▷ 薪资： 3300-4500元/月 招：1人 公司：四川真贞农产品有限责任公司 ✅ 点击链接-投简历：井号:///as33c4BzvPjEumH 招聘：售后客户经理 ▷ 薪资： 5000-8000元/月 招：20人 公司：简阳市科盛信息技术咨询服务部 ✅ 点击链接-投简历：井号:///nS6YECTyahtyOxE 招聘：导购（五险） ▷ 薪资： 3000-6000元/月 招：5人 公司：四川天下一座家具有限公司 ✅ 点击链接-投简历：井号:///AhrL2S7tuhMBBTe 招聘：湖滨天地肯德基（临时工） ▷ 薪资： 3000元/月 招：5人 公司：百胜餐饮(成都)有限公司 ✅ 点击链接-投简历：井号:///xnAMeyz0RA2bZKr 招聘：机电、机械维修（五险+双休）朝九晚五 ▷ 薪资： 5000-6000元/月 招：3人 公司：德汶环能（成都）科技有限公司 ✅ 点击链接-投简历：井号:///QYWLK81Vlac8MlK 点击相应的链接即可查看详情，投递简历~（联系电话在左下角，有一个电话图标的就是） 找本地工作，就上简阳：。

岗位职责： 1.通过电话与客户沟通，了解客户需求，提供合适的解决方案并促成销售 2.主动挖掘潜在客户资源，维护客户关系，提升客户满意度和复购率 3.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新销售数据至系统 4.完成公司下达的销售任务指标，定期汇报工作进展 5.协助团队优化话术与流程，提升整体销售转化效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达和沟通能力 2.有电话销售或相关工作经验者优先，无经验可提供培训 3.性格积极乐观，抗压能力强，能适应快节奏的工作环境 4.热爱销售工作，有目标感和团队协作精神 5.熟练使用办公软件，能够快速学习公司产品及相关业务知识

1、负责指定省级区域的销售任务（黑龙江、天津或河南）； 2、开发并维护区域内终端客户资源（医院），建立及拓展分销网络； 3、推动公司品牌在区域内的推广与维护，策划并参与展会、学术交流会及相关市场活动； 4、深入掌握市场情况，及时向上级汇报竞争对手动态及行业趋势，并提供可行性建议。 任职要求： 1、医疗器械、精密仪器、电子、医学、生物等相关专业背景； 2、具备1年以上临床检验设备销售经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通能力与语言表达技巧，性格亲和； 4、能承受工作压力，适应长期出差安排。

岗位职责： 1.开发新客户资源，维护现有客户关系，完成公司下达的销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3.跟进销售全流程，包括报价、合同签订、回款及售后服务协调 4.定期整理客户信息与市场动态，提交销售分析报告 5.参与行业展会、推广活动，提升品牌市场影响力 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与服务意识 2. 有销售意愿和抗压能力，能适应阶段性出差或外勤工作 3. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理 4.学历不限，有相关行业销售经验者优先 5.诚实守信，具备团队协作精神和职业责任感

【感恩相遇~如果你不甘于拿固定工资，又担心销售工作压力大、经常加班，不妨了解一下我们这份职位。工作氛围轻松，基本不加班，公司提供精准客户名单，资深同事全程指导，新人最快一周内即可开单~】 岗位福利： 1. 无责任底薪6000＋绩效4000+15%-40%提成+最高30000元奖金+新款苹果手机/电脑，新人平均月入1-2万，老员工平均5-8万，销售冠军月薪可达15万以上，欢迎敢于挑战高收入的你加入~ 2. 晋升机制公开透明，每三个月开放晋升通道，能力达标即可晋升，最高可成长为总公司合伙人（路径：业务员-主管-区长-分公司副总-总公司合伙人），期待有目标、有冲劲的你~ 3. 上海缴纳五险一金，节假日正常休假，享受带薪年假，团建、旅游、聚餐、下午茶活动丰富不断~ 4. 公司办公场地达八百平，配备5A级办公环境，每人独立工位，配发手机与电脑，微波炉、冰箱等生活设施一应俱全； 5. 纯室内办公，无需外出拓客，客户资源由公司自有数据团队及第三方广告投流支持，精准网络推送，转化率高达85%； 任职要求： 年龄18-40岁，有相关经验者条件可适当放宽，不限学历，接受零基础新人，提供岗前带薪培训，工作内容简单易学，上手快~ 公司优势： 1. 管理层亲和，团队氛围融洽，客户资源优质，开单效率高，新人最快一周实现首单突破； 2. 公司成立于2017年，运营稳定，合作渠道广泛，金融产品体系成熟，实力雄厚，可覆盖各行业资金需求； 3. 地理位置优越，地处市中心核心地段，距离地铁口约一百米，地铁四号线、六号线、九号线均可直达； 【今年各行各业面临挑战，但贷款市场依然活跃，选择比努力更重要，过年实现提车买房，默默发力，惊艳所有人~】

公司提供资源 电话微信沟通结合 介绍公司产品 挖掘客户需求 完成成交

【薪资待遇】 1、无责底薪（税前）：3800元 2、无责提成：4200元（前期保障3个月）（若业绩超出目标，按实际提成核发） （备注：该岗位常规提成区间为1w-2w左右） 【福利待遇】 1、具备市场竞争力的薪酬水平及职业发展空间 2、健全的培训机制，支持员工能力提升与职业发展 3、五险一金、带薪年假、节日关怀等福利齐全 4、积极融洽的工作环境，定期组织团队建设活动 【招聘条件】 1、品行良好，性别不限，年龄范围25-40岁； 2、熟练使用电脑，掌握Word、Excel等常用办公软件操作； 3、持有C2及以上驾驶证，具备安全驾驶经历； 4、服务意识强，具备良好的沟通表达与人际互动能力； 5、踏实肯干，积极进取，抗压能力强，富有团队合作精神； 【工作内容】 1、从事网约车运营工作，达成既定出车任务目标； 2、拓展新客户资源，维护现有客户关系，促进长期合作； 3、负责司机日常数据管理，分析客户需求，处理客户日常事务； 4、配合团队完成整体工作目标，推动团队业绩增长； 【工作时间】 早上8:00-17:00做六休一（固定周六或周日休息）

案源拓展专员 技能要求： 无需法律背景 我们不是推销产品，而是给需要提供帮助的人提供法律帮助，站主动地位邀约。每天资源都是最新最热的，配备手机和手机卡，话费全包。 （工作轻松，推广后得到主动咨询资源，每一分钟都有可能得到有效意向资源，无需盲打） 一、岗位职责： 1、律所提供精准客户资源，耐心倾听当事人问题， 2、以邀约为目的，邀约当事人上门咨询； 3、呼出和接听电话，两种模式相结合； 4、无需盲打，精准客户定位！ 5、平均收入1.5w--2w起 二、任职要求： 1、有电话销售经验或者其他销售经验； 2、有课程顾问经验者优先。 3、普通话标准、口齿清晰。年龄23-38周岁以下 4、喜欢且敢于挑战自我。态度积极向上，能吃苦耐劳。有团队合作精神。

【薪资待遇】 薪资范围：50% 薪资构成：无底薪、高提成的合伙人制度薪酬模式，激发你的无限潜能；广阔的晋升空间，让你的职业发展不受限制；与一群充满激情与梦想的团队并肩作战，共同创造辉煌的业绩。 1.公司销冠月薪50万以上，前10名20万以上，新人前两个月平均月薪2万左右 2.能力较强者，公司3个月内晋升团队管理职位； 3.新员工可享受入职免费培训、专业培训、营销技能培训; 4.公司为能力优秀者提供晋升空间，每周都有现金奖励 【员工福利】 每年国内旅游、国外旅游各一次； 每月员工生日会、生日礼物、团队聚餐； 【岗位描述】 1.公司提供精准意向客户，通过电话对接意向客户；【不用求着客户】 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。【不用看客户脸色】 3.了解和分析客户情况，制定融资方案。【可培训小白】 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。【不用大海捞针】 【任职要求】 1.能接受销售行业，肯挑战，肯上进，肯赚钱！ 2.年龄在18到30岁，良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标（接受小白）； 3.具备较强的学习能力和沟通能力； 4.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； 【对比同行优势】 1.提成+不封顶奖金； 2.团队氛围很好，让每一个新员工快速融入到团队中； 3.老板风趣幽默，你若看老板不顺眼尽管直接上前怼； 4.来我们这里，给你足够的舞台施展你的才华，你若无才，没关系，团队也会挖掘激发你的潜在能力，让你成为一个自己喜欢的人；

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• 地点：上海徐家汇国际中心 • 要求：经验不限、学历不限，18-45岁，应届生有销售经验优先，需普通话标准、沟通能力强，接受无经验，小白老总可以亲自带 • 模式：55开分成模式，也可以前期底薪加提成，后期转合伙人模式，公司提供精准实时有需求、有资质的客户数据，不打白名单/垃圾数据 • 亮点：工作自由，不交手机，着装得体即可，办公环境特别好，公司对面就是徐家汇公园 • 薪资：月薪20000-50000元，小白前期2万左右，3-6个月以上用心工作的老业务平均月入5w+， • 福利：公司有各种奖金发放福利，平均年假7-10天 • 工作时间：9:00-7:00 到点就下班 节假日正常休息