岗位职责： 1. 达成公司制定的各类销售指标。 2. 开发并维护终端客户资源。 3. 负责分销渠道的拓展与关系维护。 4. 利用公司提供的资源，组织实施市场推广活动。 5. 协同区域内经销商推进产品及品牌宣传工作。 6. 完善市场相关资料，参与市场调研并及时反馈信息。 任职要求： 1. 年龄20岁以上，高中及以上学历，营销类专业优先，熟练操作EXCEL等办公软件。 2. 具备调味品销售经验，拥有餐饮行业客户资源者优先考虑。 3. 能够适应长期出差安排。 4. 具备较强的抗压能力、沟通能力，责任心强，富有团队合作意识。 底薪6500+部分城市1000-3000补贴+提成=年收入15w-30w。另享餐补30-40元/天+交通补贴+五险一金。 职位福利：节日福利、五险一金、交通补助、弹性工作

【薪酬福利】 我们的薪资优势：在职半年以上主管收入均不低于15K，优秀老主管收入20-30K/月 1、无上限的收入：底薪+月绩效+个人提成+团队提成+季度达标奖金+资深补贴+激励奖金 2、综薪15-30K，其中基础薪资6K+，新主管周期平均10K-15K（新人期考核压力较低，有保护机制，以适应为主） 3、团队阶梯式提成，最高每台120元，提成不封顶，日常各项达标奖励，轻松拿高薪 4、完善的福利：五险一金+生日福利+节假日福利+专业培训+团建活动+下午茶 5、不论资历只看能力，结果导向，晋升机制清晰明确，最快半年晋升城市经理 6、健全的培训制度：入职首周，城市经理1对1带教辅导，入职第二月、第三月均有各项管理赋能训，让你团队管理得心应手，业绩每月稳稳达标 7、晋升体系：职业发展（团队主管—M2主管—M3主管—储备城市经理—城市经理—储备战区负责人）只要有能力，3个月即可晋升1级，无限的上升空间； 8、丰富的团队文化活动：烧烤、团建、下午茶等各类团队活动，尽享愉快团队生活 9、工作时间：早9：00-晚18：30，中午休息1个半小时，法定节假日正常放假 【工作内容】 1、招聘组建、培训和管理BD团队，带领团队达成业绩目标 2、制定团队的销售策略及计划，进行目标分解，分析并跟踪每位BD的业绩，及时矫正确保达成目标 3、招聘与新人带教、定期陪访新人；团队培养，持续提升老BD能力，帮助BD业绩、收入增长 4、星级BD，团队师傅的赋能培养，规划团队骨干、储备主管等晋升路径，并激励达成 5、维持团队规模，设立淘汰管理与流失挽救机制，维稳骨干BD，持续保持团队活力 6、各项总部政策、制度的上传下达，确保团队理解并执行 7、团队氛围塑造，提升团队士气，推动协调跨部门沟通等问题 【任职要求】 1、基本要求：大专以上学历，有过5人以上销售团队管理经验，如有互联网公司、地推管理经验者优先 2、能力要求：超强的目标感强、能保持学习思考、强抗压能力能做问题分析复盘 3、希望你对个人成长有一定的规划，有较强的赚钱欲望，对自己有较高的要求 【关于我们】 平台：丰e足食成立于2017年，坚持直营更值得信赖，全国运营点位18W+，是全国规模最大无人零售运营商 产品：智能零食饮料柜免费投放，与企业合作不收取任何费用，市场需求饱和度低，易开单 规模：现有员工人数4000+人，业务场景CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等； 发展：业务覆盖全国84城市，晋升机会多多，最快3个月即可晋升调薪 管理：互联网公司，扁平化管理，团队友善互助，氛围好，福利活动多多 成长：各项培训赋能、大咖分享多多，成熟的管理模式与人才培养体系，助力你升职加薪

招聘信贷团队主管!!无经验勿扰! 岗位职责：与银行机构对接，协助团队成员完成客户放款及后续流程跟进 岗位要求：熟知银行个贷、抵押贷、企业贷整体业务流程，具备谈判能力与跟单经验 1. *******，性别不限，需具备1-3年同行业团队管理经验 2. 负责团队日常管理，指导组员达成业绩目标 3. 必须有信贷领域带队经历，自带团队者优先考虑 4. 本岗位为外招主管，由公司负责人直接面谈!面谈!面谈! 5. 薪酬提成业内领先，具体可面议! 欢迎加入我们团队，正在求职或考虑职业发展的朋友欢迎联系~

1. 跟踪同行业竞争格局，及时掌握市场动态及竞品产品与解决方案，助力公司产品战略优化与竞争力提升。 2. 承担项目售前招投标支持工作，包括招标信息整理、需求研判、技术参数引导、投标流程指导及标书编制辅导，提高项目中标概率。 3. 组织开展渠道推广会议，整合厂商资源，维护现有客户关系，推动持续出单，深入挖掘客户需求，完成报价、合同签署及回款跟进等全流程工作。 4. 保持与供应商的常态化沟通，建立并维护良好的合作关系，高效整合上游资源。 5. 对接全国各省公司及运营商相关业务部门，落实集团总部培训部署要求，面向内部团队及外部经销商开展产品知识、销售策略与解决方案等专项培训。 6. 协同省公司市场条线人员，及时反馈交付过程中的问题，协调资源响应，提升问题处理效率。 7. 依据公司整体规划制定年度、季度、月度预算方案及调整计划，推进营销策略落地执行，确保年度销售目标达成。 8. 完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1. 本科及以上学历，市场营销、计算机、电子等相关专业优先考虑。 2. 具备大型to B客户销售经验，具备管理经验者优先；有政企项目运作、政府采购服务或政企采购项目管理背景者优先。 3. 具备优秀的沟通协调能力、计划组织能力与数据分析能力，拥有敏锐的市场感知力、应变能力和强烈的责任意识，执行力强，具备良好的团队协作精神、服务意识和抗压能力，坚守职业操守。 4. 熟悉招投标操作流程，掌握扎实的营销、管理与财务基础知识，熟练使用各类办公软件。

通过电话、微信等方式，挖掘上海存量企业客户在新《公司法》下的实缴需求； 向企业负责人讲解知识产权实缴、验资报告等合规解决方案； 完成客户开发、方案沟通、签约到交付跟进的完整销售流程； 维护老客户，挖掘转介绍和复购机会。

上海链家招聘简章 公司介绍 链家成立于2001年，始终致力于用大数据“互联网+”的新经纪模式，为消费者提供全流程品质服务体验，打造房产服务行业的国民品牌，现业务遍布于全国30个城市。 上海链家前身为德佑房地产经纪有限公司。2015年3月北京链家与上海德佑宣布合并，同年8月正式更名为“上海链家”， 公司经营范围覆盖上海各区，辐射周边城市，业务主要包含新房与二手房交易、租赁、家装（圣都）等服务。 招聘岗位： 顾问型经纪人 一、工作内容： 1、客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务； 2、公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系； 3、线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌； 4、了解客户需求，促成房产买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验； 5、负责业务跟进，并促成买卖双方交易的达成； 6、协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。 二、任职条件： 学历不限～～～ 有行业经验学历不限。 有销售经验学历不限。 当兵经历者学历不限。 1、学历不限，专业不限，对房地产、金融、互联网感兴趣者优先； 2、气质亲和，具有较强的沟通能力，有良好的服务意识； 3、诚实守信，具有较强的团队合作意识，积极乐观，勇于挑战； 4、具有较强的学习意愿以及自主学习能力，抗压能力强。 三、薪资待遇： 1、无责底薪：无责底薪3000+2000绩效+提成，本科无责底薪5000+绩效+提成 2、高提佣：租赁45%-55% 买卖20%-75% 3、全员合伙人：绩优者享年终奖 四、福利待遇： 1、住宿福利：新入职员工可享链家租房福利，也可选择享受惠居、自如租房福利（使用时可先咨询当下福利详情）； 2、多元化福利：带薪年假、超长春节假期（10天）、赢亲情（全国获奖员工荣誉晚宴）、定期团建、精英社获奖员工外出旅游和学习机会、品牌产品折扣（凭上海链家工牌可享受多品牌福利活动）、职业形象照； 3、贝壳格林互助：凡在职6个月以上正式员工可申请入会，成为会员后，员工本人、配偶、子女及双方父母在遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时，可向公司基金会申请救助。 4.商业保险：入职即享受公司缴纳商业保险（包括一般意外伤害、交通出行、疾病身故、重大疾病、补充医疗、大病医疗金），为员工健康保驾护航。 五、工作地点： 上海市静安区芷江西路423号 六、晋升路线： 两条晋升路径：多元化，透明公开，平级文化氛围 1、专业路径（A0-A12)，职业经纪人路径，不涉及管理工作，只做业务，达到指定业绩水平便自动晋级，晋级后提成点也会随之增加。 2、管理路径（A-M-B-D）：M店经理-店长，B商圈经理（店总)，D运营总经理（区域经理）。2022年上海链家为1802位伙伴提供晋升机会，其中98%的管理干部都是从内部培养。上海区域，从经纪人晋升至M店经理一般为期0.5年-1年，经纪人晋升至商圈经理平均时间为3年。 七、完善的培训体系： 全公司为每一位新入职的顾问型经纪人打造了完善的培训体系，入职后新人将参加为期30天的“链人计划”，链人计划采用“线上+线下”、“学习+实践“的混合培养模式，将学习任务与实际业务动作相结合，致力于通过训战育人，拉齐新人岗位认知，缩短新人成长周期，打造4.0时代的专业经纪人。上岗后还有师父一对一的实操带教。到后续晋升至不同层级，都会接受相应的培训。

岗位职责： 1）熟练操作并管理客户数据库及内部资源，精准分析客户需求，实现资源高效匹配； 2）在巩固现有客户关系的基础上，积极开拓新客户，扩大客户资源网络； 3）落实各项营销策略与执行方案，确保销售目标及考核指标如期达成； 4）定期开展客户回访，动态更新客户资料，及时提交针对性服务建议； 职位要求： 1）具备5年以上销售领域工作经验，对销售工作有高度热情； 2）有互联网或机电设备行业背景者优先录用； 3）具备IDC机柜租赁、数据中心建设、综合布线、UPS电源、暖通空调系统或三大运营商合作资源者更佳； 职位福利：五险一金、定期体检、带薪年假、员工旅游、周末双休、节日福利

一、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、临床医学、体育、康复等相关专业（退伍军人条件可适度放宽），年龄23-33岁； 2、具备2年以上医疗器械领域销售管理相关工作经验； 3、能适应长期出差，拥有良好的沟通技巧与人际交往能力；具备一定的市场洞察力与判断力；富有亲和力，服务意识强；责任心强，能应对高强度工作节奏；具备团队合作精神，乐于迎接挑战。 二、岗位概要： 1、负责公司产品的市场推广与销售工作； 2、开展代理商客户的开发及日常管理工作； 3、参与终端客户招投标事务； 4、依据部门营销计划，达成既定销售目标； 5、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品覆盖区域； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略协作的落地与深化。

岗位职责 1. 达成公司设定的团队业绩与盈利目标，制定并推进年度计划实施； 2. 负责高素质人才引进，并落实后续培养与指导工作 任职资格 1. 大专及以上学历，法律、市场营销、企业管理等相关专业优先； 2. 具备3年以上带领8人以上团队的经验者优先，熟悉电销及面销团队管理模式，掌握日常过程指标考核机制，擅长营造积极团队氛围； 3. 高度认同公司文化与核心价值观，能够有效贯彻公司管理要求； 4. 具备优秀的沟通协调、商务谈判、组织拓展、分析判断、计划执行及团队领导能力，思维严谨，具备资源整合能力，能充分调动团队积极性，突破关键任务节点与专业瓶颈； 5. 抗压能力强，结果导向突出，富有创新意识 福利待遇： 1、全勤奖 2、周末双休 3、节假日福利 职位福利：股票期权、五险一金、带薪年假、节日福利、每年多次调薪

核心职责：团队管理+服务运营，带领团队完成服务运营指标，做好服务质量管理和提升，推动招工内推等各项团队建设工作。 晋升路线：储备金牌管训师→金牌管训师、金牌培训师、培训主管、培训经理 岗位工作一线服务团队管理岗，管理约50人服务大姐，入职前一个月需在一线熟悉业务，深入业务场景。 家政行业的业务场景是到家，这个岗位是外勤岗位。需要走进客户家，去培训带教，协助转化，和大姐深入接触和沟通，以这个方式去做好团队管理和做业绩产出。 岗位职责： 1、服务团队建设和管理：服务队伍搭建，推动招工，做好人员关怀和流失管控；日常人员管理，政策宣贯，群运营、会议组织等； 2、生产管理：产能、出勤/请休假、劳效、上单； 3、服务质量提升：通过跟单/品控方式进行人员帮扶带教，提升服务技能； 4、团队服务运营：团队目标拆解和过程管控（加企微、包年转化、复购、非包年单销售、拉新、入户分享），入户品控帮扶销售，给团队赋能技巧，推进团队指标达成。 任职要求： 1、大专及以上学历（优秀可放宽到高中）； 2、一年以上销售经验且有带团队经验（必须项） 3、目标感强，良好的沟通表达能力，具备一定的影响力，团队意识强，善于组织分工协作，能独立处理各类突发情况； 4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作； 5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展； 6、需接受区域内调动，可接受全国调动优先。

上海青浦新朋汽车配件招二保焊工385元/天 【岗位要求】：18-45岁，有焊工证。 【岗位薪资】：35元/小时，11小时385元/天，月薪10000-11000。 【上班时间】：7:00-7:00，两班倒，每两小时休息10分钟。 【食宿】：免费工作餐，提供，水电平摊。 【上班地点】：青浦区华新

好消息 新桥小区招绿化工 多名工人 60以上都可以 只要身体健康 每天8小时 一个月休息2天 3900一个月 不管吃住 6~9月 4个月有高温补贴 每个月300元 想去的速报名

招聘B2驾驶员～新浜 工作时间：下午4点～凌晨一两点 薪资： - 蔬果新能源：170元/车 - 冷藏：230元/车 车辆配备：带尾板，自装自卸 要求：持有B/B2驾驶证，有货运经验，能熬夜、吃苦耐劳，服从安排，责任心强。 电话☎

来2个上海市嘉定区招建筑木工、木模6+1，只要散人～跟着团队一起做包工，不会的，技术不好的，调皮捣蛋的不要打电话，四川优先！

上海市杨浦区招抗震支架安装学徒，会使用切割机，可以爬架子。长期跟着工地走，刚开始一天200，后期学安装一天平均400到500左右，年龄40以下会普通话。工资次月

我们的工作: 1.发掘意向客户，销售产品,促成签约; 2.与公司各部门配合，及时处理客户反馈，提 高客户满意度; 3.维护公司客户数据:客情归档、更新用户信 月息 4.遵守公司规章制度，维护公司品牌形象。 我们要求你: 1.热爱销售工作，勇于不断挑战自我; 2.学习及适应能力强，能快速适应互联网AI行 业的发展 3.有销售经验者优先，有团队管理经验者优 先，接受无经验孵化培养; 4.年龄要求：22-55周岁 5.学历要求：大专及以上，学信网可查； 6.五官端正，身体健康，无犯罪记录。 我们能提供: 1.双休+法定节假日+晋升机会+团队活动+ 营销补助! 2.实习3000元/月，转正6000-15000元/月。

• 高收益：（具体面议），多劳多得，月入轻松过万。 • 零投入：无需资金，免费提供完整培训和专业财税工具支持。 • 蓝海市场：国内近2亿纳税人群，高收入群体对退税服务需求旺盛，未来3-5年发展前景广阔。 • 灵活自由：兼职、全职均可，时间自由，无需坐班，通过人脉资源拓展客户。 你的工作内容 • 客户拓展：向企业高管、创业者、自由职业者等高收入人群，推广个人所得税退税服务。 • 需求沟通：通过人脉、社群等渠道触达客户，协助完成退税方案沟通。 • 服务跟进：后端由专业团队提供服务，你只需做好客户对接。 我们的要求 • 有人脉：在当地拥有中高端人脉资源，企业主、金融或互联网圈层优先。 • 愿学习：了解财税知识或有销售经验更佳，有资源者条件可放宽。 • 求长远：认可长期价值，拒绝短期投机行为。 收益与保障 • 按单分成，后台数据实时可查，结算透明。 • 推荐合伙人享额外奖励，模式合规合法。 • 表现优秀者可升级为区域合伙人，享受团队分红。 • 正规财税服务项目，无传销、无资金盘，零入职费用，全程合法合规！

需吃苦耐劳，肯工作人员

做事勤快，吃苦耐劳，加入人员包工作餐，热天有补助

先说待遇 入职缴纳五险一金，带薪年假，各种福利拉满。双休，法定休息（业务繁忙可调休） 你想到得，我们有，你想不到得我们也有！ 职位描述 区域销售 渠道销售 贸易/进出口 1.专科及以上学历，市场营销、工商管理等 专业优先。 2.年龄20-30周岁。 3.三年以上销售相关经验，熟悉销售全流 程规范工作。 4.一年以上重型卡车销售经验。 5.具备较强的沟通能力、抗压能力和团队 合作精神。 6.行业背景不限，具备商贸、物流、金融行 业工作经验者优先考虑。 7.会开车，有C1驾照，可接受短期出差。

热爱销售，善于创新，有带团队能力的人员有限，孝顺父母的，然后额外有奖金

1. 具备PLM/PDM/ACD/ERP/MES/CAE等工业软件产品领域的销售实战经验 2. 承担公司各类商务接待相关工作 3. 拥有军工相关资质条件 4. 熟悉军工类软件科技企业的市场拓展与销售流程 5. 外形端正，气质佳，具备良好职业形象 6. 全日制统招本科学历 7. 年龄不超过40周岁

【公司优势】 氛围好：团队以90后、00后为主，同事关系轻松融洽，管理层亲和力强，沟通无障碍。 资源好：客户数据精准优质，转化表现优异，开单率达90%，上手迅速，工作无压力。 薪资高：全员高收入，普遍月入3W+，表现突出者可超8W/月。 薪资待遇： 1. 底薪8000元+50%高提成+奖金3000-2万元，新人首月综合收入可达3w-8w+（支持有需预支） 2. 工作时间早9晚7，午休2小时，每日8小时制，准时下班不加班；法定节假日正常休息，春节享受带薪长假 3. 每日提供下午茶，冰箱常备饮料、冰棍，定期组织团队聚餐 4. 零经验可入职，配备一对一带薪指导，系统化培训助力快速成长 5. 公司配发手机、电脑，全程室内办公，无需外出；提供高质量客户资源，拒绝骚扰式营销 6. 每月20日准时发放薪资，全额到账，不扣减不拖欠 岗位要求： 不限性别，年龄*******，能力优异者条件可适当放宽 感兴趣的朋友欢迎交流~不找工作也欢迎来聊聊，随时在线~

政策红利项目！！！（今年最后一年了） 不限制地区，不用坐班，不用全职 有大客户资源即可！！！ 如果你是以下人群，并且拥有企业大客户资源（尤其是各赛道头部企业资源），欢迎加入我们： 1. 企业高管 / 离职高管 2. 行业协会、商会工作人员 3. 企业服务从业者：知识产权顾问、合规咨询顾问、企业培训师、财税顾问 4. 猎头、行业 KOL 5. 独立咨询顾问 6. 有头部企业资源的自由职业者 介绍费万元起步，客单价十几万以上，成交即享丰厚分成，多介绍多赚，上不封顶 客户每年都会复购，一次介绍，每年分钱 时间完全自由：无需坐班打卡，不用朝九晚五，利用你的碎片时间就能变现资源 高价值好推品：我们的产品是市场地位认证，服务各赛道头部企业（行业排名前几名），产品认可度高，对接客户更顺畅 零成本轻投入：你只需要牵线搭桥，后续成交、服务全由我们专业团队负责，无任何成本投入 工作内容： 1. 为我们引荐你手中的各赛道头部企业客户（行业排名前几名的企业） 2. 协助我们与客户建立初步的对接联系 3. 后续的成交谈判、服务交付全由公司专业团队完成，你只需坐等佣金到账 我们的产品： 我们提供的市场地位认证服务，客单价十几万以上，专为各赛道头部企业打造，帮助企业巩固行业地位、提升品牌公信力，是头部企业的刚需型服务，客户接受度高，成交率有保障。 而且我们企业具备同行没有的独家资质，更能保证成交率。 佣金机制： - 介绍费万元起步，根据客单价阶梯式提升，项目交付后 7 个工作日内结算佣金 - 只要你引荐的客户成交，你就能获得对应佣金，后续客户复购也能享受分成（客户每年都会复购，可长期收益） 如何联系我们： 如果你手中有符合要求的企业资源，或者对这个合作机会感兴趣，直接在 BOSS 上和我沟通，告诉我你手中的资源类型，我们可以详谈合作细节！

【工作职责】 ①开展市场调研，掌握物流行业的最新发展趋势； ②开拓新客户资源，提升老客户合作深度； ③维护客户长期合作关系； ④跟进回款进度，确保款项及时回收； ⑤指导并培养助理人员； ⑥达成既定的业绩指标。 【任职要求】 大专及以上学历，物流管理、供应链管理、市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。

从事电子产品销售工作三年以上，有独立发掘客户的能力

绿色能源金融顾问（水电站保理融资） 加入我们，成为绿色能源领域的“资本向导”！ 我们是一家专注于水电站保理融资的金融服务机构。因业务扩展需要，现诚聘对绿色能源与金融融合充满热忱的您，携手并进，共谋发展！ --- 【岗位职责】 1. 客户联络与需求挖掘：通过电话、微信等渠道，对接公司提供的精准水电站客户资源，了解其融资意向。 2. 初步评估：与有意向客户进行初步交流，完成基础可行性判断。 3. 关系维护：以专业沟通方式，建立并保持良好的客户互动关系。 4. 协同支持：配合团队参与客户实地拜访或项目洽谈（平均每月1次左右）。 --- 【我们为您提供】 精准客户资源：公司统一提供定向水电站行业客户名单，无需自行拓客，高效触达目标群体。 区域专属保护：划定独立业务范围，保障个人业绩成果，助力新人快速上手与持续成长。 系统化成长支持： 带薪培训机制：配备完整的“导师带教”流程，帮助零经验者迅速掌握行业知识与技能。 晋升通道透明：提供清晰的职业上升路径，能力决定发展空间。 优质工作保障： 周末双休：确保工作与生活的良好平衡。 低加班率：强调工作效率，不提倡无效加班。 五险一金：入职即按规定缴纳，为职业旅程提供基础保障。 --- 【任职资格】 具备商业保理、融资租赁、银行信贷等相关背景者优先考虑。 性格开朗，拥有良好的语言表达能力和人际交往技巧。 对水利电力、清洁能源领域有兴趣，愿意长期发展。 接受电话沟通为主的作业模式，有电销经验者更具优势。 欢迎优秀应届毕业生积极申请！我们更看重您的学习力与职业态度。 --- 【薪酬福利 - 您最关注的部分】 收入构成 = 无责底薪 + 绩效奖金 + 项目佣金（上不封顶） 试用期阶段： 无责底薪：2690元 绩效工资：3610元（达成每日基本通话量即可全额获取） 业绩提成：按单计算，多劳多得，上不封顶！ 转正标准：成功签约一单即可转正 转正后：在原有薪资基础上增加1500元绩效补贴，整体收入显著提升！ 高收入可期：团队内表现优异者，月入5万元以上屡见不鲜！ > 提示：需自备个人电话卡用于工作联络。 --- 【工作时间与地点】 工作时间：上午9:00 - 下午6:00，中午休息1.5小时 工作地点：上海市浦东新区生命人寿大厦803室 若您对这份连接绿色动力与资本价值的事业心生向往，请尽快提交您的简历！ 期待与您同行，共同点亮可持续发展的绿色明天！

仲利能提供给你： 大平台，ROE稳居业内前茅，专注助力中小企业发展； 公司稳健发展，疫情期间薪资不降反涨，员工无后顾之忧； 完善的培训体系及师徒制，手把手带金融小白成长为财务专家！ 你还在等什么，快来加入我们！！ 【工作内容】 通过电话开拓客户资源，实地对接客户需求，分析企业资金状况，制定个性化融资方案，完成商务洽谈与合同签署。 【任职要求】： 1. 本科及以上学历（接受应届生！）； 2. 有拼搏精神，愿意投身销售岗位，立志在金融领域深耕发展； 3. 热衷人际交往，具备良好的表达与沟通能力，心态积极，学习能力强，执行力强且抗压性佳； 【薪资】 1. 无责任底薪+餐补、话费补贴 2. 奖金（月度+季度）+月度之星奖励+项目协作奖金等 3. 另享年终绩效分红1-8个月 4. 每年两次调薪机会，结构清晰的薪酬增长机制，逐级提升薪资水平 【福利】 1. 餐饮补贴、通讯补贴、生活补助、岗位津贴 2. 办公环境舒适，地处市中心核心地段，交通便利 3. 月度团队活动、别墅派对、年度旅游、集体庆生、免费健康体检等丰富关怀项目 4. 社会招聘：入职即缴五险一金，转正后升级为六险一金 校园招聘：毕业前可签订三方协议，提供全职实习机会，实习时长可抵试用期 5. 年假7~10天（优于法定标准，随服务年限递增） 6. 公司配备商务车辆接送，通勤无忧 【新人培训】 1. 配备专业一对一导师，全程指导成长路径； 2. 结合线上课程与线下实训，涵盖网络学习平台、行业专家专项授课等内容； 3. 设置适应过渡期，初期不强制下达业绩指标； 4. 工作与学习同步推进，快速掌握实战技能！ 【晋升】 1. 每年年底开放晋升通道，制度公开透明； 2. 完整的职业发展路径：业务专员—业务主任—业务组长—业务总监

1、消防销售（消防维保、年检、评估、电检、二装、器材）； 2、消防物联网； 3、消防学校； 4、机电工程； 5、各种检测报告（总计1000多种）； 会电脑，有驾驶证，有消防销售经验优先。

本岗位优先招聘公司储备干部！！！ 岗位亮点： 工作时间短且灵活，每月一天带薪事假，另有年假，可以兼顾个人生活和家庭。 上班时间：9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休息。 岗位介绍： 1，公司提供老客户资源，负责预约，治谈（前期有主管带教，公司每月分配客户） 2，跟踪团队成员的业绩数据，通过数据反馈帮助成员优化展业策略，提升团队积极性。公司会给主管额外管理津贴。 3，晋升制度公正透明，达成公司标准即可晋升，一年4次晋升机会，无工龄限制，无岗位数量限制。（组经理--高级组经理--资深组经理一部经理--高级部经理--区经理一一高级区经理） 组经理：年薪20万~50万，平均年薪30万，部经理：年薪50万+，区域总监：年薪100万+。 免费培训： 1，新人岗前培训。 2，成长培训：在公司组织的培训和活动中，锻炼你的组织和管理能力，增加你的职场竞争力，提升你的软实力。 3，晋升培训：公司经常组织外出学习深造的机会，认识各行各业的精英人士，拓宽视野，增加人脉。 公司优势： 世界500强：公司有实力，有保障，福利待遇好，知名度，美誉度高，在上海有千万老客资源，不用为客户资源发愁。