岗位职责： 1.负责公司产品的销售与推广； 2.负责市场信息搜集与反馈，关注市场需求，开拓新客户； 3.负责销售合同的签订。 任职要求： ，专科及以上学历；具备良好的沟通能力，较强的解决问题能力和协调能力；能熟练掌握各类办公软件；有相关水表行业销售经验者优先。

薪资待遇：20-30K/月具体薪资面议 任职要求： 1.年龄45岁以下，具备全日制本科及以上学历，化工、高分子材料、市场营销等相关专业优先考虑； 2.拥有5年以上化工行业销售团队管理经验； 3.具备较强的市场分析能力与客户洞察能力，了解橡塑产品市场的最新动态和发展趋势； 4.具备出色的沟通协调能力，擅长客户关系维护及商务谈判； 5.具备良好的团队领导能力，能够带领团队达成既定销售目标。 岗位职责： 1.协助公司拟定并落实销售战略与销售计划，包括年度及季度销售规划与市场拓展方案，确保与公司整体发展方向保持一致。 2.负责销售团队的组织与日常管理，设定可衡量的销售指标，并跟踪评估团队业绩表现。 3.负责客户关系的维护与管理，妥善处理客户反馈与投诉，开拓新客户资源及销售渠道。 4.负责销售数据的分析与销售预测，根据市场变化及时优化调整销售策略。 5.协同公司处理销售过程中出现的问题，推动跨部门间的协作与信息互通。

岗位职责: 1.负责食品市场的运营与推广，保障产品品质并增强市场竞争力 2.策划并落实市场营销活动，提高品牌曝光度与市场占有率 3.研判市场动态，为产品优化与营销决策提供数据依据 4.具备独立开拓新市场的能力，有创新思维且执行力强 任职要求： 1.拥有良好的沟通技巧，能高效整合内外部资源协同推进工作 2.可独立开展工作，具备较强的项目统筹与执行能力 3.富有团队协作意识，能快速融入团队并发挥积极作用 4.具备从0到1搭建市场渠道的经验，有思路有能力者欢迎详谈薪资待遇

1、负责项目业绩拆解、目标规划及招生任务的落地执行； 2、统筹项目线上线下活动的信息搜集、对接安排、反馈跟进与协调工作，科学调配资源，确保资源高效合理使用； 3、主导项目课程产品的设计与优化，跟踪课程招生进展及服务实施情况，通过数据分析及时调整运营策略，保障目标达成； 4、策划并组织实施项目市场推广活动，收集执行反馈，分析效果并制定优化方案； 5、开展项目相关数据调研与分析，系统化收集信息，并定期汇总总结与反馈； 6、协助团队成员制定周度重点工作计划，推动工作有序开展，监督日常执行情况，及时给予指导与支持； 7、全面统筹学管中心各项管理工作，合理分配工作任务，保障工作流程顺畅推进； 8、监督班主任日常班级管理与服务执行情况，提供必要的业务指导与帮助； 9、处理班级各类客户投诉问题，结合投诉内容进行分析研判，快速提出服务优化对策。 任职要求 1、本科及以上学历，表现优异者可放宽至大专，专业不限； 2、熟练操作常用办公软件； 3、具备敏锐的洞察力，良好的策划与组织能力，拥有出色的沟通技巧和逻辑思维，富有创新意识； 4、工作态度积极主动，踏实肯干，能承受一定工作压力，具备强烈的责任感和团队协作精神。

区域服务老客户早8点早11点

百源康生物科技（潍坊）有限公司是威海正生生物集团的第一家地方子公司，秉持集团战略，正在以全新的姿态大力发展中。 百源康生物科技（潍坊）有限公司以细胞生物学、分子生物学和基因工程学技术为核心；以免疫细胞及干细胞的存储与回输、细胞相关产品研发及转化、基因检测、早期肿瘤风险评估为主体；以再生医学和康复医学技术为发展方向，积极布局智慧医疗领域，通过整合先进的信息技术与生物技术，打造智能化的大健康管理平台，为客户提供专业的预测、预防、康复、美容抗衰老等个性化精准康养及家庭健康管理服务。

岗位职责: 1.在指定区域内进行市场推广活动 2.与潜在客户建立联系，推广公司产品 3.收集市场反馈，为产品改进提供建议 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和说服能力 2.能够独立操作，具有较强的执行力 3.积极主动，能够适应快节奏的工作环境 工作时间：7点半-11点半,1点半-18:00。周六休息，工作事少 薪资待遇：无责底薪3-4k+高提成+不定时奖金。一般新员工一个月出10单，公司为员工提供带薪的岗前培训、岗位衔接培训、理能力培训等专业培训和广阔的职业发展与公平的晋升空间。欢迎大家的加入

岗位职责： 1、负责市场信息的搜集整理，维护客户资料，跟踪竞争对手及客户需求变化，掌握行业发展趋势； 2、制定销售计划并达成业绩目标，确保货款按时回收； 3、维护现有客户关系，定期开展商务拜访，保障重点客户稳定合作，提升订单留存率与客户满意度； 4、开拓新客户资源，推进新客户认证与导入流程； 5、参与新产品评审及价格协商工作； 6、组织客户签署销售相关协议，包括保密协议、廉洁诚信协议，并跟进客户及时完成回签； 7、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求，联动内部研发、生产、品质等职能部门，快速响应并处理客户反馈与投诉； 8、组织开展客户满意度评估及客户信用等级评定工作； 9、负责接待客户来访，协调安排相关行程与交流活动。 岗位要求： 1、形象端正，气质良好； 2、具备3年以上实际驾驶经验； 3、通过大学英语四级或同等水平以上； 4、有半导体FCBGA封装领域销售、项目管理或制程工程（PE）工作经验者优先考虑。

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

互联网无经验要求！！ 工作自由轻松简单，无经验小伙伴也能快速上手 主要工作内容：公司提供客户资源，根据公司分配的精准客户信息进行电话沟通，了解客户需求，促成合作并签订产品承诺书，定期维护客户关系。 无责底薪5000+200话补+300全勤+高额提成 每周六休息，法定节假日带薪休假 每周三下午茶、团队活动、开单即发红包 00后活力团队，氛围轻松愉快，吃喝玩乐不断，期待你的加入一起赚收益！！

⭐ 海云前行/无所畏惧⭐ 《招聘精英》 ⭐潍坊奎文世纪泰华城⭐ 1.连锁餐饮店长2名 （6000➕门店分红➕师徒制分红➕外地补（1800元左右） 2.前厅服务员3名 （4500➕） 3.面点6名 （5000➕绩效奖金） 4.厨师1名（几乎着上班的避开） 5.凉菜1名 （4500➕绩效奖金） 福利待遇 1.月度门店绩效分红 2.师徒制分红 3.可晋升督导职位 4.包吃 5.月休3天 6.工资发放每月15号打工资专用卡 联系： （同步）

佳乐家寒亭店招聘春节档期促销员1名，高峰班，底薪➕提成，要求有超市工作经验，☎

潍坊正惠招聘种鸭饲养员1人.年龄60岁左右，身体健康，无不良嗜好，吃苦耐劳，管吃管住宿舍有空调，欢迎你的到来，联系电话

招聘通讯工1人 至少3年及以上网络通信系统运维或相关领域工作经验，参与过1个石油化工行业通信系统维保项目。熟练掌握工业通信网络架构，能独立完成通信设备日常巡检、故障排查与维修，包括但不限于：视频监控、交换机、路由器、防火墙、光模块、无线AP、通信机柜、防雷接地装置等设备的检测、调试与更换；可使用光功率计、OTDR（光时域反射仪）、网络测试仪（如福禄克）、频谱分析仪等工具定位链路故障（如光纤断点、网络丢包、无线干扰、光缆熔接）等 薪资:7000-10000 福利:五险一金，包吃包住

山东省潍坊市月嫂单高新区找24小时月嫂。预产期在，二胎。要有经验的。到手工资11800元。 联系电话：

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

工作内容： 根据管辖区域销售任务的要求，负责区域内的空调销售，实现区域内销量指标达成。 1、销售管理 1）负责制定本地区销售政策及市场发展计划，按照计划实施，开拓市场； 2）了解市场及行业信息，对竞品信息进行收集，制定对应策略； 2、客户管理 1）制定客户拜访计划，招到核心大客户； 2）通过对经销商跟进项目的分析，帮助经销商制定合理的计划并跟进具体项目； 3、项目管理 1）根据区域市场工程项目建设情况，进行项目走访报备，促进项目中标落地； 2）根据项目报货进度，对项目甲方、设计院、总包公司进行拜访，协助处理项目问题； 4、服务管理 1）协助客户进行订单报货，确保产品及时送达工地； 2）协助客户及时处理客户投诉，确保客诉问题及时解决； 职位要求： 1、25-45岁，中专及以上学历，专业不限；有中央空调销售经验者优先。 2、热爱销售工作； 3、灵活、勤奋、性格坚韧、关系经营能力突出 职位福利：年终分红、绩效奖金、员工旅游、节日福利、每年多次调薪、项目奖金、弹性工作 职位亮点：挑战年薪30万，不是梦

【困境中寻找出路的人，请认真看↓】 1、健康主播，既顺应了健康的趋势，又踩对了直播的风口，月收入能轻松过万。 2、工作内容： 通过直播来科普健康知识、销售健康产品！ 3、产品介绍： 产品是复星医药从美国引进的，是52年的老品牌，主要解决肠胃及代谢相关的问题，复购率高达70%，产品受众人群非常大！ 4、销售模式： 直播获客+私域复购，顾客量不计其数，复购量源源不断！ 5、薪酬制度： 个人销售奖励+团队分红奖励，只要实心实意干，月收入能轻松破万、上不封顶！ 6、适合人群: （1）不甘心平庸，想赚高收入的; （2）有健康从业经验的； （3）有销售从业经验的; （4）有微商、直销、保险从业经验的; （5）有创业经验的; 7、三点建议，送给寻找出路的你： （1）时代在发展，传统行业在没落，我们很难在旧行业里找到新机会！ （2）要突破舒适圈，勇敢迈进新行业，在新行业里才能遇到，带你转变的新机会！ （3）不破则不立，切断过去消耗我们的人和事，才能否极泰来。

职位描述 1、负责店面的日常运营管理工作； 2、门店人员的选拔和考评，发展并培养下属员工； 3、处理店铺内各类突发事件，确保店铺管理工作有序进行； 4、合理分解店铺目标，带领店内人员完成或突破目标； 5、认真执行并完成上级领导的任务。 岗位要求： 1.1年以上健康行业工作经验者优先（大健康行业）； 2.有较强的组织协调能力，对健康行业有持续的热情; 3.工作认真负责，有亲和力，积极主动，进取心强。 店长：合格店长年收入15万以上，优秀店长可达30万，卓越店长可达70万。 1、工资每月15号全国各单位准时发放，决不拖欠。 2、所有岗位的员工均可免费提供住宿，解决求职者的基本生活保障。 3、公司培训体系健全，帮助职场新人快速成长。免费入职培训，储备店长培训，针对性晋升培训。 4、员工精神文化生活丰富，员工聚餐、带薪旅游、文艺晚会等各种文娱活动。 5、物质奖励方面：汽车、电脑、手机、平板、手表、数码产品、家用电器、现金红包、公司产品等。 6、孝心奖励：公司针对优秀员工父母不定期组织旅游，发放孝心津贴和礼品 各市、县区都有门店，现都在招聘中，可就近安排店面。 店长个人不需要投钱，公司全资投入

1、独立开展客户拜访并完成产品销售任务； 2、负责开发大客户资源，构建长期稳定的客户合作关系，维护既有客户群体； 3、编制大客户调研分析报告，提供定制化解决方案； 4、研究大客户的决策与消费心理，制定切实可行的销售策略； 5、达成既定的销售业绩目标； 6、主导商务洽谈，参与合同条款协商及最终签约流程。 任职资格： 1、年龄不超过40岁，具备1-2年及以上销售岗位工作经验； 2、具备出色的沟通能力，可自如应对高层对话及中大型培训场合； 3、讲求工作效率，能适应高负荷、快节奏的工作状态，富有工作热情，具备良好的团队协作精神； 4、有计算机软件类企业从业经历或企业管理相关经验者优先； 5、拥有较强的市场拓展与客户交流能力，具备优秀的沟通技巧和团队协作素养； 6、具备扎实的行业背景积累和一定客户资源，具有敏锐的洞察力与判断力； 7、能承受较高的工作强度及销售考核压力。 工作时间：8:00-11:30、2:00-6:00

招聘职位一：销售精英（3名） 岗位要求： ·年龄25-45岁左右，执行力强，肯吃苦、有耐心； ·具备出色的沟通表达和客户开发能力，对销售工作充满热情； ·有会销、促销、地推经验者优先，有导游、保险、大健康或房地产销售经验者尤佳； 薪酬待遇： ·底薪+高额提成+绩效奖金，月综合收入5000-10000元，优秀者收入更高；

岗位职责： 1.通过公司提供的客户信息电话联系客户，负责解答客户疑问，邀约客户到访； 2.积累销售经验，掌握销售逻辑； 3.通过定期培训、学习，胜任公司的销售岗位； 4.晋升空间，储备管理岗位。 岗位要求： 1.具有较强的责任心，执行力、进取心，良好得人际沟通能力、团队合作意识和客户服务意识； 2.愿意从基层做起，具有良好得综合素质和培养潜质； 3.服从公司管理制度，听从领导安排。 八小时工作制，不加班，过节福利，每月水果

岗位职责： 1、负责市场信息的搜集整理，客户资料的归档管理，跟踪竞争对手及客户需求变化，把握行业发展趋势； 2、制定销售计划并达成业绩指标，确保货款按时回收； 3、维护现有客户关系，定期开展商务拜访，保障核心客户稳定合作，提升大客户订单留存率与满意度； 4、拓展新客户资源，推进新客户资质审核及业务导入流程； 5、参与新产品评估会议，主导价格谈判相关事宜； 6、组织签订客户销售合同、保密协议及廉洁诚信协议，并跟进对方签署进度； 7、保持与客户的高效沟通，准确理解其需求与期望，联动研发、生产、品质等内部团队，快速响应并处理客户反馈与投诉； 8、组织开展客户满意度评估及客户信用等级评定工作； 9、统筹安排客户来访接待事宜。 岗位要求： 1、本科及以上学历 2、具备3年以上制造业TOB销售工作经验 3、通过大学英语四级或同等水平，持有C1驾驶证

制定并落地集团营销战略，统筹管理集团各业务板块的市场拓展与营销推进，确保达成既定市场份额与销售目标。 岗位职责： 1、市场分析与调研：实时掌握市场需求变化及竞争格局，高效输出精准的市场动态信息。 2、营销策略规划：结合市场实际情况，设计完整的营销方案，涵盖目标市场选择、产品定位、推广路径及渠道布局等。 3、品牌建设与传播：主导企业品牌的战略性塑造与宣传推广，增强品牌认知度与美誉度。 4、销售运营管理：设定销售指标与执行计划，督导销售团队日常作业，协同推动业绩目标实现。 5、客户关系维护：构建并维系稳定的客户关系网络，提供高水平服务支持，提升客户满意度与忠诚度。 6、市场推广实施：参与策划并执行各类推广项目，如广告投放、促销活动、公共关系等，扩大品牌与产品的市场影响力。 7、预算管控：编制营销费用预算，并对实际支出进行监督与优化，保障资源高效利用。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关领域专业背景者优先。 2、具备扎实的市场营销理论基础与丰富的实战积累。 3、拥有优秀的领导力、沟通技巧、组织协调能力及团队管理经验。 4、市场嗅觉敏锐，能准确识别趋势并做出快速判断。 5、具备良好的商业意识与业务洞察力，可提出系统性的市场开拓与维护策略。 6、抗压性强，适应高强度工作节奏，具备灵活应对突发情况的能力。 7、具有同行业营销经历及现有客户资源者，予以优先考虑。

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