一、岗位职责： 1、主要负责公司的销售工作，开发新客户，维护老客户； 2、负责联系客户、跟踪、报价直至成单；3、负责结算、销售服务等工作；4、客户的拓展与维护； 5、业务相关资料的整理和归档。 二、岗位要求： 1、高中以上学历，市场营销等相关专业； 2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、有责任心，有较强的抗压能力；4、有团队协作精神，善于挑战。 三、上班时间： 夏季8:30-12:0013:00-17:30冬季8:30-12:0012:30-17:00 四：薪资结构：底薪+提成+补贴（多劳多得上顶）

【企业文化】 以人为本，团结协作，携手共进，实现共赢！ 【企业简介】 济宁贵和重工机械有限公司是一家集生产、研发、制造、运营、销售为一体的综合性企业，成立至今已二十余年，专注于路面中小型工程机械的生产与销售。公司发展稳健，晋升空间广阔。诚邀广大优秀的伙伴加入贵和重工大家庭！ 【岗位薪资】 一般业务员1W+ 优秀业务员2W+ （真实薪资水平，收入上不封顶，我们凭实力说话，期待你的加入） 【岗位职责】 负责与企业客户进行线上交流，介绍产品信息，解答客户疑问，提供专业服务，推动订单达成。 【岗位福利】 1.公司提供高质量客户资源及标准化沟通话术，老员工一对一指导，助力快速出单； 2.专业运营团队精准筛选客户，购买意向明确，成单效率高； 3.公司配备办公专用手机及通讯卡； 4.健全的岗前培训机制，带薪学习，迅速掌握工作技能。 【员工福利】 五险+带薪休假+节假日福利 【岗位要求】 1、高中及以上学历，可培养无经验但积极进取、渴望增收的人才 2、能适应工作压力，作风务实，勤奋肯干 3、具备良好沟通能力，思维清晰 4、诚实守信，待人真诚

人生充满无限可能，只要迈出第一步，往往收获会远超预期。此刻机会就在眼前：我们正在招人，你准备好行动了吗？ 企业愿景：成为国际一线品牌的装修建材采购服务平台！ 岗位待遇： 1、试用期基础薪资5000元/月（该薪资不与业绩挂钩，仅依据个人能力与工作表现评定。只要员工严格遵循公司工作规范，即便无业绩产出，亦可全额获得此项薪酬。） 2、岗位年综合收入预计达10万元以上，团队内优秀成员首年收入可突破20万元，后续年度持续增长。 岗位职责与要求： 1、年龄在25—45岁之间，学历不限； 2、具备良好的团队意识和协作精神； 3、工作踏实细致，能承受压力，具有较强的责任感； 4、心怀目标，愿意接受平台培养与成长支持； 5、有强烈的致富动力，并体现出积极的进取意识； 6、需具备较强的学习能力，公司将对学习成果进行评估，并纳入薪酬考核体系； 7、应聘者须具备高效的执行力，对公司安排的任务需坚决落实。 补充说明： 1、追求安逸生活、畏惧户外作业者请勿申请； 2、公司管理严谨，无法接受规范约束者请勿申请； 3、对收入无追求、仅寻求轻松岗位度日者不予考虑，我们倡导专注投入，拒绝敷衍应付； 4、意图借岗位积累资源后跳槽并带走客户者，不在录用范围，公司流程管控严密，此类行为难以实现。 托普装修基材正在寻找一批志同道合的同行者，共同投身一项有价值的事业。没有人能直接给予你财富与地位，但我们愿意提供机会与舞台。每一位成功者的起点都始于一次勇敢的出发，而敢于启程，才能走上通往成功的道路！

主要职责 制定销售计划：负责制定年度、季度和月度的销售目标和计划，确保销售任务的完成，并根据市场变化进行调整。 客户关系管理：维护与客户的良好关系，定期拜访客户，了解客户需求，处理客户投诉，确保客户满意度。 市场调研与分析：进行市场调研，收集和分析市场信息，掌握竞争对手动态，制定相应的市场推广策略。 销售团队管理：负责销售团队的建设与管理，包括人员培训、绩效评估和激励机制的制定，提升团队的整体业绩。 销售数据分析：监控销售数据，评估销售业绩，及时调整销售策略，确保销售目标的达成。 合同管理：负责与客户洽谈合同，确保合同的规范性和有效性，定期进行合同评审。

招聘：销售主管 销售调味底料 月薪：5000+ 年龄：23—35岁 学历：大专以上

招聘山东，河南，京津冀地区 省区经理 1.年龄要求40周岁以下，学历：高中及以上，男女不限，全职；2.销售食品及调味品5年以上经验，有一定客户资源，兼职勿扰；3.能适应长期出差，吃苦耐劳，有较强的沟通能力。薪资福利:6000+提成+客户开发奖+差旅补助+油补+年终奖，综合月收入1.5W+上不封顶

招聘信息 招聘人数：数人 招聘岗位：销售经理 年龄：20岁-45岁 工作经验： 1.有销售经验者优先 2.形象好气质佳，有亲和力，服务意识强，有责任心，团队意识强，执行力强 3.早九晚五 销售顾问：底薪+提成+月休五天 4.工作地点：济宁，曲阜周边都可以 用心工作月薪过万 联系电话：

1.负责开拓客源，维护客户关系，需具备良好的沟通和销售能力。 2.了解客户需求，提供个性化服务，处理突发情况。 3.制定并执行营销计划，提升业绩，同时管理团队和协调内部资源。

储备营业部经理 职位详情 岗位要求： 1）开拓所辖营业部商用车风险减量相关业务，开发客户资源，提升企业品牌影响力与行业口碑 2）全面主持营业部日常运营管理工作，落实年度经营目标及业务拓展规划的执行 3）负责本地合作渠道的建立与延伸，持续开展客户关系的维护与深化 4）主导团队组建与运营管理，涵盖人员招募、培训指导、绩效考核，构建认同企业文化、执行力强的作战队伍 5）定期调研区域行业动态、市场走向及同业竞争策略，形成有效分析建议，支撑公司战略决策 6）带领团队完成各项经营业绩指标 任职资格： 1、学历要求大专及以上（综合能力突出者可适度放宽） 2、年龄范围28至45周岁 3、在属地具备广泛的社会资源及丰富的商用车领域渠道积累 4、熟知当地商用车市场环境，拥有扎实的营销实战经历及销售带教经验 5、在市场开发、运营管理及客户维系方面具备系统认知与实操成果 6、具备出色的商务洽谈水平、团队领导力以及渠道建设与管控能力 7、具有财产保险公司（商用车保险方向）管理背景者优先考虑

公司为新能源充电桩生产厂商 现招聘销售专员： 通过互联网开展渠道开发与业务扩展，主要与客户进行线上对接，依据客户需求开发新客户并维护现有客户关系 1.根据公司提供的客户信息进行沟通，深入了解客户需要，挖掘潜在合作机会； 2.借助网络平台在线宣传推广公司产品； 3.通过线上途径（由公司提供培训）自主开拓客户资源。 每周日休息，单休，薪资结构为3000-3500元底薪+提成

有对梁的班组联系

2.  大车司机 1名 - 证件要求：B证 - 工作内容：驾驶9.6米厢车，济宁至巨野点对点拉快递 - 联系电话：朱队长

招聘：胡集化工园区招厨师一名，年龄60岁以下身体健康对工作认真负责 胡集化工园区招厨师一名，年龄60岁以下身体健康对工作认真负责，

招聘：学校招保安一名，年龄58岁以下身体健康对工作认真负责，有保安 学校招保安一名，年龄58岁以下身体健康对工作认真负责，有保安证，

招聘：水岸春天南门岐珍益草养发馆招聘店员及合伙人 水岸春天南门岐珍益草养发馆招聘店员及合伙人

有一定的销售经验善，给顾客沟通。

招销售经理一、基础资质要求 1.年龄：普遍要求28-45周岁，部分岗位放宽至25-50周岁，无性别限制，品行端正、征信良好（无逾期记录）。 2.学历：要求大专及以上，金融、汽车、市场营销等相关专业优先，优秀者可放宽学历门槛。 3.基础技能：熟练使用Office办公软件，具备驾驶经验（部分需自带车辆），能适应区域巡店、客户拜访等外勤工作。 二、核心经验要求 1.行业经验：优先具备1-5年汽车销售、汽车金融、保险、融资租赁或信贷行业从业经历，熟悉汽车分期业务流程者加分；高端合伙人需有成熟车商资源或自有业务团队，能快速启动业务。 2.业务认知：了解汽车消费贷、二手车分期等产品逻辑，掌握市场竞品信息，具备基础的贷前风险识别能力，能把控业务合规性。 三、关键能力要求 1.业务开发与维护：具备渠道拓展能力，能独立开发4S店、二手车行等合作资源，同时做好客户及合作方的长期维护工作。 2.沟通与谈判：拥有较强的沟通表达、商务谈判能力，能精准对接客户与合作方，高效推进合同签署、资料收集等工作。 3.抗压与执行：目标感强，能承受业绩压力，具备高度自律性和执行力，可按时完成业务指标及资料归档等任务。 4.团队与职业素养：具备团队合作精神，工作勤恳细致，有职业操守和赚钱激情，统筹能力强（高端合伙人必备）。 四、特殊岗位补充要求 •兼职/一级合伙人：侧重自带客户资源或行业资源，时间自由，按单结算，无需坐班打卡，核心考核业务落地能力。 •二手车/商用车专项合伙人：需深耕对应细分领域，熟悉二手车龄评估、商用车分期规则，有相关细分市场资源者优先。

1、开展市场调研并进行需求分析； 2、编制年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售部门的目标体系与销售配额方案； 4、拟定销售策略与销售预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、学历不限； 2、具备2年以上销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有稳定的客户资源与良好的客户关系，销售业绩突出； 4、具备较强的市场分析、营销策划与推广能力，以及出色的人际沟通、协调能力，善于问题分析与解决； 5、具有强烈的责任感，具备一定的团队领导能力。 注：本城市暂无分公司，设有办事处，面试地址待定

【薪资待遇】 1、5000-8000无责底薪+提成、工龄奖 2、包吃住（公寓式住宿） 【岗位职责】 1、开展景区产品渠道开发工作（含门票、客房、餐饮等业务）； 2、对接企业、学校、旅行社及机关单位等外部合作资源； 3、配合上级进行运营统筹，达成项目考核目标。 【任职要求】 1、持有驾照，具备驾驶能力，能适应出差安排； 2、具有酒店或景区类市场营销相关从业经历； 3、拥有企业、学校、旅行社、机关单位等客户资源者优先考虑。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售，开发新客户资源并维护现有客户关系； 2.关注行业市场变化，洞察客户需求，提供针对性的产品服务方案； 3.按计划完成销售任务，定期提交销售进度及市场反馈情况； 4.参与销售策略的规划，配合团队推进整体业绩达成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能独立推进销售流程； 2.有相关销售工作经验者优先考虑； 3.工作积极主动，具备较强的责任意识和目标执行力； 4.熟悉常用办公软件，拥有良好的市场研判与客户运营能力。

招聘电话销售 1.采用电销与网销结合模式，无硬性通话指标，开单容易，主要承担艺术品顾问职责，及时响应客户咨询并妥善处理各类问题 2.负责客户关系维护，持续更新并完善客户资料信息 3.具备良好的团队协作意识与责任心，能主动配合团队完成各项任务 4.拥有较强的学习能力与适应能力，能够迅速掌握公司业务流程及融入工作环境 5.工作时间：8:30—18:00，中午休息1.5小时 6.底薪人均3500，提成比例12-20% 7.可接受与客户进行简单视频沟通（如短视频形式促进成交） 公司属新设机构老业务运作，操作简便易上手，入职即享一对一带教，开单轻松 踏实肯干者月收入轻松破万，工作氛围融洽，福利待遇优厚，提成高 新人专享开单奖励，定期开展团建活动，每周安排下午茶 期待你的加入

驿站快递招聘： 工作：前台销售 上班时间：八点至六点半 年龄：20-40岁 ️联系电话：

岗位职责： 1、通过电话接听与外呼，结合各类市场活动邀约客户到校面询； 2、接待到访客户，提供现场咨询服务，依据客户需求制定个性化课程方案，为学生提供科学的学习规划建议，助力学业发展； 3、协助负责人开展项目咨询与销售工作，主动承担并努力达成销售目标； 4、持续跟进学生学习进展，定期与家长沟通反馈，建立稳定信任关系，维护机构良好口碑； 5、协同市场部门推进区域宣传推广活动的落地执行； 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、热爱教育事业 2、热衷销售工作，渴望实现高收入 3、具备清晰的逻辑思维和良好的沟通表达能力 4、具有团队协作精神及优质的服务意识 5、能接受弹性排班安排 6、大专及以上学历，专业不限（有相关从业经验者优先） 培养体系： 健全的培训机制，围绕职业发展目标定制专属在职成长课程 1、入职初期：资深导师带教+系统化营销技能培训+全面产品知识学习； 2、发展阶段：进阶营销课程+职业能力提升训练+明确晋升通道 职位晋升： 每年组织2次管理岗位内部公开竞聘 晋升方向：课程顾问—储备干部—咨询组长—咨询主管—储备分校长—执行校长

|主营业务：工业软件/工业互联网/智能制造/无人工厂解决方案 |目标客户：制造型企业、工厂 |岗位职责： 1、统筹规划市场整体营销策略 2、建立并完善销售管理机制 3、负责销售团队的搭建与日常运营 4、维护本地工业领域企业客户关系 5、管理全国范围内的代理商合作渠道 |岗位要求： 1、具备本科及以上学历 2、拥有三年以上销售团队管理经历 3、具备面向企业客户的ToB销售管理背景 |薪资待遇： 1、月薪（面议）+绩效奖励+年终分红 2、依法缴纳五险一金 3、享受国家规定节假日及带薪休假 4、节日礼品、生日福利由公司统一发放 5、休息安排：实行大小周制度

有业务工作经验优先录用，男女不限

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2025-12-30 长期招募兼职人员 新风口，如何一天日入过千 支付3.0，商家免费升级，助力实体门店数字化转型。 支付宝碰一碰NFC，全职兼职均可 1、顾客碰一碰享立减优惠，商家每笔交易得红包激励。 2、①手持式3.0支付宝碰一碰设备，小巧如手机，安装便捷；②小蓝环双码红包配置，报备门店后10分钟内完成安装。 3、全国范围内支付宝投入300亿补贴市场，用户、商户、推广者、平台四方共赢，近十年最具潜力的风口项目。 省团生活：专注为线下实体商家构建粉丝经济体系（锁粉变现）、实现被动管道收益、高效引流拓客的本地生活新品牌！业务涵盖：本地生活服务、全领域券商合作、收银与支付系统等多个板块。 总部位于杭州，毗邻阿里巴巴，是淘宝联盟核心渠道商之一，创立于2015年，曾获高领资本投资，成功打造现象级项目“好省”！ 现面向全国招募城市经理、团队负责人，工作内容包括： 1、组建并管理团队，拓展用户、商家、供应链及渠道资源 2、可通过互联网工具、社交平台在线上运营，也可通过线下会议、沙龙、地推等形式推进业务 3、区域不限，可立足本地，同步开拓全国市场 4、负责支付宝NFC碰一碰设备的部署安装 5、负责省团收款码收银系统的落地实施 6、推广霸王餐用户活动，奖励机制优厚 工作要求： 1、具备一定的团队搭建与管理经验（行业不限） 2、拥有互联网项目推广背景（如微商、直销、本地生活类、各类推广项目等） 收入待遇： 1、享有直营收益+团队管理奖励（持续性、被动性、管道型收入，即使暂停推广仍可长期获得） 2、表现优异者有机会获得城市分红权益（每个城市仅开放6个名额） 3、顶尖人才年收入可达百万乃至千万以上（公司此前打造的“好省”项目已稳定运行7年，培育大量高收入人群，收益至今仍在发放。当前“省团”项目市场规模预计为当年数百倍） 更多详情，请联系我们 员工福利： 团建聚餐 员工旅游

【美团本地生活服务-收钱助手】 1、万亿级市场新蓝海 携手中小商家共享美团生态红利，布局线下消费场景数字化升级。目前区域渗透率低于1%，抢占先机优势明显。 2、核心价值 ①为商户接入三大增长动力：智能口碑管理+流量倾斜曝光+线下客流导入 ②每笔线下收款均可为商家带来免费线上流量回流 ③商家年均减少5-6万元推广投入，实测签约转化率超50% 3、收益机制 ①持续收益模式：商户持续经营即可获得流水激励 ②日流水达2000元的门店，单店月收入约1800元 ③首批开拓3家标杆店铺，月综合收益可达2.6万元以上 ④在业务有效期内享受长期收益分润 4、赋能支持体系 ①官方定向匹配商户资源 ②智能审核系统提供技术保障 ③全流程运营培训支持 ④区域团队搭建扶持 5、入驻通道 开放首批30个重点城市合作名额 具备本地商业资源整合能力者优先

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人实现重新履约！市场空间广阔，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人招募中，曾有过负债经历，或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，均可快速上手，实现即时变现！ 企业信用修复全国接单： 1.企业征信五级分类优化调整 2.行政处罚信息公示撤销与修复 3.裁判文书网记录申请下架 4.失信被执行人名单全网清除 5.企查查、天眼查等第三方平台数据记录撤销 公司主营业务： 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务协商：摆脱催收困扰，减免过高利息与罚息，依法降低超出司法保护利率部分的负担 3：企业信用修复服务：提供法律咨询支持，修复企业诉讼公示、行政处罚记录、法律纠纷信息、限制消费令、被执行信息及历史失信记录 公司扶持体系： 1.多维度培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与运营管理，全程指导新手顺利创业 2.一对一帮扶机制：针对合伙人的个性化支持，规划从小白到专业精英的成长路径 3.深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4.售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5.联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、可靠的法律服务能力解决客户诉求 6.持续推出新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与发展 岗位要求： 1.具备自身独特资源； 2.深刻理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3.热爱销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4.目标明确，具备为达成目标积极思考与行动的能力； 5.勤奋踏实，能承受压力与挑战，抵御诱惑，包容挫折，坚守信念——只要你资源强、能力强，敢拼敢闯，我们的合作即可开启

岗位职责： 【挑战高薪】无责底薪4K+提成上不封顶，销冠月入5W+触手可及！ 资源支持：公司提供精准客户线索与系统化培训（产品知识、沟通话术、销售技巧） “资源优质，成单轻松” 【新手友好】0经验别担心！带薪岗前培训+资深导师全程指导，助你迅速上手开单！ 【精准获客】公司分配高质量客户资源，专注谈单转化，收入稳步提升！ 【快速成长】凭实力晋升，3个月有望升主管，6个月冲刺经理岗，年薪30W不是遥想！ 1.负责市场营销活动的策划落地与执行推进 2.协同团队成员，合力达成销售业绩目标 3.持续复盘并优化营销方案与推广策略 任职要求： 团队氛围与文化： “拼搏进取，协作共赢，奖金激励不断” “团队年轻有活力，定期组织团建、聚餐与外出旅游” “上级亲和力强，乐于指导，助力下属成长” 晋升空间： “明确的销售-主管-经理-总监发展路径” “每季度开放晋升评审” “管理岗位优先考虑内部人才” 1.具备良好的沟通表达能力及团队合作意识 2.能快速响应市场动态，高效落实营销任务 3.对工作积极主动，具备持续学习与自我提升意愿

1:本职位业务是以POS机安装销售、银行信用卡办理、停息挂账债务处理等。 2:公司提供岗前专业培训，入职后进修学习机会，提供合伙人创业机会 一、薪资福利待遇: 1.底薪4000起。 2.单台高达350+的开机奖励+高额激励+总部直签直发永久高额分润; 备注:分润永久拿，离职以后还有分润，离职以后还有收入!不归0，管道收入。 3.员工旅游+团建+生日福利+法定节假日+丰富的多彩的团建活动+不定期日激活奖励发红包等各类公司福利。免费出国旅游。 4.90后年轻团队+志同道合奋斗者，以人为本的管理，氛围融洽友好，团队年轻而富有活力; 5.丰富的企业文化活动，打造快乐活力的工作氛围; 6.完善的新人起步支持计划以及丰富的能力培训经验丰富的管理团队乐于分享，帮助有理想、有热情的职场青年更上一层楼!!! 二、支付行业优势与亮点 ◎自己刷卡省钱，别人刷卡赚钱，交易不停，分润不止，建立自己的管道事业 ◎入行起步易，没有门槛要求，没有拿货要求 ◎不清零，可以累计，可以叠加，永久分润，装机越多，累计收益越高 ◎可全职可兼职，人人可参与，一部手机就可以建立自己的管道事业。