苏州总部直营，洗碗机（免押金）租赁模式，服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店，以及学校、企事业单位、工厂食堂和酒店等客户，负责本地市场的开发拓展及后续售后服务工作。 一、薪资福利： 1. 综合底薪4000-7000元，每季度基础考核达标后最低涨薪500元，叠加高额提成与公司专项奖励，从业人员平均月收入9000-15000元，表现优异者月薪可达20000元以上； 2. 本科及以上学历人员可享学历补贴（统招生500-1000元）； 3. 入职当天即办理五险，签订正式劳动合同； 4. 享有国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益； 5. 每月组织公司承担费用的团队建设活动； 6. 日常通过钉钉系统签到并开展客户拜访工作； 二、任职要求： 1. 具备5年以上销售经验，或有地推、陌生客户拜访、直销经历，或在餐饮相关销售领域从业过的候选人优先录用； 2. 有房地产行业3年以上工作经验者优先考虑； 3. 曾自主创业并实际运营过项目的人员优先录用； 4. 承担家庭主要经济来源的求职者优先考虑； 5. 执行力出色，具备强烈的责任意识与客户服务观念； 6. 拥有基础水电维修技能者优先考虑； 7. 身体健康状况符合岗位入职基本标准； 8. 个人征信记录良好。

岗位职责： 1. 负责维护现有客户关系，拓展新客户资源（前期及后期均有专人指导） 2. 解答客户关于产品的各类疑问，定期进行客户回访，稳固长期合作纽带 3. 开拓新兴市场，挖掘潜在客户，扩大产品销售覆盖区域 薪资待遇：底薪+提成+奖金，试用期有保底收入，转正后待遇有保障，收入上不封顶，另设阶段性激励奖励及福利 工作时间：9:00—17:30，享受午休，每月休息4天，法定节假日正常休假 工作地点：郑州 洛阳分公司、南阳分公司、西安分公司同步招聘业务人员，有意向者欢迎咨询！ 职位福利：工作弹性、资深导师带教、无加班文化、多重晋升通道、支持内部创新、试用期表现优异可提前转正

销售产品介绍

工作内容 1、制定并实施销售策略，助力公司销售目标顺利实现 2、负责区域内的客户开发、关系维护及销量提升工作 3、搭建并维系与核心合作伙伴的良好协作，挖掘潜在业务增长点 4、保持积极的工作态度，具备出色的职业操守和团队协作能力 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通技巧和客户服务意识 2、适应高强度工作节奏，拥有良好的压力应对能力 3、认同豆制品行业价值，有志于在该领域长期发展 4、具备豆制品行业客户资源并成功转化者优先考虑 5、熟悉胖东来、永辉、丹尼斯、华豫佰佳、鲜风生活等商超系统入场运作，具备实操经验且能高效转化者优先录用 6、目标感强，注重结果交付

岗位职责： 1、营销策划：依据品牌发展战略，规划并执行营销方案的实施路径，对最终成效承担责任； 2、渠道拓展：结合市场动向及竞品分析，挖掘潜在目标客户群体，持续开拓各类销售渠道； 3、品类管理：按照公司品类布局，拟定采购策略，并主导品类的新旧更替与优化工作； 4、库存管理：统筹商品库存水平，改善库存构成，科学调控库存周转率与缺货断货率； 5、促销管理：结合各品类销售与库存状况，策划促销活动，并对活动成果进行复盘与评估。 任职资格： 1、大专及以上学历，对数据敏感，具备较强的报表分析能力； 2、三年以上快消行业相同岗位经验者优先考虑； 3、具备优秀的信息搜集能力、判断决策能力、计划组织能力和谈判技巧，具有较强的战略思维、成本控制意识、效率导向及整体统筹观念。 职位福利：五险、弹性工作、带薪年假、全勤奖、绩效奖金、节日福利

岗位内容： 1、主导海外市场推广策略的制定，开展海外销售数据研究与市场分析，并依据调研结果设计营销方案，协助总经理设定年度业绩目标； 2、深入了解公司产品架构与服务流程，带领业务团队推进国际市场拓展及产品销售，全面统筹海外市场的开发并达成销售指标； 3、通过展会、线上平台、社交网络等多元渠道开拓新客户资源，同时维护长期合作客户关系； 4、负责团队成员的销售技能培训、工作流程规范，并协同人事部门制定及优化绩效考核机制； 5、协调渠道商与供应商之间的沟通协作，确保合作关系稳定持续； 6、激发团队积极性，发掘员工潜能，推动团队内部高效沟通，建设高执行力的工作团队。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，外贸或计算机相关专业优先考虑； 2. 具备3年以上相关行业从业经验，熟练掌握Google SEM、SEO、SNS、国际站运营、网站开发等多维度营销方式； 3. 拥有较强的管理能力、营销策划能力及落地执行能力； 4. 学习能力强，反应敏捷，善于思考与归纳，具备良好的团队协作意识和强烈的责任感； 5. 具备优秀的沟通表达能力和数据分析水平。

岗位职责: 1. 负责门店日常运营的全面管理，保障各项流程高效有序运行； 2. 对团队成员进行监督与辅导，持续优化工作效能与服务水平； 3. 策划并执行销售方案，推动业绩增长，确保销售指标顺利完成； 4. 统筹人员管理事务，涵盖招聘、培训及员工职业发展支持； 5. 策划并落实门店营销活动，提升品牌形象与市场影响力。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力及团队管理实践经验； 2. 有高度的责任意识与领导才能，善于激发团队积极性； 3. 拥有良好的沟通技巧和市场开拓能力，可妥善处理客户异议与投诉； 4. 具备快速响应和解决突发状况的能力； 5. 有汽车销售或服务等相关领域从业经历者优先考虑； 6. 具备带领20人以上团队经验者优先录用。

1、负责集团个护事业部品牌自营渠道的客户管理，包括但不限于销售目标达成、四项基本原则的贯彻执行、销售政策落实及营销活动推进等工作； 2、拓展品牌自营渠道客户资源，覆盖全国性、全省性及地市性等各类垂直渠道客户； 3、持续跟踪与复盘客户关键业务数据，挖掘潜在生意机会，识别并推动业绩增长点； 4、妥善处理客户售后相关事宜，保障客户运营顺畅。 岗位要求： 1、学历要求：全日制大专及以上学历。 2、行业经验要求：具有5年以上快消品行业（侧重非食品类）销售工作经验，熟悉商超、流通、特渠以及经销商/代理商等渠道，拥有丰富的客户资源，有湿巾、湿厕纸、棉柔巾类产品销售背景者优先。 3、具备较强的抗压能力与环境适应力，能胜任国内常规出差任务，过往工作中有成功独立开发客户案例且业绩表现突出。

天九集团公司招聘 天九共享集团成立于1991年，是一个基于百万企业家大数据的全球企业赋能平台。天九平台构建了企业加速、营销赋能、数字企业和企业家消费四大业务体系，业务立足国内辐射全球，公司网络覆盖国内 33个城市北京、上海、深圳等，国际公司涉及香港，纽约、巴黎等全球40多个城市。 天九共享集团的核心业务，是以大共享的模式，帮助创新企业快速成长。通过促进传统企业与创新企业抱团发展，盘活存量，发展增量，促进创新企业快速发展，既支持创新创业，又促进转型升级。正在加速的创新企业超过300家，覆盖人工智能、大数据、物联网、互联网+、区块链、新零售、新电商等众多行业。 天九共享集团始终坚持“为企业赋能，让伙伴幸福”的使命，坚守共同富裕，共同发展，一起幸福的核心价值观，对外构建企业赋能新生态，对内创建让奋斗者幸福的自运行管理体系。先后荣膺“中国品牌影响力全球最佳独角兽平台”“中国经济十大创新企业”中国区最佳雇主企业，中国慈善捐赠20强等诸多殊荣。 三、提供岗位： 营销专员一营销主管一营销高级主管一营销经理一高级经理一营销总监一总经理 岗位职责： 1、开发挖掘企业家客户并保持沟通及后期关系维护； 2、向客户介绍集团商业模式以及独角兽联营投资项 目； 3、邀请客户参加独角兽合作投资洽谈会、联营项目发布会，并在活动现场协助领导谈判促成签约。 四、薪资待遇： 保底底薪＋浮动底薪＋提成保底底薪5600元-浮动底薪最高月薪80000元，提成高，奖金种类多金额大，综合年收入轻松50万以上， 福利待遇： 五险一金；法定节假日正常休，带薪年假，生日礼物；节假日福利、栋梁奖，敬老奖，手表、手机大奖，员工出国旅游大奖，各种大奖福利拿到你手软。 五、任职条件： 1、年龄40岁以下（优秀且有资源者可放宽），大专以上学历； 2、有销售经验，业绩优秀，有企业家资源和企业家客户销售经验者优先； 3、具备独立销售能力、敏锐的客户需求洞察能力者优先录用; 4、形象好、气质佳、有亲和力、勤奋、沟通能力强、学习能力强、心态积极、有事业心、执行力强、敢于挑战高薪者优先录用。

郑州市新郑市招贴砖，地砖800*800，墙砖400*600工装学校

南阳市唐河县招工地小工/杂工

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青岛李沧区文昌路招聘餐饮精英： 营销经理一名，会拍视频剪辑一系列，薪资高于同行面议 烧烤副手二名：8000 烧烤学徒工四名5000—6000 抓串工二名 4000—5000元起 专业穿串二名 后厨长期穿串大姐四名，4000—5000 干过烧烤优先录取。以上人员包食宿，公休三天，不休加钱，工资及时，报名从速。 工作时间：上午11—下午2点，下午休息二个半小时，下午上班4点—11点下班。 电话：

门窗业务销售经理，具体工作和待遇面谈，或者以合作提成的模式

岗位名称： 销售经理 / 区域销售代表（锂电汽配方向） 工作地点： 天津市 西青中北镇 薪资范围： 10K-25K/月（上不封顶，底薪+高提成） 岗位职责： 负责公司锂电相关汽配产品（如电池模组配件、连接器、热管理系统等）的市场开拓与销售工作。 利用自身携带的客户资源，快速对接主机厂、电池厂、汽车后市场及经销商渠道，实现业绩转化。 制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标。 收集并反馈市场动态、竞品信息，为公司产品迭代提供一线建议。 维护核心客户关系，深度挖掘潜在需求，推动长期战略合作。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上汽车配件、新能源或锂电池相关行业销售经验。 必须自带成熟客户资源（如整车厂采购人脉、锂电厂供应链关系、区域大经销商渠道等），能够迅速上手独立开单。 熟悉汽配流通模式与新能源行业趋势，具备优秀的商务谈判与拓客能力。 目标感强，抗压，适应出差，有C1及以上驾照更佳。 薪酬福利： 薪资过万只是起点——我们提供极具竞争力的薪酬：无责任底薪 + 高于行业水平的提成 + 季度/年度超额奖金，在职销售人均月薪15K+，销冠月入可达30K以上。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 发展空间：表现优异者可快速晋升为区域总监或带领新团队，参与公司分红。

家用中央空调销售，开发有中央空调，新风系统或净水需求的客户，跟进，签约，维护老客户等工作

1，战略规划与目标：制定并分解销售目标与策略，同时要对消费电子、汽车、医疗等下游行业保持敏锐洞察。 2，市场与客户开拓：主导市场调研、新客户及行业头部企业的开发，并维护核心客户关系、深挖需求，同时指导合同与重大项目的商务谈判。 3，销售运营与执行：严格管理从订单、交付到发货的完整流程，负责对账、发票及催收货款确保资金回笼，并定期汇报销售数据与市场反馈。 4，团队管理与发展：组建并带领销售团队，负责培训、指导和绩效管理以达成整体目标。 5，跨部门协同与风险管理：与研发、生产等部门紧密合作确保订单交付，并建立价格体系、审核合同、管控应收账款等风险。

工作职责： 通过电话开发新客户，或维护已分配的现有客户关系，处理客户订单，跟进售前售后支持，提升订货量（包括客户追加订单、推荐新客户、外勤拓展后分配客户等）。 具体工作如下： 1、接听客户来电并完成订单处理，促进销售增长。 2、及时向客户传递准确的促销活动、产品详情及相关政策信息。 3、开展客户售前咨询与售后回访，持续优化客户体验与关系维护。 4、具备一定销售属性，需达成每月既定销售指标。 岗位要求： 1、年龄26-40岁，有电话销售相关工作经验者优先。 2、工作态度端正，细致严谨，责任心强。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 上班时间： 13:00-22:00，任务完成可提前下班；欢迎不喜欢早起的伙伴加入！！！

岗位职责: 1. 负责电话销售团队的日常运营与管理，推动团队整体业绩提升； 2. 策划并执行销售方案，保障销售目标按时达成； 3. 维护客户资源关系，增强客户满意度与忠诚度； 任职要求： 1. 具备强烈的销售导向思维 2. 有钢制家具行业销售背景者优先考虑 3. 具备良好的沟通协调及谈判技巧；

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

公司自12年起深耕农资行业，专注灭生性除草剂领域。坚持线上线下同步发展，现为各大电商平台稳定供货，并面向全国经销商提供产品支持。主营高端除草剂、杀虫剂。 岗位职责： 1、利用公司提供的客户资源，通过电话、微信等网络工具，面向全国农资批发商及代理商开展集中开发与销售工作，促成订单成交。 2、定期跟进并维护现有客户，推动建立长期稳定的合作关系。 3、行业需求稳定，收入可观，客户开发难度低，复购率高。 任职要求： 1、年龄20至35岁，性格开朗，善于交流，目标明确，积极主动。 2、具备电话销售经验者优先，掌握基本销售话术，入职后有专人指导带教。 3、不欢迎临时凑数者，无明确目标者请勿投递。 岗位福利： 1、无责任底薪+阶梯提成+绩效奖金+实物福利+节日福利+话费补贴

工作职责： 1. 达成办事处下达的年度销售任务及重点产品销售目标； 2. 负责区域内终端客户与经销商的拓展及日常维护； 3. 维护所在区域设计院、高等院校及行业专家的合作关系； 4. 扎实开展市场信息的采集与调研工作； 5. 参与所签合同相关权益的沟通与协商； 6. 遵照公司销售管理制度，落实上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，市场营销、制冷、暖通、空调、机电等工科类相关专业优先； 2. 熟悉中央空调技术知识，掌握市场发展现状与竞争格局； 3. 性格外向，思维敏捷，语言表达清晰，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4. 具备较强的抗压能力，工作勤奋踏实，忠诚可靠，积极进取。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、带薪年假、节日福利、五险一金、周末双休、交通补助、通讯补助

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：不限，薪资范围：面议，行业信息：不限

工作内容： 1、通过电话、网络等方式与客户积极沟通，精准把握客户需求，挖掘潜在合作机会，达成销售目标； 2、持续维护现有客户关系，深度开发客户价值，提升客户合作粘性； 3、负责咨询客户的全程跟进、资源开发及日常维护工作； 4、定期与合作客户保持联系，增进互信，打造稳定持久的合作关系。 职位要求： 1、大专及以上学历； 2、具备电销相关经验者优先，公司提供系统岗前培训； 3、反应迅速，学习能力突出，目标明确，具备优秀的沟通表达能力； 公司福利： 1、公司提供带薪培训，助力个人能力稳步提升； 2、底薪+高额提成（10%-30%）+工龄补贴+月度现金奖励+多项激励奖金 3、享受法定节假日带薪休息+节日关怀福利； 4、定期组织旅游活动+激励旅游（优秀员工享海外游），工作生活平衡，轻松愉快； 5、团队活动丰富多样：聚餐、K歌、户外野炊等，全员参与，民主决策； 6、有同行业工作经验者入职即享受正式员工待遇； 7、拥有年轻化、活力充沛的工作环境，清晰的晋升路径，大量管理岗及后台岗位竞聘机会。 工作时间：8:20-12:00、13:00-18:00，每周固定双休。法定节假日依照国家规定享受带薪休假。 晋升途径：销售顾问——商务经理——销售总监——分公司总经理 公司地址：花园路国基路花园SOHO 3号楼A座8楼 有意者可直接到公司参加面试。 职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补助、项目奖金、不加班、节日福利、定期团建、五险

有从事过白酒行业的优先

岗位职责: 1、负责渠道的分类与标准化定义 2、制定大区区域布局方案，推进城区精细化运营策略，完善发展及拓展区域的覆盖规划 3、统筹经销商管理与终端管理的策略设计及执行推动 4、针对子渠道（学校/景区/网吧/LKA等）设定目标，输出相应策略，并开展过程跟踪与复盘 5、研究新渠道（O2O、闪电仓等）合作模式，推动创新策略实施落地 任职要求: 1. 基础背景 ①本科及以上学历，市场营销、统计学、商务分析等相关专业优先考虑 ②具备5年以上快消或零售行业渠道研究、市场调研相关工作经验 2. 核心能力 ①策略规划：可独立完成大区布局、城区精耕、子渠道扩展等渠道策略方案 ②渠道管理：掌握经销商与终端管理运作逻辑，具备策略落地推动经验 ③新渠道探索：拥有O2O、闪电仓等新兴渠道模式的研究与实践推进能力 ④复盘迭代：能够对渠道策略执行情况进行监控、复盘并持续优化改进

约客户看样板间，带客户看方案

以国际标准的高品质养老社区为基础，构建大健康医养融合生态体系，打造集【全国旅居】+【高端医疗】+【专业护理】+【生命关怀】+【养老金融】于一体的全周期养老解决方案。 本岗位面向中高净值人群提供综合性咨询顾问服务，兼具【健康顾问】+【医养顾问】+【财富顾问】多重角色，涵盖家庭资产规划、健康管理咨询、养老方案定制、财富配置建议，协助客户实现医疗健康保障、子女教育储备、养老资金筹划、婚嫁创业支持、家庭信托设立、企业资产防护及个税合规管理等全方位健康与财富管理目标。 配备国际化水准的培训支持系统与资深导师团队，全面赋能职业发展。采用沉浸式体验销售模式，提升服务转化效率。设有为期18个月、累计可达72万元的新人扶持津贴计划，同等投入获得数倍收益，助力突破收入瓶颈。 大健康与医养产业迎来历史性发展机遇，诚邀优秀人才加入，稳健前行、积淀成长，共同开启事业新篇章！ 岗位任职要求： 1、年龄25-45周岁（以身份证为准） 2、大专及以上学历（需学信网可查） 3、近一年个人收入超过12万元（凭个税记录证明） 4、信用记录良好 5、具备较强学习能力与自我管理意识，有志投身大健康医疗养老领域。 PS. 郑州市户籍或在当地连续居住满五年以上，熟悉本地生活环境，具备一定社会资源与人际网络者优先。