招商经理、微信客服、店员（世纪广场店、鹤翔西区店） 岗位描述 1. 策划并执行招商推广活动，清晰传达招商政策内容 2. 实施市场调查，整合商户资源，收集潜在客户信息，积极拓展新客户群体 3. 负责商户的接洽、商务谈判及合同签订等全流程工作 4. 维护商户合作关系，协调处理相关事务，定期更新商户档案信息 岗位要求 1. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力 2. 能够高效落实招商策略及工作进度安排 3. 提供体系化带薪培训，实行导师制帮扶，工作态度严谨，关注细节，适应一定工作强度 薪资待遇 1. 薪资：底薪4000+提成+全勤奖+工龄奖+节日福利+ 社保 2. 工作时间：8:30-12:00,1:30-6:00 3. 月休4天

【岗位职责】 1、全面负责团队日常运营及管理工作，保障团队内外事务有序推进； 2、分解团队业绩指标，推动执行落地，定期复盘分析，确保目标按时完成； 3、组织团队业务培训，持续提升成员专业能力与实战水平； 4、统一团队认知，落实各项管理要求，维护团队高效运转； 5、监督销售过程，管控关键节点，做好数据跟踪、抽查及督导工作； 6、指导团队成员制定并达成个人业绩目标； 7、依据公司制度，定期开展团队人员绩效考核与评估。 【任职资格】 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，熟练掌握办公自动化软件； 2、具备1年以上管理15人以上电销团队经验，有互联网或教育行业电销管理背景者优先； 3、表达清晰，沟通顺畅，具备较强团队协作意识，拥有基础市场研判能力，责任心强，能承受工作压力。 【薪酬福利】 1、底薪+绩效+业绩提成+管理提成+奖金=综合收入1-3W 2、设立员工成长路径，提供多元化晋升机会 3、生日礼金+节日福利+定期团建与外出旅游+个性化培养方案 4、健全的培训机制，助力员工快速提升 5、公司提供高质量客户资源，成单效率高

职责描述： 1，开发新客户并维护现有客户关系，专注连锁餐饮、生鲜冷冻食品企业仓储与配送业务的市场拓展。 2，积极开拓市场，制定有效的营销策略，达成既定业绩目标。 3，整合协调公司内部资源，为客户量身提供专业的冷链物流解决方案。 4，主导销售合同洽谈，提供全流程商务支持服务。 任职要求： 1，具备生鲜冻品或物流企业销售经验，了解行业基本运作模式，掌握客户开发的有效渠道。 2，具备出色的沟通与组织协调能力，热爱销售工作，能适应高强度工作节奏并追求高回报。 3，具备良好的团队协作精神，富有激情，责任心强，积极进取，抗压能力突出。

1、中国电信，、，世界500强 2、可以干一辈子的事业(只要中国电信公司不倒、你不离职，团队业绩永久累计，永久收益) 3、这个全新的模式，工作地和业务区域，省内(全国其他省份还未开放) 岗位职责: 1. 负责中国电信新业务的推广与运营支持 2. 协同团队完成业务合作方案的落地执行 3.负责团队搭建及管理，服务中心/营业厅/分公司的日常工作安排与运营管理 任职要求： 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法5

1.负责处理代理商订单问题，跟进订单事项. 2.管理区域户用光伏经销商，负责落实区域各项销售业绩指标； 3.负责区域项目全过程管理。 需求30岁以下

岗位职责： （1）依据销售部门整体规划，将销售目标合理分解至各岗位员工，并监督落实执行情况； （2）搭建并优化销售团队组织架构，统筹人员的培养、指导、能力提升、绩效评估与激励机制，助力企业持续发展的人才梯队建设； （3）结合销售管理体系，进一步细化和完善管理制度，增强制度的可操作性与实际应用效果，并对实施成效承担责任； （4）定期组织召开销售管理例会，推动工作高效开展，传达最新战略方向，挖掘业务增长机会，强化现代营销理念培训，营造积极协作的团队氛围； （5）全面落实公司下达的经营指标，确保销售任务按期保质完成。 任职条件： 1、年龄27-32岁，大专及以上学历，熟悉基础销售管理知识； 2、具有3年以上销售或相关业务管理经验，其中至少2年同类型岗位实战经历； 3、具备较强的市场敏感度、应变能力、创新思维以及扎实的管理功底； 4、决策果断，拥有出色的沟通协调能力和团队激励技巧。

岗位职责： 1、负责短视频工具类及其他产品业务的推进与落地； 2、负责新客户信息的收集与联络，积极拓展新客户资源； 3、通过多种渠道与客户保持有效沟通，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 4、持续维护现有客户关系，深度挖掘客户后续合作潜力； 5、定期与合作客户互动交流，巩固并发展长期稳定的合作关系； 6、严格执行团队制定的销售策略，按时完成既定业绩任务； 7、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、年龄20-30岁，表达清晰，普通话标准流畅； 2、对互联网行业充满热情； 3、拥有较强的学习能力及出色的沟通技巧； 4、意志坚定，反应迅速，具备良好的适应能力和抗压素质； 5、具备敏锐的市场感知能力，有强烈的进取心、责任感和积极向上的工作态度； 6、有销售工作经验者优先，具备互联网行业销售背景者更佳。 【关于公司】： 夺冠互动是一家专注于互联网移动化解决方案的技术驱动型企业，集研发、运营、销售于一体，主营业务涵盖三大产品体系：企业服务类；本地生活类；教育培训类。 【培养计划】： 完善的晋升机制，所有管理岗位主要由内部人才晋升产生； 系统化培训体系（覆盖产品研发、后台职能、市场运营、营销等方向），为每位员工提供成长支持，助力新人快速成长为业务骨干； 配备内部图书馆，丰富阅读资源，让员工在工作之余享受多元文化滋养。 【福利待遇】： 1、工作时间为早9:30-12:00，下午13:30-18:30，错峰上下班； 2、提供培训津贴+定期培训，内外训结合，入职即采用“传、帮、带”模式，助力个人成长，直至独立开展工作； 3、5A级办公环境，扁平化管理模式，免费茶水咖啡供应，团队成员以90后、95后、00后为主，氛围年轻有活力； 4、公平、公正、公开且数据化的晋升制度，不遗漏任何一位有能力的员工，充分释放个人价值； 5、团建活动丰富多彩！烧烤、K歌、聚餐、旅游、庆功会、体育赛事等轮番登场，持续带来新鲜体验； 6、法定节假日全覆盖，元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋、国庆均享带薪休假；另设带薪婚假、陪护假、病假、年假、丧假、父母陪护假等多重假期福利； 日常水果供应、各类奖金、补贴、员工体检及更多惊喜福利等你来体验！

一、岗位职责： 1，安排至平安银行信用卡中心工作 2，负责信用卡产品的推广与销售，拓展营销渠道，挖掘优质客户资源，持续优化客户群体结构，提升业务产出，确保完成各项考核目标。 3，通过开发符合银行授信政策的客户、优质企业团体办卡或客户推荐等方式，推动业务办理进程。 4，提供平安银行信用卡客户上门服务（激活卡片），单位提供客户资源，以卡片激活为起点，开展客户维护及后续金融服务。时间自由安排，实行弹性工作制。 二、任职要求： 1，专科及以上学历，金融、市场营销等相关专业或具备销售经验者优先考虑。 2，具有一年以上工作经验，有金融行业从业经历者优先。 3，具备良好的沟通表达能力，拥有谈判技巧者更佳。 4，能熟练操作基础办公软件。 5，个人征信良好，无违法犯罪记录，能承受一定的业绩压力。 三、岗位福利： 1，无责任底薪+绩效提成+高阶阶梯奖励+五险一金+节日福利 2，专属职业发展制度支持，助力实现收入突破

岗位职责: 1. 负责城市区域内业务的开拓与推进工作； 2. 对团队成员进行指导与培训，提升销售及谈判能力； 3. 深入分析市场实际需求，制定并输出有效的业务拓展策略； 4. 跟踪各项业务数据，保障团队销售目标的达成。 任职要求： 1. 具备较强的团队管理经验与商业敏感度； 2. 拥有良好的沟通表达与人际互动能力； 3. 有高度的责任意识和自我驱动力； 4. 适应高强度工作节奏，具备优秀的应变与问题处理能力； 5. 有从零开始组建并带教团队的实际经验

1.参与公司战略规划与决策，共同推动企业发展方向 2.负责资源整合与业务拓展，提升公司核心竞争力 （本行业为成人用品行业，项目合伙人） 接受小白 任职要求: 1.具备强烈的责任心与创业精神，能与企业共成长 2.拥有良好的协作能力，能够高效协同团队达成目标 3.具备独立思考与判断能力，能在复杂环境中推动项目落 地

新郑市城中村改造，十八层框架，点工，十个小时，三百三，生活费两千到三千。，能干到年底，活钱稳当，二把刀勿扰，现在都可以干，刚开始做地下室，

有没有切窗户的老师儿 联系

眼病医院附近招：凉菜师傅，上午9点—2：30，3000元/月，有意者汉兴路店报名

有没有没干活的机修师傅或者机电一体化的？河南砖厂招一个机修联系电话何总

急招人事助理，线上营销，网络营销 前厅接待，市场营销，市场营销主管[庆祝] 包吃住月薪：6000-8000（上不封顶） 要求：口齿伶俐，会沟通！

企业介绍: 1.国有企业杭州分公司。 2.从事AI人工智能算力服务器设备的销售、承租运营与收购等洽谈业务。 3.本公司项目优势明显，同行业无竞争，个人发展空间巨大，适合看重公司平台以及项目本身、追求高薪的人才。 招聘岗位:专员/客户经理/销售总监/项目合作伙伴。 岗位需求: 1、男女不限，有事业单位、政府单位工作经验的和退伍军人优先。 2、有良好的社会阅历，要有较强的沟通能力和团队合作能力。 3、经理和总监要有带团队的能力。 待遇:底薪+绩效薪资+提成+团队奖励（经理级以上） 项目合作伙伴为合作制，非薪酬制，不坐班，详情面谈。 岗位职责: 1、项目业务拓展。 2、接待客户，讲解公司产品。 3、拓展市场份额。 员工福利： 节日福利 团建聚餐 零食下午茶 员工旅游 带薪年假等

郑东新区龙子湖招聘： 员带薪假4天 砧板1人工资4000 打荷1人工资3000 营销经理 1 名 5000-8000 服务员 1 名 4000-6000 电话（）

上海连锁餐饮招聘： 急招销售经理2名、前厅经理2名，有相关岗位经验者优先，薪资8000–8500元。 工作地点：静安区、徐汇区、普陀区、宝山区 联系人：林总 电话：

岗位名称：维修工（电工）; 团队管理岗位（可选） 岗位要求：1. 具有设备维修相关工作经验。2. 持有低压电工证。3. 大专以上学历。 薪资待遇：月薪4000-5000元，根据个人能力具体商议，上六休一制。

岗位职责 1、负责公司产品/服务的市场推广与销售工作，积极拓展新市场、开发新客户，达成公司下达的销售目标。 2、深入挖掘客户潜在需求，提供专业的咨询支持与定制化解决方案，推动合作洽谈及合同签订。 3、持续维护现有客户关系，快速响应客户诉求，做好全程跟进服务，提升客户满意度与二次购买率。 4、调研并收集区域内的市场行情及竞品信息，及时向上级反馈，并提出可行性的销售优化建议。 5、按时完成销售数据的整理与汇报，严格执行公司规定的销售流程及相关管理制度。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，性格活泼开朗，语言表达流畅，具备较强的沟通能力和人际互动技巧。 2. 具备一定的市场洞察与分析能力，有良好的客户服务意识和团队合作精神。 3. 熟练操作微信、办公类软件等常用工具，持有驾照且能接受短途外出或出差者优先考虑。 4. 品行良好，工作态度积极，执行力高，富有责任感和职业精神，期望在销售方向长期成长。 工作时间 冬季时间 上午8：30-12：00 下午：1：00-5：30 夏季时间 上午8：00-12：00 下午：2：00-6：00

120元/天 活动档期： 5月10，16-17，23-24，30-31 合计7天（能做完的优先） 上下班时间： 10:00-12:00 /14:30-20:30 （时间可能会根据门店要求有微调） 门店自选，就近安排 长江丹尼斯 ，身材匀称，身份证年龄18-45岁 ，积极主动会卖货，服从公司管理 会用今日水印相机打卡拍照。有销售经验者年龄可以放宽。电话

薪资待遇... 1.综合薪资4000+，底薪长期有，保障你在起步阶段业务不熟练时的基本生活需求 2.公司不定期安排员工聚餐；定期组织团建活动、集体旅游，还有随机惊喜福利发放 3.室内办公，无需外勤，由资深员工一对一指导带教。 4.晋升通道畅通，无空降管理岗，所有管理者均从基层培养晋升，机制公开透明；只要你持续突破能力边界，就有机会成长为公司合伙人。 5.上级亲和好相处，团队目标一致，专注创收，氛围纯粹无内耗 高保障：成单快、转化周期短、客户复购率高，每月18日准时发薪，绝不拖欠 关于假日：享受国家法定节假日休息，传统节日均准备贴心礼品。 关于晋升：能力有多大，舞台就有多大！ 岗位职责： 1.运用电商平台开展国内市场的商品销售，达成既定业绩目标 2.通过线上营销手段拓展新客户资源。 3.负责客户后续维护与服务工作 任职要求 1.年龄18-28岁，学历不限，经验不限，性别不限 2.态度积极主动，有老员工带教，快速掌握工作流程 3.遵纪守法，身体健康， 4.细心、耐心、具备责任心

【岗位职责】： 1、前期五个部门轮岗实训（市场营销+人力资源+行政管理+财务管理等） 了解集团内部文化，逐步适应公司基础节奏； 2、负责协助经理市场拓展计划的具体实施，时刻关注外部市场变化趋势，完成公司和个人渠道拓展目标 3、在公司系统框架下独立开展业务开发拓展工作 4、通过公司各部门主管考核后，参与管理分公司的各个团队运作 【任职要求】： 1、专科及以上（条件优秀可放宽），要有较强的学习能力； 2、能吃苦耐劳，善于与人沟通，有较强的适应与学习能力，有积极向上的乐观心态，敢于挑战自己； 3、有野心，有企图心，对未来目标明确； 4、服务意识强，意志坚定，有责任心，有一定的团队凝聚力。 5、 思维敏捷、条理清晰、会动脑；善于发现、分析和解决问题，能提供成体系或一整套的问题解决方案； 6、有强烈的事业心和创业激情、抗压性强、乐于接受挑战； 7、 职业规划清晰、有远大的志向和目标。 【福利待遇】： 1、底薪6600+提成＋奖金+免费提供住宿（空调洗衣机热水厨房都有，生活设施完善） 2、免费提供住宿（空调、洗衣机、热水等生活设施完善，距离公司步行10分钟，有厨房） 3、定期团队活动（庆功会、公司旅游、体育活动等） 4、端午、中秋、生日等特殊节日提供礼金发放 5、公司提供免费专业培训，绩效奖金 6、为员工提供良好的职业发展平台，每年2-3次调薪机会 【我们能提供的】： 1、公司氛围端(激情、积极向上、快乐工作，幸福生活的工作氛围) 2、总部支持端(提供专业技能课程培训支持） 3、个人成长端(我们采取“传、帮、带”的方式帮助你成长，传授知识技能) 4、晋升端(公平、公正、公开、数字化的晋升体制，符合年轻人的平台) 郑重承诺：培训不收任何费用，无需经验。一经录用提供员工住宿，为员工提供公平的发展平台与晋升机会。 公司地址：河南省郑州市金水区农业路国际企业中心A座14A1405

无硬性要求，轻松上班！！！不打电话，不打电话 不加班，不加班，不加班，节假日正常休息，不定期组织旅游，零食、茶饮、咖啡等免费畅享，欢迎加入我们~~~~~~~~~~ 欧文玛检测服务公司是一家集检验检测、体系认证、技术服务、培训咨询于一体的综合性第三方检测认证机构，服务对象为企业客户，每日出单率达90%，公司提供精准资源，福利丰富，期待你的加入。目前旗下拥有三家公司，晋升机制健全完善。 工作内容： 1、公司主要为商家出具产品检测报告，依据公司提供的客户资源进行报价，促成成交即可，操作简单易上手，客户均为企业端刚需用户 2、通过线上方式推广公司认证检测技术相关服务 3、公司提供精准客户资源及工作用机 4、电话仅联系精准客户，偶尔拨打，非持续性外呼 5、积极参与公司安排的团队建设及其他活动 6、遵守公司各项管理规定，完成交办的其他相关工作任务 待遇福利： 1. 无责任底薪4000元+高额提成+额外奖励，综合收入平均8000元以上，能力突出者月薪过万很常见 2. 多渠道广告投放，引流线索稳定充沛，无需自行开发客户 3. 工作时间：8:30—11:30，13:30—18:00 4. 年龄要求：21-40岁，学历不限 5. 具备较强学习能力，目标明确，有强烈赚钱意愿者优先 6. 每月20日准时发放薪资，绝不拖欠 再次强调，无业绩考核压力，无业绩考核压力，节假日照常休假，不定期组织旅游，零食饮品咖啡无限供应，快来加入我们吧

岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广，能独立自主维护客户、完成订单； 2、负责市场的开拓、客户开发及新客户前期谈判工作，增加产品销售渠道； 3、能主动宣传和宣导公司的企业文化，有主人翁意识，懂感恩； 4、及时掌握客户情况，跟进客户采购计划和公司生产、发货情况； 5、及时反馈客户信息至公司相应部门，按照公司要求做好售前、售中、售后工作； 6、按时参加公司规定及组织的各项会议和培训； 任职要求： 1、3年以上销售行业工作经验，有一定市场资源，业绩突出者优先； 2、年龄25-35周岁，大专及以上学历；身体健康，无不良嗜好，须持C1以上驾驶证并熟练驾驶，有自己的车； 3、具有较强的沟通表达能力、亲和力、应变能力强； 4、具备较强的市场分析和解决问题的能力，营销推广能力强，良好的人际沟通、协调能力,良好的客户服务意识； 5、有责任心、执行力强； 6、有团队协作精神，勇于挑战； 薪资待遇：超高底薪-试用期薪资10000/月，转正15000元/月（固定薪资）； 晋升渠道：销售经理——团队经理（年薪50万）——营销总监（年薪100万） 工作地址：郑州及河南各地区均可

一、岗位职责 1．开拓大工业用户、产业园区及用电量较高的工商业客户，独立推进客户拜访、需求沟通、合同签署等全流程工作； 2．根据客户用电特点进行分析，设计定制化电力销售方案，并负责签约落地及后期服务衔接； 3．持续维护与政府机构、电网单位等相关方的协作关系，确保业务顺畅推进； 4．密切关注行业政策变化与市场动向，保障业务操作合规且高效执行。 二、任职要求 1．大专及以上学历，年龄在25岁****之间，市场营销类相关专业优先考虑； 2．了解本地工商业用电市场格局，拥有企业客户或政府渠道资源者更佳； 3．具备良好的市场拓展能力与商务沟通水平； 4．工作积极主动，能适应短期出差安排，具有较强的责任心和团队合作精神； 5．需自行配备车辆并熟练驾驶（公司给予燃油补贴及差旅费用报销）。 三、薪资福利 1．薪酬构成：基本工资4K+油费补贴（0.9元/公里）+差旅补助+业绩提成+其他奖励； 2．福利待遇：五险一金、带薪年休假、节日慰问福利； 3．工作时间：上午九点至下午六点，周末双休，享受法定节假日及较长春节假期。

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

工作职责： 1. 通过电话与新客户联系，核实资料并挖掘需求，促进合作达成，拓展新客户资源； 2. 对有意向的客户安排面谈拜访，推进签约及回款流程； 岗位要求： 1. 有销售工作经验者优先录用，（具备同行业经验者，入职即办理五险）； 2. 具备良好的学习能力和语言表达能力； 3. 年龄在20至38周岁之间； 福利待遇： 1、高底薪（2500-6000）+高额提成+绩效奖金，综合收入6000-10000，上不封顶； 2、缴纳五险，享受法定节假日休假，提供婚假、产假、陪产假、丧假等假期福利，日常设有下午茶、生日会、团队建设及旅游活动，氛围活跃； 工作时间： 周末实行单双轮休，每月休息六天，每日工作七小时三十分； 夏季作息：8:30-12:00 14:00-18:00 冬季作息：8:30-12:00 13:30-17:30 工作地点可就近分配：铁西、开发区、北关均有办公点

《职位介绍》 主题：“服务+销售” 2025新项目新岗位：社区网格专员。突破传统模式，启用全新运营机制，组建一支高学历、高素质、高稳定性、高收益，以客户服务为核心的新队伍。 工作内容主要面向已有客户群体，服务对象为已购买过产品的存量精准客户。公司将安排专属线上坐席负责电话邀约，将老客户邀请至公司，由专员进行面对面接待。主要负责免费权益的发放、信息更新与维护，前期以服务维系为主，后期在客户有产品需求时进行二次转化，覆盖各类综合金融产品，所有金融类目均可操作，属于半服务半业务拓展性质。 《岗位详情》 1.时间：弹性工作制，早8:30-10:30,17:30-18:00打卡，中间时段自由安排 2.收入：底薪2200-3900（根据面试评定）+提成（5～40%）+津贴（600-10000/月） 3.培训：享有业内“黄埔军校”之称的完整培训体系 4.旅游：实行奖励机制，享受全球旅行机会 5.晋升：不看关系，公开透明 6.福利：六险一金，商业保险，周末双休，法定节假日，带薪产假陪护假，带薪年假 《岗位要求》 1.学历大专及以上（需学信网可查） 2.年龄25岁-45岁之间（以身份证信息为准）