岗位职责： 1. 负责与加盟商进行沟通对接，推进合作落地与顺利达成 2. 对意向客户开展咨询解答、持续跟进、商务洽谈及签约事宜 任职要求： 1. 具备较强的抗压能力，拥有良好的语言表达与沟通技巧 2. 心态积极，目标感强，有强烈的收入提升意愿 3. 熟悉短视频平台引流方式，具备互联网运营思维 属于公司全新启动项目，初期拟招募未来可带领团队的核心骨干，列为公司重点培养人选，后续团队将持续扩张，能力决定发展空间，期待你的加入！

华为家庭绿电河南运营中心销售主管4名: 职责要求:负责郑州华为家庭绿电的销售与推广。 岗位要求:1.本科以上学历; 2.年龄25-35岁之间; 3.具有高端楼盘、高端汽车、中央空调、五恒系统、全屋智能或者高端定制和别墅电梯销售经验的优先。

有从事过白酒行业的优先

岗位职责： 1. 在公司系统化培训及市场指导支持下，独立推进并完成省内18地市所辖区域的市场开拓工作。 2. 聚焦建筑工程类终端客户的开发与维护。 3. 每月需保证连续15天外出差（必要条件）。 任职要求： 1. 年龄不超过50岁，能深入一线市场，具备工程行业上下游相关经验者优先考虑； 2. 具备一定销售实战经验，掌握基本销售流程及客户开发方法； 3. 具有较强的沟通协调能力及客户资源拓展能力。 福利待遇： 有责底薪5000+提成+利润分红+出差费用实报实销

河南红椒世家食品科技有限公司位于河南周口市川汇区，是一家集研发、生产、销售于一体的现代化调味品企业，拥有“香辛料、复合调料、调味酱”产品线，细分单品超200余种 二、招聘岗位： 省级经理（江浙沪、京津冀、云贵川、湖南、江西、山西、陕西、东三省、河南、新疆、广东、重庆、山东等） 三、任职要求： 1、大专及以上学历，40岁以下，适应长期出差；从事相关食品、调味品、冻品、餐饮食材等销售工作经历5年以上，熟悉调味品销售和市场运作。 四、薪酬福利待遇： 1、待遇：底薪+月度产品提成+油补+出差补贴+社保+年终奖。 2、享有法定假、产假、婚假、丧假、工伤假等有薪假期。 五、联系人：销售部

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常拜访与销售工作，结合客户实际需求开展产品讲解、演示或培训，按月分解年度销售目标，并依计划推进达成； 2、收集并分析竞品动态，定期提交市场反馈信息，为公司制定策略提供数据支持； 3、深入学习并熟练掌握公司产品相关知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时汇报区域市场动向； 5、落实上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔领域产品推广背景者优先； 2、拥有较强的销售技巧和市场拓展能力，过往业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，亲和力强； 4、自我驱动意识突出，具备持续学习意愿并不断提升专业素养； 5、抗压能力佳，能适应较高强度的业绩考核要求 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、通讯补贴、交通/油卡补贴，五险一金、补充医疗保险、过节费、团建聚餐、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责： 1、负责小红书平台广告业务的开拓及销售团队的整体运营与管理； 2、依据销售目标制定相应计划，落实公司营销策略，带领团队达成既定业绩指标； 3、持续跟进客户关系，定期对接重点客户，掌握行业动态与市场变化，适时优化销售方案； 任职要求： 1、具备2年以上互联网领域销售工作经验，有小红书或线上广告相关背景者优先考虑； 2、工作细致认真，具备良好的分析判断、沟通协调及项目推进能力； 3、学习能力突出，文案功底扎实，思维灵活，理解力强，能快速适应新环境与新挑战； 福利待遇： 节假日：依法享受国家规定的法定假期，包含婚假、产假、陪产假、丧假及带薪年休假。 其他福利：提供下午茶点、团建活动、绩效奖励、节日礼品、团队出游、省内外旅游及海外旅行机会。 社保类型：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、大病保险及住房公积金（五险一金） 作息时间： 周一至周五：上午9:30-12:00，下午13:30-18:30；午休时间为12:00-13:30 周六：上午10:00-12:00，下午13:30-17:00；午休时间为12:00-13:30 每月休息6天，实行大小周轮休制，国家法定节假日正常休假

内部公司业绩管理 上班时间自由

拔蒜苔，一天一百五，日结。日结。管吃管住。许昌车接车送。联系电话急招，急招。

打字就好！负责在线文字交流，为用户提供倾听与情绪支持 外向一点，不社恐，会互动就行，优先录取社牛性格人员 兼职3小时100-300 兼职8小时200-500 要求：年龄20-45之间 不论待业者或者宝妈均可投递

岗位职责： 1.负责富士康厂区门岗值守、秩序维护工作 2. 严格执行证件查验、物品检查等安防流程，及时发现并处置安全隐患 任职要求： 1.年龄18–40周岁，身体健康，无违法犯罪记录，具备良好的职业道德和责任心 2.优先录用退伍军人、公安院校/体校毕业生及持有保安员证者，无证者入职后公司统一组织考取 3. 具备基本沟通能力与团队协作意识，能适应轮班制 4.学历不限，初中及以上文化程度，有1年以上安保相关经验者优先 工资待遇 试用期正常班128一天，G2，220一天，G3，330 满30天转正， 正常班160一天，G2，275一天，G3，413一天 上六休一，平均薪资4500， 可安排加班，多劳多得，一个月上班满22天之后多上一天多275

金水区需要信号工替班3天一天220

郑州市新郑市招工铺(地板革)带工具 带上焊缝机，26平方150元 现在来的打电话

珠海吉大粤菜招 楼面营销主管1名，工资：6000+提成绩效+社保，月休四天；楼面部长2名，工资:5000+提成+社保，月休四天 联系电话:

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3. 带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户交付 任职要求： 1. 具备销售管理经验，有团队带教或业绩统筹经历 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.目标导向强，逻辑清晰，能独立制定销售方案 4.行业背景匹配者优先，学历不限

十几年老店.益友茶楼诚聘 炒锅一名6000—6500 可以炒家常菜就行 销售经理一名5000-5500 有餐饮经验就可以 传菜一名 3500-公休3天.全勤奖150 保洁大姐一名2700 公休三天 茶艺师一名 下午2点到10点上班.底薪3500加提成 生意稳定.工资准时.益友美云.

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：番禺区万博德舜大厦A塔8楼 薪资范围：10000五险一金 行业信息：京东七鲜小厨项目部

对瓷砖家装材料有一定了解。会开车。工作需要在外跑业务。

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广，落实销售策略，达成既定销售目标 2、积极拓展新市场，发掘潜在客户，扩大产品覆盖区域 3、了解并跟踪区域内客户的进货、销售及库存动态，依据实际销售情况及时调整支持方案 4、协助区域客户开展产品宣传工作，提升门店销售业绩，维护良好的客户关系 任职资格： 1、统招本科学历，专业不限，农业类相关专业优先考虑 2、具备良好的沟通与表达能力 3、能适应长期出差安排 4、踏实肯干，抗压性强，具有较强的责任意识 公司福利： 1、实施人才培育计划，关注每位员工的职业发展 2、打造学习型团队（企业图书资源超5000册） 3、组织架构扁平，人际关系简洁高效 4、福利体系完善 5、晋升机制公开透明 6、倡导家文化理念，增强员工归属感 7、出差期间每日补助140-180元 8、推行导师制（对带教过程设有评估机制） 9、提供住宿安排 市场区域： 山东、江苏、安徽、湖北、江西 根据户籍地就近分配 职位福利：定期体检、五险一金、员工旅游、节日福利、带薪年假、包住、绩效奖金、年终分红

岗位职责： 1、负责区域内客户开拓、客户关系维护及销售目标的完成； 2、协助医院相关活动开展，落实活动邀约与现场接待工作； 3、保持与客户的有效沟通，及时了解并响应客户需求； 4、建立客户档案，并定期更新与维护客户信息； 5、挖掘潜在客户资源，持续跟进并做好客户联络与追踪； 6、完成上级交办的其他临时性任务 培养方向：专员-店长-主管-经理 任职要求： 市场营销、口腔医学类在读学生优先考虑 1、性别不限，市场营销等相关专业背景，掌握基本销售技巧，年龄45岁以下； 2、具备2年以上销售工作经验，拥有一定的市场运营与管理能力； 3、工作态度积极，责任心强，抗压能力佳，具备良好的执行力、谈判技巧、人际交往能力及团队影响力； 4、薪酬无上限，多劳多得 职位福利：绩效奖金、带薪年假、节日福利、五险、生日福利、工龄奖、月休四天

工作地点：中原万达附近写字楼（距离近优先考虑） 上班时间：白天八小时，不影响接送孩子或照顾家人 薪资：在职员工平均薪资8500左右，销冠最高月入有5W+ 以上简单明了！听话照做！实现家门口月入过万理想生活！ 我们是深耕16年的酒水批发企业，主营各类白酒、啤酒、红酒等批发业务，客户覆盖商超、餐饮、零售店等多渠道。现诚聘销售精英，加入我们，赚钱轻松又高效！ 1. 资源全扶持，零基础起步 - 公司统一配置工作微信与手机，入职首月即享平安交通意外险； - 精准客户直接分配！无需自行盲目开发，优质资源由公司筛选后每日派发，高效转化省心省力。 2. 薪资待遇 - 无责任底薪4000+提成（月均3000-8000元）+持续复购提成（5000-20000元），在岗时间越长，成熟客户越多，复购收益越高，综合月收入普遍达1.5W-3W以上； - 每日现金激励不断！加人奖励、开单奖励、当日业绩冠军奖……只要有成绩，当天即可拿现金回家，动力满满每一天 3. 快速出单：公司提供精准客户资源，入职即安排组长主管一对一指导成长，新成员最快当天达成成交，表现优异者首月轻松突破1万+业绩； 4. 带薪休假 - 享有婚假、丧假、产假！端午、中秋、春节发放节日礼品，父亲节、母亲节、女神节、七夕、冬至等均有专属福利；另享超长年假待遇！ 5. 每月固定福利升级 - 全勤奖、业绩达标奖、团队激励奖，还有周度冠军团建活动、内部特惠酒水福利等，福利丰富让你满意 6. 工作灵活，氛围融洽 - 团队年轻化，老板亲和务实，日常亲自带教经验，新人也能迅速上手 7. 提供五险：涵盖工伤、养老、生育、失业、医疗，保障每位员工社保权益； 8. 晋升空间广阔：每季度开放晋级考核机会。 如果你想凭能力增收，希望在销售领域快速突破，我们为你备好平台与资源，只等一位敢拼敢闯的你加入！

岗位职责： 1. 负责辖区内的业务运营统筹，保障服务品质与客户满意水平 2. 策划并执行区域市场推广方案，增强品牌影响力与认知度 3. 推进区域内运营流程的管理与优化，提升整体运作效率 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能与团队成员高效协同 2. 适应能力强，具备持续学习能力，及时掌握新方法与新技能 3. 工作积极主动，富有责任心，能在压力下保持高效与质量

1.热爱销售工作，具备良好的服务意识。 2.能适应高强度工作，具备较强的抗压能力。 3.具备一定的语言表达与沟通协调能力。 4.工作认真负责，积极进取，踏实肯干。有快消品行业销售经验者优先考虑。

【基本保障】 1.每月8号准时发工资 2.试用期：底薪7000+提成，纯无责底薪5000，有责底薪2000 3.产品单价3万，试用期1%提成，转正最高20%提成 4.公司提供精准客户资源 5.晋升空间：P1-P6，M1-M4，10个职位等级任你驰骋，提供专业的培训体系，在颠峰一年的收获，够你用十年 6.试用期：1-3个月，完成1个3万的单子即可转正 7.公司提供软件系统、电脑设备、手机、电话卡、话费等 8.公司自购办公区域，业务稳定，入职签订劳动合同，安全保障 9.公司紧邻地铁3号、4号、5号线，步行5分钟可到 【主营业务】 企业级经营管理培训课程，企业级系统化软件平台 【客户群体】 影像行业，包括但不限于婚纱摄影、儿童摄影、礼服馆、照相馆、婚庆、婚礼酒店、写真馆等 【薪酬福利】： 1、月综收入基本在8000-20000左右；上不封顶，1-3万不等的高额年终奖金(期权分红)； 一般试用期员工月收入在8000左右； 60%正式员工月综收入在10000以上； 30%正式员工月综收入在12000-15000左右； 10%正式员工月综收入在2万-4万不等； .2、良好的晋升发展路径：销售—干部—主管—经理，我们不只看重你的能力，还看重你的潜力（转正即有机会成为储备管理）； 3、丰富部门活动、户外拓展、国内旅游，奖励豪华国外游； 【工作职责】 1，电话邀约：公司提供客户资源，前期电话沟通，加微信了解详细情况，成交线下影楼营销和管理课程 2，会销加面销：维护客户关系，邀约客户来公司参观，参加公司线下推广课程以及招商会，公司每月有2-3次课程培训，在课程现场成交加盟 3.成交客户，及时跟进，转介绍等等， 4.负责完成部门下达的工作任务，在上级的帮助下不断总结和提升自己 【任职要求】 1、年龄20-33周岁，看好影楼市场前景的优先，想要发展和挣钱的优先！接受（应届生）。 2、表达流畅，有一定的逻辑思维能力，后期经过培训，可以熟练与客户进行沟通； 3、热爱销售，有较强的学习能力，踏实，专注，愿意为自我提升付诸努力； 4、热爱生活，有团队合作意识，适应活跃的团队气氛； 5、能吃苦，不甘于平凡的有上进心的！ 【工作时间】： 1.9:00-12:00 2:00-18:30 午休2个小时 单双轮休，法定节假日正常带薪休息 2.入职签劳动合同，签薪资确认单。 3.可提供离公司近精装修标间性价比高的租住房源。 面试地址：郑州市 金水区 金水路226号 商都路建业五栋大楼B座8楼801.802.803.805.806.（办公地址都是公司自己买的） 全国强大平台+精准客户（不需陌拜，盲打号码或外拓找客户，每天都能开一单） 大牛带队 +领导nice/团队氛围好（leader发自内心指导身边小伙伴） 专业培训/一对一帮扶 + 晋升空间大（每3个月晋升一次） 员工旅游 +各种节假日福利 + 各种资金奖励 【待遇真实，欢迎各位有识之士加入！】

底薪4500+无业绩压力+行业高提成+各类奖金（3000-5000）轻松到手+单双轮休+六险一金+18天超长带薪年假+法定节假日+高额年终奖分红+【不加班】！！！ 试用期员工月收入普遍达8k左右； 60%以上正式员工月综合收入突破1.2w； 50%以上正式员工月薪稳定在1.5w以上； 30%以上优秀员工月综合收入可达2.5w-3w； 团队平均月收入1.5W（税后），销冠月入10W+！ 【我们的优势】 1. 大平台背景，行业领军企业，发展稳健 2. 入职即缴纳六险一金（五险+商业保险双重保障） 3. 周末单双轮休，国家法定节假日全部正常休息 4. 客源精准，公司持续分配新客户，无需自行拓客，拒绝陌拜，开单快（平均1-3天成单） 5. 薪酬按时足额发放，绝不克扣、不拖欠 6. 团队氛围活跃，定期安排下午茶、团建活动（聚餐、轰趴、户外拓展等），享有季度国内旅游（云南、三亚、港澳）、年度海外出游福利 7. 办公环境优越，位于“大玉米”地标建筑，5A级写字楼整层独享办公 8. 提供系统化培训，配备导师一对一指导，晋升通道畅通（每3个月一次晋升机会） 9. 地理位置优越，楼下即是地铁口，通勤便捷 【待遇真实有效，诚邀有志之士加入小企无忧大家庭！】 【岗位职责】 1. 公司每日分配精准意向客户资源 2. 通过电话、微信等方式与客户沟通，了解客户需求，协助预约到访公司面谈（无需外出奔波） 【任职要求】 1. 年龄18-36周岁 2. 具备良好表达能力，愿意与客户互动交流 3. 热爱销售工作，学习能力强，有强烈的成长与创收意愿 4. 具备基本团队协作意识 【培训体系】 1. 企业文化宣导培训 2. 导师制带教，一对一辅导，全面产品知识教学 3. 业务能力进阶培训 4. 营销技巧专项提升课程 【我们真诚期待您的加入】 上班时间：上午8:50-12:00，下午14:00-18:50，单双轮休 薪资发放：每月15日准时发放工资，遇节假日提前发放，从未出现薪资拖欠 晋升机制：管理岗位100%内部选拔晋升（路径：销售→组长→储备主管→主管→总经理） 【欢迎随时咨询了解】 心动不如行动，立即投递简历，符合条件者将由专业HR主动联系您！

1、我们是一家电商公司，本公司做橙人用品行业，以电商为核心，蓝海！蓝海！蓝海！ 2.供应链成熟，不管是小白还是做过互联网的都可以接受，工作室也可以 3.有想法的都可以来，只要好好学，踏实肯干 4.有无经验都可以，可以教 招募志同道合的伙伴，对成人用品有兴趣的详细聊一聊

岗位职责： 1. 销售目标管理： 制定并落实所辖城市销售策略及年度/季度/月度工作计划，全面达成公司下达的销售任务与经营指标，对区域整体业绩成果负责。 2. 市场运营管理： 负责区域内分销体系的搭建、维护与优化，统一协调经销商、终端客户及各类销售渠道，持续提升产品覆盖率、上架率与动销水平。 3. 团队管理与建设： 带领并管理区域销售团队，涵盖人员招聘、培训赋能、绩效评估、激励机制及日常管控，打造专业高效的工作队伍。 4. 市场信息收集与分析： 组织实施市场调研工作，采集并分析市场趋势、消费行为及竞品动态（如价格策略、促销活动、新品布局等），定期输出分析报告，支持公司战略决策。 5. 客户开发与维护： 主导重点渠道客户（如商超、连锁便利店、餐饮系统等）的开拓与关系运营，提高客户满意度与粘性，促进长期稳定合作。 6. 渠道管理与终端建设： 优化渠道布局结构，提升终端陈列规范与执行标准，推进标准化门店落地，增强终端销售转化效能。 7. 高效响应并完成上级交办的临时性、专项性工作任务。 任职要求： ● 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； ● 3年以上快消品行业从业经历，有矿泉水、饮料类企业担任城市经理或区域主管实操经验者优先； ● 熟悉快消品市场运作机制，掌握渠道管理、终端运营及品牌推广相关流程； ● 具备良好的团队管理能力、市场洞察力、判断决策力与执行推动力； ● 出色的沟通协调能力与抗压素质，能适应高频次出差或区域巡检工作； ● 熟练操作办公软件，具备基础财务知识与数据分析能力； ● 仅限快消品行业背景人员投递，不接受跨行业无相关经验者应聘。 我们提供： ● 具有竞争力的薪资待遇+绩效奖金 ● 五险、出差补贴、工龄奖励、节日福利 ● 完善的培训机制与职业成长路径 ● 年度调薪及晋升发展空间

公司提供精准客户资源，配备一对一带教，新人快速上手无压力～ 无责底薪+业绩提成+日奖励+绩效奖金，月收入过万不是难题～ 现有三家门店，支持就近安排：正弘城两家、国基路一家，楼下即地铁口、公交站，交通便利～ 每月10号准时发薪，绝不拖欠工资！工作日提供免费午餐！ 一、工作内容 1、通过电话与患者沟通，了解并记录病情信息，添加微信保持联系。 2、协助患者对接医师进行线上问诊，解答疑问，推动就诊达成。 3、负责后续服务跟进，预约复诊时间，促进持续就诊与复购转化。 二、职位要求 1、年龄21-45岁，具备销售经验者年龄可适当放宽 2、熟练使用微信、Excel等常用办公软件 3、热爱销售工作，具备良好抗压能力与沟通表达能力，做事踏实稳重，执行力强 三、薪资福利 1、工作时间：8:30-12:00，13:20-18:00，每日工作8小时，周末轮休，享受法定节假日，无需加班，中午提供工作餐 2、高收入保障：无责底薪+全勤奖+各类奖金+提成，综合月收入普遍1w以上，真实可靠 3、员工福利：每日下午茶点、水果供应，定期团队聚餐，节日专属礼品 4、成长空间：免费专业培训，提升医学知识储备，清晰晋升路径（组长→主管→经理）

1、制定并分解社区门店运营目标，落实考核机制，监督执行过程，并完成总结与反馈工作 2、负责所辖门店员工的工作指标管理，实施跟踪、考核及激励措施 3、关注各门店经营效益，开展巡店督导，统筹人事、排班与考勤管理，推进辅导带教及对弱势门店的驻点帮扶 4、策划审核社区义诊、异业合作等市场推广活动，并监督实施全过程 5、负责部门物料申请、预算控制及仓储管理，统筹门店维修事务 6、主导区域内新店选址评估、商务谈判、合同签署及开业前各项筹备工作 7、参与院区营销活动的前期准备，动态跟进执行进度，评估活动成效并形成总结优化建议 8、持续优化现有运营模式，提升产出效率，保障部门为院区持续输送客源，推动整体业绩增长 9、在特殊活动（如直播、论坛、会销等）期间，配合完成院内相关支持工作 10. 落实上级交办的其他工作任务 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理、贸易管理等相关专业优先； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织领导能力及良好的沟通协调技巧； 4、有3年以上团队管理实践经验