我们提供： 1、行业领先薪资：无责底薪+补贴+部门团队业绩提成，上不封顶，综合月薪普遍在1万元以上；表现优异者月薪可达2万元以上； 2、福利待遇：五险一金、免费午餐及加班用餐、法定带薪假期、节日福利、生日关怀、全员年度旅游等； 3、广阔晋升通道：招商经理→高级招商经理→招商总监； 4、平台与资源支持：公司提供客户线索、外出用车安排及商务电话卡。 （一）岗位职责： 1、承接集团下达的招商任务并进行目标分解，带领团队高效开拓客户，确保完成月度、季度及年度招商指标； 2、维护客户资料并持续跟进，深度挖掘潜在合作机会； 3、制定团队激励方案，推进招商团队人才建设与梯队培养。 （二）任职要求： 1、年龄40周岁以下，性别不限，大专及以上学历； 2、具备两年以上销售或招商相关工作经验，有连锁零售、餐饮等行业招商背景者优先考虑； 3、具备较强的商务谈判技巧和抗压能力，拥有一定客户资源者优先。

利用抖音和快手平台做水产和农贸商品销售

岗位职责： 1、负责所辖区域市场的开发与业务推进，增强公司在当地的品牌知名度； 2、拟定并落实区域销售方案，达成既定销售指标，推动业绩稳步提升； 3、维护客户关系体系，定期走访核心客户，掌握客户实际需求，提供针对性服务支持； 4、统筹区域销售团队运作，指导成员开展工作，促进团队整体效能提升； 5、汇总市场反馈及竞品信息，为产品优化和策略调整提供有力依据。 任职要求： 1、具备优秀的市场开拓能力与行业敏感度，能独立承担市场推广任务； 2、具有较强的团队组织与领导力，善于激发团队积极性以实现目标； 3、了解采暖设备领域，掌握行业发展方向及用户核心诉求； 4、具备良好的沟通与协调技巧，可高效处理内外部协作关系； 5、能适应长期出差安排，抗压性强，结果导向意识突出； 6、年龄不超过40岁，愿意接受出差安排。

岗位职责： 1. 规则：明确项目内的收费标准、薪酬体系、服务范畴、职责划分及院内对接流程等相关事项 2. 制度：制定项目内部管理制度与细化执行标准，并推动各项制度的宣导与落地实施 3. 人员：统筹团队成员的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗及基层员工，构建稳定高效的工作团队 4. 财务：管理项目备用金、收入、支出及其他资金事项，确保款项及时入账，账务清晰可查 5. 物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配备、使用与规范管理 6. 统筹管理：全面统筹项目各项工作安排，协调人力、财务、物资与事务的综合运作 7. 稳定业务：组织项目日常运营，提升服务品质与精细化管理能力，提高院方满意度，保障业务持续稳定及合同延续 8. 完成绩效目标：拓展服务覆盖区域和服务内容，优化成本结构，提升收益，达成既定业绩指标 9. 风险管控：识别项目潜在风险并采取防控措施，及时应对突发事件，降低服务过程中的各类风险 10. 团队建设：加强人员考核与更新机制，落实日常培训与管理要求，提升团队协作效率与整体战斗力 11. 关系维护：维护与院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关单位的良好合作关系 12. 公司协调：传达公司规章制度与管理要求，对接公司各支持系统，确保信息畅通与资源协同 13. 其他事务：及时处理项目运营中出现的各类突发问题，完成公司及上级安排的其他工作任务 任职要求： 1．年龄：30-45周岁； 2．学历：全日制统招大专及以上； 3．经验：三年以上销售管理经验，具备三甲医院医药、器械类产品销售经历及团队管理背景者优先； 4．个人能力：具备优秀的沟通表达、组织协调及应急处置能力； 5．服务意识强，富有团队精神，责任心强，工作积极主动，能承受较高工作压力； 6．身高175cm以上，具备良好商务礼仪素养，形象端正，综合素质高，语言表达流畅。

岗位职责： 个人债务、法催解除、企业信用修复领域： 提供一站式解债综合服务，助力债务人实现重新履约！市场潜力巨大，万亿级蓝海赛道，业务覆盖全国范围！ 诚邀债务重组、法催接触方向合伙人加入！ 曾从事过负债处理、POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴，可快速上手，实现资源变现！ 当前公司主营项目包括： 1：法催解除类一站式解债服务：担保剥离（涵盖个人及企业法人、股东的担保责任解除）、撤诉支持（含诉前保全解除、仲裁案件撤诉）、账户解冻（工资卡、企业对公账户、公安冻结银行卡等）、法拍房相关权益救济 2：企业综合信用服务：不良记录修复（覆盖税务、工商、消防、环保、交通、卫生等行政处罚信息，以及裁判文书、立案信息、开庭公告、被执行人、限制高消费等司法类负面数据），信贷分类优化（针对关注、执行、可疑、损失类信用状态进行修复），担保责任解除（个人及企业法人、股东层面） 3：银行信用卡逾期解决方案：协助办理停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期偿还 4：互联网金融/网贷平台债务优化：降低催收干扰，协商减免超出法律保护利率部分的利息与罚息 公司支持体系： 1. 多维度培训机制：从项目认知到推广落地与团队管理，全程指导，助力新人顺利起步； 2. 一对一帮扶机制：为合作人员配备专属辅导，规划从小白到专业从业者的成长路径； 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能合作伙伴； 4. 售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与解答； 5. 联合多家律师事务所作为专业后盾，以严谨、可靠的服务态度处理各类客户诉求； 6. 持续研发新项目，紧跟市场需求，保障业务持续更新与拓展。 岗位要求： 1. 具备自身独特资源渠道； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行； 3. 热衷于销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备主动思考与达成目标的能力； 5. 勤奋踏实，能承受工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，保持韧性，坚定信念——只要你资源强、能力强、肯拼搏，我们的故事就可以开启

岗位职责： 1.规则：明确项目内的收费机制、薪酬标准、服务内容、职责划分及院内协作流程等事项 2.制度：制定项目内部管理制度与执行细则，推动各项制度的传达与落地实施 3.人员：统筹团队成员的选拔、培养、任用与保留，涵盖管理岗及一线员工，构建稳定高效团队 4.财务：管理项目备用金、营收、支出及其他资金事项，确保收入及时入账，账务清晰可查 5.物资：保障办公设备、日常用品及服务宣传所需物资的配备、使用与规范管理 6.统筹管理：全面统筹项目各项工作安排，协调人力、财务、物资及相关事务运作 7.稳定业务：组织项目日常运营，优化服务品质与管理精细度，提升院方满意度，保障业务连续性及合同延续 8.完成绩效目标：拓展服务覆盖范围与服务项目，推动增收降本，达成设定的经营指标 9.风险管控：识别项目潜在风险并采取防控措施，快速响应处理突发事件，降低服务风险 10.团队建设：加强人员考核与迭代，落实常态化培训与管理，提升团队协同能力与执行力 11.关系维护：对接院方护士长、护理部、后勤部门、院领导及相关合作单位，保持良好合作关系 12.公司协同：传达公司政策与管理要求，对接公司各支持体系，确保上下联动顺畅 13.其他工作：及时应对项目运营中出现的各类问题，完成公司及上级交办的其他任务 任职要求： 1．年龄：30-45周岁； 2．学历：全日制统招大专及以上； 3．经验：三年以上销售管理经验，有三甲医院医药、医疗器械销售经历及团队管理背景者优先； 4．个人能力：具备良好的沟通协调能力、组织能力和应急处置能力； 5．服务意识强，富有团队精神，责任心强，工作积极主动，能承受较高工作压力； 6．身高175cm以上，具备良好商务礼仪素养，形象端正，综合素质高，语言表达流畅。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、有多家律师所做强大的后台，以专业，靠谱的态度解决客户问题。 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：9:00-18:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品

一、岗位职责： 1、依据公司合规标准，统筹规划并监督落实所辖区域年度、季度、月度产品推广方案及执行进度； 2、配合区域经理/大客户经理/KA经理开展辖区内重点客户的日常维护工作； 3、指导建立临床科室及客户档案体系，实施客户科学化、系统化管理，持续维护良好合作关系； 4、推动管辖区域内科研类项目落地执行，并确保各项项目目标达成； 5、统筹主管区域学术专员的月度活动安排及费用使用管理； 6、组织实施主管区域学术专员每月日常行为表现的评估打分； 7、作为非全职脱离一线的学术主管，同步承担所负责终端及产品的业绩指标完成任务； 8、完成上级交办的其他相关工作。 二、任职要求： ****以下、本科及以上学历，医药生化、市场或管理类相关专业，具备头部医药企业3年及以上工作经验，且拥有1年以上团队管理经验。

工作时间：9:00-17:30，月休4天，法定节假日休息 工作内容：通过电话方式邀约并维护新老客户到店进行面谈销售 薪资待遇：试用期无责任底薪2800+200全勤奖+提成；转正后无责任底薪3000+200全勤奖+提成

招聘信号工。证件齐全。工程在丹东。工资6000。加班20每小时。联系电话

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找工人打件一个点40元，活好干，不累

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马上干活干海螺三十一个小时在一圈有干的联系我

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 （上午10点集合面试） 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 没 ，穿鞋身高1.68米以上 年龄18-45岁 业务经理：

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

线上，线下推广均可 学历年龄不限 有师傅带，包教包会 底薪5000+铺设奖励（日结）+长期收益，上不封顶 时间自由

岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，调整过高利息与罚息，减免超出司法保护范围的费用 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等全流程支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到管理能力，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从业者从入门到精通稳步成长 3、深度运营支持：向下延伸服务链条，全面赋能一线作业 4、客户服务响应机制：操作无忧，客户问题及时反馈与解决 5、专业法律后盾：携手中国排名前列律师事务所，以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员，更易快速适应 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期客户关系 工作时间： 可根据个人安排灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

招聘啦！！！！招聘啦！！！！ 薪资待遇： 试用期：无责底薪3000+提成+绩效+奖励 转正后：无责底薪3200+提成+绩效+奖励 上班时间： 夏季：9:00—18:00，中午休息11:30-13:00 冬季：9:00—17:30，中午休息11:30-13:00 休息时间：月休4天，法定节假日正常休息 团队氛围积极向上，成员均为年轻伙伴，齐心协力共赴目标 工作内容轻松无压，期待你的加入，一起融入这个温暖的团队

工作内容： 1. 负责区域内销售工作的开展，达成公司既定销售任务，提升市场覆盖范围，增强品牌认知度。 2. 搭建并持续维护与合作方的长期稳定关系，提供培训支持及后续市场运营指导。 要求： 1. 具备净水设备、家用电器等装修相关领域3年以上从业经历； 2. 拥有装修建材行业内的经销商渠道资源； 3. 能够与多元客户群体建立高效协作关系，保障公司品牌形象的正向传播。 4. 具备出色的沟通协调与谈判能力，可与各层级合作对象顺畅交流。 工作地点：根据个人资源情况，由公司统筹安排。

【京东物流销售岗辽宁全省均可选择】岗位职责及目标 1.开展客户开发与深度维护工作，充分挖掘客户发单潜力，落实并达成公司年度销售任务； 2.依据公司产品、定价及市场策略，推进客户商务洽谈与业务对接，制定解决方案并跟踪执行情况； 3.按照既定计划和标准进行客户拜访，确保完成上级下达的销售目标； 4.实时掌握市场动态，开展市场调研，定期提交销售数据分析、预测报告以及个人工作日报、周报等； 5.汇总行业一线信息与客户反馈，就公司营销策略、服务优化等方面提出建设性建议。 任职要求 1.大专及以上学历，市场营销或物流相关专业优先考虑； 2.具备快消零售领域销售经验，有服饰、美妆、酒水、乳制品或物流行业背景者优先； 3.市场敏感度高，具备快速识别商业机会的能力； 4.沟通表达能力强，能承受较强工作压力； 5.认同京东核心价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

招聘产品销售经理，主要向水利行业目标客户推荐销售公司产品，要求大专以上学历，形象气质好，接受出差，底薪加提成，年收入10万以上，有意者请联系

岗位内容: 1. 负责所辖区域的销售业务开展及客户关系维护与服务工作 2. 关注市场变化，配合大区经理根据实际情况拟定发展策略 4. 构建本地资源网络，主动开拓合作渠道，推动业务持续增长 任职要求: 1. 具备城市运营管理或相关领域从业经历 2. 熟悉销售运作流程与团队统筹，具备市场推广执行能力 3. 具备基础的数据分析及信息整合能力 4. 具备良好的团队协作、沟通表达与任务落实能力 5. 能够接受长期外派或频繁出差安排

1、负责车抵贷业务的开展 2、拓展产品合作渠道与市场资源 任职资格： 1、不限学历背景； 2、具备较强的主动性，工作积极认真； 3、有事业追求，敢于迎接挑战； 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力及问题解决能力，心理素质稳定； 5、具有团队合作意识和客户服务意识； 6、有汽车销售、金融保险或相关领域销售经验者优先考虑； 7、持有驾照者更佳 工资待遇 1.底薪[爱心]+高额提成[爱心]+绩效卓越奖[爱心]+五险一金[爱心]+车补油补话补[爱心]所有绩效上不封顶！ 3.提供系统化培训，确保快速掌握业务流程 4.提供广阔且公平的晋升通道，直至成为合伙人 本招聘信息长期有效！！！ 欢迎推荐人选！！

招聘销售业务员售后服务人员，早9晚4每周日休息工作轻松愉快有提成，具体薪资待遇详谈，电话

岗位职责: 1、统筹所辖区域业务运营，带领团队实现并突破设定业绩目标； 2、严格落实公司下达的市场策略与推广方案，确保执行到位； 3、搭建并持续维护辖区内外各层级专家关系网络； 4、策划并组织实施辖区内的学术推广活动，指导下属开展相关专业工作； 5、负责区域内人员调配、培训实施、绩效评估及日常事务管理； 6、协同上级及相关部门完成数据整理、资料归集等支持性工作，监督辖区销售人员合规履职。 任职要求: 1、具备本科或以上学历； 2、医药、化工、制药、管理类相关专业背景； 3、累计5年以上医药行业工作经验，或具备2年以上药品销售管理经历； 4、愿意在驻地长期发展； 5、具备较强的经营思维、市场敏感度、逻辑分析能力、谈判技巧，以及良好的职业道德、沟通协调能力和团队协作意识。

1.负责公司产品线销售工作的开拓与持续维护，确保销售目标的达成。 2.负责整合现有销售渠道与客户资源，推动项目高效转化，提升整体转化效率。 3.协助销售团队开展业务洽谈、合同签订等工作，进行统筹协调、指导监督及审核把关。 4.开拓并维护销售渠道与客户资源，建立并保持长期稳定的客户合作关系。 5.负责销售团队的建设与管理，挖掘市场潜力与渠道价值，增强品牌市场影响力。

惠耳学院储备经理招聘 储备经理，工作内容： 1. 从事医疗器械销售及技术管理相关工作 2. 负责新门店证照办理、团队人员招募与培养 3. 参与门店日常运营统筹，推进新区域连锁门店拓展 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限 2. 面向2024届或2025届毕业生，具备销售实践经验或在校期间担任学生干部者优先考虑 3. 性格外向开朗，具备较强抗压能力，沟通表达清晰，富有责任感 4. 能够接受阶段性外派学习安排 薪资待遇： 1. 2024年毕业生 试用期月薪5000-6000元，转正后享受基本工资+绩效奖金+销售提成+住房补贴+其他专项补贴 2. 2025年毕业生 实习期待遇：大专4500元/月，本科5000元/月，另享住房补贴及奖励金 转正后综合年薪10-20万元 3. 公司福利 包含高温津贴、年终奖金、经营分红、购房支持、商业保险、带薪年假、国内外团建旅游等 联系人：王经理，电话微信同号***********