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岗位职责 1.负责西北地区的销售及推广； 2.建立销售网络，维护和拓展客户关系； 3.市场调研，分析竞争对手，为产品迭代和销售策略提供建议； 4.制定销售计划，包括定价策略、市场活动及销售预测； 任职要求 1.有机床销售从业经历，具备一定的销售网络； 2.具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展商务活动； 3.具有较强的目标导向和结果意识，能够在压力下保持高效工作； 4.团队合作能力强，能够与跨部门团队有效合作。

销售提成（包括团队业绩） 1万以下15% 1-5万提成20% 5-25万提成30% 25-125万提成35万 125-500万提成40% 500-1000万提成45% 1000万以上提成50% 被动收入+提成+分红 年薪10万以上 工作时间：9：00-17：00，周末双休，节假日休息 备注：销售业绩累积制不清零，被动收入无限增长。

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薪资待遇：底薪加提成，业绩优异者收入无上限 工作内容：上午在公司打卡学习， 下午陪客户前往指定场所就餐。 要求：年龄25至50岁，能力突出者可适当放宽条件 工作轻松易上手，享受双休及法定节假日 欢迎自荐或推荐合适人选。

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1、依据公司战略目标及区域市场现状，合理划分各区域年度与月度销售任务 2、围绕区域月度目标制定每日订单计划，并跟进发货进度，确保达成日执行目标 3、搭建内部业绩跟踪管理机制，推动团队按计划完成当月整体指标 4、负责空白市场的客户拓展，实施弱势区域客户的评估与优化替换机制 5、维护并深化企业与合作伙伴的协作关系，包括经销商与代理商体系的协同发展 需具备相关销售工作经验，无经验者谢绝投递！！！

综合底薪+高提成，冲击年薪30w+ [岗位职责] 1、聚焦商业空间场地拓展，走访写字楼、综合性商圈的物业或租赁部门，以及设计类公司，主动获取销售线索； 2、持续积累客户资源，根据客户需求匹配合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作。 [任职要求] 1、具备2年以上销售领域工作经验，有线下推广经历者优先考虑； 2、踏实肯干，对实现收入增长有强烈目标感； 3、性格积极向上，富有进取意识，具备良好的沟通表达与协调能力。

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售方案，推动品牌市场占有率的持续增长； 2、统筹销售团队管理，辅导成员达成业绩指标，提升团队整体作战能力； 3、维护现有客户关系，积极开拓新市场，挖掘潜在客户资源； 4、跟踪市场变化，汇总竞争情报，动态优化销售应对策略； 5、策划并实施各类销售推广活动，如产品宣传、促销执行等，促进销量提升。 任职要求： 1、拥有扎实的销售管理背景，具备带领团队实现销售目标的实际能力； 2、具备出色的沟通协调与谈判能力，能与客户构建稳定合作纽带； 3、熟悉啤酒行业的市场运作，掌握消费者偏好及行业发展方向； 4、具备敏锐的市场感知力和数据解读能力，能快速响应市场波动； 5、抗压能力强，兼具团队领导力与协作意识，推动团队共同进步。

工作地址:沈阳，锦州，本溪，朝阳，丹东，鞍山，辽阳等，客运段，机务段，及省内14个市直属车站等 五险一金5000~7000元左右，休息多，高福利，每年工资上调 28岁以下根据招聘批次不同，要求不同。全日制大专以上学历铁路相关专业，本科没有专业限制

服务员 薪资福利:底薪+满勤+桌提，工资保障4000+，面试通过福利待遇优厚 招工人数:若干 工作地址:铁西格林豪泰楼下肥蚬子烤肉

央企物业招聘： 工程维修员 任职资格：年龄55周岁以下，持有电工操作证（高压，低压）或电梯证 福利待遇：月薪3k➕，五险一金，入职满一年享受带薪年假，年度体检，节假日福利 工作时间：8：30-17：00（周休一天） 工作地点：沈阳市铁西区保利紫云 ☎

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职位详情 我们是一家专注于银发人群品质享老的综合服务平台。以"引领退休时尚新生活"为使命，围绕旅游旅居，健康管理，老年社交等六大板块，为退休家人提供有陪伴，有温度的会员制服务。我们不止是旅游公司，更是退休生活的规划者与同行者。 岗位职责： 1。负责旅游旅居产品的服务式销售，深度理解银发会员需求，提供个性化服务，提升会员满意与复购； 2。主动拓展并维护会员关系，通过线上线下场景服务公司会员客户，增强会员黏性与忠诚度；3。执行销售计划并完成目标，定期复盘销售数据，优化服务； 4。与团队高效协作，共享市场信息与服务经验，共同提升整体业绩； 5。配合团队做好各种线下活动的支持。 我们需要这样的你： 1。具备服务意识与销售敏锐度，善于沟通，能快速与银发群体建立信任； 2。性格开朗耐心，乐于服务退休人群，对老龄化行业有热情与同理心； 3。热爱旅游与大健康产业，有责任感与抗压能力，愿意在养老领域长期发展； 4。具备团队精神与学习能力，能迅速掌握产品知识与服务流程； 5。有老年服务，大健康产品或相关销售经验者优先。 我们提供： 一个兼具社会价值与成长空间的朝阳行业平台；持续赋能的产品培训与职业发展路径； 与温暖，活力的团队共同服务千万退休家人的成就感。 期待你的加入，一起为中国银发群体的退休生活赋予更多精彩与温度!

任职资格: 1、年龄25到55岁，有强烈的赚钱欲望 2、具备较强的学习能力和沟通能力 3、拥有地产销售和直销，保险贷款经验的优先 4、有敏锐的行业洞察力，有强烈的事业心、责任心、积极的工作态度和奋斗的心 薪资福利: 1、早10晚4带双休，时间灵活，不坐班 基本上刚入职的小伙伴在一周内即可开单，只要开单，即月入1万及以上 3、纯网络模式，不打电话，轻松稳定

人力资源行业营销经理 岗位职责： 1.负责公司销售目标的制定与执行，带领团队完成业绩指标 2.开拓新市场与客户资源，维护重点客户关系，提升客户满意度 3.指导并培训销售团队，提升团队整体专业能力与销售技巧 4.分析市场动态与竞争格局，及时调整销售策略以增强竞争力 5.协调内部资源，推动项目落地，确保销售流程高效运转 任职要求： 1.学历本科，具备销售相关专业知识者优先 2.有1-3年销售工作经验，具备团队管理经验者优先 3.具备较强的沟通协调能力、抗压能力及市场敏锐度 4.热爱销售工作，目标感强，具有良好的职业道德和团队合作精神

销售桶装水，新零售创新模式，客户下单即可参与免单活动，下单越早排队越靠前，免单越快实现

岗位职责: 1.策划并实施销售方案，提升团队整体业绩表现； 2.统筹管理销售队伍，保障团队目标与公司发展方向协同一致； 3.持续优化客户关系，提升客户合作深度与稳定性。 任职要求： 1.具备出色的组织协调能力及团队领导经验； 2.掌握高效的商务沟通与客户维护技巧； 3.适应高强度工作环境，具备较强的应变与抗压素质。

1.根据公司提供的客户资源，通过电话渠道精准推介各类保险产品，包括意外险、医疗险、重疾险等，清晰讲解产品保障范围、缴费方式、理赔流程等核心信息。 2.高效沟通并挖掘客户的保险需求，结合客户实际情况制定个性化保障方案，引导客户完成投保流程，达成个人销售业绩指标。 3.建立并维护客户档案，及时跟进意向客户，做好售前咨询、售中协助投保、售后基础答疑等全流程服务，提升客户满意度。 4.严格遵守保险行业监管规定和公司销售制度，规范话术与销售行为，确保销售过程合规合法。 5.参与公司组织的产品培训、话术演练和技能提升课程，不断学习保险专业知识和电话销售技巧，优化个人业务能力。 6.定期整理销售数据，复盘通话记录，向团队主管汇报工作进展、客户反馈及业绩完成情况。 7.试用期一个月，。

校企合作单位，可提供实习证明!短期不招勿扰选择我们的理由: 1.公平:同等的平台、同等的环境、同等的机会，不一样的是你自己的努力; 2.公正:我们会用心去爱每一名同事，因为我们都是年轻人，有的都是共同的语言。 3.公开:晋升表彰公开透明，业绩，人品，二者缺不可。 4.完善的培训体系:带薪岗前培训、入职培训、老员工一对一领带培训、全国统一培训、司龄培训、储备干部培训;内容包含行业、产品、营销体系、后台支持、职业规划及心态。 5.宽松愉悦的工作氛围:95、00后朝气团队。 6.包容的锻炼平台:锻炼谈判能力、沟通能力、语言表达能力、掌控力... 7.获得:与各行各业企业老板直面沟通学习&谈判，积累自己的人脉! 优秀的团队欢迎优秀的你加入! 一、薪酬福利 公司福利:五险一金、弹性工作、带薪年假、团建活动、国内外旅游、交通补贴、通讯费报销、生日趴、下午茶、员工俱乐部、公司年会、还有每月的现金红包、数码奖品奖励哦~ 工作休假:8:30-18:00，午休一个半小时，每天8小时，每天有半小时团队游戏时间，法定节假日休息五险一金+国内外旅游+年终奖 薪酬情况:无责底薪3k+提成15%，奖金另算+还有五险一金，年终奖，节假日福利。公司提供有极具竞争力的薪酬，每年会根据公司经营状况及员工绩效表现调薪。 二、毕业生培养计划 新人实习生培养计划，其中包括实习培训、企业文化熏陶、项目模拟实操、综合素质提升、导师一对一培训; 团队介绍 薪资待遇:1、阶梯式递增底薪+阶梯式递增提成+奖金(月奖+季奖+年奖)+保险+公积金+福利;2、优秀员工将有资格参加公司组织的精英出国游;3、全体员工除享受以上福利待遇及国家法定节假日。4、公司提供完善的行业、专业、销售技能培训和完备的晋升制度供员工长期发展。公司理念:让客户有更多订单。 负责跟踪开发客户 1、通过各种渠道开发客户资源 2、负责向客户介绍产品、促进签约; 约访客户，面谈沟通，详细分析客户需求及痛点;维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力 定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系 四、任职要求 1、无相关工作经验均可(有培训且带薪培训)，普通话标准，沟通表达能力佳，2、熟练操作办公自动化设备及OFFICE软件:3、良好的执行力和团队合作精神;4、有强烈的责任心，事业心和积极的工作态度，敏锐的市场洞察力！！

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1.欢迎应届毕业生及实习生加入，可提供实习证明。工作时间早九晚五，拒绝加班！拒绝加班！拒绝加班！ 2.日常工作内容为网络信息推广，通过短视频平台发布车辆相关资讯。 3.要求性格积极乐观，具备良好的沟通与人际交往能力。 4.工作时段：8:30-18:00，每周四天休息，可自行安排调休时间。 5.招募有资源的团队、培训机构、高职及大专院校，欢迎开展招生合作。 6.招聘擅长短视频运营的主播人员。 福利待遇 1.定期组织团建活动，团队氛围融洽，工作环境轻松愉快！ 2.无需相关经验，入职后安排专人指导，全程带教上岗。 3.上下班提供小轿车接送服务！ 4.每年组织团队旅游一次！ 鑫瑞达名车汇2025全面启动招聘计划！面向社会诚邀所有热爱二手车、对汽车行业充满兴趣的伙伴加入我们的队伍！若您有二手车从业经历，欢迎直接到店面谈；若无经验但喜爱汽车，我们也将配备专业导师全程辅导，确保三个月内熟练上手，实现月薪过万！鑫瑞达团队期待您的加入！

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招聘销售岗位3人 薪资待遇：无责任底薪3000元，业绩提成10%-35%，每完成一笔订单另享现金奖励500-4000元（与提成同步发放） 工作时间：上午9:00-下午6:00，周末双休，法定节假日正常休假 具备销售工作经验者优先录用 联系：*********************（微信）

沈阳故宫写真旅拍/清宫照/招聘门市销售 工作地点：沈阳故宫正门附近（沈阳市沈河区）门市店1-5店 工作内容：向顾客讲解服装款式及拍摄套餐，协助完成服装搭配。 无销售经验者可进店学习，考核通过后正式录用。 无责底薪3000元，按每单成交金额1%计提提成，早8点至晚5点上班，每周安排1天休息，实行串休制，节假日需在岗，特殊情况除外。 *另设摄影、化妆、选片、地推、线上销售、客服、主播等岗位正在招人，有相关经验者可咨询，入职后表现优异者有机会内部调岗。 应聘要求： 1/请主动发送个人简历及联系方式 2/工作期间较忙，所有沟通仅接受电话联系 3/不接受短信沟通或不愿接听电话者请勿咨询！请勿咨询！请勿咨询！请勿咨询！ 4/近期无法到岗、无法全职工作者谢绝联系 5/学历需大专及以上 6/以上条款已明确说明，请仔细阅读，重复提问者恕不回复，禁止添加微信，加微信将被拉黑，仅电话沟通，节约彼此时间，感谢配合

1、通过58同城、安居客等平台发布房源信息，客户通过帖子联系咨询租房事宜 2、使用微信与客户沟通，根据需求匹配合适房源 3、公司提供免费住宿，基础设施完备，入职后即可安排入住 4、按单提成：每成交一单提成1000—3000元，人均月均成交10单以上。综合收入1.5万～5万元，表现优异者可晋升为销售经理 5、租房属于刚需行业，发展前景好，收入见效快。公司提供住宿支持，全力冲刺月入三五万，稳定发挥月入两三万，正常完成月入过万轻松实现 6、无需坐班，工作灵活自主，时间自由安排 招聘同时接受租客咨询，有房需求欢迎联系

接受小白。底薪三千/三千五。七点上班一点半下班。周休三天。年龄18-30岁

岗位职责: 1.依据公司加盟业务的战略规划，达成各阶段销售目标与任务，提升品牌在市场中的覆盖范围与竞争力； 2.对潜在客户进行画像梳理并形成可执行的参考标准，推动意向客户落地合作，提高团队整体转化效率； 3.持续维护已合作客户关系，保障合作关系稳定顺畅； 4.跟踪分析市场变化趋势，为招商策略优化提供有效数据支撑； 任职要求: 1.具备3年以上招商加盟领域工作经验，熟悉招商流程，业务能力扎实，具备系统的品牌招商思维； 2.目标导向清晰，善于工作规划，具备较强的抗压能力，能按时保质完成各阶段工作任务； 3.拥有良好的沟通协调与团队管理能力，能够实现组织内外高效对接，推动跨部门协作； 4.认同企业价值观与发展路径，有零售行业招商加盟背景者优先录用； 员工福利 带薪病假交通补助节日福利团建聚餐带薪年假 法定节假日三薪夜班补助股票期权底薪加提成

1.维护客户，沟通客户，聊天2.来走迎接客户3.大健康行业工作经验优先4.年龄不限，5.工作时间，家里有孩子的可以申请8.30-4点，