芯聚德科技 产品：IC载板，芯片封装环节的核心材料，高端线路板。 诚聘： 1、设备经理/工程师1名； 2、销售经理1名； 3、MI工程师1名； 4、化学实验室领班/技术员1名； 5、AOI、巡检和成检等检验员； 6、实验室、压合、电镀、防焊和化金操作员。 福利待遇： 1、缴纳五险一金，购买意外险； 2、每月10日发薪（遇节假日提前），设有年度晋升与调薪机制； 3、免费伙食（4菜1汤），新宿舍4人/间； 4、夜班津贴，高温津贴，工龄奖，全勤奖，； 5、节日福利，员工在岗年度体检，团建活动，年度旅游； 6、昆山周班车，享有带薪休假等合规假期； 7、全自动化生产车间，恒温无异味，全新高端设备。 联系电话：

岗位职责： 1、具备独立开拓客户的能力，通过高效沟通建立长期稳定的合作关系； 2、深入掌握公司业务内容及客户需求，制定专业化的法律服务支持方案，推动合作达成； 3、准确把握行业发展趋势与最新动态，协助企业识别并规避法律风险，解决相关问题，保障客户满意度； 4、主动广泛学习行业知识，持续提升销售能力，拓展人脉积累思维，帮助团队成员共同成长； 5、参与销售策略与计划的制定，监督和管理团队成员的过程数据，确保整体目标顺利实现； 6、定期组织团队会议，分享销售经验与客户反馈，协助成员完成签单任务； 7、负责团队的培训与辅导，提升整体销售水平及客户服务意识； 8、积极参与跨部门协作，组织并参与团队建设活动，营造积极向上的团队氛围，促进业绩增长。 任职要求： 1、大专及以上学历，具有法学背景者优先考虑； 2、具备约8年销售工作经验（涵盖电销与面销），其中至少3-5年带领5-8人销售团队的管理经验； 3、有TO B领域经验，能独立完成客户开发与成交，并具备团队带教与管理能力（具备阿里、百度、字节跳动、财务、税务、法务等行业销售及团队管理经验者优先）； 4、热爱法律服务行业的销售与管理工作，乐于支持团队成员达成业绩； 5、性格成熟稳重，乐观开朗，善于人际沟通； 6、具备良好的学习能力、问题分析与解决能力，拥有较强自驱力、团队管理能力，抗压性强，渴望自我提升。 福利待遇： 1、工作时间：8:30-17:30，周末双休，节假日按国家规定执行，五险一金齐全； 2、薪资结构=基本工资+绩效+高提成+团队提成，平均年薪25-40W（以业绩为导向）+奖金（根据整体业绩发放）+免费培训+带薪休假； 3、年假+国定假期+生日会+团建活动+旅游安排，福利丰富不止于此； 4、团队氛围融洽，期待你的加入~ 职业发展通道： 销售主管/储备销售经理→战区经理→负责人

岗位职责： 1. 负责公司机器人力传感器的市场拓展与销售工作，制定客户合作策略，达成公司下达的销售任务； 2. 主动走访行业目标客户，建立并维护良好合作关系，挖掘潜在合作机会； 3. 协调内部各部门协作，跟进项目关键节点，实现全流程闭环管理； 4. 跟进客户回款进度，协调生产排期与产品交付事宜。 任职要求： 1. 熟悉人形机器人、工业机器人、协作机器人市场格局及核心客户群体，掌握行业发展趋势与动态； 2. 本科及以上学历，机械、工业自动化、电气等相关工科专业背景； 3. 具备较强的学习与执行能力，积极主动，有韧性，能承受工作压力； 4. 具备优秀的商务谈判技巧与客户关系维护能力，沟通高效，应急处理能力强； 5. 具有强烈的目标意识和进取精神，结果导向，勇于挑战高目标； 6. 2年以上工业设备、机器人或自动化领域销售经验，具备机器人集成、工业自动化资源或高校合作资源者优先； 7. 熟练操作CRM系统及各类办公软件。

岗位职责： 1、负责苏东区域内盐城，泰州，南通产品的销售及维护； 2、根据市场营销计划，完成部门目标； 3、维护现有客户，开拓市场开发新客户； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 注明：需要长期出差； 任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业； 2、3-5年以上快消品行业销售工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、需要长期出差，有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。 7、酒水饮料行业经验的优先考虑。

岗位职责： 1、负责区域内高校食堂及后勤渠道资源的开发与维护，拓展院校合作机会，制定并落实区域执行拓展方案，实现无人驾驶配送业务的独家签约落地； 2、调研市场动态，收集行业数据，发掘潜在合作方，主导片区内新渠道代理商的开拓，并参与后续支持、管理与培训工作； 3、协同相关业务团队，联动推进高校食堂资源整合，助力区域业务目标的达成。 岗位要求： 1、大专及以上学历，具备高校后勤或大型团餐领域资源者优先考虑； 2、五年以上工作经验，其中至少两年聚焦高校项目，具备良好的沟通谈判技巧与服务意识； 3、拥有渠道拓展及管理经验，熟悉渠道合作模式，有代理商招募实操经历； 4、具备标书撰写及参与招投标的实际经验，文字表达能力强，擅长文案策划与方案制作，执行力强； 5、能适应高频次出差安排；

1、依托现有客户资源，通过电话主动对接客户，深入挖掘客户需求； 2、结合客户实际状况，定期进行实地回访，精准掌握客户的实际需求； 3、依据公司年度及月度业绩规划，达成个人相应的年度与月度销售目标； 4、持续学习空压机专业技术及相关商务沟通技巧，强化自身专业素养，推动个人能力进阶； 5、遵守公司管理制度，积极配合主管工作安排，主动协同同事完成任务，协助服务工程师维护客户关系。 任职要求： 1、年龄23-31岁，具备大专或以上学历（条件优异者可适当放宽）； 2、具备较强的学习能力，责任心强，诚实守信，富有团队协作精神； 3、热爱销售工作，渴望挑战高收入，具备良好的沟通与协调能力。 福利待遇： 1、综合月薪6000-12000元（不含提成），额外享有五险一金+生日及节日礼品+团队旅游+法定节假日休假； 2、办公环境优越，团队氛围融洽，定期开展员工聚餐及团建活动； 3、公司提供全程免费的一对一带薪培训，零经验者无需顾虑； 4、每月评选优秀员工，并择优安排带薪外出培训机会； 5、晋升通道：销售—主管—经理—总监；部门经理及以上管理岗位均从内部优秀员工中选拔，不对外招聘，公司设有完善的培养体系，助力员工全面提升综合素质，打造个人发展的广阔平台。 亮点： 我们是一家朝气蓬勃、快速发展的成长型企业，拥有系统化的培训机制，已成功培养出众多销售与管理骨干。对于表现卓越的员工，不仅提供施展才华的舞台，更实施股权激励政策，共建员工与企业的命运共同体！ 如果您怀揣强烈的事业追求； 如果您尚有巨大潜能等待释放； 如果您渴望加速实现自我价值； 那么，我们诚邀您的加入！ 联系人：人事部 一七七一四二六六一零五

岗位职责 1. 负责医疗内窥镜模组领域的市场开拓及新客户资源开发。 2. 收集整理行业动态、客户需求与竞品信息，并形成有效分析反馈。 3. 结合市场趋势与客户实际需求，制定可行的销售预测方案并推动执行。 4. 全程跟进项目运作流程，及时协调处理合作过程中的各类问题，确保项目顺利实施。 5. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求 1. 年龄25-40岁，大专及以上学历，工科类自动化、贸易营销等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上医疗内窥镜、内窥镜模组或耗材辅料相关行业的销售工作经验。 3. 具有主动学习意识，掌握项目高效衔接与推进的专业能力。 4. 擅长识别问题并推动解决，具备较强的责任感和目标达成导向。 5. 持有C1及以上驾驶证，无重大安全驾驶事故记录；自有私家车者优先，公司每月提供1000元油费补贴。 6. 有清晰的职业发展规划，愿意长期发展于医疗配件领域，稳定性高。 7. 性格踏实肯干、诚实守信，懂得感恩，具备优良的职业操守。 薪资福利 1. 薪资待遇：面议（依据个人能力与经验协商，薪酬具有竞争力） 2. 基础保障：五险一金 3. 其他福利：油费补贴（限自有车辆人员）、节日福利、定期培训等

核心定位 泰康HWP是长寿时代下的复合型精英职业，依托泰康“保险+医养+资管”独一无二的生态体系，身兼保险规划师、医养顾问、财富管理师三重角色，为中高净值客户提供全生命周期的健康保障、品质养老、财富增值与传承一站式解决方案，是链接客户与泰康大健康生态的核心桥梁。 核心职责 1. 客户需求挖掘：通过专业工具与沟通技巧，深度分析客户家庭财务状况、健康水平、养老目标及财富传承诉求，精准定位核心痛点。 ​ 2. 定制方案设计：整合泰康保险产品、泰康之家高端养老社区、健保通医疗网络、资管产品等生态资源，为客户量身定制个性化综合规划方案。 ​ 3. 全周期客户服务：提供保单咨询、理赔协助、健康管理、资产配置检视等售后支持，定期回访并根据客户人生阶段变化动态调整方案，对接就医绿色通道、养老社区体验等增值服务。 ​ 4. 市场与品牌拓展：组织或参与健康讲座、养老社区开放日、财富论坛等活动，挖掘潜在高净值客户资源，提升泰康生态品牌在当地市场的影响力。 ​ 5. 专业能力进阶：积极参与公司组织的保险、医学、理财、法律税务等领域专业培训，考取CFP/AFP理财规划师、健康管理师等权威资质，持续完善知识体系。 ​ 6. 团队建设（可选）：依托泰康基本法，招募、培育和管理HWP精英团队，搭建高效协作的服务团队，实现个人与团队共同成长。 任职要求 1. 年龄与学历：25-50周岁，本科及以上学历；特别优秀的行业精英可放宽至大专学历。 ​ 2. 行业与经验：金融、保险、医疗、教育、法律、地产、高端服务业等行业从业者优先；有高净值客户服务经验或销售管理经验者优先。 ​ 3. 能力与素养：具备出色的沟通表达、谈判能力与客户信任建立能力；拥有较强的逻辑分析、风险评估与方案落地能力；秉持诚信合规原则，具备高度的责任心、服务意识与自我驱动力。 ​ 4. 认同与愿景：高度认可泰康“服务民生、回馈社会”的企业使命，认同“保险+医养+资管”生态商业模式，愿意在长寿时代蓝海赛道中长期发展。 薪资福利与成长支持 1. 薪酬结构（上不封顶）： ​ - 无责英才津贴：最高16万/18个月（根据学历、过往经验核定） ​ - 高额业绩佣金：首单佣金比例10%-15%，叠加续期佣金与绩效奖金 ​ - 团队管理津贴：搭建团队后可享受多层级管理收益 ​ - 年终奖励：根据年度业绩表现发放丰厚年终奖 ​ - 新人首年预期收入：20万起，优秀者突破50万 ​ 2. 全面福利保障： ​ - 基础保障：六险二金（五险一金+补充商业保险） ​ - 专属福利：全家高端医疗险、员工购房最高6折优惠、子女教育补贴、长期服务奖 ​ 3. 顶级成长赋能： ​ - 带薪培训：3个月全脱产带薪培训（理论+实战+导师带教） ​ - 高端深造：清华/北大等名校研学、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院定制课程 ​ - 资源支持：泰康之家全国养老社区研学、千万级高净值客户资源池、AI智能客户匹配系统 ​ - 精英激励：全球精英旅游奖励（瑞士、夏威夷等目的地） ​ 4. 清晰晋升路径： ​ - 专业通道：规划师→高级规划师→资深规划师→首席规划师（年薪50万-200万） ​ - 管理通道：规划师→团队主管（1年可晋升）→区域经理（3年可晋升）→事业部总监（年薪72万-500万+期权） ​ - 晋升机制公开透明，依托泰康专属基本法保障，无职业天花板 应聘流程 1. 简历投递：直聘直接沟通/招聘投递/内推推荐 ​ 2. 筛选流程：初筛（24小时内回复）→ 高管面对面面试 → 专业能力测评 → 泰康生态体验（养老社区/健康中心参观）→ Offer发放 ​ 3. 入职周期：最快7天完成全部流程，即可入职 岗位亮点 1. 赛道优势：国家战略驱动的13.5万亿养老产业蓝海，客单价80-800万，行业溢价能力领先。 ​ 2. 平台优势：世界500强泰康集团背书，47家高端养老社区、超万家健保通合作医院、全牌照金融资源支撑。 ​ 3. 模式优势：轻创业合伙人制，时间灵活，多劳多得，实现事业与生活的平衡。 ​ 4. 价值优势：服务高净值精英人群，拓展优质人脉圈层，实现个人成长与社会价值的双重提升。

有智能家居销售经验，吃苦耐劳，拓展市场客户。

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需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:7800-8500 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8 --------------------------------------------------- 二、【待遇福利】 1、有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、食宿：包吃包住，宿舍4人间，独立卫生间，工作在苏州空调热水器，洗衣机，wifi等。有米饭、面食，面条、馒头、饺子、吃饱为止 3、保险：缴纳五险一金 4、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 5、上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员工作在苏州，公司每周提供班车到购物中心 6、岗位多、工作轻松、长白班、有经验可以自选岗位 ------------------------------------------------------ 【招聘要求】 1、年龄：16周岁---48周岁（男女不限） 2、无传染性疾病，无不良嗜好。 3、经验不限、学历不限，能长期稳定的优先。 --------------------------------------------------- 四，【工作内容】 产品包装，组装，扫码，贴标，质检，测试（恒温车间，坐着上班）

苏州市虎丘区招持住建焊工证的做过后浇带止水钢板的焊工师傅。工资350到400。捣江湖的勿扰

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湖南蓝桥智能电力 湖南德福顺商贸 招贤纳士 诚聘英才 我公司主要从事智慧电力产品研发、推广代理与销售，蓝桥智能科技独有的智慧电力专利技术生产的产品具备革命性突破，是工业、商业所有用电安全急需升级迭代的产品；更能守护千家万户家庭用户用电安全。因业务发展需要，现诚招有能力，有实力，有责任心的人员加入我们销售团队！ 招聘如下岗位： 销售主管，销售经理、外联业务等。 擅长交际，产品销售经验丰富及人脉资源广的人士优先，按能力与业绩设置提成比，待遇从优！ 招聘联系人：周炬 电话：

全成都招聘 不打电话、不需要穿工装、不发传单、不地推。薪资 待遇： 8000-50000＋（可查工资表） 上班时间：9:30-17:00 招三个岗位 （三个任选其一也可灵活更换） 1.小红书抖音运营： 轻松6000-12000 负责拍摄发布很新怗子，回复流量群体整理。不需要外出晒太阳。 2.租房管家： 平均最低8000-24000 负责带看客(开门我相信都会吧)整理合同陪伴签约 3.资源整理： 不需出门12000-34000 维护房东业主合作公司挂房业务(手机登记信息，业主 和公司发的信息如实填写就这么简单) 薪资详情 薪资范围：6000-34000元/月 职位底薪：5000元/月 社保类型：五险 提成方式：按单提成;

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：天津蓟州区

扩展市场客户，邀约客户到现场体验。

1. 通过电话、网络等方式，向潜在客户介绍课帮帮自习室的相关服务 2. 挖掘客户实际需求，提供针对性的学习规划与专业建议 3. 有效跟进客户线索，达成既定销售目标 4. 与相关部门密切配合，提升客户整体服务体验 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力，能与客户建立长期信任关系 2. 具备一定的市场洞察力，可根据市场动态优化销售方法 3. 具备较强的学习意识和抗压能力，适应持续成长的工作节奏 4. 有电话销售工作经验者优先考虑 福利待遇： 1. 提供具有竞争力的薪资待遇 2. 提供完善的培训体系，帮助员工快速成长 3. 提供良好的工作环境和发展空间 4. 提供各类节假日福利和团队活动，一家三口出国游学福利

公司简介：我们是一家专注于生鲜产品供应的企业，长期服务于各类商超、生鲜批发市场及零售摊位，致力于为客户提供优质的白条分割品，现因业务扩展需求，诚邀优秀销售人才加入团队，共创佳绩！ 岗位职责： 1.负责白条分割品的市场推广，拓展并维护超市、生鲜批发市场、零售摊位等客户渠道； 2.独立达成月度/季度销售任务，结合市场变化灵活调整销售方案； 3.自主处理客户订单，全程跟踪履约进度，保障客户满意度； 4.定期收集客户意见，配合推动产品优化升级； 5.需自备交通工具（如电动车、汽车等），高效完成日常客户拜访与配送工作。 任职要求： 1.年龄20-50岁，具备销售经验者优先（有生鲜、快消行业经验者更优）； 2.具备良好的沟通协调能力及抗压能力，适应快节奏工作模式； 3.自备交通工具，熟悉本地商超、批发市场等客户布局； 4.目标意识强，执行力高，擅长客户关系维护； 5.为人诚信务实，具备良好的团队合作精神 岗位福利： 底薪4500元/月+高额提成+绩效奖金（能力突出者薪资无上限）； -业绩优异者享有晋升通道及额外激励； -入职即安排带教 -提供交通/通讯补贴、节日福利等。

这是一条正经的招聘文案：领导亲切，团队氛围轻松，薪酬待遇优厚。 不唯学历，注重品行；不看文凭，看重能力。你或许不是顶尖高手，但一定独具潜力，期待你的加入！ 薪资待遇： 1、薪酬福利：底薪5500元，业绩提成25%至40%，平均月薪1.5万元以上轻而易举（普遍收入1.5万-3万元，反应快、思维敏捷者可达3万-5万元，上不封顶），数据真实可查。 24小时内安排面试（如诚心应聘请主动拨打电话，支持添加微信沟通） 正常干：月入1.5万-3万（不限性别） 努力干：月入3万-5万（不限性别） 拼命干：月入5万以上，收入无上限 职位详情： 1、公司提供精准客户资源，主要通过电话、微信进行沟通对接 2、根据公司流程开展客户维护与跟进，以电话联络为主，持续与客户保持互动，建立稳定合作关系 3、无需外出拓展业务，纯线上销售模式，不涉及带看房等线下环节 4、完成上级交办的其他工作任务 任职要求： 1、初中及以上学历，条件优秀者可适当放宽学历要求，专业不限，有相关经验者优先 2、思维敏捷，具备良好的语言表达、应变能力及团队协作意识 3、有强烈的赚钱意愿和自我驱动力 月收入普遍在1.5万-5万元之间，这是一条正经的招聘文案 这是一条正经的招聘文案：领导亲切，团队氛围轻松，薪酬待遇优厚。 不唯学历，注重品行；不看文凭，看重能力。你或许不是顶尖高手，但一定独具潜力，欢迎加入我们

1、业务拓展与维护：负责区域内学校资源的开拓、合作沟通及长期关系维系；结合区域市场特征，制定并实施差异化的拓展方案，确保策略有效落地 2、跨部门协作：联动产品、教务、市场等团队，保障业务链条高效运转；统筹内外部资源，及时应对并解决合作过程中的各类突发情况 3、团队运营管理：带领区域运营团队，完成目标分解、绩效管理与人才梯队建设；建立标准化作业流程，持续提升团队执行效能 1、大专及以上学历，专业不限 2、具备3-5年区域管理相关经验（如分公司或区域负责人岗位） 3、有互联网行业背景或外卖配送领域工作经验者优先 4、具备出色的沟通协调能力，可胜任政府、企业、学校等多方对接工作 5、抗压能力强，以结果为导向，善于运用数据进行分析与决策 base地苏州，能接受长期出差

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析, 为公司决策提供建议性意见。 5.负责线上店铺整体招商工作 6.负责前期市场判断，单量利润预估。 7.负责客户沟通，加盟政策费用讲解，问题答疑。 任职要求： 1.只要有一年以上销售相关的工作经验； 2.有韧性、有较强的抗压能力； 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。薪资待遇： 1.各种团建 2. 定期团队培训 3.销售额提成 4.月薪面议

招聘 业务经理数名: 1.薪资待遇：底薪5000元起，可面议.另有业绩提成等激励. 2.岗位职责：拓展业务渠道、维护客户关系、 完成销售目标等 3.任职要求：有过销售经验，沟通能力强，想赚钱，不甘平凡，有责任心和团队协作精神。 4.有系统培训，有老人带。实实在在的月入过万。 电话或微信联系: （可兼职，可对接资源）

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2.准确记录客户信息及沟通结果，及时录入CRM系统并跟进转化 3.完成每日/每周既定的外呼量、有效沟通量及业绩目标 4.配合团队完成市场推广活动的电话邀约与回访工作 5.及时反馈客户意见与市场信息，协助优化销售策略 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应快节奏工作 3.有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 4.有销售热情和目标感 5. 熟练使用办公软件，具备基础电脑操作能力

做B端的 带个新人一起谈单… 不接受居家办公 接受零基础 医疗/大健康领域 网络销售 免费培训 无需经验 有电话销售背景优先 美业招商相关 熟悉网络营销 招商/商户开发 （公司直招！公司直招！公司直招！） 主动联系，优先安排面试，双休 1、工作时间： 9：30-12:30，14：00-18:30，中午休息1.5小时 不强制加班，周日固定休息，另享4天灵活调休，每月合计8天休假 2、工作内容： 配合总监维护新老客户关系，借助公司资源拓展潜在客户 无需外出跑动，无差旅要求，办公室内完成工作（公司提供客户资源） 节假日福利 下午茶点 员工生日庆祝 团队聚餐 团建活动 出游等福利丰富 晋升路径：业务经理→储备总监→合伙人→总监→运营总裁 （晋升机制公开透明） 员工福利

岗位职责： 1.负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2.制定个性化服务方案，提升客户满意度与续约率 3.协调内外部资源，高效响应客户需求及问题处理 4.定期分析客户业务动态与市场趋势，提供优化建议 5.完成销售目标与客户管理指标，及时反馈市场信息 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2.有客户服务意识，责任心强，具备抗压能力 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备同行业客户经理经验者优先

！！！急招岗位接受无经验小白前期带薪培训，老员工一对一带教无硬性的绩效考核标准！！！ 工作内容: 负责网络销售工作，通过线上渠道推广产品，无需电话沟通！非贷款类岗位！非线下推广！主要通过微信进行产品销售，我们专注于企业一级市场股权领域，提成区间为3.5%至5%，单笔成交金额起步100万，属于蓝海赛道，竞争小，无需内卷！ 工作时间： 早上9:00上班，下午6:00下班，不加班！中午休息一个半小时，节假日按规定休假，享受带薪年假、节日福利等各项待遇。 福利待遇: 1. 具有吸引力的薪酬结构：无责任底薪5000元+提成+额外奖励，付出必有回报。 2. 完善的培训机制：公司提供系统化的销售培训与职业成长规划，助力快速掌握销售技巧，提升综合能力。 3. 舒适的办公环境：配备现代化办公设备，营造轻松和谐的工作氛围，让员工感受如家般的归属感。 4. 多元的发展平台：重视人才培育与晋升，提供清晰的职业发展路径和上升空间，助力实现职业目标。 岗位要求： 1. 性别不限。 2. 性格开朗，具备良好的沟通能力和人际互动技巧。 3. 热爱客户服务工作，愿意从基础做起，学习意愿强，具备销售潜质。

岗位职责： 1.负责直联营门店从筹备开业到日常运营的全流程管理与现场督导工作； 2.对门店日常经营进行监督与指导，确保运营标准和操作流程严格执行； 3.落实并推动门店销售计划及促销方案，保障销售目标如期达成； 4.定期开展门店巡检，及时识别问题并提出可行性优化建议； 5.通过销售数据的整理与分析，为商品布局和营销策略提供决策依据； 6.协同团队协作，助力门店业绩增长与库存管理水平提升。 任职要求： 1.具备扎实的品牌女装销售背景及门店督导实践经验； 2.拥有多个门店统筹管理经验，能有效支持终端门店业绩提升； 3.具备高度的责任意识与团队领导力，可高效组织团队运作； 4.熟练掌握数据分析方法，具备销售策略制定与优化能力； 5.具备出色的沟通协调能力，能够妥善应对各类突发状况； 6.抗压能力强，认同团队协作价值，具备积极合作的工作态度。 该岗位工作时间：11:00--20:00，大小休；