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销售经理/主管5-10年大专及以上招商/商户拓展类服务面销/陌拜贸易商企业(To B)
工作内容 1、开展客户开拓工作,建立并持续维护良好的客户关系; 2、推进客户签约进程,保障业务合作高效落地; 3、定期走访客户,掌握客户需求动态,提供专业的解决方案与支持。 任职要求: 1、具有互联网/科技、进出口贸易或批发/零售领域从业背景; 2、具备扎实的ToB销售实战经验,能独立承担销售任务并推动业绩增长; 3、沟通表达能力强,擅长商务洽谈及客户关系维护。 高提成激励:单笔提成15%,最高可达28% 无销售经验者可应聘初级销售岗位,提供系统培训与成长支持 Egatee成立于2018年,由义乌商城集团与非洲传音系等全球资本共同投资,是扎根非洲的综合性B2B电商平台。公司致力于非洲市场渠道的数字化升级,为本地及跨境商品贸易提供一站式服务。目前,Egetee已在尼日利亚、肯尼亚、乌干达、坦桑尼亚等国设立国家运营中心,平台累计服务近60万家中小企业。 Egateeglobal(非洲商机)作为旗下专注对非跨境贸易的服务平台,连接全球供应商与非洲采购商,实现供需精准对接,助力中国卖家开拓非洲蓝海市场,现已接入5000多家中国优质供应商。 未来三年,Egatee将拓展至非洲20个国家,深化本地供应链布局,赋能全球品牌在非洲市场的本地化发展。
汽车销售主管
1.5-2.5万元/月
销售经理/主管1-3年高中及以上个人(To C)房地产销售经验
职位名称:汽车销售主管 职位描述: 岗位要求: 1.熟悉汽车销售及服务全流程,具备良好的团队销售管理能力; 2.精通汽车整合营销策略,能有效收集、分析竞品市场动态并落地执行相关活动方案; 3.具备较强的策划、组织协调能力及目标达成意识。 岗位职责: 1、负责销售流程管控,确保完成公司制定的销售指标; 2、负责团队建设、激励与人员发展工作; 团队管理: 1、监督和审核部门日常运作,关注成员成长,提供及时指导与反馈; 2、增强团队凝聚力,明确工作目标,有序推进各项业绩任务达成; 职位类型:汽车销售 工作地址:长沙长沙县中南汽车世界F区03栋长沙华鲲 职位要求 经验与学历:1-3年·高中 薪资范围:20K-40K12个月
区域经理
1-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上快消品面销/陌拜面销/陌拜经验快消品销售经验KA商家、CS渠道
招聘华中(江苏省、浙江省、安徽省、江西省、山东省、福建省)区域经理,优秀者薪资可谈,能者多得! 岗位职责: 1、依据公司年度销售规划,制定所辖区域的销售目标并推动执行落地; 2、负责代理商与经销商的开拓及日常维护,协同推进终端渠道动销工作; 3、维护区域内产品整体形象、零售定价及供货价格体系的统一与规范; 4、跟踪辖区内客户进、销、存数据,及时对接提货计划与物流进度,确保回款达成; 5、结合市场反馈,协同市场部拟定营销策略,主导渠道促销方案的策划与实施; 6、关注区域内竞品动向及促销活动,及时调整应对策略,提升市场竞争力; 7、指导团队拓展市场资源,开发潜在客户,建立长期稳定合作关系,并提供政策与策略支持; 8、完成上级交办的其他相关工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,具备3年以上洗护或美妆护肤行业经验,有管理背景者优先; 2、拥有洗护、美妆护肤领域的客户与渠道资源,熟悉线下经销、代理模式,了解新零售、KA、CS等渠道运作特点与区别,具备现成客户资源者优先; 3、具备独立开发客户的能力,沟通协调与谈判技巧出色; 4、工作踏实认真,积极主动,责任心强,抗压性好,能接受频繁出差。 PS:安徽、湖南、湖北、江西、广东、福建、江苏、浙江等地人员均可咨询
销售经理/主管经验不限高中及以上
1.负责公司产品的宣传与推广,精准对接有购房需求的客户; 2.拓展新兴市场,积极开发新客户资源; 3.做好所负责客户的日常维护工作; 4.向客户详细介绍公司产品,挖掘潜在客户并整理归档意向信息,主动沟通交流,引导意向客户到公司进一步咨询了解; 5.根据市场拓展目标,达成团队下达的业绩任务; 6.维护客户关系,推动客户间长期稳定的战略合作。 岗位要求: 1.年龄25-55周岁,品行良好,性别不限,有无经验均可; 2.学历、专业不限,具备较强信誉感及广泛人脉者优先; 3.对法拍房销售领域有兴趣,热爱销售工作,具备良好的服务意识和综合素养(有营销相关从业经历者更优); 4.性格正直诚信,能承受工作压力,吃苦耐劳,具有强烈的事业心与进取精神(目标需通过自身努力实现)。
销售经理/主管3-5年大专及以上招商/商户拓展类服务个人(To C)房地产销售经验其他产品/服务互联网金融医疗/大健康对企业/机构(To B)销售经验课程/培训类产品面销/陌拜经验金融产品销售经验金融产品房地产
岗位职责: 1.制定并落实高端养老社区的市场营销策略 2.开拓客户渠道,增强社区品牌的市场认知度 3.策划并推进各类营销活动,提升销售转化效果 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧与敏锐的市场分析能力 2.能够独立完成营销方案的规划与落地执行 3.具备团队协作意识,能与团队协同推动项目进展
销售经理
7000-12000元/月
销售经理社保保险五险一金年终奖1-3年大专及以上面销/陌拜较多外勤按单提成TOCTOGTOB
德邦物流有限公司-销售经理(南昌/长沙)热招中 德邦物流,连接大未来! 德邦快递(德邦物流股份有限公司)是国内领先的综合物流服务提供商,凭借覆盖全国的网络、专业的服务和高效的运营能力,致力于为客户提供安全、精准的快递及大件物流解决方案。因业务快速发展需要,现诚邀销售精英加入我们在江西南昌及湖南长沙的团队。 职位名称:销售经理 工作地点: 江西南昌 湖南长沙 (可选择其中一个工作地入职) 岗位职责: 负责区域内(南昌/长沙)目标客户的开发与维护,完成公司下达的销售目标及回款任务。 深入了解客户需求,结合德邦物流产品优势(快递、快运、仓储等),为客户提供定制化物流解决方案。 建立并维护与关键客户的长期、稳定合作关系,提升客户满意度和忠诚度。 主动进行市场调研,收集、分析行业及竞争对手信息,为公司策略制定提供支持。 定期拜访客户,进行合同谈判、商务洽谈及关系维护。 按要求进行销售数据统计分析及工作报告撰写。 任职要求: 性别不限,本岗位工作性质特别欢迎优秀 人才加入。 具备1年以上销售工作经验优先,有物流、快递、供应链等相关行业销售经验者尤佳。 具备优秀的沟通表达能力、商务谈判能力及客户关系维护能力。 积极主动,目标导向,责任心强,能承受一定的工作压力。 熟悉南昌或长沙当地市场环境,具备一定的市场开拓能力和人脉资源者优先。 我们的待遇与福利: 薪资待遇:月薪10,000-30,000元人民币(固定部分+绩效提成,多劳多得,上不封顶!具体根据个人能力、经验及业绩表现而定) 激励机制:具有竞争力的提成机制、丰厚年终奖金。 五险一金:完善的社会保险及住房公积金。 福利关怀:带薪年假、节日福利、员工体检、团建活动等。 发展空间:提供清晰的职业发展通道及丰富的培训机会,助力您快速成长。 大平台优势:依托德邦强大的品牌影响力、完善的网络体系和优质的产品资源,助您轻松展业! 加入德邦,成就更好的自己! 我们期待志同道合、敢于挑战、热爱销售事业的您加入德邦大家庭,与我们共同开拓市场。 ​
销售经理
1.负责市场拓展、开发工作,积极参与市场调研与预测,制定市场营销计划,完成销售目标。 2、跟踪市场形式变化和和客户需求变动;拓展市场业务,开发营销项目,完成机构拓展及代理商管理。 3.负责公司医美私密产品的市场拓展。
销售经理大专及以上
一、职位概述: 招商经理岗位主要负责开发玖玖专车在全国各城市的空白市场,根据平台要求,拓展符合招商条件的合作资源,确保合作商与平台运营产品保持一致,同时优化合作模式,提升平台市场竞争力。 二、工作职责: 1、市场拓展:负责招募全国各省、市、县等城市合作商,扩大平台覆盖范围和影响力。 2合作谈判:与意向方介绍公司各运营项目,清楚、完整地跟意向方传达公司合作政策、主要产品、运行方案,直到达成合作协议。 3、政策落地:执行公司招商政策,确保合作方符合平台准入标准,如:运营场地、团队、本地人脉、获取当地《网络预约出租车经营许可证》等。 4、数据分析:掌控招商数据(如:意向客户增长数、活跃度、转化几率等),优化招商策略。 5、市场调研:分析行业趋势及竞品动态,提出招商模式创新建议。 三、任职要求: 1、学历与经验:大专及以上学历,3年以上招商、商务拓展或销售经验,网约车、出行行业背景优先。 2、行业认知:熟悉网约车行业政策、基本运营模式及市场竞争格局。 3、谈判能力:具备优秀的商务谈判技巧,短期培训或试用期满后能独立完成合作签约。 4、数据分析:熟练使用Excel等工具,具备数据驱动决策能力。 5、沟通协调:擅长跨部门协作,能与公司的运营、新媒体等团队高效配合。 6、抗压能力:适应高强度工作,能接受短期出差或灵活工作安排。 四、加分项 1、有网约车平台、共享出行或物流行业资源者优先; 2、熟悉政府合规要求及会销、新媒体招商者更佳。 该岗位是平台合作商增长的核心角色,需兼具市场敏锐度与执行力,助力公司业务持续扩张。
销售经理/主管5-10年大专及以上销售管理教培
【岗位职责:】 1、团队建设、管理及文化落实 1)依据校区人员编制,参与人员招聘与筛选,确保团队人力配置完整 2)结合团队成员实际能力,设定培养方向与计划,有效提升员工产出业绩 3)根据业务发展需要,识别培训需求并整合资源,开展培训支持,独立完成课件制作与团队授课 4)推动企业文化落地,维护团队积极氛围,保持高凝聚力与工作热情 5)负责绩效考核全流程管理,定期开展绩效沟通,实施激励与辅导措施 6)定期开展人才评估,协助员工制定职业发展路径,对不匹配人员进行沟通优化 7)发掘并培养业务管理人才,落实带教与管理工作 2、保障管理执行与目标实现 1)承接所辖校区目标,分解为个人结果与过程指标,确保目标统一对齐 2)参与制定校区目标达成的日、周、月行动计划 3)通过陪访或数据监控,实施过程管控,及时发现问题并协调解决,确保目标完成 4)推动各项管理动作与业务流程标准化落地执行 5)组织并推进相关业务会议的召开与执行 6)统筹资源分配与使用管理 3、提升客户满意度 1)践行并监督团队严格执行销售服务规范 2)确保所管校区客户满意水平及口碑传播效果,重点做好0-4节课期间客户维系,降低退费率 4、部门内及跨部门协同 1)针对部门反馈问题,推动跨部门对接与闭环处理 2)配合支持市场/教学团队相关业务需求 3)完成上级交办的其他工作任务 4)负责销售物料及办公用品的管理
储备管理
5000-8000元/月
销售经理包住包吃年终奖3-5人经验不限学历不限门店销售较多外勤回款提成TOC
储备管理/管理岗位。有工作经验的优先,有团队管理经验优先!岗位介绍: 此岗位属于公司管理岗位,主要方向负责团队建设、新人培训、带教;团队运营、员工日常管理,业务细节管理等! 1、敢于挑战、前期熟悉了解公司的产品,学习必要流程与指标,建设团队。 1、薪资结构:5000+提成+奖金包吃包住
汽车维修包住包吃保险餐补20人以上月结全职
【工作内容】 负责车辆日常保养、维修及汽车故障诊断与排除,解决疑难杂症; 跟进车辆维修进度,确保维修质量符合标准; 施工过程中与客户保持良好沟通,及时反馈维修情况; 保持施工区域干净整洁,遵守门店安全规范。 【岗位要求】 年龄20-35岁,有3年及以上汽车维修经验;大工需5-7年同岗位经验; 持有C1及以上驾驶证,驾驶技术娴熟。 【工作时间】 常规工作时间:8:00-19:00,根据排班安排夜间值班(至21:00),值班人员次日可10:00到岗,实行调休制度,月休4天,节假日轮休。 【工资福利】 薪资构成:综合薪资7000-12000元 中工:2000元底薪+维修毛利15%提成 大工:3000元底薪+维修毛利15%提成+交通补贴500元内(限跨城市不住宿者) 包吃包住:提供中晚餐,2-3人套房住宿。 节假日福利:节日礼盒或现金。 欢迎联系~~~
客户经理
1、热爱大健康养老产业,具备养老社区招商入住并长期服务能力。 2、对未来有入住养老社区的中高净值客户,有通过金融工具进行链接匹配能力。 3、个人综合素质高,形象气质佳,工作勤奋,自律,好沟通,有团队协作精神。 4、有创业经验的老板优先,有带大团队管理经验优先,有相对高客资源优先,有大健康从业经验者优先。
起重工长期1-2人月结
招起重工1人,,50岁以下,熟练使用行车,有证,每周休息一天,7000元/月,包住饭补。 工作地点:望城区中联智慧产业园
长沙天心区招集成吊顶
20-30元/平
集成吊顶1-4天1-2人完工结算
长沙市天心区招集成吊顶
长沙 天心区
1月5日 10:03拨打电话
长沙长沙县永安,江背招铆焊工5-6人,长期工工资,9000-12000一个月,计件工资
9000-12000元/月
铆焊工长期3-5人月结二把刀勿扰吃苦耐劳专业师傅
长沙永安,江背招铆焊工5-6人,长期工工资,9000-12000一个月,计件工资
长沙 长沙县
1月5日 10:02拨打电话
销售经理1年以下学历不限
1、有一定的销售经验 2、公司每天会提供10-20客户资源,维护好客户达成交易 3、做好后期维护客户工作
销售经理日结
支付宝网商银行,外勤经理! 提供精准名单,,1分钟一单,一单80,日均10-50单 时间自由!不打卡不坐班! 日结轻松600-1400+可兼职月15000+ 可全职月30000+ 公司背景:支付宝官方城市服务商。 具体业务: 支付宝网商银行,见面即可出单(扫码提交即为一单),无需客户使用,有无额度都算一单,一单80,日均10-50单,日结700-3000+ 1分钟一单!1分钟一单!1分钟一单! 支付宝官方提供精准名单,范围在你居住地1-5公里,约好时间过去办理即可!无需客户提供任何资料,出单成功率95%以上! 薪资介绍: 1、按单结算,佣金日结!全国范围可做! 2、流程超简单,1分钟一家,一单80,日均10-50单,日结600-1400很轻松,包教包会!
销售经理包住包吃生日福利11-20人经验不限学历不限门店销售销售额提成TOC弹性工作制
(营销)工作内容:帮助客人订台、推销酒水套餐为主、新人带教易上手。 薪资构成:底薪3000+500全勤+15%提成,底薪4000+500全勤+15%提成第一个月无任务,第二个月15000任务 工作时间:晚上8:00-凌晨4:00(8小时) 要求:年龄18~35身体健康 月休四天天 统一优势: 月均收入:6000-20000 成熟员工月入数万 所有岗位包吃住 免费带薪培训
销售经理社保交通补助包吃保险生日福利五险一金年终奖高温补贴五险餐补1-2人3-5年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制批发/零售进出口贸易快消品对企业/机构(To B)销售经验快消品销售经验房地产销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验酒店销售经验
销售经理/主管3人综合薪资6K-20K 任职要求: 1、中专以上学历,年龄25~50岁; 2、愿意挑战高薪,具备出色的沟通技巧和谈判能力,有吃苦耐劳精神; 3、2年以上销售带队管理经验,从事过酒类行业、高端礼品市场、保险公司、传统零售渠道等快消经验的优先; 4、有政企客户开发和维护经验,以及与第三方平台合作经验的优先。 工作内容: 1、负责供应链板块产品销售(酒类、海参、茶叶等); 2、负责渠道、客户开发,维系客户、客户拜访; 3、负责公司相关营销活动、沙龙的开展。 公司信息 工作地址:上海市奉贤区南桥镇程普路377号悠口园区 电话:,张女士
销售经理6-10人3-5年学历不限代理商销售招商加盟电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售直销门店销售按单提成销售额提成TOCTOB弹性工作制互联网金融医疗/大健康房地产批发/零售教育培训金融产品快消品销售经验房地产销售经验电话销售经验网络营销经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
战略合作:北京恒圣律所全程法律支持,专业律师团队交付案件 轻资产创业:公司提供品牌、案源、培训支持,0法律背景可做 高额分成:团队业绩提成+管理分红,优秀合伙人年收入百万+ **成熟模式**:复制成功团队经验,已有合伙人3个月业绩破200万 --- **岗位职责** 1.负责所在城市债务法律咨询业务的团队搭建与管理 2.对接恒圣律所律师资源,确保客户案件合规推进 3.执行公司标准化运营流程,完成团队业绩目标 任职要求 -有法律/金融/销售行业资源优先 -本地商会、行业协会人脉优先 -带过10人以上销售团队优先 -有连锁加盟、渠道拓展经验优先 -不甘于打工,渴望轻资产创业优先 -能接受前3个月业绩爬坡期 合作收益 基础收益:团队总业绩10%-20%提成 超额奖励:季度业绩达标额外分红 被动收入:培养子团队享5%流水抽成 长期权益:优秀者可获公司股权激励 --- (合伙人收益测算表) |团队规模|月均业绩|合伙人预估月收入| |---------|---------|----------------| |5人团队|50W|7.5W-12.5W| |10人团队|150W|22.5W-37.5W| |20人团队|300W|45W-75W|
长沙销售业务员薪资6000–10000+不坐班
6000-10000元/月
销售专员1-2人1-3年学历不限网络销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤阶梯式提成
长沙地区防水业务销售员,上班时间自由,学历不限,最好有相关销售经验
销售专员社保生日福利年终奖餐补经验不限学历不限门店/柜台销售个人(To C)不接受居家办公面销/陌拜
【工作内容】: 1、负责在4S店内接待新车提车客户,为客户详细介绍车辆保险相关内容,推荐车辆小修及全损赔付保障方案,完成汽车相关非车险服务产品的销售任务。 2、维护与4S店的良好合作关系,协助门店开展相关营销活动并推动落地,持续跟进4S店的车辆销售动态。 3、办理服务产品合同签署事宜,指导客户完成相应款项支付。 4、整理客户资料,统计客户信息数据,按时提交每日工作报告。 【任职资格】: 1、******,有销售工作经验者优先; 2、具备良好的沟通能力,善于人际交往,能快速适应团队环境; 3、热爱汽车领域,认同汽车行业的发展潜力。 【福利待遇】: 1、无责任底薪3000元+提成(表现优异可提前转正) 2、缴纳社保; 3、新员工入职培训+在职进阶培训+年度经验分享培训; 4、生日福利+节假日福利; 5、周激励奖金+月激励奖金+年终奖金; 6、丰富竞赛奖励+境内外旅游机会。 【工作时间】:9:00--17:30--朝九晚五
门店销售
1.2-2.4万元/月
销售专员1-3年学历不限电话销售门店/柜台销售个人(To C)不接受居家办公网络销售面销/陌拜经验电话销售经验网络营销经验
新人一对一培训!!! 岗位介绍 1:公司主营二手新能源汽车销售,提供精准客户资源,负责线上邀约客户,客户到店后完成接待及成交流程 2:公司配备专属导师,提供一对一系统化培训 3:工作时间09:00-18:00,每周单休 4:薪酬结构:高比例提成,销冠月入约5万元,员工平均月薪超1万元,表现优异者月收入2万至3万可期 岗位职责 1:积极参与公司组织的培训课程,持续提升销售能力与服务质量 2:负责客户接待,解答咨询问题,推广新能源车型并推动交易达成 3:维护客户关系,收集客户需求信息并及时向上反馈 4:配合市场调研工作,掌握竞品动态,助力优化销售方案 任职要求 1:具备一定销售经验,拥有较强的销售实战能力 2:沟通表达流畅,具有团队协作意识和开拓精神 3:有相关销售从业经历者优先考虑 岗位真实有效,诚邀各位咨询交流
电话销售社保生日福利
岗位职责: 1.公司提供精准资源和意向客户,进行回访,了解客户情况,对客户进行邀约。 2.没有通话数量要求,前期有培训,一对一老带新帮助,工作简单好上手,接受小白。 岗位要求: 1.要有强烈的赚钱欲望,对销售工作有较高的热情和积极的工作态度。 2.有良好的学习能力和沟通能力,表达流畅。 薪资待遇: 底薪5.5k+5%-25%提成+社保 工作时间: 周一到周五工作时间为上午9:00-18:00,中午休息时间为11:40-14:00 不提倡加班文化,不加班不加班不加班 公司福利: 1.每周下午茶,喝到你不想喝,每月1~2次团建。 2.社保,开单奖、邀约奖、冠亚季奖,生日福利,节假日礼品。 3.办公环境舒适,工作氛围轻松,楼下就是观沙岭地铁站,交通便利。 想赚钱的小伙伴们可以闭眼冲啦~~欢迎大家投递简历~~~
城市经理1-2人经验不限学历不限代理商销售批发/零售快消/零售产品推广经验
招聘职位:城市合伙人/区域代理商(非传统雇佣,合作创业) 职位类型:销售-渠道/分销·项目合作·区域代理 职位描述: 【我们不是招聘员工,而是寻找城市掌舵人!】 您是否有一个老板梦?是否不甘于固定薪资?倬易食品为您提供一个零技术门槛、总部全程托底的创业机会!我们投入产品、品牌与售后,您投入本地资源与精力,共同开发您所在城市的饮料市场。 【这是一场什么样的合作?】 我们是一家实力饮品工厂,主打爆款“杨梅汁、“雪梨汁”。现全面开放全国市场,诚邀每个城市的“独家老板”。 您来当老板:在您的城市,您就是我们的总代理,全权负责市场销售。 我们来供货:您无需担心生产、品控和售后,我们提供稳定可靠的“弹药”。 一起赚钱:我们通过您将产品铺向全市的超市、餐馆、便利店,利润共享。 【您的收益有多惊人?——账算得明明白白】 这是最核心的部分,我们透明公开: 您的直接毛利:毛利率20%! (终端利润空间巨大,畅销无忧!) 额外奖励:年度销售达标,另有0.1-0.3元/瓶的丰厚返利,卖得越多,赚得越多! 【我们需要这样的您】 1.地头蛇资源:熟悉本地快消渠道(餐饮、商超、批发等),有现成或能快速开拓的客户网络。 2.老板心态:把这当成自己的事业,有冲劲,有担当,愿意为结果负责。 3.基本配置:有小型仓库、能安排配送车辆(自有或合作均可)。 4.启动资金:具备1万元及以上的货款和市场启动资金。 【加盟我们,您将获得什么支持?】 区域保护:您的城市,您独家经营,我们绝不开发第二家。 广告拉动:总部品牌宣传,为您在前線作战提供空中支援。 动销支持:促销活动、宣传物料、样品试饮,帮您快速打开局面。 售后无忧:任何产品质量问题,我们承担,您零风险。 申请流程: 在线沟通→电话详聊→提交市场计划→签约合作→打款发货→启动市场 如果您心动了,请立即点击“立即沟通”或“投递简历”! 欢迎随时咨询,了解您所在城市的具体代理政策与市场前景! 为什么选择这份“工作”? 当老板,收入无上限:您的收入直接与销售业绩挂钩,潜力无限。 轻资产创业:无需工厂、无需研发,专注销售即可。 热门赛道:健康饮品是永远的朝阳行业,需求稳定且巨大。 强大的后盾:成熟产品和完整体系,让您的创业之路少走弯路。 公司简介:倬易(江西)食品有限公司 我们是一家集生产与销售配送一体的快消品饮料企业,工厂位于江西吉安,资质齐全,质量过硬。期待与有志之士携手,将我们的“杨梅汁”“雪梨汁”打造成全国的明星产
销售经理/主管社保年终奖1年以下高中及以上门店/柜台销售电话销售个人(To C)面销/陌拜房地
岗位职责: 1、通过微信、电话及门店接待等方式与客户沟通,推动订单顺利达成; 2、公司提供精准高质量客源及工作联系电话; 3、能够胜任电话邀约客户到店咨询,同时具备外出小区开展业务拓展的能力; 4、具备销售经验者优先考虑,有门窗、定制类行业经验者更佳; 薪资福利: 1、优秀团队带领成长,综合月薪10000+,入职即缴纳五险; 2、收入结构为底薪+提成+周激励+月度奖励+季度奖金+销冠奖+团队奖金+年终奖; 3、每日工作时间09:00-18:00,每月休息4天,春节享受15天带薪长假; 4、团队氛围积极向上,拒绝内卷与内耗,收入高低取决于个人付出与努力程度
销售专员生日福利五险一金年终奖3-5年大专及以上进出口贸易电话销售企业服务企业(To B)网络销售面销/陌拜经验电话销售经验会展销售互联网/科技网络营销经验招商/商户拓展
关于我们: 长沙市赛超科技有限公司为配合总部济南搜索联盟在华中区域的业务拓展,于2024年年底设立直营分公司。公司主营业务涵盖海外推广、独立站搭建、Google推广及俄罗斯Yandex推广,已累计服务超过五千家外贸企业客户。平台发展空间广阔,成长路径清晰,可深入掌握专业领域技能。现因业务扩展需求,诚邀有志之士加入团队,携手开拓市场。 岗位职责:(提供系统培训,专人带教,无需担心经验不足,上手轻松) 1.利用公司提供的优质客户资源或自主开发潜在客户,通过电话沟通了解客户需求,介绍公司产品、服务优势及解决方案,并通过微信持续跟进客户动态。 2.负责现有客户的维护与深度开发。 3.熟练掌握销售话术与技巧,引导客户明确需求,挖掘潜在合作机会。 4.高效应对客户疑问,提供精准解答,化解销售过程中的阻力。 5.准确判断客户购买意向,迅速捕捉成交契机,积极推动订单落地。 6.持续学习产品知识、行业趋势及销售方法,积极参与公司组织的培训、会议及实战演练。 任职要求: 1.具备1-3年销售、电话客服、市场营销等相关工作经验者优先 2.普通话标准流畅,表达清楚,逻辑思维强,善于倾听 3.学习能力强,能快速掌握新产品内容与销售流程,适应市场变化 4.服务意识良好,能够建立并维持良好的客户关系 5.沟通表达出色,敢于面对交流场景 6.学历不限,抗压能力佳 7.性格外向,积极乐观,热情主动 薪资范围:4-5K底薪(具体面议)+5%起高额提成+绩效奖金+五险一金 发薪日:每月15号 新人综合收入:6k-7k 努力型员工月薪:8k-12k以上不设上限(收入与个人能力直接挂钩) 工作时间: 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00(午休1.5小时) 大小周轮休 福利待遇: 1.端午、中秋等法定节日发放礼品或红包 2.透明晋升通道+季度调薪+内部培训+外出学习机会 3.完善的晋升与发展支持体系 4.每月不定期组织团建活动及下午茶时光
销售专员五险一金3-5人经验不限大专及以上
工作内容:线上处理客户业务,坐班不外出 工作时间:周末双休+法定节假日带薪休假+年假+事假+产假+陪产假等 岗位福利:入职即缴五险一金,享有带薪年假和年底13薪保障,!!! 薪资结构:无责底薪+补贴+绩效+奖金(每月15日准时发放)前三个月无考核,保底4000-5000 任职要求 1.大专及以上学历(经验不限,新人带薪培训) 2.具备优秀沟通能力,能快速定位并解决客户问题 3.责任心强,适应快节奏工作,具备团队协作精神 职业发展 1.每季度开放晋升评审
销售专员五险一金1-3年大专及以上对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验会展销售
工作内容: 1.利用小红书、抖音等社交平台挖掘潜在客户,并持续维护长期合作关系 2.通过电话沟通、参加展会、师训会及教育类论坛等方式,结合线上与线下销售手段,为客户提供定制化互联网广告解决方案,推动长期合作建立 3.主动收集个体教师或培训机构负责人的真实需求,并进行深入分析与及时反馈 4.负责客户关系的日常维护,提供专业售后支持与服务跟进 5.整理市场竞品动态信息,结合实际情况提出有效应对策略 6.具备敏锐的洞察力,能够识别潜在客户资源并拓展优质渠道代理商 职位要求: 1.具备良好的沟通技巧和灵活应变能力,性格积极外向,擅长人际交往,拥有较强的抗压能力和职业进取心 2.有互联网行业销售或软件类产品销售经验者优先录用 工作时间与薪酬: 朝九晚六,周末双休 9:00—12:00;13:00—18:00 薪酬结构由无责底薪+阶梯提成+个人奖励+团队奖金构成 试用期无责底薪4K,转正后无责底薪4.5K 我们能给到你: 1.入职即缴纳五险一金,享受带薪年假 2.轻松融洽的工作环境,倡导人性化管理理念 3.多样化的文化活动,定期组织团建、体育赛事及季度旅游,营造积极活跃的工作氛围 4.新人期配备一对一导师指导,提供系统化营销技能培训与产品知识学习机会 5.成长期根据发展方向匹配专业课程与职业素养提升培训 6.在领视云,晋升通道透明开放(晋升不受年限限制,不讲资历,公平竞争) 销售组员—销售主管—销售经理—销售总监 欢迎投递简历或来电咨询! 接受优秀应届毕业生加入!
销售总监
1.5-2万元/月
销售总监社保生日福利年终奖餐补1-2人5-10年大专及以上市场开发及维护
销售总监招聘启事 公司因业务发展需要,现面向社会公开招聘销售总监一名。 客户开发维护邀约谈单后期服务团队组建以及管理 公司提供滨江福晟金融中心三千平高端办公场地,唯一法辅商标,双创版挂牌即将上市机构,全流程培训,不定期旅游,丰厚的奖励,佣金当天发放,浮动薪资上不封顶,平均月收入3-5万,踏实干年薪20-50万。请看清楚再投递简历! 风口行业,弹性工作时间,节假日休息,有销售经验或者管理经验优先考虑! 一、岗位职责 1.策划并落实企业销售战略,确保销售任务达成。 2.组建并带领销售团队,推动成员高效完成业绩指标。 3.拓展市场渠道,持续开发并维系优质客户资源。 二、任职要求 1.大专及以上学历,市场营销类相关专业优先。 2.具备五年以上销售团队管理经历。 3.拥有良好的组织协调与人际沟通能力。 三、福利待遇 1.具有市场竞争力的薪酬结构及绩效激励。 2.健全的员工福利保障体系。 3.多元化的晋升通道与发展平台。
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