回归本质搞钱，一个月实现收入跃升！ 月收入无上限，团队人均10万+，提成秒结50%，最高可达63% 专注企业注册资本金及知识产权实缴服务，紧跟政府扶持方向，抢占6000亿蓝海市场！ 1、无需考核，不打卡 办公地点位于上海核心地标，坐拥太平湖景，毗邻新天地商圈，环境优越 2、资源全包，支持到位 公司通过抖音广告精准引流，每条客户线索投入超200元，全部免费提供 全程情绪支持+实战辅导，助力快速成单 3、持牌经营，资质齐全 专业售后团队支持，销售仅需负责开单、关单与转介绍 收入完全按结果兑现，上不封顶！上不封顶！ 对高收入有强烈渴望者欢迎加入！ 仅限销售领域顶尖高手，行业销冠优先录用！

公司介绍： 我们是一家成立于2003年的上海轮胎销售企业，专注于轿车及SUV轮胎的销售与服务，致力于为客户提供高品质产品与专业支持。目前代理意大利倍耐力、中国赛轮、康佩森、科达等多个知名品牌，销售网络覆盖上海、江苏、浙江地区。为持续推动业务发展，现面向上海区域招聘销售经理，诚邀优秀人才加入我们的团队。 **岗位职责**: 1.负责区域内轮胎产品的销售工作，维护现有客户并开发新客户资源。 2.深入了解客户需求，提供专业的选型建议与解决方案。 3.按计划完成公司下达的销售指标与业绩目标。 4.协调处理售后相关事宜，提升客户满意度与信任度。 5.定期开展客户拜访与沟通，促进长期稳定合作。 **任职要求**: 1.高中及以上学历，具备轮胎行业或汽车配件销售经验者优先。 2.具备良好的表达能力与团队协作精神。 3.工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。 4.具备基础市场分析能力，注重客户体验与服务品质。 5.熟悉上海本地市场环境，拥有一定客户基础者优先考虑。 6.持有驾照者优先。 7.可接受短期出差安排者优先。 **薪资福利**: 1.月薪8000元+多品牌绩效提成+目标完成奖金。 2.缴纳社会保险，享受带薪年休假待遇。 3.提供系统化内部培训及职业发展晋升通道。

1.**财税政策研究与落地**-深入研究上海及宝山财税优惠政策（如产业园区税收减免、财政返还、人才补贴等），为园区招商提供专业财税支持；-结合园区产业定位，制定差异化财税招商方案，吸引目标企业入驻；-协助企业完成税务筹划、政策申报及落地兑现，提升企业满意度。2.**招商合作推进**-面向企业客户（重点：总部经济、制造业、科技型企业等），解读财税政策优势，促成招商合作；-参与招商谈判，针对企业需求提供定制化财税解决方案；-面向财税平台，积极联系各个财务招商平台，主动寻求商务合作。

岗位职责： 职责1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求： 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； -尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

【岗位职责】 1、依据公司经营方向与销售规划推进业务，达成月度及年度销售目标； 2、积极参与展会、技术交流会、行业研讨会等活动，收集市场动态与客户资源； 3、拓展新客户群体，维护既有客户关系，持续提升客户规模，并实施分类管理； 4、通过产品演示等方式向客户传递公司产品优势、服务价值，赢得客户认同； 5、运用时间与区域管理方法，合理制定客户拜访计划，保持高效沟通； 6、主导销售谈判过程，明确合同或项目条款，完成签约并落实售后支持工作。 【任职资格】 1、具备2年以上汽车或自动化领域销售经验者优先；有被动元器件、芯片类产品销售背景者优先； 2、具备强烈的销售驱动力，拥有良好的商业敏感度； 3、性格外向，擅长人际交流，具备较强的领悟与应用能力； 4、工作积极主动，自律性强，具备团队协作精神； 5、熟练操作办公软件：精通EXCEL，熟悉ERP系统操作； 6、有团队管理经验者优先； 8、能接受出差安排。 【工作时间】 上午9:00-下午5:30，每周五天工作制 【薪资待遇】 视行业经验与资源情况面议 【福利及优势】 享有法定节假日及法定带薪年休假； 五险一金、定期团建、系统化培训、生日礼金、节日福利、年度员工体检； 公司主营工业类易耗品，产品品质稳定，市场竞争力强； 订单响应迅速，交付周期短，客户回款快，复购率高； 新人入职后产品知识易上手，且由经理提供专业技术支持； 我们是一支充满活力、团结互助的团队，诚邀踏实进取、自信坚定、追求成长的你加入！

岗位职责： 1.负责展厅车辆销售及客户接待，做好进店客户的接待维护与后续跟进； 2.开展潜在客户的维护、挖掘及沟通谈判，完成邀约到店； 3.按照车辆上架规范，进行车源的日常整理与管理工作； 4.依据公司制定的标准流程，落实各项汽车营销方案，提供专业的购车咨询与配套服务，推动交易顺利完成； 5.对已成交客户开展定期回访与持续服务，提升客户满意度； 6.完成领导安排的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的语言表达、沟通协调及谈判技巧； 2.品行端正，踏实勤奋，能承受工作压力，具备较强责任心； 3.热爱汽车领域，有行业热情和发展意愿。 工作时间：9点-17:30，排班轮休制（每周休息1天）

此岗位热招中 【岗位职责】 1、协助销售经理做好老客户的日常维护，促进长期稳定合作； 2、开拓企业类客户资源，推广物流运输服务，建立并更新客户资料档案； 3、实时跟踪货物动态，及时应对和处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款进度； 5、通过有效沟通了解客户需求，进一步挖掘潜在合作机会； 6、积极落实公司各项规章制度与工作安排。 【职位要求】 1、年龄24～32岁，形象良好，语言表达清晰，性格外向，熟练使用办公软件； 2、热爱销售工作，具备大专或以上学历； 3、掌握基本办公软件操作技能。 【薪酬福利】 1、入职前6个月：保底8000元；综合月薪8000-13000元，业绩优异者收入上不封顶；入职满半年享一次性奖励3000元； 2、新人入职：提供带薪培训（约10天），培训结束后由销售经理一对一指导； 3、个人福利：享受生日假期，不定期发放现金激励； 4、因公出行：日常外出安排行政车辆接送，差旅费、业务公关费用按规定报销； 5、团队活动：定期组织生日会、单身联谊、文体比赛、户外拓展等丰富活动； 6、培训晋升：拥有完善的晋升机制，公司免费提供岗前技能培训，每年组织晋升专项培训（覆盖全集团）； 7、上海地区可就近分配。 工作时间：8:30--18:30（午休12:00-14:00），每周日固定休息

岗位职责： 1、依据公司销售目标，达成所辖区域的业绩任务； 2、开展新客户开发与现有客户深度挖掘，持续提升客户用量； 3、提供本公司产品相关的技术支持与咨询服务； 4、调研市场上同类产品的功能与性能，对比分析我司产品的优势与不足，配合研发部门推动产品改进； 5、跟进并处理客户反馈及投诉问题。 主要产品：生物试剂、耗材 客户群体：高校、实验室、科研单位、制药企业、生物科技公司 优势： 1、工作时间灵活，无需固定坐班； 2、提供具有竞争力的底薪与提成机制； 3、考核以实际销售业绩为核心指标。 任职要求： 1、大专及以上学历，生物工程、医学检验、药学、临床医学等相关专业优先考虑； 2、具备生物试剂销售经验者优先录用； 3、具备较强的责任心，善于团队协作； 4、工作积极主动，能承受工作压力，具备良好的职业素养和心理承受能力。

1.岗位职责 1、开展“EPLAN电气设计软件及电气高效设计解决方案”的市场推广与销售工作； 2、积极拓展新客户资源，深入分析客户需求，通过专业沟通挖掘合作机会，达成销售目标； 3、主导合同签订流程，跟进回款进度，定期汇报客户开发与维护情况。 2.岗位要求 1、大专及以上学历，具有一年以上实际销售成果经验；具备Solidworks、CAD类软件或制造业相关经验者优先； 2、擅长客户开发与关系维护，沟通表达能力强，富有销售激情与服务意识； 3、熟练操作Word、Excel、PowerPoint等办公工具，具备良好的方案演示能力； 4、形象良好，性格开朗，语言表达流畅，学习适应能力强，认同软件行业发展前景。 3.待遇福利 1、公司重视员工成长路径，提供系统化培训与职业发展规划，助力提升业务水平与销售能力； 2、薪酬核算公开透明，收入与个人业绩直接挂钩； 3、晋升通道清晰：销售专员—客户经理—销售总监，配套完善的带教培养机制； 4、团队氛围融洽，倡导积极进取、协作共赢的文化，鼓励知识共享与相互支持； 5、目标共创共享，实现企业与个人的长期发展，提供具有竞争力的薪酬回报，业绩优异者收入上不封顶！

岗位内容： 1.以直播形式为粉丝提供个性化的营养素建议，依据个体需求进行专业评估并制定相应健康管理方案，助力实现健康目标。 2.借助直播间各类互动活动，宣传推广公司产品与服务，提升品牌影响力并拓展客户群体。 任职要求： 1.熟悉基础营养学知识，具备相关领域工作经验者优先。 2.拥有良好的沟通能力与问题处理技巧，能有效与多样化客户建立信任关系。 3.对市场营销及销售策略有一定认知和实践经验

招聘：污水站操作工，30-50周岁，；外地者有污水操作或化工厂工作经验者优先；12小时两班制，做6休1，能吃苦耐劳，接受加班；薪资范围：6500~8000元，此岗位为劳务外包，，工作地点：奉贤四团，有意者联系：宋女士

明天清洗窗帘床垫，需要一个能打下手的，到手200块，想学的可以联系我

上海100多平烧烤店招聘厨师，工资10000没有休息，联系电话

招聘：施工图深化主管 薪资：薪资面议 职位详情： 1、负责施工图部门工作安排及各部门及部门间的协调； 2、负责施工图图纸的审核，把控施工图出图质量； 3、负责部门组员的培养； 4、负责完善各类出图质量标准和要求；

明天上海北路要一名痖弧焊工，8小时，管吃，能干几天，速度

你敢来我就敢让你赚到钱！一定不要错过特殊资产蓝海赛道！ 薪资： 60%的人20万+ 20%的人50万+ 5%年薪100万+，收入上不封顶！！! 公司名称简称【法辅在线】 全国辅拍机构龙头企业 【法辅在线】成立于2016年，主营业务为不良债权及不良资产处置服务，全国40家分公司，业务涵盖法拍房辅拍、商拍，不良债权处置与投资、助贷业务，法律咨询等.. 岗位职责： 我们需要这样的你: -年龄:28-55岁，男女不限，活力满满更合拍 -没经验?没关系！只要你愿意主动学、肯吃苦，我们超欢迎；有创业精神、销售工作经历的合伙人，更是我们的重点考虑对象 -核心要求: 情商在线会沟通，有不服输的冲劲，做事踏实不摸鱼一一这三点比啥都重要！ 工作时间:朝十晚四上四休三 我们需要你: 勇敢、自信、专业、负责、担当有敏锐的行业洞察能力和强大的管理能力

招聘 河南思米特食品有限公司 2026年优化四个板块， 第一个食品添加剂， 第二个复合调味品（固态，液态，半固态） 第三个药食同源预拌粉， 第四个天然色素， 2026年新增3个销售部， 第一个:天然色素， 第二个:调味品， 第三个:预拌粉， 每个销售部招聘业务经理1名共3名， 业务员，每个部门2名共6名 , 内勤员: 2名 送货司机:1名 有意向的可以留言，有朋友推荐的成功入职满三个月奖励500元 （）白先生

岗位职责： 1.负责开发和维护渠道合作伙伴，建立长期稳定的合作关系，提升渠道销售业绩 2.挖掘潜在合作资源，拓展新市场和新客户群体，完成公司下达的销售目标 3.定期开展渠道培训与业务支持，提升合作伙伴的专业能力与协作效率 4.收集市场反馈信息，分析行业动态，协助优化产品推广策略 5.协调内外部资源，推动渠道政策落地执行，确保合作流程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和商务谈判技巧，能够独立推进合作项目 2.有较强的目标意识和抗压能力，适应一定频率的出差或外出拜访 3.熟悉销售渠道运作模式，有相关行业资源者优先考虑 4.学历不限，对销售工作有热情，具备渠道拓展或客户管理经验者优先 5.诚实守信，具备良好的职业素养和团队合作精神

南阳社旗招光伏业务经理，文员，会计。

工作轻松，不用坐班，全国各地都可以兼职来做。按单日结薪资100元—1000+不等，月薪6000+（主要看个人能力，是否想赚钱） 公司主营业务： 办理POS机、收款音响、收款二维码、信用卡积分兑换现金、债务优化、停息挂账、信用卡等业务。 适合在家带娃的宝妈、刚毕业的大学生、工作清闲想找个副业的职场精英、保险从业人员、金融贷款人员、各行业业务经理，均可以当做兼职或副业来做。 工作模式： 1、跟随着发朋友圈，朋友圈发啥跟着发啥即可； 2、整合自己身边人脉资源，有需要收款等个人资金周转的，想要积分兑换现金的，需要贷款的，卡逾期想要停息挂账的，卡的都可以对其进行展业，挖掘客户需求，沟通与成交。 3、不需要投入任何资金，有客户办理需求，直接沟通公司，有公司协助你开单办理，成功办理后薪资现结。

公司优势: 1、公司提供高质量客户资源，无需自行开发 2、晋升通道畅通，表现优异者可晋升为主管岗位 3、专注为客户提供贷前、贷中及贷后全流程服务，推动客户复购（无需盲目拓客） 4、不收取手机，不收取任何费用 5、办公环境舒适，固定办公室坐班，无需外勤，冬暖夏凉 6、地理位置优越，出地铁口即达公司 工作内容: 通过电话联系客户，邀请其到店解决资金相关问题； 任职要求: 1、表达清晰，具备良好的语言沟通能力； 2、责任心强，工作积极主动； 3、接受零基础，不要求过往工作经验； 4、性格乐观，有耐心，亲和力佳； 工作时间: 朝9晚7，单休，法定节假日正常休假； 岗位职责: 1.以电话方式对接企业客户，了解其需求并识别潜在合作意向； 2.持续跟进客户进展，提供针对性解决方案，助力成交达成； 3.定期回访已合作客户，维护关系，促进长期稳定合作； 任职要求: 1.不限学历背景； 2.不限专业方向，欢迎无经验人员加入； 3.普通话标准，反应灵敏； 4.对销售工作有热情，具备强烈的收入提升意愿

岗位职责: 1、开发并维护家装领域的合作资源，涵盖装修公司、设计师、工长及异业合作伙伴等； 2、与家装渠道伙伴建立稳定的合作关系，定期进行实地走访，保障优质客户资源的持续获取。及时协调处理合作过程中的各类问题，提升合作方的满意度与黏性； 3、策划并落地家装渠道相关的促销推广、沙龙活动等，推动销售增长与品牌曝光，确保业绩目标的达成 岗位要求： 1、中专及以上学历，年龄22-35岁，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； 2、具备两年以上家居、建材零售行业家装渠道工作经验，有全屋定制背景或自带渠道资源者优先； 3、熟悉渠道拓展与运营管理流程，拥有较强的市场洞察与分析能力； 4、具备出色的沟通协调、谈判技巧及团队协作意识，能独立应对和解决工作中遇到的问题； 5、熟练操作常用办公软件； 6、工作认真负责，抗压能力强，执行力强 薪资结构：固薪+提成9-20K

₪、全上海就近安排，在家门口上班不是梦。 ₪、大专学历&本科学历&退伍军人优先录用。 ₪、当天面试，当天出结果，面试通过即可安排住宿。高效率入职。 无责保障薪资8000！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 无责保障薪资8000！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 无责保障薪资8000！！！！！！我们说的是真的！真的！！！ 接受小白！！！师父一对一带薪培训！！！ ₪、相比学历，经验，我们更看重你的工作意愿和学习态度。 【工作内容】： 1.负责租房业务和二手房的买卖业务。（有什么客户做什么业务，不用选择） 2.会涉及到电话沟通，客户来找你实地看房子，你给他介绍房子就可以了，看中房子后，再跟房东沟通付款，和售后。（不是纯电话销售，每天30个电话量；公司提供平台，房源，客源，获取客户的方法会教给你的。）————授人以鱼，不如授之以渔 3.新人前期从租赁做起，后期业务熟悉后接触房屋买卖。（买卖涉及到的：税费，产权，贷款，限购等专业知识，都会有专业课程培训） 4.我们对经验没有要求，作为一家在上海27年的老牌本土企业，公司有完善的内部培训和人才培养体系。 5.进入门店后也有一对一的师徒带教，店长是不做个人业绩的，会全身心的帮助、带教新人。 【岗位要求】： 1.性别不限 2.大专，本科学历。有入伍经验无学历要求（退伍优待） 3.无经验要求，不限专业。不限行业（欢迎转行的小伙伴过来尝试） 4.态度积极向上，热爱工作，面试通过100% 【晋升渠道】： 初级经纪人——置业顾问（2~4个月）俗称转正 置业顾问——客户经理（6~9个月）俗称晋升 客户经理——高级客户经理（7~10个月）又一次晋升 高级客户经理——店长（9~12个月） 【福利待遇】： 1.无责底薪，不考核任何绩效；大专6000一个月，本科8000一个月。 2.带薪培训；培训正常发工资。公司专业团队针对新人不同阶段进行相对于的专业知识培训。 3.收到录用通知，即可拎包入住公司宿舍。 4.不论你是否住宿，每个月都有800房屋补助。 【太平洋房屋--公司简介】 ①中国房地产经纪行业全国十强，排名第六 ②集团化产业，名下75家子公司，遍布东南亚及全国 ③上海老牌房产经纪公司，立足上海31年，客户口碑好、资源丰富 ④门店平均业绩连续五年名列前茅，优秀时期达到第二名3倍 ⑤业内专业强大的培训体系——太平洋学院，被誉为业内真正“黄埔军校” ⑥蝉联全部17届房产经纪荣誉“金桥奖” ⑦最简单的人际关系，超强大的团队凝聚力，超强战斗力的专业团队 【薪资待遇】 ①买卖最高提成64%(例：500万的买卖提成6万+） 租赁最高提成64%（例：5000的租房提成3000+） 正常干：8000-12000元/月 努力干：12000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（不封顶）； ②住宿：提供单人员工宿舍，带独立卫浴（宿舍到公司步行10分钟，空调，无线网，洗衣机等基本家电齐全）； ③奖金：每月，每季，每年都有绩优人员评选（优秀员工每月现金奖励制度）； ④福利：车费通讯费补贴，医保95%报销； ⑤晋升：3月一次晋升评选；公平，公正，公开，绝无“空降兵”晋升体系与选拔机制并重，最快3个月提升团队经理！伯乐寻千里马+年薪30万+晋升空间大 ⑥培训：完善的带薪培训机制一对一带教，每月3~4次学习机会； 全面房产业务知识培训(房地产法规，交易按揭流程，营销实战技巧等； ⑦晋升通道：完善的职业晋升计划及空间（置业顾问--营业主任--分行经理---高级经理--区域总监）； ⑧绩效奖金：业绩达标者可定期获得公司的业绩奖励（如奖品及奖 金，一般金额在5000元左右）； 【福利待遇】 1.面试通过即刻入职，无需等待，入职就缴纳社保，无试用期，工资不打折 2.面试通过即刻安排住宿，解决沪漂难题 3.入职后即刻安排带薪培训，解决无经验的焦虑，边赚钱边学习 4.每月固定团建大餐（人均消费500元），团队旅游-上海玛雅乐园-迪士尼乐园-苏州周边游-三亚旅游-青岛海鲜游（真正落实的旅游） 5.超长带薪年假15天 6.节假日礼物 【职位要求】 ①男女不限.有无经验均可（我们只看你是否有意愿） ②大专及以上学历，但相比学历我们更看重你的能力和态度 ③有良好的服务意识、综合素质（有服务行业经验者更加适合） 能吃苦耐劳、有强烈的企图心（目标需要靠自己的付出去实现） ④退伍军人优先考虑（团队合作与毅力，是我们最看重的精神） ⑤应届生一视同仁（我们会是你融入社会，学习成长的优秀平台） ----------------------------------|||职位招聘5-8人|||----------------------------------------- 工作地点：全上海就近安排工作地点，提供房租补贴！ （徐汇、浦东、长宁、宝山、闸北、静安、普陀、嘉定、闵行、松江、黄浦、卢湾、青浦等）

岗位职责: 1.负责家族信托业务的市场拓展与客户开发，推动业务规模持续增长 2.面向高净值客户群体，提供专业化的信托方案咨询与综合服务 3.建立并维护长期稳定的客户关系，保障服务流程的高效与优质 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及销售推进能力，能精准推介信托产品 2.熟悉高端康养领域相关趋势，具备敏锐的客户需求洞察力 3.工作踏实尽责，具有独立作业能力，同时富有团队协作意识

1岗位职责： 1)服务于所在区域内的优质存量客户及部分高净值客户，围绕客户需求提供专业的产品推荐、组合配置与资产规划服务，持续维护客户关系，担当客户的“金融理财顾问”； 2)借助公司平台资源，独立开展客户拓展工作，并完成金融产品的推介与销售任务； 3)积极参与公司组织的系统化培训，通过持续学习专业知识与技能，提升服务品质及综合解决理财相关产品问题的能力； 2.2任职要求： 年龄：25-45岁 学历：大专及以上 工作经历： 3年以上金融行业销售从业经验，具备近两年团队管理或市场推广岗位经历者优先（如私人银行理财经理、高端客户营销背景）

岗位职责: 1.协助销售团队推进日常销售工作，达成既定目标 2.负责客户关系的维护，保障服务流程的优质交付 3.跟进销售各环节进度，确保交易过程顺畅高效 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能够快速响应并高效处理各类销售支持事务 3.工作积极主动，责任心强，具备较强的抗压能力 4.熟练掌握办公软件操作，精通Excel、Word、PPT等工具使用

上海唯一一家永久无责底薪的销售企业，资源充足，免费提供端口支持，即便毫无经验，只要你敢于突破，愿意学习，性格积极向上，我们都能为你提供成长平台！ 如果你： 初到上海，暂无落脚之处 如果你： 刚步入社会，虽方向未明但渴望改变自我 如果你： 不愿进厂，不想工作僵化，不甘年轻就拿固定薪资 如果你： 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你： 向往进入正规、专业、体系完善、品牌成熟的大公司，享有健全晋升机制与福利保障 如果你： 想全面提升个人能力，积累丰富社会经验，立志在上海站稳脚跟、实现价值 那么，欢迎联系我！ 我们提供的待遇： 1、综合收入2w+ 2、提成区间10%—80% 3、每月10日准时发放薪资，绝不延迟一天，无论是否出单，公司绝不罚款、不扣薪、不剥夺休息权益 4、每周三固定休息，每月1号至3号享连续三天假期 二：任职要求： 1、年龄性别不限 2、优先考虑具有一年以上同行业经验或管理经历者，无经验但优秀者亦可培养！ 3、品行端正，踏实稳重，具备抗压能力，遇困难不轻言放弃 4、信念坚定，相信坚持的力量，认可努力的价值，坚信没有做不成的事 5、期待你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这里找到更广阔的发展空间。我们拥有完善的培训体系，诚邀你前来交流与成长

岗位职责： 1:负责所辖区域内的销售推广工作，达成销售目标及相关考核指标 2:按时完成公司下达的各项任务与工作要求 3:维护市场价格体系，落实品牌宣传，做好经销商日常管理 4:遵守公司规章制度，配合并执行办事处的工作部署 任职要求： 1:年龄38岁以内，性别不限 2:具备高中或以上学历，有1年以上快消行业工作经验 3:具备良好的沟通表达能力，富有亲和力，具备团队合作意识 4:熟悉计算机基本操作

岗位描述（底薪8k-10k，根据过往业绩水平）： 1、本岗位由部门主管直接招聘，欢迎有意者投递简历，可随时沟通交流； 2、无需自带客户资源，不必担忧开发难题，国内500强企业已有405家与东福达成合作，市场中小型企业数量超千万，团队已锁定重点行业并形成成熟运营模式，核心在于具备良好的服务意识； 3、需具备1-5年电销从业经验，有TOB客户服务经历，注重职业长期成长； 4、学历要求本科及以上，该岗位重视情商与智商兼备，即便无销售背景也愿意培养，只要你有积极向上的意愿，我们愿投入时间助力成长； 东福深耕员工福利领域13年，已服务国内500强企业303家，现公司全新组建SME电销团队，专注服务全国范围中小企业，在大平台上只要有能力就有广阔发展空间！ 补充说明：电销与面销的核心差异在于客户接触方式，电销更少依赖人情往来，更看重对客户需求的服务热情、产品知识的掌握以及销售技巧的运用，目前仅招聘一人，感兴趣可随时提交简历。 办公地点临近地铁二号线淞虹路站与十三号线祁连山南路站，上下班提供班车接送； 工作时间：每周五天工作制，早9点至晚6点30分（实际外呼时段为上午9点30至下午5点，配合客户工作节奏安排）； 通常乘坐6点45分班车，约十分钟即可抵达地铁站点。

不管你是新手还是已有经验，公司始终保障员工无责底薪，拥有12年行业深耕积累的丰富资源，免费提供端口支持，即使零基础，只要你敢于突破、热爱学习、积极进取，我们都会为你创造成长与发展的机会！ 重点强调：永久无责底薪！！！行业顶尖提成区间35%-70%！！！ 如果你： 初到上海，暂时没有落脚的住所 如果你： 刚步入社会，虽方向未明但渴望自我挑战 如果你： 不愿进厂，排斥刻板工作模式，不甘年轻就陷入固定薪资的循环 如果你： 希望结识更多优秀人才，融入上海高端人脉圈层 如果你： 向往进入正规化、职业化、专业化、品牌化的企业，享受完善的晋升机制与福利保障 如果你： 渴望提升综合能力，积累实战经验，立志在上海实现人生突破，欢迎加入我们！ 我们提供的待遇： 1、入职即享7000元底薪＋个人开单高提成 2、提成比例高达35%–70% 3、每月10日准时发薪，遇节假日提前发放。重点说明：无论当月业绩如何，绝不罚款、不扣薪、不压缩休假！ 4、每周二固定休息，另每月1号至3号连续三天休假 5、相信卓越的你，未来有机会成为公司股东、合伙人，或独当一面的管理核心！梦想，从这里启航！ 我们需要的任职要求： 1、年龄、性别均不限 2、具有一年以上同行业经验或团队管理背景者，可直接应聘经理岗位 3、品行端正，踏实稳重，遇事不轻言放弃，不因小挫折而动摇信念 4、具备自信心与拼搏精神，坚持到底，相信努力可以创造一切可能 5、欢迎你的加入，坚信你的智慧与潜力，能在这一平台获得更好发展。我们拥有系统化的培训体系，期待与你共同交流、共同成长