负责茶叶茶具销售

自建房销售

负责销售，跟单谈单。

市场业务员

岗位职责： 1、统筹管理销售团队，制定季度/年度销售目标并监督执行，确保业绩指标100%达成； 2、结合市场趋势与公司产品策略，设计差异化保险销售方案，推动新客户开发与存量客户深度经营； 3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判，为产品优化和渠道拓展提供数据支持； 4、主导客户分级服务体系搭建，重点维护高净值客户关系，提升复购率与转介绍率； 5、组织常态化业务培训与实战带教，持续提升团队专业素养、合规意识与销售转化能力。 任职要求： 1、具备3年以上保险行业销售管理经验，有团队从0到1搭建或百人以上团队管理经历者优先； 2、熟悉寿险/财险主流产品体系及监管政策，具备较强的市场敏感度与商业判断力； 3、持有保险从业资格证，具备CFP、CHFP等专业认证者加分； 4、卓越的跨部门协同能力与抗压能力，能适应高频次出差及阶段性高强度工作节奏； 5、认同长期主义价值观，恪守职业操守，无不良从业记录。

工作内容： 1、负责周口地区中央空调渠道的拓展与日常维护，熟悉中央空调及暖通行业动态，达成公司年度销售目标； 2、主动开发新市场，组建并培育经销商队伍，支持合作商户开展各类营销推广工作； 3、收集并研判市场信息，推动品牌影响力提升，助力扩大市场份额； 4、本科及以上学历，具备良好的沟通能力、逻辑分析能力及团队协作意识。 福利待遇： 1. 工作时间8：30—17：30，实行弹性工作制，享受法定节假日休假安排。 2. 入职即办理五险一金，额外提供交通补贴、通讯补贴、差旅补贴、绩效奖金、年度健康体检等福利。 3. 团队氛围融洽，配备系统化培训体系，助力员工快速成长。 4. 建立公平、透明的晋升制度，职业发展通道畅通。

工作内容 1. 公司提供精准客户资源，通过电话联系意向客户，邀请其到公司面谈并完成签约 2. 每日接收公司分配的主动申请客户，处理来自公司网络渠道的客户咨询与需求 任职要求 1. 年龄18-30岁，性别不限，无经验要求，入职配备专人进行岗前指导与培训 2. 对工作具备高度热情和收入追求，态度积极，具备较强的主动性 工作时间 周一至周五 8:50-19:00，周日 10:00-18:00，周六固定单休，法定节假日正常休息 公司福利 1. 底薪4000 + 500全勤奖 + 高提成（10%-40%）+ 每日红包激励 + 开单奖金 + 每月首单奖励 + 月度TOP前3奖励，平均月收入1w-5w（真实可查，每月发放工资条） 2. 团队氛围融洽，易于融入集体。每月组织团建活动，每周五提供下午茶，享受节日福利 有意向者欢迎直接前来面试！！！

负责城区业务

工作职责： 1、通过电话与客户进行高效沟通，深入了解客户需求； 2、维护客户关系，保障客户业务的持续稳定； 3、定期与合作客户保持联系，构建稳固的长期合作关系； 4、负责月底客户款项的跟进与确认； 5、积极落实并配合执行公司制定的各项规章制度； 任职要求： 1、形象良好，表达清晰，语言具有亲和力和感染力； 2、热爱销售工作，具备较强的学习意识和沟通技巧； 3、能适应高强度工作，性格坚韧，反应迅速，具备良好的应变能力和抗压能力；

销售顾问

转发：河南周口沙石厂年后初八开工，须一班人：机修四个，工资一万二每月，板框压泥工四个，工资八千，小工两个，工资七千。也可承包生产！徐总

明天一下午四桌饭，找个帮忙的，260，

今晚夜班要几名工人，有去的吗？

河南周口万顺达兰湘子现招聘人员如下（兰湘子湘菜小炒）炒菜师傅5000–6000（招聘一人） 要求基本功扎实 干活不墨迹 来混日子的请误打扰 （商场店 连锁餐饮）有商场店连锁餐饮店经验优先 以上岗位包吃包住 宿舍空调洗衣机 福利待遇有： 全勤奖 200 超额奖 菜品提成 每个月4天带薪休假 一个星期一次员工点餐日 一月一次员工集体聚餐 法定节假日两、三倍工资 半年开始有工龄工资 满一年有三天带薪年休假 （帮忙介绍一个人干满三个月） 厨师长联系电话：

招工:饭店服务员数名，长期短期都可以，年龄18-45岁，男女不限，有需要的可联系

长安沙头滨海湾公园 单价：1⃣3⃣0⃣元/天 短期工保安18天 - ❶包吃包住，水电平摊，。 ❷工期:18天，。 业务经理：

【职位要求】 1. 可全职亦可兼职 2.谈客户全程有专家陪同，金融专家带队手把手教； 3.提供获客渠道，解决客户资源问题助力成长； 4.加入所有渠道子公司对接群，不懂直接问； 5.专业的培训，优秀的师傅带，平稳过渡新手期; 薪资结构：底薪2K-3K + 提成+奖金+补贴+服务费 【工作内容】 1. 线上服务+客情维护原有老客户以及新客户的开发 2. 对有需求有意向客户进行拜访或约面，促进成交 3. 总结：新老客户维护服务，管理+二次续费或二次开发 【其他要求】 1. 年龄: 18-58 周岁 2. 性别: 不限 3. 学历: 不限(大专以上优先) 4. 有销售经验优先

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招 年龄45岁以下（优秀者可放宽至50岁） 过往年收入12万及以上，大专及以上学历（学信网可查） 无责底薪5000薪资不封顶，多劳多得，月薪过万很正常。 时间自由，可兼顾家庭。 享有意外险，定期寿险、住院医疗保险等保障。

核心职责详解 1. 业务拓展与业绩达成： · 负责门店月度、季度、年度业绩指标的达成。 · 深耕周边社区（3-5公里半径），通过地推、社区活动、异业联盟（物业、居委会、房产中介）等方式主动获客。 · 接待上门客户，精准挖掘旧改客户痛点（如漏水、格局差、收纳不足），提供解决方案并促成签约。 2. 全流程项目交付管理： · 前期：主导或深度参与量房、方案沟通、预算报价审核，确保方案可行、报价合理。 · 中期：分配施工工长与监理，监督施工进度、材料验收、工艺标准（特别是旧房的水电、防水、拆改等关键节点）。 · 后期：协调验收、整改和尾款回收。处理不可避免的售后问题。 3. 团队管理与培训： · 管理店内设计顾问、客户经理、项目监理等小团队。 · 培训和赋能团队，统一服务标准与销售话术，特别是针对旧改痛点的专业解读能力。 · 协调与公司总部设计、供应链、工程等部门的协作。 4. 客户关系与口碑建设： · 这是旧改业务的生命线。建立客户服务标准，确保沟通顺畅。 · 处理客户投诉与紧急情况，将问题解决在店内。 · 打造“老客户转介绍”体系，鼓励客户在业主群、社区论坛分享，建立门店在本地社区的“口碑灯塔”。 5. 门店日常运营与成本控制： · 负责门店形象、样板间、材料展示区的维护。 · 控制门店运营成本（租金、人力、营销费用）。 · 管理客户信息、合同档案，确保数据准确。

新项目，个人所得税合规退税服务 面向高薪人群及个税缴纳群体，协助客户完成退税申报工作。根据客户实际情况，提供合理、合法的申报方案，实现退税最大化。对于已进行过退税的客户，可提供二次申报服务，针对2022至2024三个年度未退完的退税额度，继续挖掘可退空间并完成重新填报。 一、高收入群体刚需明显，市场需求广阔，全国个税纳税人超一亿人，潜在客户基数庞大 二、目前全国范围内开展此类服务的机构极少，行业竞争小，属于蓝海市场 三、客户存在实际困难：对国家退税政策理解不足，或不熟悉退税APP操作流程。即便自行申报，也普遍存在退税不充分的情况，留有大量可退空间 四、项目利润可观，执行性强！配备专业的技术与运营支持团队，保障服务高效稳定推进

个人债务领域： 一站式化解债务难题，助力债务人重启履约新起点！占据显著市场竞争优势，万亿级潜力市场，业务覆盖全国范围！ 债务重组合伙人 曾有过负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容行业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等领域的从业者，可快速实现资源变现！ 当前公司主营方向 1：银行信用卡逾期处理：支持停息挂账，规避催收、诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2：互联网金融/网贷平台债务：有效应对催收困扰，降低高息负担，减免超出法律保护利率部分的费用 公司支持体系 1. 全方位培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一辅导机制：合伙人专属帮扶，打通从入门到精通的成长通道 3. 深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能支撑 4. 完善售后客服支持：操作无忧，问题及时响应与指导 5. 联合多家专业律师事务所作为后盾，以专业、严谨的态度高效解决客户诉求 6. 持续推出符合市场需求的新项目，保障业务持续增长 岗位要求 1. 具备自身独特资源； 2. 深入理解公司经营与服务理念，并能在实践中贯彻执行； 3. 热衷销售工作，擅长人际沟通与关系维护； 4. 目标明确，具备为达成目标积极思考的能力； 5. 勤奋踏实，能承受高强度工作压力，抵御外界诱惑，包容挫折，经得起考验，始终坚守信念——若你资源突出或能力出众，敢拼敢闯，我们的合作即可开启

销售百货

乡镇业务，工资底薪提成我们需要积极上进的人，加入我们的团队！！

岗位职责： 1、统筹管理销售团队，制定季度/年度销售目标并监督执行，确保业绩指标100%达成； 2、结合市场趋势与公司产品策略，设计差异化保险销售方案，推动重点产品渗透率提升； 3、定期开展客户需求分析与竞品动态研判，为团队提供精准展业支持与话术指导； 4、主导高净值客户维护与深度经营，通过定制化保障方案提升复购率与转介绍率； 5、组织常态化业务培训与技能通关，持续提升团队专业资质（如CFP、RFP等）及实战转化能力。 任职要求： 1、具备3年以上保险行业销售管理经验，有寿险/财险团队主管或营业部经理履历者优先； 2、熟悉监管政策与产品精算逻辑，能独立完成复杂保全、理赔场景的客户沟通； 3、持有保险从业资格证，具备基本金融知识框架与数据分析能力（熟练使用Excel/BI工具）； 4、具备跨部门协同经验，可高效联动核保、客服、合规等部门推进重点项目； 5、认同长期主义价值观，无不良从业记录，近2年无重大客户投诉或监管处罚。

在互联网销售本公司产品

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○国资股东背景+中科院合作技术，企业正规有保障 ○专注农业大市场，刚需行业，周期长，不受经济波动影响 ○核心产品“勃生增产剂”获国家农业农村部、科技部多项大奖 ○PCT国际专利，真正硬科技，助力大农户“增产增收” 二、你要做什么？ ○负责一个县的市场（结合个人意愿和公司需求就近分配），跑大农户、渠道商，做示范田、开农户会 ○不限行业经验，公司培训+老带新，愿干就能干 ○成熟模式+流程化工具+全程帮扶，干得踏实，收入看得见 三、我们能给你什么？ ○收入实在：综合年收入10-15万，无责底薪+过程激励+销量激励+多项补助（话费补助、自驾补助、车损补助、住宿补助、探亲补助、艰苦补助等）+国企福利 ○正规保障：签订劳动合同，社保+意外险，稳定不拖欠 ○发展通道：推广专员→高级推广→团队负责人 ○平台机会：全国布局，成长空间大 我们需要什么人？ ○35岁以下，大专及以上学历，会开车 ○人品靠谱肯干事，真心稳定求发展 ○农学专业背景优先 ○非农学专业但曾担任学生干部/获奖学金者优先 加入我们， 不是打一份零工，而是一份能养家、有前途的稳定事业。

挣钱稳公司提供工作微信手机 1.公司提供客户资源，主动开发意向客户； 2.通过电话和客户沟通，聊天回复咨询，能快速的熟悉产品， 3.给客户介绍公司产品，了解客户的意向，促成单子成交。 岗位要求： 1.热爱销售，愿意通过销售行业改变锻炼自己; 2.有良好的工作状态，有责任心； 3.好学，有激情，适应能力强， 4.团队意识强，敢于挑战高薪： 上班时间： 上班时间是8,50-12.0014.00-19.00，每周休息一天，周六周日调休 工资待遇：无责底薪2800+全勤200+提成 每月20号发工资

一、岗位职责 1、推动区域门店经营目标的实现，组织门店落实公司营销策略，指导完成各项运营指标，保障门店业绩稳步提升； 2、统筹区域团队业务开展，负责下属人员的培训、指导与管理，提升工作质量与服务水平，并组织实施绩效评估与奖惩机制； 3、主导区域内社区资源的拓展与关系维护，策划并执行义诊等社区活动，确保活动落地见效； 4、负责团队日常运作管理，制定团队绩效目标，实施考核流程并及时反馈结果，持续优化团队效能。 任职要求 1、大专及以上学历，连锁经营管理、经济管理等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上大型商超、连锁门店或社区超市运营管理经验； 3、具有出色的组织协调能力、领导力及良好的沟通技巧； 4、有3年以上管理20人以上团队的实际经验。

岗位职责： 1、专注开展周口市本级及下辖各县区范围内政府单位与高等院校等大客户的销售工作，依据公司提供的客户资料，快速建立沟通渠道，深入了解客户在软件产品及服务方面的实际需求并提供匹配方案。 2、负责所辖区域客户的实地拜访，持续构建并维护长期、稳固的合作关系； 3、结合公司年度销售规划，推动区域内业务拓展进程，确保完成既定的销售目标； 4、主导项目销售全流程工作，协调解决市场推进中的各类问题。 任职要求： 1、大专及以上学历；20岁****。 2、具备财务类软件或政府、高校行业销售经验者优先考虑； 3、逻辑清楚，具备基本销售思维，勇于应对挑战，拥有良好的语言表达能力。 薪酬待遇： 1、无责任底薪+绩效奖金+销售提成+五险； 2、周末双休、法定节假日正常休假、加班可调休、定期组织团队建设活动、节日福利发放。 公司优势： 1、企业与相关行业主管部门保持紧密合作，能够提供成熟的客户资源信息支持。 2、配备专业售前支持团队，全程协助完成需求调研、方案制定及系统演示等工作。 3、所推广的软件产品及服务符合国家政策导向，具备相关政策文件依据；积极参与数字政府建设，共享国产化替代政策带来的市场发展机遇。