职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.做好已成交客户的维护工作，持续提供售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2.享受客户长期分润收益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营业务八年未变，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 3.个人业绩优异者，每年有机会获得公司提供的国内或国外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新人首月平均工资约8000元 入职三年以上的资深员工每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已平稳运营七年，团队稳定，实力可靠

山东赛德丽集团漆彩仿石漆招聘河南市场各县级业务员男女不限，（商丘区域优先报名）薪资待遇：3000/12000+提成+油补，每月8天休班，有意向、有能力、有经验的可以联系：刘面谈

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酒店家具全屋定制家具厂，招聘全职业务经理，要求在酒店家具工厂销售岗位的至少一至三年。吃苦耐劳，品行端正，认真负责。具体欢迎面聊。

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1、工作经验：具备3-5年在家装公司从事管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，且在装修类企业担任同类管理职务不少于2年。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力、沟通技巧及团队管理实践，能有效统筹团队推进并完成公司年度经营目标与业绩指标。 3、市场开发能力：主导市场渠道的拓展与维护，推进新楼盘项目合作及深度联动，及时掌握家装市场趋势，制定切实可行的市场开拓策略。 4、团队建设与培训：负责市场团队日常管理，建立合理的激励机制，挖掘并培养骨干成员，保障部门工作高效有序运转。 5、行业背景：熟知住宅装饰市场运行规律，具备稳定的客户资源网络，对室内设计、家居产品、建筑材料、房地产及房产经纪等相关领域有深入了解。 6、综合素质：具备扎实的经营管理理论基础与实战营销经验，拥有良好的客户关系维护能力，抗压性强，擅长协同协作。 岗位职责： 1、拟定并拆解市场部整体业绩目标，监督执行过程并推动结果达成。 2、组织实施团队执行力提升工作及公司安排的各项人员培训，持续开展客户与市场信息的收集与分析。 3、跟踪国家相关政策、市场变化、竞争态势及渠道发展情况，及时调整应对策略。

1.开发乡村自建房客户，对接客户提供销售方案，跟进销售全流程维护客户关系。 2.熟悉乡村市场、沟通谈判能力强，有1年以上房产/建筑类销售经验者优先。 3.底薪4000高额提成，综合4000—10000（上不封顶）

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12号早上商丘市睢阳区招工地小工/杂工新乡万达广场需要三个小工。有力气就行。工资240。主要辅助装玻璃，运输玻璃。中午管一顿饭。下班结账。需要三个人。工作时间8小时。能干活的师傅来。明天早上。6点半左右干活。需要三个人。12号早上上班下班结账

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商丘高铁新城A2地块招聘消防水师傅一名，水电师傅一名，两个岗位同步进行。

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岗位职责： 1. 带团队：管理销售组，把月度目标分解到个人，关注线索量、成交量、回款三个节点 2. 分线索：制定线索分配规则，管理首咨时效和客户档案完整度，不漏单、不压单 3. 管报价：按公司规则报价，在权限内给予折扣，超出权限时报总经理审批 4. 盯回款：跟进签约、定金、尾款，处理退单、改期和异常订单 5. 带队伍：带教新人、更新话术、召开日会和周复盘 任职要求： 1. 带过 3 人以上销售或客服团队，有 1 年以上管理经验 2. 有服务型或高客单产品的成交经验，能独立完成从接洽到收款的完整流程 3. 看得懂转化率、客单价和回款周期，会用表格记录数据、建立台账 4. 能配合夜间和周末排班，具体按公司排班安排

职位描述 1.对客户进行全面的资金情况测评。 2.分析客户的资金状况。 3.找出资金缺口。 4.制订合理的资金分配方案，并根据个人不同的成长阶段、风险偏好，为客户推荐投资方向。 岗位要求: 1.本科及以上学历，25岁以上; 2.需具有理性的分析与解决问题的能力、善于沟通、有强烈的责任心、具备良好的人品及职业操守; 3.具有良好的信誉，一切以客户为先，严守客户资料的隐私性和保密性; 4.制订合理的资金分配方案； 5.身体健康，性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。 职位福利: 年终分红、定期团建、补充医疗保险、绩效奖金、试用期提前转正、年轻化团队 多次晋升机会 【工作时间】 上班及休假时间:上午9：00-17：00，其他时间弹性安排，完成工作内容即可，周末双休。法定节假日正常休假； 工作模式简介： 1、一部手机加一部电脑，灵活性办公。 2、没有打卡和考勤。创造性空间大。 3、公司提供客户名单，不找熟人。 4、轻资产创业，零成本。只需要你的时间和精力，用我们独特的价值，为客户去带去最佳解决方案，和良好的体验感。 五、需要具备的特质: 「学习力强」。因为需要大量学习专业知识. 「自律」。因为“自由”，所以要学会给自己安排工作，找到适应的工作节奏。 「诚信」。金融行业，我们要做到为客户着想，为客户负责，需要维护客户的利益，而非保险公司。 「善于将自我认知系统持续迭代」。 你可以社恐，你可以不善言辞，你可以不会社交，你可以不爱出门...... 如果你心存诗和远方，如果你想在世界任何一个角落办公还不影响收入..... 如果你想有更多的时间陪家人、参与孩子的成长，如果你想挑战“高收入”且上不封顶......欢迎了解。 在任何一个行业，唯有打造自己的核心竞争力,拥有自己的才华和能力,才能不被时代所淘汰。 如果你有带团队经验，那么"领袖思维”会带你快速搭建团队体系。 努力，只会赚到“出卖劳动力”换来的报酬。 而努力加赛道加风口，可以借助市场的红利，获取到人生理想的宝贵财富，包括收入、人脉、客户的信任、一份长久且引以为傲的事业、不怕失业的安全感...... 欢迎认知成熟、做事认真、有责任心、有目标感、有自我驱动力、优秀人士，走进中国人寿。 期待相遇，期待共事。

基层市场经理 岗位职责： 1.负责湖北区域基层市场的开拓与客户关系维护 2.制定并执行区域销售策略，达成年度业绩目标与增长指标 3.组织开展学术推广活动，联动专家资源提升产品专业影响力 4. 开展市场调研与竞品分析，输出可行性市场策略建议 5.协同内部团队推进产品准入、上量等关键业务环节 任职要求： 1. 大专及以上学历，医学、药学、中药学等相关专业优先 2.熟悉医药商业流通体系，具备3年以上相关销售经验 3. 具备较强的市场分析能力、客户谈判能力及学术推广能力 4.目标导向明确，执行力强，能高效推动多任务并行落地 5.适应高频次出差，具备良好的抗压能力与跨区域协作意识

区域经理岗位职责: 不甘于一成不变，一眼望到头的工作。欢迎喜欢挑战的你。 1.负责运营区域内的法律咨询服务和企业主的财务及税务合规方面的咨询接待和管理 2.无需参与法律事务的处理和交付 3.与客户进行沟通，梳理客户遇到的问题，根据客户的需求匹配公司的专案律师或税务师帮客户解决问题。 4.负责团队日常的管理或培养辅导等工作。 5、跨行小白也能上手，从0到1起有人教带！成长快！ 任职要求: 1.具备良好的心态和业务能力。 2.具有较强的沟通能力，学习能力，有灵活变通的思维，有上进心和事业心。岗位职责: 1.为客户提供法律及财税合规咨询，统筹咨询接待与需求分析； 2.不直接参与案件处理与交付，但负责对接专案律师/税务师并推进问题闭环； 3.梳理客户痛点，精准匹配公司资源，制定解决方案并跟踪效果； 4.参与运营区域内团队管理与人才培养，优化流程与服务标准。

无需自行开发客户，精准客户资源由公司分配，进店促成成交即可 岗位职责： 1.在家具门店为顾客提供专业的产品讲解及销售服务 2.负责店铺日常运营维护，保持销售环境整洁有序 3.跟进个人销售数据，积极达成既定销售目标 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够快速学习并熟练掌握产品信息，持续提升销售技巧 3.拥有团队协作意识，能与同事共同推进工作目标完成

工作内容: 负责分公司的团队运营工作，带领团队完成公司经营指标。 岗位职责: 1、负责分公司市场营销管理工作。 2、负责分公司营销团队的培训、管理； 2、组织并策划营销活动，开发客户市场； 3、负责定期开展营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握专业知识及营销技能，更好的创造职业价值和高薪收入。 任职资格: 1、擅长团队管理及业务辅导和培训，有领导能力。 2、热爱营销工作并有极强的市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧。 3、年龄25-40周岁，大学专科及以上学历，专业不限，熟悉通讯运营商业务的优先。 4、1年以上或销售行业管理、运营工作经验。 5、从事过销售团队管理、市场渠道拓展、电话销售、 网络销售、电商运营管理以及其他行业市场销售管理经验者优先考虑。 6、诚实守信以及良好的团队合作精神. 薪酬待遇：岗位工资+绩效+奖励+分红+旅游+节假日福利 工作地址:各县、区联通公司

薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 销售+金融个人（ToC）高薪氛围好客户开发企业/机构（ToB）销售经验企业/机构（ToB）五险一金 职位详情 岗位职责： 1.评估客户的财务情况，协助客户实现资金灵活周转 2.与客户保持有效沟通，深入挖掘客户需求与预期目标 3.制定并执行资金周转解决方案，助力客户应对资金难题 4.跟踪金融市场变化，及时提供相关资讯支持 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.熟悉金融市场运作及资金管理基本逻辑 3.能够独立开展问题分析并提出应对策略 4.工作积极主动，抗压能力强，富有责任感 5.拥有销售从业背景者优先考虑

根据领导下达任务，发掘意向客户，完成销售任务

薪资高！氛围好！不加班！坐班无外勤！缴纳社保！ [工作要求] 1、负责新客户开发，完成产品介绍与报价促成（仅限销售环节），后续服务由专门团队跟进，公司提供精准优质意向客户资源； 2、具备较强学习能力和沟通表达能力，听从工作安排，敢于发言、不拘束； 3、有销售经验者优先考虑，具体条件可面议； 4、性格积极乐观，责任心强，工作主动，拥有学习成长意识，具备良好团队合作精神； 5、有强烈收入目标，并能持续保持奋斗动力。 [工作时间] 上午8:00-下午18:00，中午休息两小时，公司配备午休躺椅；每月调休四天，享受国家法定节假日、五险、带薪年假、全员旅游、不定期团建活动，日常供应奶茶、辣条、零食、咖啡及下午茶 [薪资待遇] 真实有效！真实有效！真实有效！ 底薪4200元（含全勤奖200元）+提成+破壳奖+冲高奖+门槛奖+季度奖金。综合收入9000元以上，表现优异者可达1.5-2.5万元，上不封顶，月入过万不是难题～ [人员画像] 年龄27-38岁，有电话销售从业经历者优先 新人配备标准化培训体系，资深员工一对一指导，快速上岗，无需担忧经验问题 [晋升机制] 1、公司处于快速发展阶段，杜绝空降岗，晋升机会多，行业稳定性强！ 2、管理团队均从一线优秀员工中提拔产生； 我们提供公开、公平、公正的晋升通道和广阔发展空间，有能力就有舞台 加入我们 岗位信息全部真实！真实！真实！ 确保信息可靠！ 符合条件且有意向者可直接联系预约面试时间

1、达成上级制定的销售回款指标及相关工作要求； 2、负责辖区市场内产品的分销布局与渠道拓展； 3、依照计划开展客户拜访，并及时填写拜访跟踪表及终端拜访记录； 4、按标准建立并完善客户档案，持续维护良好的客户关系； 5、搜集行业动态及竞品信息，并按时向上级反馈汇报； 6、开展市场调研，发掘具备增长潜力的区域与目标客户； 7、按照规范落实公司各类宣传物料的张贴与展示； 8、执行上级交办的其他相关工作任务。 任职资格： 附：仅限快销品行业人员（需具备矿泉水、饮料类正规企业实操背景），不接受跨行业应聘者。 1、大专及以上学历； 2、具有3-5年快消品区域市场（矿泉水或饮料）实战经验； 3、工作地点：河南省商丘 4、思维灵活、语言表达清晰，具备出色的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 5、对市场变化敏感，具备良好的协调沟通、计划组织、判断决策与执行能力； 6、具备一定的市场分析能力，服务意识强，责任心强，能适应较高强度的工作节奏； 7、熟悉市场营销基础知识，掌握基础财务知识，熟练操作常用办公软件。

高薪招聘，无责底薪+高提成+八小时工作制+带薪休假+带薪年假+工费旅游+不定期外出干饭ps老板请客+团建（一起开黑一起上分） 【岗位职责】 1、通过新媒体平台获取客户资源，通过微信与客户沟通 2、负责维护老客户，开发新客户，促成订单，无需出差 3、为客户介绍产品和功效，在线沟通解答客户咨询，促成客户购买 4、定时更新新媒体平台。提升粉丝活跃度 【岗位要求】 1、学习态度端正 2、会基本的电脑操作跟打字 3、可长期发展可到岗办公 4、性别不限 学历不限 经验不限 【福利待遇】 1、基本工资+高额提成（上不封顶）+全勤奖+绩效构成 薪资高于同行业平均水平 2、节日慰问：公司在女生节、端午节、中秋节、冬至等各种重大节日礼品或活动； 3、员工活动：每月为当月生日员工举办生日party ，员工生日当天有生日礼物； 4、假期规定：享受国家规定的带薪假期； 5、晋升通道：基础员工-精英-代理组长-组长-代理主管-主管-孵化老板-创业老板，每个阶段都有固定晋升标准，清晰透明没有任何天花板 6、公费旅游带薪旅游应有尽有 7、在职员工享有将近半个月带薪年假 8、日常下午茶不在话下 【作息时间】 1、上午8:30-12：00 下午1::30-6:00 固定八个小时工作制 2、每周固定休息，法定假期跟着国家走

薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成 奖金补贴：绩效奖金 销售+金融 个人 （ToC） 高薪 氛围好 客户开发 对企业/机构（To B）销售经验 企业/机构 （To B） 五险一金 查看全部 职位详情 岗位职责： 1. 评估客户的财务情况，协助客户实现资金灵活周转 2. 与客户保持高效沟通，建立长期合作关系，精准把握客户需求； 3. 制定并执行资金周转解决方案，助力客户应对资金难题； 4. 跟踪金融市场变化，及时提供相关资讯支持客户决策； 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识； 2. 熟悉金融市场运作及资金管理基本逻辑； 3. 能够自主分析复杂问题并提出有效对策； 4. 工作积极主动，抗压能力强，责任心强； 5. 拥有销售从业背景者优先考虑。

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有三年以上销售经验的优先考虑