岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与凝聚力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期战略合作 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案以提升市场占有率 5.协同产品、运营等部门，推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与业务流程 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备出色的谈判技巧与客户洞察力 4.具备数据分析能力，能熟练使用办公软件及CRM系统 5. 有责任心、诚信务实，认同企业价值观

工作内容: 负责分公司的团队运营工作，带领团队完成公司经营指标。 岗位职责: 1、负责分公司市场营销管理工作。 2、负责分公司营销团队的培训、管理； 2、组织并策划营销活动，开发客户市场； 3、负责定期开展营销拓展培训，使团队业务人员不断掌握专业知识及营销技能，更好的创造职业价值和高薪收入。 任职资格: 1、擅长团队管理及业务辅导和培训，有领导能力。 2、热爱营销工作并有极强的市场开拓能力以及良好的客户沟通能力、关系管理能力以及优秀的营销技巧。 3、年龄25-40周岁，大学专科及以上学历，专业不限，熟悉通讯运营商业务的优先。 4、1年以上或销售行业管理、运营工作经验。 5、从事过销售团队管理、市场渠道拓展、电话销售、 网络销售、电商运营管理以及其他行业市场销售管理经验者优先考虑。 6、诚实守信以及良好的团队合作精神. 薪酬待遇：岗位工资+绩效+奖励+分红+旅游+节假日福利 工作地址:各县、区联通公司

商丘双宝口腔医院2026大型招聘！诚邀加入！岗位：口腔市场专员、销售主管、商超点位负责人要求：33-55岁，经验不限/学历不限，有销售/市场经验优先；负责社区摆点、口腔宣教、信息采集。福利：底薪+提成+五险+包吃｜月休4天+法定假｜综合薪资5000-20000元（上不封顶）｜带薪培训！地址：神火大道与长江路交口商丘双宝口腔医院有无经验均可，期待你的加入！黄经理:

岗位内容： 1. 统筹管理区域销售的日常运作，保障销售任务完成及业绩持续增长。 2. 落实销售策略，开发新客户资源，维护现有客户关系，增强客户忠诚度。 3. 传播企业理念与核心价值，营造团队协作氛围，提升成员销售能力，助力企业文化落地。 4. 汇总销售数据并编制报告，洞察市场动向与客户需求，拟定销售方案与预算规划。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下。 2、具备2年及以上销售岗位经验，有知名快消食品品牌从业背景者优先；特别优秀的应届生亦可考虑。 3、具备明确的目标导向和团队协作精神，自主学习能力强，沟通表达良好，富有自我驱动力。 4、能适应公司安排的长期外派出差，工作区域服从公司整体调配。

招聘：招聘送货司机和业务经理若干招聘送货司机若干名，要求熟悉乡镇路线，能吃苦耐劳，尽职尽责的，工资待遇底薪三千加提成。业务经理若干名，待遇面议，有驾驶经营的优先。

中国人寿（河南·商丘）2026年春季招聘 平台｜世界500强｜五险一金｜带薪培训｜清晰晋升 公司简介 中国人寿保险（集团）公司，国有特大型金融保险，与共和国同生共长，连续多年入选《财富》世界500强。业务覆盖保险、投资、银行三大板块，服务客户超8亿，总资产超6万亿元。现面向社会/高校广纳英才，共筑事业新程。 招聘岗位 一、优才计划（销售管理/理财规划） - 人数：若干 - 职责：保单服务、提醒客户续期 - 要求：18-45岁，高中及以上；沟通强、责任心强；金融/销售/医护/教师/管理背景优先 - 待遇：无责底薪+提成+津贴+奖金+年终奖，综合5000-15000+，上不封顶，节日福利、年度体检 二，客服专员 - 人数：若干 - 职责：老客户维护、保单提醒续期服务、双休、法定假日、带薪培训 三、储备主管 - 人数：5人 - 职责：人力、运营、培训；协助团队管理；定向培养中层管理 - 要求：18-35岁，大专及以上；应届生/优秀转行人才优先；抗压、学习力强 - 待遇：专项培养津贴+绩效+管理奖金；透明晋升通道：专员→主管→经理 - 品行端正，无不良征信与从业记录 - 认同国寿文化，遵纪守法，责任心强 - 身体健康，具备良好沟通与团队协作 我们提供 - 系统岗前培训+导师带教 - 公平晋升、团建活动 - 弹性工作、双休、法定假日、宝妈友好 工作地点 河南商丘（市区及周边县域） 应聘方式 1. 简历投递：姓名+岗位+电话 发送至邮箱/微信 2. 联系电话：（微信号） 诚邀有梦想、肯拼搏的你加入国寿，共赴未来！

主要业务赋能实体商家数字门店升级，专业免费培训，一对一教学，提供设备物料，培训。一天工作4小时，双休，兼职全职均可，轻松自由。日薪（日结）+月薪双薪制。综合薪资5000+ 要求学习力强，会操作智能手机，善于沟通表达，敢于挑战自己，有一定的抗压能力。年龄20-48岁之间，学历不限，有销售、地推拉新经验者优先！

专业销售立邦内墙漆，外墙水包砂，真石漆

带车铺货，门店拜访，市场客情维护，市场产品理货。

闪亮新能源团队成立2017年，至今9年多时间，目前郑州，许昌，商丘三公司拥有300多台再运营车辆，现需要扩大业务 新郑郭店镇黄金大道公司，许昌，商丘公司招聘2-3名业务经理，底薪2500+100每台每月租赁提成+现金奖励+午餐+住宿+节日福利+年底1-4个月薪年终奖+晋升空间 1.负责接待进店客户，租赁货车，购买新车二手车业务 2.维护现有再用车老客户 3.开发原有老客户和新客户，开发渠道为客户介绍，网络开发，原有客户再唤醒，发放宣传单等多种形式 4.高提成，高福利，有能力有想法的年轻人，男女不限，要求大专以上学历，20-35岁，人品端正无犯罪不良记录，有理想信念！三观端正！希望有志之士加入闪亮新能源共同发展！

明天要一个小工肖博不会干的勿扰

明天商丘货场要长期小工四人老师2人

招聘厨师2名，早十晚八，工作简单，待遇丰厚，每月两天休息，没几个菜，工资6000/7000电话

在环北仓库需要拆包理货临时工，从现在开始干。 到12点，300块钱。联系电话，

市区熟食店招帮厨2名，过过水，切切菜！活好干，老板人好没那么多事工资3500-5000左右，有闲着的可以联系 李总

平时负责培训团队，管理团队，培养新人抓业绩，团队考核

岗位名称：前台；销售经理；洗车工；车辆喷漆技师；机修中工。 岗位要求：1. 前台与销售经理论文要求大专学历以上，待人接物热情，举止得体，样貌端庄，熟悉电脑操作。有视频剪辑技能者优先；持有汽车C1类以上驾驶证优先录用。2. 洗车工要求具备良好的服务意识和团队合作能力，能吃苦耐劳。熟悉洗车流程和操作规范，具备基本的车辆清洁和维护技能。3. 车辆喷漆技师要求熟悉车辆喷漆流程和操作规范，具备较高的喷漆技能和手工精细度。有C1以上驾照者优先。4. 机修中工要求熟悉汽车机械原理和维修技术，具备一定的故障诊断和维修能力。持有汽车C1类以上驾驶证者优先。 薪资待遇：1. 前台和销售经理：底薪2500-4000元，有提成。2. 洗车工：底薪1800-2500元，有提成。3. 车辆喷漆技师：底薪4000-5000元，有提成。4. 机修中工：底薪3000-5000元，有提成。具体薪资根据岗位和个人能力而定，详情面议。所有岗位月休4天。

岗位名称：店面销售；销售业务经理。 岗位要求：1. 学历要求为大专；2. 性别不限；3. 年龄不限。 薪资待遇：1. 店面销售：月薪3000元-10000元；2. 销售业务经理：月薪5000元-10000元。

岗位名称：汽车钣金工（3名）；汽车销售顾问（2名）；汽车销售经理（1名）； 岗位要求：1.汽车钣金工：有相关工作经验者优先；2.汽车销售顾问：年龄20-40岁，高中及以上学历，有相关工作经验者优先；3.汽车销售经理：年龄40-50岁，高中及以上学历，有相关工作经验者优先； 薪资待遇：汽车钣金工：5000-8000元/月；汽车销售顾问：3000-8000元/月；汽车销售经理：5000-10000元/月。

岗位名称：司机；业务主管；会计；剔肉工；司机、内勤、收银；店长、储备店长；蔬菜、水果、百货促销理货员。 岗位要求：1. 司机：- 自备四米二厢货- 具备装卸车能力，公司会辅助装车- 有纸箱送货经验者优先2. 业务主管：- 有纸箱厂工作经验者优先3. 会计等其余岗位：- 有工作经验- 有责任心- （其他岗位未具体提及特殊要求） 薪资待遇：1. 司机：3000-5000元/月2. 业务主管：3000-7000元/月3. 其他岗位月薪范围：3000-10000+，具体薪资根据岗位不同有所差异，均享有满勤、公休、绩效及五险。

岗位福利： 1、根据公司整体战略，分解并落地本区域销售目标，协同经销商及团队明确目标方向，整合资源推进渠道拓展与日常运营，确保业绩达成； 2、系统化开展经销商业务团队的培训与带教，持续提升其专业能力，助力销售任务顺利完成； 3、敏锐洞察市场动态，及时调整应对方案，制定有效可行的市场策略。 二、任职资格 1、大专及以上学历； 2、*****； 3、具备3年以上快速消费品行业工作经验。

不问学历，不问出身，有想法你就来。 有机会，有平台，等你来展示。 我们缺人，但只要梦想而努力的人。 你缺的不是一份工作，而是一份收入。 挑战高薪，我们等你加入。 年龄18~45，欢迎随时联系 岗位职责： 1.负责建材产品的推广与销售，完成公司制定的销售目标； 2.开拓新客户，维护老客户，提升客户满意度与复购率； 上班时间： 早上8:30-12:00 下午1:30-5:30 薪资待遇：底薪3000+高额提成上不封顶 任职要求： 1.年龄18~48岁，无学历及出身限制，有上进心和责任心； 2. 沟通能力强，具备良好的客户服务意识和团队合作精神； 3. 热爱销售工作，有挑战高薪的意愿和抗压能力。

工作高待遇好

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

岗位职责： 1.通过电话、抖音、快手等线上渠道开展产品推广与销售工作 2. 负责线上宣传内容的理解与转化，精准触达目标客户群体 3.维护客户关系，解答咨询，促成订单并跟进售后服务 4.定期整理销售数据，反馈市场信息，协助优化营销策略 5.配合团队完成阶段性销售目标及运营推广任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和亲和力 2. 有电话销售、新媒体平台（抖音/快手）销售经验者优先 3.积极主动，抗压能力强，具备较强的目标感和执行力 4. 熟悉基础办公软件，能快速学习产品知识与销售流程 5.诚实守信，具备良好的服务意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化，提升沟通技巧与专业度 任职要求： 1. 表达清晰，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境，接受合理业绩考核

【任职要求】: 稳定的电商公司来招聘咯!! 现在的市场，连线下巨头某捞都要关闭30%的店铺啦与此同时，电商还是在快速发展，大家的消费习惯也越来越偏线上。来电商公司看看咯~~-相信现在在找工作的你，也一定是看好电商的前景的来看看我们岗位需要做什么 【薪资待遇】 底薪+提成+奖金+年终奖[拿多少，就看自己维护客户的。~ 技巧啦~](开始可能会遇到困难，适应学习之后就很容易啦小伙伴们反馈，月均6000so easy哦· 【福利待遇】 1.公费外出培训，提升自身能力[公司免费提供培训~ 2.带薪年假+ 国家法定节假日休息 +不定期员工活动 + 旅游 + 员工生日会; 3.全95后00后团队，没有“勾心斗角”没有“空降兵”和谐的工作环境。 【上班时间】：早上：9:00-12:00；13:30-18:30每周带薪休假，法定节假日休息.~ 人事喜欢主动投递简历的你哦~

可降解塑料袋公司，现招聘销售经理，3500底薪，业务提成除税票外总金额3％-5%，上不封顶，要求有商超、零售市场等膜袋大客户资源，有商超行业经验，地区不仅限于商丘本地，有意愿的接受异地办公。

急招业务经理、联合创始人！携手抢占金融服务新风口！ 深耕金融服务15年，打造专业服务平台！不打卡、不坐班，靠专业能力实现收入翻翻，更有机会解锁长期收益！业务经理、联合创始人两大核心岗位虚位以待，诚邀有梦想、敢拼搏的你加入，一起靠专业服务创造价值！ 一、实力领航团队，助你少走弯路 核心团队拥有15年金融实战经验，累计主导98亿信贷服务，培养7600名专业人才！ • 带头人深耕行业多年，拥有西南财大+法国MBA+北京大学MBA学历、FPP养老规划师认证！ • 无保留分享服务经验，从需求分析到方案落地全流程拆解，小白也能快速成长为行业精英！ 二、两大核心岗位，等你来发光 ●岗位1：业务经理（居家办公） • 核心工作：对接客户经营码牌流水增量需求，，安排技术老师服务客户，提成秒结； • 期待你：善于倾听、乐于学习金融知识，渴望灵活工作（兼顾家庭与事业），对客户服务有责任心、有耐心。 ●岗位2：联合创始人 • 核心工作：搭建服务团队，制定服务标准，把控合规风险，带领团队达成业绩目标，共同推动平台发展； • 期待你：具备服务意识和管理意愿（总部提供免费陪跑培训，全程助力成长）。 三、五大核心保障，安心逐梦 1. 收入保障：工资日结不压款！优秀顾问首月收入超1万，联合创始人10倍甚至30倍以上，多劳多得无上限； 2. 时间自由：线上办公，双休+法定节假日，拒绝无效加班，平衡工作与生活； 3. 专业培训：免费提供方案设计、需求分析等系统培训，从0到1打造专业能力； 4. 清晰晋升：以服务质量为核心考核，1-3个月可晋升团队负责人，职场发展无内耗； 5. 优质福利：定期发放行业会议门票等成长型福利，助力拓展专业圈层，提升个人价值。 四、15年行业积淀，值得信赖 自2011年起，团队始终以“客户需求匹配”为核心，凭借专业服务斩获多项行业荣誉，帮助5000+人实现职业成长，宝妈也能边带娃边实现月入2万+！如今整合15年资源，诚邀你一起抢占金融服务新红利！ 五、立即行动，开启新征程 点击收藏岗位，与我交换微信，一起靠专业能力实现职业突破，共赢未来！

农村自建房业务经理，