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小时工-早中晚三时段（50岁以下）

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纬三路和创工业园招工：叠退件临时工2-4名。童装，不用拆快递袋，只需要重新叠就行。要有经验干过的，有责任心，能挑出来次品的。联系电话

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明天白天，临时工一位。

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商丘市梁园区招光伏安装户用光伏

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河南商丘农村别墅自建房外墙施工，招聘两名刮砂浆、会喷水包砂的师傅，薪资为350元一天。有意者可报名。

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来个小时工，干四五个小时。王家庄里。

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岗位职责： 1. 销售目标管理： 制定并落实所辖城市销售策略及年度/季度/月度销售规划，确保全面达成公司下达的销售任务与经营指标，对区域业绩成果承担直接责任。 2. 市场运营管理： 统筹区域内分销体系的搭建、维护与优化工作，统一管理经销商、终端客户及销售渠道，持续提升产品覆盖广度、铺货水平与动销表现。 3. 团队管理与建设： 负责区域销售团队的组织管理，涵盖人员招募、培训发展、绩效评估、激励机制及日常督导，打造专业高效的一线作战团队。 4. 市场信息收集与分析： 组织实施市场调研活动，采集并整理市场趋势、消费行为及竞品动态（如价格策略、促销动作、新品布局等），定期输出分析报告，支撑公司战略决策。 5. 客户开发与维护： 主导重点渠道客户（如商超系统、连锁便利店、餐饮合作方等）的开拓与关系深化，提高客户满意度与合作黏性，促进长期稳定协作。 6. 渠道管理与终端建设： 优化渠道架构布局，强化终端陈列规范与执行标准，推进标准化形象门店落地，助力提升终端销售转化效率。 7. 高效响应并完成上级交办的临时性、专项性工作任务。 任职要求： ● 大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑； ● 3年以上快消行业从业经历，有矿泉水、饮料类企业担任城市经理或区域主管实操背景者优先； ● 熟悉快消领域市场运行规律，掌握渠道管控、终端运作及品牌推广全流程； ● 具备良好的团队统御能力、市场洞察力、判断决策力与执行推动力； ● 出色的沟通协调能力与抗压素质，能适应频繁出差及区域巡视要求； ● 熟练操作办公软件，具备基础财务知识与数据处理能力； ● 仅限快消行业从业者投递，不接受无相关经验的跨行业人员。 我们提供： ● 富有竞争力的薪资待遇+绩效奖励 ● 五险、差旅补贴、工龄奖励、节日关怀福利 ● 系统化培训支持与清晰职业成长路径 ● 年度调薪资格及晋升发展空间

河南商丘招募临时叠被套工人两名，工资即时结算，工作结束即可获得报酬。

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利] 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，身处万亿级蓝海赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账、规避催收、防止诉讼、终止罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的利息部分 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing：携手中国十大律师事务所，以专业严谨的态度处理客户难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量引流，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团队建设活动 月度、季度、年度荣誉证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织专业培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

城市经理岗位薪酬与考核说明 一、薪酬结构 （一）试用期（前3个月） •固定部分：包含底薪、700元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入为4000元（含社保）。 •提成奖励：根据签约站点的合作模式及回款进度核算，单站奖励不低于50元，优质合作站点单站奖励最高可达1000元。 按常规业务节奏测算，若每月成功签约4个优质站点，提成约4000元，叠加固定收入后，整体月收入可达8000元左右（含社保），具备较强收入成长空间。 （二）转正后（第4个月起） •固定部分：包含底薪、1000元油费补贴及社保（约1000元），月综合收入提升至约5000元（含社保）。 •提成奖励：在试用期标准基础上，每站提成上浮100元，优质站点奖励额度进一步提高。 按同等签约节奏，月度签约4个优质站点情况下，提成收益高于试用期水平，综合收入可接近9000元（含社保），整体薪酬更具市场竞争力。 二、岗位核心要求 1.持有C1或以上驾驶资格，需自备车辆，能够支持日常加油站走访工作。 2.具备市场拓展意识与落地执行能力，保持持续稳定的站点签约进展。 3.日常开展加油站实地拜访，确保达到规定拜访频率并保障沟通效果。 4.油费补贴依据实际出勤天数核算发放，确保执行过程公正合规。 福利及待遇： -享受公司提供的油补政策支持。 -表现优异者有机会与公司联合在当地设立子公司或分支机构。

诚聘： 因公司发展需要，扩大市场，现招聘市场推广人 员20名（兼职全职）工作时间自由分配（民权 县内）

业务推广人员薪资10000-到20000要求28到40岁