联系客户，剪辑拍摄短视频抖音，维护公司形象。

酒店家具全屋定制家具厂，招聘全职业务经理，要求在酒店家具工厂销售岗位的至少一至三年。吃苦耐劳，品行端正，认真负责。具体欢迎面聊。

【岗位职责]， 负责所在区域老客户配送+开发新客户 【职位要求】， 18-45周岁，男女不限，身体健康，性格开朗、亲和力强、吃苦耐劳，会骑电动车，有无经验均可(提供岗前培训+业内精英一对一引导) 【工作时间】，配送一两个小时就OK，其他时间自由安排 【薪资福利]， 提成+配送费+奖金(多劳多得，上不封顶)，提供食宿，管理岗位内部提拔晋升(从组长到区域经理)【薪资说明】， 随便干六千以上，用心干一万以上，努力干两万 公司有项目培训部，最快6个月可以接手站点管理工作，加业绩底薪

职位详情 工作内容： 薪资待遇：7000—12000元/月 底薪4000元 提成方式：按单提成 奖金补贴：交通补贴、话费补贴、绩效奖金 试用期薪资：4000元 1.公司提供精准意向客户资源，通过电话或微信沟通，确认时间地点后上门为客户办理信用卡业务，每成功办理一张信用卡可获得300元佣金，多劳多得，上不封顶。 2.做好已成交客户的维护工作，持续提供售后服务，提升客户满意度，防止客户流失。 3.工作时间：早上8:00至下午5:00，任务完成后无需到公司打卡，时间灵活自主安排。 福利待遇： 1.收入结构为底薪4000元+提成+额外奖励 2.享受客户长期分润收益，只要客户持续使用相关产品，即可持续获得对应提成，形成稳定被动收入。即便未来离职，已产生的分润仍会正常结算发放 2.1公司主营业务八年未变，运营稳定，值得信赖，诚邀有志之士共同成长发展 3.个人业绩优异者，每年有机会获得公司提供的国内或国外旅游名额，全程费用由公司承担 公司新人首月平均工资约8000元 入职三年以上的资深员工每月被动收入可达3万元左右 我司在河南地区已平稳运营七年，团队稳定，实力可靠

招聘职位 销售经理底薪提成:2000~5000W不封顶。因公司扩大规模，业务需要大量招聘业务员 岗位要求 1.年龄在18-50岁之间，男女不限，《宝妈也可以》 2.服从管理，责任心强，销售能力强，有良好的服务意识。性格开朗大方 3.身体健康，爱岗敬业 4.有服务行业经验或销售经验者均可报名。 5.无经验的也可以报名，我们有老师指导！ 6.我们工厂主营卫生纸从事多年。质量保证！ 联系方式 李经理: 微信同步

岗位职责： 1.负责农村自建房室内外设计装修项目的市场推广与客户开发 2.深入乡镇及村居开展实地调研，精准对接建房业主需求并提供定制化方案 3. 主导销售全流程，包括前期咨询、方案讲解、合同签订及后续跟进服务 4. 协同设计、施工团队推进项目落地，提升客户满意度与复购转介率 5. 定期汇总销售数据，分析区域市场动态，优化销售策略 任职要求： 1. 具备销售经验，有建筑装饰、建材或农村建房相关行业经验者优先 2.熟悉农村建房政策及用户习惯，具备较强沟通说服力与抗压能力 3.能适应乡镇出差，吃苦耐劳，有驾照并可熟练驾驶者优先 4.学历不限，具备良好服务意识与团队协作精神 5.诚信务实，认同乡村建设价值，愿长期深耕县域市场

招销售经理区域销售经理，有上进心，责任心，时间自由安排，薪资待遇8000-15000

有干瓦工的包工头吗？给你们介绍个活，看到回一个。

酒厂需要一位员工做饭，工资3000元，联系方式

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明天虞城东招聘一名年轻木工，工作地点为民房。有意者请看清要求后联系。

柘城医院单子，康复，没有管子，要熟手男护工，四十至五十来岁男护工，全天280元不管吃，崔老师

主要的工作内容：现在经营的产品有：灯饰，空调，家具，家庭影院和全屋智能，想找一个有过这方面销售和管理经验的人，加入我们团队，帮助整体管理和运营，条件成熟，可以成为我们股东，待遇面议，

因业务发展需要，面向菏泽市各个区县，现招聘营销员若干名， 岗位：业务员 要求：，能吃苦耐劳，服从安排 薪资：底薪（面议）+提成，在8000左右 工作时间：早8：30-5：00 地址：菏泽市各区县 联系电话：

岗位职责： 1. 负责公司产品的销售及； 2. 制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3. 开拓新市场，发展新客户； 4. 建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4. 参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1. 只要有2年销售相关的工作经验； 2. 有韧性、有较强的抗压能力； 3. 善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇： 1. 各种团建 2. 定期团队培训 3. 五险一金、法定节假日 4. 销售额提成 5. 月薪1.5-2万

重庆市场知名老牌烧烤炭，自有品牌，产品覆盖全品类烧烤炭。现招区县空白区域经销商，主城区域业务合作伙伴。合作内容：负责自有品牌烧烤炭的区域业务开拓，开展，维护工作时间：灵活安排

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户决策流程 2.具有良好的团队领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备数据分析意识，能熟练使用办公软件及CRM系统 4. 目标导向强，结果驱动，具备较强的商业敏感度与谈判能力 5. 诚信务实，责任心强，认同企业价值观

专业水电地暖，地暖机，灯饰，开关插座，空开漏电等五金类产品。需要招聘5名业务销售人员。包括店内直播获客，店外拓展渠道类业务。薪资待遇好，工作环境优。有建材销售经验者优先，欢迎自荐或推荐

山西老酒民权总代理 诚聘销售业务员 工作区域：民权全县城区、各乡镇 工作内容：门店开发、铺货、维护客户 要求：熟悉民权路况，踏实肯干 薪资：高薪+提成，收入可观 电话：

岗位职责： 1. 制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5. 协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 5. 工作地点：待补充，薪资范围：待补充，行业信息：待补充

1.有销售经验优先

招聘，天然气安检人员，年龄26至35岁，高中以上学历，做过业务的优先录用，免费培训一周，工作地扬州，包住，带薪试期，转正后保底150一天，销售提成当天结算，综合工资6000~10000月，工作长年稳定，每天公作8小时，工作轻松，时间自由，每周休息2天，

主要负责，夏邑县水泥门楼大门护栏入户门的销售。公司配车

招聘 南方家居 销售二十名月薪二千六百元至五千元

梦想还是要有的，万一我帮你实现了呢！ 一、因公司发展需要，现招光伏业务精英80人，高底薪+高提成+住宿+旅游+每月奖金+年终分红。有人脉善社交，为老百姓宣传免费安装光伏项目，为人诚实有上进心，真心实意为老百姓办实事。 二、免费为老百姓安装光伏阳光房，不用老百姓花一分钱，发电给国家电网，不贷款，无辐射，公司免费运维维护。 三、不需要你有销售经验，不需要任何技巧，只要你是，轻松月入过万起！你的人脉多圈子广赚钱就多，这个行业收入高就是这原因 薪资待遇：0.9w-7w，上不封顶！！！

1. 前往各乡镇商铺更换过期的灭火器 2. 需自行准备交通工具，车型不限 3. 工资按日结算，收入200至600元不等，实行多劳多得 4. 工作时间灵活，可全职或兼职参与 5. 无需经验，提供指导，上手简单

岗位职责：负责接待电商平台的客户咨询，回复客户问题，并引导客户下单，没有任务量要求、前期有人带 上班时间：8-4，10-6,12-8、3-11，周末调休 薪资待遇：2200+800+200+300+提成 不接受居家办公，底薪为无责底薪 有网络销售经验

【销售推广员｜稳定年薪12万+｜国资背景】 ——有目标的你，值得更好的平台 一、我们是谁？ ○国资股东背景+中科院合作技术，企业正规有保障 ○专注农业大市场，刚需行业，周期长，不受经济波动影响 ○核心产品“勃生增产剂”获国家农业农村部、科技部多项大奖 ○PCT国际专利，真正硬科技，助力大农户“增产增收” 二、你要做什么？ ○负责一个县的市场（结合个人意愿和公司需求就近分配），跑大农户、渠道商，做示范田、开农户会 ○不限行业经验，公司培训+老带新，愿干就能干 ○成熟模式+流程化工具+全程帮扶，干得踏实，收入看得见 三、我们能给你什么？ ○收入实在：综合年收入10-15万，无责底薪+过程激励+销量激励+多项补助（话费补助、自驾补助、车损补助、住宿补助、探亲补助、艰苦补助等）+国企福利 ○正规保障：签订劳动合同，社保+意外险，稳定不拖欠 ○发展通道：推广专员→高级推广→团队负责人 ○平台机会：全国布局，成长空间大 我们需要什么人？ ○35岁以下，大专及以上学历，会开车 ○人品靠谱肯干事，真心稳定求发展 ○农学专业背景优先 ○非农学专业但曾担任学生干部/获奖学金者优先 加入我们， 不是打一份零工，而是一份能养家、有前途的稳定事业。

任职要求： 1、工作经验：具备3-5年在家装公司管理岗位的工作经历，深入了解家装行业运作模式，其中至少有2年以上在装修企业担任相同或类似管理职务的经验。 2、管理能力：拥有较强的组织协调能力与沟通技巧，具备团队领导实战经验，能有效推动团队完成公司年度经营目标与业绩指标。 3、市场开发能力：负责市场渠道的拓展与维护，主导新楼盘资源开发及战略合作，持续跟踪家装市场趋势，制定切实可行的市场拓展策略。 4、团队建设与培训：统筹市场团队日常管理，建立科学的激励机制，注重核心人才的选拔与培养，保障部门高效有序运转。 5、行业背景：熟知住宅装饰市场发展状况，掌握丰富的客户资源与人脉关系，对室内设计、家居产品、建筑材料、房地产及相关中介服务领域有一定了解。 6、综合素质：具备扎实的经营管理理论基础和营销实战能力，拥有稳定客户网络与良好人际关系，抗压性强，擅长协同作业与团队协作。 岗位职责： 1、负责制定市场部整体业绩目标，并进行任务分解与过程监督，确保各阶段指标有效达成。 2、推进团队执行力提升，组织实施各类人员培训，收集并分析客户与市场变化信息。 3、及时掌握国家相关政策、行业发展趋势、竞争格局及渠道动向等关键信息。

岗位职责: 1.制定并实施销售策略，带领团队完成既定业绩指标 2.开发并维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3.管控销售全过程，保障各项销售工作合规有序开展 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧及团队配合意识 2.能够敏锐应对市场动态，及时优化调整销售方案 3.具有主动学习意愿和自我成长驱动力