贵州金窖酒业(集团)全国运营总部，董事长直属部门因工作需要，现招聘以下人员: 一、销售副总(10人)福利待遇:面议 二:销售总监(25人)福利待遇:面议 三:销售经理(50人)福利待遇:面议 四、销售精英(500人) 欢迎敢拼，敢想，敢做的你加入。任职要求: 1、20-38岁;男女不限，有无经验均可 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强、具有较强的人际交往能力; 3、乐观主义者、具备团队意识、具有高度的责任心;工作职责:主要对接品牌酒新零售、招商、OEM贴牌定制业务福利待遇: 1，底薪2000元+全勤200+提成+工龄奖+高额业绩完成提成+个人年终总业绩分红+公司利润打榜分红2，月休假4天，包吃 3，公司每个月组织团队聚会和旅游 工作时间:上午9:00一下午18:00有午休 工作地址:贵州金窖酒业(集团)全国运营总部(仁怀市区老爷洗车场正对面)

1、承接公司战略目标，分解并制定区域市场销售计划，与经销商及团队共同确认目标，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩达成； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实地辅导，助力其提升专业能力，推动销售任务顺利完成； 3、敏锐应对市场动态变化，及时调整并实施有效的区域性应对策略； 4、按既定路线定期走访终端门店，维护客情关系，提升终端执行力。 任职要求： 1、大专及以上学历，*****，具备相关行业工作经验者优先； 2、积极主动，具备较强的抗压能力与敬业精神； 3、服从公司市场区域调配安排。 工作地点：遵义市、习水县、正安县/道真县/务川县

销售主管:薪资:8k-25k>岗位要求: 1、三年以上快消经验熟悉白酒市场:具备团队管理能力。 2、能高效执行区域策略, 带领团队完成目标擅长渠道维护。3、精通客户关系管理能组织推广活动，提升市场份额。>学历中专及以上年龄25岁以上，拟聘8人。销售经理(50人) 薪资:无责底薪3000+提成+社保 每天厂车接送，包吃 >岗位要求: 1、一年以上销售经验，热爱白酒行业具备客户开发热情。2、能有效利用公司客户资源独立完成洽谈与维护工作。3、具备团队协作精神能积极达成个人销售目标。>学历中专及以上，年龄20岁以上，拟聘50人。地址:茅台镇黔王酒厂联系电话:李总

岗位职责： 1、负责酒类产品的渠道开发与关系维护，构建并完善合作体系； 2、策划并落实招商方案，引进优质合作伙伴，扩大品牌市场覆盖； 3、跟踪市场变化，提供数据分析支持，持续优化招商策略。 任职要求： 1、具备良好的商务沟通能力及市场判断力； 2、擅长人际拓展，能独立推进招商任务； 3、了解酒水行业，具备招商成功经验或相关资源者优先； 4、工作积极主动，富有责任感，具备团队协作意识和抗压能力。

有3一5年销售经验，吃苦耐劳，接受新事物较快，

负责产品销售负责开发客户和维护老客户

注:该岗位为销售性质 可出具实习证明；刚毕业的你也一定很关注薪资 1、试用期无责底薪2000+绩效1000+企业文化考核500+全勤500 2、做得好1个月左右可转正提升，表现出色一年可有3-4次免费旅游机会 3、提供免费公寓式住宿，希望可以给你节约500-1000租房费用 我们希望你是一个（任职小小要求） 1、学历最好大专以上，但是只要优秀都没问题 2、想锻炼自己、愿意挑战自己，从性格内向到性格外向，外向再到发展；有组织协调团队的能力。 3、需要了解并掌握专业知识，掌握基本的销售技能、技巧，有带教新人的能力。（接受无经验的，公司会提供专业的带薪培训） 4、你是想要高薪的人；不甘于躺平，不甘于安稳，想通过自己的才华来成就自己。 5、公司为员工提供广阔的晋升空间（新人-组长-主管-副经理-经理）， 6、管理层由公司内部提拔，绝无空降兵，晋升不受工作年限限制，实际公平晋升! 公司地址：遵义市红花岗区新蒲新区林达阳光城13栋7--3号

招聘岗位：销售达人 工作内容超有趣： •化身“酒水推荐官”，把美酒故事讲给每一位顾客，让他们秒变回头客。 •举办超嗨品鉴会，让酒香与欢乐一同四溢。 •维护客户“朋友圈”，让友谊和订单一起涨涨涨！ 我们希望你 •热情似火，社交“小达人”一枚，跟谁都能聊得来。 •爱酒懂酒，或是有一颗渴望了解酒文化的心。 •目标感强，销售业绩是你一路升级的勋章。 你将获得 •有竞争力的薪资，底薪+高额提成，轻松实现“奶茶自由”“旅游自由”。 •专业酒水知识培训，带你从“小白”变身“酒界大神”。 •广阔晋升空间，下一个销售主管就是你。 •定期团建，美酒畅饮，快乐工作，快乐生活。 薪资待遇： •社保每个月四天假，每个星期单休，法定节假日带薪休假 •薪资（无责底薪加提成）多劳多得（上不封顶） 该公司欢迎销售精英和前台核心大脑的加入我们一起努力、学习、拼搏创造价值携手同行，让我们一起共赢。

贵州红四渡酒业集团董事长（直属市场部）诚聘英才！ 我们是一家拥有近40年历史（前身为宋氏烧坊）、茅台镇领先的民营酿造企业，年产3000余吨，实力雄厚。 为贵州茅台镇红四渡酒业责任有限公司发展开放50个销售精英席位，欢迎敢拼、敢想、敢做的你加入！ 招聘岗位 一、销售专员 （底薪2000元+全勤300元+个人业绩提成70%+工龄奖+高额完成提成+年终分红） 1、18-45周岁，男女不限，接受新手（提供一对一指导） 2、具备良好的沟通能力、积极进取，热爱白酒销售行业 二、销售总监（男女不限） 综合底薪5000+团队提成+分红+高级培训机会 1.具备3年以上销售经验； 2.有团队管理经验者优先（可享独立办公空间） 3.至少一年以上销售管理经历； 薪资待遇 1、每月提供优质客户资源直接分配！无需担忧客源，全力冲刺业绩！ 2、公司提供全国糖酒会参展机会及客户对接支持，助力高效拓展市场 3、月休4天，假期可灵活调整 4、定期组织团建活动；年度安排两次外出旅游 5、包吃住+公务用车免费接送 6、无经验者提供专属带教辅导；双通道晋升机制，业绩突出者收获更高奖金，管理能力强的可晋升管理层 联系方式：袁支朋***********（微信同号） 工作时间与地点： 时间：9:00-17:00（午休11:00-13:00） 地点：贵州红四渡酒业集团厂区办公大楼（遵义仁怀市）

遵义市赤水市招砌砖/石、腻子/大白/墙漆

我来一个擦窗子。

市区找带班一位

招聘：五金质检 薪资：3500元以上/月 会使用简单的测量工具，如卡尺、千分尺、厚度仪等；熟练使用电脑操作，有一定的抗压能力。

数控车床操作工人员

友邦广州｜汇聚精英的保险企业家孵化场，2026高潜计划启动！ 招募画像：24-50岁，本科年薪12万+/大专年薪24万+的有志精英 成长链路： 专业提升（6000元津贴）→“创业”扶持（最高75万津贴）→奖金爆发（全阶段160万奖励） 平台实力：2025年1892位优秀人才加盟，博士、硕士、清北复交等TOP学府精英、海归齐聚，行业TOP5人才跨界赋能 如果你想在保险赛道实现个人价值与长期回报，友邦广州等你来定义属于自己的精英事业！

友邦广州高潜人才招募，2026年1-3月别错过！ 招募条件：24-50岁，本科年薪≥12万/大专年薪≥24万 培训期：首月达标拿6000元津贴 扶持期：最长18个月新人津贴，累计最高75万 奖金池：季度奖、首年奖、金耀翻倍奖，全阶段最高160万奖励 这里是精英大平台！2025年超1800位优秀人才加盟，63%本科及以上，还有清北复交学霸、海归精英哦～想挑战高薪、搞份有前景的事业，快来友邦一起冲！

钢材销售，钢结构销售经理

[岗位核心] 聚焦法律和财税咨询业务拓展与销售，无需承担案件交付工作。我们做的是法律服务的销售，有品牌背书，在北京总部和全国各地有专业的交付团队。 [岗位职责] 1.开发企业及个人法律咨询需求，拓展客户资源并维护合作关系； 2.对接客户咨询需求，精准传递公司服务优势，促成合作转化； 3.跟进销售全流程，积累行业客户资源。 4.具有较强的责任心和保密意识，合规服务，愿意学习新事物。 [任职要求] 1.学历不限，有销售、客户开发相关经验者优先； 2.具备良好沟通表达与谈判能力，对法律行业有兴趣者优先； 3.积极主动，愿意学习，我们会提供0基础的法律基础学习，目标感明确，愿意挑战高薪。 4.能力优秀者，我们愿意培养成为管理人才。 5.业务提成最快可周结。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

普法工作人员 年龄:25-50岁，男女不限；无需法律经验，公司有完善的培训系统。有销售经验者优先！ 薪资福利:底薪6000；工资10000-18000上不封顶；工作时间自由，不打卡，周末双休。 截止日期：2025年10月9日

招聘：【销售主管】&【销售精英】 底薪230070%提成 主管薪资面议（接受团队入驻） 【培训+团建+高提成+实力酒厂+硬核办公设备+优越办公环境+高回报+合理晋升空间】 一直招！ 有意向私信联系！

积极主动，具有较强的沟通能力和适应能力吃苦能力

1.电商销售，经验不限，兼职全职均可，工资日结200~1000元，当天上岗当天赚，手机居家线上办公，时间自由。 2.工作内容简单，新人有免费完善的入司培训。 3.要求人品谦虚踏实，做事严谨，对自己的生活有目标有要求，勤奋有上进心，能够自律的工作，流量变现倍增收入 工资日结

底薪：5000-10000（含五险）加提成 1.年龄，22-32岁；大专以上学历，积极向上； 2.频繁出差，极具考验意志力； 3.勤奋，有眼力见 4.有事业心，有责任心，想着安逸的勿扰； 5.不会有人带

销售副总监岗位职责： 1、主动协同销售总监工作，带领团队成员高效落实公司下达的各类销售指标与任务。 2、科学规划现场人员排班安排，动态优化在岗人员分工，保障销售环节有序运转及置业顾问工作饱和度。 3、准时提交团队排班计划，并严格执行既定安排。 4、定期主持小组工作会议，传达相关要求，部署具体工作内容，核查组员工作日志填写情况与日常执行进展，汇总问题并及时向销售总监及相关职能部门汇报。 5、每日按时递交个人工作日志及会议记录至销售总监。 6、持续组织团队开展客户画像分析、业务技能提升及经验分享活动。

给个体工商户和有营业执照有真实经营的客户群体向他们推送产品

任职要求：1、年龄18-40岁，中专及以上学历，市场营销等相关专业。2、具备1年及以上酒店销售相关工作经验，熟悉酒店客房、宴会、会议等产品的销售模式与渠道拓展方法。 3、拥有良好的沟通表达、商务谈判能力，能够独立开发客户资源，抗压能力强。 4、熟练使用办公软件，具备基本的数据分析能力，能够制定并执行个人销售计划。 5、工作积极主动，有较强的责任心与团队协作精神，认同酒店企业文化 购买五险一金包吃包住

卖酒，

（一）岗位职责 1、达成个人每日、每周及每月的客户开发目标； 2、主动开拓多元获客渠道，掌握市场动态，并及时向上级汇报； 3、按时完成日报、周报以及月度工作计划的撰写与提交； 4、深入学习产品内容，熟练运用销售方法与沟通技巧； 5、执行公司安排的其他相关工作任务； 6、负责意向客户的跟进、面谈及签约流程，实现月度销售任务； 7、协同高级财税人员完成新签约客户的基础信息与会计资料交接； 8、推动公司制度与文化的落地，在团队中积极践行并传承。 （二）任职要求 1、大专及以上学历，财务、税务、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上销售工作经验，有财税领域从业经历者更佳； 3、掌握基础财税知识，熟悉企业财务管理基本流程； 4、具备良好的沟通协调、谈判能力及客户维护能力； 5、学习能力强，能适应高强度工作节奏，抗压性好。 （三）公司福利 1、周末双休，法定节假日正常休假； 2、破蛋红包、月度奖金、伯乐奖金（推荐新人入职可享500/1000奖励）、新人奖、当月政策激励、拜访补贴、交通补助、通讯补贴、绩效奖金、全勤奖励、团队激励奖金等； 3、节日礼金、生日关怀、重大事件慰问、培训成长支持、团建旅游、下午茶点、定期组织团队活动等； 4、晋升机制健全，发展空间广阔，适合长期职业规划。

维护客户