岗位职责:必须具备深厚的银行金融资源（有银行管理大客户者经验优先） 1.市场战略制定：负责制定并执行公司在银行客户领域的年度销售战略与业务拓展计划，明确目标客户、产品策略及资源投入。 2.新客户开拓：核心职责-利用已有的银行总行、分行或关键部门的决策层人脉资源，快速开拓新客户，建立合作切入点，并主导完成首次合作签约。 3.销售目标达成：对公司在银行客户的销售额、市场占有率及利润指标负责，确保完成或超额完成年度业绩目标。 任职资格要求 ·学历与经验：本科及以上学历，8年以上ToB销售经验，其中至少5年专注于银行、医疗金融行业的大客户销售或战略销售经验。 ·客户资源：必须拥有扎实、可验证的银行总行或一级分行级别的客户资源，与关键决策人（如金融科技部、数字金融部、个人金融部、信科部、运营管理部等负责人）保持良好关系。 ·业绩证明：有成功独立开拓大型银行客户并完成数百万级以上项目签约的典型案例。

岗位优势： 1.互联网+农村传统经济蓝海赛道 2.别墅建设类产品，高客单价意味着高收入 3.中高层管理岗位紧缺（拒绝空降），晋升机会多多 4.新媒体渠道精准客户主动留资，免外出陌拜 5.优质销售线索过剩，优质销售线索过剩，优质销售线索过剩！ 6.包两餐 职位描述： 1、根据公司新媒体部门提供的引流精准客源（无需外出陌拜），通过电话和微信的形式与意向客户建立联系，挖掘需求，促单； 2、快速学习和掌握公司产品知识（有入职培训），负责公司产品的销售和推广，根据上级安排进行电话营销，提高客户转化率； 3、负责日常客户的维护工作，增加与客户的粘性，为客户提供专业的业务咨询，提高变现率； 4、前期工作有老同事带路，帮助你更快的熟悉行业知识，了解工作流程，拿到工作成绩。 任职要求： 1、销售经验充足或有行业经验者可优先考虑； 2、热爱销售行业，工作态度积极，对赚钱有极强的内在需求和驱动； 3、有抗压性和耐心，具有良好的沟通能力，愿意主动与他人沟通，具备电销经验者优先。 4、遇到问题会主动提出解决方案，主动促进客户成交和工作的推进。 薪资报酬： 1、 薪资组成 试用期：试用期3500~5000元底薪，正常享受3%业绩提成（试用保护期2-3个月）。 转正后：试用期后，底薪以5500元为封顶金额，业绩提成3%的比例保持不变。 10万以下业绩：3500底薪+绩效至高1000 10万-20万业绩：4000底薪+绩效至高1000 20万-30万业绩：4500底薪+绩效至高1000 以此类推，底薪至高5500元封顶 其他：全勤奖100元 2、其他福利待遇 ·薪资奖金：有竞争力的薪酬福利机制，高福利+高付出=高回报，只要你敢拼，奖金等着你。 全面保障： 办公环境：公司位于居然之家内，交通便利； 其他福利：包吃两餐（公司楼下餐馆点餐）； 团队活动：我们是一支充满活力和创造力的团队，有户外漂流、轰趴派对等活动。 员工福利：不定时下午茶团建，以及户外团建。

岗位职责: 1.开拓潜在客户资源，建立并维护良好的客户关系； 2.结合市场动态与客户实际需求，优化销售方案与执行计划； 3.保持与客户的定期联系，收集意见与建议，快速响应并处理客户需求； 4.积极参与团队培训及协作活动，推动整体业务能力提升； 5.跟踪销售指标完成情况，研判市场走向，动态调整策略以提高业绩表现。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、工商管理或汽车类相关专业优先考虑； 2.具备出色的团队协调、数据解读及商务谈判能力，持续提升团队综合素养与服务水平； 3.指导并监督销售人员的客户对接流程，保障销售环节规范运作； 4.具备扎实的市场洞察力和客户运营能力； 5.热爱销售工作，适应快节奏环境，具备较强的抗压能力。

【工作地点】 华南及华东地区（福建、深圳、上海、潮汕、浙江等地） 【岗位职责】 1. 市场开发与维护 - 推广公司产品，达成所辖区域的销售任务； - 维持核心客户合作，拓展餐饮、商超及经销商等新销售渠道； - 按期开展市场走访，掌握区域内竞争态势与消费需求变化； 2. 销售策略执行 - 落实公司年度销售目标并细化执行路径； - 建立客户信息台账，提供针对性销售解决方案； - 定时提交销售进度报告及市场反馈分析； 【任职要求】 1. 硬性条件 - 年龄25-45岁，持有C1及以上驾驶证（需长期驻外）； - 具备2年以上冷冻食品领域销售背景（面点品类经验者优先）； 2. 专业能力 - 了解冷冻食品经销网络及渠道管理机制； - 具有客户开拓谈判及重点客户运营经历； - 可独立规划销售方案并完成市场数据整理分析； 3. 综合素质 - 出色的跨区域沟通协调能力与承压能力； - 具备协作意识和实际问题应对能力； - 能适应高频率出差（每月区域出差15天以上）； 【优先录用条件】 - 具备本地餐饮或商超系统资源； - 熟知冷链配送运作流程； - 有成功开发KA客户的实战经验； - 自备小型乘用车；

一、岗位职责： 1、负责整合区域内的整装资源，拓展装饰公司及整装类渠道，通过设计师资源开展业务接洽与合作推进，搭建并维护长期稳定的业务合作关系； 2、负责区域内装修渠道产品的样品陈列、价格管理及促销活动执行等工作，提升渠道运营效率； 3、负责区域内老客户的日常关系维护，主导客户商务谈判与项目成交，跟进货款回收事宜。 二、任职要求： 1、具备2年以上装修渠道相关工作经验，拥有设计师渠道资源者优先，具备整装渠道资源者优先考虑； 2、具有较强的学习能力与抗压能力。

岗位职责： 1、制定并执行销售策略，带领团队完成公司设定的销售目标； 2、管理客户关系，提升客户满意度，维护品牌形象； 3、分析市场动态，及时调整销售计划，优化销售流程； 4、培训和发展团队成员，提升团队整体销售能力和业绩； 任职要求： 1、具备丰富的汽车销售经验，熟悉新能源汽车市场； 2、优秀的团队管理能力，能够激励团队达成业绩； 3、出色的沟通技巧和谈判能力，能够有效处理客户异议； 4、强烈的责任心和事业心，能够在压力下保持积极态度。 5、年龄25-40之间，最好有过地产/保险/汽车等销售经验 备注： 试用期两个月工资3000，按订单计算业绩奖金，平均每月综合薪资1w-3w 该岗位有两个方向1.传统销售岗位2.偏线上主播售卖

家具区域经理 岗位职责 1、负责经销商的开发与维护，统筹自有品牌产品的销售管理，结合市场动态制定区域销售策略方案； 2、具备床垫及软床品类的销售实操经验，拥有稳定客户资源； 3、熟悉整体大家居行业生态，具备展会及家博会营销策划能力，掌握基础拍摄技能，有线下产品培训经历者优先，需具备5年以上销售工作经验； 4、承担区域销售目标的分解工作，监督并辅导团队成员达成年度销售任务； 5、确保完成公司下达的各项销售指标； 6、具备较强的执行推动力； 7、有志于在家居行业长期发展，成长为卓越的管理人才 综合待遇&年收入 ①15-30万或以上 ②收入与能力直接挂钩 薪酬构成： 开拓奖+销售提成+年终奖+特别贡献奖

1、具备高档门窗品牌从业经历者优先，拥有稳定客户资源者更佳 2、通过抖音、短视频平台及小红书等渠道拓展新客户，并依托公司现有客户基础，推动其转化为经销商或代理商 3、具备主动开拓客户的能力，能独立完成客户获取与订单转化，熟练制作报价方案，擅长谈判及客户跟进工作 4、具备客户接待经验，形象良好，沟通表达顺畅，工作态度积极主动，富有进取心和团队拼搏精神 5、薪酬优厚：底薪+业绩提成+阶梯奖金+出差费用报销

月休6天，法定日按规定执行。 我们适合有赚钱欲望、积极进取的你。 一、条件： 23-50岁，男女不限，中专或高中以上学历。 二、工作内容： 维护公司分配的老客户，做好服务。组建管理自己的团队。 三、待遇： 平均17500元，上不封顶，鼓励多劳多得。底薪+提成+新人津贴+奖励+管理收入+旅游+节日福利。 四、选择加入的理由： 1、不用饱受职场天花板的煎熬，可以一直做到退休。 2、不用感慨行业红利一去不复返，换条上升趋势的新赛道，获得无限可能。 3、成功可复制，弯道可超车，不再局限于论资排辈。 4、时间灵活机动，有更多时间陪伴孩子和家人。 5、旅游机会多，赏尽大江南北风光。 6、世界500强大平台，选择大于努力。 有意向者请添加微信 地址：佛山市禅城区南庄华夏中央广场17A。

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岗位职责 1. 负责全国（重点华西南区域）泛行业AI业务的市场拓展与销售落地，完成区域销售KPI及产品售卖目标； 2. 深度挖掘区域内各行业客户的AI应用需求，建立并维护核心客户客情关系，主动跟进商机线索，推动线索从初筛、洽谈、方案对接至签约转化的全流程落地； 3. 负责华西南区域商机的整体梳理、归档与跟进管理，定期输出商机分析、销售进度等辅助性工作，为区域业务策略调整提供数据支撑； 4. 联动公司产品、技术、解决方案团队，为客户提供定制化AI业务解决方案，解决客户合作过程中的各类问题，提升客户满意度与复购率； 5. 跟踪行业动态、竞品信息及客户需求变化，及时反馈市场情况，协助优化区域业务拓展策略与产品适配方案。 任职要求 1. 本科及以上学历， 2. 五年及以上工作经验，具备AI行业、软件行业从业经历，或在泛政企、企业服务、实体产业等领域有丰富业务积累，拥有相关行业资源与人脉者优先； 3. 具备扎实的商务对接与客户服务能力，擅长客情维护、商机挖掘与线索转化，能独立完成客户洽谈、方案沟通及签约全流程； 4. 具备优秀的沟通协调、谈判及问题解决能力，做事细心严谨，能高效对接内外部资源推动业务落地； 5. 具备较强的抗压能力与目标感，能适应区域出差节奏，主动开拓市场，对销售业绩有强烈的追求。

共享经济模式自动营销小程序销售推广，经销代理产业融合发展

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控及绩效辅导 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略 5. 定期提交销售数据报告，提出流程优化与资源配置建议 任职要求： 1.具备销售管理经验，经验要求：3-5年（含团队管理经验） 2. 最低学历：大专及以上，市场营销、工商管理等相关专业优先 3.熟悉所在行业业务逻辑，具备较强的市场洞察力与客户谈判能力，接受出差 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队协作意识 5. 工作地点：泰城置业

北京宇盛化工 拥有杀菌剂、、肥料、土调剂等几十种证件 因业务扩展需求，现面向社会公开招聘: 销售部 销售经理5名（有农资销售经验) 要求年龄在30至45岁男女不限 底薪4000元+差旅补助+年终奖金+绩效工资＝20万+ 公司地址： 哈尔滨市南岗区盟科视界 李经理

业务员兼货车司机 工作地址:顺德区乐从镇腾冲开发区同福路 5000-7000元 主职：业务员；副职：货车司机有连锁终端行业专卖店老客户维护、新客户开拓，同等岗位工作经验者优先考虑；有服装、家纺行业工作经验的优先考虑；两年以上货车驾驶工作经验熟悉车辆维修、保养及维护知识 持B牌汽车驾驶证及从业资格证，高中以上学历

个人债务重组规划专家 ——重塑信用价值重启美好生活 市场前景 万亿级民生服务新蓝海，打造覆盖全国的个人债务管理生态体系。依托创新服务机制与专业化解决方案，助力债务人实现履约再生。 核心业务矩阵 【债务优化中枢】 1.银行信用卡债务重组：量身定制60期分期计划，达成停息挂账/终止催收/规避司法风险/息费减免等综合成效 2.互金债务调解中心：依法处理网贷高息负债，精准核减超法定利率部分，制止不当催收行为 【战略支撑体系】 3.全维赋能系统：贯穿债务管理全周期的标准化服务体系 4.智能护航平台：7×24小时在线客服响应，进程实时可视化追踪 5.法律智库联盟：协同百家合作律所，提供全流程法律支持方案 6.产品创新实验室：持续迭代领先市场的债务管理产品线 精英招募计划 【任职要求】 1.基础条件：25周岁及以上，具备基本社会认知与职业素养 2.价值认同：高度认同并践行企业“信用重建”服务理念 3.核心能力： -精准洞察需求的个性化沟通能力 -以结果为导向的问题解决能力 -抗压性能强、心理韧性佳者优先 4.职业品格：坚守合规准则，具备自主学习与持续进化意识

【世界500强企业平安集团新部门新网点团队经理岗位火热招聘中】 【岗位名称】：平安社区金融网格团队经理 **经理缺编 招满即停** 经理岗位优势： 1. 成熟团队架构，即到即管的高起点 公司配备稳定的人员编制与成熟的团队配置，您无需从零搭建团队，入职即可直接接管现有团队，快速进入管理角色，大幅缩短岗位适应周期，将精力集中于团队效能提升与业务突破。 2. 客户资源稳定，业务开展高效省心 岗位配套专属客户资源分配机制——主管层面享有集团定向配置的客户池，团队成员亦均有固定维护的优质客户基数，无需开展陌生拜访拓客，业务推进更聚焦于存量客户服务深化与需求挖掘，业绩达成更具确定性。 3. 双轨发展保障，打通平安内勤晋升通道 本岗位为平安集团正式编制岗（非派遣/外包），编制稀缺性强；更关键的是，这是当前集团内部唯一明确可转向内勤序列的主管岗位通道，职业发展路径清晰可预期，为长期深耕平安体系提供坚实平台。 4. 全年薪酬保障，福利体系全面贴心 ◦ 薪酬保护期长达1年，期间享受1.2-1.5W/月的保护薪资（具体根据岗位层级核定）； ◦ 入职即缴纳五险一金，社保公积金权益全额覆盖； ◦ 年终奖按司龄与绩效双重核算，激励与保障并存； ◦ 年度节日福利丰厚，传统节假日（如春节、中秋等）发放标准超3000元，人文关怀落到实处。 四大核心优势环环相扣，既解决"团队搭建难、客户开拓累"的岗位痛点，又以编制保障与晋升通道解决职业发展的后顾之忧，是追求稳定成长与体系内发展的优秀管理者的优选平台。 【工作内容】 1. 团队管理：负责团队日常工作，包括新人带教、成员培训与考核，提升团队整体能力。 2. 客户维护与拓展：维护现有客户资源，深耕存量客户需求，积极拓展增量客户。 3. 业绩达成：分解保费、客户数等业务目标，制定策略确保目标达成。 4. 资源协调：联动分公司产品、运营等部门，争取产品支持与活动资源。 5. 数据分析与优化：监控业务数据，定期复盘，优化经营策略。 6. 新人培训：一对一辅导新人 协助新人成长 协同陪访 《福利待遇》 1、入职签订合同，平安的超多福利待你解锁 2、公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习 3、周末固定双休，法定节假日正常休，带薪年假等，产假高达158天！ 4、发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰 【发展空间】 1、世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会。 2、目前这个部门是新部门，各种管理岗位急缺，一般3-6个月即可提升，绝对的公平公正公开 【培训方面】 入职提供专业的培训，快速上手，为员工提供多途径的业务提升方案 主管一带一，很快即可上手 《工作环境》 5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全 【员工关怀】 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助，领导可爱同事暖心 【工作地点】 佛山市禅城区季华五路万科金融中心 佛山市顺德区大良龙的大夏 佛山市三水区双子星写字楼

目前大环境不景气，全民消费降低，生活压力大，理想的工作难找，甚至许多人出现负债现象。很多人都在寻找稳定、有前途、不伤人脉、在短期时间内能有高收入的公司。来，给自己一次机会，或许在我们小微集团就能打一个漂亮的翻身仗，只要你用心去做，年薪百万不是梦。如果你目前正在缺钱，或者有负债，一定要给自己机会过来尝试，试错的成本不高，错过的代价很大。 工作内容： 1、通过电话或微信或上门的方式推广产品，筛选目标客户； 2、根据客户的情况制定适用的产品方案，并进行客户谈判； 3、维护客户关系，帮助客户解决资金的问题并促成合作签约； 4、做好签单后客户基本客情维护工作。 职位要求： 1、男女不限，工作经验不限，可接受小白； 2、热爱销售岗位，积极乐观，挑战自我，有强烈的事业心、责任心； 3、努力上进，有学习能力，有赚钱欲望优先； 4、有较强的沟通能力； 5、高级写字楼办公，舒适的工作环境，稳定的工作时间，领导nice，工作氛围舒适。 工作时间：8:30-12:00,14:00-18:00，月休6天 福利待遇： 1、薪资：底薪（面谈为准)+业绩提成50%+绩效奖+股权年底分红奖励+团队福利+多项奖金+旅游+节假日带薪休假+每月聚餐+各项奖励；月最高收入在15万以上，中等的在5万以上，一般的在1-3万，收入真实靠谱。 2、免费培训：5天的岗前培训+部门专业技能培训+一对一指导 3、完善的晋升制度：业务伙伴—储备干部—团队经理—副总经理—总经理—联合创始人。（管理层90%由伙伴晋升，公司皆可上管理层） 集团设有商学院，培养了数百名高级管理人才，成立打造专业金融顾问平台。（行业率先考取CFCC金融顾问证）

市场拓展电话营销业务拓展。

岗位职责： 1.制定销售策略，带领团队达成年度及月度业绩指标； 2.负责市场动态收集与竞品情况研判； 3.具备团队管理与领导力，负责人员培训、绩效评估与激励，建设高效能销售队伍； 任职要求： 1.能力优先，学历为辅； 2.储备经理岗位可放宽至具备3年管理经验，有成功带队完成销售任务经历者优先； 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判技巧与决策水平； 4.目标意识强，责任心强，能适应高强度工作节奏；具备良好职业素养与团队协作精神； 5.需接受不定期出差安排。

岗位职责： 1、统筹区域业务战略的制定与落地实施，保障公司经营目标顺利实现； 2、带领并持续优化区域团队结构，增强团队专业能力与市场应变效率； 3、开发并维系核心客户资源，扩大市场覆盖范围，强化品牌区域认知度； 4、洞察行业与市场趋势，策划并推行差异化竞争方案，驱动业绩稳步提升； 5、合理管控运营成本，提升执行效能，实现区域盈利能力的持续增长。 任职要求： 1、具有深厚的茶饮、餐饮领域背景，精通饮品、甜品品类市场运行机制； 2、具备卓越的组织引领能力与团队管理经验，能有效激发团队战斗力； 3、擅长商务沟通与客户关系维护，可高效应对多变复杂的业务情境； 4、拥有系统性的战略思维及强执行力，能快速响应外部环境变动； 5、以结果为核心导向，责任心强，抗压性好，适应高强度工作节奏。 6、华中区，华北区，华东区招区域总监 加分项 有以下行业经验：食品/饮料/烟酒·批发/零售·其他制造业

具备行业工作经验者优先，公司拥有3000多平米展厅及生产基地，自主品牌原创家具，主要负责家具销售渠道客户的开发与维护。 深化合作客户关系，持续推动企业文化的传播与品牌形象建设。 公司管理团队年轻化，晋升机制透明合理，团队氛围轻松积极，期待有梦想的你加入。 待遇：朝九晚六，月休4天，设有月底奖金、个人奖项、孝顺奖等多项福利

岗位职责: 1.负责京东/美团、饿了么等平台的全国代运营工作； 2.负责点餐系统的安装和维护，确保系统稳定运行； 3.与客户建立和维护良好的合作关系，提升服务品质。 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和说服力； 2.能够自主管理时间和工作，具有较强的适应能力； 3.对销售工作充满热情，能够在压力下工作。 另还与支付宝合作开展碰一下业务安装。 可兼职/全职/项目运营 宝妈/上班族可居家办公，通过线上拓展业务，发展全国市场，拿团队管理奖和流水分润，已经有多位宝妈通过这种方式在全国建立了自己的运营中心，实现财务自由！！！

AI大模型元年，把握人工智能领域的黄金机遇，成就卓越的应用型人才，共享AI时代红利！ 【办公地址未来会在顺德】 【硬性要求】： 1、大专及以上学历，年龄30岁以下； 2、持有驾照，能高效覆盖佛山区域业务拓展，自带车辆者优先； 3、热爱销售工作，具备电话销售或陌生拜访经验； 4、欢迎跨行业优秀人才，渴望在销售赛道实现突破与成长； 【我们为你提供】 1、无责任底薪+高额提成（最高达30%）+绩效奖金，薪资月结发放，入职即缴纳五险一金，收入空间广阔！ 2、入职即安排为期一周带薪培训，配备专属导师一对一指导，快速掌握岗位技能； 3、试用期同样享受五险一金+节日福利+年度健康体检+生育及礼金+带薪年休假等全方位保障； 4、每周免费下午茶与新鲜水果供应，定期组织省内省外团建旅游； 5、团队成员以90后、00后为主，管理扁平化，工作氛围轻松融洽； 6、获阿里系资本投资的头部企业，处于高速发展阶段，职业上升通道畅通； 7、主管及核心成员多来自阿里、百度、字节等知名互联网企业，均为销售精英与管理骨干，实力强、重培养、共进退！ 【我们需要你】 1、销售产品为探域AI客服智能体（行业领先），帮助电商客户部署智能服务体系，定制客服营销增长策略； 2、客户开拓：通过多种渠道开发辖区内淘宝、京东、拼多多、抖音、快手等平台的电商商家； 3、公司提供支持：海量精准客户线索资源，专业管理层协助成单转化，你只需以面访+陌拜形式对接企业CEO/销售总监/团队负责人等关键决策人，完成洽谈、跟进与签约闭环。 【我们希望你】 1、具备良好沟通表达能力与产品学习能力，有地推、面销或电商从业经历者优先； 2、熟悉SaaS软件或互联网B端服务行业者更佳； 3、能承受高强度工作节奏，勤奋踏实，专注目标，对业绩达成和自我突破有强烈追求。 【晋升空间】 1、晋升周期：业绩突出者最快5-8个月可晋升至主管岗位； 2、专业发展路径：初级销售→中级销售→高级销售→资深销售→产品专家； 3、管理发展路径：销售专员→储备主管→销售主管→销售经理→城市经理→区域负责人。 【公司优势】 1、公司层面： ①研发团队实力雄厚，产品每周持续迭代升级； ②配备专业售后团队，24小时响应客户需求； ③背靠强大资本支持（阿里投资、启明创投、红杉资本）。 2、团队层面： ①入职带薪培训全覆盖； ②一对一导师制全程带教； ③年轻化团队，氛围积极向上！！！ 3、个人层面： ①提成比例高； ②晋升机会丰富； ③工作环境轻松愉悦：与志同道合的90后、00后伙伴并肩作战，充满正能量，共同拼搏、快乐成长！团队氛围极佳！！！ 身处大数据与人工智能热门赛道，平台前景广阔，加入我们，一起开创事业新篇章！

工作内容 1、通过电话与潜在客户建立联系，推广公司产品服务 2、了解客户需求，提供专业的售前咨询服务 3、维护客户关系，确保服务质量满足客户期望 任职要求： 1、愿意打电话，有销售经验优先 2、具备出色的沟通技巧和说服能力 3、能够快速理解客户需求，提供有效解决方案