销售主管 1、销售计划制定与执行：依据公司营销目标及市场实际需求，拟定销售方案，并组织实施相关工作。 2、团队管理与指导：带领团队开展日常销售工作，组织内部培训，监督成员出勤与工作纪律，推动每日任务达成，及时协助解决工作中遇到的难题。 3、客户关系维护：拓展区域内的连锁客户及大型单体客户资源，保障产品在终端门店的有效陈列与宣传物料布置，配合区域经理完成连锁总部对接事务。 4、市场调研与策略规划：开展市场信息收集与分析，掌握行业动态及竞品情况，据此优化调整销售策略。 5、销售数据分析：负责月度、季度及年度销售数据（包括发货、回款、产品流向等）的汇总统计与分析，编制相应的销售报表。 6、跨部门协作与沟通：统筹销售与生产供应的衔接，避免出现断货现象，做好本部门与其他职能部门之间的协调联动。 7、客户服务支持：协同公司落实售前售后服务，快速响应并处理客户及合作方的各类投诉问题，及时反馈相关信息，确保服务流程完整高效。

岗位职责: 1.主导并完善团队的销售战略，以推动业务目标的实现。 2.监控市场动态，调整团队销售策略以应对行业变化。 3.建立和维护客户关系，确保客户满意度和忠诚度。 4.协调团队资源，优化销售流程和方法。 5.定期报告销售进展，提出改进建议。 任职要求： 1.对销售行业有浓厚兴趣，具备良好的市场洞察能力。 2.具备强烈的销售目标和责任心，能够承受工作压力。 3.优秀的沟通技巧和团队协作精神，能够与团队成员有效沟通。 4.具有快速学习能力和创新思维，能够适应新环境。 5.具备良好的组织和领导能力，能够带领团队达成销售目标。

一、岗位职责： 1、负责收集潜在客户信息并开展沟通，拓展新客户资源； 2、通过电话与客户进行高效交流，准确把握客户需求，挖掘销售机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，深入开发客户后续合作潜力； 4、定期回访合作客户，增强互动信任，构建稳定持久的合作纽带； 5、每月末跟进客户回款进度，确保款项及时到账； 6、积极落实公司制定的各项制度与工作要求。 二、任职要求： 1、年龄范围：24-34周岁； 2、学历条件：大专或以上学历； 3、工作经验：具备1年以上销售类相关岗位经历； 4、技能水平：熟练操作Office常用办公软件； 5、个人特质：形象良好，性格开朗，具备出色的沟通表达能力； 6、其他说明：可接受为期9天的集中培训，能够适应单休工作安排。 三、薪资待遇： 1、综合收入：初期月薪资为6800元；转正后综合月薪约7400-15000元，上不封顶； 2、享有销售提成、各类奖励及话费补贴等激励； 3、入职即办理佛山地区社会保险。 公司福利： 1、假期福利：享受法定节假日、带薪年休假、节日礼品； 2、班车支持：外出拜访客户可享行政车辆接送服务； 3、专业培训：提供系统化销售岗前培训，在职期间持续开展胜任力提升及管理能力培养； 4、下午茶福利：销售主管将不定期为团队成员组织下午茶活动； 5、团建活动：公司或销售部门将定期举办多样化的团队活动，如户外拓展、生日会等； 6、职业发展：坚持内部优先晋升原则，公司管理层岗位中90%由内部竞聘产生。 公司优势： （1）企业规模：创立于2007年，注册资本达4.67亿元，服务覆盖全国32个省份500多座城市，自有运输车辆近2.8万台，货运包机20架，员工总数超7万人； （2）行业地位：国内首家提出限时速运理念的企业，获评“国家5A级物流企业”。 职位福利：绩效奖金、定期团队建设、通讯补贴、带领团队机会、出差补助、多重晋升通道、午休时间2小时、试用期表现优异者可提前转正。

岗位职责： 1. 设计新开通运输线路方案，统筹协调相关方保障线路顺利运行 2. 拓展并维护本地专线及拥有稳定货源的合作方，明确合作模式并组织发运 3. 改善装车货品组合，提升车辆装载利用率及线路盈利能力 4. 监控线路运营成本与执行效率，根据情况动态调整货物安排 5. 跟进运输线路的服务水平与质量表现 岗位要求： 1. 具备第三方运营管理相关经验 2. 拥有专线资源或货源渠道者优先考虑 3. 熟悉物流行业运作，具备资源整合、客户开拓与维系能力

负责区域：佛山清远韶关 岗位主要职责： 1. 客户拓展维系：面向区域内客户开展合作洽谈；定期跟进已有客户，根据需求变动调整合作方案，及时解决各类问题以提高客户满意度。 2. 销售推进：制定重点客户的销售策略并达成业绩目标；协商采购量、价格政策及促销支持，组织实施市场推广活动，促进产品销量增长。 3. 情报收集：搜集行业信息、竞品动态及客户需求变化，进行归纳分析，为公司经营决策提供有效依据。 4. 内外沟通：联动公司内部与外部资源，高效协同服务客户；准确传递客户意见与建议，推动产品和服务持续优化。 任职要求： 1、工作经验：具备3年以上医药或零售领域销售经验，有KA岗位经历者优先，熟悉连锁药店运营模式及拥有客户资源者更佳，能迅速上手并推动业务落地。 2、专业技能：掌握商务谈判技巧，具备良好沟通能力以促成合作；熟练使用Office办公工具，能够完成数据整理与报告输出，支撑业务分析与决策。 3、知识储备：熟知医药行业相关政策法规，紧跟行业发展方向，保障业务合法合规；了解常用药品相关信息，可为客户提供建设性建议。 4、素质能力：具备较强的协调沟通能力，妥善处理客户与公司之间的利益关系；抗压性强，能在高强度工作环境下保持稳定产出；具备市场敏感度，善于发现并把握潜在商机。 5、年龄在35岁以下者优先考虑； 注意：期望你对医药行业充满热情，认同销售岗位价值，不接受兼职应聘。

岗位职责: 1. 负责华为鸿蒙智行销售团队的日常管理及业绩目标的落地达成 2. 策划并实施销售方案，增强市场占有率与竞争优势 3. 持续优化客户关系维护机制，保障客户体验与满意度 任职要求： 1. 具备优秀的销售团队管理能力与领导统筹经验 2. 能独立规划销售工作路径，并高效推进执行落地 3. 具有敏锐的商业感知力与扎实的市场研判能力 4. 具备高端车型或新能源汽车领域销售管理背景

男女不限，4000元底薪另加提成

岗位职责: 1、负责客户的需求开发，商谈，沟通，签约及客户维护等工作； 2、长期挖掘客户的深度合作机会，保持良好且长期的关系； 3、销售团队的组建和管理，客户管理等； 4、进行行业分析，收集客户意见反馈； 5、人员组织协调，项目监督等等 基础要求: 1.大学本科及以上学历，需(学信网可查)； 2.二年以上佛山工作经验； 3.年龄30-45岁 岗位福利:工作时间:8:30-16:30月休6天法定节日休息国内外团建旅游年度季奖金

**可以自带团队入职或者公司内部进行分配组员搭建 ** 岗位职责： 1. 负责贷款业务团队的日常管理与业绩目标分解落实 2. 开展客户资源开拓、资质审核及贷款方案定制，提升成单率 3. 指导并培训销售团队掌握金融产品知识、风控要点及合规流程 4. 协调银行、担保机构等外部资源，优化放款效率与客户体验 5. 定期分析业务数据，提出策略优化建议并推动落地执行 工作时间：9-12 14-18 固定周日休息和法定节假日休息 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉信贷或金融行业者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队带教能力 3. 责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 4. 诚实守信，严格遵守金融行业合规及风控要求 5. 学历不限，有相关从业资格证书者更佳

佛山市三水区招水电工，预计七八天，一天330包中餐，要自己能独立工作，做好在附近，

广东佛山招绿化员1个 工资面谈 具体可以电话联系咨询 绿化少，要收垃圾清洗广场

. 地址：杏坛雁园工业区新明路2号A2号铺 杏坛水乡芳华 招聘：保洁员2700元，绿化员3700元 一、保洁员 任职资格: 1、45-60 岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳 2、有物业小区相关工作经验者优先考虑 薪资福利 1.工作时间:7:00-11:00,13:30-17:30，月休4日 2.综合月薪:2700元/月 3.员工活动+节日福利 二、绿化员 任职资格: 1、45-60 岁，性别不限，身体健康，能吃苦耐劳 2、有物业小区相关工作经验者优先考虑 薪资福利 1.工作时间:7:00-11:00,13:30-17:30，月休4日 2.综合月薪:3700元/月 3.员工活动+节日福利 工作地址：杏坛水乡芳华（宏汇城旁） 联系人：胡小姐

佛山市三水区招二保焊，焊接车挡栏杆护栏，熟练焊接拉焊，要求有焊工证

佛山顺德招消防电，大工2人350.中工2人300，前期三个月预埋，后期放线，装设备，能吃苦

公司直招18岁以上有工作经验优先能喝酒能吃苦底薪3500+订房提成+香槟鸡尾酒提成+订房达标之后有奖励能力越强，拿得越多，上不封顶

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列日常维护，保持整洁有序 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1.表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与沟通能力 2. 工作认真负责，有较强的学习意愿和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银系统者优先 4.适应零售行业工作节奏 5.学历不限，有导购或或全屋定制相关经验者优先 6.需上镜拍抖音视频

职位详: 服务企业用户和高净值个人用户资产管理。涉及企业与个人配资，不良资产管理与处置。 岗位职责: 1.负责维护客户关系，提供专业的咨询服务，无需打电话 任职要求: 1.不是电销不是电销不是电销! 2.有销售经验，善于沟通、按时完成上级交给的工作 3.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 4.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法早九晚六双休不加班无责底薪+高额不封顶提成入职缴。纳社保 福利待遇： 1.薪资5-30K，双休！双休！双休！节假日正常休息 2.无责底薪5000，社保，医保，团建，带薪年假。 3. 初创公司｜无考核压力，BOSS亲带，挑战一个月拿下Hermes， 4.急招销售｜今天面试明天上岗，哪怕乱混也能月入10000+ 5.金融销售｜在武汉半年，保时捷Paramera轻松到手 一个季度一次团建半年一次出省旅游你只需要带行李~

客户服务专员，公司现有的的老客户需要定期去拜访和维护，邀约参加公司的活动，根据客户的需求增加新的项目。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的销售目标及回款任务 2.开拓耐磨材料行业客户资源，重点对接矿山、电力、水泥、冶金等下游应用领域企业 3.组织销售团队开展客户拜访、技术交流、投标支持及合同谈判工作 4.分析市场动态与竞品信息，协同研发与生产部门优化产品解决方案 5.维护重点客户关系，推动长期战略合作与复购升级 任职要求： 1. 具备耐磨材料、金属制品、工业备件等相关行业销售经验者优先 2.熟悉B2B工业品销售流程，有团队管理或项目型销售经历 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及独立市场开拓能力 4. 学历不限，大专及以上学历优先 5.能适应短期出差，具备基本的商务谈判与合同管理能力

一、岗位职责 （一）客户背景资料调查、线下陌拜开发、与客户内部人群建立链接、精准对话企业决策层，促成其委托律所处理应收账款清收代理。 （二）持续挖掘客户痛点，优化服务方案，确保长期合作与客户满意度；定期跟进业务进展，协调内外部资源提升服务效率与质量。 （三）定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，跟进客户回款。 二、目标客户 主要服务对象为所在城市郊区的混凝土公司、钢贸企业、外架企业、劳务公司等建材领域企业。 三、任职要求（本岗位对学历、行业背景无限制） （一）具备一定销售经验，擅长线下陌拜开拓新客户，能快速与陌生人建立链接并具有与企业老板建立信任关系的能力或者无销售经验但人际交往能力突出，具备直接与老板对话的能力。 （二）目标导向、执行力强，勤奋努力、抗压能力强。 ；。 四、福利待遇 （一）无责任底薪：6000元-7350元（保底收入，底薪无绩效考核）。业绩优秀者可提前转正。 （二）提成激励：业务达标者年收入20万-40万，优秀者年收入可超60万。 （三）‌团队绩效奖金。 （四）交通支持‌：公司为每位销售人员提供车辆，油费均报销。 五、公司简介 广东商达律师事务所是一家规模化、专业化、综合性的大型律师事务所。成立于2005年，全国总分所17家，总部位于深圳，分所覆盖深圳、东莞、惠州、广州、佛山、肇庆、珠海、杭州、上海、南京、合肥、长沙等城市，人员规模超600人。律所秉承“诚信、专业、优质、高效”的服务理念，汇聚一大批名校法学硕博士及资深律师，为广大客户提供了优质高效的法律服务。 岗位所属建筑产业链事业部是全国领先的法律服务团队，深耕建筑与建材行业十余年，业务覆盖珠三角、长三角等重点经济区。为产业链上下游企业提供一站式法律解决方案。现因业务扩展需求，诚聘驻地市场精英加入，工作地点覆盖：深圳、惠州、东莞、广州、佛山、杭州、上海、南京、长沙、肇庆、珠海、中山、江门、南宁、合肥以及周边等城市。 六、团队及岗位优势 （一）优秀的企业文化 团队求真务实，团结和谐，积极进取。 （二）培训体系‌：入职便享受至少一个月带薪培训，资深市场人员一对一传帮带。除入职培训外，还有定期在职培训。 （三）职业发展前景 ‌成长空间‌：公司晋升空间明显，目前处于全国城市扩张中，有机会竞选团队城市负责人、大区负责人等岗位。 广东商达律师事务所建筑产业链事业部期待与您携手，赋能客户价值，成就职业新高度！

一、聘用要求 年龄与形象：******，形象气质良好，具备得体的仪容仪表及基础化妆能力。 学历背景：大专及以上学历，有销售行业销冠经历者优先考虑。 工作经验：需具备至少两年销售相关经验，具有母婴领域、月子会所或高端服务行业一线客户服务经验者更优。 能力素质：具备出色的沟通表达能力、应变能力和组织协调能力，富有亲和力、同理心、耐心，善于倾听并主动解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系管理：开发并维护客户资源，达成公司下达的各项业绩目标。 产品知识掌握：深入了解公司整体业务与服务体系，特别是月子中心各项服务内容与收费标准，能准确解答客户咨询，推动成交。 销售流程执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档管理。 客户关怀跟进：定期回访潜在客户，收集并分析客户需求，提供个性化服务方案，提升转化率。 市场推广支持：配合开展市场宣传活动，参与社交媒体平台的内容更新与日常维护。 自我成长提升：积极参加公司组织的培训课程，持续精进专业能力与销售技巧。 其他工作事项：完成店长安排的其他相关工作任务。 三、工作待遇 工作时间：每日9:00-18:00，享受五险保障。 福利待遇：提供工作期间餐食，不定期供应下午茶点及其他员工福利。 职业发展路径：提供完善的培训体系与公平晋升通道，优秀客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪资结构：底薪加绩效奖金，绩效按月度任务完成情况提取1%-3%提成，超额完成另有奖励。月均收入1-2万元，表现突出者可达2-5万元，业绩优异者可参与公司组织的团队旅游活动。

我们的目标就是赚钱！想赚钱的、想要高收入的、想要高提成的，就要敢想敢做，敢做敢拼，月入过5万不是梦！！！ 岗位职责： 1、通过电话沟通了解客户需求，解决客户疑虑，取得客户信任并成交客户为客户办理贷款业务 2、通过微信与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护服务好老客户，较大程度的体现我们的价值，挖掘老客户转介绍的较大潜力； 基本要求： 1、良好的沟通技巧和说服力。 2、能够在压力下工作，达成销售目标。 3、有团队合作精神，能够与同事有效协作。 4、喜欢赚钱，对赚钱有欲望的。 福利提供： 1、有竞争力的薪资和提成结构，月入过万不是问题，优秀者工资上不封顶。（底薪以面谈为准） 2、专业的销售培训和发展机会。 3、友好和支持性的工作环境。 福利待遇： 1、每月生日伙伴可享受公司组织生日会及礼品。 2、享受公司现金奖励及礼品。 3、部门团队不定期组织伙伴聚餐，外出旅游及拓展训练活动。 4、年底股权分红。 工作时间： 周一至周五午休两个小时，带好小被子中午睡个好觉。 月休6天，大小周休息，节假日带着礼品一起放假！！

岗位职责 1. 独立开拓车队类 B2B 客户资源，推动壳牌润滑油业务的市场推广 2. 结合车辆 / 车队专业知识与润滑产品销售经验，持续维护并深化客户合作关系 3. 参与壳牌为期六个月的新员工培养项目，达成各阶段设定的考核指标 任职要求 1. 具备统招大专或以上学历 2. 拥有润滑油领域销售背景，能独立开展 B2B 客户开发工作 3. 具备较强韧性与抗压能力，职业经历稳定持久 4. 熟悉车辆或车队运营，具备相关行业认知及社会经验者优先

负责电话朋友圈对客户的转化销售

招贤纳士，寻道友，化自在。挑战高薪！[旺柴] 北京指南针科技发展股份有限公司（股票代码：300803），作为金融和证券服务行业正经上市公司，2025年的业绩再次快速增长： 营业总收入：21.46亿元，同比增长40.39% 净利润：2.28亿元，同比增长118.74% 金融证券行业，为数不多，快速发展行业！微信同步：欢迎加入

智能厨具设备销售

岗位职责： 1. 开拓本地餐饮、零售、便利店等商户，推广支付宝碰一碰收款设备 ​2. 上门安装调试设备，指导商户使用，做好日常维护与物料更换 ​3. 维护合作商户，及时解决使用问题，提升商户满意度 ​4. 跟进销售进度，完成团队业绩目标，积累长期客户资源 岗位亮点： 无责底薪6000元 + 提成 + 长期分润，收入上不封顶 零基础可做，统一专业培训，老员工一对一全程带教 工作时间：早九晚六，周末单休，法定节假日正常休息 深圳市场大、商户多，易出单，晋升空间清晰 任职要求： 沟通表达自然，有销售/地推经验优先，无经验肯学也可 ​能接受外出拜访商户，吃苦耐劳，执行力强 ​

（欢迎直接约面！高效沟通！到公司深入交流，更全面了解企业实力~） 1. 公司通过电话方式筛选意向客户，为有贷款、融资签约需求的中小企业及个人提供专业咨询，解决资金相关问题。 2. 为客户制定专业、有效、合理且快速的办理路径与解决方案。 3. 积累客户资源，做好后续维护，促进复购与转介绍，实现持续合作。 4. 公司提供业内专业化3-5天岗前培训，节约适应周期，快速入职，加速成长。 职位要求： 1、热爱销售工作，渴望挑战高收入，或对金融领域有兴趣者； 2、具备主动沟通意愿，性格乐观、自信得体，富有热情； 3、积极进取，乐于学习，对未来职业发展有清晰规划； 4、具备良好的团队协作意识、目标感强，遵守规章制度； 5、年龄18-35周岁，不限专业背景与从业经验。 工作时间： 8:30--18:00（中午休息两小时） 福利： 1、公司定期组织免费旅游； 2、个人及团队月度、年度奖金，现金直发，业绩按二八分配； 3、不定期安排下午茶、观影、球类运动、体育馆等各类户外活动； 4、培训体系完善——新员工带薪培训、部门专项培训、专业技能提升课程，并实行师徒制一对一指导； 5、职业发展：拥有健全的晋升机制，多通道发展方向，提供广阔成长平台； 6、福利保障：绿地中心写字楼t3栋办公，环境舒适，氛围优越。 定期举办员工生日会、下午茶、团队聚餐、团建活动及红包雨等精彩环节

招聘销售人员 10 名 20到35岁初中文化以上人员 负责食品销售 有无销售经验都可以 性格开朗 不怕苦 敢挑战 有自信的 服从工作安排 工资底薪加提成 （综合工资均6000起） 四川重庆的优先录用 工作地点在泌冲小学对面 马生

工作职责 职责1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务(线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 -你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 -你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 -你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 -你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 -可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； -可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； -可选择全球/全国的全产业链工作机会（品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 -通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； -倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 -无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） -基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 -见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会