庆阳镇原县招户用光伏开发人员，发改备案已完成，需要对接电力，农户。

通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，面谈完成销售业绩；

农资销售，种子肥料农药农机销售

岗位职责： 1、开发并维护客户资源，推动餐厅广告业务拓展，提升市场占有率； 2、通过电话沟通、现场拜访等形式挖掘客户需求，提供定制化广告服务方案； 3、组织实施广告营销活动，增强品牌影响力，提高客户成交转化； 4、定期梳理销售数据，调整优化策略，保障销售目标顺利完成； 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告学等相关专业者优先考虑； 2、具备良好的表达与谈判能力，能独立推进销售任务； 3、目标意识强，积极主动，能在高强度环境下持续高效作业； 4、了解餐饮行业市场发展趋势，有同行业销售经验者优先录用；

负责区域销售网络搭建，维护客户群体

招生及销售无人机，项目对接

职位详情 面向企业/机构（ToB）销售经验 具备面谈销售/陌生拜访经验 岗位职责： 1、独立推进售电业务，主要服务对象为具备一定用电量的工商业企业； 2、负责渠道代理的开拓及后续日常管理与维护； 3、维护与政府相关部门及电网单位的长期合作关系； 4、推广电力服务产业链相关业务，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 5、负责所辖区域内的售电、光伏储能及新能源设备销售工作； 6、依据公司整体战略，制定切实可行的设备销售方案与客户拜访计划，持续拓展客户网络，稳固现有客户关系 任职要求： 1、大专及以上学历，具备2年及以上销售岗位工作经验； 2、熟悉当地工商业用电企业布局，拥有企业或政府资源者优先考虑； 3、有电力行业相关工作经历或销售背景者优先录用； 4、需自备车辆，公司提供燃油补贴

岗位职责: 1.为客户制定专业的房地产购置及投资方案； 2.深入研判市场趋势，协助客户识别并把握潜在投资机遇； 3.持续维护与拓展客户关系，保障服务品质满足客户预期； 4.参与项目展示与推广活动，协同销售团队共同达成业绩目标。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调与谈判能力； 2.热衷于房地产领域，可提供专业化的购房与投资指导； 3.拥有较强的市场洞察力及以客户为中心的服务意识； 4.能适应高强度工作节奏，具备出色的团队协作精神。

区域经理 职位详情岗位职责 负责区域内智能洗碗机在餐饮渠道的市场拓展与售后服务工作； 执行价格策略调整、合同到期续签及回款跟进； 需开展地面推广与陌生拜访，承担售前、售中、售后全流程服务； 入职需通过征信核查、体检合格，并提供上一家单位的离职证明。 任职要求 年龄24至38周岁，有商务拓展、地推陌拜或餐饮行业经验者优先考虑； 学历不限，年龄非核心考量因素； 公司秉持多劳多得原则，收入与付出成正比，努力程度决定回报水平； 不接受只想轻松拿高薪的心态，本岗位不适合追求安逸者。 薪资待遇 初始底薪3500-6500元，依据城市等级与岗位层级确定； 租赁提成1500元/台+售后提成+其他绩效奖励； 综合收入按公司薪酬体系及考核标准动态调整； 入职满一年全国平均月薪达17000-25000元，能力突出者可超30000元； 收入与投入紧密挂钩，适合踏实肯干、愿意长期发展的伙伴； 表现优异者享有快速加薪、晋升管理岗及带领团队的机会。 作息时间 采用钉钉打卡考勤，无需每日坐班，须完成日常外勤任务； 公司规定工作时段为10:00-18:00； 享受国家法定节假日休假安排，每周日固定休息。 我们期待不甘平庸、渴望突破、勇于挑战高薪的你加入！ 双方认可后签订劳动合同，办理正式入职手续，依法缴纳五险。

团队管理 目标规划 绩效管控

找庆阳危货司机一位，副驾会装卸油，不吸烟的，

【招聘】庆阳环县顺丰快递，招聘快递员8名，工资3000-10000，多劳多得 要求：能吃苦耐劳，服从管理安排，年龄不超过38岁 联系电话

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庆城马岭这边饭店招聘 配菜二名,待遇详谈, 学徒一名,待遇详谈, 有工休,全勤奖, 电话*****9506

章基路 《凯普斯新能源》 18-45岁 长白班➕无需体检➕空调车间 包吃两餐，无住宿 员工：2⃣1⃣元/小时 （可预支，满月离职不影响工价） 岗位：组装装配，手工活，工作餐免费，站立式作业，夫妻请勿推荐，，正宁，宁县地区已满 工作时间8.00-20.30下班，工作算11小时，加班稳定 公司主要生产自行车配件组装产品 7：50集合上班： 《太湖路小厂》 18-45岁 员工：2⃣1⃣元/小时 满月工价不变， 周周薪➡每周三发上周工资， 包吃工作餐，无住宿 公司主要生产连接线，没有流水线，提前下载好钉钉打卡 8点厂门口集合： 电话

我们正在寻找一位专业的销售行政主管，负责管理销售团队的日常运营和行政事务。 工作内容： 1.销售订单处理、跟进和售后服务； 2.销售数据分析和报告制作； 3.销售团队行程、会议的安排与协调； 4.与其他部门沟通，确保销售流程的顺畅； 5.销售行政流程的持续优化。 岗位要求： 1.大专及以上学历，3-5年相关工作经验； 2.熟练操作Office办公软件； 3.良好的沟通能力和组织协调能力； 4.细心、责任心强，有团队精神； 5.有销售行政或相关领域工作经验者优先。

招聘：金融证券类-保险业务经理 薪资：底薪3000-5000元+提奖+季度奖+年终奖 世界五百强上市公司平安集团，五险一金，国定假日，有发展收入与业绩挂钩上不封顶。要求踏实勤奋，努力好学，如有业务资源者优先考虑。

主要负责区域鲜花市场的开发与维护

我们不是招聘员工，而是寻找会销领域的“顶级猎手”——如果您能让美容院老板娘为一场会议批量成交，如果您手握美业老板娘资源却苦于没有高价值项目，这将是您零风险创业的最佳机会。 收入测算】 ·每月成交2家店→收入20000-30000元 ·每月成交5家店→收入50000-75000元 ·每月组织1场会销+成交3家店→收入40000-60000元 ·优秀合作伙伴月收入10万+已是常态

岗位职责： 1.现有客户客情维护，开发新市场； 2.达成公司销售、回款指标； 3.能够积极完成公司其它任务。 任职要求： 1.有从事过销售方面的工作经验； 2.有责任心和进取心，具有良好的客户服务意识，确保客户满意度。 3.具有高度的职业素养和团队合作精神。 4.具备一定的抗压能力，能够在压力下保持高效率工作。

销售门店货品，做好数据及时上传，理货分货陈列能简单分析月周日数据，维护好会员，做好售后服务！对销售有一定经验优先！能长期合作共赢！

门窗店销售，会拍视频者优先

电话销售专员有意向的可以联系哟

客户回访，坐班，日工作4小时左右

金融销售，电话销售。

工作内容 1、统筹销售团队的日常管理，推动业绩指标的实现 2、维护既有客户资源，积极开发新市场与业务合作机会 任职要求： 1、具有优秀的组织协调能力及良好的团队合作意识 2、能高效把控销售各环节，保障业务有序推进 3、工作积极主动，能在高强度竞争环境下保持出色表现

招聘销售，需求有酒店资源

岗位职责: 1.开展客户拓展工作，维护现有客户资源，构建稳定的客户关系； 2.准确把握客户需求，提供专业化的咨询建议与定制化解决方案； 3.保持与客户的高效沟通，确保信息传达准确并及时获取反馈； 4.定期跟进客户使用情况，评估客户满意度及忠诚度水平； 5.促进客户复购或深度合作，提升客户价值与资源利用效率。 任职要求： 1.具备优秀的语言表达能力与商务谈判能力； 2.能够独立应对工作中出现的问题并妥善处理； 3.拥有良好的协作意识和主动服务客户的态度； 4.善于维护客户关系，持续提升客户体验与满意程度； 5.对行业趋势具备较强敏感度，能迅速响应市场环境变化。

高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备： （1）法律知识：深入了解房地产相关的法律法规，包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如，清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等，以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 （2）行业动态：时刻关注房地产市场的动态和政策变化，比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等，这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息，能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发： （1）渠道拓展：利用多种渠道寻找潜在客户，如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系，获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息；参加房地产行业的展会、研讨会等活动，收集潜在客户名单；通过网络平台、社交媒体等进行线上推广，吸引客户咨询。 （2）陌生拜访：具备勇气和技巧进行陌生拜访，例如到商业写字楼、社区等地方，寻找有房产的企业主或个人业主，介绍保房法律服务的重要性和优势，挖掘潜在需求。 3.需求分析：与客户沟通时，能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题，分析客户的需求痛点，为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧： （1）表达能力：清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息，让客户能够充分理解服务的价值。例如，在介绍房产纠纷的解决方案时，能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 （2）倾听能力：认真倾听客户的诉求和担忧，给予客户充分的关注和回应，让客户感受到被尊重和理解。同时，通过倾听客户的反馈，进一步了解客户的需求，及时调整销售策略。 （3）谈判能力：在与客户进行合作谈判时，能够把握谈判的节奏和主动权，争取有利的合作条件。例如，在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商，达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理： （1）客户维护：定期与客户保持联系，了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受，及时解决客户遇到的问题和困难，提高客户的满意度和忠诚度。 （2）二次销售：根据客户的需求变化和业务发展情况，适时向客户推荐其他相关的法律服务产品，如企业法律咨询、知识产权保护等，实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力： （1）内部协作：与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合，共同为客户提供优质的保房法律服务。例如，与律师团队沟通客户的案件情况，协助律师收集证据和材料；与市场推广人员分享客户的反馈和需求，为公司的市场推广策略提供建议。 （2）外部合作：与外部的合作伙伴，如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系，为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理： （1）目标设定：根据公司的业务目标和市场情况，制定个人的销售目标和计划，并将目标分解到每个月、每周甚至每天，确保工作的有序开展和目标的实现。 （2）业绩分析：定期对自己的销售业绩进行分析和总结，找出业绩增长的亮点和不足，分析原因并制定改进措施。例如，如果发现某个渠道的客户转化率较低，就需要分析原因，是渠道质量问题还是自身销售技巧问题，然后针对性地进行改进。

协助主管管理团队的客户资源及业绩目标 配合销售人员开展客户沟通，推动签约成交