主要负责片区市场开拓、客户关系维护及经销商运营管理等工作，需自行配备交通工具并持有驾照，具备一定销售经验者优先。要求责任心强，具备良好的学习能力。 不限制行业背景，入职后可享受带薪培训学习。 工作时间灵活，管理机制扁平高效，提供多样化培训机会，基础薪酬待遇优厚，绩效奖金与提成上不封顶。 公司专注于反刍动物营养产品的研发、生产与销售，历经十余年稳步发展，整体成长态势良好，内部晋升通道畅通。国内布局四大生产基地，宁夏新厂区已正式投入运营。因业务扩展需要，现银川市周边及吴忠市拟补充三名工作人员。 诚邀有志向、愿拼搏、追求自我突破的伙伴前来交流面谈。 在这里，努力是唯一的通行证，每一份付出都将获得相应回报。 （说明：1、本次招聘旨在录用2—3名长期稳定发展的片区经理，短期流动或频繁跳槽者请谅解。 2、特别说明：须自备交通工具，持有有效驾照并具备熟练驾驶能力。）

岗位职责： 1、依据公司年度营销规划，拆解季度、月度销售任务，并对目标实现所需的市场策略及人员配置进行分析与规划； 2、带领销售团队达成业绩指标，持续开发并优化营销渠道，提升企业整体收益水平； 3、结合公司发展布局制定相应市场营销方案，指导团队按计划推进各项工作并确保目标落地； 4、有效激发销售人员的工作热情，营造积极进取的工作环境，构建高效能的销售组织； 5、搭建并持续优化销售培训体系，主导开展各类培训活动，监督执行过程并推动落实成效； 任职要求： 1、全日制本科优先（表现优异者可放宽至大专学历） 2、具备拼搏精神，注重结果交付，执行力突出，适应创业型企业工作节奏与文化氛围； 3、6年以上相关工作经验（含4年管理经验），熟悉市场营销运作并拥有实际管理积累； 4、具备良好沟通能力、学习意识，具有强烈的协作意识和团队精神； 5、抗压能力强，能够带领团队高效完成各项销售任务； 6、具备项目研判与市场洞察力，擅长团队运营及员工激励； 8、精通销售策略、谈判技巧，具备出色的表达、组织协调及团队领导能力； 9、事业心强，精力充沛，乐观自信，有成功打造高绩效团队的经历与实力； 福利待遇： 1.具有竞争力的底薪，另享团队绩效奖励； 2.完善且透明的晋升通道； 3.五险一金、商业医疗保险； 4.提供带薪年休假 5.定期组织团建活动：如户外拓展、集体旅游等。

职位详情 ToB业务销售经验面对面销售/陌生拜访经验 岗位职责: 1、独立推进售电项目，主要面向具备一定用电量的工商业企业; 2、拓展并管理渠道代理商，负责渠道的持续运营与关系维护; 3、维护与地方政府及电网单位的日常合作关系; 4、推广电力生态链相关服务，包括光伏、储能、电力运维、节能设备等; 5、负责指定区域内的售电、光伏储能系统及新能源设备的市场推广与销售; 6、依据公司整体战略，制定合理的设备销售方案与客户拜访规划，巩固客户网络，提升客户黏性 任职要求: 1、大专及以上学历，具备2年以上销售岗位工作经验; 2、熟悉当地工商业用电企业布局，拥有企业或政府资源者优先考虑; 3、有电力行业从业背景或相关销售经历者优先; 4、自备车辆，公司给予燃油补贴

工作周期：3个月 每周工期：2-3天 工作时间：09:00-11:00、14:00-18:00 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-03-30 会操作手机即可 上班时间灵活，兼顾家庭与孩子照看 零首付购车，线上提交材料，线下完成提车

职位要求:有良好的沟通能力，团队建设能力！基本的销售经验！

负责收集新客户的资料并开展沟通，拓展新客户

推广零首付购车项目，助力普通百姓轻松实现拥车梦想， 工作时间灵活自由，熟练使用智能手机， 负责线上宣传推广，业务覆盖全国，支持全国提车，销售范围广阔， 底薪2000元，学历不限，年龄要求22至40岁， 咨询电话***********

岗位职责： 1、负责竞品项目相关信息的整理与分析，结合市场动态与行业发展方向，提出可行性优化建议； 2、策划并执行销售策略方案，统筹销售工作的推进与落实，评估销售成果并根据实际情况优化调整策略； 3、规划销售团队培训方案，提升团队专业能力，实施日常管理、监督与人员调配，承担指导、培训及绩效考核职责； 4、妥善应对项目中的突发状况与重大争议，高效处理现场紧急事务及客户投诉问题； 5、科学配置部门人力资源，激发员工潜能与工作积极性，确保团队高效运作。

岗位职责: 1、独立拓展B端售电市场，主要面向具备一定用电量的工商业企业； 2、推广电力服务产业链相关产品，包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等； 3、负责指定区域内的售电项目及光伏储能等新能源设备的销售工作。 任职要求: 1、年龄25-40岁，大专及以上学历，电力、能源类专业优先，有电力行业背景或销售经验者可适当放宽条件； 2、熟悉所在地区工商业用户的用电分布情况； 3、建议自带交通工具，公司给予燃油补贴。 薪资福利: 1、工作时间：9:00-18:00 2、薪酬结构：底薪4-5k+业绩提成，缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补。 欢迎对销售工作有热情的伙伴咨询交流，入职后将安排系统的业务流程培训。

团队管理 目标管理 业绩管理

本职位为厂区招聘，有意向请投递简历详聊！！ 【进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

公司长期招： 医院护工一天220-480 管吃住 高铁保洁 一趟350（分长短途）管吃住 休假自由 有需要的朋友请联系：

西峰急招配菜工数名男女不限有意向的联系

来个押运员，在华池高速路口上车

急招配菜顶班一名现在就要

移动端订单履约专员，月薪8-9k干得多，赚得多，时间自己说了算！

协助美团与本地餐饮类及非餐类（商超、药店、鲜花）合作，让他们入职美团外卖，并进行后续的店铺维护和活动洽谈

我们不是招聘员工，而是寻找会销领域的“顶级猎手”——如果您能让美容院老板娘为一场会议批量成交，如果您手握美业老板娘资源却苦于没有高价值项目，这将是您零风险创业的最佳机会。 收入测算】 ·每月成交2家店→收入20000-30000元 ·每月成交5家店→收入50000-75000元 ·每月组织1场会销+成交3家店→收入40000-60000元 ·优秀合作伙伴月收入10万+已是常态

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成阶段性营销任务 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.能够熟练使用办公软件，具备基本的电脑操作能力

1.较强的学习能力，处理问题 2.客户咨询问题及时处理 3.有人带你，帮助你完成销售 不画饼，不坑 只做实在的，提成底薪，有能力可以面谈

只要有经验即可 1.负责开拓新车及二手车金融按揭业务 2.公司已稳定运营8年，合作资金方资源广泛 当前合作涵盖融资租赁类产品，产品竞争力强 更多主机厂金融及银行合作产品陆续接入中 3.工作灵活自主，无业绩压力底薪，提成比例高 4.只要踏实肯干，无不良习惯，月收入2万元并非难事

电话销售专员有意向的可以联系哟

门窗店销售，善于沟通，业务能力强，能拍摄直播者优先录用

在当地负责旧衣物回收工作，由工厂安排车辆上门收货

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

协助主管管理团队的客户资源及业绩目标 配合销售人员开展客户沟通，推动签约成交

岗位职责： 1、通过电话与客户建立有效沟通，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标； 2、持续维护既有客户关系，定期开展回访，提高客户满意程度与长期合作意愿； 3、汇总市场一线反馈，为产品优化及营销策略调整提供有力支持； 4、主动参与团队会议，交流销售心得，协同推动整体业绩增长。 任职要求： 1、具备优秀的语言表达与沟通技巧，能准确传递产品核心价值； 2、具有明确的目标导向和较强的承压能力，可按时完成既定销售指标； 3、了解房地产领域，拥有同行业从业经历者优先考虑； 4、熟练操作常用办公软件，具备高效整理客户资料与数据的能力。

招聘销售，需求有酒店资源

岗位职责： 1、制定完善的区域销售方案，分解至各片区，指导并监督执行过程，确保销售目标达成； 2、负责团队搭建与管理，开展区域人员招聘，组织基础业务培训，协助区域业务经理提升专业能力； 3、定期组织召开区域工作会议，保障工作高效衔接，推动后续任务落地，增强团队协作氛围； 4、审核区域销售合同，支持业务经理完成客户洽谈与订单签署（项目跟进），落实货款回笼工作； 5、落实产品售后支持及客户关系维护相关事宜； 6、全程跟踪业务经理所负责项目的推进情况，并及时向上级反馈进展。 岗位要求： 1、具备高度责任感，品行端正、勇于担当，具备积极健康的职业心态； 2、具有工程项目类成功销售经验及团队管理实践经历； 3、拥有一定的社会阅历和对外沟通协调能力，具备本地资源者优先考虑； 4、具备市场研判能力及对项目资金风险的控制意识； 5、重视团队协作建设，能够有效提升团队凝聚力； 6、执行力突出，能高效完成既定任务。 诚聘： 因公司业务拓展需要，现面向社会招聘西安市区域经理，有意向者请直接提交简历。 薪资福利： 底薪+提成，月综合收入过万，岗位配备油费补贴及ETC费用补助，无需每日打卡出勤。 招聘地址：西安，庆阳，平凉

1、年龄要求18至50周岁，性别不限，身体状况良好，具备初中及以上学历； 2、具备团队协作意识，踏实肯干，无不良记录，能按时保质完成工作任务； 3、有同类岗位工作经验者优先考虑； 4、熟知西峰市区道路、住宅小区及商圈分布情况； 5、具有良好的沟通表达能力，能与客户、同事及管理人员顺畅交流； 6、服务意识强，对待客户态度热情、专业； 7、能熟练操作智能手机或相关电子设备，用于信息扫描、登记及查询。 薪资待遇：5000+（日均派件量200-300件）月休、公司配发三轮车（也可使用自有车辆）、购买意外险、享受节假日福利、全勤奖励等。