[岗位职责] 1、长期驻点展厅，定期外出拜访写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等潜在客户，积极开拓销售线索； 2、持续收集并整理客户资料，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动项目落地成交； 3、全程跟进业务进展，负责回款、产品交付及相关后续服务工作； 4、维护客户关系，建立长期稳定的协作合作模式； 5、有车者优先考虑。 [任职要求] 1、具备3-5年销售岗位工作经验，有面对面销售、陌生拜访经历者优先； 2、对建筑材料行业具有浓厚兴趣； 3、性格积极主动，富有进取意识，具备出色的沟通协调能力。 薪资范围从几万至百万以上不等，在职销售经理平均月收入为15-18万元

岗位职责： 1、线下商户开拓与需求洞察：深耕北美华人聚居区域的餐饮、零售等行业，规划实地推广方案，通过门店拜访、商圈定点推广、行业展会等方式接触潜在客户；现场展示公司软硬件产品及配套服务，结合实际合作案例进行讲解，识别商户运营难点，促成初步合作意向。 2、现场产品演示与方案匹配：掌握全线产品的核心功能，针对不同经营场景（如堂食餐厅、外卖专营店等）开展实操演示；根据客户需求提供定制化解决方案，回应关于功能应用、定价模式、售后服务等方面的问题，推动客户接受推荐方案。 3、客户后续跟进与签约落地：为有意向客户建立跟踪记录，通过再次面访、线下交流活动等方式持续维护关系，及时响应需求变动；协助确认采购细节（设备型号、交付时间等），联动内部团队保障安装实施，推进合同签订及回款流程。 4、市场动态采集与信息上报：在实地走访过程中收集行业趋势、竞争对手动态以及客户对产品使用的反馈建议，系统整理后定期提交公司，为产品优化和地推策略改进提供依据。 5、售后支持配合与客户维系：定期实地回访已合作商户，协助处理基础使用问题，遇复杂情况及时对接技术团队；向存量客户介绍新上线功能及增值业务，促进续费或升级，增强客户粘性。 任职资格： 1、学历与专业：本科及以上学历，不限专业背景；具有2年及以上在美国本地从事销售工作的经验，有POS机、SaaS系统、支付终端等餐饮相关产品销售经历者优先考虑。 2、语言能力：具备基本沟通水平，能够与美国客户开展商务交流及合同协商。 其他要求：持有合法的美国工作许可，了解当地出行方式，能独立执行线下推广任务；拥有美国本地餐饮行业资源者优先。

工作职责 职责 1 1.提升我负责部门的全渠道绩效 2.建立我所负责区域的全渠道商业政策，包括顾客需求分析，销售策略及销售行动方案制定，选品及库存管理，季节性陈列方案调整等。 3.打造并维护我所在商场和负责区域的服务和顾客关系，让顾客实现“满意更满意”。 4.根据销售策略，我确保所负责区域制定高质量的库存管理和全渠道陈列解决方案。 5.发展我所负责区域的循环经济（二手/回收/租赁/维修等），实施与生态环保政策有关的行动。 6.通过定期回顾和管理商业活动，预测生意趋势，以确保实现我所负责区域的全渠道年度商业经济目标达成和利润指标。 职责 2 管理我的团队 1.结合我所负责区域的商业政策和未来方向，制定团队当前和未来的人员架构；招聘并发展一支优秀的所属运动的团队。 2.建立并管理我所负责区域的人员组织安排（包括调整人员架构、团队年度排班管理），以实现商业目标及顾客满意。 3.践行迪卡侬管理体系（通过参与团队项目、制定个人任务、举行个人会议、完善的薪酬福利和绩效管理等）以激发团队共同迎接挑战，推动变革。 4.通过内部培训体系培养团队成员的自主性，陪伴成员制定并践行发展计划。 5.遵守人员管理的相关法律法规和公司规定。 职责 3 确保区域日常运营管理 1.管理并确保我所在商场和负责区域的人员安全，信息安全和产品流通安全 。 在发生任何问题（火灾、事故、保险、盗窃、抢劫、顾客纠纷等）时根据标准流程进行处理。 2.管理我所在商场和负责区域的产品流通安全。 管理产品流通情况：收货，产品订单管理等。 确保商场的维护：销售区和非销售区。 对服务的供应商进行监督管理。 3.承担值班经理的工作来管理商店的日常运营工作。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你有企业家精神，积极主动地带领团队推动生意业绩 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理城市经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能采购/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做正确的决定； - 尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【生活平衡工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

1、负责公司产品的市场推广与销售工作，落实并达成年度销售目标。 2、依据公司营销战略规划，提升销售效益，推动产品在责任区域内的销售增长，积极实现销售任务指标，提高市场份额； 3、保持与客户的高效沟通，及时掌握客户动态与需求，提供主动、热情、周到且满意的服务体验； 4、持续开发新市场渠道，拓展新客户资源，巩固并扩大客户基础； 5、具备2年以上市场营销或销售管理经验，熟悉建筑工程或材料行业者优先，有电线电缆行业从业背景者更佳

岗位职责： 1、深入了解客户需求，调研并分析竞争对手动态，据此制定切实可行的销售方案，达成既定销售目标； 2、主动开拓新兴市场，发展多元化销售渠道，发掘潜在客户资源，健全区域营销体系，提升市场渗透率； 3、持续维护客户关系及现有渠道网络，快速响应客户诉求，提供专业销售支持与服务，推动稳定合作关系； 4、主导投标报价、商务沟通、合同签署、生产协调、物流交付及回款跟进等全流程工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，机电类或市场营销类相关专业优先考虑； 2、具备销售工作经验者优先录用； 3、具有良好的语言表达与人际沟通能力； 4、富有进取心和成就导向，性格坚韧、积极主动，能适应高强度工作压力。

岗位职责： 1、在总经理的指导下开展业务拓展、客户挖掘及后续客户关系的持续维护工作。 2、按时完成所在片区及城市负责人安排的其他工作任务。 岗位要求： 1、年龄约35周岁，学历需为一本及以上，条件优异者可适度放宽，土木工程、建筑工程等相关专业优先考虑。 2、了解当地房地产与建筑行业相关政策法规，掌握业内客户需求，熟悉属地税务政策及相关法律规定。 3、具备工程业务对接、房地产开发、建筑施工管理或财税领域相关工作经验，拥有本地施工项目资源及行业人脉者优先。 4、具备敏锐的市场感知能力，出色的沟通技巧，熟练运用商务礼仪与谈判策略；具有良好的资源整合能力，能主动推进市场开拓；执行力强，抗压能力佳。 其它： 1、目标客户群体包括：房地产开发企业、建筑施工企业、分包单位、承建商、包工头、税务师事务所、律师事务所等。 2、通过已有资源与人脉拓展客户，为客户的工程项目提供数字化证据链支持的财税合规解决方案，实现与客户的互利共赢。

工作职责 1. 全面负责物流业务拓展的完整流程，设计从潜在客户发掘、需求对接、方案设计至合同签署的全周期策略，助力企业实现业务增长目标。 2. 深入分析重点行业客户的物流难点，提供量身定制的解决方案，促进高价值新客户签约并建立可持续合作关系。 3. 主导大型项目招投标管理，完成招标文件解析、投标策略规划及高质量投标文件（技术标+商务标）独立编制，确保投标方案具备竞争优势。 4. 构建多元化客户开拓体系，整合行业展会、企业数据库、线上渠道等资源来源，提高线索获取效率与转化成效。 5. 联动运营与技术团队保障项目顺利落地，监控业务拓展关键指标（如获客成本、签约成功率等），持续迭代优化策略与执行流程。 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先考虑。 2. 拥有2年以上物流或货运领域市场拓展经验，了解物流运作模式及客户核心需求，兼具客户开发与大型项目投标经验者优先。 3. 熟悉客户开发方法论，可独立完成客户画像绘制、线索评估与精准沟通，具备成功开拓中大型客户的真实案例。 4. 精通投标文件制作全流程，能独立撰写结构严谨、符合规范且具竞争力的标书，掌握物流行业招投标相关政策与流程。 5. 具备良好的市场敏锐度、商务谈判技巧及跨部门协同能力，能够高效推进业务拓展项目的实施与闭环。

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【岗位职责】 ✓ 公司提供合规运营车辆，一人一车，车辆24小时由司机保管，不租不买。 ✓ 每天上线接单时间自行安排，自由无限制。 ✓ 每天工作8小时，月7500综合收入一万一二以上。 【职位要求】 ✓ 年龄21-60岁，3年以上驾龄（C1以上均可），会使用智能手机导航。 ✓ 车辆为公司户，保养、保险、维修等均由公司负责，司机仅需负责跑车过程中的违章。 【薪资福利】 ✓ 收入多劳多得，日结周结可选

电梯安装学徒工

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

岗位职责： 1.负责公司产品/解决方案的市场推广与客户销售工作，完成个人销售目标 2. 深入了解客户需求，提供专业的产品技术讲解与方案建议 3. 参与招投标、合同谈判及签约全流程，协调售前售后资源推进项目落地 4. 定期拜访重点客户，维护长期合作关系，挖掘二次销售与转介绍机会 5. 及时反馈市场信息、竞品动态及客户意见，协助优化产品与服务策略 任职要求： 1.具备销售工程师相关工作经验，行业背景不限，有工业品、IT、自动化或B2B技术型销售经验者优先 2. 具备良好的沟通表达与技术理解能力，能独立完成产品演示与方案交流 3.学习能力强，责任心强，具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.具备基础办公软件操作能力，能适应短期出差 5. 最低学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才投递

带薪培训手把手辅导教会为止月入6-9k起步。 1、薪资:入职起薪全日制大专3000(2k+1k+500)-全日制本科6000(2k+1k+1k)元+高提成+团队奖(行业独有奖项)，月平均收入8000~10000元,众多销售人员月收入在10000元-20000元; 2、福利:网络补贴、养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，节假日福利，带薪年休假婚假产假病假部分区域可安排员工宿舍; 3、月季年度激励活动:季度员工大会评选优秀销售能手，多样奖品。 4、行业领先培训体系:训练有素培训师队伍，系列培训计划，完善的培训机制，良好的1对1老带新培训机制: 5、晋升:每季度有一次晋升机会，快速的成长发展机会，应届毕业生最快7个月晋升管理层，我爱我家营运管理层全部由公司培养，杭州培训基地为华东区域输送多位中高级管理人才，杭州区域已培养高管超过30人，区经理超过100人，业务主任与店长超过900人。 储备店长/干部底薪8000+提成+社保+旅游 储备店长年薪10w+提成+社保+旅游+节假福利销售是一个逆境重生绝地反击的舞台

岗位职责： 1.制定并执行销售策略与年度销售计划，达成团队业绩目标 2.负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理，提升团队专业能力与执行力 3.开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售方案，提升市场份额 5.协同产品、运营等部门，推动销售流程优化与客户体验升级 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，熟悉行业市场与客户群体 2.具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 目标导向强，具备数据分析与业务复盘能力 4.具备良好的职业道德与客户服务意识 5. 学历不限，有成功带队经验者优先 工作时间 周一~周四早九晚七，周五早九晚六，中午休息一个半小时，周六休息，周日早上10点半~17：50，中午休息一个小时

【薪资福利】 1. 薪酬：底薪7000+高额业绩提成＋额外激励奖金，有经验者底薪可谈 2.福利：朝九晚六（午休2小时）、周末双休，五险、带薪年假、各种补贴、团建拓展、节日礼物，不定时下午茶。 3.奖金：全勤奖、TOP奖、签单现金奖、新人奖、月度/季度/年度评优奖 【岗位职责】 1. 根据公司的要求带领团队通过电话、微信等方式开发新客户，维护客户等 2．为客户提供专业的注册公司、代理记账、资质代办、管理系统软件等服务 3．带领团队根据客户意向及需求进行客户拜访，促成合作， 【公司优势】 公司十年以上行业经验积累，领导nice！周末双休！氛围超好！行业稳定！各种福利等你来！ 【任职要求】 1.专科及以上学历，优秀者可放宽标准 2.性格开朗，积极进取，目标感强，愿意带领团队挑战高薪 3.有企业服务相关行业经验，有3年及以上带领团队的经验 【特别要求】 1.能直接带着成熟团队和潜在客户积累，薪酬待遇可一事一议。

1. 大专及以上学历，需为统招毕业； 2. 具备约两年工业领域销售经验； 3. 有消防、暖通、空调、水泵、空压机、建材等行业项目直销背景者优先； 4. 性格外向，具备较强的执行能力； 5. 需自行配备车辆 工作区域： 负责所在城市及周边区域，当前该地区无分公司或固定办公点 工作模式： 采用属地化管理，以居家办公为主，日常外出开展业务，需打卡记录外勤 初期由公司提供客户渠道资源，后续需自主开发客户 工作时间： 实行双休弹性工作制，每周至少完成五个工作日的外勤打卡 每月需达成不少于三十次的有效外勤打卡 薪资待遇： 底薪8-12k，另享提成（约为物料金额的2%-4%） 缴纳五险一金，社保可在当地参保 转正后福利： 每月发放500元车贴（计入工资） 定额中石化油卡补贴约1500元/月 差旅相关费用按公司政策实报实销 每年可报销8000元车辆费用（含保险与保养） 电脑购置费最高报销3000元（使用期4年，未满年限按月折旧返还）

岗位职责: 1. 协同销售总监完成销售目标，涵盖新增商机获取、回款任务达成等关键指标。 2. 与售前团队紧密配合，提供商务协助及客户咨询问题的及时响应与解决。 3. 主动开发并维护客户关系，策划并参与市场推广活动，拓展潜在客户资源。 4. 跟踪市场变化趋势，整理竞品信息并进行分析，为产品优化和营销方案提供有效建议。 5. 积极参与商务团队各类会议，助力提升整体销售能力与业绩表现。 职位要求: 1. 具备2年以上软件领域销售工作经验，有电力行业背景者优先考虑。 2. 掌握扎实的销售方法与谈判技巧，能独立推进销售项目落地。 3. 熟悉软件类或项目类销售全流程，具备较强的客户服务意识。 4. 具备良好的沟通协调能力，可与多元背景的团队成员高效协作。 5. 工作积极主动，责任心强，能适应一定强度的工作节奏。

一、岗位职责： 1、学习与掌握： 深入理解公司AI公文自动化解决方案的核心价值、功能亮点及适用场景，熟悉政务客户的业务流程与关键需求痛点。 2、客户开发与支持： (1)负责新客户开拓，维护客户关系，跟进并挖掘客户需求，提供匹配的解决方案建议。 (2)参与商务洽谈、招投标及合同签署工作，推动销售目标落地，整理汇总相关销售数据。 (3)参与市场调研，了解行业趋势，收集整理竞品动态与客户反馈，为团队决策提供依据。 (4)及时梳理销售过程中出现的问题，提出优化建议。 (5)与售前技术支持、产品及交付团队高效协同，确保客户需求准确传递、项目信息同步更新。 (6)在团队支持下完成销售任务及相关关键过程指标（如有效客户触达数、商机转化率等）。 二、我们期待您具备（更看重潜力与态度）： 1、学历与经验： 本科及以上学历，具备3年工作经验（市场营销、管理类等相关专业优先）。 欢迎优秀应届毕业生！（有销售、客户服务、市场推广、技术支持或政务领域实习/工作经验者优先）。 2、核心能力与素质： (1)强烈的学习意愿与好奇心：乐于快速掌握新知识（AI、政务、销售技能），积极适应变化。 必备技能：具备良好的沟通表达与谈判能力，逻辑清晰；具备一定的市场分析与客户关系管理能力。 (2)主动进取与执行力：工作积极主动，有责任心，能高效推进任务，关注细节。 (3)客户服务意识：具备服务精神，耐心倾听，准确把握客户需求。 (4)团队协作能力：善于沟通配合，乐于分享，在集体中实现共同成长。 (5)抗压能力与韧性：能承受一定工作压力，面对挑战保持乐观心态。 (6)办公软件操作能力：熟练使用PPT、Word、Excel等基础办公工具。 3、加分项： 对人工智能、大数据、云计算或政务信息化有兴趣或初步了解；具备良好的公文写作能力。 4、特质要求： 诚信正直，目标明确，富有激情，期望在科技销售领域长期发展。 三、公司介绍 加入AI赋能政务的先锋团队，从0到1快速成长，开启非凡事业起点！ 北京方寸无忧科技发展有限公司是一家立足“AI+政务智能化”国家战略方向的领先科技企业，专注于以大模型技术革新传统公文处理模式。产品成熟、资质齐全、客户明确，正处于快速发展阶段！现诚邀热情积极、渴望成长、有志于ToG/B科技销售方向的新生力量加入。广阔蓝海市场，清晰成长路径，成熟产品支撑，助你赢在职业起跑线！ 为什么这是你的理想起点？四大核心优势： 1、把握政策与行业机遇： 投身国家大力推动的“AI+政务/公文自动化”高潜力赛道，个人发展与时代趋势同频共振，未来可期！ 2、拥有成熟产品支持： 无需从零培育市场！我们自主研发的“公文大模型”效果显著且已完成国家备案，销售价值明确，客户痛点清晰，助你迅速上手，自信应对客户。 3、系统化培养与成长路径： (1)打好基础：从学习行业背景、理解产品价值、掌握标准销售流程起步。 (2)实战锻炼：在资深导师指导下，参与客户沟通、方案演示、投标协助等实际环节。 (3)多元发展方向：根据个人特点和业务需要，未来可向项目型销售（深耕客户需求）、渠道支持（赋能合作伙伴）或区域拓展等方向进阶。 4、广阔蓝海，机会无限： 多个区域市场尚处初期建设阶段，发展空间巨大，晋升通道畅通。作为团队新生力量，你将有机会伴随区域发展，快速积累实战经验，脱颖而出！ 四、我们提供： 1、具有竞争力的薪酬与福利： 提供行业内具吸引力的应届生/初级岗位薪资+绩效奖金/提成机制+五险一金等完善保障。 2、系统培训与导师带教： 涵盖产品知识、销售技巧、行业洞察的全面培训，配备资深导师一对一辅导，助力快速融入与提升。 3、清晰的职业晋升路径： 公司处于高速成长期，为表现优异者提供明确晋升通道（如：高级销售代表、客户经理、行业经理、渠道经理等）。 4、广阔的发展平台： 在国家级战略支持的朝阳产业与领先科技企业中起步，接触前沿技术与高价值客户，沉淀宝贵职业经验。 5、活力开放的团队氛围： 与一群优秀、开放、互助的伙伴并肩作战，共享成长与成功的喜悦。 加入我们，开启你的AI政务销售精英之旅！

以下都是真实的！！！公司直招！！！ 可接受应届生！！专人一对一亲自带！！ 只要你不怕打电话的枯燥，那我一定让你赚到盆满钵满！！ 工作内容： 1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源,不需要自己出去跑客户，当天可开发）； 2、了解和分析客户情况，制定融资方案； 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理； 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 待遇： 1、薪资结构：无责4000+高额提成15%-40%+奖金(高达3000-30000）+话补；高额底薪，高额提成，高额奖金；没有上限！ 2、工作时间：早9:00晚18:00，中午休息两小时，周六休息，节假日正常休息，缴纳五险 3、员工福利：户外拓展，公费旅游，生日福利，节假日福利，烧烤、漂流、爬山、电影、游戏、下午茶、红包雨等福利多多 4、培训指导：公司提供专业、全面的业务知识培训，一对一教学，保证迅速上手工作，帮你迅速创造业绩； 5、办公环境：甲级写字楼，有空调、冰箱、微波炉、给员工舒适的办公环境，轻松愉悦的工作氛围，轻松上班，开心赚钱。 任职要求 1、18-30周岁（优秀者可放宽），头脑灵活，热情活跃，有强烈赚钱欲望； 2、性格开朗、积极进取、有一定的抗压能力;具有较强的沟通及应变能力、客户服务意识; 3、有梦想，有野心，挣钱欲望强烈 4、有信用卡、保险、证券、房地产、汽车等相关领域销售经验优先（可接受无经验） 郑重声明：公司自聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递~

岗位职责: 1. 负责配合主管处理日常事务（录单,保单理赔,邀约接待客户） ​ 2. 参与公司阶段性专项培训，依托完善培养体系提升个人专业能力与团队管理能力，向管理岗稳步发展 ​ 3. 负责对接公司提供的老客户名单，为老客户购买过的保单提供售后服务，处理客户咨询及维护客户关系，通过有效沟通解决客户遇到的问题，提高客户满意度（主要负责邀约拜访，销售方面由主管负责） ​ 4.完成团队内部的日常安排，参加公司的会议及培训，参与公司营销方案及队伍建设规划的制定与落地执行 ​ 5.负责续期业务督导，跟进失效保单的盘活工作 ​ 6.定期维护老客户，建立客户信任关系，挖掘业务开发机会 ​ 7. 开拓新客户群体，建立长期稳定的信任合作关系 任职要求： 大专及以上学历（学信网可查）,25-45周岁（优秀者可放宽条件）接受无经验,团队分配资深老员工包教包会。 工作时间: 周一到周五8点半-11点半,下午3点-5点,双休,节假日正常休假！！！不加班！不加班！不加班！！ 员工福利 生日福利 节日福利 通讯补贴 有无线网 团建聚餐 员工旅游 带薪年假 企业年金 立即沟通

岗位主要职责: 1、公司提供精准客户资源，通过电话与客户高效沟通，挖掘客户需求，把握销售机会并达成业绩目标 2、深入了解客户的实际需求及基本信息，做好客户关系的持续维护 3、工作环境舒适，无需外出跑业务，无需面对客户压力，专注于为客户解决资金相关问题 任职要求: 1. 年龄18-36岁，无经验可培养，普通话标准流利 2. 具备销售经验者优先，有强烈的赚钱动力和进取心 薪资待遇: 4500+高提成+高奖金+开单红包 缴纳五险，享受法定节假日休息，节日发放礼品

岗位职责 1. 负责与建设领域专业人才服务机构建立并保持稳定合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2. 协助完成人才增项申报、注册登记、继续教育安排及考试报名等全流程服务支持工作。 3. 借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4. 跟进人才相关费用的收缴事宜，确保款项及时到账，保障业务资金正常运转。 5. 做好客户合作后的维护服务，提高客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩大。 6. 处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7. 定期核查并更新人才信息库，保证人才数据的真实性和时效性，为业务推进提供有效支撑。 8. 负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及证照管理工作，协助企业完成资质维持与升级。 9. 拓展建筑类人才服务、学历提升咨询、考试指导、考前培训、工商注册、证书维护等多维度业务内容。 任职要求 1. 有从事建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，了解建筑行业人才市场情况者更受青睐。 2. 品行端正，诚实守信，具备良好的职业道德和信用素养。 3. 性格积极外向，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4. 具备进取精神，工作主动性强，敢于冲刺业绩目标。 5. 拥有较强的沟通技巧和团队协作意识，能够与同事高效协同完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：底薪3000+提成收益（3千-9千） 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休 2.5 小时（12:00 - 14:30），工作节奏规律，兼顾工作与生活平衡。 健全的培训机制，帮助新人快速上手，提升专业能力；广阔的发展平台，为表现优异员工提供晋升通道。 加入我们，在建设行业人才服务赛道施展才华，成就职业梦想与自我价值！

以下都是真实的！！！公司直招！！！ 可接受应届生！！专人一对一亲自带！！ 只要你不怕打电话的枯燥，那我一定让你赚到盆满钵满！！ 工作内容： 1、受理公司网络上的客户主动申请（公司推送意向客户资源,不需要自己出去跑客户，当天可开发）； 2、了解和分析客户情况，制定融资方案； 3、进行客户的邀约、谈判、签约、跟进后期手续的办理； 4、为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。 待遇： 1、薪资结构：无责4000+高额提成15%-40%+奖金(高达3000-30000）+话补；高额底薪，高额提成，高额奖金；没有上限！ 2、工作时间：早9:00晚18:00，中午休息两小时，周六休息，节假日正常休息，缴纳五险 3、员工福利：户外拓展，公费旅游，生日福利，节假日福利，烧烤、漂流、爬山、电影、游戏、下午茶、红包雨等福利多多 4、培训指导：公司提供专业、全面的业务知识培训，一对一教学，保证迅速上手工作，帮你迅速创造业绩； 5、办公环境：甲级写字楼，有空调、冰箱、微波炉、给员工舒适的办公环境，轻松愉悦的工作氛围，轻松上班，开心赚钱。 任职要求 1、18-30周岁（优秀者可放宽），头脑灵活，热情活跃，有强烈赚钱欲望； 2、性格开朗、积极进取、有一定的抗压能力;具有较强的沟通及应变能力、客户服务意识; 3、有梦想，有野心，挣钱欲望强烈 4、有信用卡、保险、证券、房地产、汽车等相关领域销售经验优先（可接受无经验） 郑重声明：公司自聘，无需缴纳任何费用，请求职者放心投递~

岗位职责： 销售鲜奶（师傅1对1带教） 免费试喝开单+分区域配送小区 收入结构： 配送费：1元/盒（月配送费一般2千左右） 阶梯提成：15%-40%业绩返点（客户续单同酬） 冲刺奖金：奖励500+，上不封顶 新人综合第一个月6k~8k，平均月收入可以达8000左右，每个站点都有几个人可以达到1-3万以上，公司销冠月收入16万，上不封顶。 晋升通道： 3个月管培生 4个月站点负责人（管理10-20人团队） 包住+提供煤气大米油盐和做饭工具 全国300+直营站点，就近安排工作地点

岗位职责: 1. 通过线上渠道开展产品推广及销售工作 2. 保持客户联系，提升服务体验与满意度 3. 跟踪市场变化，优化调整销售方案 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与客户至上的服务理念 2. 可独立运营各类网络销售工具与平台 3. 具备团队协作意识，能与成员共同达成业绩目标

岗位职责： 1、深入理解电力行业市场动态，开发新客户并持续挖掘现有客户潜在需求； 2、推进项目前期资源储备，甄选优质项目并实施全周期跟踪管理； 3、主导投标全过程工作，优化流程以提高中标成功率； 4、整合内外部资源推动项目执行，保障项目按时交付及回款进度； 5、负责项目全流程管控，维护客户关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、本科及以上学历，通信、计算机、电子、电气等相关专业，具备扎实的专业理论基础； 2、三年以上电力行业销售经验，具有通信或电气设备背景，拥有国家电网、电力公司等客户资源及销售渠道者优先； 3、性格开朗稳重，具备出色的沟通协调与谈判能力，能适应频繁出差，抗压性强，兼具团队协作与项目管理能力。 PS：薪资构成：底薪+提成，底薪根据经验面议

负责工程监理、造价咨询、招标代理等业务的引入与对接。 实行底薪加提成薪酬模式

招聘： 1. 负责现有客户的日常维护，深入挖掘客户潜在需求，结合品牌定位，制定有效的市场推广策略，提升品牌知名度，达成销售业绩目标； 2. 负责所在区域市场动态的调研与分析，具备独立开展产品规划、市场研判及营销执行的能力； 3. 具备较强的逻辑思维与问题解决能力，能主导新项目或新品类方案的策划与落地； 4. 定期反馈客户进展与市场变化，依据数据分析和内容评估结果，持续优化销售策略与执行路径； 5. 熟悉食品行业运作模式，对礼赠、政企团购、特通渠道有浓厚兴趣并愿长期深耕者优先。 任职要求： 1. 高中、专科及以上学历； 2. 具备1-3年销售相关岗位工作经验； 3. 拥有良好的沟通协调能力，具备战略思维，善于应对与解决实际问题； 4. 数据分析能力突出，责任心强，具备团队合作意识，抗压能力佳，工作态度严谨； 5. 了解电商平台运营模式及月饼类团购业务，有意向在礼赠政务领域长期发展者优先； 6. 底薪+提成（综合年薪10-13万+）； 7. 工作时间：8:30-18:00（每周日单休）。