一、酒楼销售/业务经理（可兼职） ① 负责酒楼VIP顾客订餐及维护 ② 负责制定营销、销售计划并加以执行 ③ 负责运用灵活多变的营销技巧和方式，开展销售活动，开拓新的市场，吸引新老客户 ④ 负责做好宣传促销工作，通过各种活动，树立酒楼的市场形象 ⑤ 薪资结构：底薪+绩效（每月定确定任务量，全额完成拿，未完成按占比核算）+提成 包吃不包住 上班时间：月休4天

工资范围：年薪20-30万，责任底薪8000-10000元/月+提成+奖金+（入职即购买社保+公积金） 岗位职责： 1、负责快消食品的全渠道销售工作，涵盖流通批发、经销商网络、餐饮连锁、商超及电商平台等渠道的客户拓展； 2、在指定区域内开展新客户开发与老客户关系维护，推进公司产品销售及相关服务，达成销售指标，提升市场份额； 3、依据公司产品定位、定价策略及市场方案，处理客户询盘、报价、合同条款沟通及签约执行等事宜； 4、与客户保持紧密联系，及时掌握客户需求动态，跟踪市场价格变化，并定期提交市场分析反馈； 5、收集市场一线销售数据和用户建议，为公司在营销策略、售后服务等方面提供有效参考。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品或食品行业从业背景者优先考虑； 2、性格积极外向，富有责任感、进取心，抗压能力佳，能够适应出差安排； 3、该岗位需先在广州总部接受为期半个月的培训学习，之后常驻所辖区域开展工作。 公司平台： 占据全国三分之一的巴沙鱼市场份额，年销售额突破10亿元，产品源自全球优质巴沙鱼供应商——越南永环集团VINHHOANCORP，拥有覆盖全国的完善销售网络与供应链体系，仓储中心达60余个。 主营业务： 主营巴沙鱼系列产品，包括原料及深加工制品、副产品，同时供应斑点叉尾鮰、黑鱼、海鲈鱼、黑虎虾、南美白虾等冷冻水产品，以及鱼皮、椰子片、榴莲泥等休闲食品。 注：上班地点位于福建福州，面试支持现场或视频形式！

岗位职责： 1. 负责团队日常运作管理，依据公司目标制定月度销售计划，合理分配任务并有效推进，确保团队目标达成； 2. 组织开展销售培训，涵盖产品知识、沟通方法及实战技巧，提升团队专业能力； 3. 主导多渠道资源拓展，带领团队积极开拓潜在客户，挖掘更多业务需求。 任职要求： 1. 具备优秀的团队协作与沟通协调能力； 2. 拥有较强的市场洞察力及客户开发经验； 3. 能够根据市场动态及时优化调整销售方案。 需具备相关行业背景及岗位实操经验，无经验者请勿投递

工作职责 职责 1 1.通过线下及线上渠道，提供符合顾客需求的产品和配套服务让顾客满意。 2.通过线下及线上渠道为顾客提供所需的产品（全新产品，循环产品，租赁产品，个性化定制产品等） 3.提供利于提升产品销售的配套服务（产品试用，礼品卡，运动社群，俱乐部等)。 4.通过全渠道与顾客建立紧密的关系，维护及确保顾客的满意度和忠诚度。 5.使用各种渠道和方式来推广和销售我们的产品和服务 (线上商城、线下渠道、社群、线下活动等)。 6.在店内为顾客提供优质的支付和前台服务体验。 职责 2 1.打造并维护友好、体验式和安全的全渠道陈列，激发顾客探索更多运动。 2.打造并维护对顾客友好的陈列，实现顾客轻松自主的体验式购物（看、摸、读、试、拿）。 3.通过线下和线上渠道，确保产品的库存可用性。 4.建立体验式和高效的陈列，以保证顾客的安全（商场范围、产品及其数据的安全）。 5.通过现场货架管理并采取行动，实现资源和环境的保护（生态友好产品，低碳出行，废料管理等）。 职责3 1.提升我的运动项目在全渠道的绩效表现 2.建立我所负责运动的全渠道商业政策，并协同相关成员落地实施。 3.管理并确保实现我所负责运动的全渠道商业目标和盈利性。 补充职责 1.管理商店的日常运营 2.确保商场内人员安全。 3.确保团队成员的班次合理安排以满足顾客需求。保证商场内产品安全，以及库存的准确性和可用性。 任职要求 【招聘更强的你】 - 你长期拥有一项热爱且愿意去分享的运动项目 - 你能够充满热情与活力去为顾客提供满意的服务 - 你能够持续学习，持续提升自我，大胆接受挑战 - 你能够接受快节奏且充实的零售工作模式 【赋能多维度的个人发展】 1.多维度的发展平台 - 可选择发展成为零售业管理型人才，通过努力成为部门经理、商场经理和区域经理； - 可选择发展成为零售业专家型人才，在零售各个范畴领域推进全国/城市项目； - 可选择全球/全国的全产业链工作机会 （品牌中心/全球采购和智能制造/物流/电子商务/职能服务部门/其它城市门店等），成为多元化复合人才 2.权责自主的赋能管理 - 通过全国网状项目协作模式，给予充分信任和权责，不断开拓视野及思维，提升协同合作的领导力； - 倡导赋能管理、鼓励大家做决定，尊重个人发展意愿，量身定制的全方位的长期发展计划，将激发每个人在集团内的无限可能！ 【灵活的工作模式】 - 无需固定朝九晚五的工作时间：综合小时工作制（每周40小时） - 基于个人生活及门店营运需要进行每周排班，有利于平衡工作与生活 【丰富多样的福利待遇】 1.具有吸引力的薪资水平 基本月薪+基于团队共创的业绩表现的月度奖金 - 见证全员奋斗成果的年度利润分享 2.合规合法五险一金及补充保障 符合国家规定，如实按照薪酬水平购买五险一金 贴心的补充商业医疗保险，为家人提供多一分安心与保障 关注员工身心健康，提供全面的年度体检 3.充满惊喜的员工活动与福利 激发你运动热情的运动津贴 别具一格的团队运动活动 实惠心动的员工折扣 共同受益的员工持股计划 4.轻松自主假期制度 根据入职月数，享受不少于12-20天的带薪年假 5.前景可期的职业发展 满足持续提升的完整学习体系 内部晋升体制 全国各地全产业链的工作岗位机会

岗位职责： 1、整合各类资源与渠道，主动开发医院护理及后勤服务业务，挖掘潜在客户群体，达成年度销售任务指标； 2、关注医院陪护与后勤管理发展趋势，持续跟踪行业动态，定期汇总市场数据，输出市场分析与竞品研究报告； 3、配合投标部门整理投标资料，参与投标过程中的沟通协调，协助完成商务谈判及合同签订事宜； 4、按计划开展客户回访，维护现有合作关系，及时处理合作中出现的问题，提升客户满意度； 5、深入掌握客户需求，协同运营与技术团队交流反馈，推动新产品的研发落地与市场推广； 6、落实上级安排的其他相关工作事项。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄在28至40周岁之间，具备医疗或医疗器械领域销售背景者优先考虑； 2、具有医院市场开拓经验，熟知医院招标采购流程，具备独立推进业务拓展的能力； 3、性格开朗，富有责任心，目标意识明确，抗压能力强，形象气质佳。

本贵公司主营各种钢材类加工，招钢材销售的业务经理数名，年龄25—45岁。要求自己有汽车。男女均可，有钢材和相关方面销售经验的优先！薪资底薪5000加抽成，有社保。有油补直接打电话联系我！

1.组建团队（1+20） 2.制定并监督成员每日工作计划，确保完成日度销售目标 3.组织早夕会运营，协助达成各项业务指标 度小满线下信贷管理岗，提供正式编制，享受六险二金，底薪加管理津贴、业务推动费用及多项激励政策！要求具备同行业工作经验

工作职责: 1、依据公司销售目标，规划并落实所辖区域的销售策略、推进方案及营销计划，带领区域团队协同客户执行落地，达成区域销售任务； 2、建立区域内客户拜访、终端巡访及客情维护机制，收集终端门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定并实施个性化营销方案； 3、积极开拓新客户资源，推动市场覆盖，促进业务持续增长。 任职资格: 1、具备5年及以上销售工作经验，其中2年以上团队管理经历，有快消品（乳制品企业）或新零售行业经验者优先； 2、拥有出色的销售实战能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力和开拓进取精神，逻辑清晰，业务理解深入； 4、能适应高强度工作节奏，接受区域内出差安排。 驻地可选择福州或厦门，销售精英管培生2.0项目，属于人才储备发展岗位，提供快速晋升通道与发展空间

继‮座峰‬椅 质检1人 普工2人 工时11小‮日时‬结260 工时12小‮日时‬结280 工时13小‮日时‬结300可日结 260/天 工‮时作‬间：8：30～20：30 年龄18～45，流水线 住宿：空‮宿调‬舍，衣柜，阳台

福州市仓山区招打柜子/做家具

福建福州 招聘裱花师。（6000-8000）或夫妻工（1.3-1.5w）常温蛋糕师傅（5-6k）、现烤师傅（5-7k）做事认真负责。有月休 包吃住 要三年以上经验，熟练掌握动物奶油会翻糖手绘。做事认真负责优先。老板绝对好说话。 联系方式：

本厂招刨板切板一名（要求会打孔的）工厂在南屿

继峰座椅 普工15人 工时11小时日结260 工时12小时日结280 工时13小时日结300 日结 260/天 -300/天 工作时间：8：30～20：30 年龄18～45，流水线 住宿：空调宿舍，衣柜，阳台

任职要求： 在经营规模以上的医疗设备企业担任管理职务多年，具备丰富的区域市场渠道运营与团队搭建实战经验，对行业生态有深入洞察。 本次诚聘可独当一面、擅长整合区域内KOL资源的领军人才！岗位待遇从优，欢迎实力强者前来角逐业内领先水平的薪酬回报！ 大专及以上学历，市场营销、医药学、生物医学工程等相关专业优先。 拥有5年以上医疗设备领域销售实战经历，其中至少3年区域管理或团队管理经验，全面掌握医疗设备市场运作各环节流程。 具备卓越的领导才能与跨部门协作能力，富有集体意识，抗压性强，能适应频繁的区域出差安排。 具有敏锐的市场洞察力与战略决策判断力，同时具备高度的客户导向思维和突发事件应对处理能力。 曾成功带领团队开拓省级或区域性空白市场的候选人将被优先录用； 掌握丰富区域医院中层管理人脉资源者优先；曾在头部医疗设备企业任职且业绩表现突出者优先。 岗位职责： 全面统筹所辖区域销售目标达成，主导制定并落实区域市场销售策略、执行方案及费用管控计划。 负责区域销售团队的培训、督导与日常管理，确保成员熟练掌握FAB、SPIN、360度问答库等专业化销售工具，持续提升团队作战效能。 主导区域内医院渠道的拓展、评估、维护与优化，构建并巩固长期稳定的战略合作网络。 深度调研区域市场现状，及时向总部反馈竞争态势、行业变化及客户需求动向，输出前瞻性、可落地的优化建议。 指导团队建立完善的重点客户档案体系，运用雷达图等分析工具描绘关键客户画像，实施系统化客户关系管理。 依托公司完善的产品数据库资源，带领团队甄选核心产品线，结合区域医疗机构实际需求，制定精准推广目标与整体推进策略。 岗位要求： 具备扎实的医疗设备行业积淀与管理体系认知，对市场发展趋势有独立见解者更佳。 为人坦率真诚，自信积极，志向远大，渴望成就卓越事业。 具备优秀的团队引领能力与协作精神，敬业担当，能在团队中发挥榜样作用。 拥有出色的战略规划能力、独立分析复杂问题并提出解决方案的能力。 出色的沟通技巧、谈判能力与人际互动水平，能够在高压环境下带领团队实现高难度业绩突破。

岗位内容： 1. 负责四川省内脊柱侧弯矫正诊疗床的市场推广与销售工作； 2. 按照公司要求达成阶段性销售任务； 3. 维护现有客户关系，策划并执行客户参观、学术研讨会等相关活动； 4. 定期反馈市场信息及行业竞争动态； 5. 协同公司其他职能部门推进相关业务工作。 任职要求： 1. 具备骨科、康复科等相关科室及医疗机构资源，并有大型医疗设备成功销售案例，覆盖范围包括但不限于三级甲等医院； 2. 拥有5年以上医疗器械行业销售经验者优先考虑； 3. 具备良好的客户基础和开发新客户的能力，市场敏锐度高，掌握专业销售方法； 4. 具备较强的口头表达、沟通协调及谈判能力； 5. 熟悉医保、自费项目运作流程，具备医保与物价编码申报相关实操经验。 注：必须具备骨科、康复科、疼痛科等领域医疗器械或高值耗材的销售经历，且拥有可推动项目实际落地的核心资源。

工作内容： 1、负责省内区域医疗设备的推广与销售工作； 2、开发并维护市场渠道，收集市场动态信息，达成既定销售任务； 3、签订销售合同，指导、协调及审核相关销售账目与记录，配合处理运输等配套事宜； 4、及时响应并解决客户在销售及服务过程中提出的相关问题； 任职资格: 1、本科及以上学历，具备1年以上医疗器械销售相关经验； 2、具备良好的独立作业能力与组织协调能力； 3、能够独立分析和处理工作中的实际问题，适应周期性省内出差安排。 福利：五险一金 奖金和补贴

工作地点：成都、昆明（云南）、贵阳（贵州）、南宁（广西）各2人，分别负责对应省份全域业务拓展与落地。 岗位职责 1、深耕所在省份教育市场，持续开展各级学校（以中学为主）实地走访，全面推广公司石室祥云产品、精准教学系统、AI智能批阅工具及智能化作业解决方案，直接对接学校客户，挖掘核心需求，推动合作洽谈与项目签约，确保个人及区域销售目标达成。 2、根据公司业务布局与代理机制，在区域内适度开发渠道资源，仅与优质合作伙伴接洽代理合作，重点精力集中于校园端的直销拓展。 3、制定所辖省份的个人及区域直销目标，协同公司售前、技术等团队，为学校客户提供专业的产品演示与方案支持，保障合作高效推进。 4、主导对省内教育行政单位、重点中小学（大客户）的直接开发，维护长期关系并进行深度运营，建立稳固的直连合作模式，发掘批量采购和持续合作空间。 5、归纳总结校园直销成功案例，提炼可复用的产品推介策略与客户沟通方法，并在省内复制推广，提升整体直销效能。 6、牵头负责区域内校园项目的商务谈判、招投标全流程、合同签署及回款执行，统筹推进政府招标、校方采购、家庭购机等业务落地。 7、承担所在省份市场调研、竞品分析及营销执行任务，及时反馈一线市场变化与客户需求，优化直销策略；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，特别优秀者可放宽至大专；具备出色的沟通表达、商务谈判与公关能力，熟练运用销售方法论，能独立完成客户拜访、需求洞察、方案讲解及合作推进全过程。 2、了解所在省份（四川/云南/贵州/广西）教育行业现状与发展政策，有中小学教育信息化产品、教育软硬件直销经验者优先，熟悉当地学校采购流程及招投标规则者更佳。 3、具备较强的市场研判、营销策划与推广执行能力，能结合区域校园特点制定差异化销售策略，**适应长期省内出差及高频次入校拜访**的工作节奏。 4、事业心强，具备良好的职业操守与项目全周期运作能力，掌握政府及学校招投标操作流程，能独立处理招投标相关事务，抗压能力强。 5、目标意识清晰，结果导向明确，责任心强，能自主规划差旅行程与客户拜访安排，愿意长期扎根教育领域，接受驻外出差办公，与企业共同发展。 6、表现优异者可参与实习，并承担带教新人职责。 - 薪资标准：转正后月薪8 - 10K，薪资构成=无责底薪+绩效工资+项目奖金，业绩突出者项目奖金上不封顶。 - 成长福利：提供产品知识、销售技能、招投标规范等专项培训，配备完善的晋升机制，助力个人能力成长与职业发展双提升。

岗位说明 作为导诊团队的核心负责人，统筹管理约10人的导诊小组，通过电话、微信等线上渠道为患者提供专业问诊引导服务，助力中医诊疗方案的落地转化，全面承担团队运营、新人培养及业绩目标推进工作。主要职责如下： 1. 个人产出与团队目标并重 参与一线患者沟通，完成个人月度业绩指标； 制定团队月度、周度及每日任务计划，细化目标分配并跟进执行进度，确保整体业绩达成。 2. 团队运作与人才成长管理 统筹组员日常排班、任务分工及过程监督，持续优化服务流程与执行效率； 规划新员工培训体系，运用案例解析、情景模拟等方式加速能力提升； 定期开展复盘会议，围绕沟通策略、客户异议应对等主题进行专项指导。 3. 数据分析与运营迭代 系统梳理通话录音、微信交互记录及成交数据，提炼高效话术模型与标准流程； 跟踪核心运营指标（如转化率、成交率等），识别问题点并推动优化措施落地。 4. 团队氛围与稳定性建设 打造积极进取的工作环境，借助激励机制与荣誉表彰增强团队归属感； 关注成员情绪状态与职业发展需求，协调资源协助解决实际困难，提升留任率。 5. 跨部门协同与信息反馈 与相关业务部门密切协作，完善服务链路与产品表达逻辑； 汇总患者反馈与市场动态，为服务优化和策略调整提供有效输入。 招聘要求 1. 核心能力要求 具备2年以上医疗行业导诊、客服或销售岗位经验，其中至少1年团队管理经历； 了解在线医疗服务运作模式，有中医背景知识或强烈学习意愿者更佳； 精通电话及微信场景下的沟通技巧，能够快速赢得患者信任并促进转化。 2. 管理素质要求 擅长目标拆解与过程管控，能基于数据洞察问题并提出可行改善方案； 具备带教新人的能力，善于归纳方法论并实现经验复制； 抗压能力强，可在高强度工作节奏中维持团队稳定与战斗力。 3. 优先考虑条件 拥有互联网医疗、健康咨询、保险电销等相关领域从业经验者优先； 熟练掌握销售类数据分析工具与应用技巧。

招工启事：业务员，年龄50以下，有销售经验优先，气质好，周末双休，工资3000十提成，上不封顶，有交医社保，联系电话

旧小区加装电梯，销售业务

上班时间：上午九点至下午六点，中午休息两小时； 薪资详情：底薪6000元+1.25%提成+月度激励奖金+单笔业务奖励+人均月收入1.1万元以上+销售提成+额外利润分成+绩效奖金 福利保障：入职首月即办理五险一金 + 法定节假日正常休假 + 每月组织团队建设活动 为符合资质的中小微企业及个人客户提供借款咨询与服务

岗位职责 1.负责与建设行业专业人才服务机构建立并保持长期稳定的合作关系，持续拓展业务合作渠道。 2.协助客户完成人才增项、注册登记、继续教育及考试报名等全流程服务支持工作。 3.借助公司提供的客户资源，通过电话、微信等方式主动开发新客户，明确客户对执业资格证、职称证、三类人员证书等各类证书的具体需求。 4.跟进人才服务相关费用的收取进度，确保款项及时到账，保障业务资金正常流转。 5.做好客户合作后的维护工作，提升客户满意度，促进客户推荐新资源，助力业务持续扩展。 6.处理企业人员执业资格证书的初始注册、变更注册、到期续教等相关证书事务管理。 7.定期核查并更新人才信息库，保证人才数据的准确性与时效性，为业务推进提供可靠支撑。 8.负责建筑企业资质申报所需技术人员的配置、注册及相关证照管理工作，协助企业完成资质维护与升级。 9.开展建筑工程领域人才对接、学历提升咨询、考试指导、培训服务、工商手续办理及证书后续维护等多元化业务。 任职要求 1.具备建筑人才招聘或猎头服务经验者优先，熟悉建筑行业人力资源市场者更优。 2.为人诚信可靠，具备良好的职业素养和信用意识。 3.性格积极开朗，擅长人际沟通，能快速与客户建立良好互动关系。 4.有进取心，工作主动性强，敢于追求高业绩目标。 5.拥有较强的沟通协调能力及团队合作精神，能够高效协同团队成员完成工作任务。 薪资福利 薪资区间：3-10K，业绩提成上不封顶，能力越强，收入越高。 工作时间：周末双休，朝九晚六，午休2.5小时（12:00-14:30），工作作息规律，平衡工作与生活。 完善的培训体系，助力新人快速成长，提升业务能力；广阔的职业发展空间，为优秀员工提供晋升机会。 加入我们，在建筑行业人才服务领域大展拳脚，实现职业理想与个人价值！

此时的你是不是翻看了很多岗位了，那你可以停下来看下我们公司，这个岗位上手快，有培训，公司氛围福州最好的，平台正规又大，伙伴都是00后，来公司上班都很稳定。 一、岗位职责: 1、公司会在朋友圈抖音各大主流媒体平台广告投流，有需要的客户会填写申请，你负责联系客户，邀约客户来公司，你的主管会负责提供方案，帮助客户解决资金问题。 2、跟踪已合作客户业务进展情况，并及时与客户沟通，做好客户维护工作。 二、薪资福利: 底薪5000+高额提成(20%-60%)+周奖金+季度奖金+年终奖（1500元-7500元）+每周三丰富下午茶+五险+团建+节假日生日礼品+提供培训+带薪年假（10-15天）+节假日休假+不定期国内旅游 额外补贴：（本科学历补贴200+住房补贴300） 岗位没有硬性业绩要求，多劳多得，阶梯式提成，，具体详细再介绍。 三、上班时间 上午8：30-12：00下午14：00-18：00周三运动团建，节假日正常放假，春节假期10-15天，我们小伙伴平均试用期收入7-8千，转正收入一个月大概是2-3万以上。 期待你的加入，不用担心做不来，你愿意做就可以。

公司配备大冰箱、微波炉，提供小零食，也支持自带餐食 团队氛围友好，同事亲切随和、乐于分享，相处轻松愉快，沟通无障碍 遇到烦心事可以随时与负责人交流，暖心关怀，还会收到红包鼓励 企业直招，接受实习生，接受实习生，接受实习生 公司不收取任何费用，面试结果当天公布，通过后可立即入职 保底薪资（无责任底薪，不含绩效，工作氛围轻松不内卷） 无需担心付出努力却拿不到收入（即使无业绩也享底薪保障） 工作时间： 8:30～17:30，中午12:00～14:00为午休时间，无需外勤 薪资福利： 无责底薪4000~4500元（不包含绩效考核）+最高40%提成+丰厚奖金（3000-300000元） 每月组织团建活动，不定期安排下午茶，法定节假日正常休息，节日福利齐全 领导平易近人，办公氛围和谐，待遇优渥 不看重学历背景，更重视个人品质与实际能力 你不必拔尖，但一定有独特闪光点 销售岗位不限经验（提供一对一指导培训，全程带教） 欢迎加入我们，一起遇见更好的自己！

不找暑期工！！！ 【岗位职责】 1、负责线上房源信息的发布与维护； 2、负责线下客户的接待及咨询解答工作； 3、根据客户实际需求，协助促成房屋买卖双方的交易完成； 【任职要求】 1、头脑灵活，具备较强的学习能力； 2、拥有良好的沟通技巧、协调能力与亲和力，能承受一定工作压力； 3、性格积极向上，乐观开朗，为人诚信可靠，工作态度认真，做事主动性强； 底薪培训+师傅带教一对一实战指导； 【工作时间、地点】 1、工作时间：上午9:00-12:00，下午14:00-18:00   每月休息四天，调休灵活安排

岗位职责： 1、负责在网络上产品发布管理和编辑、在线解答客户咨询问题； 2、线下产品收集、展示，给客户专业性的服务； 3、做好客户服务，以及客户的维护工作。 岗位要求： 1、大专及以上学历，激情有活力，市场营销，管理的专业可优先。 2、善于沟通，有较强的语言表达能力； 3、有较强的服务意识。 特别说明： 工作地点：福州五区，闽侯就近安排工作地点； 我们为您提供： 1、基本生活保障：无责任底薪高达4200元+高抽成+带薪培训++精英奖金+旅游一年4-5次+带薪年假10天 2、公平、广阔的晋升空间，所有运营体系管理岗位均由内部提拔产生； 3、成熟完善的培训体系：新人训、提升班、高手班、管理提升训；

1.有一定的市场营销、渠道拓展及管理经验优先。 2.寻找需要帮忙的群体沟通能力强，性格外向，有赚钱欲望。 3.与团队并肩作战，听从安排，指挥。 4.不限地址，在家可办公（仅指兼职） 5.一台手机轻松搞定。 6.公司运营时时协助培养。

不需要开发客户，无需外出奔波，在门店固定办公，五点半准时下班不加班，工作赚钱的同时还能兼顾家庭，客户资源自主管理，无内部竞争抢客，就近安排门店分配～ 【工作职责】 1、作为4S店驻点汽车质保经理，负责在店接待到店客户； 2、为客户讲解车辆使用注意事项、延保服务及事故补偿类产品内容，提供咨询解答，协助完成产品合同签署与资料收集，并及时录入系统。 【任职资格】 1、统招大专及以上学历，年龄20-33周岁，具有一年以上销售工作经验，热爱汽车行业，有金融、市场营销等相关背景者优先考虑，优秀应届生亦可培养。 2、具备出色的沟通能力与技巧，能够准确把握客户需求，建立长期稳定的客户关系。 3、拥有良好的团队协作意识，服从工作安排，学习能力强，性格积极乐观，勇于接受挑战，具有强烈的成就动机和集体荣誉感。 4、认同销售岗位价值，对销售工作有基本认知，具备持续发展的意愿与责任感。 【薪酬福利与晋升】 薪酬：无责任底薪（3.5K）+绩效提成（5-12%）+总部/区域及分公司激励奖金，综合月收入10k~15k； 福利：五险一金+年终奖+月度奖金+境外旅游+带薪年假+节日福利+专业培训机会； 职业发展路径：驻店质保经理—内训师/销售经理—销售总监—机构总—区域总

岗位职责： 1、开发地产开发商渠道，挖掘客户资源及合作机会，推动合作达成； 2、对接地产经纪公司建立合作，联合经纪人完成带看并协助成交；积极拓展经纪人网络，深化合作关系； 3、通过专业销售方式，向潜在客户推介公司产品及优惠政策，参与市场拓展工作； 4、组织业主邀约，协同设计师提供顾问式服务支持； 5、开展新客户开发，维护老客户关系，促进客户转介绍； 6、参与公司安排的培训，执行上级布置的各项工作任务。 任职要求： 1、热衷销售岗位，表达清晰，具备出色的沟通能力； 2、性格外向，反应迅速，善于思考，拥有较强的逻辑分析能力； 3、积极乐观，主动进取，具备良好的适应力与人际交往能力。 我们提供： 1、鼓楼独栋五层办公空间，环境舒适，交通便捷； 2、新人保护期无责底薪5k+高额提成，配备精准客户资源； 3、健全的晋升体系与福利制度； 4、半个月超长带薪春节假期，避开春运高峰。 我们正在寻找： 1、头脑灵活，乐于用智慧应对挑战的人； 2、愿意为结果担当，追求卓越业绩与丰厚回报的人； 3、擅长客户交流，能够引导需求、促成合作的人。 你会遇到： 1、一位高效且思路明确的领导； 2、一批优秀且志同道合的成长伙伴； 3、持续进阶的思维训练，以及高价值的成就机遇

岗位职责： 1、负责新用户的接待工作，了解其健身需求与痛点，推荐合适的教练并引导预约私教体验课程，推动私教套餐的销售 2、对到店新用户进行后续回访，收集其对前一日课程体验及训练效果的反馈，促进二次到店训练的预约 3、开展降频及流失用户的跟进回访，分析原因并尝试激活 4、负责门店在新美大平台的评分维护及相关产品的线上推广与销售 5、管理门店微信账号，确保新用户及时扫码添加，并定期在朋友圈发布优质内容，包括器械消毒流程、教练日常、课程展示、团课视频及正向案例等 6、运营门店客户群组，定期推送健身小知识，提升群内互动频率，营造积极活跃的社群氛围 任职资格： 1.本科及以上学历（店长助理）/大专及以上学历（运动规划师）/承担分流职责 2.热爱健身，具备一定的锻炼经验； 3.有面向C端的销售经验，或从事过线下门店运营、客户接待等相关工作 4.具备良好的抗压能力