岗位职责: 1.制定并落实销售策略，推动公司销售目标的实现 2.带领销售团队，监督成员工作表现，确保业绩指标完成 3.开发并维护客户资源，提升品牌在市场的覆盖与竞争力 任职要求： 1.具备优秀的销售管理能力及团队带领经验 2.能独立规划销售方案与策略，保障销售任务达成 3.具有较强的商业敏感度和市场分析能力 4.有电话销售团队管理相关经验

任职要求： 1.大专以上学历，市场营销或电气工程专业。 2.3年以上电力行业销售经验。 3.有一定的国网客情关系优先。

1.首先是要求诚实，善良，真诚，能够吃苦，工作踏实，认真负责，做事细心，学习能力强，要有耐心，要有持续不断坚持下去的毅力！ 2.上午在公司学习2小时，下午去见客户，可以面见，也可以打电话微信联系客户！ 3.本科以上学历年龄在24~50岁之间，基本工资4000元，加绩效工资！

岗位职责: 业务岗位可接受兼职 1.负责客户资源的开发与关系维护，构建稳定的商务合作网络； 2.研判市场动态，为公司业务规划提供可行性建议； 3.与团队协同配合，共同推进业务目标达成； 4.参与销售方案的策划与执行，助力业绩增长； 5.支持团队成员应对业务拓展中的各类挑战。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识； 2.拥有较强的市场洞察力与商业判断能力； 3.能在高强度工作环境下保持稳定积极的心态； 4.熟悉业务开拓流程及客户关系管理的基本方法； 5.善于整合公司资源，高效推动项目落地与业务进展。

岗位职责： 1、负责区域内口腔门诊的日常客户拜访与销售工作，结合客户需求开展产品讲解、操作演示或专业培训，按月分解年度销售目标并严格执行销售计划，确保业绩达成； 2、收集并分析竞争对手动态，定期提交市场反馈信息，为公司制定策略提供有效依据； 3、深入学习并全面掌握公司产品知识，具备独立组织和开展学术推广会议的能力； 4、敏锐捕捉市场变化，及时汇报市场动向，保持信息的准确性与时效性； 5、按时完成上级交办的各项任务 任职要求: 1、具备2年以上医药或医疗器械行业销售经验，有口腔类产品推广背景者优先； 2、具备出色的销售技巧和市场拓展能力，过往销售业绩优异者优先录用； 3、具备良好的沟通表达能力与服务意识，性格开朗，易于建立信任关系； 4、自我驱动力强，善于主动学习并不断提升专业素养； 5、抗压能力强，能适应高强度的工作节奏和业绩考核要求 薪资构成 固定工资+五险一金+（补充医疗/意外险）+提成（上不封顶）； 福利待遇 出差餐补、五险一金、补充医疗保险、带薪年假、周末双休、法定节假日休息

扩展客户

时间自由，

【精英召集令】深耕千亿工程保函蓝海！高薪+高提成+团队收益，诚邀商务精英共创未来！ 工程保函行业精英看过来！国家政策加持，千亿市场待掘金！我们深耕建筑工程保函领域，服务大型工程、施工、电网核心企业，现向您发出诚挚邀请！ 我们是您值得托付的职业平台： 丰厚回报，实力兑现： 1、阶梯底薪4500元-6500/月+行业竞争力阶梯提成(8%-36%)！ 2、首年保底年薪10-20万起！(面议空间大，认可您的价值) 3、次年起：无责底薪+团队提成+重磅年终奖金，共享发展成果！ 4、新人首月均薪10K+只是起点！ 精英福利，保障无忧： 1、五险一金全覆盖+13薪+年终回馈+带薪年假 2、业绩巅峰奖：汽车/高端电脑/旗舰手机/丰厚现金/黄金奖励！ 3、年度品质旅游|节日关怀|生日礼遇|温馨下午茶 4、每月15号，薪酬准时到位！ 高效工作，品质生活： 1、工作时间：8:30-17:30(午休1.5小时)，高效不内耗！ 2、休假制度：大小周轮休，平衡工作与生活。 3、职场生态：扁平化管理，年轻活力团队，晋升通道透明公平！ 岗位：工程保函商务专员(核心价值创造者) 您将担当重任： 1.对接大型优质客户（工程/施工/电网企业），开拓并维护保函业务合作。 2.精准诊断需求，设计高效保函解决方案，显著优化客户现金流（例：百万保证金成本低至1-2万）。 3.深耕客户关系，挖掘持续合作价值，驱动业务长效增长。 4.洞察行业政策与市场，贡献智慧，优化业务策略。 我们期待这样的伙伴： 学历：全日制大专及以上。（硬性要求） 特质：卓越的沟通谈判能力、强大的抗压韧性、强烈的目标驱动力，对金融赋能实体经济有热情。 优选：具备销售经验、工程类企业资源或金融基础知识者更佳。 加入我们的独特价值： 抢占政策赛道：在国家级扶持领域，快速积累核心企业资源和人脉。 成就职业价值：直接服务实体经济建设，为企业降本增效，工作意义非凡！ 清晰晋升蓝图：销售→主管→经理→总监，您的领导力和业绩是唯一通行证！ 加入我们！ 用专业洞见成就客户，以卓越实力赢取高薪厚禄！把握政策风口，投身金融实践，驾驭百万级项目——您的职业新高度，在此奠基！ >>>精英汇聚，只等您来！立即投递简历，共绘事业宏图！<<<

合肥市长丰县招强电

厂里老板招工310一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

谁有200机子挖斗拿来换钱发照片给我，另找一个代班师傅开200机子挖虾塘有经验优先

厂里老板招工320一天，要几个能长期干的小工，包吃住，面试包过可日结，可安排夫妻房，有意向的话可以来电咨询，目前要人不多，只要50个人，招满我们就停招了 工作岗位包括：普工、操作工、包装工、组装工、质检员、搬运工、贴标签、物料、岗位多，选择性大。所有岗位均无须经验、简单易操作、坐着上班、无任何辐射、不穿无尘服。 【1】入职要求： 1、男女不限，不限学历 2、符合年龄16-55周岁以身份证上的年龄为准，体检以厂区为准。 【2】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准1-6人间（独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等）。 2、入职当天即可在我们厂里吃饭，工厂提供饭卡的，不用自己充钱吃饭，全部免费 3，厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动，工作地址在芜湖

找小工在外墙脚手架干活，勤快手脚麻利

本店招聘（位置有限先到先得） 销售经理/经理：2位，待遇面议 服务管家 ：5位，男女不限。年龄18岁至30岁.月休4天，上班9小时，工作轻松。 薪资待遇：5500元～6500元 保洁（1名）55岁以下，上班9小时，月休四天。 薪资待遇：4200～4500元 联系电话☎：

财联社关于新年数字人民币推广政策元旦落地，全民参与对商家的数字人民币收款机安装活动，机器免费，0投资0风险0费率0提现费，开户奖励400元，开通秒到账，参与不需要交任何，也不要任何经济投入！只需通过考试拿到工作证，手机App上开卷考试简单！曾经你错过了微信，错过了支付宝，错过了美团、携程和滴滴出行，你还打算错过数字人民的机会吗？有兴趣电联高女士

微信同步

移动宽带购机业务

岗位职责： 1.开拓和维护渠道资源，建立稳定的合作伙伴关系，提升渠道销售业绩 2.制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标和任务指标 3.协调渠道合作过程中的、合同签订及后续支持工作 4.定期收集市场反馈信息，分析竞品动态，优化渠道运营方案 5.组织开展渠道培训与推广活动，提升合作方对产品的认知与销售能力 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力和市场开拓精神，有渠道销售经验者优先 2.熟悉销售流程，具备较强的客户服务意识和团队协作能力 3.能适应一定频率的出差或外出拜访，工作积极主动、责任心强 4.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景可加分 5.有相关行业资源或成功案例者可适当放宽条件

急聘销售岗｜保底10000元，有销售经验者优先，诚邀奋斗者加入！ 一、岗位名称 销售专员 二、薪资待遇 无责任保底薪资10000元/月，收入有保障，多劳多得； 高额业绩提成+月度/季度奖金，上不封顶，能力决定收入上限； 享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检等完善福利。 三、岗位职责 1.负责客户开发、沟通与维护，建立长期稳定的客户关系； 2.了解客户需求，精准推荐产品/服务，完成销售目标； 3.及时跟进客户订单，做好售后服务，提升客户满意度。 四、任职要求 1.年龄25-35岁（25岁以上、35岁以下，35岁以上勿扰）； 2.有销售相关工作经验者优先，无经验但有强烈赚钱欲望、肯学习奋斗者也可考虑； 3.沟通表达能力强，抗压能力佳，目标感明确，具备良好的团队协作意识。 五、应聘方式

岗位职责: 1.负责公司产品的销售 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标; 3.开拓新市场，发展新客户; 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度 4.参与行业调研和分析,为公司决策提供建议性意见。任职要求 1.销售相关的工作经验; 2.有韧性、有较强的抗压能力; 3.善于与人沟通，可以抓住用户痛点，共情能力强。 薪资待遇: 1.各种团建 2.定期团队培训 3.销售额提成 4.月薪6000-12000

1.工作内容：带领团队开展业务、达成业绩目标、定期进行工作复盘与总结 2.职位要求：具备1-2年以上销售团队管理经验，业务能力扎实，能有效推动团队成长 3.工作薪资：底薪+提成+奖金及不定期激励，综合收入2w-3w+，具体细节可面议 4.福利待遇：每月休息6-8天、六险保障、法定节假日休假、带薪年假、节日礼品发放

1、工作内容：BD需线下拜访商户，提供免费服务支持，全程由主管带教指导；工作氛围轻松，无需售后维护，无业绩考核压力。 2、福利待遇：底薪5000+提成，缴纳五险一金，综合收入轻松过万。 3、外勤打卡制，注重结果导向，能力强者可灵活安排，工作自由度高。 4、工作时间早九晚六，每月休息6天。 5、公司项目运行稳定，重视团队培养，当前项目收尾后可无缝衔接新项目继续拓展，发展空间稳固，适合长期发展，欢迎咨询交流。

岗位职责： 寻找想出去旅游、团建、活动、露营等一切自由想法的大学生。 任职要求： 1:在校大学生； 2:有足够多校园学生资源的年轻人； 3:销售岗位，有在校园寻找和推广的能力 4:其他要求可以面议或咨询。 福利待遇： 1:兼职：兼职期间以代理形式，按照每单10-60元结算，活动结束就结算工资。 2:全职：兼职能力出众，或者本身能力就出众者可以直接全职：全职底薪2400，提成3-15%。购买五险，。 3：我们是一家以大学生年轻人为市场基础的旅游活动公司，因此有意向者需要是年轻人，可以很好的与同龄人交流和推广。整个团队也都会是年轻人年轻化。

岗位职责: 带领团队完成业绩目标，提升团队成员的销售技能与专业能力 任职要求: 具备销售相关工作经验

公司活动： 1.钓鱼俱乐部：喜爱钓鱼、烧烤、露营的同事欢迎加入。 2.篮球俱乐部：篮球爱好者可参与，定期组织友谊赛与竞技活动。 3.员工生日会持续举办，同时安排自驾出游等团队活动 【我们为你提供】 1.底薪4500+奖金+五险一金上不封顶，综合收入8000以上；注重团队合作，强调集体荣誉，业绩越好回报越高； 2.免费提供住宿（配备24小时热水、空调等设施，距公司十分钟路程）； 3.提供免费培训（包含集团统一拓展训练与线上课程），享有带薪休假及海外学习旅游机会； 4.定期开展团建（如庆功宴、员工旅行、生日会、体育赛事等）； 5.设立绩效奖励机制，年终奖丰厚。 岗位职责： 1、承担公司产品的销售与推广工作； 2、依据市场运营计划，达成部门销售任务； 3、在稳固现有客户关系的同时，积极开拓新客户资源； 4、负责所在区域市场动态的搜集及竞品情况分析； 岗位要求： 1、应届或往届毕业生、退伍军人，市场营销或管理类专业优先录用。 2、年龄18-27岁，思维灵活，语言表达清晰，具备良好沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力。 3、有责任感，性格阳光向上，具备较强的团队协作意识。 4、善于动脑，能适应高强度工作环境。 5、无相关经验亦可，主管将进行一对一免费带薪指导培训。

公司直招，不收取任何费用， 找工作如同谈恋爱，不尝试怎知是否合适？ 欢迎无经验者加入，接受应届生 岗位要求： 1.能吃苦耐劳，具备主动性和强烈的收入提升意愿 2.拥有积极乐观的心态，对未来发展充满期待 3.不限经验，应届毕业生亦可申请 试用期底薪6000元+提成10-40%+丰厚奖金（3000-20000元不等） 工作模式： 我司通过线上渠道投放贷款类广告，客户在点击广告后填写手机号及其他基本信息，相关资料将进入我司后台系统。后续由我们联系客户，协助其办理银行信用贷款或房屋抵押类消费、经营性贷款业务。待银行资金到账后，客户按此前签订的协议支付相应服务费用。简而言之，属于贷款咨询服务岗位。

入职即缴纳六险一金！！！ 岗位职责： 1.开拓并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供个性化服务方案； 2.研判市场发展方向，为客户设计切实可行的业务增长策略； 3.整合内部资源，提升服务执行效率，持续优化客户体验流程。 任职要求： 1.具备扎实的客户服务理念，能高效响应并处理客户诉求； 2.拥有出色的表达能力和商务谈判技巧，善于构建长期合作关系； 3.富有团队协作意识，适应多元协作环境并积极贡献； 4.关注行业变化，具备快速应对市场调整的应变能力。 岗位优势： 1.薪资待遇优厚，提成激励丰厚； 2.地铁直达办公区，地处核心商圈，出行便捷； 3.入职即办理六险一金！！！

网销精英急聘|国资委背景+精准客源，月薪8k+不加班！ 为什么选择我们？ 【企业实力强】国资委主导投融资，具备独角兽企业资质，行业认可度高，岗位稳定有保障； 【客户资源足】公司统一提供高质量线索，转化率超70%，无需自主拓客； 【收入待遇优】无责任底薪3500元+高提成（2000元/单）+额外奖励（2000元/单），税后月薪8000起，收入上不封顶！首月出单，三个月内实现月均5单，高薪触手可及； 【福利保障全】无试用期培训，培训期间即享全额工资，五险一金完整缴纳，福利标准不缩水； 【作业模式轻】日均分配10-20条有效线索，以网络销售为主（占比80%），电话辅助为辅（占比20%），工作节奏轻松高效； 【作息更人性】工作时间9:00-18:30，午休1.5小时，每月6天灵活调休，准时下班，拒绝加班文化！ 你的工作职责： 通过线上方式对接购车客户，经电话初步沟通后添加微信，完成客户需求确认、车型推荐、金融方案设计、合同签订及交车进度跟进，全流程线上操作，无需外出跑市场。 我们需要这样的你： 具备良好沟通能力，喜欢与人交流，表达清晰有逻辑，有强烈收入提升意愿，目标明确，积极学习汽车销售相关知识。公司配备系统化培训机制，零经验也可快速入门！ 追求高收入、工作轻松、福利完善的求职者，欢迎加入！ 工作地点：合肥市包河区绿地赢海C座707 （交通便捷，地铁1号线龙岗站直达）

【岗位职责】 1.招商策略制定与执行：依据公司整体战略，拟定连锁零食店招商方案（含会销形式），明确招商目标、路径及实施计划，保障招商工作有序推进，达成年度招商任务。 2.客户拓展与维护：主动开发潜在加盟客户，通过行业展会、线上渠道、电话沟通等多种方式挖掘资源，建立并维系稳定客户关系，定期跟进需求，提供专业服务支持。 3.会销组织与策划：全面负责会销活动的统筹规划，涵盖场地甄选、流程安排、宣传物料筹备、嘉宾联络等环节，确保活动高效落地，充分展现企业实力，增强加盟吸引力。 4.招商谈判与签约：与意向加盟商开展深度交流与商务洽谈，清晰讲解加盟政策、盈利模型及运营扶持体系，解答疑问，推动合作达成，完成合同签署流程。 5.市场调研与分析：持续跟踪休闲食品行业发展趋势及竞品动态，收集整理市场信息，进行数据化分析，为招商策略优化和产品升级提供有效决策支撑。 6.团队管理与培训：带领招商团队开展日常工作，制定目标计划，合理分配任务，监控执行进度，实施绩效考核与激励机制，组织开展业务培训，提升团队专业能力。 7.加盟商服务与支持：整合内部协作资源，协助加盟商完成开店前选址、装修指导、人员培训等工作，并在开业后提供运营辅导、营销方案支持，助力门店稳定经营，提升加盟商满意度与粘性。 【任职要求】 1.学历与专业：全日制大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备3-5年招商统筹管理工作经历，有大型会议营销实操经验，具有连锁零食或快消领域招商背景者优先。 3.能力要求：拥有优秀的沟通谈判技巧、市场开拓意识和跨部门协调能力，能独立推进招商项目；熟悉会销运作流程，具备成功策划并执行会销活动的实际经验；具备扎实的数据分析能力和市场敏感度，可根据外部变化及时调整招商方向。 4.团队管理：有团队管理实践经验，善于激发成员潜力，推动团队整体业绩提升。 5.其他：具备良好的职业操守和责任心，工作态度严谨，抗压能力强，能适应频繁出差。

【岗位职责】 1、积极接待到访家长，结合学员实际情况及测评结果，提供专业的学科分析与学业发展建议，推动课程签约； 2、按计划达成个人及团队的销售目标，确保完成校区下达的各项业绩指标； 3、负责小组日常运营与资源协调，指导并协助组员解决复杂咨询案例，促进成交，定期组织内部培训，提升团队整体专业水平； 4、及时跟进团队工作进展，发现问题并提出改进措施，向上级反馈团队动态并推动问题解决； 5、配合上级完成部门相关管理事务，保障工作高效运转。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1年以上教育行业销售管理经验（优秀者可适当放宽条件）； 2、熟悉教育领域运作模式，掌握咨询流程，拥有丰富的招生实战经验； 3、具备较强的市场敏感度和应变能力，逻辑清晰，沟通表达顺畅； 4、抗压能力强，执行高效，能适应快节奏工作环境； 5、职业素养良好，责任心强，认同公司核心价值观。 【薪酬福利】 1、薪酬结构：底薪+个人业绩提成+小组业绩提成+全勤奖+工龄工资+其他激励奖金+年终奖；综合月收入约18000-20000元，表现优异者可达25000元左右。 2、福利体系： 1）节日关怀：元旦、春节、元宵、女神节、春游、劳动节、端午、暑期福利、中秋、国庆、感恩节、圣诞等节日均有专属福利，营造浓厚的仪式感与家庭氛围； 2）年度关怀：提供年度体检、生日庆祝活动、带薪年假；管理层享有父母体检、父母生日礼遇及每月300-1500元不等的父母津贴； 3）旅游福利：优秀员工享双人国内外旅游机会，年中春游、年末短途团建；高级管理者额外享受3000-5000元旅游补贴； 4）子女优惠：在职员工子女报读公司托管课程享受6.5折至8.5折优惠，高管折扣更优，每年可节省数万元托管费用，助力员工安心工作； 5）荣誉盛典：举办暑期、寒假表彰会、区域小年会及全员大年会，邀请明星员工与优秀管理者家属参与，增强归属感与荣誉感； 6）基础保障：五险一金、年度评优机制。 【培训学习】 1、内部成长：每月开展管理培训、精英进阶课程、读书交流会，由各级管理者精心设计内容，公司以业内最专业、最系统的管理体系著称，与优秀者同行，加速自我提升； 2、外部赋能：与君里畔学院、世华教育等知名培训机构长期合作，每年组织千人规模线下学习大会，不定期开设线上课程，并为中层干部配备专属管理课程体系，涵盖市场营销、教育实操、团队建设、职场心理、家庭教育、身心成长等多个维度，全面提升知识、技能、格局与内在修养，培养复合型人才。 【职业发展】 组长→储备主管→主管→储备校长→校长→区域总经理 【企业文化】 1、核心理念：大爱、利他 2、利他的三个层面：成就员工、服务客户、回馈社会 3、利员工的三大方向：提升物质收入、强化综合能力、增进情商智慧与人生福报