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车险销售经理
8000-12000元/月
销售经理交通补助包吃保险年终奖餐补1-2人3-5年高中电话销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售门店销售销售额提成TOC混合办公电话销售经验面销/陌拜经验
1、完成月度公司任务;2、带领团队达成业绩;3、完成交办其他工作。
商洛镇安县光伏业务合伙人
1-1.1万元/月
销售经理3-5人1年以下学历不限按单提成
光伏业务合伙人
销售经理/主管生日福利经验不限高中快消品销售经验房地产销售经验金融产品销售经验无经验要求网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务金融产品快消品广告面销/陌拜门店/柜台销售网络销售电话销售会展销售互联网/科技
销售经理 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,拥有显著的市场竞争力,身处万亿级蓝海市场,业务网络覆盖全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等额外费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务优化:降低催收影响,协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 3、房地产相关解债综合服务:提供断供房产保全、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目认知、推广策略与管理方法,全程指导新人快速入门 2、专属导师带教模式:实行师徒制一对一辅导,助力从新手成长为业务骨干 3、深度运营支持体系:向下延伸服务链条,提供全方位赋能支撑 4、专业客服响应机制:操作无忧,及时回应客户咨询与需求 5、权威法务协作团队:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类法律事务 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备明确目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营理念与服务宗旨,并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐受挫折,坚守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信渠道联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,建立并维系长期稳定的客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择工作时段(8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00),午休1.5小时,工作环境轻松,无业绩压迫感 福利制度: 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果供应+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能提升培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证考试资助
销售经理/主管1年以下学历不限房地产销售经验金融产品销售经验会展销售网络营销经验房地产电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务企业(To B)网络销售金融产品电话销售经验
高收入的保房法律服务销售经理需要具备多方面的能力和素质 1.专业知识储备: (1)法律知识:深入了解房地产相关的法律法规,包括但不限于房屋买卖合同、房贷政策、抵押担保、产权纠纷等方面的法律条文和司法解释。例如,清楚不同情况下购房者的权益保护、银行在房贷业务中的权利和义务等,以便能够准确地为客户分析和解答法律问题。 (2)行业动态:时刻关注房地产市场的动态和政策变化,比如房地产调控政策的调整、房贷利率的波动等,这些因素都可能影响客户的房产状况和法律需求。及时掌握这些信息,能够为客户提供更有针对性的保房法律服务建议。 2.客户开发: (1)渠道拓展:利用多种渠道寻找潜在客户,如与房产中介、银行、信贷机构等建立合作关系,获取有房贷压力或可能面临房产法律风险的客户信息;参加房地产行业的展会、研讨会等活动,收集潜在客户名单;通过网络平台、社交媒体等进行线上推广,吸引客户咨询。 (2)陌生拜访:具备勇气和技巧进行陌生拜访,例如到商业写字楼、社区等地方,寻找有房产的企业主或个人业主,介绍保房法律服务的重要性和优势,挖掘潜在需求。 3.需求分析:与客户沟通时,能够快速准确地理解客户的房产状况、财务状况以及面临的法律问题,分析客户的需求痛点,为其量身定制保房法律服务方案。 4.沟通技巧: (1)表达能力:清晰、准确地向客户介绍保房法律服务的内容、流程、预期效果以及费用等信息,让客户能够充分理解服务的价值。例如,在介绍房产纠纷的解决方案时,能够用通俗易懂的语言解释复杂的法律程序和条文。 (2)倾听能力:认真倾听客户的诉求和担忧,给予客户充分的关注和回应,让客户感受到被尊重和理解。同时,通过倾听客户的反馈,进一步了解客户的需求,及时调整销售策略。 (3)谈判能力:在与客户进行合作谈判时,能够把握谈判的节奏和主动权,争取有利的合作条件。例如,在价格、服务期限、服务内容等方面与客户进行协商,达成双方都满意的合作协议。 5.客户关系管理: (1)客户维护:定期与客户保持联系,了解客户在保房法律服务过程中的体验和感受,及时解决客户遇到的问题和困难,提高客户的满意度和忠诚度。 (2)二次销售:根据客户的需求变化和业务发展情况,适时向客户推荐其他相关的法律服务产品,如企业法律咨询、知识产权保护等,实现客户的二次开发和业务的拓展。 6.团队协作能力: (1)内部协作:与公司内部的律师团队、法务顾问、市场推广人员等密切配合,共同为客户提供优质的保房法律服务。例如,与律师团队沟通客户的案件情况,协助律师收集证据和材料;与市场推广人员分享客户的反馈和需求,为公司的市场推广策略提供建议。 (2)外部合作:与外部的合作伙伴,如法院、仲裁机构、行业协会等建立良好的合作关系,为客户解决房产法律问题提供更多的资源和支持。 7.业绩管理: (1)目标设定:根据公司的业务目标和市场情况,制定个人的销售目标和计划,并将目标分解到每个月、每周甚至每天,确保工作的有序开展和目标的实现。 (2)业绩分析:定期对自己的销售业绩进行分析和总结,找出业绩增长的亮点和不足,分析原因并制定改进措施。例如,如果发现某个渠道的客户转化率较低,就需要分析原因,是渠道质量问题还是自身销售技巧问题,然后针对性地进行改进。
销售经理/主管社保生日福利经验不限学历不限广告房地产销售经验POS机银行保险金融产品销售经验快消品销售经验网络营销经验房地产招商/商户拓展类服务电话销售其他产品/服务互联网金融企业服务网络销售金融产品电话销售经
薪资范围:15000-50000元/月 底薪:4000-5000元/月 社保类型:五险 提成方式:按销售额提成 工作时间:10:00至19:00,午休两小时,无需加班 福利制度: 国家法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 每月、每季、每年颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期组织内部活动与专业技能培训 工作职责: 1、客户开发与关系维护:主动挖掘存在房贷压力或债务困扰的客户群体,建立有效沟通,深入了解其负债状况等实际问题。持续跟进客户动态,提供长期服务支持,维系良好合作关系。 2、个性化方案设计与沟通:结合客户具体财务情况,协同团队制定切实可行的债务优化解决方案,并与客户充分协商达成共识。 3、业务宣传与市场拓展:向目标客户群体传递债务管理服务的核心价值与优势,提升品牌认知度。通过线上广告投放、线下推广、社交平台运营等多种途径,扩大断供保房业务的影响力,吸引潜在客户咨询与合作。 岗位要求: 1、具备独立获取客户的资源渠道; 2、深入理解企业经营与服务理念,并能在日常工作中有效践行; 3、对销售工作充满热情,擅长人际交往与沟通; 4、目标明确,具备主动思考与解决问题的能力; 5、拥有出色的沟通协调能力及一定的团队带领经验; 6、责任心强,能承受工作压力,富有亲和力并注重团队协作; 7、踏实肯干,不怕辛苦;只要你资源丰富或能力突出,能吃苦、扛压力、耐诱惑、受委屈、经挫折、守信念,我们愿意与你携手启程。 公司竞争优势: 1、提供一对一指导,全程实操带教,助力新人快速成长为行业精英; 2、配备完善的售后客服支持系统; 3、联合多家专业律师事务所作为坚实后盾,以专业、可靠的服务处理各类客户诉求; 4、产品线丰富,紧跟市场需求变化,持续创新升级服务内容。
装修项目主管
2000-7000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验网络销售电话销售经验快消品销售经验建材房地产网络营销经验其他行业
店里工作按排,销售业绩 岗位职责: 1. 结合公司要求与客户需求,设计定制化的装修服务方案; 2. 承担装修产品的推广与销售任务,涵盖客户挖掘、关系维护及业务扩展; 3. 全程跟进销售流程,保障服务品质,提升客户体验与满意度; 4. 按时参加销售例会,交流市场信息,参与制定销售策略并提出优化建议; 5. 整合协调内部支持资源,推动销售目标顺利完成。 任职要求: 1. 热爱装修领域,拥有出色的沟通表达与谈判能力; 2. 具备较强的市场洞察力以及营销策划、推广执行能力; 3. 能适应高强度工作节奏,具备积极的进取心和良好的团队协作意识; 4. 具备装修或相关行业从业背景者优先考虑。
销售经理/主管社保1-3年中专/中技电话销售面销/陌拜网络销售
岗位职责: 1、负责销售团队的搭建,开展新员工入职培训及业务带教工作。 2、日常监督团队成员的工作进度,推动销售任务的落实与执行。 3、配合团队成员进行客户邀约,协助梳理法律需求,促成委托合作。 4、在案件成功委托后,协同法务端完成交接,并参与客户后续关系维护。 任职要求: 1、具备1年以上团队管理经历,有实际带队经验者优先。 2、表达流畅,思维条理清晰,具备较强的临场应对能力。 休假及薪资待遇: 薪资面议、8:30-18:00 双休 五险、节假日正常休 期待您的加入!
光伏业务合伙人
1-1.1万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限代理商销售回款提成
主要负责光伏业务,
销售主管
3000-8000元/月
销售经理/主管1-3年学历不限门店/柜台销售企业(To B)电话销售经验房地产
销售经理负责所有推广,管理卖场,业务员找单子拉客户,设计师合业主沟通,设计图,
销售主管
3000-6000元/月
销售经理/主管社保1-3年高中
工作内容: 1. 面向企业负责人,深入了解其在财税方面的实际需求(如开票记账、乱账整理、税务异常解决等); 2. 凭借出色的沟通技巧,精准匹配财税服务方案与企业核心痛点,推动合作达成。 福利待遇: ● 时间:周末双休,法定节假日带薪休假; ● 薪资:无责任底薪+阶梯提成(上不封顶)+五大绩效+奖金+工龄工资; ● 福利:社保,电话补贴、交通补贴,生日礼金、节日福利,带薪年假,年终分红等; ● 晋升:营销顾问→团队主管→销售经理,晋升同步提升底薪; ● 培训:入职即享带薪培训+资深员工一对一辅导+公司提供客户资源支持。 我们希望你是: ● 形象得体,气质良好; ● 具备优秀的表达能力,善于与客户建立长期信任关系; ● 渴望高收入,执行力强,不甘于平凡; 电话:王女士 ***********
长白班玩具厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【年后开工新人奖5000!】 【年后开工新人奖5000!】 【公司直接招聘,不收取任何费用】 【临时工,长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工,320/天,月薪保底8500-10000,公司直招,新员工零费用入职,公司包吃包住!!! 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖,入职32天发放5000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱 新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全 【一】薪资待遇: 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 小时工:32元/小时--320/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元,无任何套路) 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由;只要你愿意加班;每月可以上280一332个工时,自愿选择 4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间: 1、每天上10个小时;每周休息1天,每月休息4天 2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,一天纯上班10小时,一天算12小时工资, 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求: 1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..) 公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,工作在苏州不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)出行:上下班有厂车接送,外地来我司工作的人员,工作,公司每周提供班车到购物中心 (6)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡 (7)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班! 1、订单多,工资320/天! 2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元! 4、,当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清 5、包吃包住,入职缴纳社保 6,入职签合同,工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间:早8晚8
陕西商洛找冲击钻师傅一人,工地在柞水,一米二桩要求有责任心,干活利索,服从管理,电话:
钻机1-2人
找冲击钻师傅一人,工地在柞水,一米二桩要求有责任心,干活利索,服从管理,电话:
商洛
5月8日 12:43拨打电话
包装工社保包住包吃保险餐补20人以上月结
蓝牙耳机厂大量招聘!立即投递!在线咨询! 新厂开招!大量招人!全程免费! 无需等待即刻入职!入职当天即签订正规合同! 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复!!! ①:小时工:30/小时,,随走随结,入职7天可预支,包食宿, ②:月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! ③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴40/晚,可根据自身意愿选择班次 ④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱 ⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价 小时工:32/小时,,月薪保底8000-8500!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 小时工:28/小时,,月薪保底8000-8500!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 小时工:28/小时,,月薪保底8000-8500!!!随走随结,入职7天既可预支!新人入职奖金3000 【工作岗位】蓝牙耳机厂区 普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,包装产品等简单的工作内容 质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育) (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐; (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的 (6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包! 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州, 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!
保洁开荒保洁
陕西商洛招聘有经验的保洁员,要求身体健康,责任心强,服务意识和吃苦耐劳品质,负责小区内的环境卫生清洁工作,涵盖楼道、道路、绿化带等清扫保洁。
商洛
5月8日 12:17拨打电话
店员1-2人
招聘店员2名 要求:熟练基础电脑操作,会电脑做帐。做事细心勤快,责任心强,待人热情有礼貌,服从安排,踏实稳定。 工作轻松简单,环境舒适,薪资待遇优厚,长期稳定上班。 上夜班,工作时间:12点至8点。有意者欢迎电话联系
商洛
5月8日 12:10拨打电话
销售经理社保交通补助生日福利年终奖3-5人本科区域销售地推销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOG
招聘 渠道经理(2–3 名) 二、岗位职责 负责校园渠道的开拓、维护与运营管理,搭建稳定高效的校园合作体系; 统筹校园推广活动策划、执行与效果复盘,提升品牌在校园端影响力; 对接校方、师生及合作团队,做好日常沟通、需求对接与服务保障; 完成区域运营指标,跟进服务好相关学校。 配合公司整体战略,落地各类校园项目,及时反馈市场动态与优化建议。 三、任职要求 学历:本科及以上学历,研究生优先; 经验:2–3 年及以上教育行业相关工作经验,有从事职业教育者优先,校园渠道经验者条件可适当放宽; 素养:品行端正,做事踏实认真,责任心强,无不良嗜好; 技能:持有 C1 及以上驾驶证,具备计算机相关证书,熟练使用各类办公软件; 其他:具备良好的沟通协调能力、执行力,能适应一定频次的校园走访及外勤工作。 四、薪资待遇 薪资面议,含基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成; 缴纳社保,享有节日福利、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等完善福利; 提供专业培训、清晰晋升通道与广阔职业规划 联系人刘老师:
供应链批发
3000-10000元/月
销售经理经验不限学历不限代理商销售网络销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成阶梯式提成
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队,开展日常培训、绩效辅导与任务分解 4. 分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地,保障销售全流程高效运转 任职要求: 1. 具备销售经理/主管相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4.熟悉销售流程与CRM系统操作,有行业资源者优先 5.工作地点:不限,薪资范围:面议,行业信息:不限
全省春季高考推广
5000-6000元/月
销售经理社保交通补助保险生日福利年终奖五险3-5人本科区域销售地推销售较多外勤TOG
招聘 渠道经理(2–3 名) 二、岗位职责 负责校园渠道的开拓、维护与运营管理,搭建稳定高效的校园合作体系; 统筹校园推广活动策划、执行与效果复盘,提升品牌在校园端影响力; 对接校方、师生及合作团队,做好日常沟通、需求对接与服务保障; 完成区域运营指标,跟进服务好相关学校。 配合公司整体战略,落地各类校园项目,及时反馈市场动态与优化建议。 三、任职要求 学历:本科及以上学历,研究生优先; 经验:2–3 年及以上教育行业相关工作经验,有从事职业教育者优先,校园渠道经验者条件可适当放宽; 素养:品行端正,做事踏实认真,责任心强,无不良嗜好; 技能:持有 C1 及以上驾驶证,具备计算机相关证书,熟练使用各类办公软件; 其他:具备良好的沟通协调能力、执行力,能适应一定频次的校园走访及外勤工作。 四、薪资待遇 薪资面议,含基本工资 + 绩效奖金 + 项目提成; 缴纳社保,享有节日福利、交通补贴、通讯补贴、带薪年假等完善福利; 提供专业培训、清晰晋升通道与广阔职业规划 联系人刘老师:
销售经理包住20人以上经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并执行销售计划,完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘,提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导,提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息,优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品等部门推进项目落地,保障销售全流程高效运转 任职要求: 1. 具备销售管理经验,熟悉行业市场与客户决策链 2.优秀的沟通协调能力与团队领导力,能有效激励团队成员 3.目标导向强,具备较强的抗压能力与结果执行力 4.熟练使用办公软件及CRM系统,具备数据分析基础 5.学历不限,有相关行业资源者优先
业务经理
8000-10000元/月
业务经理社保交通补助包吃20人以上1-3年大专电话销售面销/陌拜基本坐班按单提成阶梯式提成TOC
岗位职责: 1.负责客户开发与维护,完成月度/季度销售目标 2. 主动挖掘客户需求,提供专业产品介绍与解决方案 3.独立跟进销售全流程,包括报价、谈判、签约及回款协调 4.定期整理客户信息与市场反馈,协助优化销售策略 5. 配合团队开展营销活动,提升品牌区域影响力 任职要求: 1. 善于沟通表达,具备较强的客户服务意识和应变能力 2.具备良好的团队协作精神,能快速融入集体并协同作战 3.学习能力强,愿意持续提升销售技巧与行业知识 4.工作积极主动,责任心强,能承受一定业绩压力 5. 学历不限,有销售经验者优先
光伏销售
400-410元/天
销售专员月结经验不限学历不限代理商销售较多外勤按单提成接受居家办公其他行业无经验要求
按照本公司要求,进行户用光伏推广业务
商洛药品推广专员
6000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限面销/陌拜经验
1、负责面向终端市场开展产品推广及业务拓展工作。 2、依据公司下达的销售目标,落实销售任务并达成回款要求。 3、拟定个人销售方案,按计划执行客户拜访与新客户开发。 4、做好客户关系维护,提供优质的售后支持,推动与客户建立持续合作关系。 5、收集客户信息,健全客户资料档案,持续深化客户互动与信任。 任职要求: 1、具备良好沟通能力,热爱销售岗位,欢迎应届毕业生投递。 2、语言表达流畅,积极进取,乐于接受挑战并不断提升自我。 3、具备良好的问题处理能力,为人得体有礼,工作主动性强,富有团队协作精神。 4、责任心强,具有职业追求,工作中保持耐心、细致与严谨态度。
销售
4000-8000元/月
销售专员社保年终奖五险3-5人经验不限学历不限电话销售销售额提成
岗位职责: 1. 拓展客户资源,维护客户关系,推动销售目标达成; 2. 根据客户需求提供专业解决方案,完成销售任务; 3. 收集市场信息,反馈客户意见,协助优化销售策略。 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作; 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队; 3. 具备良好的抗压能力,积极主动,富有进取心。
部门主管
4000-9000元/月
销售经理/主管1-3年大专房地产销售经验个人(ToC)对企业/机构(ToB)销售经验
1. 负责团队组建及人员培训相关工作。 2. 负责门店的日常运营与管理工作。 3. 组织并协助开展每日晨会与夕会,依据客户经理的工作计划统筹当日任务安排。 4. 检查并督导销售顾问对标准化流程的执行落实情况。 5. 快速响应客户投诉,妥善处理问题,持续提升客户满意水平。 6. 审核并签署销售合同、订单及相关客户登记资料。 7. 带领客户经理团队达成公司下达的销售业绩目标。 8. 全面统筹门店各项运营管理事务。 岗位要求: 1. 具备2年以上汽车销售或金融行业一线工作经验,年龄22—40岁,形象良好,语言表达清晰,抗压能力突出,具备较强团队协作意识和责任心。
业务员(学生奶)
6000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限快消品政府/社会团体(To G)批发/零售
岗位职责: 1. 负责所辖区域市场渠道的规划与开拓,推动渠道体系建设,实施市场推广及客户管理; 2. 承担所辖区域销售目标达成,统筹区域业务运营与执行; 3. 高效管理区域内客户资源,持续维护并提升客户合作关系; 4. 监督终端覆盖执行情况及经营流程管控,科学规划并合理控制区域各项运营费用; 5. 收集分析区域内竞品动态,定期向公司提交市场调研分析及优化建议报告。 任职资格: 1. 大专及以上学历,年龄不超过38岁; 2. 具备1年以上乳制品行业从业经历; 3. 具有较强的进取心,具备一定的团队带领能力
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著的市场竞争优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金累积,最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧,全程指导新人快速上手 2、师徒带教模式:实行一对一辅导,助力从零基础逐步成长为业务能手 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线作业 4、客户服务支持:操作无忧,客户问题及时响应与解决 5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业素养高效处理各类债务纠纷 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供高质量精准客户资源,无需自行拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值 工作时间: 可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无业绩压迫感 薪资构成:底薪5000+高比例提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制,颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与专题活动 公司为表现优异员工提供国家级职业资格认证的费用支持
电话销售
3000-8000元/月
电话销售社保交通补助生日福利高温补贴五险6-10人经验不限学历不限基本坐班销售额提成其他产品/服务
岗位职责: 1. 通过电话主动联系潜在客户,介绍公司产品或服务,挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈,及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标,持续提升转化率与成单量 4. 配合团队完成市场活动跟进、客户回访及售后服务协调 5. 定期参加业务培训与话术优化,提升沟通技巧与专业度 任职要求: 1. 表达清晰,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、客服或相关经验者优先,经验不限 3. 学历不限,具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动,责任心强,有较强的目标感和执行力 5. 能适应快节奏工作环境,接受合理业绩考核
销售专员年终奖1-2人1-3年高中销售经验电话销售网络销售团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成回款提成销售额提成TOC不接受居家办公其他产品/服务快消品其他行业批发/零售对企业/机构(To B)销售经验无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
招聘!招聘!招聘!   洛南华帝厨电专卖店, 林内壁挂炉专卖店, 需要招聘以下岗位: 有经验者优先,工资待遇面议 业务精英,2名(有销售业务能力) 工资面议,底薪+提成+全勤+年底奖金 有无经验均可,薪资不限,发展空间广阔,欢迎有梦想的你加入我们共谋发展[拳 地址:鑫泰商贸城 招聘热线:同步
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤教育培训房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤双休
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台债务:降低催收影响,处理超出法律保护范围的高息问题,依法减免不合理利息与罚息 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理实操,全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程陪伴式成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业 4、客户服务支持:响应及时,操作无忧,全程解答客户各类疑问 5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以专业严谨态度保障客户权益 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习主动,具备目标意识,善于制定达成路径 4、认同销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓节奏,抗干扰、耐压力、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司精准分配高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值 工作时间:可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期开展技能提升与专业培训 公司为表现优异员工提供国家级职业资格证书考取资助
城市经理经验不限学历不限开城经验团队建设及管理能力较少出差和外勤制定区域营销计划客户/渠道开发及运营证券/互联网金融销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上买五险高提成小白可做金融产品推广经验独立开拓市
个人债务领域: 一站式化解债务难题,助力债务人重启履约新起点!占据显著市场优势,身处万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国! 债务重组合伙人招募:过往有负债经历,或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美业、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的伙伴,均可快速实现价值转化! 企业信用修复全国范围接单: 1. 企业征信五级分类优化调整 2. 行政处罚信息公示撤销与修复 3. 裁判文书网记录申请下架处理 4. 失信被执行人名单全网移除 5. 企查查、天眼查等第三方平台数据清理 公司主营项目涵盖: 1:银行信用卡逾期处理:支持停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金累积,最长可分60期灵活还款 2:互联网金融/网贷平台债务:摆脱催收困扰,降低高息负担,减免超出法律保护利率部分的费用 3:企业信用修复服务:提供法律咨询支持,修复企业诉讼公示、行政处罚记录、司法裁判信息、限制消费令、被执行信息及历史失信记录 公司赋能支持体系: 1. 全方位培训机制:覆盖项目讲解、推广策略与运营管理,全程指导新手顺利起步创业 2. 一对一陪跑机制:针对合伙人定制成长路径,实现从零基础到专业精通的跨越 3. 深度服务体系:向下延伸服务链条,全面提供运营支撑与资源赋能 4. 完善售后响应机制:操作无忧,问题即时解答与指导 5. 联合多家律师事务所构建坚实后盾,以专业、严谨的服务态度解决客户核心诉求 6. 持续推出符合市场需求的新项目,保障业务持续增长与迭代 岗位要求: 1. 具备自有独特资源; 2. 深刻理解并践行公司经营与服务理念,并能落实于日常工作中; 3. 热衷销售工作,擅长人际沟通与关系维护; 4. 目标明确,具备主动思考与达成目标的能力; 5. 勤奋踏实,能承受高强度工作压力,抵御外界诱惑,包容挫折,经得起考验,始终保持信念。若你资源突出或能力出众,敢拼敢闯,我们的合作即刻开启
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