
榆林地区销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年高中
岗位职责:
1、负责区域市场内连锁药店、诊所的产品开发,开展产品品种推广及市场开拓工作。
2、依据公司下达的销售目标,完成销售任务与回款指标。
3、制定个人销售计划,并按计划实施客户拜访与新客户开发。
4、做好客户关系维护,提供专业售后服务,推动与客户建立长期稳定的合作关系。
5、收集客户信息,建立并持续完善客户档案,提升客户合作质量。
6、全面负责OTC市场的渠道运营管理,统筹区域内业务推进。
任职要求:
1、具备良好沟通能力,热爱销售工作,欢迎应届毕业生投递。
2、语言表达流畅,积极进取,乐于接受挑战并不断提升自我。
3、具备较强的应变与问题处理能力,为人得体有礼,工作态度端正,富有团队协作精神。
4、责任心强,具有职业追求,工作中保持耐心、细致与严谨作风。
职位亮点:榆阳区、神木、绥德、米脂、子洲全区域覆盖
销售经理
5000-8000元/月
销售经理社保保险五险一金餐补20人以上3-5年大专电话销售面销/陌拜渠道销售较多出差按单提成TOB互联网金融医疗/大健康招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责甄选企业家客户资源;
2、邀请客户参加线上线下产品发布会;
3、完成产品销售和服务。
岗位要求:
1、有独立法人的企业家客户资源。
2、一年以上企业家客户营销工作经验,且业绩优异。
3、大专及以上学历。
4、年龄:25-40岁。
5、沟通能力强且热爱销售工作。
入职培训:入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破!
发展空间:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道,告别打工,走向老板!
特色福利:
1、入职上五险一金!
2、生日活动+礼品!
3、节日福利定期发!
4、孝心奖励送爸妈!
5、贤内助奖发爱人!
6、终身员工福利多!(父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费)
7、员工关怀幸福高!(结婚红包、生子红包、丧亲慰问金、大病住院慰问金、带薪假期、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余爱好俱乐部活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康活动、创新基金等近20项特色福利。)
业务经理6-10人区域销售较多外勤销售额提成TOC
本公司招聘光伏业务经理10名,主要负责客户开发和维护以及合同签订,待遇优。有销售经验的优先。月入1~2万。
销售工作
2-3.5万元/月
销售经理3-5人经验不限学历不限直销销售额提成快消品快消品销售经验
岗位职责:
1.制定并执行销售策略与年度销售计划,达成团队业绩目标
2. 负责销售团队的组建、培训、考核与日常管理,提升团队专业能力与凝聚力
3.开拓新客户资源,维护重点客户关系,推动长期战略合作
4. 分析市场动态与竞品信息,及时调整销售方案以提升市场占有率
5.协同产品、运营等部门,推进项目落地与客户满意度提升
任职要求:
1. 具备销售管理相关工作经验,熟悉行业市场与业务流程
2. 具备优秀的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力
3. 目标导向强,具备出色的谈判技巧与客户洞察力
4.具备数据分析能力,能熟练使用办公软件及CRM系统
5. 有责任心、诚信务实,认同企业价值观
管理顾问
5000-20000元/月
销售经理生日福利五险一金1-2人1-3年大专电话销售基本坐班阶梯式提成销售额提成TOB国内院校优先O2O企业服务教育培训课程/培训类产品对企业/机构(To B)销售经验
管理顾问
1、根据公司通过线上新媒体付费投流获取的精准的客户资源,了解客户的课程学习程度,分析客户的需求;
2、根据客户的实际情况和学习需求,提供企业管理的建议和辅导,电话邀约客户参加线下企业管理培训课程;
3、做好客户信息管理,及时跟进,维护客情关系;
1、23-33岁,专科及以上学历,有教育培训机构、企业管理销售经验者优先; 2、具有良好的表达能力及沟通能力,善于与人交流,有良好的团队合作精神; 3、具备强烈的目标感和良好的自我管理能力,抗压性强;
4、有一定的商业认知,对教育行业有敬畏心,有良好的客户服务意识并追求高薪! 有强烈的赚钱欲望!做过销售的就大胆来,相信在微观可以让你赚大钱、发大财!
西北区域销售主管
8000-14000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限医药招商渠道销售
岗位职责:
1. 负责目标区域内现有代理商的日常维护及新代理渠道的拓展开发。
2. 达成公司制定的销售任务及回款目标。
3. 开展区域市场调研,收集产品需求、竞品动态及政策变化等市场信息。
4. 策划并执行各类市场推广活动。
5. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 年龄不超过34周岁;
2. 熟悉西南地区医药市场,具备普药省级代理客户资源,有国内知名药企工作经验者优先;
3. 具备较强的执行能力与品牌运营意识。
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1-3年大专KA大客户渠道销售地推销售门店销售
岗位职责:
1. 负责枸杞槟榔产品的销售推广、市场拓展、商品陈列及日常维护(成熟市场,一线品牌)
2. 达成公司制定的销售任务,高效执行各类市场销售活动,保障政策在终端门店有效落地
3. 实时掌握门店库存情况与产品货龄,及时补货配送,提升服务响应速度与质量
岗位要求:
1. 自备交通工具(二轮或三轮电动车)
2. 工作积极主动,态度端正,执行能力强,具备良好的沟通表达能力,热衷销售工作
3. 遵守公司规章制度,认同企业文化,服从管理安排,乐于奉献,具有团队合作意识
培训体系:
1. 入职即享系统化培训支持
2. 配备专业导师一对一指导带教
公司地址:灞桥十里铺直营办 中海尚城办事处
(分销办事处:石化大道,东城大道,北三环,胡家庙)
长里村直营办 长里村办事处
(分销办事处:吉祥村附近,韦曲附近,三桥肖里村,甘家寨)
蓝田,高陵,阎良,周至,鄠邑,临潼6个郊县分销办事处
销售主管
7000-14000元/月
销售经理/主管生日福利五险一金年终奖餐补1-3年高中KA大客户企业客户
一、工作内容:
利用公司提供的客户资源,通过电话沟通添加微信,进行回访并引导客户参与线上直播课程,在课程结束后推动成交或安排老师进企业签约。采用电话营销与线上社交工具结合的方式完成销售目标(公司配备外呼系统及微信账号)。工作流程清晰,新人有资深员工带教上手。
二、薪资待遇:
底薪5000元+高额提成;前端课程提成23%+中端ABC方案提成8%+后端咨询顾问提成4%+业绩奖金+五险一金+节假日各类福利
三、晋升机制:
面试时具体详谈
四、上班时间:
上午9:00-晚上19:00,中午休息2小时
五、休假时间:
周日单休;每周成功出单可额外奖励一天休息(共计两天,可调休);当月达成13.98万业绩,次月享受整月双休
六、职位要求:
1. 不限经验,有销售从业经历者优先
2. 年龄18-45周岁,性别不限
3. 具备良好的学习能力与沟通表达能力
4. 渴望高收入,不甘于现状,有强烈的赚钱动力
七、公司简介:
智慧众创为金财控股西安分公司旗下品牌
金财控股专注于财税培训与咨询服务,全国设有120家分支机构,员工规模超3000人,拥有500名专业技术讲师,深耕行业17年,现居国内培训行业第五位,财税领域位列第一。主营业务涵盖税务筹划、财务体系搭建、财务团队建设及股权设计等相关课程
八、公司优势:
1. 客户资源由公司统一提供,精准对接企业负责人
2. 新员工享有系统化培训,并配备专人一对一辅导成交技巧
九、公司福利:
1. 节假日福利发放
2. 晋升通道公开透明
3. 提供篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日蛋糕等丰富关怀项目
4. 每月组织团队建设活动——如采摘、烧烤、轰趴、泡温泉、观影等(特殊情况除外)
销售经理
6000-11000元/月
销售经理社保保险生日福利五险一金五险餐补3-5年大专电话销售面销/陌拜较多出差按单提成TOB互联网金融医疗/大健康招商/商户拓展类服务对企业/机构(To B)销售经验电话销售经验金融产品销售经验面销/陌拜经验
岗位职责:
1、负责甄选企业家客户资源;
2、邀请客户参加线上线下产品发布会;
3、完成产品销售和服务。
岗位要求:
1、有独立法人的企业家客户资源。
2、一年以上企业家客户营销工作经验,且业绩优异。
3、大专及以上学历。
4、年龄:25-40岁。
5、沟通能力强且热爱销售工作。
入职培训:入职带薪培训,帮您打破壁垒,快速融入,自我突破!
发展空间:营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁公平公正、无天花板的晋升通道,告别打工,走向老板!
特色福利:
1、入职上五险一金!
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一、薪资待遇
·工价28元/小时,按照,月薪8000-9000
·工作时间:上六休1,免费吃住
·夜班补贴30元/天,可选长白班、绩效奖叠加,福利加码
二、核心优势
全部坐班:无需站立作业,久坐不累,告别腰酸背痛
无流水线:岗位为包装、贴标、扫码、检验等手工活
恒温环境:空调全覆盖,干净凉爽,不穿无尘服
无需经验:老员工手把手教学,生熟手均可,一看就会
三、食宿保障
·包吃:免费提供工作餐,四菜一汤+面食、水果、糕点,吃饱吃好
·包住:4-6人间宿舍,独立卫浴、空调、热水器、WiFi,水电费均摊
·生活区配套:生活超市、网吧、篮球场、医务室等,休闲生活两不误
四、招聘要求
·16-45周岁,男女不限,无传染性疾病
·学历不限,无需经验,认识基础文字即可
·服从岗位分配,踏实肯干,遵守厂区规章制度
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毕节金沙县招聘养殖技术储备干部5名,要求大学本科22至30岁,经验不限。岗位要求为26届毕
6000-10000元/月
养殖主管月结
招聘养殖技术储备干部5名,要求大学本科22至30岁,经验不限。岗位要求为26届毕业生,本科及以上学历,动科、动医、畜牧兽医等相关专业。要求吃苦耐劳、工作主动、责任心强,能适应猪场养殖环境。需掌握office办公软件的使用,并具备一定的协调沟通能力以及执行力。工作职责包括负责规模化、现代化种猪场查情、配种、孕检、调料、接产、自主处理等相关日常工作。要求吃苦耐劳、认同集团核心价值观。薪资为6000至10000元,全职岗位。福利包括五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期体检、节日福利、包吃、包住等。入职根据国家政策购买五险一金,公积金双边缴纳比例各12%,每月按时发薪、绩效工资、加班工资、节假日福利、生日福利、年度健康体检等。提供住宿,试用期六个月。工作地点位于贵州的遵义、贵阳、毕节等区域。具体工作地址为贵州省毕节市金沙县。
养殖员
急招:私人猪场招配怀带饲养管理(要求夫妻工),能够同意传统栏舍,手工喂料的!,工资不低于每人每年75000+以考核绩效为准,实际情况电话详聊,
种植工
【信息J:5312-1】光筑蓝莓招聘一、岗位需求1.具备管理能力,具有优秀的计划、组织、领导、控制、沟通协调能力以及团队影响力;2.丰富的农业生产管理经验,熟悉并掌握基质种植管理,能够指导用工安排;3.具备经营能力,经营数据、财务分析、成本结构有基本掌握;4.熟悉蓝莓水肥、植保、园艺技术,并能开展技术指导工作;5.熟悉建园工作,对自己当前所在园区提出建设性意见;6.吃苦耐劳,具有较强的抗压能力,适应园区生活。二、任职要求1.本科以上学历,有农业经验3年以上,有规模化农业种植经验,具备一定的管理能力;2.有良好的沟通协调能力,有较强的责任感和上进心,敬畏热爱农业,实干担当;3.吃苦耐劳;4.40岁以下,优秀可以放宽至45岁。三、招聘人数招农场分场长30人(云南省内)。四、工资待遇:薪酬参考区间12000-18000元。联系人及电话:谢老师
繁育员养殖员
山东日照猪场红娘信息技术咨询服务有限公司诚聘规模猪场工作人员:1,专业育肥夫妻:2对2,育肥饲养员单工:5名3,配种技术员:1名4,妊娠饲养员:1名注明:本公司视频面试,岗位鉴定,面试成功即可上岗,工资待遇有保障,私人猪场交意外险,每月10号到20号之间发上月工资待遇。工资:饲养员5000--6500元技术人员7000---8000元以上提前电话预约面试[握手]不能签一年劳务协议的勿扰带小孩勿扰育肥饲养员年龄不超56周岁技术主管技术经理年龄不超45岁工作地点:山东省各地区市联系方式:搜索爱徳猪(猪场红娘)并关注到主页看小视频面试成功有保障联系人:张海林第一个号是同号加咨询工资待遇
养殖主管
安徽合肥招聘:需要保育技术主管1名和育肥技术主管1名,要求踏实肯干,服从管理。工资待遇电话沟通。。地址:安徽合肥肥西县联系电话:
养殖员1-2人
养殖场招聘一名杂活工。工作地址位于沙河子。年龄要求在50至60岁之间。薪资面议。工作地点在陕西商洛。
商洛地区销售主管
7000-11000元/月
区域总监1-3年高中医药行业
岗位职责:
1、负责所辖区域终端及OTC连锁药店的产品推广与市场开发工作。
2、依据公司下达的销售目标,完成销售任务及回款要求。
3、制定个人销售计划,并按计划开展客户拜访与新客户拓展。
4、维护现有客户关系,提供专业售后服务,推动长期稳定合作。
5、收集客户信息,建立并持续完善客户档案,提升客户粘性。
6、全面负责OTC渠道的运营管理,统筹区域内渠道策略执行。
任职要求:
1、具备良好沟通能力,热爱销售岗位,欢迎应届生投递。
2、语言表达流畅,积极进取,乐于接受自我挑战。
3、具备良好的问题处理能力,为人得体,工作主动,具有团队协作精神。
4、责任心强,富有职业追求,工作中保持耐心、细致与严谨态度。
职位福利:绩效奖金、定期团建、多元晋升通道、支持内部创新实践
职位亮点:成长空间广阔、团队氛围积极向上
销售经理社保6-10人1-3年高中区域销售较多外勤回款提成TOC弹性工作制国内院校优先批发/零售快消品快消品销售经验
白酒、饮料销售经理
有无相关工作经验均可,要求能吃苦耐劳,具备强烈的团队合作意识,认同公司发展理念。
薪资福利:3000 - 5000元底薪+高额提成,具体薪资待遇可面议,多劳多得,上不封顶。
工作地点:商州区、洛南县、山阳县、柞水县
工作地址:陕西省商洛市商州区陈塬商州物流中心办公楼二楼
门窗制作监控养殖员兽医
动物营养师1、学历专业:专科及以上学历,动物科学、动物营养与饲料科学、畜牧学及相关专业毕业。(持有相关资质认证者优先考虑)2、专业技能:扎实的动物营养学、饲料学、动物生理生化基础理论知识。熟练掌握常用饲料原料的营养特性、评估方法及日粮配合技术。工作经验:1、具有规模化牧场奶牛营养相关工作经验者优先录用。2、应届毕业生如学业成绩优异,有扎实的实习或项目经验,对牧场工作有强烈热情者也可考虑。职业素养:责任心强,工作严谨细致,注重数据驱动决策。具备良好的学习能力、问题分析解决能力和创新意识。优秀的沟通协调能力和团队合作精神。能适应牧场工作环境。对畜牧业和动物营养工作有热情。1、精准配方设计:根据牧场动物的不同生长阶段(如:犊牛、育成牛、泌乳牛;生产性能目标(产奶量、日增重、繁殖率等)及原料成本,科学设计并优化全价日粮、精料补充料或预混料配方。2、原料评估与管理:负责饲料原料营养价值评估、质量检测与监控,建立和维护原料营养成分数据库。3、饲养方案制定与执行:制定科学的饲养管理规程和饲喂方案,并指导饲养人员精准执行,确保动物获得均衡营养。4、饲养效果监控与数据分析:定期评估饲料转化率(FCR)、日增重(ADG)、产奶量等关键生产性能指标,分析营养方案的效果,及时发现问题并提出改进措施。5、成本效益优化:密切关注原料市场价格波动,在保证动物营养需求和健康的前提下,优化配方结构,有效控制饲料成本,提高牧场经济效益。6、技术沟通与协作:与兽医、繁殖、生产管理等部门密切协作,共同解决与营养相关的生产问题(如:代谢病预防、繁殖性能提升)。7、新技术应用与研究:关注行业动态,学习并评估、引进先进的动物营养技术、新型饲料添加剂或原料。8、技术文档与报告:负责相关技术方案、实验数据记录、分析报告的编写与存档。9、饲养员培训:对饲养员进行基础营养知识、精准饲喂操作规范的培训。薪资福利:薪资范围:6000-10000元/月(具体薪资将根据个人学历、工作经验、专业技能和面试表现综合评定确定)。试用期:按国家规定执行,试用期薪资原则上为转正薪资的80%。全面福利保障:,提供免费食宿、月休4天、国家法定节假日。
门窗制作监控养殖员兽医
招聘动物营养师。岗位要求学历专业为专科及以上学历,动物科学、动物营养与饲料科学、畜牧学及相关专业毕业,持有相关资质认证者优先考虑。专业技能要求具备扎实的动物营养学、饲料学、动物生理生化基础理论知识,熟练掌握常用饲料原料的营养特性、评估方法及日粮配合技术。工作经验方面,具有规模化牧场奶牛营养相关工作经验者优先录用,应届毕业生如学业成绩优异,有扎实的实习或项目经验,对牧场工作有强烈热情者也可考虑。职业素养要求责任心强,工作严谨细致,注重数据驱动决策,具备良好的学习能力、问题分析解决能力和创新意识,优秀的沟通协调能力和团队合作精神,能适应牧场工作环境,对畜牧业和动物营养工作有热情。岗位职责包括精准配方设计,根据牧场动物的不同生长阶段、生产性能目标及原料成本,科学设计并优化全价日粮、精料补充料或预混料配方。负责原料评估与管理,进行饲料原料营养价值评估、质量检测与监控,建立和维护原料营养成分数据库。制定饲养方案制定与执行,制定科学的饲养管理规程和饲喂方案,并指导饲养人员精准执行,确保动物获得均衡营养。进行饲养效果监控与数据分析,定期评估饲料转化率、日增重、产奶量等关键生产性能指标,分析营养方案的效果,及时发现问题并提出改进措施。负责成本效益优化,密切关注原料市场价格波动,在保证动物营养需求和健康的前提下,优化配方结构,有效控制饲料成本,提高牧场经济效益。进行技术沟通与协作,与兽医、繁殖、生产管理等部门密切协作,共同解决与营养相关的生产问题。关注新技术应用与研究,关注行业动态,学习并评估、引进先进的动物营养技术、新型饲料添加剂或原料。负责技术文档与报告,编写与存档相关技术方案、实验数据记录、分析报告。负责饲养员培训,对饲养员进行基础营养知识、精准饲喂操作规范的培训。薪资福利为薪资范围6000-10000元每月,具体薪资将根据个人学历、工作经验、专业技能和面试表现综合评定确定。试用期按国家规定执行,试用期薪资原则上为转正薪资的80%。提供全面福利保障,,提供免费食宿、月休4天、国家法定节假日。
项目合作商
1000-1500元/天
城市经理11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售按单提成弹性工作制教育培训互联网/科技地推团队电销团队销售经验软件推广经验媒介/广告推广经验教育/培训产品推广经验销售管理经验团队建设及管理能力独立开拓市场能力
本公司目前主做稳定就业服务平台项目,客户覆盖群体存量大,全省范围招聘大量兼职,全职及平台合作商,工作内容轻松,无需来公司坐班,只需要在你们当地帮客户解决问题即可,无经验可培训,项目利润高,无底薪模式,35-55岁均可报名了解。
拉新城市合伙人月入2-4w
2-3.5万元/月
城市经理1-2人经验不限大专基本坐班TOC互联网/科技
岗位职责:
1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理
2.制定并执行本地市场拓展计划,完成业绩目标与客户增长指标
3.统筹管理城市内各渠道合作资源,提升品牌影响力与市场份额
4.指导、培养及考核区域团队,打造高绩效、高凝聚力的管理梯队
5.监控运营数据与市场动态,及时优化策略并向上级汇报关键进展
任职要求:
1. 具备城市经理或同等岗位管理经验,有从0到1建团队经历者优先
2. 熟悉本地市场环境与行业生态,具备较强的商业敏感度与决策能力
3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力
4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力
5.学历不限,有相关行业背景及成功案例者优先
栏目概述
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