岗位要求： 1、了解陶瓷生产企业，需自行配备交通工具； 2、具备陶瓷设备、陶瓷供应链、陶瓷原材料或化工领域相关销售工作经验； 3、能够适应频繁出差，具备较强的抗压能力。 岗位职责： 1.开展区域市场的开拓及业务推广工作。 2.负责客户关系的维护与持续深度挖掘。 3.重点客户的开发与合作推进。 薪资结构：底薪+提成，无封顶

工作职责： 1、负责销售团队的管理工作【团队规模1+（6-8）人】 2、管理团队日常工作开展，带领团队拿到业务结果，制定并完成团队每月目标。 3、具有较强的销售团队建设、团队核心文化建设、培训与管理经验，有相关资源或阿里巴巴相关产品销售经验可谈总监岗位。 任职资格： 1、业务经验：至少2年以上销售经历，并且在销售岗位取到过优异的销售业绩，有阿里巴巴、百度、美团、腾讯等互联网公司销售管理优先考虑，极度认可阿里巴巴文化优先考虑。 2、管理经验：一年以上互联网销售团队管理经验，带团队拿到优异结果优选考虑。 3、学历要求：全日制大专以上学历，有较强的互联网思维。

无底薪，高额分成。具体详谈

岗位描述 1、全面主持销售部日常管理工作，对部门客户满意度与销售业绩承担直接责任； 2、依据厂家下达的销量指标，编制部门年度预算方案，并围绕销售店年度及月度目标推进订货、销售与库存管理计划的执行； 3、根据总经理设定的KPI考核要求，按时提交总部所需的年度、月度工作计划及总结报告； 4、跟踪市场变化趋势，优化销售运营策略，积极争取厂家更高额度返利政策； 5、健全销售管理制度与流程，合理控制库存结构，有效防范经营风险，妥善应对突发状况； 6、结合每月客户满意度数据，制定改进措施并推动落实；指导并配合客服部处理重大客户投诉事件； 7、负责团队人员选拔、培训与带教，提供业务方向支持，推动销售队伍人才梯队建设； 8、完成领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，汽车类、市场营销或相关专业优先考虑； 2、熟悉汽车市场环境，具备扎实的汽车专业知识； 3、具有5年以上汽车销售工作经验，其中至少2年为销售管理岗位经验； 4、熟练操作常用办公软件，持有C类及以上驾驶证。

1、具备高档门窗品牌相关业务经验，拥有现成客户资源者优先考虑 2、通过抖音、短视频、小红书等新媒体渠道开拓新客户，并结合公司现有客户基础拓展经销商或代理合作 3、具备主动开发客户的能力，能独立获取客户并促成订单，熟练制作报价方案，擅长谈单及后续客户跟进 4、具备客户接待经验，形象良好，沟通表达能力强，工作积极主动，富有进取心和团队拼搏精神 5、待遇从优：基本工资+业绩提成+阶梯式奖金+出差费用报销

岗位职责： 1、充分熟悉产品，调查了解市场信息，寻找销售线索和潜在客户 2、与客户沟通，介绍产品，签订合同，并跟进付款流程，完成销售任务 3、维护客户关系 任职要求（接受小白）： 1、大专及以上学历 2、具有较强的语言表达能力和良好的沟通能力 3、吃苦耐劳，抗压能力强 4、熟悉新媒体的运营维护 5、接受出差

岗位职责： 1、具备销售专长：公司提供线上学生资源，通过微信或电话完成转化，无需外出跑客户；负责老客户的维护，推动续报及推荐新学员； 2、团队管理：负责销售团队的招聘、培训、日常管理、晋升及人员优化，选拔并培养优秀销售人员，带领团队达成业绩指标； 3、协同项目经理共同推进整体业绩目标的实现 任职要求： 1、具备出色的销售技巧、沟通表达能力以及抗压素质； 2、责任心强，工作积极主动； 3、掌握基本管理知识，具有一年及以上团队管理经验 公司福利： 1.提供具有吸引力的年终奖金及五险一金保障 2.每年享受10天带薪年休假，充分平衡工作与生活 3.完善的入职培训体系，助力快速融入岗位角色 4.清晰的晋升发展路径，支持职业稳步进阶 5.丰富的茶歇饮品与点心供应，营造温馨办公氛围 6.定期组织多元文娱活动，感受轻松愉悦的工作节奏 7.倡导人性化管理模式，在轻松环境中激发潜能 8.每年安排免费健康体检，关爱员工与家人福祉 9.有机会参与雅思官方合作的专业培训项目，提升专业素养 【我们期待】：热爱教育事业，富有想法与激情的你加入我们 【我们的氛围】 由90后、00后组成的年轻团队，重视创新与趣味，追求高效协作。 工作认真严谨，同时注重团队互动与轻松氛围 【工作回报】 身处“互联网+教育”赛道，已成功运营多个成熟项目，行业发展潜力大。 个人贡献将获得充分认可，并带来可观的收入回报。 我们不仅重视工作成绩，更关心员工的生活品质，共同参与旅行与探索体验 【更多惊喜】 以上仅为部分内容，更多精彩等你来发现！

岗位职责： 1、制定并落实区域内的销售计划，促进公司产品销量持续提升； 2、开发并维护客户关系，积极拓展新客户，增强市场覆盖能力； 3、带领销售团队完成业绩目标，推动团队整体绩效提升； 4、跟踪市场变化与竞争态势，为公司经营决策提供有效信息支持； 5、整合内部协作资源，完善销售流程，提升服务效率与客户体验。 任职要求： 1、具备扎实的销售能力和敏锐的市场判断力，能独立推进业务开展； 2、具有较强的团队管理与沟通协调能力，善于激发团队积极性； 3、了解国内塑胶、地板胶、防滑垫行业市场，拥有成功销售经验及稳定客户资源； 4、抗压能力强，具备良好的谈判技巧与应变处理能力； 5、目标感强，注重结果，能够高效达成各项销售指标。

岗位职责： 1.制定销售策略，带领团队达成年度及月度业绩指标； 2.负责市场动态的搜集与竞品情况的研判； 3.具备团队管理与领导才能，负责人员培训、绩效评估与激励，建设高效能的销售队伍； 任职要求： 1.能力优先，学历次之！ 2.有成功带队完成销售任务经验者优先录用！ 3.具备优秀的沟通协调能力、谈判水平和决策判断力。 4.目标意识强，责任心强，能适应高节奏工作环境；具备良好的职业操守和协作精神。 5.28-40岁

具备行业工作经验者优先，公司拥有3000多平米展厅及生产基地，自主品牌原创家具，主要负责家具销售渠道客户的开发与维护。 深化合作客户关系，持续推动企业文化的传播与品牌形象建设。 公司管理团队年轻化，晋升机制透明合理，团队氛围轻松积极，期待有梦想的你加入。 待遇：朝九晚六，月休4天，设有月底奖金、个人奖项、孝顺奖等多项福利

一、薪资待遇： 1、300—420一天，月综合7000—13000，包吃住，要求做20天以上，每周可预支500-1000， 2、可做正式工可做临时工， 做到年底奖励5000 二、招聘岗位、招聘要求 1：零食巧克力，生活用品等小件商品仓管物流专员，质检，打包，分拣，仓库管理，巡检，贴标签，出库入库，搬运装卸工等（所有岗位都是内部提升） 2:年龄18-44周岁，男女不限，经验不限，学历不限

招打边一名，关机现结，向阳路三街二号

招中烫一名零工做完结账沙溪共同路九衔5号六楼

招聘：测量员 薪资：薪资面议 职位详情： 一、岗位职责： 1、负责地形地籍测绘、房产测绘等工程测量与不动产测绘测量任务； 2、负责组织编制相应测量任务成果，保证提交成果数据的准确性； 3、负责部门成果质量的培训、检查； 4、负责作业人员专业技术培训，保证在岗人员满足岗位作业要求。 二、岗位要求： 1、测绘、地理信息或工程管理等相关专业； 2、具有测绘类中、高级工程师职称优先 ； 3、2年以上相关岗位工作经验； 4、熟悉行业技术规范，熟悉佛山市南海区出图流程，特别是联合测绘； 5、懂质量管理、能对项目质量、进度进行较好管控 ； 6、有较好的沟通和管理能力。

高薪诚聘 300-380一天，月综合收入7500-12000一个月。包吃住 年龄要求18-44周岁 仓库管理员（10-20名） 分拣员（50-80名） 搬运工（20-30名） ----------- 一、工资待遇： 1、小时工：25-30小时，300-380/天（名额不限经验不限）综合工资6800-10000 2、：基本3000-6000+计件提成+岗位津贴100-1000，综合7000-12000，购买社保 正式工小时工自由选择，辞职提前7天申请！

1、年龄：25-45岁（特别优秀可放宽至58岁） 2、要求：大专及以上学历，无犯罪记录，征信良好，认同公司、认同保险、认同伙伴； 3、有3年以上销售经验，以及团队管理经验； 4、薪酬待遇 ：基本薪酬+提成+津贴+奖励等，首年 综合年收入可达10万+，享受商业保险福利，。 你需要考虑的问题： 稳定的低收入工作和不稳定的高收入工作，你更想要哪一个？ 你的答案如果是前者，那么请绕行！ 如果是后者，请与我联系，期待有志之士的加入

无责任底薪：业务员5k；经理5-6k 任职要求及工作职责：销售经理、销售业务员1．大专及以上学历；（年龄：23岁至29岁）2．热爱销售职业，2-3年市场拓展工作经验，有LED业务或工业照明灯具业务拓展经验者优先；3．负责目标市场新客户关系的建立、老客户关系的维护，承担所负责区域市场的产品售后服务工作；4．有良好的客户沟通能力、较强谈判能力；并在办事处主任指导下完成项目及催收货款； 5．具有培养员工、带领团队的能力；有很好的表达能力，上进心强，富有团队合作精神。 6．具有石油化工、电力电网，大企、冶金或照明销售经验优先。

韩国原装进口控糖贴初入国内市场，有兴趣了解合作吗，主要负责开发市场，代理商、经销商、体验代表，待遇丰厚，可兼职，接受团队合作，欢迎您的加入。

一、核心资质要求（硬性门槛） 1. 学历与从业年：大专及以上学历，5年以上特种作业相关行业（如高空作业、焊接与热切割、制冷与空调、电力特种作业等）的市场拓展或业务管理经验；具备同岗位3年以上管理经验者优先。 2. 资质证书：需持有对应特种作业领域的管理类或操作类资质证书（如安全生产管理人员证书），熟悉特种作业相关资质办理流程，了解各地主管部门（应急管理局、住建部等）的审批要求。 3. 合规认知：熟悉《安全生产法》《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等相关法律法规，能确保业务开展全程合规。 二、业务拓展能力要求 1. 市场开拓：具备独立开发大客户（如建筑企业、工矿企业、电力公司等）的能力，拥有成熟的特种作业行业客户资源者优先。 2. 谈判与签约：擅长需求挖掘、方案制定、商务谈判，能够主导从线索跟进到合同签订的全流程，具备良好的回款能力。 3. 竞品分析：熟悉行业内主要竞争对手的业务模式、价格体系，能制定差异化的市场策略。 三、团队管理与统筹能力要求 1. 团队建设：能搭建并管理特种作业业务团队，制定团队考核与激励机制，指导下属开展客户开发与维护工作。 2. 项目统筹：可协调特种作业人员、设备、资质等资源，对接项目现场需求，确保业务交付顺利完成。 3. 目标达成：具备制定年度/季度业务目标的能力，能拆解任务并推动团队完成业绩指标。 四、综合素养要求 1. 安全意识：特种作业核心是安全，需具备极强的安全风险预判能力，杜绝违规业务操作。 2. 沟通协调：能高效对接客户、政府监管部门、内部技术团队，具备良好的跨部门协作能力。 3. 抗压能力：适应特种作业行业项目周期长、突发情况多的特点，能在高压下完成业绩目标。 五、加分项 -拥有丰富的政府安监、住建等部门人脉资源，熟悉资质代办、项目备案流程； -具备特种作业培训机构或设备租赁业务经验；

岗位职责： 1、负责公司汽车金融产品在市场团队及车行落地，确保业务目标的达成； 2、领导团队开拓新市场，建立并维护关键客户关系，提升市场占有率； 3、分析行业趋势及竞争对手动态，优化业务模式，推动公司业务发展； 4、协调内部资源，确保项目高效推进，解决业务运营中的重大问题。 任职要求： 1、具有汽车金融行业及担保公司及汽车销售工作经验； 2、卓越的领导力，能够激励团队达成业绩目标； 3、出色的商务谈判与决策能力，能够应对复杂的市场环境； 4、对汽车金融行业有深入理解，能够快速把握行业发展方向。

1.通过互联网开展公司产品的营销与推广工作 2.负责公司线上贸易平台的运营维护及产品信息更新发布 3.利用网络渠道进行市场拓展与业务开发，对接客户线上咨询，依据客户需求开发新客户并维护现有客户关系 无需外出差旅，全程线上服务，提供系统化培训 主要通过线上方式实现流量获取与转化（涵盖toB及toC业务）

1.性别不限，性格外向、积极乐观 2.提供小区住宿，生活便利 3.工作内容轻松，入职有老员工全程指导，无需担心经验问题 （主要负责公司APP及支付产品的推广） 4.无经验者可报名！无经验者可报名！无经验者可报名！ 5.每日工作7至8小时 团队氛围年轻有活力，同事颜值高，相处融洽～ 期待你的加入，一起快乐工作！ 支持日结薪资！支持日结薪资！支持日结薪资！

钱和情怀，诗和远方我们都给你，在这里您将获得： 1、[优厚的薪资待遇]：试用期无责保底6825，入职半年内无责保底7480+按运费核算提成，综合收入8-15K； 2、[专业的培训体系]：健全的培训与带教机制，提供7-10天新人带薪培训，并持续安排老员工一对一指导； 3、[清晰的晋升通道]：公开透明的晋升制度，以业绩结果为导向实现晋升：销售助理-销售专员-销售经理-销售总监； 您的岗位职责： 1、协助销售经理维护现有客户，促进长期稳定合作； 2、拓展企业类客户，推广物流运输服务，建立并更新客户档案； 3、实时跟进货物动态，及时处理运输过程中的异常情况； 4、负责系统操作及经营数据分析，月底跟进客户回款事宜； 5、通过与客户沟通了解其需求，挖掘潜在合作机会，积极落实公司下达的各项任务。

区域销售 岗位职责： 1.全面负责维斯瓦品牌招商工作的流程管理，推进合作店及品牌专区的签约落地，并持续维护合作关系 2.开展全铝户外产品的市场调研与分析，掌握客户需求与行业发展趋势 3.维系现有合作客户，制定并落实销售策略，达成销售指标，扩大产品市场份额 4.配合团队执行产品推广方案，增强品牌认知度与市场影响力 5.汇总市场一线反馈信息，为产品优化及新品研发提供有效建议 任职要求： 1.具备1年以上门窗、建材类销售工作经验，有渠道门店合作或招商经历者优先，沟通与谈判能力强，可独立开拓业务 2.热爱户外相关行业，熟悉该领域市场变化情况 3.具备较强的自我推动力，能承受工作压力，确保招商任务完成及业绩目标实现，自带车辆者优先考虑 4.拥有良好的团队协作意识与客户服务理念，善于建立长期客户关系 5.熟练操作常用办公软件

我们的优势： 接受无经验小白，应届生，实习生!!!公司直招没有任何中介！！！ 无需外出，室内坐班，24小时空调，办公室工作轻松 都是90和00后的工作氛围朝气蓬勃，氛围很好大家都很好相处！！！！ 工作内容： 1.入职会安排温柔的老员工带你，不懂就大胆问。 2.会电脑打字，根据客户需求推荐产品。 3.调整产品方案，线上打字维护客户。 技能要求: 1.不用打电话，不用外出 2.会打字，快慢无所谓; 职位要求: 1.年龄18-25岁，男女不限 2.具备良好的执行能力和学习能力，沟通能力 3.敢于接受挑战，不甘于平庸: 4.积极向上，有团队合作精神: 5.有相关经验者更佳(无经验者不用担心，公司有一带一师徒机制) 岗位福利: 1、薪资待遇:底薪+高提成+奖励 2、其它福利:公司不定期举办聚餐，下午茶，节日礼物，员工生日会，外出旅游等等 上班时间:9:15-12:3014:00-18:30每周日和国家法定节假日休息

1、深入了解产品特性，收集市场动态信息，挖掘销售线索并识别潜在客户 2、与客户进行有效沟通，全面推介产品，完成合同签署及后续回款跟进，确保销售目标达成 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿 4、公司提供高质量客户资源，协助为中高端客户匹配泰康高端养老社区及定制化养老解决方案 5、银发经济时代已经开启，行业具备20年以上的持续发展窗口期，依托泰康高端养老社区平台，切入养老产业，实现职业价值与理想收入双丰收 6、来自银行／证券／信托／房地产／互联网／教培／财务七大领域且具备5年以上工作经验者，可入选人才招聘E计划，享受20万元保底年薪，业绩提成上不封顶；（企业主身份另有专项补贴）

一年以上环保设备销售经验。有压滤机系列，污水处理设备等销售优先

工作内容 公司提供精准客户资源，通过电话审核客户资质，加微信和客户沟通，了解客户需求，邀约客户进行面谈，为客户提供服务和方案 岗位要求 1.23-31岁男女不限学历不限 2.性格开朗沟通能力强 3.有经验者优先考虑 薪资待遇 1.底薪8000+40%高提成 综合工资10000-50000上不封顶 2.上班时间8:50-18：00中午休息1.5个小时 周末单休，节假日正常放假

岗位职责： 1、负责拟定并落实公司市场营销战略，涵盖中长期市场发展规划、年度执行方案、营销组合策略及具体实施计划。根据公司业务发展需求，开展营销团队的招聘、搭建、日常管理与培训工作，带领团队达成销售指标与市场目标 2、持续监控并分析市场动态、目标完成情况、计划执行进度及相关活动效果，及时优化营销策略与实施方案，保障营销目标的顺利达成 3、搭建并运营销售团队，实施绩效考核、人才培育与团队能力建设，提升整体作战能力 4、主导市场拓展、客户分级管理与资源协同配置，为客户提供高效解决方案与专业化服务。牵头制定、完善营销体系的作业流程与管理制度，确保营销成本可控、运作规范 5、统筹策划公共关系事务与品牌推广活动，进行全局指导与现场协调，强化企业公众形象，维护品牌声誉 6、全面管控市场营销总费用，监督预算执行过程，确保资金使用的合理性与高效性 7、负责销售渠道布局及零售终端的运营管理，保障渠道畅通与市场渗透率 8、按期或根据需要走访核心客户，响应客户需求与问题，指导并协助下属推进重点客户的合作攻坚 9、收集整理市场信息，开展深度分析，提出战略性发展方向建议，支持公司科学决策 任职要求： 1、具备市场营销类相关专业背景 2、八年以上营销领域工作经验，其中三年及以上同级别岗位经历，了解功能沙发产品特性 3、具备出色的团队领导力，能够有效组织和激励团队开展工作 4、具备敏锐的商业洞察力与市场判断力，善于分析和解决复杂问题，拥有良好的资源整合与业务拓展能力 5、薪资面议

岗位职责: 1.制定并落实家居软体类产品的销售战略与执行方案 2.带领销售团队，保障各项销售指标顺利完成 3.持续开发并维护客户资源，增强品牌在市场的覆盖与影响力 任职要求: 1.具备优秀的商务沟通及客户运营能力，善于跨部门协作 2.熟悉家居软体类产品特性与市场动态 3.需具备2-5年软体家具行业管理经验，具有较强的团队领导力，能有效推动团队完成业绩任务 4.具备敏锐的市场分析能力与长远的战略布局思维 5.可独立拟定年度营销方案及品牌宣传策略 6.年龄30-40岁，学历大专至本科，能力突出者条件可适度放宽