欧菲姿集团成立于2003年，旗下拥有OFFICE、卞卡两大品牌。截至2023年，已在屈臣氏开设彩妆专柜1600家，累计上架彩妆品类SKU达196个，销售排名稳居行业前三。 我们需要您： 1.销售管理：负责屈臣氏、WowColour、妍丽等渠道内OFFICE/卞卡品牌化妆品及彩妆产品的日常销售与陈列工作，维护品牌形象，提升产品展示的专业度与视觉吸引力。 2.区域管理：监督并推动所辖区域门店的业绩达成，制定切实可行的销售方案并落地执行，确保销售目标顺利完成。 3.团队建设与培训：主导区域销售团队的搭建与人员培养，开展带教工作，持续提升团队成员的专业素养与销售实战能力。 4.活动策划与执行：策划并组织实施区域内美课、沙龙等品牌推广活动，强化消费者互动，扩大品牌声量，助力销售增长。 我们期待您具备： 1.具备2年以上化妆品或彩妆领域销售工作经验，95后候选人优先考虑。 2.有CS、KA、商超或彩妆集合店运营管理经验者优先，综合素质优异者可适当放宽条件。 3.熟悉美妆护肤行业市场动态，具备多门店统筹管理经验，能适应区域出差安排，保障各区域门店运营顺畅。 4.精通化妆技法，能够熟练演示并指导他人使用彩妆产品。 5.具备出色的沟通协调与谈判能力，善于与门店、客户及团队高效协作，推动目标实现。 福利待遇： 1.基本保障：入职即缴纳五险，享有带薪年假、带薪病假、婚假、产假等法定假期权益。 2.额外福利：每季度发放价值1500元的产品奖励（可自由选品），另享生日礼品、春节礼包、开工利是等多项节日关怀。 3.职业发展：公司建立完善的晋升体系与内部提拔机制，职业路径清晰明确，支持员工依个人规划实现横向拓展与纵向晋升。

招聘要求： 1.能熟练的使用英语，并能与客户进行有效的书面沟通。 2.熟悉电子商务的运用，能通过各类网络平台开发新客户； 3、有较强的业务开发能力及业务沟通能力； 4、熟练应用办公软件； 5、有一定的化学或生物知识基础 6、身体健康，心态良好，有团队精神。 7 工作内容： 1、负责市场信息的收集； 2、根据市场营销计划，负责营销活动的策划与执行，完成销售目标； 3、维护客户关系，建立长期战略合作。

1.战略与目标管理： 根据公司整体战略，制定并执行年度、季度销售战略与计划，确保完成销售业绩指标。 进行市场趋势、竞争环境及客户需求分析，为公司产品定位和市场策略提供决策建议。 2.业务开拓与客户关系维护： 主导开拓关键客户和新市场，建立并维护高价值的客户关系网络。 亲自参与重要客户的商务谈判，主导签订重大销售合同。 建立完善的客户档案，确保客户满意度，并深度挖掘潜在需求。 3.跨部门协作： 与市场、产品、供应链及客服等部门紧密协作，确保从销售线索到订单交付的流程顺畅高效。 及时向产品部门反馈市场需求和客户意见，推动产品优化与创新。 4.销售流程与数据分析： 优化和完善销售流程、制度及管理体系。 负责销售数据的统计与分析，定期向管理层提交销售报告，并对销售业绩进行复盘。

本职位为公司直招，可放心投递 一、薪资待遇 底薪1万8+个人提成+团队分红+团队销售额提成，月休12天起+提供住宿 二、职位要求： 1、具备5年以上上海二手房房产从业经历，3年以上上海二手房团队管理经验 2、表达清晰，具备较强的沟通协调与判断决策能力 3、有能力建立并带领销售团队 4、能够指导成员并统筹汇总团队工作行程与数据 5、负责团队日常管理，配合公司落实各项规章制度执行 三、招聘人数：5名销售经理

受够了拮据的生活？加入我们，收入达标就能自由畅享生活！在这里您将获得： 1、【丰厚的薪酬回报】：固定底薪+高提成（利润40%），叠加销售业绩奖与进步奖励，earnings上不封顶； 2、【系统的培养机制】：健全的培训与带教流程，由销售总监亲自指导； 3、【明确的晋升路径】：以结果为核心，晋升规则公开透明； 4、【全面的福利保障】：享带薪年假+工龄奖励+餐费补贴+节日关怀+生日礼遇； 5、【轻松的办公环境】：氛围融洽，管理团队年轻有活力，每月、每季度组织团队建设活动； 6、【周全的办公配备】：提供所需办公设备，包括笔记本电脑； 您的【工作职责】： 1、结合公司资源优势，开发行业重点客户，推动项目落地，达成个人销售目标。 2、协同商务部完成投标文件、方案文档的撰写，落实投标前后的各项事务，提升中标成功率。 3、定期走访客户，完成月度拜访任务，及时维护客户信息，跟进潜在需求，深入分析客户需求，开展区域市场、竞争格局、用户特征及行业动向等相关调研；负责客户接洽、谈判、签约及服务反馈等全流程销售工作。 4、协助业务在销售、运营与客服部门间的衔接，监督业务执行过程。 5、持续跟踪项目订单量、盈亏状况、应收账款及回款进度等关键指标。 6、维护客户关系，建立长期稳定的合作基础；依据公司战略方向，配合销售总监拟定整体销售策略、执行计划及可量化的业绩目标。 7、完成上级安排的其他工作任务。 【任职资格】 1、大专及以上学历，年龄50周岁以下，物流管理或市场营销等相关专业优先。 2、具备3年以上物流领域销售经验，拥有一定客户资源者优先。 3、具备较强的市场洞察力、客户开拓能力及商务谈判技巧。 4、工作积极主动，具备良好的协作意识和团队精神。 5、能承受工作压力，接受阶段性出差安排。

岗位职责： 1.开发大客户资源，结合客户需求定制员工福利方案，推广福利类产品并达成销售签约； 2.接受公司系统培训，在主管指导与协作下完成团队销售指标； 3.服务对象以企业客户为主，负责客户对接、商务谈判及合作落地； 4.落实公司制定的销售策略，确保销售任务按时完成； 5.跟踪订单回款进度，并同步完成客户回访与信息记录； 6.运用专业沟通与谈判技巧，持续拓展客户资源。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备1-2年及以上面向企业的销售工作经验； 2.拥有较强的谈判能力与表达能力，职业操守良好，责任心强； 3.具备出色的社交能力，熟悉大客户开发流程与营销方法，拥有一定市场资源者优先； 4.有员工福利（含卡券、消费卡、礼品、健康类）、办公用品、人力资源服务、管理咨询、团体采购、地产、保险金融等领域经验者优先考虑。 【我们为您提供】 1、具竞争力的薪酬：高底薪（每季度评估调整）＋业绩提成，团队人均年收入20-30万； 2、全面的福利保障：周末双休、五险一金、补充医疗、带薪休假、团建经费、生日/节日礼遇、定期薪资上调等； 3、多元激励机制：优秀团队奖、销售竞赛、团队比拼等激励形式； 4、丰富培训体系：针对不同阶段销售人员，提供多样化课程与专项训练营； 5、明确晋升路径：销售经理→资深销售经理→销售总监→大区总经理／城市总经理； 6、人性化工作时间：周一至周五9:00-18:00（上下班各半小时弹性），周末双休； 公司业务成熟稳定，团队年轻富有朝气，晋升机制公开透明，成长空间广阔，每年均有调薪机会； 轻松融洽的工作氛围，灵活办公模式，定期组织团建、聚餐、户外活动等，期待您的加入！

您将作为碳益科技销售团队的核心储备力量，通过系统化的在岗培训和项目实践，深度参与公司面向客户的ESG与双碳解决方案销售全流程。 核心职责 业务与销售支持(60%) •协助销售团队进行业务支持工作，包括但不限于客户资料整理、销售进度跟踪及内部协调沟通。 •参与制作与完善针对不同客户的专业解决方案、项目建议书及投标文件，确保内容精准、专业并体现公司ESG服务价值。 •在导师指导下，学习并参与报价制作与成本分析，协助进行项目利润测算，确保报价的竞争力与合理性。 •利用CRM等销售管理工具，负责销售数据的初步统计、分析与可视化，为销售决策提供数据支持。 客户关系与市场开拓(30%) •协助销售人员进行客户拜访、会议筹备及后续跟进，学习并参与客户关系维护。 •参与市场调研与信息收集，关注ESG、双碳政策及行业动态，协助分析潜在客户需求与竞争环境。 •在项目中后期，逐步尝试在指导下与客户进行沟通，协调内部资源以解决客户问题。 内部协同与自我发展(10%) •积极参与部门内部的销售策略讨论、例会及培训活动。 •完成导师安排的其它与商务、销售相关的辅助性工作，并按时提交学习与实践报告。 任职要求 必备条件 •学历专业：本科及以上学历，环境科学、可持续发展、能源经济、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 •工作经验：拥有1-3年相关工作或项目经验（例如商务助理、销售支持、项目协调、咨询分析等），有ESG、碳中和、咨询或制造业相关领域经验者将获得优先考虑。 •核心技能： ◦出色的书面与口头沟通能力，能够清晰地撰写方案和进行工作汇报。 ◦熟练使用Office办公软件（特别是Word、Excel和PowerPoint），具备良好的数据处理和文档排版能力。 ◦良好的逻辑思维和分析能力，能够协助进行成本管理和市场信息分析。 •个人特质： ◦强烈的责任心、团队合作精神和服务意识，能够有效地进行团队协作。 ◦学习能力强，有进取心，渴望在ESG和销售领域长期发展，并能在快节奏环境中保持一定的抗压能力。 加分项 •对ESG、碳中和、可持续发展领域有基本认知和浓厚兴趣。 •具备一定的英语读写能力，能够查阅相关的国际标准或资料。 •有参与过投标项目或方案制作的实际经验。 我们为您提供 •有竞争力的薪酬福利：我们提供基于能力的薪酬体系，具体面议。 •清晰的职业发展路径，享有透明的晋升机制和广阔的成长空间。 •系统化的培养体系：个性化的导师制培养计划，包含系统的入职培训、岗位技能培训、ESG专业知识赋能及定期的职业发展指导。 •全面的福利保障：缴纳法定五险一金，提供带薪年假、节日福利、团队建设活动等。 •独特的工作体验：置身于前沿的ESG领域，与经验丰富的团队共事，直接参与助力中国企业绿色转型的有价值项目，获得宝贵的行业经验和成就感。

工作内容： 主动对接自建房业主、厂房业主及村委相关负责人，推广公司光伏项目，利用闲置屋顶资源进行合作（免费安装设备，业主可享安装补贴与长期租金收益） 工作职责： 1、具备销售工作经验或对销售岗位有浓厚兴趣； 2、踏实肯干，积极主动，具备良好的沟通能力； 3、工作模式为外勤性质：自主开发客户资源，持续跟进项目进展，做好客户关系维护； 4、拥有本地客户资源者优先录用； 5、工作时间：9:00—18:00，周末双休； 6、该岗位支持兼职形式（工作区域涵盖金山、奉贤、松江）

1、在区域经理的带领及安排下，地推式推售公司产品； 2、根据部门要求，面销或陌拜，完成销售指标； 3、定期回访用户，深挖用户需求。 任职要求： 1、高中及以上学历，至少1年以上销售工作经验，快消品、外卖员、速冻食材经验优先； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧； 3、能承受较大推销被拒压力，善于调整心态，突破自己； 4、薪酬：底薪+绩效+全勤+交补+考核 5、上班时间9:00-18:00点，月休4天，五险。 6、年龄35岁以下。 7、男女不限

【关于我们公司】 一家拥有2000W+忠实粉丝的头部零售业企业 一家历经三代传承65年，从批发转型零售，打通线上线下一体化发展的行业领军者 一家在滋补品领域综合排名位居TOP1的品牌公司 一个规模超1000人以上的专业协作团队 一家实现自有品牌、自建工厂、自主供应链与仓储物流全链路掌控的企业 2026年，我们将迈向全国千家门店的战略目标，如此宏大的蓝图怎能缺少你的加入？ 加入张奶奶海参，成为家庭一员，共同书写更加幸福的人生新篇章！ 岗位职责： *全面统筹公司招商加盟体系的战略规划、目标落地及团队运营管理。 *主导全国范围内招商加盟战略的策划与执行，覆盖渠道开发、加盟商引进、投资推动、政策设计及后续扶持等关键环节。 1.制定年度及中长期招商发展规划、业绩目标与具体实施方案，拓展多元化的招商路径（如展会推广、线上渠道、战略合作等），保障加盟店数量增长与运营质量同步提升。 2.牵头设计并优化加盟合作机制、投资回报模型及合同规范体系，主导意向客户接洽、商务谈判、资质评估与签约流程，确保招商任务高效达成。 3.搭建完善的加盟商赋能支持系统，统筹培训体系、开店指导、运营督导及客户关系维护工作，提升门店存活率与盈利能力，有效控制闭店风险。 4.负责招商团队的组建与日常管理，制定绩效考核与激励机制；整合市场调研与竞争动态分析，为产品定价、营销策略及加盟政策迭代提供数据支撑。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备8年以上连锁行业招商管理、业务拓展或渠道运营经验，其中至少3年在大型连锁企业（门店规模≥1000家）担任招商总监及以上职务。 2.拥有从零搭建或全面主导大型连锁品牌招商体系的实际经验，精通加盟模式构建、渠道开拓、商务谈判与投资测算全流程，具备成功运作大规模招商项目案例。 3.具备优秀的市场研判、数据分析与商业策划能力，可独立完成招商模型推演、市场可行性论证及政策方案制定；熟悉特许经营相关法律法规，具备较强合规与风控意识。 4.具备出色的资源整合能力、沟通谈判技巧、团队领导力及跨部门协同推进能力，能接受高频次出差安排，抗压性强，对开拓加盟市场具有强烈成就动机与发展热情。

明天旱上找一个保洁干活好一点的260元一天，电话联系，八小时，八点上班五点下班

东富龙食堂长期工 50 - 54岁，身体魁梧点不要太矮，要识字，做过食堂优先 薪资福利:底薪2690 + 岗业补贴200左右 + 绩效奖300左右（试用期第一个月没有）+ 加班费 + 高温费4个月。早7.30 - 晚7.30，平时1.5倍，周六日2倍。综合工资5000～6000左右； 地址:都会路1509号 工作地址:银都西路85 - 2号（嘉闵高架下来第二家）

数控操作工学徒 工人 薪资福利:有工作餐不管住，做六休一，每天八小时，工资面议； 工作地址:银都西路85 - 2号（嘉闵高架下来第二家）

上海市松江区招地坪/自流平/固化需要一个包工

上海宝山区招聘一名养鱼，活太轻松，5000——6000，月休4天，包吃住，因上个人有事不在这过年，岗位缺过年不回家的，有意者联系

饶阳县、深州市招聘光伏业务推广人员 月薪1万起步正常能拿到2万月看业绩 在村里推广免费安装光伏电站、

岗位责任： 1、负责物流行业专线小包及海外仓业务的大客户开拓与关系维护，制定针对性销售方案，达成年度业绩目标 2、主导大客户商务谈判，完善合作条款，保障公司权益。深入挖掘客户需求，设计个性化物流服务方案 3、持续跟踪物流市场发展趋势、竞品策略及客户偏好变动，及时优化销售计划，汇总并传递客户对服务体验的提升建议 4、协同运营、客服、财务等相关团队，保障订单顺畅履约，快速响应异常情况，配合产品部门推动项目落地，实现业务增长 深圳、广州、汕头、杭州、义乌等城市可以上班

一、客户开发与拓展 1. 负责公司提供的客资电话触达，精准介绍公司代账、税务申报、税务筹划、财务流程梳理等核心财税服务，挖掘客户需求痛点。 ​ 2. 主动跟进意向客户，结合客户企业规模、行业特性定制初步服务方案，解答客户关于服务内容、收费标准、政策合规等方面的疑问。 ​ 3. 定期复盘电话沟通数据，优化客户分类标准，针对不同类型客资调整沟通策略，提升意向转化率。 二、商务洽谈与签约 1. 邀约意向客户进行线上或线下深度洽谈，根据客户实际财税需求细化服务清单与报价方案，明确服务范围、交付标准及合作期限。 ​ 2. 主导合同谈判流程，向客户清晰传递公司服务优势与差异化价值，妥善处理客户提出的合同条款疑问，推动合同签订与款项回款。 ​ 3. 及时整理签约客户资料，同步至内勤与代账团队，协助完成客户服务交接工作，确保服务无缝衔接。 三、客户关系维护 1. 定期回访已签约客户，了解服务满意度，收集客户反馈意见，协调解决客户合作过程中遇到的财税服务问题。 ​ 2. 基于客户业务发展需求，主动推介公司增值服务（如高新企业认定辅导、社保公积金代缴等），实现客户价值深度挖掘。 ​ 3. 维护良好客户关系，推动老客户转介绍，拓展新的客户资源渠道。 四、市场与数据管理 1. 关注本地财税政策动态（如2号公告等），结合政策热点优化电话沟通话术，为客户提供专业政策解读，增强客户信任度。 ​ 2. 严格按照公司要求记录电话沟通日志、客户档案及跟进进度，确保CRM系统数据及时、准确、完整。 ​ 3. 参与销售团队例会，分享电话营销成功案例与经验，协助团队优化整体销售策略。

酒吧营销经理 工资8000上不封顶 面谈

1、开展所辖区域客户资料及市场动态的调研与分析； 2、推进并维护所属区域的经销商渠道建设； 3、落实所负责区域内终端项目的签约与实施工作； 4、处理报价文件、投标文件、销售合同等相关文书事务； 5、跟进销售合同款项的回款进度； 6、持续跟踪潜在客户及项目进展，并及时反馈相关信息。 任职要求： 1、具备快速独立开发市场的能力，熟悉电梯类产品优先 2、熟练操作常用办公软件 3、性格积极外向，能够适应频繁出差

公司2017年成立，目前全国拥有30多家分公司，上海设有6家，本办公区员工规模超70人，团队以90后、00后为主，管理方式多元灵活，工作氛围轻松活跃。告别传统陌生电话营销模式，公司全程提供100%精准意向客户资源，杜绝无效拨打，专注高效转化！ 【薪资待遇】 1、薪酬结构：8000元底薪全额保障+高比例提成+月度奖金+五险一金+带薪年假+年终奖+季度激励； 2、新人平均月薪2-3万，发展成熟后人均月入5万以上，销售冠军月收入可达10万+ 【福利待遇】 1、综合收入=底薪+提成+奖金+全方位福利 2、依法为员工缴纳五险一金 3、享受国家法定带薪休假，定期组织集体户外团建活动 4、提供系统化专业知识培训及清晰的人才成长路径 5、每日下午茶供应丰富小吃，炸鸡、可乐、披萨等轮换呈现 6、每月举办员工生日会，配备大型蛋糕、精美礼品与丰盛餐点 7、办公环境优越，配备空调、微波炉、冰箱及独立休闲区，甲级写字楼办公，总面积达800平方米 8、团队年轻化，主要由90后、00后组成，充满活力与朝气 9、晋升通道完善：销售经理→团队主管→团队区长→总经理→分公司总经理 【培训体系】 新员工入职即享为期3天的岗前集训+在岗持续辅导+不定期邀请金融行业资深讲师授课+董事长亲自分享职业发展经验 【岗位职责】 1、对接客户通过线上平台主动提交的申请信息（无需外呼骚扰） 2、分析客户资质与需求，制定个性化解决方案（无需被动迎合） 3、负责客户邀约、面谈沟通、合同签署及后续流程跟进（掌握主动权） 4、提供全流程贷款服务支持，涵盖贷前、贷中、贷后环节，推动复购转化（精准高效） 【任职资格】 1、欢迎优秀应届毕业生、退伍军人及具备销售经验者积极应聘； 2、性格开朗，思维敏捷，表达流畅，具备良好沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 3、热爱销售工作，拥有强烈目标感、职业责任感，敢于突破自我，能适应快节奏工作环境 额外福利补充：底薪8000元起，提成比例最高达40%，签约奖励即时发放（3000-30000元），附加激励5000-20000元，月度业绩排名奖1000-2000元。踏实工作者月均收入约2万元，全力以赴者收入无上限！享受法定节假日、每周下午茶、月度团建、国内外旅游机会，晋升机制透明健全，期待有梦想的你加入！ 真实案例参考：上月一名21岁新人仅工作20余天，单月提成收入达9万元（含一定机遇因素），旨在体现该岗位巨大的收益潜力，收入天花板由自己决定。诚邀背负房贷、急需资金结婚、存在负债压力或不愿安于现状的你加入我们！ 每日午休2小时，下午休息1小时，实行标准8小时工作制 面试地址：上海市商城路地铁口乐凯大厦 注：本岗位为公司直招，不收取任何费用，请放心投递！ 急切求职者可在正常工作时间来电咨询

如果你：初到上海，暂时没有落脚的居所 如果你：刚刚步入社会，对前路尚感迷茫，却愿意突破自我 如果你：不愿进工厂，不愿生活被固定模式束缚，不甘于年轻时只拿一份固定收入 如果你：渴望结识更多优秀伙伴，融入上海高端职业圈层 如果你：希望进入大平台，体验规范化、专业化、品牌化的职业发展路径，享有完善的晋升机制与福利保障 如果你：期待全面提升个人能力，积累丰富社会经验，立志在上海闯出一片天地，那就欢迎联系我！ 【你我之间，只差一次相遇】 我们没有机械的朝九晚五，没有日复一日的重复劳作，没有办公室内耗的空间，也没有安于现状的余地 也许此刻你还不了解我，但未来我们终将彼此懂得 我们在太屋等你！ 面试当天协助解决住宿问题！ 每年举办员工联谊活动！ 入职即配备专属导师一对一指导！ 不设空降岗位，每三个月一次晋升机会！ 丰富的团队生活：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛 食宿无忧，前期薪资保障长达9个月 本科毕业8000元（7200+800房补） 大专毕业6000元（5200+800房补） 徐汇、长宁、静安、虹口、黄埔、浦东、闵行等13个区域任选，就近分配 每月10号准时发放工资，绝不拖欠一天 我们郑重承诺：无论业绩如何，绝不罚款、不扣薪、不侵占休息时间 二：我们需要的任职要求： 1、年龄不限，性别不限 2、无经验但综合素质优秀者，公司愿意重点培养！ 3、品行端正，踏实稳重，心态平和，遇小挫折不轻言放弃，能承受压力，耐得住考验 4、对自己有信念，坚持到底，相信没有做不成的事，只有不愿付出的努力 5、欢迎你的加入，相信你的智慧与潜力，能在这里获得更广阔的发展空间 我们拥有完善的培训体系，期待与你共同成长

【温馨提示】 为避免重复邀约，请您投递一份简历即可。如有疑问可咨询上海太平洋房屋高级经理李云飞，电话联系可优先安排面试！面试通过后当天解决住宿问题，就近分配，无需经验，欢迎零基础小白加入！ 薪酬福利 一、公司薪酬： 1、试用期保底6k-7K（大专6000/本科7000），超长保护期！提成比例高，租赁业务提成35%，买卖业务提成高达45%；转正后综合收入稳定在10k-15k区间； 二、公司福利： 1、住宿支持：根据员工实际需求，提供免费专业住宿协助 2、保险保障：完善的社保体系，“太平洋基金”为员工提供额外保障，解除后顾之忧 3、多元奖励：设立新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励等多种奖金机制 4、团队氛围：这里不止是职场，更像一个大家庭，同事之间和谐互助、团结融洽，营造积极向上的工作环境 5、丰富活动：定期组织聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐等文娱活动，节日发放神秘礼品，优秀员工享家庭旅游机会，感受如家般的温暖关怀 【公司介绍】 【集团背景】太屋集团自1994年进入上海市场，历经三十年稳健发展，已成长为以房产经纪为核心，涵盖金融、贸易等多领域的综合性企业集团。 【企业简介】太平洋房屋为太屋集团旗下直营品牌，专注深耕上海本地房地产经纪服务。我们始终坚持“真文化”理念——说真话、做真事、真服务、真拼搏、真付出，以“赢得社会认可、客户满意、员工热爱、同行敬畏”为使命，践行“勤奋、诚信、正向、分享、利他”的核心价值观，秉持“成就员工以成就企业，成就企业以回报社会”的发展愿景，致力于成为受人尊重的企业，打造房产经纪行业的百年品牌典范。 太平洋房屋在上海市场的四大独特优势： 1、坚持内部培养人才，从不外聘“空降兵” 2、逆势中仍保持盈利与扩张能力 3、拥有自建办公产业园区 4、连续18届荣获“金桥奖”殊荣 太平洋房屋在上海的七大核心竞争力： 1、扎根上海多年，品牌历史悠久，影响力强 2、多元化产业布局，涉及百货、奥特莱斯，提升品牌曝光与口碑 3、高度重视人力投入，真正实现以人为本 4、门店平均业绩产出领先行业 5、后勤支持配置科学合理，高投入带来高效率 6、注重人才培养体系搭建，培训完善，被誉为行业“黄埔军校” 7、店长及以上管理者薪酬优厚，全资运营模式，切实让利于员工 【任职要求】 1、大专及以上学历，年龄介于19至33周岁之间； 2、具备良好沟通能力，性格开朗，工作热情高，观察力与应变能力强； 3、主动积极，抗压抗挫能力强，敢于面对房产行业的挑战与压力； 4、做事踏实认真，为人正直诚恳，具备高度责任感和团队协作精神； 【岗位职责】 1、为客户提供专业的房产买卖及租赁全流程服务； 2、负责客户接待与咨询，提供高质量的置业建议与方案； 3、深入理解客户需求，精准匹配房源，参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动交易顺利达成； 5、跟进业务进展，协助办理房屋过户等相关手续； 若您除本专业（如土木工程、建筑、施工、医药代表、律师、心理学、健身顾问、会计、行政人事等）外，还希望拓展职业路径、迎接新挑战，我们诚挚欢迎您的加入，并为您提供广阔的发展空间与内部转岗机会！ 工作地点：浦东新区五莲路1720号 门店自主招聘，直接带教，成长迅速，收入可观。 本公司为直营单位，非中介结构，不收取任何费用，请放心投递！ 薪资详情 薪资范围：6000-12000元/月 底薪：6000元/月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成

工作内容 1.公司提供真实客户名单，资源为有明确意向的申请用户（客户主动留资） 2.通过电话确认客户资质，邀约到公司面谈签约（无需外出跑动） 3.为客户提供专业的贷前、贷中及贷后支持服务，提升客户满意度并推动复购转化（成单机会多） 任职要求 1、年龄19-30岁（不限学历） 2、热爱销售岗位，能接受电销结合面销的工作模式 3、提供住宿安排，步行13分钟可达办公地点 薪酬福利 1.底薪9000元起+每日发放上门奖励+提成区间15%-40%+月度保底奖金3000元起，综合收入30000元以上，顶尖员工月薪可达40万 2.新员工入职配备专人带教培训，客户到场全程陪同指导（带薪培训） 3.公司为表现优异者提供内部晋升通道（晋升机制透明）！！ 4.每周享受下午茶，定期举办生日会、团队出游等团建活动 5.提供住宿，面试通过后立即安排入住，步行13分钟，无押金要求 【用人标准】 不设学历门槛，择优录用，老板看重个人品行与职业态度，客户更信赖专业且负责任的销售人员，欢迎背负房贷、面临彩礼压力、计划结婚、有一定负债但志在突破现状、性格积极乐观者加入，优先考虑！ 本公司直招，无中介，工作地点位于中国船舶大厦10楼1003室（地铁口对面） 有意者请直接投递简历或联系沟通，期待你的加入！

岗位名称：业务员招聘 招聘人数：2人 年龄：40岁以下 工资待遇：4500-8500（底薪+提成） 其他福利：五险一金、员工体检、工作午餐、高温津贴 岗位要求： 有驾驶证，能说会道，能吃苦耐劳、有责任心。 （做过销售的优先） 上班地址：宝山区泰和路1171号 联系人：黄小姐

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪11000元起，叠加高额提成，真正意义上领先同行（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上海地区独此一家 3.统一安排住宿，配备家庭式公寓：专人负责日常清洁、衣物清洗与熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每月固定1、2、3号连续三天休假，享受专属亲情小长假，轻松出行看世界 5.完善的带薪培训机制：零基础无需担心，只要肯努力，一切皆有可能 7.季度及年度员工旅游、部门集体活动、生日庆祝等福利丰富，精彩不断 【任职要求】 1.不设学历门槛 2.年龄范围18-40周岁 3.具备良好的语言交流能力 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴

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1、希望在销售领域长期发展，具备清晰的职业规划； 2、对软件、互联网及电子商务行业有基本认知，关注行业发展动态； 3、性格开朗积极，具备坚韧的意志力，富有团队协作精神，能通过自身努力实现既定目标； 4、具备软件或互联网相关产品工作经验者优先考虑； 5、掌握基础财务知识，理解企业财务管理逻辑； 6、负责上海区域大中型客户的业务拓展，开展市场分析，把握竞争格局，落实公司营销策略； 7、围绕年度经营目标，主动开发新客户，达成个人业绩指标； 8、统筹协调内外部资源，推动项目高效执行并顺利落地； 9、负责重点客户的持续运营，深化客户关系，建立长期信任，提升客户满意度与忠诚度。 任职资格： 1、大专及以上学历，计算机软件、财会、管理类专业优先； 2、具备2年以上ERP、CRM、OA等软件行业大客户销售经验者优先； 3、可独立完成客户开拓、跟进维护、合同谈判等全流程工作； 4、形象良好，举止得体，具备优秀的沟通表达能力及抗压能力； 5、认同金蝶企业文化与核心价值观。 薪酬待遇： ①基础月薪+年度奖金+超额奖励+年度调薪机会，总收入无上限； ②晋升培训：提供专业带薪培训，设置双通道发展路径，专业与管理方向均可实现晋升； ③五险一金； 6、其他福利：丰富的企业文化活动、话费补贴、交通补贴、电脑补贴等。