多层板车间管理人员，要求有工作经验

1、掌握车床、磨床、钻床、铣床等各类机械加工设备的操作与应用。 2、了解机械加工及外协加工的全流程环节。 3、主要承担车间人员调度及现场6S管理相关工作。 4、依据项目负责人的安排，协调组织加工、生产、装配等任务实施。 5、具备扎实的技术功底，熟悉汽车领域非标项目者更佳。 6、能读懂机械图纸并掌握工艺执行要点，有非标自动化项目经验者优先考虑。 7、至少熟练使用Solidworks等三维设计软件之一，可配合工程师完成二维加工图绘制。

负责日常的生产车间管理，生产计划安排，熟悉橡胶制品的生产（模具、设备、工装夹具），对橡胶配方有一定的了解，对车间5S管理和对一线员工管理有一定的管理能力。

岗位职责： 1.负责钢结构生产车间的日常运作管理，保障生产计划按时保质落实。 2.统筹车间各工序衔接，持续优化作业流程，提升整体生产效能。 3.监管设备保养工作，确保各类生产设备稳定运行与技术性能达标。 4.解决生产过程中的技术难题，拟定并推动实施改善方案。 任职要求： 1.掌握系统的钢结构制造专业知识，了解相关工艺及生产流程。 2.具备良好的团队领导能力，能有效组织、激励并指导现场人员。 3.具有突出的问题处理能力，可及时应对并化解生产中的突发情况。 4.具备出色的沟通协作能力，保障部门间工作高效协同推进。

岗位职责： 1.依据计划科发布的生产周计划，结合本部门实际运行情况，制定每日具体的生产安排并组织实施，确保各项生产任务按期完成； 2.按照部长部署加强生产环节管理，推进员工质量意识提升，严格落实过程管控措施，执行质量考核机制，有效防范批量性质量问题发生； 3.加强现场巡查，及时发现并纠正生产过程中存在的各类不规范操作行为，并对违规班组实施相应考核； 4.督促当班主管强化车间现场管理，保障各工序流转顺畅，确保滞留产品分类明确、堆放整齐且标识清晰准确； 5.要求当班主管如实填写车间日常生产台账，并对其完整性与准确性进行核查和考核； 6.监督当班主管落实设备管理制度，做好设备日常清洁及周期性维护工作，保障设备运行完好率； 7.安排当班主管组织人员及时开展现场清理作业，并对执行情况进行监督检查与考核； 8.完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1.机械或铸造类相关专业大专及以上学历，具有3年以上制造业从业经历，其中至少2年从事生产管理工作； 2.年龄在25至45周岁之间，身体健康状况良好； 3.具备较强的执行力、生产组织能力以及良好的沟通协调能力； 4.熟悉汽车配件或摩托车配件铸造工艺流程及相关生产环节； 5.能熟练操作OFFICE办公软件（WORD/EXCEL）； 条件特别突出者，经上级批准可适当放宽相关要求；

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各工序间的衔接，及时处理问题，提升整体作业效率； 3. 监督生产现场安全管理，确保质量控制规范有效执行。 任职要求： 1. 熟悉机加工艺及设备装配工艺流程； 2. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 3. 掌握车间生产流程及生产设备操作技术，具备工艺调整能力； 4. 具备生产过程中品质管理和安全生产相关的实际经验与认知。

岗位内容： 1. 制定并落实车间的生产计划，保障生产任务按时完成； 2. 组织协调车间各工序间的配合，及时处理问题以提升生产效能； 3. 落实生产现场安全管理，监督各项质量控制规范的执行。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力与应急处理能力，能迅速应对突发状况； 2. 熟悉车间生产工艺流程及设备操作，具备灵活调整工艺的能力； 3. 掌握生产过程中品质管理与安全生产的相关知识，并有实际操作经验。

1. 全面负责汽车座椅车间生产运营管理，确保生产计划按时、按质、按量完成。 2. 组织落实生产工艺、作业标准、质量管控要求，提升产品合格率与生产效率。 3. 负责车间人员管理、排班、培训、绩效考核及团队建设，提升员工技能与执行力。 4. 推进现场5S、安全管理、设备点检维护、成本控制及精益生产改善。 5. 协调技术、质量、物流、采购等部门，解决生产过程中的异常问题。 6. 落实安全生产责任制，排查安全隐患，杜绝安全事故发生。 7. 完成上级交办的其他生产管理工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械、汽车工程、工业工程等相关专业优先。 2. 3年以上汽车座椅行业车间管理经验，熟悉座椅面套、骨架、组装等工艺流程。 3. 熟悉汽车行业TS16949、IATF16949质量体系，具备较强的生产现场管理、质量管控能力。 4. 具备良好的生产计划统筹、人员管理、沟通协调及问题解决能力。 5. 责任心强、抗压能力强，能适应生产现场管理节奏，服从公司管理安排。 6. 有主机厂配套企业管理经验者优先。 薪资待遇： 面议（底薪+绩效+奖金+社保+节日福利+晋升空间）

岗位职责: 1.负责木工车间的日常运营，保障生产任务按期交付。 2.组织并优化生产流程，改进作业方法，提高生产效率。 3.落实设备保养监督，确保生产设备处于良好技术状态。 4.针对生产中出现的技术问题，提出并实施有效的解决方案。 任职要求： 1.熟悉木材加工及相关工艺流程。 2.具备良好的团队管理与跨部门协作能力。 3.掌握问题分析与处理方法，能及时应对生产中的技术难题。 4.具备出色的沟通技巧和团队合作意识。

新签工厂直签 购买五险 九龙坡法蓝特机械 岗位：检验名数名 男女不限，初中及以上学历，有5年以上汽配行业品质工作经验，熟悉汽车配件行业标准，有大型企业同岗位工作经验者优先，工资面议 车间主任 初中及以上学历，机械相关专业优先，5年以上车间管理工作经验，熟悉生产管理流程，具备生产计划制定、调度能力，以及对生产设备（数控车床；加工中心等）的调试、操作和维护知识，工资面议。 招聘须知： 1⃣提供工作餐 2⃣住:免费住宿 —————面试通知————— 面试地址：重庆九龙坡区西彭镇铝城大道76号附3号 ⏰面试时间: 10:00-下午15:00 联系电话:梁 面试不能穿拖鞋短裤裙子，带两张身份证复印件+一张寸照 打卡大于15天1000+svip 不卡点，

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岗位职责 1、全面负责生产车间日常管理、产线人员统筹、班组排班与分工调配，稳定现场人员秩序，降低人员流失。 2、依据生产计划合理排产，管控产线节拍、工序衔接，保障订单按期交付，达成每日、每周产能目标。 3、落实现场 5S 管理、作业标准化、安全生产管理，规范员工操作手法，杜绝违规作业。 4、兼顾生产效率与产品品质，巡检制程不良、作业异常，联动品质、工程部门快速处理质量问题，降低返工、报废损耗。 5、每日统计产量、良率、损耗、出勤、工时等生产数据，做好台账汇总、数据复盘，通过数据优化产线管理。 6、负责车间员工日常管理、纪律监督、情绪疏导、新人带教，做好上传下达，高效执行公司各项管理制度。 7、协调仓储、计划、采购、人事等跨部门工作，及时解决物料、设备、人员等现场突发问题，保障产线顺畅运行。 8、配合公司生产节奏，适应阶段性产能冲刺，合理统筹加班安排，管控现场整体运营成本。 任职要求 1、具备优秀的现场管理能力与高效执行力，能带团队、抓管理、落地强，熟悉车间人员管控与班组搭建。 2、深刻理解电子行业流水线生产模式，熟悉电子产品、精密检测设备组装、测试、组装等工序流程，了解产线瓶颈优化逻辑。 3、极强的效率与品质意识，以产能、良率、交付为核心目标，重视过程管控与细节管理，能平衡效率与质量。 4、对生产数据敏感，具备良好的数据观念，可独立统计、分析、复盘生产各项核心数据，用数据改善现场问题。 5、沟通协调能力突出，善于跨部门对接、现场异常处理、员工关系协调，抗压性强，处事稳重、责任心强。 6、能适应工厂正常加班节奏，配合车间固定加班及周六生产安排，服从公司作息与生产调配。 7、28-35 岁，5年以上电子厂、数码产品、仪器设备制造车间生产主管同等岗位经验，有中小型制造工厂管理经验优先。

岗位职责 1.全面负责保洁/日化/个护产品灌装生产线的全流程运营管理，统筹达成营运成本、营运质量、营运安全。 2.保障产线高效、稳定、合规运行。工厂三级培训后上岗;合理安排白/夜班人员排班与运作，保障生产秩序与交付。 2.负责生产部门人员管理：协助部门推进产线人员补充与招聘，通过线上线下多渠道开展招聘、面试，组织新员工完成 3.严格落实安全生产管理:负责现场安全检查、隐患排查，对不符合安全生产、绿色生产的行为及时整改;熟练掌握现场 LOTO (上锁挂牌)、电动地牛的使用与管理，所有安全工作同步录入公司伙伴云系统。 4.负责产线人员全周期人事管理:组织员工入职/离职培训、岗位技能培训，开展员工绩效考核，推进团队建设，提升团队执行力与稳定性。 5.维护项目客户关系:对接客户需求，同步生产进度，处理客户反馈，保障客户满意度，配合完成客户相关的生产、质量、安全审核。 6.完成上级安排的其他生产管理相关工作。 任职要求 1.，大专及以上学历。 2.必须拥有 2年以上保洁/日化/个护行业灌装生产线生产管理经验，熟悉灌装、旋盖、包装等全流程工艺。 3.能独立管理产线，具备人员排班、现场异常处理、团队管控能力。 4,持有安全生产管理相关证书者优先，熟悉工厂安全生产规范、LOTO 管理、三级培训流程。 5.具备多渠道招聘、面试、人员培训能力，熟练使用办公软件及公司管理系统(伙伴云)。 6.责任心强、抗压能力强，沟通协调能力优秀，服从管理。 工资7-9k，不包吃住，有五险一金 长白班8小时

蔬菜加工厂急聘 现招车间工人多名、车间主任1名、门卫1名。 要求： 身体健康、不种地、长期工优先考虑。 年龄25–60岁，能吃苦耐劳，服从管理；有无经验均可，简单易学，有人带。 车间生产工作内容：吹皮、切根、裁叶、装袋。(大葱加工) 待遇： 车间主任面议 工人工资5000-8000月结不拖欠； 计件+绩效，多劳多得； 工龄补贴、节日福利齐全。 地点：潍坊安丘凌河街道石家庄村 电话:王

保温杯厂招聘包装主任1名 巡检2名，有意向者私聊。

岗位职责： 1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划、调度、质量与安全工作 2. 组织落实生产任务，确保按时保质完成订单目标 3. 监督工艺执行与设备运行，推动现场5S管理和持续改善 4. 带队开展员工培训、绩效考核与团队建设，提升班组执行力 5. 协调跨部门资源，及时解决生产过程中的异常问题 任职要求： 1. 具备车间主任或生产主管相关工作经验，熟悉制造业生产流程 2. 具备较强的组织协调能力、问题分析与现场决策能力 3. 责任心强，能适应倒班及生产一线管理节奏 4. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规者优先 5. 学历不限，有中专/技校及以上学历者更佳

24~26元/小时，月薪7000+ 包吃包住，厂区环境好。 工作内容:主要是做新能源汽车零配件和电子产品的包装组装，多个岗位可以安排，都是这简单的手上活路。看一眼就会，也有老员工带！ 宿舍4-6人间，配备空调，洗衣机，热水，独立卫生间，独立阳台，吃饭多种菜品可选。 企业优势 1，非流水线 2，每周可预支 3，不穿无尘服，可以带手机； 4，免费工作餐，劳保用品等 每月15号发放上个自然月薪资，可预支!

年龄18-45学历不限包吃包住。实习生，短期工，长期工，生熟手都可以无需经验，可以 免费开实习证明。 一，工作内容: 主要负责产品组装、品保、质检、打包、扫码、贴标签、车间助理、技术维修、入库等工作岗 位。 都是手上活恒温车间坐班，白班夜班可自己选择，工作轻松简单招新入，提供带薪培训天 二、工作薪资 1小时工:(可短期):小时(岗位不同薪资不同)每天工作 8-10小时，月综合工资6000-7500月 2，正式工，底薪4700-全勤-产能奖全+岗位补贴-加班工资，月综合工资7200-9000月，年终奖7k-2w

操作工 工作地址:重庆沙坪坝区拓普汽车底盘系统（重庆）有限公司 培训3天左右8小时按150元/天 12小时180/天，后续按小组纯计件约240元-320元/天，综合5500-7800 一金每周可预支500元 主要是做汽配内饰，操作简单，打胶、盖板装配，全检等 22-45岁

招聘：鱼嘴高薪冲压工提供吃住薪资：6千-7千招聘岗位1.机器人辅助工/热成型：25-48岁，21元/时，综合薪资6000+2.冲压工：35-45岁，前三天学习期120/天，后期同工同酬7000+3.搬运工：48-55岁，3000+加班费包工作餐，提供住宿，水电平摊上下班有交通车（）

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岗位职责： 1、构建并持续优化企业设备管理体系，确保设备运行高效且稳定可靠； 2、牵头编制设备维护、保养与检修计划，并监督执行落地，保障生产连续运转； 3、全面负责设备采购、安装、调试及验收全过程管理，合理控制设备投入成本； 4、指导解决重大设备故障和关键技术难题，提升设备使用效率与安全性能； 5、推进设备自动化与智能化改造升级，助力制造过程向现代化迈进； 任职要求： 1、掌握机械、电气或相关专业理论知识，了解工业设备管理运作流程； 2、具备出色的组织协调与团队管理能力，能高效推动跨部门协作配合； 3、精通设备全生命周期各阶段管理，具有成本管控与风险预警意识； 4、能够主导技术革新与流程优化，促进设备管理制度化、标准化建设； 5、拥有良好的沟通表达能力和抗压素质，能适应制造业现场管理环境；

一、招聘岗位如下： 1、数车工、滚齿，剃齿 10 人（22-45 岁，计件） 2、钻工、内外磨 5 人（22-50 岁，计件） 3、装配工 5 人（20-45 岁，计件） 4、喂料工、拉尺工、毛刺工、压装工、搬运工、清洗工、热处理辅助工、下料工数名，，35-52岁, [红包]二、薪资情况：转正综合工资6500-9000元/月，学工期半个月到两个月不等，学工期保底100元/天，餐补8元/天。 [爆竹]三、工作时间：早上8：00-下午：18:00；晚上20：00-早上:06:00。

厂区招聘，有意向欢迎联系！ 《福利》： 《在职7天以上可预支大额工资》 《当天安排住宿、包吃包住》 《购买五险一金、节假日休息、年终奖》 薪资待遇： 小时工：26-28/小时，综合7500-8500元 长期共：保底8000/月 工作时间： 八点对八点，两班倒，吃饭休息2小时，上六休一 每月15号发工资 要求： 年龄16-45岁，不限学历，不限经验，男女都可 体检能过全部录用 不穿无尘服，不穿无尘服，不穿无尘服！！！ 上班可带手机，恒温车间，免费食宿 请点击在线申请免费聊，方便时间沟通 本职位内容真实有效，请选择我们！ 注意：工作地址：福建！

岗位职责: 1.负责面套产品的结构设计、开发及持续优化 2.确保面套产品在质量与性能方面满足既定标准 3.协同团队成员，攻克生产环节中的各类技术难题 4.向相关职能部门提供面套及包覆件的CAD版型文件、BOM清单等产品数据 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.能够独立分析并处理技术问题，具备较强的应变与解决能力 3.对工作积极主动，能适应一定的工作强度与压力 4.熟练使用optitexPDS软件

搬运工不挑人每天日结 搬运工不挑人每天日结 4.23渝北--搬运工 ，在职补贴1000元 岗位：搬运工，修毛边，小齿轮打磨 薪资福利: 实习期搬运工保底5200 其他岗位保底4500，主要算计件工资，综合收入7000-10000元。 年龄要求: 20-45岁，男女不限。修毛边，小齿轮打磨可放宽到55岁。 所有岗位福利性食堂，三餐共计8块。电梯公寓4-6人间，一金，。发工资报销，入职提供无犯罪证明 咨询：