工作职责：配合机加生产部长完成部门生产管理相关事务 要求： 1、本科及以上学历，机械类相关专业 2、具备3年以上机加工车间主任或生产管理岗位工作经验 4、熟悉机械加工（CNC）工艺及制造流程，有管理50人以上生产团队的实际经历 5、管理思路清晰，表达条理分明，做事井然有序，沟通注重方式与人文关怀

本厂主要生产各种栏杆。要求懂技术，会管理，会cad

岗位职责： 1、制定并落实安装项目的实施计划，保障项目按时保质推进与交付； 2、统筹安排安装人员的工作任务，科学分配资源，确保工程有序开展； 3、对安装团队进行过程监督与技术指导，推动各部门间的协同配合； 任职要求： 1、中技及以上学历，具备三年以上设备装配、调试及相关管理工作经验； 2、能够准确识读装配图纸，掌握形位公差与尺寸公差相关知识； 3、熟悉机械装配零部件及其安装流程。

1.全面负责制造部的安全、质量、成本控制、交付、团队建设等经营管理工作； 2.全面推行本部门IATF16949质量体系，并按要求制定本部门三级文件，并监督下属执行。 3.监督检查制造部安全工作执行和完成情况，排查制造部安全隐患；确保文明生产、安全生产，防止工伤事故发生。 4.负责分解并实施公司对本部门下达的运营目标，并对未完成情况进行监督、整改及考核。 5.监督检查一次下线合格率、准时完成率，针对现有问题进行整改。 6.完成制造部分层审核，审核现场工位的符合性（含工、模、夹、检具、工艺纪律、现场环境）。 7.负责制造部各项费用（含工资）及生产成本的有效控制，完成及本制造部库存资金占用目标； 8.负责本部门人事编制计划及本部门人员调整、培训、考核、人才培养及团队建设； 9.负责制造部产能策划，并根据市场销售和产能情况合理布局。 10.推进制造部智能制造建设，提升制造部智能制造能力； 11.每天组织召开制造部习会，对存在的问题安排整改事项。参加公司各项会议，参加公司各项评审。 任职要求： 1、熟悉汽车空调电子； 2、熟悉波峰焊、SMT等相关生产技术流程； 3、3年及以上工作经验； 4、大专及以上学历

主要职责; 1 根据生产订单制定详细生产计划，确保按时交货； 2 建立和完善质量管理机制，制定钣金加工的质量标准，提高质量水平； 3 负责分析生产成本，包括原材料成本、人工成本、设备折旧等方面，采取措施降低成本； 4 建立和完善生产管理制度，组织员工定期培训提高技能，满足生产产能； 5 根据公司的方针政策和规章制度,制定适合本厂实际的各种管理制度,并切实执行，不断提高管理水平； 6 设计和控制生产数据流转程序,审核各种生产数据； 7 建立员工培训体系,多渠道、多形式开展员工文化和岗位技能教育,促进知识更新,不断提高员工综合素质； 8 正确贯彻执行人事管理有关政策,选拔、使用和培养优秀员工，处罚违纪违章的员工； 9 宣传和发动”6S”管理活动,不断改进劳动条件,创造安全文明的生产环境； 10 服从上级安排其他工作； 任职要求： 1 对工厂整个生产经营工作有决策指挥权,对紧急重大问题,有临机处理权。 2 有对主管任免的建议权，其它人员的任免权。 3 本部门人员绩效的评估权利 (占绝对比重)； 4 按公司规定,有权对职工进行奖惩。 5 有权签发和修订厂内有关管理制度。

招生产技术主管或厂长，要求有机械设备制造方向生产管理方面经验，会三维二维，结构分解和组装理论，有强烈的责任感和敢于创新发展，有团队带头能力。

工作职责： 1. 主导摩托车燃油车及电动车型轴承产品的工艺流程规划与优化，制定标准化作业规范（SOP），保障生产效率与产品品质达到既定标准。 2. 负责生产过程中各类工艺异常的分析与处理，通过系统性改进措施降低不良率，增强产线运行的稳定性和复制能力。 3. 组织工艺技术文件的编写与归档管理，涵盖作业指导书、工艺卡片等内容，确保制造过程符合规范并具备可追溯性。 4. 联动研发、质量、制造等相关部门，推进新产品从试制到批量生产的工艺落地，保证工程技术的有效转化。 5. 带队开展团队内部技能培训与经验传递，持续提升工艺队伍的专业能力和现场问题应对水平。 任职要求： 1. 本科或以上学历，机械制造、材料工程等相关专业背景，具有坚实的工艺理论知识。 2. 具备10年以上汽车零部件领域工艺管理实践经验，熟悉轴承类产品生产工艺及制造全流程。 3. 熟练使用CAD/CAM等工艺设计工具，掌握DFM（面向制造的设计）理念，可独立完成工艺方案设计与验证工作。 4. 具备优秀的数据分析与实际问题解决能力，能够以数据为依据推动工艺改善与成本管控。 5. 具有良好的跨部门沟通与组织协调能力，能有效推动多职能团队协作达成工艺优化目标。

招聘岗位：服务员，招聘:切配师傅，杂工待遇：工资面谈，待遇丰厚上班时间：16:30～04：30地址：龙洞迎龙路（餐饮）联系方式:

招聘小工勤杂人员，年龄55岁左右。工资为200元/天，包中餐。上班时间为7:00至17:30，休息1至2小时，每天工作8小时。上班地址在龙宝。

荧鸿城一街区1-1-8-有没有哪个师兄离这里近的？洗个波轮，。

这里洗一个波轮洗衣机，哪位师兄离得近呀？。

招聘3名会做蔬菜20一个小时手脚麻利工资面议

薪资：9000–15000元（能力强、落地快薪资可顶格） 工作时间：8-18点，月休4天 福利：包吃包住，空调电梯宿舍、套间；厂内配备充电桩；社保+商业险、年终奖、生日奖等。 【硬性招聘门槛·不达标请勿投递】 1、年龄：30-46岁 2、学历：大专及以上全日制/非全日制均可，低学历、无系统管理认知请勿投递 3、必须中小企业出身！！！大型工厂流水线养老管理经验一概不要 4、必须具备30–200人工厂全盘独立管理经验，亲自管人、带车间、抓现场，不招助理型、文职型、挂名管理层 5、管理风格必须强势、果断、执行力极强，能压得住主管、班长、老员工，敢抓问题、敢批评、敢整改、不怕得罪人 6、只招能落地、能解决问题的实干派，只会开会吹牛、只会做报表、不会管现场的，请勿浪费双方时间 【工厂生产模式说明】 本厂属于多品类、多车间、杂订单、全实业生产模式 同时运营四大生产线：涤纶线、PVC制品、PVC造粒、纸制品纸筒纸管、硅胶管 产品品类多、工序杂、车间多、问题多、异常多，生产人员45人。 不需要你精通每一种工艺，但必须极度精通：生产统筹、人员管控、制度落地、现场整改、团队管理、产能提升、问题闭环 【岗位职责（100%落地，无虚职）】 1、全盘统筹四个车间所有生产运作、人员纪律、产能进度、现场管理、品质异常、出勤管控。 2、负责重建、优化、落地全厂生产管理制度，把松散、随意、低效的车间全部正规化、标准化。 3、直接管理各车间主管、组长、班长，会带团队、会教管理、会训干部。 能手把手教中层怎么管人、怎么抓产量、怎么控品质、怎么查问题、怎么整改落地。 4、每天巡场、每天抓问题、每天闭环问题 车间偷懒、拖延、浪费、返工、纪律差、效率低，必须当场发现、当场处理、当天整改。 5、强势整顿车间风气，整治老油条、整治摸鱼、整治执行力差的中层管理。 敢管、敢说、敢骂、敢考核、敢淘汰，太软、太佛系、怕得罪人的不适合本岗位。 6、统筹每日、每周、每月生产会议，复盘产能、不良、损耗、出勤、进度，倒逼车间持续进步。 7、不需要你做技术研发，但必须懂生产逻辑、懂人员人性、懂管理手段、懂流程规范。 8、主动发现问题、主动解决问题、主动改善，不等老板安排、不靠老板盯、不用老板擦屁股。 【岗位核心要求（最重要·看懂再投）】 1、极强的现场掌控力：能镇得住车间、压得住员工、管得住老员工、带得动中层。 2、极强执行力与落地能力：安排的事必须有结果、有反馈、有整改、有闭环，杜绝口头管理。 3、会管人、会治厂、会整顿风气，不是温和管理，是实战落地生产管理。 4、能接受多品类复杂生产场景，不怕事、不躲事、遇事敢扛、敢处理、敢担责。 5、拒绝形式主义、拒绝混日子、拒绝只会汇报不会做事、拒绝大企业流程化养老管理者。 【特别声明（非常重要）】 本岗位不是挂名厂长、不是文职管理、不是轻松岗位。 每天扎根现场、抓管理、抓纪律、抓产能、抓整改、抓团队。 没有真管理能力、不敢管人、不敢整改、落地差、性格太软的，请不要投递！ 不浪费彼此时间！！！ 能接受高强度落地管理、强势治厂、愿意实实在在把工厂做规范、做稳定、做高效的，直接投递。 能力匹配，薪资上不封顶。 附赠：私聊应聘者专用精简问询话术（不变、直接复制发） 生产厂长薪资8000-15000元，要求80–96年、大专以上学历，有中小企业50-200人全盘生产管理经验。我厂主营涤纶线、PVC、造粒、硅胶多车间，品类杂、事务多，不需要精通工艺，但必须强势敢管、会带干部、会落地整改、能整顿车间风气，佛系、落地差、只会做报表的不适合。 麻烦回复：现居地、年龄、婚姻小孩情况、最高学历、过往工厂管理人数规模、是否能强势落地管人、是长期稳定就业还是短期过渡？ 需要我帮你微调文案语气更犀利，进一步筛掉混子吗？

发光字厂招聘厂长， 要求有发光字行业的工作经验，熟练掌握发光字，党建标识等工艺及其报价，有生产车间管理经验， 能独立解决协调生产各个环节，保证生产流程顺利， 工作时间早八晚六，月工资7-8K，其他面谈

招生产管理一名，本公司生产木制包装材料，有木箱，木托盘等，要求有相关的生产管理经验，熟悉图纸，设计，报价，生产等，能安排好生产流程，员工调配，质量检验，现场规划等。工资8000-10000

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产计划、质量控制与成本管控 2.组织制定并落实各项管理制度与操作流程，提升运营效率与合规水平 3.领导团队完成安全生产目标，监督设备维护与现场6S管理 4.协调供应链、仓储、物流及各部门协作，保障订单准时交付 5. 分析生产数据，持续优化工艺流程与人员配置，推动降本增效 任职要求： 1. 具备厂长或生产主管相关岗位经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、团队管理能力及应急处理能力 3. 熟悉ISO质量管理体系、安全生产法规及环保相关要求 4. 责任心强，具备结果导向思维和较强的数据分析意识 5.沟通表达清晰，能适应制造型企业工作节奏与现场管理需求

一、职位描述 1.全面负责生产中心（焊管加工）的日常管理工作，根据公司订单排产保证交期，合理调配人、机、料资源，确保产品交期与质量双达标。 2、负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、技能培训、绩效考核与激励，打造高执行力的生产队伍，提升团队协作效率。 3、建立生产全流程质量管控体系，从原材料检验、工序巡检到成品出厂检测严格把关，降低产品不良率。 4、严格执行国家安全生产法规，推进生产安全标准化建设，制定安全管理制度与应急预案，定期组织安全培训和隐患排查，杜绝安全生产事故。 5、优化生产工艺与流程，降低生产成本与物料损耗，提升生产效率；负责生产设备的日常维护保养计划制定，保障设备正常运行。 6、推行车间5S现场管理，保持生产环境整洁有序，协调解决生产过程中的各类问题，确保生产运营顺畅 二、任职要求 1、45周岁及以下，大专及以上学历，机械制造、金属材料、工业工程等相关专业优先。 2、5年以上生产制造行业管理经验，有声测管或管材生产管理经验者优先。 3、具备极强的执行能力，能高效推进生产计划目标落地；拥有优秀的团队领导能力，善于统筹协调，能带领团队完成各项生产指标。 4、熟悉产品质量管控方法，能有效保障产品品质；精通生产安全标准化管理，掌握安全生产相关法规与实操要点。 5、具备高度的责任心与敬业精神，原则性强，能承受一定的工作压力，具备良好的沟通协调与问题解决能力。

招聘：焊工薪资：5000元以上/月中职及以上学历，具有1年及以上二保焊工作经验，吃苦耐劳。

珞璜滑板厂招装配工，长白班[红包][红包] 1.装配工20人：18-55岁，20元/小时（含两元绩效奖励）），月工资4000-5000元 [太阳]工作时间：08:00-17:30，接受加班，单休，工作轻松简单

急招高薪 重庆主城维修工熟手专属高薪岗 只招能独立维修的老师傅，学徒勿扰！ 维修全厂水泵、风机、电控、污泥设备等 持证上岗（电工 / 焊工 / 有限空间 / 高处证均可） 薪资：4000 保底试用期，转正 4500-8500，月休4天 多证、技术好手薪资直接面谈上浮 免费住宿、工单充足、岗位稳定、不拖工资 符合条件的师傅直接联系！程老师

招聘二保焊工，工作地点位于九龙坡区含谷镇鑫源路。综合工资6000-10000，主要焊接摩托车架。要求熟手，年龄20-46岁，需持有相关证件。

礼嘉本特勒急招叉车工，要求有叉车证，年龄20-40岁，身体健康，吃苦耐劳，能适应两班倒。不接受有高血压或听力问题的人员。薪资为底薪23元加1元绩效，夜班补贴10元/晚，综合工资7000-7500元。

岗位职责：主要负责汽车座椅厂装配工，发泡工等相关工作，工作简单。 岗位要求：18-45岁 薪资待遇：综合工资6500元-7500元每月，包吃免费工作餐，提供宿舍（，水电费平摊）

操机与编程师傅，数控主管岗位 主要负责医疗及军工类产品加工，产品种类较多，涉及不锈钢、铝、钛合金等材料，实行两班倒工作制 每日工作8小时，超时部分计为加班，每月休息4天 设备涵盖三轴、四轴、五轴及龙门加工中心 任职要求：熟练掌握加工流程，具备编程能力，能独立操作五轴设备

厂区直签，长期招聘熟练焊工、管工多名，入职即缴纳五险一金，需全国范围内出差，有高额补贴。 要求：年龄40岁以下，有1年以上现场施工经验，能看懂图纸，服从管理，持证者优先。 工作内容：完成项目现场施工，包括压力容器管道施工；负责项目现场各类压力管道、压力容器配套连接管道的全过程施工，涵盖识图、算料、下料、切割、坡口打磨、预制组对、支吊架安装、管道就位固定、法兰阀门及仪表管件安装对接等作业；严格按照施工图纸、PID工艺图、轴测图及施工方案标准化施工。 待遇：月薪7000-12000元，工资月结不拖欠，包吃包住，另有高温补贴、加班补贴、节日福利。出差期间住宿补贴240元/天，餐补100元/天。 有意向的师傅可电话咨询，随时面试上岗。

焊工1.一般应具有高中以上文凭，年龄通常在18-45岁，有焊工证，能接受一定出差。2.精通焊接设备相关参数整定，具备一定处理焊接变形、裂纹等问题的经验。3.熟悉常用焊接材料、基本特性与其焊接要点和坡口工艺。4.理解无损检测原理及判定标准，能根据报告识别焊接缺陷。5.了解焊接相关作业的质量保证相关知识。薪资福利:月薪5000-8000元，具体面议。购买五险。招工人数:3名工作时间：8:30-17:30，具体根据实际生产情况定。与万友人才签订劳动合同。招聘周期：2026.9.15-10.14工作地址:重庆前卫科技集团有限公司（金科十年城旁）

叉车工1人 薪资：4000-6000 年龄：45岁以内 要求：持叉车证 地址：复盛镇楚商工业园内 联系电话：（胡老师）

熟悉模切相关流程，备料-贴合-分切-模切，要有一定的管理能力和沟通能力，熟练操作异步模切机器

安排生产，保质保量交付

岗位职责: 1、负责审核生产计划并推动落实，包括对接需求计划，审定并发布生产排程，跟踪生产计划执行进展。 2、负责对生产过程进行监管、指导与协调，跟进物料到货进度、生产预排执行状况及车间人员调配情况。 3、负责处理生产过程中的异常情况，组织偏差调查，形成分析报告并提出改进措施。 4、负责新增品规包装材料更换的计划制定与进度管理，组织相关部门召开新品规格专项会议，建立工作进度表并实施考核追踪，同时参与包材设计相关工作。 5、负责监督每月库存物料盘点工作的执行，确保月底物料盘点准确完成，及时处置临近有效期的库存物料，并管理本部门固定资产。 6、负责成本管控工作，合理安排车间人力配置，严格控制人工支出及部门日常办公费用。 任职要求： 1、药学类相关专业本科及以上学历。 2、熟练掌握办公自动化软件，具备医药行业基础知识、企业管理知识，熟悉产品工艺流程、质量管理体系及GMP相关规定。 3、了解各类产品物料生产工艺的关键控制参数，具备药品生产统筹规划能力、生产成本核算能力、良好的外部沟通技巧、团队组织建设能力及自主学习能力；本科及以上学历，药学或中药学专业背景，持有中级职称或执业药师资格者优先。 4、至少五年以上中药生产与质量管理实际工作经验，其中须包含不少于一年的中药生产管理工作经历。 5、熟练操作常用办公软件，掌握医药领域专业知识、企业运营管理知识，通晓产品制备工艺、质量保障体系及相关GMP规范内容。 6、熟悉各品种物料加工工艺的核心参数，具备较强的药品生产协调能力、成本测算能力、对外联络能力、团队组织能力和持续学习能力。