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CNC加工中心负责人
7000-12000元/月
车间主任月结经验不限学历不限缝纫机
岗位职责: 1、独立完成加工中心的操作工作; 2、负责每个加工产品的自行调试; 3、承担加工程序的编程与测试任务; 4、按时完成每日生产数据记录及文档录入; 5、执行产品质量自检并做好相关记录; 6、开展工具和设备的启动检查及预防性维护工作。 任职要求: 1、中专及以上学历,数控或机电一体化相关专业; 2、具备三年以上相关工作经验; 3、掌握CNC基础知识,持有相关等级证书者优先; 4、熟练操作并维护各类加工工具及设备; 5、了解加工工艺流程,能够识读机械图纸; 6、具备独立操作机床的能力; 7、对产品品质有较高标准和把控意识; 8、工作踏实,责任心强
金工副主任
9000-10000元/月
车间主任3-5年大专
【岗位职责】 1. 协助主任统筹金工车间的日常生产运营,制定并执行生产计划,确保订单按时交付。 2. 主导车间生产流程优化与工艺改进,提升生产效率,降低制造成本。 3. 负责设备维护保养体系建设,监督设备日常点检与故障排查,保障生产连续性。 4. 推行质量管控标准,组织质量问题分析与改进,提升产品合格率。 5. 管理车间团队,开展技能培训与绩效考核,营造安全高效的生产氛围。 【岗位要求】 1. 机械制造、工业工程等相关...
生产主管
1-1.3万元/月
车间主任5-10年大专金属行业
一、负责本工序的规划管理工作 1、根据公司整体部署,牵头制定本工序阶段性工作计划; 2、结合部门目标与实际运行情况,协同推进部门各项计划落地; 3、提出优化建议,持续完善工段管理体系; 二、负责本部门人力资源统筹 1、依据公司年度经营目标及生产部规划,编制人员年度配置方案; 2、制定本工序培训方案,组织实施内部技能培训,提升员工专业能力与综合素养; 3、关注员工思想状况,采取有效措施保障工序生产稳定,维护关键岗位人员稳定性与作业连续性; 4、负责本部门员工岗位职责划分及工作争议协调,合理平衡分工; 5、统筹安排本部门人员日常工作任务; 三、组织落实生产计划,确保任务按时保质完成 1、依据生产排程,组织技术准备与资源调配,结合设备与人力现状,实现均衡生产,保障各项目标达成; 2、跟踪已下达任务执行进度,及时反馈并处理生产异常,保障流程顺畅; 3、汇总生产完成数据,编制相关统计报表; 四、负责本工序设备管理 1、落实设备日常保养工作,保障设备正常运转,结合公司发展需求提报设备增补计划; 2、按公司制度建立工装模具台账,完善设备档案与履历,规范维护保养流程; 3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象; 五、负责本工序物料管理 1、掌握原材料库存及供应状态,保障工序物料供给; 2、督促相关单位及工序按计划组织生产; 3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题; 六、落实生产过程质量管控 1、严格按照公司质量管理制度、工艺文件及作业指导书组织生产; 2、依据质量管理要求,组织开展工序内自检活动; 3、定期开展生产质量巡查,减少不良品产生; 4、监督操作人员遵守工艺纪律,落实“三按生产”要求; 5、参与不良品原因分析,提出改进措施建议; 七、负责本工序安全管理 1、识别车间存在的安全隐患,推动整改措施有效实施; 2、监督员工规范作业,纠正违规行为,降低安全风险; 3、组织本工序员工安全教育培训,提升安全意识与应急处置能力; 八、加强信息管理 (一)做好跨部门协作沟通,及时传递和反馈各类信息,确保信息准确高效流转; (二)参加相关会议,传达公司政策与管理要求; 九、负责本部门成本控制 (一)强化原辅材料使用监管,持续推进降本增效; (二)通过质量异常预防与管控,降低质量损失成本; (三)优化生产工艺与人员配置,提升效率,控制人工支出; 十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算 (一)根据既定单价标准,核算车间员工薪酬; (二)编制薪资报表报送财务,并对接相关部门确认标准工时与计件单价; (三)开展工时测定,为单价设定提供数据支持; 十二、负责环境卫生管理 严格执行环境管理规定,组织员工开展清洁作业,保持现场整洁有序; 十三、完成上级交办的其他工作任务
生产主管
8000-12000元/月
车间主任1-2人3-5年高中装配/总装工艺经验生产现场有生产管理经验质量管理经验
招聘:生产主管一名 工作内容 1.负责车间生产运行的统筹安排,依据月度计划编制生产周计划与日计划; 2.实时跟进生产进度,识别过程异常并迅速上报处理; 3.持续推进车间生产流程的优化与效率提升。 任职要求 1.具备现场管理相关工作经验; 2.作风务实,责任心强,能胜任岗位职责要求; 3.具有良好的沟通协调能力及团队协作意识。 联系:*************
生产主管
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专机械设备/机电/重工团队管理
负责人机料法环管理,负责安全管理,负责质量管理
车间主任
8000-12000元/月
车间主任5-10年大专
【岗位职责】 1. 生产管理:全面负责车间日常生产组织、排产调度,落实公司生产计划,确保产量、交期、产能达标,及时处理生产异常、工序卡顿、拖单问题。 2. 现场管理:负责车间5S、现场秩序、工位摆放、物料管控,规范生产流程,提升车间整体作业效率。 3. 品质管控:统筹车间过程质量管控,监督首件、巡检、尾检执行,分析不良原因,落实改善措施,降低返工、报废率。 4. 设备与物料管理:统筹车间设备日常点检、保养、报修,管控物料领用、损耗、呆滞物料,控制生产成本。 5. 人员管理:负责车间班组人员排班、考勤、培训、绩效考核、现场纪律管理,稳定团队、提升班组执行力。 6. 安全管理:落实车间安全生产制度,排查安全隐患,杜绝违章操作,保障零安全事故、零工伤事故。 7. 数据与报表:每日统计产量、良率、工时、损耗等生产数据,按时提交生产报表,复盘每日生产问题并持续优化。 8. 跨部门协同:对接生产、品质、采购、技术部门,跟进图纸、工艺、物料、客诉改善,保障生产顺畅落地。 【岗位要求】 1. 8年以上制造业车间管理经验,机械、五金、自动化、精密制造行业优先;会CNC调机优先。 2. 熟悉车间生产流程、品质标准、5S现场管理及安全生产规范。 3. 具备排产调度、异常处理、人员管理、成本管控能力,执行力强、抗压能力强。 4. 会基础电脑办公,能独立做生产报表、数据统计。 5. 工作踏实、责任心强,能带团队、抓落地、结果导向。
生产主管
8000-12000元/月
车间主任1-2人月结3-5年高中装配/总装工艺经验生产现场有生产管理经验质量管理经验
招聘:生产主管一名 工作内容 1.负责车间生产运行的组织与协调,依据月度计划编制生产周计划及每日执行方案; 2.实时跟进生产进度,识别异常情况并迅速上报处理; 3.持续推动车间作业流程的改进与效率提升。 任职要求 1.具备现场管理实际工作经验; 2.作风严谨,能主动承担岗位职责; 3.具有较强的沟通协调能力及团队协作意识。 联系:*************
生产主管
8000-13000元/月
车间主任月结3-5年高中有生产管理经验其他
岗位职责: 1.负责车间日常运营管理工作,保障生产环节高效衔接; 2.跟踪生产执行情况,快速响应并处理技术类问题; 3.持续改进生产工艺,推动成本控制与资源优化; 4.落实质量管理体系,确保产品符合标准要求; 5.带领团队开展工作,促进人员能力提升与积极性调动。 任职要求: 1.拥有生产管理相关经验,了解制造流程及作业规范; 2.具备良好的组织协调能力,能够有效推进团队协作; 3.熟悉常用生产管理工具,具备数据整理与分析技能; 4.适应快节奏工作环境,具备较强的应变与问题处理能力; 5.具备主动优化流程、提升作业效率的意识与行动力。
金工车间主任
6000-11000元/月
车间主任1-3年学历不限
【岗位职责】 1. 负责金工车间的全面生产管理,组织落实生产计划,确保生产任务按时完成; 2. 统筹车间人员、设备、物料等资源,优化生产流程,提升作业效率与产品质量; 3. 监督生产过程中的安全规范执行,落实安全生产责任制,防范安全事故发生; 4. 协调与其他部门的工作衔接,解决生产过程中出现的技术和管理问题; 5. 推动车间标准化、规范化建设,持续改进现场管理与工艺执行水平。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织协...
生产主管
1.3-1.5万元/月
车间主任包吃包住3-5年大专生产计划管理机械生产生产质量管理生产成本管理
负责车间人员、设备、物料、方法、环境及安全管理工作。 职位福利:五险一金、绩效奖金、包住、包吃
丽水莲都区招氩弧焊、电焊
40-50元/时
氩弧焊工电焊11-20人点工技术好二把刀勿扰焊工证
丽水市莲都区招氩弧焊、电焊
丽水 莲都区
9月10日 06:37拨打电话
浙江丽水招铲车/装载机司机
6000-7000元/月
铲车司机长期3-5人月结
丽水市招铲车/装载机司机
丽水莲都区招工地小工/杂工
200-260元/天
小工5-14天1-2人日结个人
丽水市莲都区招工地小工/杂工
丽水 莲都区
9月10日 06:19拨打电话
护工月结
新单外派1.工作地点:浙江丽水2.招聘对象:男护工3.薪资待遇:6000~7000元休四(做得好还有加)4.照顾对象:一位19岁的男士(脑瘫,卧床,体重140斤,需要每天抱上抱下3~4次,用尿不湿)5.工作环境:师傅有单独的房间,家里有保姆做饭也有老人搭手6.师傅要求:会开车,力气大,不抽烟不喝酒,年龄55岁以内。。
丽水
9月10日 06:14拨打电话
浇屋内地平
地坪小工1-2人
工地小工需要一位,主要浇屋内地平
丽水 景宁畲族
9月10日 06:13拨打电话
车间主任
1-1.2万元/月
车间主任包吃包住1-2人月结5-10年大专全职有生产管理经验工装设备经验机电设备经验精密机械经验非标设备经验机加工工艺经验装配/总装工艺经验钣金工艺经验表面处理工艺经验能源/环保/化工经验机械加工制造经验质量管理经验精益改善经验AutoCAD
岗位职责: 1.全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量与安全工作 2.组织落实生产任务,确保按时保质完成订单目标 3.监督执行工艺标准和操作规程,持续优化生产流程与效率 4.管理车间人员,开展培训、考核与团队建设,提升员工技能与执行力 5.推进现场6S管理,落实安全生产责任制,及时排查并整改安全隐患 任职要求: 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2. 熟悉制造业生产流程、质量管理体系及安全规范 3. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力 4.责任心强,执行力突出,能适应一线管理节奏 5.具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先 6.懂环保设备优先
车间主任包吃包住6-10人月结3-5年高中全职有生产管理经验
中科国润智能装备有限公司 招聘 一、车间主任1名(工资面议) 工作内容 1、全面负责钢结构车间生产管理。 2、组织落实、监督调控车间生产过程。 3、提高生产效率,提高产品质量,改善作业流程,降低生产成本。 4、对生产异常做出及时处理,发现问题及时跟进追踪。 5、根据生产计划要求,组织车间人员按时保质保量完成。 6、负责钢结构车间的人员管理、质量管理、效率管理、安全管理。 任职要求 1、能看懂机械制图图纸 2、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力。 3、有责任心,能吃苦耐劳,适应高强度工作节奏。 4、对生产流程有一定了解,具备基本的生产管理知识。 5、有钢结构生产或管理车间三年以上等相关经验。 二、西门子plc初级工程师(底薪7000元/月+项目提成) 工作内容: 1.仪控专业技改方案编制、设备选型、组织施工和调试; 2.负责PLC、触摸屏的编程、调试工作,成套柜的PLC、变频器及低压电器的成套选型、清单配置、图纸设计; 3.负责施工现场管理工作,能够对施工现场仪器仪表设备的保养维护,能够对客户遇到的问题进行远程技术支持。 任职要求: 1、自动化/计算机等相关专业毕业 2、3年以上相关工作经验 3、西门子1500/1200系统设计选型组态调试经验 4、intouch有相关项目经验,熟悉wincc的使用 5、熟练掌握eplan/CAD等绘图软件 6、熟悉工业网络(以太网/profibus/profinet/modbus),有相关项目实施经验优先 7、熟练运用office等办公软件,能够独立完成技术方案的编写 8、具备良好的沟通表达能力 9、此岗位需接受出差(有出差补贴)。 三、铆工4名(计件,综合薪资9000-13000元/月) 岗位要求:1、年龄50周岁以下,具有钢结构工厂5年以上铆装工作经验者优先,精通铆装工艺;2、具有手工切割、电焊的能力,有一定识图能力,能熟练操作行车,服从管理,有较强的沟通能力,团队合作精神及执行力。3、能根据图纸进行划线拼接,能承受一定的工作压力,吃苦耐劳,身体健康,能胜任本岗位及其他力所能及的工作,适应加班。 注:特别优秀者可适当放宽,可保底400元/天,要求能独立完成整个铆装过程,能独立看懂机械装配详图、节点图等。 四、激光操作员2名(薪资6000-7000元/月) 岗位要求:1、能熟练操作激光切割机。会排版的优先2、能看懂钢结构零件图、下料图。3、会使用各种测量工具如卡尺、角度尺等。 五、招油漆工2名 (薪资5000-7000元/月) 岗位要求 1、年龄35-45岁左右,有三年以上钢结构喷漆实操经验,熟悉环氧漆、聚氨酯防腐漆调配与喷涂,会调试喷涂设备参数,能熟练使用各种喷漆设备及维护。 2、身体健康,岗前职业健康体检合格;无哮喘、过敏性皮肤病、血液病、呼吸道疾病等 3、吃苦耐劳,能胜任本岗位及其他力所能及的工作,适应加班。 六、焊工3名 (计件,综合薪资6000-8000) 岗位要求:年龄50岁以下,有焊工证,具有钢结构厂焊接经验和会看图纸的优先。能吃苦耐劳,服从团队管理,能胜任本岗位工作,适应加班 七、福利待遇 以上岗位皆为长白班,入职即购买社保,包工作餐,离家远的可提供住宿。 八、工作地点:金堂县淮口镇成阿工业园区内(导航中科国润智能装备有限公司) 联系电话:
生产经理
1.6-2万元/月
车间主任5-10年大专
1、根据生产订单,组织生产计划,确保按时、保质保量完成; 2、合理调配人员、设备、调整生产布局和作业负荷,提高生产效率; 3、组织生产相关会议,全面协调生产工作; 4、对作业过程进行监督指导,对生产过程进行质量控制,确保生产质量; 5、建立部门相关流程和制度,监督部门体系流程的运行和执行,根据流程审核过程发现的问题,以及本部门反馈的问题,组织对流程、制度进行优化与完善,以满足客户的需求,达成公司质量方针; 6、上级领导交办的其他工作; 任职资格: 1、全日制大专及以上学历; 2、3年以上汽车零部件行业相关管理工作经验,熟悉大型生产现场管理和成本控制,有五金冲压、焊接、拉伸、注塑、装配等相关生产管理实际经验; 3、熟悉掌握ISO9000、IATF16949等管理体系相关标准及工厂运作程序; 4、有较强的组织计划能力、数据管理与分析能力; 5、精通精益生产十大工具的使用和运作; 6、熟练操作办公软件,熟悉SAP系统; 7、具备较好的抗压能力
铆焊件生产主管
8000-15000元/月
车间主任月结5-10年学历不限机械设备/机电/重工
岗位职责: 1)编制非标结构件的生产排程,依据计划推进生产进程,并对执行偏差进行及时调整; 2)落实非标结构件生产全过程的质量管控工作。 任职要求: 1)具备五年以上中厚板筒体、框架类非标结构拼装制作实操经验; 2)熟练掌握Excel、Word等办公软件的基本操作; 3)拥有丰富的现场管理经历,能独立安排生产任务,带领团队高效完成生产目标; 4)责任心强,抗压能力突出,具备应对挑战和解决复杂问题的能力; 5)具备良好的沟通技巧及组织协调能力; 6)年龄要求38至50周岁。
食品厂车间主任
8000-13000元/月
车间主任包吃包住1-2人
工作内容:1、生产计划制定:根据销售计划初步规划生产车间生产月度计划,根据销售订单、仓库物料情况、以及饱和产能制定详细的周生产计划,对紧急生产任务进行插单生产,以确保产品的交货期。组织生产部周会,安排当周生产任务。 2、成本管控:根据生产计划合理安排人员,并对物料、能源、出成率、损耗、耗品等过程进行监控分析管理并提出合理的改善方案,对月度生产成本以及单个品项的生产成本核算,并进行优化。 3、制度管理:制定生产流程相关的制度与流程,以及运行中进行纠偏监管。 4、现场管理:通过“人机料法环”对现场进行管理改善,组织员工对现场设备管理保养,完善现场标示、 管控人员生产效率,协调监控原物料库存,推动工厂6S管理。 5、文件管理制定调整各产品相关的sop标准作业指导书以及生产过程记录的相关报表,对产品的生产制造标准化,减少管理时间提升产品品质。 6、产品品质改进以及新产品的研发与量试 对原有产品工艺改进以提高产品品质或生产效率,同时参与新产品研发、小试以及量试。解决配方、工艺的相关问题 岗位要求: 1、食品行业工作经验,有过现场车间主管的经历。 2、做过冷冻米面制品的经验。 3、高中以上学历,吃苦耐劳,责任心强。
学徒工包吃社保包住3-5人月结
机床售后学徒 机电专业或自动化专业22-25岁左右,高中以上。应届毕业生也可考虑,好学上进,吃苦耐劳,人品要好。 薪资福利:5000元/月,食宿情况:有;社会保险:缴纳五险;工作时间:弹性工作时间 招工人数:2人 工作地址:丽水景宁,永嘉瓯北
普工/操作工
6000-7000元/月
长白班操作工普工餐补五险20人以上周结周结工
纯长白班】洗地机厂紧急招人 招聘要求:16周岁-45周岁 | 男女不限 | 能接受站立作业即可 薪资福利 统一18元/小时 每日额外发放20元饭补 班次:长白班 8:30—20:30 薪资月结,中途缺钱可预支工资 上岗须知 岗位名额紧张,先报名优先安排,招满立刻停招!
生产主管
7000-10000元/月
生产组长/拉长3-5年本科
工作内容: 1、配合课长/部长对从原材料到成品制造的全流程进行监督与管控,并及时向上级汇报执行结果 2、持续提升生产效率,降低损耗浪费,跟进生产进度,识别并解决产线瓶颈,增强产品市场竞争力 3、联动相关部门,确保原辅材料按时到位,保障生产计划顺利推进,满足客户交付需求 4、监督现场作业按工艺规范执行,维护生产过程的标准化与一致性 5、负责生产产品质量管控,实施过程巡检,管控现场不合格品,推动不良率改善,参与客户投诉问题的整改 6、管理车间设备使用情况,督促设备部门定期维保,确保设备稳定运行和高稼动率 7、组织开展员工及班组长在质量意识、环保意识、成本控制及操作技能方面的培训教育 8、协同研发部门完成新产品试制、打样及导入量产的全过程支持 9、落实车间环境卫生、劳动纪律、6S管理及安全状态,强化环境与职业健康安全管理 10、准确传达上级指令,如实反馈生产进展及需协调事项,主动协助下属解决工作难题 任职资格: 1、本科及以上学历,接受过IATF16949等相关专业培训 2、具备3年行业内部或3-5年跨行业同岗位工作经验 3、熟悉安全生产、现场管理及环境保护相关知识 4、了解生产排程逻辑,掌握手工生产线工位布局与优化方法 5、具备制定安全管理制度的能力 6、熟练使用办公软件及与建筑工程相关的应用软件 7、具备良好的书面表达能力
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人日结
新厂新能源芜湖包吃包住 年龄18~54岁不限经验, 工作轻松 上六休一 非流水线!!! 点击屏幕下方【免费聊】优先录用! ! !
包装工社保包住包吃夜班补贴保险3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
生产主管/车间主任
8000-10000元/月
车间主任包吃免费培训包住1-2人月结3-5年高中全职生产主管有生产管理经验焊接工艺经验钣金工艺经验
岗位职责: 1. 全面负责车间日常生产管理,统筹计划、调度、质量、安全及人员工作 2. 组织落实生产任务,确保按时保质完成生产要求的下料、组焊、矫正、喷砂、涂装等工序 3. 监督执行工艺规程与作业标准,持续优化生产流程,提升效率与一次合格率 4. 落实车间安全生产责任制,定期开展隐患排查与员工安全培训,杜绝重大安全事故 5. 协同制造部、工程部及研发中心,推动技术改进与精益生产落地 任职要求: 1. 三年以上制造企业车间管理经验,熟悉各类生产工艺 2. 具备较强的组织协调能力与团队管理能力,能有效激励一线员工 3. 责任心强,具备良好的抗压能力与应急处理能力 4. 高中及以上学历,持安全管理人员资格证者优先
长白班车间贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住6-10人月结包吃包住 五险一金 人走账清
急需大量员工,新员工入职0费用!不压工资!接受短期工! 当天安排宿舍,第二天开始上班! 感兴趣点击下方立即沟通详细咨询客服,一,薪资待遇 1,计时28/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走账清。2,月休4-6天,加班自愿 月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得二,食宿安排 1,伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口); 2,住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间,独立阳台,24小时热水;3,厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。三,招聘要求 年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。四,工作内容 主要负责产品的打包,质检,装箱,贴标,小件搬运。不穿无尘服五,福利 1,节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;2,员工生日有生日礼品礼金:3,年假15天,带薪年假!工作地点 江苏常州
零工
100-150元/天
普工包吃6-10人日结
组装宴会厅水晶灯,活轻松坐着工作,男女不限,50岁以下,一天八小时。管饭,干活要勤快,不要混日子的,
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住3-5人日结
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(,采用) 小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用 )小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(,采用) 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!工作在苏州
生产储备干部
6000-11000元/月
生产管理大专
1、协助上级完成工作标准与服务流程的制定及落地执行,以身作则,认真履行岗位职责,主动配合上级开展各项工作。 2、积极为客户提供优质服务,关注客户需求,收集反馈意见并及时向上级反映。 3、在工作中不断总结经验,提升专业技能,具备高度的责任感和进取意识。 4、保持与员工的日常沟通,掌握其工作状态与生活情况,发现问题及时上报。 5、当当班负责人临时外出时,代为该营业时段内的各项管理事务。 6、负责新入职员工的带教工作,指导其完成必要的岗前培训与实操学习。 7、针对日常运营中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并提出合理的改进建议和解决方案。
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