
矿山运营主管
1.6-2万元/月
厂长/主管3-5年高中机械设备/机电/重工团队管理
必需持有注册安全工程师证书!
1、在公司管理层的指导下,全面负责本公司矿山的安全监督与管理工作。
2、协调公司与矿山外包开采队伍之间的沟通事宜,监督、指导并规范其日常安全生产行为。
3、统筹管理矿山各类设备(包括破碎设备),强化设备的维护、保养及维修管理,保障生产安全稳定运行。
4、监督、核查并及时纠正矿山生产过程中存在的各类安全隐患与问题。
生产调度主管
8000-12000元/月
厂长/主管3-5年大专生产物料管理设备管理质量管理
岗位职责:
1. 编制并落实生产计划,确保各阶段生产任务按时达成;
2. 统筹调配生产资源,合理匹配产能与订单需求,维持生产稳定运行;
3. 监控生产进度及物料到货情况,快速响应并解决执行中的异常问题;
4. 收集整理生产执行数据,推动排产流程持续改进与效率提升;
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力,能高效推进跨部门协同作业;
2. 熟知五金类生产流程,具备计划管理方面的系统认知与实操经验;
3. 具备扎实的数据分析能力,可根据生产变化及时作出科学调整;
4. 工作认真细致,责任心强,具备较强的应急处理能力和抗压性;
矿山安全管理注册安全工程师
1.6-2万元/月
厂长/主管3-5年本科注册安全工程师
1、在公司管理层的指导下,全面负责本公司矿山的监督与管理工作。
2、协调公司与矿山外包开采团队之间的沟通,监督、指导并规范其日常安全生产操作。
3、统筹管理矿山各类设备(包括破碎设备),强化设备的维护保养及维修管理,保障矿山安全稳定运行。
4、监督、检查矿山生产过程中的各项安全环节,及时发现并纠正存在的安全隐患。
数控加工中心生产主管
1.2-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限
1. 针对龙门、卧加师傅调机出错或参数乱改的情况,能够独立上手核对,精准定位问题所在。
2. 在遇到紧急订单、师傅请假或人手短缺时,能够亲自顶岗调试,保障生产不间断。
3. 具备工艺合理性判断能力,懂得工装改进方法;能合理规划工时,准确核算单件产品加工时间,确保排产计划切合实际。
10000保底五险项目主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限智能硬件机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1.落实公司矿山运营管理规范,推进管理体系标准化;
2.组织搭建矿山开采团队,统筹内部日常管理工作;
3.全面负责矿山安全运营,制定并完善应急响应预案;
4.针对石材矿山特点设计最优开采方案,保障出材率、工程进度及产品质量;
5.精通矿山开采工艺流程,主导生产工艺优化,并开展开采成本核算工作。
任职要求:
1.具备石材矿山管理经验,掌握矿山生产成本控制相关工作;
2.熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术,包括绳锯、圆盘锯等核心工艺流程;
3.数据意识强,具备成本分析能力,能结合经营目标实现效益提升;
4.具有良好的协调沟通能力,工作积极主动,可接受出差安排;
5.熟练操作常用办公软件。
生产主管
1.2-1.6万元/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验质量管理经验工装设备经验精密机械经验自动化设备经验机械加工制造经验精益改善经验成型工艺经验机电设备经验
岗位职责:
1. 组织并监督生产流程的运行,确保各项生产作业符合公司标准及行业相关规定;
2. 制定并落实生产计划,合理调配与管控生产所需资源;
3. 负责生产设备的日常维护与保养管理,保障设备稳定运转;
4. 推动部门间协作配合,提升生产效率与产品品质;
5. 实施生产现场5S管理,维持作业环境的整洁有序与安全规范。
任职要求:
1. 具备良好的组织协调能力及团队协作意识;
2. 熟悉生产管理流程,掌握生产设备操作与维护相关知识;
3. 具有较强的问题分析与处理能力,能及时应对生产异常情况;
4. 工作责任心强,执行力高,能够适应一定的工作压力;
5. 具备优秀的沟通技巧和团队带领能力,可有效推动团队目标达成。
10000保底五险 项目主管
1-1.5万元/月
厂长/主管3-5年学历不限智能硬件机械设备/机电/重工团队管理生产计划与物流控制生产成本管理
岗位职责:
1. 落实公司矿山运营管理制度,推动管理规范化运行;
2. 组织搭建矿山开采团队,负责日常内部管理工作;
3. 主抓矿山安全生产工作,制定并完善应急响应预案;
4. 针对石材矿山特点设计最优开采方案,保障出材率、施工进度及产品质量;
5. 精通矿山开采流程,主导生产工艺优化,科学核算开采成本。
任职要求:
1. 具备石材矿山管理经验,掌握矿山生产成本控制要点;
2. 熟悉各类石材矿山阶梯式开采技术,精通绳锯、圆盘锯等核心开采工艺;
3. 数据意识强,具备成本分析能力,能结合经营目标实现效益提升;
4. 具备良好沟通协调素质,工作积极主动,可接受出差安排;
5. 熟练操作常用办公软件。
生产车间主管精通CAD
8000-10000元/月
厂长/主管5-10年大专
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定应对措施并落实执行;
3. 主动与相关部门协调配合,确保生产计划按时保质完成。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能有效促进生产效率与产品品质的双重提升;
2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等环节的操作规范,可精准把控生产节奏,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上车间主任或相近岗位管理工作经验,熟练掌握设备维护技术,具备较强的沟通协调与谈判能力。
丽水云和县招开挖/支护、钢筋绑扎、拉毛挂网最好有工作经验优先,水电站进出水口工程
7000-8000元/月
拉毛挂网钢筋绑扎开挖3-6个月3-5人月结
丽水市云和县招开挖/支护、钢筋绑扎、拉毛挂网 最好有工作经验优先,水电站进出水口工程
片材挤出开机主管+包吃包住+薪资15000-30000元+五险
1.5-3万元/月
主管3-5年学历不限会操作片材挤出机器有使用过pp、prt机器包吃包住有管理经验有生产管理经验自动化设备经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验印刷/包装/造纸经验质量管理经验
岗位职责:
全面负责片材挤出车间日常生产管理,统筹人员、机台、订单排产;
调试挤出生产线,优化配方工艺,解决厚薄、气泡、晶点等品质不良;
管控生产损耗、良率,制定降耗改善方案,控制生产成本;
落实设备保养、车间 5S、安全生产管理,杜绝安全事故;
人员培训、排班、绩效考核,每日提交生产数据报表;
对接品质、仓储、及品质异常处理。
任职要求:
5年片材挤出生产经验,2 年以上主管管理经验;
精通挤出整套设备调试、原料配比、片材品质管控;
熟悉人员排班、现场管理、损耗管控;
能适应车间两班倒,责任心强,有良好沟通协调能力;
有吸塑片材、塑胶挤出行业大厂管理经验优先。
【招聘要求】年龄25-52岁,能吃苦,身体健康没有疾病
工作时间:早8晚8,晚8早8,两班制,可接受上夜班
吃住问题:免费工作餐,提供住宿
主管
开料人员:2名,有经验者优先福利:长白班,交五险,免费午餐,外地员工提供宿舍,满勤奖,节日福利,省外员工提供交通补贴
工厂直招 机加主管 薪资6000-12000
6000-12000元/月
主管3-5年高中
要求:
1、三 年以上机加车间现场管理经验,熟悉数控车床、铣床、加工中心等机加设备;
2、对机加设备工艺工序和流程有一定的熟悉和了解,懂得剪板、折弯等工艺及其操作,懂得操作使用数控机;
3、熟悉机加工图纸,能看懂机械零件图纸、工艺文件;
4、具备生产排产、人员管理、质量管控能力,会基础异常问题分析,能看懂简单办公表格。
综合要求
能适应车间现场,接受必要加班;
较强问题处理能力,遇到生产、质量问题快速处置;
原则性强,执行力好,善于班组沟通;
服从公司管理制度。
要几个扫码贴标签的320一天管吃住
320-320元/天
贴标签免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验
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生产部主管
1-1.1万元/月
车间主任包住月结5-10年大专有生产管理经验质量管理经验其他
生产部经理
1、在生产副总的指导下,落实生产计划,监督生产线作业规范,确保生产流程顺畅推进。
2、协同品质部门,对包装产品从原材料到成品的全过程质量进行管控,重点关注印刷效果、抗压性能、封装质量等核心参数。
3、负责印刷工段、机长等一线岗位人员的组织与管理,合理优化人员配置与作业流程,保障订单按时高效完成。
4、统筹原纸、油墨等物料及生产设备的调度,建立并完善库存管理机制,确保生产连续稳定运行。
5、建立原材料与设备的库存预警体系,提前预判供应风险,避免因缺料或设备故障导致停产。
6、协调处理日常生产中的各类事务,及时解决突发问题,并做好生产调度记录与信息反馈。
7、汇总客户使用反馈,持续改进生产工艺,配合应对客户现场异常情况,提升客户满意度与企业形象。
任职要求
需具有大专及以上学历,机械制造、工业工程等相关专业优先;具备8年以上生产管理经验,其中至少3年在包装行业担任生产部经理职务;精通包装产品的制造工艺与生产流程,拥有扎实的现场管理能力;具备良好的成本控制与质量管理意识,能够有效推动各项生产目标达成。
薪资待遇:月薪10000起,包住不包吃
包吃包住有补贴活简单好做有视频
6000-8000元/月
操作工车间普工免费培训包吃加班补贴包住20人以上月结学历不限经验不限可转正式工
普工/操作工
薪资待遇
️小时工价:20元/小时
️夜班补贴:10元
️包吃包住,吃住都在厂区
主要做汽车大灯
男女不限
18‑45周岁
18‑50周岁
车间全部空调车间,注塑车间也是空调
活是非常的轻松要求长期短期不要丽水汽车大灯厂招聘
工作地点:浙江丽水 外地来的有车接
岗位:汽车大灯生产,注塑岗位
车间全空调,注塑车间也有空调,干活轻松
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生产主管
1-1.3万元/月
车间主任5-10年大专金属行业
一、负责本工序的规划管理工作
1、根据公司整体部署,牵头制定本工序阶段性工作计划;
2、结合部门目标与实际运行情况,协同推进部门各项计划落地;
3、提出优化建议,持续完善工段管理体系;
二、负责本部门人力资源统筹
1、依据公司年度经营目标及生产部规划,编制人员年度配置方案;
2、制定本工序培训方案,组织实施内部技能培训,提升员工专业能力与综合素养;
3、关注员工思想状况,采取有效措施保障工序生产稳定,维护关键岗位人员稳定性与作业连续性;
4、负责本部门员工岗位职责划分及工作争议协调,合理平衡分工;
5、统筹安排本部门人员日常工作任务;
三、组织落实生产计划,确保任务按时保质完成
1、依据生产排程,组织技术准备与资源调配,结合设备与人力现状,实现均衡生产,保障各项目标达成;
2、跟踪已下达任务执行进度,及时反馈并处理生产异常,保障流程顺畅;
3、汇总生产完成数据,编制相关统计报表;
四、负责本工序设备管理
1、落实设备日常保养工作,保障设备正常运转,结合公司发展需求提报设备增补计划;
2、按公司制度建立工装模具台账,完善设备档案与履历,规范维护保养流程;
3、杜绝生产现场设备设施出现“跑、冒、滴、漏”现象;
五、负责本工序物料管理
1、掌握原材料库存及供应状态,保障工序物料供给;
2、督促相关单位及工序按计划组织生产;
3、协调处理生产过程中出现的物料异常问题;
六、落实生产过程质量管控
1、严格按照公司质量管理制度、工艺文件及作业指导书组织生产;
2、依据质量管理要求,组织开展工序内自检活动;
3、定期开展生产质量巡查,减少不良品产生;
4、监督操作人员遵守工艺纪律,落实“三按生产”要求;
5、参与不良品原因分析,提出改进措施建议;
七、负责本工序安全管理
1、识别车间存在的安全隐患,推动整改措施有效实施;
2、监督员工规范作业,纠正违规行为,降低安全风险;
3、组织本工序员工安全教育培训,提升安全意识与应急处置能力;
八、加强信息管理
(一)做好跨部门协作沟通,及时传递和反馈各类信息,确保信息准确高效流转;
(二)参加相关会议,传达公司政策与管理要求;
九、负责本部门成本控制
(一)强化原辅材料使用监管,持续推进降本增效;
(二)通过质量异常预防与管控,降低质量损失成本;
(三)优化生产工艺与人员配置,提升效率,控制人工支出;
十一、协助制定计件单价、标准工时及薪资核算
(一)根据既定单价标准,核算车间员工薪酬;
(二)编制薪资报表报送财务,并对接相关部门确认标准工时与计件单价;
(三)开展工时测定,为单价设定提供数据支持;
十二、负责环境卫生管理
严格执行环境管理规定,组织员工开展清洁作业,保持现场整洁有序;
十三、完成上级交办的其他工作任务
丽 啤酒厂/小件搬运/300一天下班拿钱/包吃住/活轻松
290-300元/天
长白班车间啤酒厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人日结
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0费用入职,不花一分钱,不体检,
【小时工】:
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,
长期工:综合工资保底7000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:每个月10号发工资,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
工厂搬运工社保包住包吃1-2人
招工启事本公司招聘高速经编机相关岗位:穿纱工:3名,保底9500元/月保全工:1名,保底9500元/月上轴工:1名,保底6500元/月长丝整经:1名,保底9700元/月整经氨纶:1名,保底9500元/月仓库搬运工:2名,保底5500元/月福利:新厂房新宿舍,包食住,有社保,月休一天。工作地址:浙江省丽水市青田县船寮镇舒庄工业园区4号公司:浙江田千实业有限公司联系电话:
新厂开招+小件搬运+日结300月保底9000以上+吃住免费
310-320元/天
工厂搬运工餐补高温补贴社保五险五险一金6-10人日结
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【长期工-小时工】
【厂区签合同,无任何套路】
【长期工:工期最少干一个月】
(急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。
月保底:8000-10000,厂区签合同,无任何套路。新员工零费用入职,公司包吃包住)
厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
【2】带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费,厂区当天发放餐卡当天安排住宿,入职不掏一分钱
【3】新厂产线订单充足,转正可安排四人间全新宿舍,公寓式宿舍,设施齐全
【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
需入职的员工,请点击下方(立即沟通)在线咨询,零费用入职!面试当天安排住宿,第二天即可报道上班!
1、订单多,工资300/天!
2、不强制休息,月月发全勤,多劳多得
3、月综合收入工资+奖金到手8500-10000元!
4、当天入职,不扣不压,收入稳定人走账清
5、包吃包住,入职缴纳社保
6、入职签合同,工资有保障
7、工作地址江苏苏州。
生产储备干部
6000-11000元/月
生产管理大专
1、协助上级完成工作标准与服务流程的制定及落地执行,以身作则,认真履行岗位职责,主动配合上级开展各项工作。
2、积极为客户提供优质服务,关注客户需求,收集反馈意见并及时向上级反映。
3、在工作中不断总结经验,提升专业技能,具备高度的责任感和进取意识。
4、保持与员工的日常沟通,掌握其工作状态与生活情况,发现问题及时上报。
5、当当班负责人临时外出时,代为该营业时段内的各项管理事务。
6、负责新入职员工的带教工作,指导其完成必要的岗前培训与实操学习。
7、针对日常运营中出现的问题,及时向当班负责人汇报,并提出合理的改进建议和解决方案。
注塑班组长
8000-11000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技生产计划与物流控制团队管理生产设备管理家居家具库存/仓储管理生产成本管理
任职要求
1、具备3年以上注塑生产现场管理相关经验,中专或以上学历,能熟练进行基础电脑操作。
2、掌握生产作业流程及品质规范,有实际的现场“5S”管理实践经历;
3、具备较强的事业心与进取意识,善于团队协作,拥有良好的沟通技巧、组织能力及协调能力;
4、责任心强,工作细致认真,能够适应高强度作业环境。
5、年龄范围25至40周岁,性别不限。
生产线长
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
【岗位职责】
1. 负责生产线日常运营管理,制定并执行生产计划,确保按时完成产量目标。
2. 监控生产过程中的质量、成本与效率指标,主导现场问题分析与改进。
3. 统筹人员排班与设备调度,优化产线布局,提升整体运营效率。
4. 落实安全生产规范,组织员工技能培训,维护团队稳定性。
【岗位要求】
1. 高中及以上学历,2年以上制造业生产线管理经验。
2. 具备较强的沟通协调能力与问题解决能力,能快速响应生产异常。
3. 掌握基...
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