岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的统筹与执行，保障办公环境整洁有序及运营顺畅； 2、协助开展人力资源相关支持工作，如员工入离职流程办理、劳动合同归档管理等； 3、策划并执行各类内部团队活动，增强员工归属感与企业文化的建设； 4、负责办公物资及固定资产的采购、登记与维护，提升资源利用效率； 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力与良好的沟通表达能力，能高效应对日常行政事务； 2、了解人力资源管理基本流程，有相关实习经历或实际工作经验者优先考虑；

岗位职责： 1. 负责公司日常行政工作，及时回复并处理邮轮客户咨询问题，确保客户疑问得到高效响应与解决； 2. 建立并完善邮轮客户档案管理体系，维护客户信息准确完整，助力提升客户回头率； 3. 负责员工考勤数据的统计与管理； 4. 协助上级完成人事管理制度的拟定与落地执行； 5. 完成领导安排的其他行政事务，协同主管优化团队运作效率。 任职要求： 1. 学历、专业均不限； 2. 熟悉Office办公软件操作，打字熟练，具备较强的文档整理与处理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力，能妥善应对内外部工作对接； 4. 工作认真细致，有责任心，热爱客户服务岗位，拥有积极的团队协作意识； 5. 持有导游证者优先录用； 6. 具备视频拍摄与剪辑技能者优先考虑。 薪资待遇与福利： 1. 做六休一； 2. 月综合收入4000-5000元； 3. 实习期为三个月，表现优异可提前转正； 4. 入职即办理五险； 5. 享有出境旅游福利。

嘉兴分公司招聘启事 现面向社会诚聘核心岗位人才，邀志同道合的你共筑设计梦想，携手成为事业合伙人，在更高平台绽放才华！ 招聘岗位及职责 一、总裁办助理（1名） 二、行政人员（2名） 三、助理设计师（若干名） 四、辅案设计师（5名） 五、资深设计师（10名） 六、实习生（若干名，面向应届毕业生，优秀者可放宽条件） 核心工作职责： 1.协助设计导师完成项目全流程前期工作，涵盖CAD配置图绘制、效果图制作，及后期CAD施工图深化等核心设计支撑； 2.专注酒店、办公空间、高端住宅、私宅（别墅/排屋）全案设计，深度参与项目落地； 3.完善的内部晋升通道，优秀员工可推荐至集团设计部门任职，拓宽职业发展路径。 任职资格 1.装饰设计、室内设计等相关专业毕业，专业基础扎实； 2.有5年以上相关设计工作经验者优先，可配合每周3天出差； 3.具备较强的视觉搭配能力，熟练操作AutoCAD、Photoshop、Sketchup草图建模软件，精通SU建模及D5、效果图制作； 4.热爱设计行业，学习能力强，具备创新思维与创意落地能力； 5.沟通表达能力出色，有强烈的责任感与团队协作意识，执行力突出。 期待热爱设计、追求卓越的你加入！这里有广阔的发展机会、优质的成长平台，让每一份才华都能尽情闪耀！

岗位职责： 1、负责行政部各类文件的起草、发布以及档案的归档与管理工作。 2、负责公司食堂、门卫、宿舍、车辆及办公用品、劳保用品的日常运营与维护。 3、对接行政相关日常事务，推动各项规章制度的有效落实与执行； 4、统筹公司行政后勤事务，涵盖办公环境维护、宿舍运营管理、行政费用报销等工作； 5、完成上级交办的其他临时性工作。 任职资格： 1、本科及以上学历，年龄25岁及以上。 2、具备1年以上相关工作经验，掌握系统的行政管理知识，熟悉行政工作流程； 3、具有较强的文字撰写能力、语言表达能力、组织协调能力以及良好的人际沟通技巧； 单休，8:30-17:30，五险一金，带薪年休假，免费住宿

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的运行管理，涵盖办公环境维护、固定资产统筹及与物业单位的对接工作，保障办公秩序正常运转。 2. 组织实施办公用品的采购执行、库存盘点与领用登记，合理控制行政支出成本。 3. 承担来访人员接待、会议安排及会务支持工作，协调落实重要商务活动相关事宜，同时兼顾前台基础职能。 4. 负责公司公文材料、内部通知的撰写、传递及档案归档管理，确保行政流程规范有序。 5. 具备较强的沟通协调能力和信息保密意识，能够高效推进跨部门协作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2. 拥有2年以上行政类岗位工作经验，熟悉企业标准化行政运作流程。 3. 熟练操作Office办公软件，具备扎实的公文撰写和基础数据处理能力。 4. 具备良好的组织协调能力，能顺畅对接各部门及外部服务供应商。 5. 工作认真细致，责任心强，具有较强的服务意识和抗压能力。 6. 形象良好、气质端正者优先录用。

工作内容： 1、负责日常行政与人事相关事务，如文档整理及资料归档； 2、协助团队成员，保障办公环节高效有序运转； 3、参与公司内部会议的筹备及会议纪要的整理工作。 岗位要求： 1、具备较强的协调能力和语言表达能力； 2、能自主推进工作，拥有良好的职业责任感； 3、熟练操作常用办公工具，提升工作执行效率。 岗位经验： 有人事助理相关工作经验者优先考虑 上班时间：早八点半至晚六点，中午休息一个半小时，每周六固定单休，节假日按规定休假！

文职辅助经理日常工作，能适应加班 跟单文员

1、负责总部行政制度的制定与落实，统筹办公用品及设备的采购、发放与库存管理，合理规划并维护办公环境设施，保障日常办公高效顺畅运行； 2、负责行政费用预算的编制工作，监督各项支出情况，定期整理与分析行政成本数据，确保经费使用合规可控，持续优化成本管理策略； 3、建立并推行办公场所安全与卫生管理制度，保障员工工作环境的安全健康；定期开展安全巡查及消防演练，增强员工安全防范意识与应急处置能力； 4、保持与物业单位、政府机构、供应商等外部合作方的良好沟通与协作关系；妥善办理公司相关对外行政事务，包括营业执照年审、政府项目申报等工作； 5、根据企业实际需求，配合其他部门完成跨部门协作任务，并及时完成上级领导交办的其他工作事项 任职资格： 35岁及以下 统招公办本科及以上学历 行政管理、人力资源管理、文秘等相关专业优先考虑 担任过班级/院系/校级学生干部或曾获奖学金者优先 掌握行政管理基础理论与实务知识，熟悉行政工作流程及相关规范

•负责公司日常行政事务处理，包括文件收发、打印复印、档案整理、办公用品采购与管理； •负责员工考勤统计、会议布置、后勤保障、办公环境维护等基础工作； •协助完成人员招聘、入职手续办理、员工信息归档等基础人事工作； •接听办公电话、接待来访人员，传递各类办公信息，配合各部门完成行政辅助工作； •完成领导交办的其他行政文员相关工作。 任职要求 •本科及以上学历，行政管理、文秘、汉语言文学等相关专业； •1年以上办公室文员、行政助理相关工作经验，熟悉基础行政办公流程； •熟练使用Office办公软件，做事认真负责、耐心细致，沟通能力良好； 具备较强的执行力，能高效完成日常琐碎工作，服从公司管理。

1、做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。 2、负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订。 3、建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员升动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）。 4、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施。 5、做好员工考勤统计工作，负责加班的审核和报批工作。 6、负责公司员工福利、社会保险、劳动人员证书年检的办理。 7、配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作，并组织本部门员工的业务学习，提高管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。 9、其他突发事件处理和领导交办的工作。 10、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化培训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等；负责员工招聘的相关面试、报到及解聘手续的办理和其他后续工作。 11、完成新同事的培训工作，讲解和配合每个部门新同事的工作内容。 12、编写公司每个部门的工作流程并发放到每个同事。 13、协助财务发放工资。

嘉兴市嘉善县需要一开一指挥夫妻档塔吊司机7000加班25 指挥 5500加班20 自备交通工具

嘉兴市秀洲区招会做固化地坪的师傅，120平方

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工资一天一结，日薪300-500元—天，提供车基础单价：6到20元一单上不封顶系统派单，无需抢单要求满18—-60周岁，会骑电动车，会看导航，无犯罪纪录工作时间：时间可自由安排 每天的上午，下午，晚上都可以兼职，24小时工作解构，不用打卡不用到公司报道可以随时随地工作工资可以日结

行政管理部人员 1、岗位职责：负责日常行政事务，包括但不限于办公用品采购、资产管理、环境卫生维护等。协调并安排公司内部会议，准备会议材料，确保会议顺利进行；协助完成上级分配的其他行政任务 2、学历/专业：大专及以上，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先。 3、基础技能：熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力；有一定的文字功底、组织协调与沟通能力。 4、证书：基金从业资格证、证券从业资格证优先。

工作内容 1。整理客户资料，进行客户信息核对； 2。定期检查客户资料问题，证件过期等； 3。负责老客户的资料整理，新客户的资料录入，续费等工作内容； 4。完成领导安排的任务； 岗位要求 1，学历：25-50周岁，大专及大专以上学历，有无经验均可，(小白有人带) 薪资福利： 工作时间：早上9:00-12:00下午14:00-17:00不加班，周末双休法定节假日正常休息。 薪资： 基本薪资+津贴+各项方案奖励等 员工福利+生日福利+节日福利+不定期团建...查看更多

【职位详情】购买社保，不加班 ，无销售性质接受无经验的新手～带薪培训；中专/高中以上学历、年龄18-35周岁，可放宽；可以接受26应届！ 【上班时间】8小时工作制！！上三休一 上四休一 【薪资待遇】基本薪酬+绩效工资+激励+夜班补贴 平均 3000元--8000元；4000-11000多劳多得，上不封顶 【岗位职责】在官方后台上面处理用户反馈的问题工作内容轻松简单，纯文职岗位，不涉及任何销售性质，也不会打电话，纯文职 【福利待遇】1、享受婚嫁、产假、病假等法定假期，入职项目满一年后可享受带薪年假。 2、团队活动：不定期组织丰富的团体活动，如下午茶、户外/室内活动等。 3、公司拥有完善的培训体系，为员工提供岗前培训、技能提升辅导培训、职业发展培训等各类培训机会。 【 岗位晋升】 管理岗位配比 1:18，职位晋升空间大，公司提供管理和专业的双通道晋升渠道

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 2. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书处理能力 3. 工作细致认真，责任心强，具备较强执行力 4.具备行政、文秘或相关岗位实习或工作经验者优先 5.普通话标准，形象端正，具备基本商务礼仪素养

成都线下面试哟 无推销 可小白 周末休 工作内容：处理后台相关工作，线上处理，工作简单，详情可以详谈了解一下。工作生活完全分开 接受小白，有无经验均可。主要是发展稳定! 上班时间：无晚班，到点走。 福利待遇：五险一金 周末休息 节假日带薪休假 薪资待遇：新人6k+，综合收入7k-9k，后期稳定在8K，氛围轻松 没做过的小朋友也适合~欢迎打扰，很好说话的!

有兴趣的同学可以关注抖音-卡拉羊总裁华姐、若一（接班版）、卡拉羊联合创始人琦哥、卡拉羊箱包旗舰店（抖音超级王牌直播间，年销亿元的品牌自营账号！）。 总裁华姐和营销负责人琦哥将亲自指导新人，成长迅速，发展空间广阔！ 岗位职责： 1，挖掘产品亮点、活动优惠等信息，策划并撰写直播脚本内容。 2，协同推广与运营团队，设计直播间互动形式，把控直播节奏与氛围，提升转化率与粉丝增长。 3，参与直播带货，清晰讲解产品卖点，增强用户互动，推动成交转化。 4，整理分析直播数据，开展竞品研究，持续优化各项运营指标。 5，协助推进直播间标准化流程建设。 岗位要求： 1，全日制本科及以上学历，专业不限。 2，身高建议：女生158cm-170cm，男生170cm-178cm。 3，具备良好沟通能力与销售意识，性格积极乐观，富有目标感！ 公司/岗位优势： 1，企业实力强：创立于1994年，集研发设计、生产制造与市场营销于一体，拥有30年全链路箱包产业经验，是书包行业标准的制定者与引领者，获评浙江省高新技术企业、专精特新企业、专利示范企业、云上企业、“品字标”认证企业及工业设计中心等多项荣誉。 2，品牌影响力深：卡拉羊为央视深度报道的国民箱包品牌，近年推出多款爆款IP产品，如云朵书包、魔方箱、水桶包、抱抱包等，在抖音、天猫、京东等主流电商平台长期位居类目销量榜首。 3，全渠道布局完善：坚持线上线下融合发展战略，重点发力内容电商领域，打造“产品IP矩阵+店铺/直播矩阵”协同赋能的品效合一营销模式。在传统货架电商持续增长的同时，布局抖音、视频号、小红书、快手等平台，自建3个核心达人账号及多个矩阵账号，累计粉丝超百万，年度直播销售额突破3亿元。 2025年8月，卡拉羊携手重庆卫视热门节目《谢谢你来了》，开创传统电视与直播电商深度融合的新模式。此次跨界合作以优质内容驱动销售，仅10天实现直播销售额超3700万元！ 4，培训体系成熟：自2019年启动自播业务以来，已构建系统化培养机制，由资深主播一对一辅导，总裁华姐与联合创始人琦哥定期授课赋能。 5，晋升路径清晰：主播-组长-运营主管-店长-运营经理-运营总监。 6，技能评级机制健全：针对直播岗位设立完善的技能等级评定体系，明确发展方向与晋升通道，每季度开放评定机会，鼓励员工全面提升综合能力。

1、负责行政文件处理、工作汇报撰写、会议纪要整理、采购订单跟进及业务单据管理等日常事务； 2、配合总经理或业务负责人完成相关辅助性支持工作； 3、全日制本科及以上学历，熟练掌握计算机操作及Office办公软件应用； 4、需会说海宁方言，优先考虑居住在海宁斜桥周边者； 5、具体薪酬待遇面谈，以面试结果为准。

岗位职责: 1. 负责到店客户的接待工作，提供专业周到的服务体验 2. 协助客户了解汽车贴膜相关产品及服务内容 3. 保持门店环境整洁，维护前台区域的良好形象 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2. 能够及时响应客户咨询，传递准确信息 3. 具有团队协作精神，能与同事共同推进任务完成

招聘品宣文员一名……年龄******……要求具备基础抖音拍摄能力，会拍照、视频剪辑，有销售意识。

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1、前半年参与产业研究院综合办文字相关工作，配合完成项目申报等任务，半年后可转岗从事猪育种相关工作； 2、硕士学历，专业为遗传育种、畜牧、兽医等相关方向，有志于从事育种工作，具备较强适应能力； 3、具备良好的学习意愿和文字表达能力，有项目申报或参与各类竞赛经历者优先考虑； 4、半年后需进入养殖场开展猪育种工作，须接受驻场安排（养殖场实行封闭管理，每2个月可外出休息7-8天）； 5、面向应届毕业生或具有1-3年工作经验者开放。

一、岗位职责 1、配合总经理开展人事与行政工作的统筹管理，构建并完善人事行政制度体系，确保各项事务有序、高效运行； 2、主导薪酬绩效体系的规划与实施，涵盖岗位价值评估、薪酬架构设计、绩效考核方案制定及结果运用，确保体系具备公平性与激励作用； 3、担任跨部门沟通协作的关键枢纽，准确传达管理层决策意图，协调处理协作中的各类问题，推动重点任务与项目有效执行； 4、协助处理总经理日常行政事务，包括高层会议筹备、文件撰写与审阅、重要商务接待安排等，保障管理层工作顺畅推进； 5、关注人力资源与行政领域最新发展趋势及相关政策法规，为公司管理制度优化提供专业支持与建议。 二、任职要求 1、年龄28-35周岁（特别优秀者可适当放宽），形象良好，具备沉稳得体的职业气质； 2、学历要求：本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑； 3、工作经验：兼具人事与行政管理实践经验，有大中型企业同岗经历者优先，熟悉人力资源六大模块及行政全链条运作； 4、核心能力：  具备独立设计与优化薪酬绩效体系的能力，拥有实际落地的成功案例；  出色的沟通协调与问题应对能力，能有效整合多方资源，推动复杂事项顺利达成；  扎实的文字表达与逻辑分析能力，可独立完成管理制度、汇报材料等文书起草；  熟练操作Office办公软件，具备基础数据整理与分析技能；  英语口语表达流利 5、职业素养：责任心强，抗压性强，具备良好的保密意识和团队合作精神，适应高强度工作节奏。 三、福利待遇 1、具有市场竞争力的薪酬结构：基本工资 + 绩效奖金 + 年终分红，每年根据个人业绩进行调薪； 2、10K-15K/月

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