0招聘：- **职位：门店经理** - **薪资：8k-15K（底薪+提成+年终奖）** - **工作地点：西藏林芝市巴宜区** - **要求：** 1. 大学专科及以上学历； 2. 3年以上销售经验，26岁以上； 3. 具备团队管理与市场开拓能力。 - **福利：** 1. 社保+旅游奖励+年终奖； 2. 广阔的职业发展空间； 3. 加入一家充满活力与创新的企业！ 招聘热线

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连锁餐饮店店长

有10年经验的店长

茉莉奶白神力广场店招聘岗位 茶饮师|组长|店长 [加入我们]●任职资格·18-30周岁,男女不限·配合度高,抗压能力强,能够适应轮班制，具备吃苦耐劳精神有良好的服务意识,热爱茶饮行业(有奶茶行业经验者优先考虑)管理岗需要有餐饮管理经验●上班时间·门店实行三班制(具体班次以门店安排为主)●薪资待遇·完善的升迁管道,加班补贴,工龄奖励薪资详情请联系我们☎

招聘店长性格温和、善于沟通、形象气佳责任心强、长期（考虑合伙）待遇面谈

【EMMY】服装️诚招优秀：【店长】️薪资待遇：店长：底薪提成奖励：10000️公司福利：购买【社保】+生活补贴+交通补贴+国内外旅游+工龄工资️晋升空间：店长-督导-运营主管-城市经理人-运营总经理️工作地点：拉萨城关万达️上班时间：早晚倒班制、月休4天️工作要求：做过服装销售的，有管理经验，熟手优先，责任心强，五官端正，性格开朗！️联系电话：

职位：店长招聘人数：1工作地区：西藏自治区最低学历：学历不限工作经验：应届毕业生月薪范围(元)：3000-5000职位描述"1.高中及以上学历，懂电脑、会电脑基本操作；2.较强工作能及服务意识；3.做事认真，责任心强；4.身体健康，服从管理，抽成。"

需要一名店长。

招聘店长，二十到三十五岁，有经验者优先，没有经验者可以学，水果蔬菜批发，工资面议，大概五千五六千，有能力者面谈，电话

1、现场施工资料及安全资料。2、收方资料及签证。3、整理项目资料。

招聘广告服务设计操作人员男女不限地点：林芝市朗县县城工资7000-10000包吃包住联系电话：

林芝市朗县招抹灰、贴砖

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朗县火车站，需要搭脚手架登高，整理馈线，下午的活，300元

施施家女装二楼已装修好，现在开始招人了 ❤ 店长一名，年薪10万左右，有服装经验或者管理经验 ❤ 店员底薪3500+提成，有服装经验或者销售能力 ❤直播或者线上工作人，底薪3000加提成我们是一家专门做跑量批发的女装店，店里产品性价比超高，所以老顾客也很多，产品没有销售难度有意向的☎

燕．瑜伽招聘销售：，年龄42周岁以下，要求会使用电脑，工作细心负责，上班8小时，工资保底4000元／月，一般4500--8000元／月。储备店长：，年龄40岁以下，大专以上学历，有上进心，有担当，有团队协作意识，带过团队者优先考虑，薪资5200--30000元／月。瑜伽普拉提老师：要求三年以上行业工作经验，薪资：8000-30000以上人员单休，交社保，享受国家法定节假日，带薪培训，节日福利，晋升直通。地址：1、浙江省衢州市青悦里商场307-1 徐总《

招聘：斐乐25届校园招聘（昆明）薪资：7500元以上/月一、零售管理岗作为零售经理储备梯队，负责店铺运营、人员、商品管理等；二、工程管理岗作为工程监理储备梯队，负责门店形象的画面设计、改造升级、局改落地；

川菜餐厅配菜一名5500-7000，水台一名4000-5500，店长名8000-12000+，所有职位均有奖金加提成，联系电话:

店长1、有1年-3年服装销售经验者优先；2、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳，学习能力强，有活力的；3、年龄20-35岁，身高155cm以上。薪资福利:工资面议；晋升路径:导购一店助一店长一大店长一区域主管一销售经理工作地址:柳南万达1F固执女装

1.具备餐饮行业相关管理经验三年以上，熟悉餐饮运营管理的各个流程。2.拥有较强的领导能力、组织协调能力以及团队合作精神，能有效激励和管理员工。3.有良好的沟通能力和服务意识，能够妥善处理各类人际关系及顾客问题。4.对餐饮市场有敏锐的洞察力，具备一定的营销策划能力和创新思维。5.具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

餐饮店长岗位职责和任职要求岗位职责：1.负责餐厅的日常管理和运营，确保餐厅的正常运营；2.制定餐厅的经营计划和销售策略，提高餐厅的盈利能力；3.管理餐厅的员工，包括招聘、培训、考核和激励；4.确保餐厅的卫生、安全和环境符合相关标准和要求；5.负责餐厅的客户服务，提高客户满意度和忠诚度；6.管理餐厅的库存和采购，确保原材料的质量和供应的及时性；7.协调餐厅与其他部门的合作，提高餐厅的整体效益。任职要求：1.具有餐饮管理相关专业的学历背景，有相关工作经验者优先考虑；2.具有良好的沟通和协调能力，能够有效地管理团队；3.具有较强的市场营销和销售能力，能够制定有效的经营计划和销售策略；4.具有较强的组织和计划能力，能够有效地管理餐厅的日常运营；5.具有较强的责任心和执行力，能够承担餐厅的经营责任；6.具有较强的学习能力和适应能力，能够适应快速变化的市场环境；7.具有良好的服务意识和客户导向思维，能够提供优质的客户服务。

山南茶楼招聘职位：金牌店长一名岗位要求：1、具有较强的领导和2、负责茶楼的运营管理

招聘母婴店店长1名，有母婴店工作经验者优先；责任心强，工作积极主动，具备良好的服务意识，薪资待遇面议 联系电话：

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招聘：餐饮部经理 （薪酬福利优厚）薪资：8000-10000任职要求：1、负责餐饮部日常管理工作；2、大专以上学历；3、具备2年以上酒店餐饮管理经验，熟悉服务标准和规范；4、具备良好的服务意识和团队管理能力。待遇：1、月薪8000-10,000元；2、包吃住；3、工作环境堪称业界一流，享“天下第一曲水”莫尔格勒河绝美河谷景观，沉静身心优享自然，让工作变成一种享受：

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具备一定的管理经验和能力能吃苦耐劳完成工作业绩目标

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