
茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
负责门店营销策划、活动推广、客户维护,提升门店营收。
要求:有餐饮行业相关经验,思维活跃,执行力强。
薪资待遇优厚,福利齐全,期待志同道合的你加入!
京东便利店店长/副店长
5000-8000元/月
店长3-5人月结全职
岗位职责:
1. 全面负责京东便利店日常运营管理,包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护
2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护,确保运营规范有序
3. 管理收银结算、退换货及售后事务,严格执行服务标准与操作流程
4. 组织执行促销活动,主动推荐商品,推动销售目标达成
5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力
2. 工作认真负责,学习能力强,认同零售行业价值观
3. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调度
4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先
5. 形象端正,具备基本团队协作与现场协调能力
超市生鲜经理
8000-9000元/月
店长
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成
2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力
3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求
4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率
5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转
任职要求:
1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先
2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力
3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力
4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排
5. 5年超市同岗位管理经验
途虎养车店长8000-13000提供食宿,有年终奖。
8000-12000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
林芝朗县甜蜜蜜演艺中心招一聘服务员,有工作经验的,工资4000,包吃包住联系
4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结
林芝朗县甜蜜蜜演艺中心招一聘服务员,有工作经验的,工资4000,包吃包住联系
美甲师有提成包吃月结
招聘美甲美睫师招聘美甲美睫师工作氛围轻松愉快,没有勾心斗角,老板事少好说话,没架子接地气工作时间:早10:00-8:00晚12:00-10:00月休四天,包吃,自由安排1.技术过关性格开朗2.提成,保底薪资5-8千面议3.一年以上工作经验优先录取4.审美在线,沟通能力强,有责任心感觉可以的就联系哦,我们一去努力成为小富婆联系电话:
美甲师有提成包吃月结
招聘美甲美睫师招聘美甲美睫师工作氛围轻松愉快,没有勾心斗角,老板事少好说话,没架子接地气工作时间:早10:00-8:00晚12:00-10:00月休四天,包吃,自由安排1.技术过关性格开朗2.提成,保底薪资5-8千面议3.一年以上工作经验优先录取4.审美在线,沟通能力强,有责任心感觉可以的就联系哦,我们一去努力成为小富婆联系电话:
服务员1-2人
招聘咖啡厅前厅服务员两名地点:林芝岗位要求1,年龄:18-35岁,藏汉不限,会普通话,识字,,有服务意识,有责任心,性格开朗。3,有餐饮行业从业者经验优先。工资待遇:工资待遇:第一个月4000/月第二个月4500+全勤+奖金+加班费月休四天+员工生日福利+工龄工资西藏林芝
河南商丘招聘:,店长3名,有能力,能吃苦,责任心强,30岁以下,工资6000加提成,有经验
6000元/月
店长3-5人月结
招聘:,店长3名,有能力,能吃苦,责任心强,30岁以下,工资6000加提成,有经验,电话:
店长月结
招聘店长岗位。薪资福利为月薪4000元,另加提成和奖金。工作地址位于平邑县平邑街道商贸城2号楼102。
吉林长春路易巴奈特女装招聘[庆祝][庆祝][庆祝]工作地点:砂之船店长基本工资:3500提
5000-8000元/月
店长月结
路易巴奈特女装招聘[庆祝][庆祝][庆祝]工作地点:砂之船店长基本工资:3500提成+三薪+加班补助薪资范围:(5000-8000)工作时间:中班应聘要求:1:年龄40岁以下,有女装工作经验优先2:团队意识强,性格开朗热情,工作态度积极,有耐心,良好的沟通学习能力联系电话(同)
店长
1-1.1万元/月
店长1-2人月结店长,门店店长,门店管理
岗位职责:
1. 全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率
3. 组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程
2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力
3. 责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力
4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先
5. 诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
店长导购
5000-8000元/月
店长3-5人月结全职
1、负责门店日常接待顾客、穿搭推荐、产品介绍、试穿引导,主动热情服务到店客户,提高成交率与连带率。
2、负责店内服装陈列、挂版整理、叠装、补货、换款、橱窗整理,保持店铺整洁美观、陈列饱满、整体高级干净。
3、负责店内库存整理、盘点、出入库核对,做好库存登记,避免丢货、错货,保障货品安全。
4、维护老客户、做好客户回访、加微锁客,跟进意向客户,提升复购和回头客。
5、熟悉店内产品面料、版型、尺码、搭配卖点,能根据顾客身材、风格精准推荐搭配,提高客单价。
6、遵守门店规章制度,完成每日销售目标、配合店长完成日常门店运营工作。
7、负责收银、整理台账、打扫卫生、收尾工作,维护店铺形象。
漳州漳浦县【招聘】耳海目浴斋·采耳头疗养生馆前台:保底工资,3400至3600,加提成店长
6000-12000元/月
店长6-10人月结全职
【招聘】耳海目浴斋·采耳头疗养生馆
前台:保底工资,3400至3600,加提成
店长1名
采耳师:10名,年龄18-38周岁
薪酬待遇:
月薪6000-12000上不封顶,保底6000
高提成生手可带薪免费培训
晋升通道·
1.技术路线:合格老师,培训老师
员工福利:
1.公司免费提供住宿,小区有宿舍,环境好
2.定期举行员工生日趴、文化旅游活动、团队建设
3.不、不熬夜、提成高、项目流程设计轻松
4.所有岗位入职免费培训
5.公司提供独特的个人发展空间,完善职业规划
地点:漳浦绥安镇文昌路润景金座(漳浦店)
地址!深土镇隆达昌小区10栋103—104门店(深土分店)
联系电话:
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2. 制定并执行销售目标与营销活动,分析经营数据,持续提升门店业绩与客户满意度
3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全
5. 对接总部各项政策与流程落地,按时完成报表提交及跨部门协作任务
任职要求:
1.具备门店管理经验,有零售、快消或连锁服务行业背景者优先
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作,具备数据分析意识
4.责任心强,服务意识佳,能适应灵活排班与阶段性加班
5.学历不限,有成功带店经验者可适当放宽学历要求
咖啡店店长,咖啡师
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗及营收目标达成
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围
4.处理客诉及突发事件,保障食品安全与操作规范符合国家及公司标准
5. 对接总部运营政策,落实营销活动、新品推广及数据报表提报
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉连锁餐饮运营流程
2.具备基础财务意识与数据分析能力,能独立完成经营复盘
3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力,善于激励团队、解决问题
4.责任心强,注重细节,认同公司服务理念与企业文化
5.持有健康证,无食品行业不良从业记录
店长
4000-9000元/月
店长6-10人月结全职
岗位职责:
1.全面负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督
2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度
3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识
4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.定期分析经营数据,优化运营流程并向上级提交经营报告
任职要求:
1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力
3. 熟悉门店运营全流程,能独立统筹人、货、场各项事务
4.责任心强,执行力高,具备数据分析与问题解决能力
5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长
5000-10000元/月
店长3-5人月结全职青山、欧鹿、广客隆、幸福、迎宾
【高薪招聘】大型超市服装店店长(稳定高薪+提成上不封顶+福利齐全)
门店介绍:
本公司店面位于大型综合超市内,单店日均进店客流1000人+,客源稳定、不用到处拓客、自带自然流量!
团队配置:店长1名 + 固定导购1名 + 专职临促2名
团队人员齐全,不用单打独斗,专注带队做业绩即可,轻松出单、稳定盈利。
工作时间
标准8小时工作制
正常班次、作息规律、不熬夜、不倒通宵班
超出8小时工作全部算加班,薪资透明
薪资待遇(全部真实、无套路、可直接写入合同)
1、固定保底工资(稳定收入)
- 正常工时:15元/小时(8小时标准班)
- 加班薪资:18元/小时(超时全部算加班)
- 每月带薪休假2天(休息不扣钱、不影响提成)
- 基础工资:
- 店长管理津贴:
- 全勤奖励:
2、业绩阶梯提成(多劳多得、上不封顶)
门店月度保底任务20000元(达标即有提成)
3、额外专项奖励(叠加收入)
1. 团队管理奖100元:门店月销超3万直接奖励
2. 门店合规奖100元:全月无客诉、盘点账实相符直接奖励
综合收入参考
- 正常稳定做:4000–5000元
- 认真带队做业绩:5000–7000+
业绩越高、提成越高、收入无上限
岗位职责
1. 全面负责超市门店整体运营、货品陈列、库存盘点、账务核对;
2. 统筹管理店内导购、临促团队,合理排班、带动团队销售氛围;
3. 利用门店超大自然客流,做好门店转化、连带销售、客户维护;
4. 处理日常门店客诉、维护门店形象、保障门店正常运营。
任职要求
1. 有服装店管理经验、懂陈列、懂销售带队优先;
2. 积极开朗、责任心强、能带团队、执行力强;
3. 踏实稳定、想长期发展、想拿稳定高薪;
4. 年龄25–45岁,品行端正。
我们的优势
超市稳定大客流,不愁没客人
人员配置齐全,不用孤军奋战
薪资透明、制度正规、不画饼、不套路
带薪休假、加班有薪资、奖励多、晋升稳定
多劳多得,业绩越高收入越高
招长期稳定店长,诚意招聘,合适可直接面试上岗!
期待踏实能干、想赚钱的你加入!
KTV主管
4000-6000元/月
店长1-2人月结全职
【岗位职责】
现场运营管理:全面负责KTV楼层的日常运营工作,确保营业期间现场秩序井然,环境整洁舒适。
团队管理与培训:负责服务员的排班、考勤及日常工作分配;定期组织员工进行服务礼仪、业务技能及酒水知识的培训,提升团队整体服务水平。
客户服务质量:妥善处理客人的投诉与突发事件,维护良好的客户关系,提高顾客满意度和回头率。
资产与成本控制:负责管辖区域内设备设施的检查与维护,控制易耗品及酒水成本,减少损耗。
业绩目标达成:配合经理完成每月的营业额指标,积极推销店内套餐及促销活动。
【任职要求】
年龄22-35岁,形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力。
具有1年以上KTV、酒吧或星级酒店同等岗位管理经验者优先。
具备较强的抗压能力和应变能力,能适应夜班及弹性工作制。
性格开朗热情,具有高度的责任心和团队服务意识,无不良嗜好。
储备店长
4000-8000元/月
餐饮店长月结全职
【岗位】麻辣烫储备店长(晋升店长)
【薪资】4000-7000元/月月发准时
【福利】包吃、月休2天、健康证补贴、带薪培训、晋升快
岗位职责
• 协助店长统筹门店日常运营(出餐、服务、卫生、库存)
• 把控食材品质与成本,处理客诉,提升门店口碑与业绩
• 学习门店全盘管理,成熟后直接晋升店长
任职要求
• 年龄25-35岁,男女不限,身体健康,有工作经验年龄适当放开
• 做事踏实细心、有责任心、沟通强、能抗压
• 有麻辣烫/餐饮门店1年以上经验优先,优秀应届生可培养
• 服从管理,想长期发展、愿意往管理层成长
工作地点
临清本地门店,就近安排
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栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朗县餐饮店长求职招聘在线招聘信息,主要招聘朗县餐饮店长相关人才。作为餐饮店长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解餐饮店长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。