岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

负责店里工作和煮面条哈。

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

8000元工资还可以加提成，有意者请尽快联系。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有汽修厂，连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件

做面送面守店

有过销售艺术漆和瓷砖经验

薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

岗位职责： 1. 门店第一责任人，全面负责京东便利店日常运营管理，包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护，确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务，严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动，主动推荐商品，推动销售目标达成 5. 24小时便利店，门店3店员+1名兼职拣货店员，负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求： 1. 全日制大专学历以上，会操作电脑和手机，具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责，学习能力强，认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排，服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正，具备基本团队协作与现场协调能力

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保达成业绩目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 监督食品安全与卫生标准落实，确保符合监管部门要求 5.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有连锁餐饮管理经验者优先 3. 熟悉餐饮运营全流程，具备较强的执行力与抗压能力 4. 具备良好沟通协调能力及团队管理意识 5.责任心强，认同服务导向理念，能适应轮班制工作安排

川藏铁路~隧道局~装载机驾驶员1名，月薪1.1万，包吃住，，第3个月开始月月发，工作地点:林芝市鲁朗镇隧道局，联系人:高鼎

林芝市朗县招护坡/边坡、植筋

西藏林芝鲁朗镇挂防水只挂边基防水，保底一万一加计件，要求熟手这两天能走的有的私聊

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括概算、预算、结算及成本分析工作 2. 编制工程量清单、招标控制价及投标报价文件，参与招投标技术评审 3. 审核施工图预算、变更签证及现场计量，把控项目成本动态 4. 配合财务部门完成工程款支付审核与竣工决算编制 5. 建立并维护项目造价数据库，定期更新材料价格与定额信息 任职要求： 1. 熟悉国家及地方工程造价相关法规、定额标准与计价规范 2. 熟练使用广联达、鲁班等造价软件及Office办公软件 3. 具备良好的沟通协调能力与严谨的数据分析能力 4. 有建筑、市政类项目造价经验者优先 5. 责任心强，具备较强的学习能力与团队协作意识

工程造价员负责編制施工图预算、招投标、每月工程计量、决算工作

招聘店长1名。薪资福利：底薪2000元，加保险和技能津贴，每月薪资5000元起，上不封顶。带薪休假四天，法定假日除外。工作地址：西二道街老法院北走一百米乐（阳光里对面）。

招聘批发店长1名。工作地址位于沙河万佳一楼十街。店铺风格为轻文艺、简约。薪资结构为底薪加总提加奖励加全勤加社保，综合薪资13-25K。要求有沙河南城、万佳、十三行、APM、UUS店长至少3年以上经验，熟悉一批、二批客户，形象气质佳，需穿版，身高160-163厘米，体重98斤以内。性格开朗，能说会道，卖货能力强，能穿版拍照，镜头感强。具备较强销售力、攻单力、沟通及协调力，性格开朗，有亲和力。责任心强，能独立承担档口运营，抗压性好，适应批发档口节奏。对接老板，工作氛围良好。

招聘1名熟手小妹或店长【档口地址】1【薪资待遇】底薪+提成【岗位说明】销售能力强，能穿版会拍照，在南油巿场2-3年以上的工作经验，手里有客户者优先！身高净身高1.63以上，肤白穿S码，懂大客户维护，售后跟踪，熟练运用系统，有责任.有担当.人品好.亲和力好.勒快稳定长期的，底薪8000-12000+提成，只要你足够优秀有实力有野心工资你提，盼着最有实力的你的加入，联系人电话及

左权宏远广场优鲜集盒超市招聘散称区领班1名。要求40岁以下，理解能力强，服从安排。薪资面议。

任丘市好想来零食店（凯旋城店）招聘店员（店长）。转正工资为3000元至4500元，包含基本工资、全勤奖（公休两天）、稽查奖金及销售额提成。要求年龄18至40岁，有超市或零食店相关工作经验者优先。工作时间分早班8:00至17:00和晚班14:00至23:00。地址位于任丘市凯旋城东门北80米路东（新华路与京开道红绿灯东南角）。联系电话已登记。

具体面谈

工作地点 浙江嘉兴嘉善县（紧邻上海，高铁20分钟到虹桥） 福利清单： 包吃包住（独立宿舍，拎包入住） 入职 五险 带薪年假 年终奖励 晋升通道：店长 → 城市经理 →区域经理 → 区域总监 岗位职责 1. 全面负责门店运营管理，包括人员排班、培训、绩效考核； 2. 制定并执行门店营销策略（定价、会员活动、赛事策划）； 3. 参与新店筹建全过程：设备选型、装修跟进、团队搭建、开业活动策划； 4. 管控门店成本（人力、能耗、损耗），提升盈利能力； 5. 处理顾客投诉及突发事件，维护品牌口碑； 6. 定期输出经营数据分析，持续优化运营策略。 任职要求 硬性条件： 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历； 2. 有2年以上网吧/网咖/电竞馆店长或副店长管理经验； 3. 有新店开业或门店改造经验（必须项）； 4. 能接受长期在浙江嘉善工作。 能力要求： 1. 具备团队管理能力，能带5-10人的团队； 2. 熟悉电竞行业生态，懂游戏玩家心理； 3. 具备基础的财务意识，能看懂利润表、控制成本； 4. 沟通能力强，能处理各类人际关系。 性格要求： 1. 有事业心，不甘于只做“执行者”； 2. 踏实务实，不是只看钱、干两天就跑的人； 3. 勤快、责任心强。 特别说明 为什么是从成都招？ 成都的网吧/电竞行业全国领先，从业者的服务意识、管理理念比很多城市成熟。我们希望把成都的行业标准带到嘉善新店，打造区域标杆。 我们是谁？ 嘉善新城网咖，全新门店，定位中高端电竞体验。老板有多年行业经验，诚邀有想法、有能力的你一起来做点事情。 我们不画饼，只谈三件事： 到手的钱——高于行业平均 成长的空间——新店全流程参与，能力提升肉眼可见 未来的可能——干得好，你就是合伙人 应聘方式 加微信：（备注“成都店长”） 支持视频面试，通过后

专卖店店长

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带队开展营销活动执行与本地化推广，推动区域市场份额增长 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的团队领导力与跨部门协作能力 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务指标分析 4.责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.学历不限，具备优秀业绩记录者可适当放宽经验要求

门店内部人员管理，店内所有事项管理，有爱心，有耐心，有上进心！你想要的就能得到！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维 5.学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉基础财务指标与数据分析逻辑，具备成本意识与目标管理能力 4.学历不限，有相关管理经验者可适当放宽学历要求 5. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理客诉及突发事件，保障食品安全与操作规范符合国家及公司标准 5. 对接总部运营政策，落实营销活动、新品推广及数据报表提报 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉连锁餐饮运营流程 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营复盘 3. 优秀的沟通协调能力与抗压能力，善于激励团队、解决问题 4.责任心强，注重细节，认同公司服务理念与企业文化 5.持有健康证，无食品行业不良从业记录

岗位职责： 作为公司管理岗位的储备人员，需先从外派店长开始进入公司体系，通过考核后，可这是成为销售部门的管理层。 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员招聘、人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有店长经验者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉POS系统及基础办公软件操作 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与成本管控意识 5. 学历不限，有相关行业管理经验者可适当放宽学历要求

招聘店长一名 工作内容为收银、上菜、打扫卫生，不是纯站柜台。 工作时间上午9点到中午1:30，下午4点到晚上8:30 但是，店长需要等客人吃完了才可以下班，比如说客人晚上吃到10:00~11:00，店长需等客人吃完才可以下班 要求年龄25~45周岁 身体健康、吃苦耐劳、外貌端正 工资面议 有意者联系电话