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本火锅店招聘店长一名，要求有三年以上大型餐饮企业工作经历且一直从事管理工作岗位（主管或前厅经理）。

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

拉萨堆龙德庆区招其他职位

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理，提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行，确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈，优化商品结构与促销策略，提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理，保障供应链高效运转 任职要求： 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强，具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营情况与改进建议 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店事务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 身体健康，能适应轮班制工作安排

随风锅庄遇咖火热招聘 门店经理｜1名 任职要求 年龄25‑40周岁，必须具备门店管理相关工作经验 岗位职责 负责店铺整体运营、营销宣传策划、店内人员管理，统筹门店全部日常管理事务，全面掌管门店各项工作。 岗位择优说明 ； 以综合管理能力、落地执行能力为核心评判标准，本地经验实力突出的优秀人才同样欢迎投递。 热闹有趣的工作环境，团队氛围轻松，期待你的加入 工作地址：拉萨市堆龙德庆区东嘎街道嘉敏路香雪西苑 联系电话：

薪资范围：8000-12000元/月（底薪+绩效+提成，具体面议） 工作地点：拉萨市城关区拉萨饭店二楼云锦茶府 福利待遇：包吃包住、提成。 任职要求 1. 经验要求：28-45岁；高端餐饮、星级酒店、茶空间或棋牌茶楼全面管理经验（有经验即可） 2. 专业能力：熟悉茶文化及茶饮知识，具备较强的成本管控、数据分析和营销策划能力。 3. 管理素养：善于统筹协调，执行力强，能有效带领10人以上团队完成目标。 4. 个人素质：形象气质佳，品行端正，服务意识与抗压能力突出，注重细节与美学体验。

做面送面守店

岗位：朗县纽列咖啡急招服务员：1、薪资：面谈（愿意长期合作者优先）2、要求：积极灵活、踏实肯干；按时到岗、服从安排。3、工作地点：朗县老区4、联系方式：

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林芝市朗县招工地小工/杂工

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‘[福][福]澄海下窖招工伴阿伯。阿伯80外岁[玫瑰]。用拐仗自己会行。会自理的。[转圈]一人伴一人。[福]月工′资5000元[烟花]。休息二日，即息月5500元。[转圈]1500元补二人生活费。手机号码

要临时工4个18一个小时，

【招聘作品发布员】内容：动漫/电视剧素材工作要求：按要求在发布即可！有手机有就可以工作时间：空余时间发布地址：水口镇龙华路69号待遇：保底+流量奖励(私聊)电话(同微)：（广告）

华南亿合城满谷宝栗招聘小时工16元一小时，工作时间下午1.30-9.30周休一天工资月结

明天需要去核一名来的联系我

岗位职责 1、负责门店生鲜全品类（果蔬、肉禽水产、土货干货）现场管理：收货验货、品控分选、陈列排面、标价打码、保鲜存储管理 。 2、损耗管控：每日排查鲜度，做好分级售卖、尾货处理，降低生鲜损耗；每日登记损耗台账。 3、现场运营：高峰期协助销售，试吃、活动陈列落地；协助店长做库存盘点，报货预估销量，避免断货积压。 4、人员协同：管理生鲜班组，分工安排分拣、理货；执行食品安全、农残、检疫资质查验，做好台账记录。 5、配合私域、地摊出摊备货，对接仓配分拣发货，反馈商品市场行情。 任职要求 1、1‑3年生鲜超市/农贸市场生鲜主管经验，懂果蔬肉类品质辨别； 2、能早起，吃苦耐劳，熟悉生鲜保鲜、分级分选； 3、懂损耗管控，执行力强；有土货、产地货源认知优先。

店内日常工作

伟星管西海岸运营中心招聘以下岗位： 室内防水工，薪资5000-12000元/月。 卫浴店长，薪资4000-8000元/月。 地址位于黄岛区隐珠街道办事处钱家山路。

【沈阳本地线上推广员，发视频】 1、需自行准备一个某音、某手号，发布人必须在沈阳本地； 2、我们提供视频，你准备账号，按需发布即可； 3、发一条5元，工资周结，一周一发； 4、没有年龄以及性别要求，人在沈阳，会操作手机，时间自由。 5、意向者直接沟通。

招聘店长和前台。要求具备3-5年酒店管理经验，具备一定运营能力者优先。年龄要求在25至35岁之间。上班时间为8点至18点，每周单休一天。

一、核心岗位职责 1. 高端运营统筹：全面负责会所日常运营，制定符合高端定位的服务标准与流程（如私人宴请、会员专属活动等），把控服务细节，确保会员体验匹配会所调性。 ​ 2. 会员关系深度维护：主导核心会员开发与维护，建立会员专属服务档案，精准对接需求（如定制餐饮、活动策划）；处理会员反馈与特殊需求，提升会员忠诚度与复购率。 ​ 3. 团队管理与品质把控：组建并管理会所团队（管家、服务、餐饮等岗位），定期开展高端服务技能培训；监督各岗位服务质量与餐品/环境标准，确保运营无偏差。 ​ 4. 成本与风险管控：统筹会所成本（人力、食材、物料等），优化库存与采购流程；制定安全管理制度（消防、隐私保密、食品安全），定期排查隐患，保障合规运营。 二、任职要求 -经验背景：3年以上高端私人会所、五星级酒店或高端餐饮门店管理经验，熟悉高端客户服务逻辑与运营模式，有会员体系搭建经验者优先。 ​ -核心能力：具备极强的服务洞察力与客户需求挖掘能力，能主导定制化服务方案；拥有优秀的团队领导力与跨岗位协调能力，可高效处理突发问题。 ​ -素养要求：形象得体，气质沉稳，沟通优雅且有分寸；具备严格的保密意识与高端服务理念，认同会所品牌价值；能适应弹性工作时间（含节假日）。

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岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4. 带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作 4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程 5.有餐饮行业从业背景者优先

年龄：18-45岁，男女不限 不要求经验，不限学历 任意5-8小时，有加班工资，做完就结账 200-300/天，多劳多得 来了就做，人走帐清

5000/6000供吃供住，需要眼里有活的，勤快的