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茶楼主管
6000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设,持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据,向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力,能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信,认同企业价值观,服从公司统一管理
超市生鲜经理
8000-9000元/月
店长
岗位职责: 1. 全面负责门店日常运营管理,包括生鲜区商品陈列、库存管控、损耗控制及销售目标达成 2. 统筹人员排班、培训与绩效管理,提升团队服务意识与专业能力 3. 监督食品安全与卫生标准执行,确保符合监管部门及公司规范要求 4. 分析销售数据与顾客反馈,优化商品结构与促销策略,提升顾客满意度与复购率 5. 协调供应商对接、货品验收及退换货处理,保障供应链高效运转 任职要求: 1. 有超市或连锁零售行业生鲜管理经验者优先 2. 具备基础数据分析能力与较强的现场问题解决能力 3. 责任心强,具备良好的沟通协调与团队领导能力 4. 能适应早晚轮班及节假日工作安排 5. 5年超市同岗位管理经验
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
招面馆煮面工和店长。
8000-9000元/月
店长
负责店里工作和煮面条哈。
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有汽修厂,连锁品牌店工作经验优先。 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3.熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,具备较强的数据分析意识与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽条件
店长1-2人月结全职
烤肉店店长招聘(走心吸睛版) 找的不是员工,是合伙人——烤肉店店长 如果你有经验、有想法、想长期发展, 这里不只是一份工作,更是你的事业平台。 我们需要你: 能带团队、懂管理 能抓业绩、控成本 服务用心,做事靠谱 把店当成自己的店来经营
店长3-5人月结全职
岗位职责: 1. 全面负责京东便利店日常运营管理,包括顾客接待、商品销售、服务提升及满意度维护 2. 统筹商品陈列、补货理货、外卖订单拣配及店面环境维护,确保运营规范有序 3. 管理收银结算、退换货及售后事务,严格执行服务标准与操作流程 4. 组织执行促销活动,主动推荐商品,推动销售目标达成 5. 负责店员排班、库存盘点、数据登记及经营报表填报等基础管理工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好服务意识、亲和力及清晰的沟通表达能力 2. 工作认真负责,学习能力强,认同零售行业价值观 3. 能适应轮班制工作安排,服从公司统一调度 4. 有卖场导购或连锁便利店从业经验者优先 5. 形象端正,具备基本团队协作与现场协调能力
店长
1.2-1.5万元/月
店长3-5人月结全职
做面送面守店
餐饮主管
负责门店营销策划、活动推广、客户维护,提升门店营收。 要求:有餐饮行业相关经验,思维活跃,执行力强。 薪资待遇优厚,福利齐全,期待志同道合的你加入!
店长1-2人月结
岗位名称:店长(千盛京东家电);招聘人数:1名。 岗位要求:1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇:底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等,具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。
林芝朗县甜蜜蜜演艺中心招一聘服务员,有工作经验的,工资4000,包吃包住联系
4000元/月
服务员包住包吃1-2人月结
林芝朗县甜蜜蜜演艺中心招一聘服务员,有工作经验的,工资4000,包吃包住联系
林芝 朗县
6月17日 14:49拨打电话
美甲师有提成包吃月结
招聘美甲美睫师招聘美甲美睫师工作氛围轻松愉快,没有勾心斗角,老板事少好说话,没架子接地气工作时间:早10:00-8:00晚12:00-10:00月休四天,包吃,自由安排1.技术过关性格开朗2.提成,保底薪资5-8千面议3.一年以上工作经验优先录取4.审美在线,沟通能力强,有责任心感觉可以的就联系哦,我们一去努力成为小富婆联系电话:
林芝 朗县
6月16日 14:07拨打电话
美甲师有提成包吃月结
招聘美甲美睫师招聘美甲美睫师工作氛围轻松愉快,没有勾心斗角,老板事少好说话,没架子接地气工作时间:早10:00-8:00晚12:00-10:00月休四天,包吃,自由安排1.技术过关性格开朗2.提成,保底薪资5-8千面议3.一年以上工作经验优先录取4.审美在线,沟通能力强,有责任心感觉可以的就联系哦,我们一去努力成为小富婆联系电话:
林芝 朗县
6月14日 13:44拨打电话
服务员1-2人
招聘咖啡厅前厅服务员两名地点:林芝岗位要求1,年龄:18-35岁,藏汉不限,会普通话,识字,,有服务意识,有责任心,性格开朗。3,有餐饮行业从业者经验优先。工资待遇:工资待遇:第一个月4000/月第二个月4500+全勤+奖金+加班费月休四天+员工生日福利+工龄工资西藏林芝
林芝 朗县
6月13日 10:40拨打电话
林芝朗县歌手
6000-7000元/月
临时工月结全职
只要歌手
店长
罗丽丝内衣品牌招聘啦薪资构成:底薪3000满勤60+工龄奖(一年加100递增)+销售提成+带薪4天休息(不休每天补助)+销售冠军300+节假日福利+晋升空间招聘要求:1.有内衣销售经验优先,年龄:20-42岁有内衣销售优先2.有责任心,有良好的VIP维护意识和销售经验3.有团队精神,能吃苦耐劳,具有一定的抗压能力,工时8小时6小时底薪2600店长一名招聘员工:若干名,有意者电联
延边
6月19日 10:21拨打电话
营业员
清远新店即将开业(2800方)猪肉师傅7500-8000+猪肉中工5500-6000+蔬菜主管7500-8000+要求:有责任心、会叫卖、勤快工作有效率、服从安排管理、懒散人酱油者勿扰!包吃住、月休2天、具体工资待遇私聊、请
清远
6月19日 10:19拨打电话
导购员,店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
热爱服装,有经验者优先,薪资待遇好,面谈
店长月结
招聘店长。要求认识字,懂电脑,身体健康,工作认真,服从安排。负责前台接待,安排并分配好员工的工作,收银,咖啡一体,不会可以教会。薪资福利工资面谈。上班时间为下午4点到两点左右。
抚州
6月19日 10:11拨打电话
店长
老中洲三楼3021–3022(阿哲国际)旗下品牌在老九天裤子小衫工厂店。招聘店长1名要求在老九天、老意法一批工作三以上经验)销售兼穿版2名要求在老九天、老意法一批工作二以上经验)待遇从优面谈,谈好确定好过了年来上班。本公司是多店连锁经营模式,发展事业型公司(英雄不问出处,能力达到会火速提升)联系方式:号
杭州
6月19日 10:10拨打电话
店长
5000-6000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求: 1. 具备门店管理相关工作经验,有零售/快消/餐饮等行业背景者优先, 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程,能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强,执行力高,具备较强的数据分析与问题解决能力 5.学历不限,有成功带店经验或连锁品牌管理经验者可适当放宽学历要求 6.夜宵店工作时间下午4点到凌晨3点
店长6-10人月结全职
提供薪金:3200元/月 好想来零食乐园(山水文苑店)招人啦 ?男女不限,年龄20-40岁,身体健康,形象得体。 ?能适应轮班制(早/晚班)及周末、节假日工作。 ?有零售、餐饮或服务行业经验者优先,无经验可提供带薪培训。 招聘店长,营业员
专卖店店长
5000-10000元/月
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1.负责门店日常运营管理,包括人员调度、商品陈列、库存管理及客户服务,确保门店高效有序运行 2.制定并执行销售计划,分析经营数据,提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,提升团队专业能力和服务水平 4.维护门店形象与环境卫生,确保符合公司标准和客户体验要求 5.处理客户投诉与突发事件,及时解决问题,维护品牌声誉 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能胜任一线管理工作 2.有较强的服务意识和责任心,能够承受工作压力,适应轮班制度 3.熟悉门店运营流程,具备基础的数据分析和问题解决能力 4.具备良好执行力,愿意接受公司标准化管理,注重细节与效率 5.有同岗位工作经验者优先考虑
店长(副店)
6000-10000元/月
店长20人以上月结
副店/店长 岗位职责: 1. 负责所属门店新店项目规划与筹备工作; 2. 负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度,制定门店经营计划,完成公司下达的各项年度计划及经营指标; 3. 根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客,维护公司的良好形象 4. 形成门店竞争优势; 5. 负责所属关键业绩指标的达成,包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等; 6. 确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准; 7. 负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成; 8. 负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实; 9. 预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求: 1、年龄35岁以下,大专及以上学历,3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验; 2、精通零售业管理知识,掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识,熟悉零售连锁卖场的操作流程; 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力,学习能力强; 4、善于团队作战,有较强的人格魅力; 5、有基层工作经验,有过营采,培训等工作经验的为佳; 6、有创业意愿,吃苦耐劳,能承受压力; 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员,您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利: 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利; 2、晋升空间: 每月内部选拔,半年一次晋升考评,绝无“空降兵”!明确的晋升时间,科学的晋升制度,完善的晋升体系,致力于打造一个公开,公平,透明的晋升平台。  3、培训体系: 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领; 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师; 4、其它福利:健全的福利体系,每年额外一份商业保险,带薪年假,内购优惠;  5、奖励体系:各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励; 6、工作氛围:这是一个家,每个人都是我们的家人,和谐、互助、团结、融洽的工作氛围,为大家创造一个良好的工作环境。 良好的职业晋升通道,表现优异者可成为公司事业合伙人,享受公司利润分红。
店长
4000-8000元/月
店长1-2人全职门店管理客户关系餐饮 会所
工作内容: 1、制定日常管理计划,包含员工排班、清洁卫生、营销活动等; 2、负责会所日常管理工作; 3、负责客户管理、客诉处理; 4、领导安排的其他工作 职位要求: 1、有高档会所、酒店大堂经理工作经历有限录用; 2、形象气质佳、有良好的沟通能力、管理能力; 3、懂基础茶艺。
店长1-2人月结全职
岗位职责: 1. 负责门店日常运营管理,提升店铺业绩和服务质量 2. 带领团队完成销售目标,维护客户关系 任职要求: 1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神,能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力,能够不断改进工作方法 4.有3年以上服装店铺管理经验 5,有有效客资
店长1-2人月结全职
招聘店长,负责销售、安装、配送工作。男女不限,年龄38岁以下,要求高中及以上学历,具备一定的学习能力和电脑操作基础,有家电销售经验者优先。工作内容包括家电专卖店的销售及沟通,要求工作态度好,熟练使用手机操作。工作地址为仁化县新城横路10号仁化京东专卖店
生鲜店长
5000-8000元/月
店长1-2人
1. 年龄25–45岁,身体健康,能适应生鲜门店早班、倒班工作节奏。 ​ 2. 有超市/生鲜店/菜市场管理经验优先,熟悉蔬菜、水果、肉禽、水产等品类运营。 ​ 3. 懂生鲜订货、收货、验货、库存管理、损耗控制,能有效降低损耗、提升毛利。 ​ 4. 具备门店现场管理能力:人员排班、员工带教、服务监督、卫生安全管理。 ​ 5. 熟悉生鲜陈列、促销、应季操作,会做简单活动拉动销售。 ​ 6. 责任心强,抗压能力好,执行力强,能主动解决问题。 ​ 7. 会基本手机/电脑操作,能看报表、盘点、对账。 ​ 8. 人品端正,做事踏实,有团队意识,服从公司管理。
台球分红合伙人
店长1-2人
待遇面谈
店长
4000-5000元/月
店长1-2人月结全职按摩足疗营业员
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班,库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案,持续提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设,培养骨干力量,营造积极向上的团队氛围 4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据,优化运营流程,提出合理化改进建议 任职要求: 1.具备门店管理相关工作经验,经验要求:不限 2. 最低学历:不限(高中/中专及以上学历者优先) 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 熟悉基础办公软件,具备数据分析意识和客户服务意识 5.工作地点:根据企业实际经营区域安排,需服从就近调配
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